Διοίκηση ΟΑΕΔ: Καμία ανοχή σε φαινόμενα κακοδιαχείρισης, ωστόσο δεν προκύπτει κατάχρηση σε ότι αφορά την υπόθεση της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας

ΔΤ ΟΑΕΔ

Η νέα Διοίκηση του ΟΑΕΔ, σε σχέση με τα πρόσφατα δημοσιεύματα του έντυπου και του ηλεκτρονικού Τύπου που έκαναν λόγο για «σκάνδαλο μεγατόνων στη Θεσσαλία», αναφερόμενα σε δήθεν «ζημία» 300.000 ευρώ στο Λογιστήριο της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας του Οργανισμού, επισημαίνει τα εξής:

Είμαστε απαραίτητοι είμαστε αναγκαίοι, 5500 πτυχιούχοι νέοι

Μαζική παράσταση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν  σήμερα οι εργαζόμενοι με το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 5500 νέων πτυχιούχων , με βασικό σύνθημα "είμαστε απαραίτητοι είμαστε αναγκαίοι 5500 πτυχιούχοι νέοι" Η παράσταση διαμαρτυρίας ήταν μαζική και όλα δείχνουν πως ο αγώνας  θα συνεχιστεί με μεγαλύτερη ένταση.Οι εργαζόμενοι με το ειδικό πρόγραμμα είναι πράγματι αναγκαίοι στις υπηρεσίες που εργάζονται και τυχόν απομάκρυνσή τους θα δημιουργούσε έντονα υπηρεσιακά προβλήματα.   Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου εργασίας ήταν απούσα, αν και γνώριζε για τη σημερινή διαδήλωση.  

Πότε ο εργοδότης μπορεί να επιβάλει στους εργαζόμενους εκ περιτροπής εργασία

Το δικαίωμα να αλλάξει το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων έχει ο εργοδότης εφόσον περιοριστούν οι δραστηριότητες της επιχείρησης σύμφωνα με το άρθρο 59 του νόμου 4635/2019.

Ειδικότερα παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες που έχουν περιορισμένες οικονομικές δραστηριότητες να επιβάλλουν τη μερική απασχόληση και ειδικότερα τη μορφή τής εκ περιτροπής εργασίας για διάστημα εννέα μηνών για κάθε ημερολογιακό έτος.