oaednews

Πέμπτη, 31 Δεκεμβρίου 2020

Άδεια για τεστ κορωνοϊού -Ποιοι την δικαιούνται

Με το νέο άρθρο 71 στο ψηθισθέν νομοσχέδιο του υπ. Υγείας προβλέπονται τα εξής:

 Άρθρο 71

Άδεια απουσίας εργαζομένου προς τον σκοπό συμμετοχής σε έλεγχο κατά του κορωνοϊού COVID-19

Εργαζόμενος ο οποίος επιλέγεται για δωρεάν έλεγχο κατά του κορωνοϊού COVID-19,

κατόπιν δήλωσης συμμετοχής του στην ειδική πλατφόρμα που λειτουργεί προς τον σκοπό αυτό, και εφόσον η ώρα διενέργειας του ελέγχου ορίζεται εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας του, δικαιούται να απουσιάσει από την εργασία του για τρεις (3) ώρες με άδεια του εργοδότη του, χωρίς περικοπή των αποδοχών του.

Επίσημη ημιαργία η Πέμπτη 31-12-20 παραμονή Πρωτοχρονιάς

 

Η παραμονή  Πρωτοχρονιάς  είναι εκ του νόμου ημιαργία για όσους εργάζονται στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα και οι δημόσιες υπηρεσίες λειτουργούν έως τις 13.00 μμ

Συγκεκριμένα:

Οι ημέρες ημιαργίας για όσους εργάζονται στο Δημόσιο

Ημέρες ημιαργίας:

  • Η παραμονή των Χριστουγέννων,
  • η παραμονή του Νέου Έτους

Ο νομπελίστας, οι άνεργοι και ο κατώτατος μισθός

 Ο επικεφαλής της επιτροπής για την ανάνηψη της ελληνικής οικονομίας, νομπελίστας Χρ. Πισσαρίδης, ανέπτυξε, από τα νεανικά του χρόνια, ένα ζωηρό ενδιαφέρον για τους ανέργους, θα λέγαμε στα όρια της παθολογικής αγάπης. Ειδικότερα τον βασάνιζε το ερώτημα: «Γιατί να υπάρχουν χιλιάδες άνεργοι όταν υπάρχουν χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας;». Η απάντηση στο ερώτημα αυτό του απέφερε το βραβείο Νόμπελ με θέμα: «Ανάλυση αγορών με τριβές αναζήτησης». Γιατί, όμως, η αγάπη του για τους ανέργους δεν του γέννησε το ερώτημα: «Γιατί οι θέσεις εργασίας να είναι πάντα λιγότερες από τον αριθμό των ανέργων;». Διότι απλούστατα στο πρώτο ερώτημα η ευθύνη είναι στην πλευρά των ανέργων ενώ στο δεύτερο στην πλευρά των εργοδοτών και, ως γνωστόν, τον Χρ. Πισσαρίδη δεν τον ενδιαφέρουν οι εργοδότες.

Ας δούμε πώς η αγάπη αυτή εντάσσεται στην έκθεση που κατέθεσε:

Ας φανταστούμε μια οικονομία στην οποία υπάρχουν χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας και χιλιάδες άνεργοι. Οταν ανοίγει μια κενή θέση εργασίας οι άνεργοι, ο καθένας χωριστά, στέλνουν βιογραφικά και κάνουν συνεντεύξεις. Ομως, οι επαναλαμβανόμενες συναντήσεις είναι χρονοβόρες και δαπανηρές. Οι άνεργοι ξοδεύουν χρόνο και πόρους για να εντοπίζουν τις θέσεις και οι εργοδότες ξοδεύουν χρόνο και πόρους για να ελέγχουν τους αιτούντες μέσω συνεντεύξεων. Οι επιχειρήσεις δεν είναι όλες οι ίδιες. Οι εργάτες διαφέρουν. Υπάρχει δηλαδή ατελής πληροφόρηση. Ολα αυτά και άλλα πολλά δημιουργούν τη λεγόμενη ανεργία τριβής1. Ομως, τριβές δεν υπάρχουν μόνο σε μικροοικονομικό επίπεδο αλλά και σε μακροοικονομικό και σχετίζονται με τη γενικότερη λειτουργία του κράτους και της οικονομίας, π.χ. με τη διαδικασία των πτωχεύσεων, την έγκριση ενός επενδυτικού σχεδίου.

Και, ως γνωστόν, οι μεγάλες ανακαλύψεις πηγάζουν από απλές ιδέες: Εάν αντιμετωπιστούν οι τριβές τότε και η ανεργία θα αντιμετωπιστεί και η οικονομία θα λειτουργήσει αποτελεσματικότερα.

