Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας καταγγέλλει την διοίκηση της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για την απαράδεκτη απόφαση που έλαβε να τιμωρεί τους ανέργους

 Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Υπαλλήλων – Εμποροϋπαλλήλων Ν. Λάρισας καταγγέλλει την διοίκηση της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για την απαράδεκτη απόφαση που έλαβε να τιμωρεί τους ανέργους. Το ΔΣ της ΔΥΠΑ, κατά πλειοψηφία, καθόρισε καθηκοντολόγιο για τους ανέργους, εξειδίκευσε τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη και απαιτεί από τους αναζητούντες εργασία την απόλυτη υποταγή στους μεγαλοεπιχειρηματίες.

Ο στόχος αυτής της απόφασης είναι πολλαπλός. Να δημιουργήσει κλίμα εκφοβισμού στους ανέργους, να εξυπηρετήσει τις ανάγκες των μεγάλων εργοδοτών, να επιβεβαιώσει το κυβερνητικό αφήγημα της μείωσης του ποσοστού της ανεργίας.

Για να πετύχει αυτούς τους στόχους ορίζει καθήκοντα και ποινές για κάθε άνεργο. Η ΔΥΠΑ, υπηρεσιακά και απρόσωπα ή με την μετατροπή των συμβούλων εργασίας σε επιστάτες, απειλεί με διαγραφή κάθε άνεργο εάν κρίνει ότι δεν «συνεργάζεται» με τους αρμόδιους υπαλλήλους και δεν δείχνει την απαιτούμενη δράση προς αναζήτηση εργασίας. Ανάμεσα σε πολλά άλλα απαιτεί την:

ΠΕΥ ΟΑΕΔ: Υπηρεσίες φρούρια και λεφτά υπάρχουν….

 Πριν από λίγες ημέρες άρχισε η εγκατάσταση των νέων ηλεκτρονικών συστημάτων τήρησης ωραρίου για τα κτήρια των Περιφερικών Διευθύνσεων και της Διοίκησης. Τα μηχανήματα αυτά μπορούν να καταγράφουν και βιομετρικά στοιχεία (καταγραφή δακτυλικού αποτυπώματος και εικόνας προσώπου) παρ’ όλο που δεν είναι σύννομο να καταγράφονται προσωπικά δεδομένα για την τήρηση ωραρίου εκτός εάν υπάρχουν πολύ σημαντικοί λόγοι ασφαλείας. Αλλά “εντάξει μωρέ! Λεφτά υπάρχουν! Κόστισαν λίγο παραπάνω αυτά τα μηχανήματα, αλλά εντάξει! Δεν θα κάνουμε χρήση των βιομετρικών στοιχείων!” και φυσικά δεν ερωτήθηκε η γνωμοδότηση του Αυτοτελούς Τμήματος Υποστήριξης Υπευθύνου Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων αλλ' ούτε και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων. “Εντάξει μωρέ! Για τους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ πρόκειται!”

Κατ’ εντολή του υποδιοικητή, το κτήριο της Διοίκησης θα πρέπει να έχει αποκλειστικά ελεγχόμενη πρόσβαση (σύστημα με μπάρες εισόδου/εξόδου). Κάτι τέτοιο θα θέσει σε κίνδυνο τους εργαζόμενους στο κτήριο της Διοίκησης καθώς η κεντρική πύλη αποτελεί μία από τις κεντρικές πύλες εξόδου σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης (σύμφωνα με το σχέδιο που είχε υποβληθεί), και εισαγωγή συστήματος με μπάρες θα δυσχεράνει επικίνδυνα την έξοδο.

Η ΠΕΥ-ΟΑΕΔ καταδικάζει ομόφωνα:

Συγκέντρωση σήμερα 29/9/22, 5:30 στο Υπουργείο Εργασίας, Κάτω τα χέρια από τους συνδικαλιστές της Μαλαματίνα

  

Αρ. Πρωτ. 8878                                               Αθήνα, 29/09/2022

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταγγέλλει την απαράδεκτη και προκλητική απόφαση της εργοδοσίας της «Μαλαματίνα» να απολύσει τους Γιάννη Φραγκίδη, πρόεδρο του Σωματείου και της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων και τον Άρη Μερκενίδη, πρόεδρο του Συνδικάτου Οδηγών, Πωλητών και Βοηθών Εμφιαλωμένων Ποτών, Βορείου Ελλάδος.

