Γράφει ο σ/φ Λευτέρης Μιχαήλ
Η υπηρεσία που έχουμε την χαρά και την τιμή να υπηρετούμε
ξαφνικά και μέσα στο κατακαλόκαιρο έγινε το επίκεντρο της δημοσιότητας όχι για
κάποια επιτυχία αλλά για την επικείμενη διάλυση της, προφανώς ως αποτυχημένης
λόγω της καλπάζουσας ανεργίας που έχει την υποχρέωση να δαμάσει.
Δε θα σταθώ στο αληθές ή μη των πληροφοριών-Στέκομαι σε
κάποιους «οιωνούς» που θα μπορούσαμε ν’αξιολογήσουμε και ν’αποτρέψουμε επαρκώς ώστε
τέτοια σενάρια να μην υπάρχουν καν στα μυαλά ορισμένων ή καλύτερα να δυσκολεύει
η υλοποίηση τους.
1.Προγράμματα
Voucher,
Παρακολουθούμε την προέλαση των ανωτέρω προγραμμάτων που
ουσιαστικά είναι μια μίξη απασχόλησης και κατάρτισης.
Ποιος
ο ρόλος των υπαλλήλων του Οργανισμού και ειδικά των εργασιακών όταν οι άνεργοι
κάνουν μόνοι τους την αίτηση, άνευ υποδείξεως και περιοριζόμαστε στην εκ των
υστέρων καταχώρηση της δράσης στο ΟΠΣ? Ουσιαστικά δεν απαξιώνεται το στελεχιακό
δυναμικό και η κατάρτιση μετατρέπεται σε μια αυτοματοποιημένη διαδικασία?
Εάν αυτό είναι προς όφελος των ανέργων να συνεχισθεί αλλά τα
πρώτα δείγματα γραφής άλλα λένε(βλέπε πρόσφατες αναρτήσεις στο oaednews.blogspot.com).
2.Προγράμματα
απασχόλησης.