Τετάρτη, 30 Δεκεμβρίου 2020

Ψηφιακός εκσυγχρονισμός του ποδαριού και ανάκληση αδειών

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ                                                            30/ 12 /2020
ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10
 ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ                                                                       αρ. πρωτ. 155
ΤΗΛ FAX 2410-564501
Τηλ επικοινωνίας: 2431022099
εmail:eyoaedke@oaed.gr                                                      Πρoς:  
                                                 Όλα τα μέλη μας συναδέλφους, Υπηρεσίες
                                                                              
                                                                                      
                                                                          

Θέμα: ‘ Ψηφιακός εκσυγχρονισμός του ποδαριού’’

Ο ΟΑΕΔ αλλάζει!! το καταλάβαμε παραμονή πρωτοχρονιάς. Ήταν λογικό με τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό του ποδαριού που εφαρμόζεται από την αρχή της πανδημίας να καταλήξουμε εδώ.
Ακατέργαστες αποφάσεις που φανερώνουν αποτυχία υλοποίησης στρατηγικών στόχων. Πως αλλιώς να ερμηνευτεί ( πιο κομψά ) αυτή η απέλπιδα κίνηση  τελευταίας στιγμής της Διοίκησης να ανακαλέσει τις άδειες όλων των υπαλλήλων σε 34 ΚΠΑ μέσα στις γιορτές ( 3 από αυτά στη δικιά μας περιφέρεια ). Δεν έχει υπάρξει ξανά ανάκληση αδειών από κανένα διοικητή στην ιστορία του ΟΑΕΔ ημέρες πρωτοχρονιάς. Αυτές οι  σπασμωδικές αποφάσεις της τελευταίας στιγμής φανερώνουν ξεκάθαρα αστοχία πρότερων ενεργειών και μετατόπιση ευθυνών σε ένα  εξουθενωμένο προσωπικό.
        Άραγε οι συνδικαλιστές περιφερειακοί διευθυντές που κλήθηκαν να εκτελέσουν την απόφαση του διοικητή εξέφρασαν άποψη κατά της καταπάτησης βασικών δικαιωμάτων εργαζομένων; Όπως της ανάκλησης  αδειών των συναδέλφων τους ;



Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                                                Η Γενική Γραμματέας

Μπαζιάνας Γεώργιος                                                      Μακρή Κλεονίκη

Τρίτη, 29 Δεκεμβρίου 2020

ΑΣΕΠ 8Κ2020: Αιτήσεις τώρα για μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του δημοσίου και υπουργεία

 Ξεκίνησαν σήμερα 28 Δεκεμβρίου, οι αιτήσεις για τις μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του δημοσίου και υπουργεία μέσω ΑΣΕΠ. Η διαδικασία των αιτήσεων θα ολοκληρωθεί στις 15 Ιανουαρίου 2021.

Η 8Κ/2020 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (Φ.Ε.Κ. 46/11.12.2020/τ. ΑΣΕΠ)  αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας είκοσι τριών (23) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ανεξάρτητη Αρχή «Συνήγορος του Καταναλωτή», στην Ανώνυμη Εταιρία «Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας-ΔΕΔΔΗΕ A.E.» (Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας), στην Ανώνυμη Εταιρία Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης - Η.Δ.Ι.Κ.Α. Α.Ε. (Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης), στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά, στο Επιμελητήριο Μαγνησίας, στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Πειραιώς (Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων) και στην Ιερά Αρχιεπισκοπή Αθηνών (Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων).

60 προσλήψεις στο υπουργείο Οικονομικών μέσω ΑΣΕΠ, θέσεις εργασίας χωρίς πτυχίο


Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εξήντα (60) ατόμων για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών που εδρεύουν στους Νομούς Αττικής, Θεσσαλονίκης, Πιερίας Σερρών, Ξάνθης, Κοζάνης, Ηρακλείου και Λέσβου.

Οι υποψήφιοι για την απόδειξη, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» «ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ, ΤΟΥΣ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΟΥΣ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΦΟΡΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΑΝΑΓΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 25 (παρ. 9) του Ν.4440/2016, άρθρο 64 του Ν.4590/2019 και άρθρο όγδοο του Ν. 4506/2017)» με σήμανση έκδοσης «02/12/2019» σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα ««ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.

Τετάρτη, 23 Δεκεμβρίου 2020

Το δικαίωμα στην αποσύνδεση από την εργασία

 ΒΡΥΞΕΛΛΕΣ. Ψήφισμα που κατοχυρώνει το «δικαίωμα της αποσύνδεσης από την εργασία» ενέκρινε η αρμόδια επιτροπή του Ευρωκοινοβουλίου, θίγοντας ένα ζήτημα που λαμβάνει όλο και μεγαλύτερες διαστάσεις, καθώς αυξάνεται το μερίδιο της τηλεργασίας στη συνολική απασχόληση. 

Το ψήφισμα αναφέρει ότι η αποσύνδεση από την εργασία πρέπει να περιλαμβάνεται στα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων και ζητεί από την Κομισιόν να καταρτίσει κανόνες που θα βοηθούν τους εργαζομένους να βάζουν όρια στην εργασία από το σπίτι. «Η πανδημία του κορωνοϊού άλλαξε θεμελιωδώς τον τρόπο που εργαζόμαστε και πρέπει να διαμορφώσουμε τους κανονισμούς ώστε να προσαρμοστούμε στη νέα πραγματικότητα», είπε ο βασικός συντάκτης του ψηφίσματος, Σοσιαλιστής ευρωβουλευτής από τη Μάλτα, Αλεξ Αγκιους Σαλίμπα.