Μετά την τρομοκρατία, τον αυταρχισμό, τα ΜΑΤ, τον απεργοσπαστικό μηχανισμό, κυβέρνηση και εργοδοσία κλιμακώνουν την επίθεση τους στους εργαζόμενους του εργοστασίου οι οποίοι όλο το τελευταίο διάστημα δίνουν τον αγώνα τους, διεκδικώντας την ανάκληση 15 απολύσεων και την υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης.

Χίλια ευρώ αυξήθηκε ο μισθός του κ. Διοικητή της ΔΥΠΑ!

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr                                                                        

                                                                                                                                Αρ.Πρωτ  577/29-9-2022

 

Θέμα:  « Χίλια ευρώ αυξήθηκε ο μισθός του κ. Διοικητή της ΔΥΠΑ!»

 

Ο κ. Διοικητής αύξησε τον μισθό του με διαδικασίες εξπρές κατά 1.000 ευρώ μετά την ψήφιση του νόμου "Δουλειές ξανά"!

Ο κ. Διοικητής, που συνεχίζει τις ημέρες καριέρας του στη ΔΥΠΑ, ο κ. Διοικητής που φωτογραφίζεται διαρκώς ανέμελος, ο κ. Διοικητής ο οποίος έφερε στο ΔΣ του ΟΑΕΔ τον Απρίλιο του 2022, την ημέρα της γενικής απεργίας των εργαζομένων, αύξηση του ποσού των ελέγχων. Από τον Απρίλιο, έχουν περάσει πέντε ολόκληροι μήνες και το θέμα πηγαινοέρχεται μέσα από μια διαδικασία γραφειοκρατίας και εμπαιγμού των εργαζομένων. Βεβαίως, ούτε το ζήτημα του αφορολόγητου, που επανειλημμένως ο κ. Υπουργός και ο κ. Διοικητής έχουν συμφωνήσει ότι πρόκειται για δίκαιο αίτημα, έχει προχωρήσει.

Ο ίδιος αυτός κ. Διοικητής, ο οποίος με ύφος αυστηρό και απειλητικό απευθύνεται σε υπηρεσιακούς παράγοντες, όταν δεν φωτογραφίζεται, κατάφερε να αυξήσει τον μισθό του κατά 1.000 ευρώ! Για την αύξηση του ποσού των ελέγχων κατά 8 ευρώ, δυσκολεύεται!

Έρχεται η Αστυνομία Ανέργων! Ποινές και κυρώσεις για τους ανέργους

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr                                                                       Αρ.Πρωτ  576/29-9-2022

 

Θέμα:  « Έρχεται η Αστυνομία Ανέργων»

 

Η αστυνομοκρατική αντίληψη της Διοίκησης του ΟΑΕΔ ξεδιπλώνεται μέρα με τη μέρα. Από την τοποθέτηση νέων συστημάτων εισόδου των εργαζομένων στις υπηρεσίες με μπάρες.....στην αστυνομία ανέργων. Έτσι αντιλαμβάνονται οι διοικούντες τη σχέση του κράτους με τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Χθες, Τρίτη, 27/9/2022, ο Διοικητής του ΟΑΕΔ, κ. Πρωτοψάλτης, εισηγήθηκε στο ΔΣ του ΟΑΕΔ, την εφαρμογή του ποινολογίου των ανέργων, εκμεταλλευόμενος την απουσία εκπροσώπων εργαζομένων, που με απόλυτο σχεδιασμό αλλά παράνομα έχει φροντίσει να μην εκπροσωπούνται οι εργαζόμενοι, παρά τη γραπτή, πρωτοκολλημένη και υπογεγραμμένη πρόσκληση του Υπουργού Εργασίας. Δεν είχε, μάλιστα, την ευθιξία ο κ. Διοικητής να καλέσει τους εκπροσώπους των εργαζομένων, έστω για διατύπωση γνώμης, για ένα τέτοιο σοβαρό θέμα.

Επισπεύσατε!

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr                                                                       Αρ.Πρωτ  575/28-9-2022

 

Θέμα:  «Η επίσπευση, της επίσπευσης, Ω, επίσπευση!»

