Μόνο αν δεν υπάρχει ή δεν επαρκεί η κανονική άδεια του εργαζόμενου και ο δεύτερος γονιός δεν μπορεί να αναλάβει τη φύλαξη των παιδιών χορηγείται άδεια ειδικού σκοπού την περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα.
Το παραπάνω προβλέπονται σε εγκύκλιο του υπ. Εργασίας.
Αναλυτικά, στη εγκύκλιο σημειώνεται ότι κατά την περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα, οπότε και οι σχολικές μονάδες ή οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, η χορήγησή της άδειας ειδικού σκοπού θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί μόνο εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις: α) η ανάγκη φροντίδας των παιδιών δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί με χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας διότι αυτή δεν επαρκεί ή έχει ήδη εξαντληθεί β) ο/η ο εργαζόμενος/η αποδείξει (με σχετική υπεύθυνη δήλωση) ότι δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο.