‘όχι στον ψηφιακό καταναγκασμό όχι στην τιμωρία των ανέργων ’ Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κ Ελλάδας

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ                                                            23 / 12 /2020
ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10
 ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ                                                                       αρ. πρωτ. 154
ΤΗΛ FAX 2410-564501
Τηλ επικοινωνίας: 2431022099
εmail:eyoaedke@oaed.gr                        Προς            
                                                                                      
                                               Πρoς:   Όλες τις Υπηρεσίες, Μέλη μας,  Συναδέλφους


Θέμα: ‘όχι στον ψηφιακό καταναγκασμό όχι στην τιμωρία των ανέργων ’’
        Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ  επιμένει παρά τις αντιδράσεις να μην παίρνει πίσω την απαράδεκτη τιμωρητική διάταξη ως προς την στέρηση ανεργίας εξ αιτίας εκπρόθεσμης παρουσίας
        Με αυτή τη διάταξη αλλοιώνεται ο χαρακτήρας και ο σκοπός του ΟΑΕΔ που στόχο έχει να είναι δίπλα στον άνεργο υποστηρικτικά, με λύσεις για την περαιτέρω πορεία του.
        Δεν κατανοούμε ειλικρινά την επιμονή της Διοίκησης σε αυτή την παράλογη διαδικασία,  η οποία απλά:
        Τιμωρεί τους ανέργους στερώντας τους το αναφαίρετο δικαίωμά τους. Δικαίωμά τους και υποχρέωσή μας είναι να τους παρέχουμε το ελάχιστο επίδομα ανεργίας .
        Καταφέρνει να γεμίζει με επιπλέον γραφειοκρατικό φόρτο τις υπηρεσίες μας,
        Μετακυλύει τις ευθύνες της σε όλους εμάς τους υπαλλήλους των ΚΠΑ που γινόμαστε αποδέκτες καθημερινών παραπόνων από πολίτες για τις αστοχίες της.
        Υφίσταται συνολικά ένας ψηφιακός καταναγκασμός σε πολίτες που δεν είναι εξοικειωμένοι αλλά και δεν έχουν τα μέσα για να χρησιμοποιήσουν e-τεχνολογίες..
        Έμμεσα προωθούμε ανέργους παρά την θέλησή μας  σε μεσάζοντες για επ-αμοιβή υπηρεσίες.
        Δεν επιθυμούμε και θα αγωνιστούμε με όλες μας τις δυνάμεις για να μην δούμε και στην ελληνική κοινωνία συμπολίτες μας ανέργους ψηφιακά αποκλεισμένους να αδυνατούν  να είναι χρήστες των υπηρεσιών μας και των βοηθημάτων μας.

Άμεση ανάκληση της συγκεκριμένης διάταξης να επανέλθει το πρότερο καθεστώς της δήλωσης παρουσίας εντός 60 ημερών από την λήξη της.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος                                                                Η Γενική Γραμματέα
Μπαζιάνας Γεώργιος                                                      Μακρή Κλεονίκη

Τρίτη, 22 Δεκεμβρίου 2020

Συνήγορος του Πολίτη: Επαναπρόσληψη εργαζόμενης που είχε απολυθεί λόγω της αναπηρίας της

Θετική υπήρξε η έκβαση της υπόθεσης απόλυσης εργαζόμενης, η οποία  κατήγγειλε πως έχασε την δουλειά της μετά από 22 χρόνια εργασίας  λόγω της αναπηρίας της. Η εξέλιξη αυτή ήταν απόρροια της παρέμβασης του Συνήγορου του Πολίτη.

Συγκεκριμέν, ο Συνήγορος του Πολίτη, στο πλαίσιο της ειδικής αρμοδιότητάς του για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την εργασία  εξέτασε την υπόθεση της εργαζόμενης με κώφωση, η οποία κατήγγειλε σε Περιφερειακό Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων ότι απολύθηκε μετά από 22 χρόνια αδιάλειπτης εργασίας.

Στην καταγγελία της η προσφεύγουσα υποστήριξε ότι η απόλυσή της ήταν άκυρη και καταχρηστική, ο δε λόγος απόλυσής της σχετιζόταν με την αναπηρία της.

Δευτέρα, 21 Δεκεμβρίου 2020

ΑΣΕΠ: Προσλήψεις 160 ατόμων στο Υπουργείο Οικονομικών και στην ΑΑΔΕ

Στην πρόσληψη 160 ατόμων σε υπηρεσίες καθαριότητας προχωρούν το υπουργείο Οικονομικών και η ΑΑΔΕ μέσω ΑΣΕΠ. Ποιες περιοχές αφορά. 

Α) Το υπουργείο Οικονομικών, ανακοινώνει την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά 60 ατόμων για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σε Υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών που εδρεύουν στους Νομούς Αττικής, Θεσσαλονίκης, Πιερίας Σερρών, Ξάνθης, Κοζάνης, Ηρακλείου και Λέσβου.

Δελτίο Τύπου της Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας Πελ/νήσου και Δυτικής Ελλάδας

 Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία http://protovoulia-oaed.blogspot.com Πάτρα 21-12-2020 

    Με τα προβλήματα των συναδέλφων να είναι πολλά, την πίεση να έχει χτυπήσει κόκκινο στα ΚΠΑ και την Διοίκηση να στέλνει χρονικά τελεσίγραφα το ένα μετά το άλλο, μέσα στο Νοέμβριο, η πλειοψηφούσα παράταξη του Συλλόγου και ο πρόεδρος δεν έλαβε την πρωτοβουλία να συγκαλέσει το ΔΣ του συλλόγου, ούτε μία φορά μέσα στο Νοέμβριο, όπως επιτάσσει το καταστατικό! Οι εγκύκλιοι για τηλεργασία άργησαν να εφαρμοστούν σε τοπικό επίπεδο, ο Σύλλογος πουθενά να πιέσει για την εφαρμογή μέτρων προστασίας μέσα στις συνθήκες της πανδημίας.