Κανένας προγραμματισμός , καμιά σοβαρή οργάνωση της δουλειάς, καμιά σοβαρότητα. Ήδη από το καλοκαίρι ξεκίνησαν οι πρώτες προβολές του έργου της επίσπευσης , σήμερα διατάσσω - αύριο τα θέλω. Όλες οι διοικητικές ενέργειες θα έπρεπε να έχουν και μια αιτιολογία.  Για το ν. 2643 η αιτιολογία της επίσπευσης είναι, λοιπόν, ότι το είπε ο Υπουργός, το είπε ο Διοικητής!

Τα τηλέφωνα παίρνουν φωτιά:

- Αύριο 10 υπάλληλοι από το ΚΠΑ … να είναι στη διοίκηση για τον ν.2643.

- Ναι, αλλά θα μείνουν πίσω άλλες εργασίες, κοινωνικά σημαντικές, επιδόματα ανεργίας κλπ.

- Ας μείνουν, το είπε ο Υπουργός.

Το νέο τελεσίγραφο,  που εντάσσεται στα πολιτικά παιχνίδια του Υπουργού και του Διοικητή «τα αποτελέσματα θα βγουν λίγο πριν τις εκλογές», εντάσσεται επίσης  στη νοοτροπία και στην αλαζονεία  των διοικούντων, οι οποίοι θεωρούν τους εργαζομένους ιδιοκτησία τους, ενώ θέτουν τις κομματικές σκοπιμότητες πάνω απ’ όλα.

ΠΕΥ ΟΑΕΔ: Θεσμικός ρόλος και κομματικά σημαιάκια

 Την Τετάρτη 21 Σεπτεμβρίου 2022 ήρθε στα e-mail μας από τη Διοίκηση, ενημέρωση για τα καινούργια προγράμματα που πρόκειται να εκπονήσει η ΔΥΠΑ. Σκεφτήκαμε λοιπόν πως η Διοίκηση ανταποκρινόμενη στο πάγιο αίτημα μας για έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση θέλησε να ενημερώσει τους υπαλλήλους. Βέβαια έγκυρη δεν ήταν, αφού το έγγραφο που μας προωθήθηκε, ήταν Δελτίο Τύπου, αλλά ας πάει και το παλιάμπελο, θυμήθηκαν ότι η ΔΥΠΑ αποτελείται και από υπαλλήλους που υλοποιούν τα προγράμματα. Δυστυχώς το επισυναπτόμενο στο μήνυμα έδειξε ότι το Υπουργείο Εργασίας και η Διοίκηση δεν μας θυμήθηκαν επειδή είμαστε υπάλληλοι αλλά επειδή είμαστε ψηφοφόροι. Στο έγγραφο που μας κοινοποιήθηκε γίνεται σύγκριση μεταξύ κομματικών έργων. Να υπενθυμίσουμε λοιπόν στη Διοίκηση και στο Υπουργείο Εργασίας πως:

1. Τα υπηρεσιακά e-mail των υπαλλήλων είναι διαθέσιμα για λόγους εργασίας και όχι για ψηφοθηρικούς λόγους.

ΥΠΟΘΕΣΗ ΝΟΘΕΙΑΣ 36ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΑΔΕΔΥ ΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΛΥΨΑΝ ΜΕ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ Β. ΣΠΑΝΑΚΗ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΥΠΟΘΕΣΗ ΝΟΘΕΙΑΣ 36ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΑΔΕΔΥ

ΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΛΥΨΑΝ ΜΕ ΜΗΝΥΤΗΡΙΑ ΑΝΑΦΟΡΑ ΤΟΥ Β. ΣΠΑΝΑΚΗ, ΠΟΥ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΦΡΟΝΤΙΣΕ ΝΑ ΤΟΝ ΑΠΑΛΛΑΞΕΙ!!!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΛΛΑΓΗ ΤΗΣ ΒΕΤΑΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ & ΤΟΥ ΑΝΤΩΝΗ ΠΑΤΙΔΗ

 

Την Παρασκευή 30/9/2022 εκδικάζεται εξ αναβολής η μηνυτήρια αναφορά του βουλευτή της Ν.Δ. Βασίλειου Σπανάκη και πρώην συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ από την ΠΟΕ-ΔΟΥ, κατά των συναδέλφων Βέτας Πανουτσάκου, μέλους της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ και Προέδρου της ΟΣΥΑΠΕ και Αντώνη Πατίδη, μέλους του Γ.Σ. της ΠΟΕ-ΔΟΥ και  πρώην μέλους του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ, με το επιχείρημα ότι τον «ενέπλεξαν ευχερώς σε ανύπαρκτο σχέδιο νοθείας»!!!