 Το νομοσχέδιο για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ψηφιζόταν και αφού τέθηκε σαν θέμα συζήτησης στο Διοικητικό Συμβούλιο ούτε καν ένα δελτίο τύπου δεν βγήκε, με αποκλειστική ευθύνη της πλειοψηφούσας παράταξης (ΔΑΚΕ) , προφανώς διότι οι απόψεις της ΔΑΚΕ που συμπτωματικά ταυτίζονται με τις θέσεις της κυβέρνησης, περί δήθεν αναπτυξιακού μέτρου δεν τυγχάνουν της αποδοχής των συναδέλφων και φοβούνται μήπως εκτεθούν. Το να κρύβεις όμως το πρόβλημα κάτω από το χαλί για να πλέξεις το εγκώμιο μιας κυβέρνησης, είναι συνδικαλιστική κατάντια! 

Είναι λογικό βέβαια να μην υπάρχει χρόνος και διάθεση, έστω σύγκλισης του Διοικητικού Συμβουλίου από τον αρμόδιο κατά το καταστατικό της Ένωσής μας, μιας και τώρα ανέλαβε αυξημένα καθήκοντα προϊσταμένου με την προτροπή και τις ευλογίες της διοίκησης… Θα ήταν προτιμότερο και για τον ίδιο και για τον σύλλογο να υποβάλει την παραίτησή του στο Δ.Σ. και να αφήσει τον χώρο και τον χρόνο σε όποιον έχει την διάθεση και την θέληση, να ασχοληθεί με τα ζητήματα που απασχολούν τους συναδέλφους Το μέγεθος της αδιαφορίας του αποδείχθηκε με το τελευταίο mail που μας απέστειλε στις 15/12, τελευταία στιγμή δηλαδή, όταν θυμήθηκε ότι δεν έχει προβεί σε ενέργειες όσον αφορά τα δώρα των παιδιών των συναδέλφων για τα Χριστούγεννα εγκαίρως, αναφέροντας ότι τώρα, μέσα στις ιδιαίτερες συνθήκες λόγω κορωνοϊού, δεν βρίσκει λύση για να αποσταλούν τα δώρα! Δεν ξεχνάμε και την περσινή χρονιά, χωρίς ιδιαίτερες συνθήκες , όπου πάλι δεν είχε προγραμματίσει τις ενέργειές του εγκαίρως και λίγο έλειψε οι δωροεπιταγές των παιδιών να παραληφθούν μετά τις εορτές! 

Εμείς ως παράταξη συνεχίζουμε με σοβαρότητα και συνέπεια να καταθέτουμε προτάσεις προς όφελος όλων των συναδέλφων χωρίς διακρίσεις : 

- Απαιτούμε τη δωρεάν διενέργεια rapid τεστ σε όλους τους συναδέλφους στις Υπηρεσίες όπου εμφανίζονται κρούσματα και την εφαρμογή προληπτικών μέτρων για τον περιορισμό μετάδοσης της νόσου (κλείσιμο υπηρεσιών και απολύμανση κλπ). 

- Απαιτούμε την αποστολή σαφών οδηγιών και διευκρινίσεων για τα προγράμματα απασχόλησης και τα θέματα ασφάλισης εγκαίρως και όχι εκ των υστέρων, προ της λήξεως των σχετικών προθεσμιών, υπό την ασφυκτική πίεση. 

Δεν θα επιτρέψουμε οι συνάδελφοι που έχουν φιλότιμο και κοινωνικές ευαισθησίες, να αποτελούν μονίμως τον σάκο του μποξ! - Απαιτούμε ένα Οργανισμό αξιόπιστο με προγραμματισμό και έγκαιρες λύσεις στα προβλήματα των συναδέλφων και ανέργων, με προσωπικό καταρτισμένο και αξιοκρατικά τοποθετημένο με βάση τα τυπικά του προσόντα. 

Αρκετά έχει εκτεθεί ο Οργανισμός με τις πρόσφατες κραυγαλέες τοποθετήσεις ατόμων σε θέσεις ευθύνης με μόνο κριτήριο τις πολιτικές τους τοποθετήσεις… Το μέλλον φαίνεται δυσοίωνο και για «να γυρίσει ο ήλιος θέλει δουλειά πολλή»!

Μόνο με την αλλαγή της πλειοψηφίας του Διοικητικού Συμβουλίου στις επόμενες εκλογές υπάρχει ελπίδα. Η απόφαση είναι στα δικά σας χέρια, συνάδελφοι.

Τροπολογία για Προσθήκη στο άρθρο 77 «Παραίτηση από τα ένδικα μέσα e-ΕΦΚΑ και ΟΑΕΔ»

 Τροπολογίες Βουλευτών του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία με πρωτοβουλία της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου, Τομεάρχη Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων της Κ.Ο. και Βουλευτή Βόρειου Τομέα (Β1’) Αθηνών για την παράταση απαλλαγής από την φαρμακευτική δαπάνη για όσους έχασαν το ΕΚΑΣ και την παραίτηση από τα ένδικα μέσα του ΟΑΕΔ

 

Τροπολογίες στο Επείγον σ/ν του Υπουργείου Υγείας «Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας Υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορονοϊού covid 19, την ενίσχυση των ΜΜΜ την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, την ρύθμιση των οφειλών προς τους ΟΤΑ και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις» κατέθεσαν βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ Προοδευτική Συμμαχία με πρωτοβουλία της Μαριλίζας Ξενογιαννακοπούλου για την παράταση απαλλαγής από τη φαρμακευτική δαπάνη για όσους έχασαν το ΕΚΑΣ και για την παραίτηση από τα ένδικα μέσα του ΟΑΕΔ. Ειδικότερα:

- Προτείνεται η παράταση για ένα έτος, έως την 31η Δεκεμβρίου 2021, της πλήρους απαλλαγής από τη συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη για όλους όσοι στερήθηκαν οριστικά την παροχή του Ε.Κ.Α.Σ. με ημερομηνία οριστικής κατάργησής του την 31η.12.2019 ως αντισταθμιστικό μέτρο, ιδιαίτερα αυτήν την περίοδο της πανδημίας και της κοινωνικής κρίσης.

- Προτείνεται, για λόγους ίσης μεταχείρισης με την προβλεπόμενη παραίτηση από ένδικα μέσα που αφορά εργαζομένους στον e-ΕΦΚΑ, να υπάρξει αντίστοιχη πρόβλεψη για τον ΟΑΕΔ, λαμβάνοντας υπόψη τις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες του Οργανισμού και προκειμένου να τακτοποιηθεί η εκκρεμότητα για 135 εργαζομένους που εργάζονται πολλά χρόνια και έχουν δικαιωθεί δικαστικά.

 

Επισυνάπτονται τα πλήρη κείμενα των τροπολογιών.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ-ΠΡΟΣΘΗΚΗ

στο Επείγον σ/ν Υπουργείου Υγείας

«Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας Υγείας από τις συνέπειες της πανδημίας του κορονοϊού covid 19, την ενίσχυση των ΜΜΜ την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων, την ρύθμιση των οφειλών προς τους ΟΤΑ και άλλες κατεπείγουσες διατάξεις»

Θέμα: Προσθήκη στο άρθρο 77 «Παραίτηση από τα ένδικα μέσα e-ΕΦΚΑ και  ΟΑΕΔ»

Καταγγελία της απαράδεκτης πολιτικής απόφασης μετακίνησης του Προέδρου των εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας».

 

Ημερομηνία: 21/12/2020
 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Καταγγελία της απαράδεκτης πολιτικής απόφασης μετακίνησης του Προέδρου των εργαζομένων στο Νοσοκομείο «Άγιος Σάββας».

Να ανακληθεί άμεσα η αναίτια και εκδικητική μετακίνηση.

Η κυβέρνηση συνεχίζοντας τον αντιδημοκρατικό της κατήφορο προκειμένου να κρύψει την παταγώδη αποτυχία της να διαχειριστεί την πανδημία ξεπερνά κάθε όριο με την τιμωρητική μετακίνηση του Προέδρου του Σωματείου των εργαζομένων του Νοσοκομείου «Άγιος Σάββας», Κώστα Καταραχιά, στη ΜΕΘ του νοσοκομείου «Σωτηρία». Παράλληλα, σε πολλά νοσοκομεία κινεί διαδικασίες ΕΔΕ και πειθαρχικών μέτρων ενάντια στους εκπροσώπους των νοσοκομειακών γιατρών και υγειονομικών.

Σάββατο, 19 Δεκεμβρίου 2020

Δουρειος Ίππος για τον ΟΑΕΔ ο διαμεσολαβητικός του ρόλος

     Η αφετηρία, ως επιχείρημα διαχρονικά, των αρνητών του κοινωνικού ρόλου του ΟΑΕΔ και του στρατηγικού του χαρακτήρα στην κοινωνία αλλά και αυτών που πιστεύουν στον κοινωνικό του ρόλο, είναι η ίδια. Το επιχείρημα το οποίο πάντα προβάλλεται είναι ο διαμεσολαβητικός ρόλος του ΟΑΕΔ.  Και οι δυο πλευρές, ξεκινούν τα επιχειρήματά τους αναλύοντας τον ρόλο του ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας, την διερεύνηση και ικανοποίηση δηλαδή των αναγκών των ανέργων από τη μία και των επιχειρήσεων από την άλλη.

    Η μία πλευρά ανακαλύπτει ανάλογα με τις κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, δυσλειτουργίες, μη προσαρμογή στα νέα δεδομένα, καθυστερήσεις,  αναποτελεσματικότητες, κ.ά. Η άλλη πλευρά επιτυχίες, προοπτικές, δυνατότητες για αναδιαμόρφωση. Η μια πλευρά προσπαθεί να αποδείξει ότι ο ΟΑΕΔ δεν μπορεί ή δεν καταφέρνει να επιτελέσει τον ρόλο του για διάφορους λόγους, κυρίως δομικούς, ενώ οι άλλοι θα εξάρουν το γεγονός ότι αυτή η διαμεσολάβηση θα πρέπει κατά κύριο λόγο να μεταρρυθμιστεί, ή και να μετασχηματιστεί. Αντιλαμβανόμαστε λοιπόν ότι όποιος επιθυμεί να αναδιαρθρώσει, μετασχηματίσει ή και διαλύσει τον ΟΑΕΔ χρησιμοποιεί ως Δούρειο ίππο τον διαμεσολαβητικό του ρόλο.