‘’ Παραδείγματα απουσίας σχεδιασμού πολιτικών. Job Center στην Λάρισα’’

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 

Θέμα: ‘’ Παραδείγματα απουσίας σχεδιασμού πολιτικών. Job Center στην Λάρισα’’

Στις 15/9/2022 έχει δημοσιευθεί πρόσκληση της Περιφέρειας Θεσσαλίας προς τον Δήμο Λάρισας για την χρηματοδότηση του από το ‘’περιφερειακό επιχειρησιακό πρόγραμμα Θεσσαλίας 2014-2020 για την λειτουργία δομών διευκόλυνσης της απασχόλησης και της μικροεπιχειρηματικότητας στο πλαίσιο της ΣΒΑΑ Δήμου Λαρισαίων.
Με λίγα λόγια στον Δήμο Λαρισαίων σύντομα θα λειτουργήσει ( διαβάζουμε από την πρόσκληση) Job Center και γραφείο στήριξης της μικροεπιχειρηματικότητας. Δηλαδή σε λίγες μέρες θα λειτουργήσει στην πόλη της Λάρισας μια νέα υπηρεσία με τις ίδιες ακριβώς αρμοδιότητες με τον δικό μας ΟΑΕΔ.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΕΝΩΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

                                                                                                                26/09/2022

 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, 

    Το τελευταίο διάστημα βιώνουμε στη χώρα μας πρωτοφανείς καταστάσεις που θέτουν σε κίνδυνο τους δημοκρατικούς θεσμούς. Κάτω από τις πρωτόγνωρες αυτές συνθήκες το λιγότερο που μπορούμε να κάνουμε ως εργαζόμενοι πολίτες είναι να διαφυλάξουμε τους αγώνες που έχουν δοθεί για τη λειτουργία των Δημόσιων Υπηρεσιών με γνώμονα την προσφορά στην κοινωνία, πέρα από κάθε μικροπολιτική σκοπιμότητα και κομματική ταυτότητα. 

ΣΕ ΜΕΙΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΣΤΙΣ ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ 24,5%, ΚΑΙ ΜΕΓΑΛΗ ΜΑΘΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΡΟΗ ΟΔΗΓΗΣΑΝ ΟΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΠΡΩΤΟΨΑΛΤΗ

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

ΜΑΘΗΤΕΙΑ- Η ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΦΕΡΝΕΙ ΜΕΓΑΛΗ ΜΕΙΩΣΗ ΕΓΓΡΑΦΩΝ ΚΑΙ ΜΑΘΗΤΙΚΗ ΔΙΑΡΡΟΗ

  26 Σεπτεμβρίου 2022

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Ευχόμαστε σε όλες και όλους καλή σχολική χρονιά με υγεία!

Είναι η δεύτερη σχολική χρονιά εφαρμογής του νόμου 4763/2020 και τα αποτελέσματα του είναι πια εμφανή. Η υποβάθμιση και η απαξίωση του θεσμού της Μαθητείας του ΟΑΕΔ, που θα έπρεπε να αποτελεί τον φάρο υλοποίησης πολιτικών για τη σύνδεση της επαγγελματικής εκπαίδευσης με τον κόσμο της εργασίας, οδηγούν το σύστημα σε περιθωριοποίηση. Οι εγγραφές βαίνουν συνεχώς μειούμενες. Σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε η ΟΕΛ (20-9-2022) οι εγγραφές είναι:

Σχ. έτος 2021-2022 4077 μαθητές στην Α΄ τάξη με 5000 αιτήσεις περίπου.

Σχ. έτος 2022-2023  3045 μαθητές στην Α΄ τάξη με 5040 αιτήσεις.

Μείωση εγγραφών σε σχέση με πέρυσι 24,5%, παρά τον πολλαπλάσιο σε σχέση με πέρυσι χρόνο υποβολής αιτήσεων ( φέτος 85 ημέρες, πέρυσι 55 ημέρες) και ένταξη νέας ομάδας ηλικιακής 23-29 ετών που για φέτος είναι το 18% των αιτήσεων!

Πέραν αυτών εκτεταμένη η μαθητική διαρροή τόσο στην Α΄ όσο και στη Β΄ τάξη. Κινείται στο 30-40%.

Συνήγορος του Πολίτη: Η καθυστέρηση καταβολής των συντάξεων αιτία για να χαθούν επιδόματα από συνταξιούχους

 Τα έκτακτα επιδόματα που χορήγησε η Κυβέρνηση το 2021, αλλά και το φετινό Πάσχα, λόγω κρίσης, χάθηκαν από χιλιάδες συνταξιούχους, επειδή ο ΕΦΚΑ καθυστέρησε την καταβολή της σύνταξής τους.

Πόρισμα – καταπέλτης του Συνηγόρου του Πολίτη (ΣτΠ), καταγγέλλει το πρόβλημα και ζητάει από το υπουργείο Εργασίας να χορηγηθούν όλα αυτά τα βοηθήματα που αφορούν συνταξιούχους, οι οποίοι ανήκουν στις πιο ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Προηγήθηκε προσφυγή από συνταξιούχους προς την Ανεξάρτητη Αρχή, οι οποίοι διαμαρτύρονταν επειδή δεν έλαβαν τις ανωτέρω ενισχύσεις. Ουσιαστικά, ο ΣτΠ διαπίστωσε ότι πράγματι, υπήρξαν χαμηλοσυνταξιούχοι που χωρίς δική τους υπαιτιότητα, υπέστησαν την ταλαιπωρία της μακρόχρονης καθυστέρησης στην καταβολή της σύνταξής τους. Μια καθυστέρηση όμως, που συνέπεσε χρονικά με τις καταβολές των έκτακτων επιδομάτων που χορήγησε η Κυβέρνηση, λόγω των ειδικών συνθηκών που επικρατούσαν τότε. Πρόκειται για το έκτακτο βοήθημα των 200 ευρώ που δόθηκε πέρσι τα Χριστούγεννα και για το οποίο οι δικαιούχοι προέκυψαν από τις καταβολές των συντάξεων του Νοεμβρίου 2021. Επίσης, πρόκειται και για το έκτακτο βοήθημα των 250 ευρώ που δόθηκε φέτος το Πάσχα και για το οποίο οι ωφελούμενοι προήλθαν από τις καταβολές των συντάξεων του Μαρτίου 2022.

Να ανακληθεί η δίωξη σε βάρος της συναδέλφισσας Α. Ρέτζιου, προέδρου της ΟΕΝΓΕ

Καταγγέλλουμε την παραπομπή σε δίκη, στις 28/11/2022, της συναδέλφισσας Α. Ρέτζιου, προέδρου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ) και μέλους του Δ.Σ. του Σωματείου μας, κατηγορούμενης για παραβίαση του νόμου 4703/2020 (νόμου «Χρυσοχοΐδη») για τον περιορισμό των διαδηλώσεων, αλλά και γιατί «αρνήθηκε να συμμορφωθεί με τις υποδείξεις των αστυνομικών», όπως αναφέρει το κλητήριο θέσπισμα.

Πρόκειται για την πρώτη δίκη με βάση τον παραπάνω νόμο και αφορά τη συμμετοχή της συναδέλφισσας σε κινητοποίηση έξω από το υπουργείο Υγείας, στις 24/9/2020, που οργανώθηκε από την  ΟΕΝΓΕ και πρωτοβάθμια σωματεία εργαζομένων σε δημόσια νοσοκομεία με αίτημα την άμεση λήψη ουσιαστικών μέτρων ενίσχυσης των δημόσιου συστήματος υγείας και συνολικά για την προστασία της υγείας των λαϊκών οικογενειών από την επιδημία.

ΟΑΕΔ : Ξεκινούν οι αιτήσεις για νέους με επιδοτήσεις έως 14.800 ευρώ

 Σήμερα, Δευτέρα 12 Σεπτεμβρίου 2022 και ώρα 13:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 18 έως 29 ετών με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία».

Ο στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 3.000 νέων ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2022 και ώρα 15:00.

Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 € και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής: 

Βόρεια Ελλάδα: Εκτινάχθηκε η ανεργία, αυξήθηκε η μετανάστευση

 Δυναμικό «παρών» στο συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί το προσεχές Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου κατά την ώρα της ώρα των εγκαινίων της 86ης ΔΕΘ από τον πρωθυπουργό θα δώσουν τα Εργατικά Κέντρα της Βόρειας Ελλάδας όπως επισήμαναν οι εκπρόσωποί τους κατά τη διάρκεια σύσκεψης που έγινε στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο της Θεσσαλονίκης.