        Ένα τρανταχτό παράδειγμα χρησιμοποίησης του διαμεσολαβητικού ρόλου του ΟΑΕΔ ως Δούρειο Ίππο είναι και η έκθεση Πισσαρίδη. Η έκθεση Πισσαρίδη αναφερόμενη στον ΟΑΕΔ ξεκινά με την παραδοχή ότι «ο ΟΑΕΔ διαχρονικά δυσκολεύεται να εκπληρώσει  τον διαμεσολαβητικό του ρόλο μεταξύ ανέργων και εργοδοτών». Προφανώς θεωρεί ότι αυτός ο διαμεσολαβητικός ρόλος  δεν θα πρέπει ‘’στρατηγικά’’ να εφαρμόζεται από μια Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Η έκθεση Πισσαρίδη έντεχνα χρησιμοποιώντας την διαμεσολάβηση ως δούρειο ίππο έρχεται να κυριαρχήσει στα κομμάτια του ΟΑΕΔ με την αναπροσαρμογή και περικοπή των επιδομάτων ανεργίας, με την το λιγότερο «παράξενη» διαπίστωση ότι όλοι οι άνεργοι θα πρέπει να τύχουν κατάρτισης για να βρουν δουλειά.  Η έκθεση Πισσαρίδη  ενδιαφέρεται για κάποιον άλλον ΟΑΕΔ. Εναν ΟΑΕΔ που δεν θα έχει την κυριαρχία στην εφαρμογή των πολιτικών που αφορούν το εργατικό δυναμικό. Έναν ΟΑΕΔ μικρό, με ελάχιστες δυνατότητες παρέμβασης, που δεν θα ελέγχει  ούτε καν τις διαδικασίες όπως τουλάχιστον γίνεται σε άλλες χώρες της Ευρώπης.
    Άραγε ο Οργανισμός σύμφωνα με την έκθεση Πισσαρίδη έχει αποτύχει στον διαμεσολαβητικό του ρόλο; Μήπως τελικά γίνονται «έντεχνες» προσπάθειες ώστε ο Οργανισμός απλά να φαίνεται ότι αποτυγχάνει  να επιτελέσει το έργο του;
    Βασική προϋπόθεση για να επιτελέσει τον ρόλο του ο ΟΑΕΔ, εκτός των άλλων, αποτελεί η δυνατότητα να γνωρίζει εξατομικευμένα το προφίλ των Ανέργων (τα χαρακτηριστικά τους, τις ικανότητες και δεξιότητες τους, τις ανάγκες και τις αδυναμίες τους) ώστε να σχεδιάζει και να επενδύει σε πολιτικές που θα καλύπτουν αυτές τις ανάγκες.
    Για τον λόγο αυτό δημιουργήθηκε στον Οργανισμό ένα εργαλείο το οποίο τμηματοποιεί τον μεγάλο όγκο των ανέργων με βάση την απόστασή τους από την αγορά εργασίας. Γιατί άραγε αυτό το εργαλείο το οποίο είναι κομβικό στην λειτουργία του ΟΑΕΔ και το οποίο μας παρέχει την δυνατότητα να γνωρίζουμε ποιους ανέργους έχουμε, έτσι ώστε να μπορούμε να ενισχύσουμε τον διαμεσολαβητικό μας  ρόλο,  αφέθηκε στην τύχη του; Είναι πράγματι απορίας άξιο για ποιο λόγο, δύο τουλάχιστον χρόνια από την έναρξη εφαρμογής αυτής της μεθοδολογίας, δεν έχουν ακόμη εξαχθεί στοιχεία τα οποία θα βοηθούσαν τον Οργανισμό να σχεδιάσει και να υλοποιήσει πολιτικές κατάρτισης, απασχόλησης, αυταπασχόλησης, συμβουλευτικών και άλλων παρεμβάσεων με μοναδικό γνώμονα την αύξηση της πρόσβασης των ανέργων στην αγορά εργασίας.
Θα βοηθούσαν εν τέλει τον οργανισμό να αποκτήσει  επιχειρησιακή αυτονομία βασιζόμενη στην επεξεργασία δεδομένων απο δικά του επιστημονικά τεκμηριωμένα εργαλεία.

Για ποιό λόγο έχει καταντήσει μια τυπική διαδικασία;

    Η συνεχής εκπαίδευση των υπαλλήλων που ασχολούνται με την διαμεσολάβηση, πάνω σε καινούρια αλλά και στα είδη δοκιμασμένα εργαλεία, αν και είναι επιστημονική παραδοχή ότι είναι η αρχή και το τέλος της επιτυχίας ενός εγχειρήματος, δεν είναι το μόνο ζητούμενο. Απαιτούνται να γίνουν κι άλλες ενέργειες ώστε να μην θεωρηθεί ότι έχει εγκαταλειφθεί το εγχείρημα.

    Θα μπορούσαν να αναφερθούν πολλά παραδείγματα παραίτησης του ΟΑΕΔ από τον κύριο και πρωταρχικό του ρόλο,  την διαμεσολάβηση ανάμεσα στον άνεργο και την επιχείρηση με σκοπό την καταλληλότερη και αποτελεσματικότερη σύζευξη.

    Μήπως ο ΟΑΕΔ και οι δυνατότητες του διαχρονικά αποτελούν πεδίο που δοκιμάζονται όλες οι δυσλειτουργίες του κράτους αλλά και οι ιδεοληψίες συγκεκριμένων ελίτ στην χώρα μας;

    Μήπως τελικά στοχευμένα και μεθοδευμένα η διαμεσολάβηση σαν λειτουργία για μια δημόσια υπηρεσία απασχόλησης, θα πρέπει να είναι δυσλειτουργική; Μήπως η μεθοδευμένη αναποτελεσματικότητα του Οργανισμού σε συνδυασμό με την μείωση των εισφορών αποτελεί το «Χρονικό ενός προαναγγελθέντος θανάτου;»  
Άραγε εδώ και ένα χρόνο ο Διοικητής του ΟΑΕΔ ανέφερε ποτέ τη λέξη profiling; Στήριξε έμπρακτα τον ρόλο των Εργασιακών Συμβούλων; 



Μπαζιάνας Γιώργος.
Αντιπρόεδρος Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Ανισότητες σε βάρος εργαζομένων του ΟΑΕΔ

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος  

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mailomosp.ypal.oaed@gmail.com

Αρ. Πρωτ. 473 / 18-12-2020 

 

Στο νομοσχέδιο με τίτλο ‘’Ρυθμίσεις για την προστασία της δημόσιας υγείας’’ ,που κατατέθηκε ως κατεπείγον σήμερα προς συζήτηση και ψήφιση στην βουλή, στο άρθρο 76 παρ 7 προβλέπεται η δυνατότητα επιπλέον αμοιβής στους συναδέλφους του ΕΦΚΑ ύψους 7200 το χρόνο, προκειμένου να διεκπεραιώσουν υποθέσεις συντάξεων.

Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2020

Κατεπείγον Αίτημα της Ομοσπονδίας για ένταξης του ΟΑΕΔ στο άρθρο 77 του ν/σ που κατατέθηκε με τη διαδικασία του κατεπείγοντος

 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@oaed.gr

                                                      Αρ. Πρωτ. 452 / 18-12-2020

  « Αίτημα κατάθεσης Τροπολογίας για παραίτηση ΟΑΕΔ από άσκηση ενδίκων μέσων.»

Με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι στο άρθρο 77 του ν/σ,  που εισάγεται σήμερα στη Βουλή με τη διαδικασία του κατεπείγοντος,  δίνεται η δυνατότητα παραίτησης από ένδικα μέσα και βοηθήματα που έχουν ήδη ασκηθεί  κατά δικαστικών αποφάσεων και αποφάσεων προσωρινών διαταγών  με τις οποίες διατάσσεται  η παραμονή ή η επαναπρόσληψη εργαζομένων σε υπηρεσίες του ΕΦΚΑ. Μόνο για τον ΕΦΚΑ! Ο ΟΑΕΔ, ο οποίος απασχολεί προσωπικό με δικαστικές αποφάσεις πάνω από δεκαετία δεν περιλαμβάνεται, κακώς, στη διάταξη.

Τετάρτη, 16 Δεκεμβρίου 2020

Σε σχέση με τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ

 Η τοποθέτησή μου στο ΔΣ του ΟΑΕΔ  σε σχέση με τον  προϋπολογισμό

Σε σχέση με τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ που έχει κατατεθεί, έχω να παρατηρήσω τα εξής:

Βρισκόμαστε απ ότι φαίνεται μπροστά σε ριζικές αλλαγές όσον αφορά στον Οργανισμό και στο ό,τι αυτός αντιπροσωπεύει σε επίπεδο κοινωνίας. Κι ενώ έχει συντελεστεί μια δραματική θεσμική μείωση των εσόδων του ΟΑΕΔ από τη μείωση των εισφορών, ενώ ξεκάθαρα υποβαθμίζονται οι σχολές του ΟΑΕΔ, ενώ βρισκόμαστε, προφανώς, μπροστά σε αλλαγές, σε αρνητικές αλλαγές, σε σχέση με τα επιδόματα  ανεργίας, αλλαγές  που θα αφορούν και το ύψος του επιδόματος και το διάστημα χορήγησης τους, ενώ, λοιπόν όλα αυτά συμβαίνουν εδώ, στο ΔΣ του ΟΑΕΔ , με εξαιρέσεις βεβαίως, συζητάμε εντελώς τυπικά και εντελώς διαχειριστικά και αποδεχόμενοι ό,τι μας πουν, ό,τι μας δώσουν...