Στα μείζονα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι αναφέρθηκε ο Οργανωτικός Γραμματέας της ΓΣΕΕ, Βαγγέλης Μουτάφης, επισημαίνοντας ότι μετά από τα χρόνια των μνημονίων και της πανδημίας οι εργαζόμενοι βρίσκονται ακόμα μετέωροι και ότι «χρειάζονται ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων και προστασία». Αναφερόμενος σε παραβατικές πρακτικές κάποιων εργοδοτών μίλησε για την ψηφιακή κάρτα, την οποία χαρακτήρισε ως καλή πρακτική ωστόσο «κάποιοι βρίσκουν τρόπους να την σπάνε και έτσι οι εργαζόμενοι να εργάζονται περισσότερο και να αμείβονται λιγότερο». Ο κ. Μουτάφης είπε ότι ο χειμώνας που έρχεται θα είναι ιδιαίτερα δύσκολος και για τους δημόσιους και για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους, καθώς εκτός από την ανεργία, οι εργαζόμενοι πιέζονται ήδη από το μεγάλο κύμα ακρίβειας. «Το Σάββατο θα διαδηλώσουμε στη Θεσσαλονίκη γιατί τα προβλήματα παραμένουν και εντείνονται. Υπάρχουν αισιόδοξα μηνύματα που δείχνουν μαζική συμμετοχή του κόσμου στην συγκέντρωση στο άγαλμα Βενιζέλου στις 18:00 και στην πορεία. Τέρμα οι αντοχές, τέρμα οι ανοχές» είπε ο κ. Μουτάφης.

Πανκινητοποίηση μετά το όργιο καταστολής στη Μαλαματίνα

 Στην προκήρυξη 24ωρης απεργίας στον νομό Θεσσαλονίκης για αύριο Πέμπτη 1η Σεπτεμβρίου προχώρησε το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο (ΕΚΘ), καταδικάζοντας «την επίθεση των ΜΑΤ σε βάρος εργαζομένων- απεργών της "Οινοποιίας Μαλαματίνα", σήμερα το πρωί, έξω από τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης στο Καλοχώρι Θεσσαλονίκης», με αποτέλεσμα -όπως επισημαίνει- να τραυματιστούν πολλοί εργαζόμενοι. 

«Η διοίκηση του ΕΚΘ καταγγέλλει την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και ζητά να σταματήσουν οι διώξεις και να ανακληθούν οι 15 απολύσεις». Στην ανακοίνωση επισημαίνεται ακόμα ότι θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση στις εγκαταστάσεις της εταιρείας στο Καλοχώρι, αύριο, στις 7 το πρωί.

Έκρηξη τής μερικής απασχόλησης τον Ιούλιο 2022, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας (“Εργάνη”)!!!

 Έκρηξη της μερικής απασχόλησης και τον Ιούλιο 2022, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Εργάνη)!!

Ειδικότερα, τον προηγούμενο μήνα:

-5 στις 10 νέες θέσεις εργασίας με μισθό 400 ευρώ μεικτά ή 327 ευρώ καθαρά!!

Σοβαρά ερωτήματα προς τον Διοικητή του ΟΑΕΔ από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. 

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-6973309354 FAX. 2109924316 

e-mail: omosp.ypal@oaed.gr Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr              Αρ.Πρωτ 569/25-8-2022

 

Θέμα: «Μα για το φονικό δεν είπαμε κουβέντα» 

    Τον ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 Πατρών επισκέφτηκε ο Διοικητής της ΔΥΠΑ και όπως πάντα τα βρήκε όλα τέλεια! Φωτογραφήθηκε για άλλη μια φορά χαρούμενος, «μα για το φονικό δεν είπαμε κουβέντα»! 

    Για την κοινωνία της Πάτρας αποτελούν κοινό μυστικό τα επιδόματα ανεργίας που δόθηκαν σε μη δικαιούχους, ενώ οι συνάδελφοι στην Πάτρα γνωρίζοντας ότι το μέγεθος της «ζημιάς» είναι τεράστιο, καλούνται να αντιμετωπίσουν και την καχυποψία των πολιτών. Κατασπαταλήθηκαν, φαγώθηκαν, καταχράστηκαν, εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ, χρήματα των ανέργων, ενώ υπάρχουν καταγγελίες και για άλλου τύπου σκάνδαλα στο ΚΠΑ2 Αγίου Ανδρέα, που προσφάτως συγχωνεύθηκε.

 Σε προηγούμενη ανακοίνωση μας θέσαμε δημόσια στο διοικητή κάποια ερωτήματα, για τα οποία καμία απάντηση δεν έχουμε λάβει. Τα ερωτήματα συνεχίζονται να υφίστανται και προστίθενται νέα.

 Κύριε Πρωτοψάλτη, το θέμα στο ΚΠΑ2 Αγίου Ανδρέα έχει ανακύψει εδώ και 3 μήνες τουλάχιστον και ρωτάμε: 

- Έχει διαπιστωθεί ή εκτιμηθεί το ποσό που πήγε σε μη δικαιούχους; -

Γιατί δεν έχει ξεκινήσει ακόμα η ΕΔΕ; - 

Έχει ενημερωθεί ο εισαγγελέας; -

 Τι ενέργειες έχετε κάνει για προστατεύσετε το δημόσιο συμφέρον, το συμφέρον του ΟΑΕΔ και των υπαλλήλων του, καθώς και τους φυσικούς δικαιούχους τους ανέργους;;; 

Περιμέναμε πως η επίσκεψη σας στην Πάτρα εκτός από την φωτογράφηση, θα περιλάμβανε και μια ενημέρωση για το μείζον αυτό θέμα. Εσείς επιλέξατε τη σιωπή. Για ποιο λόγο;

 Για το Διοικητικό Συμβούλιο

 Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας Μακράκης  Γεώργιος Τηλιγάδας Κωνσταντίνος

Εκπαίδευση και ανεργία: Η εξαπάτηση... δίνει τα "ρέστα" της!

 Χρήστος Κάτσικας

«Αλίμονο στην κοινωνία που θα εγκαταλείψει στην αρμοδιότητα των επιχειρηματιών και των ανθρώπων της πιάτσας να της μάθουν ποιο είναι το νόημα της μόρφωσης, της επιστήμης και τελικά της ίδιας της ζωής»

(Κώστας Σταμάτης – Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης)

H ύπαρξη δεκάδων χιλιάδων νέων με υψηλό καταληκτικό εκπαιδευτικό επίπεδο (AEI – TEI) στους καταλόγους των ανέργων πριμοδοτεί και ενισχύει μια μυθική ανάγνωση της πραγματικότητας: ότι δήθεν «εκείνο που απουσιάζει δεν είναι οι θέσεις στην αγορά εργασίας αλλά το κατάλληλα εξειδικευμένο προσωπικό που θα τις καλύψει».

Ένας στους πέντε εργαζομένους θέλει να αλλάξει εργοδότη

 Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο δωδεκάμηνο, σύμφωνα με έρευνα.

Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει εργοδότη μέσα στο επόμενο δωδεκάμηνο, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας «Global Workforce Hopes and Fears» που διενήργησε η PwC σε 52.195 εργαζόμενους σε 44 χώρες. Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες έρευνες που έγιναν ποτέ σε παγκόσμιο επίπεδο για το ανθρώπινο δυναμικό.

Η έρευνα διαπιστώνει ότι το 35% των ερωτηθέντων σχεδιάζει να ζητήσει από τον εργοδότη του υψηλότερο μισθό τους επόμενους 12 μήνες. Η μισθολογική πίεση είναι υψηλότερη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου το 44% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν σκοπεύουν να ζητήσουν αύξηση. Τα αντίστοιχα ποσοστά είναι χαμηλότερα στο δημόσιο τομέα (25%).

Μολονότι η αύξηση αποδοχών είναι το κύριο κίνητρο για την αλλαγή εργασίας (71%), η επιθυμία εργασίας από την οποία αντλούν ικανοποίηση (69%) και στην οποία είναι πραγματικά ο εαυτός τους (66%) συμπληρώνουν τα τρία κορυφαία ζητούμενα για τους εργαζομένους. Σχεδόν οι μισοί (47%) έδωσαν προτεραιότητα στο να μπορούν να επιλέξουν τη τοποθεσία εργασίας τους.