Λειτουργούμε με τη λογική "έχουμε έλλειμμα 200 εκ ευρώ το 2020, αλλά είναι σαν να έχουμε πλεόνασμα, έχουμε μείωση των θεσμοθετημένων  πόρων του ΟΑΕΔ κατά 56% αλλά δε βαριέσαι, θα τη βγάλουμε και φέτος, κάτι θα ελεήσει το Υπουργείο". Και για να πάμε και στο επίκαιρο θέμα της ψήφισης του ν/σ του Υπουργείου παιδείας, έχουμε μια ξεκάθαρη υποβάθμιση των σχολών του ΟΑΕΔ από το επίπεδο 4 στο επίπεδο 3, αντί της αναβάθμισης που ζητούν όλοι οι φορείς  και κυρίως η κοινωνία. Την υποβάθμιση των σχολών του ΟΑΕΔ διαπίστωσαν και οι επιστημονικοί συνεργάτες των κοινωνικών φορέων που τοποθετήθηκαν στην επιτροπή της βουλής, τη διαπιστώνουν όλοι, ακόμα καικυβερνητικοί βουλευτές.  Πρόκειται για μια θεσμοθέτηση της υποβάθμισης  και μάλιστα αναδρομική. Έχουμε, δηλαδή, το παράλογο, να έχουν έρθει μαθητές στον ΟΑΕΔ κατόπιν προσκλήσεως για εκπαιδευτικό επίπεδο 4 και να αποφοιτούν με επίπεδο 3, που πέραν του εμπαιγμού για τους χιλιάδες μαθητές των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ, υπάρχει  προφανώς και ζήτημα νομιμότητας. Σε σχέση με την προοπτική των σχολών του ΟΑΕΔ και παρά την επιτυχημένη μέχρι τώρα πορεία τους, αν τελικά ψηφιστεί το ν/σ, θα έχουμε πλέον πρόσκληση σε υποεκπαίδευση και πρώιμη ειδίκευση,  με ότι αυτό συνεπάγεται.

Το ΠΑΜΕ στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση των Ομοσπονδιών των εκπαιδευτικών και των Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στις 17 Δεκέμβρη

 

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ

ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

           

            Η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ στηρίζει τα δίκαια αιτήματα και την απεργιακή κινητοποίηση των Ομοσπονδιών των εκπαιδευτικών και των υπαλλήλων του ΟΑΕΔ στις 17 Δεκέμβρη, μέρα ψήφισης του αντιδραστικού νομοσχεδίου για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση. Στηρίζει τις πολύμορφες δράσεις των Συλλόγων Εκπαιδευτικών Π.Ε. και ΕΛΜΕ στα πλαίσια της Πανελλαδικής Ημέρας δράση για την Παιδεία» που θα πραγματοποιηθούν την ίδια μέρα.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών Ο.Α.Ε.Δ. για την αυριανή απεργία

 

Η ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ 17ης ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΤΟΥ Ο.Α.Ε.Δ.          

                                                                                                                                    16/12/2020                                                                                                                                                                                                                   

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Σας καλούμε να συμμετάσχετε μαζικά στη αυριανή ΑΠΕΡΓΙΑ που για 1η φορά διοργανώνεται από τις Ομοσπονδίες Υπαλλήλων του Ο.Α.Ε.Δ. και καλύπτεται από την ΑΔΕΔΥ.

Όλες και όλοι μας δίνουμε τη μάχη για την ΑΠΑΞΙΩΣΗ του κοινωνικού χαρακτήρα του ΟΑΕΔ που με δυο νομοθετήματα της κυβέρνησης, της μείωσης των εισφορών και της υποβάθμισης του συστήματος μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ., οδηγεί στη συρρίκνωση του  και τη μεταφορά βασικών αρμοδιοτήτων του σε ιδιωτικούς παρόχους απασχόλησης και επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης ( έκθεση Πισσαρίδη).

Τρίτη, 15 Δεκεμβρίου 2020

Χωρίς εισόδημα εργαζόμενοι με το προγραμμα κοινωφελούς εργασιας

 Χωρίς εισόδημα θα μείνουν (εορταστική Περίοδο ) αρκετοί εργαζόμενοι με το προγραμμα κοινωφελους εργασιας. Αρκετοί δήμοι και αρκετοί φορείς έχουν κάνει αναστολή για κάποιους εργαζόμενους αλλά λόγω ειδικής κατηγορίας και σύμφωνα με εγκύκλιο του Υπουργείου εργασιας δεν θα πάρουν και αποζημίωση ειδικού σκοπού!

Κήρυξη 24ωρης Απεργίας για την Πέμπτη 17/12 και απο ΠΑΝΣΥΠΟ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Το Διοικητικό Συμβούλιο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής, αποφάσισε ομόφωνα την κήρυξη 24ωρης απεργίας στις 17.12.2020 για τον Σύλλογο-Μέλος της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΥΛΛΟΓΟ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ τ.ΟΕΚ-τ.ΟΕΕ με αιτήματα:

1.      Σχολές Μαθητείας ενταγμένες στην τυπική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση που θα παρέχει πτυχία Επαγγελματικής Ειδικότητας Επιπέδου 4, σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό και Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων, ΧΩΡΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Πιστοποίησης στον ΕΟΠΠΕΠ.

2.      Απόσυρση της παρ. 2 του άρθρου 150 του σχεδίου νόμου περί κατάργησης των επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχίων ΕΠΑΣ του ν. 3575/2006 που παρέχει ισοτιμία με τα ΕΠΑΛ.

3.      Να προστεθεί διάταξη που να διασφαλίζει ότι για τους μαθητές Α΄ και Β΄ Τάξης που φοιτούν στις σχολές μας θα ισχύσουν οι διατάξεις που ίσχυαν κατά την εγγραφή τους.

Υπό προϋποθέσεις η ειδική άδεια γονέων–Υπαλλήλων κατά τη διάρκεια των εορτών

 Απάντηση στο ερώτημα εάν η άδεια ειδικού σκοπού των γονέων - Υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα, μπορεί να χορηγείται και στη διάρκεια των σχολικών διακοπών κατά την επικείμενη εορταστική περίοδο των Χριστουγέννων, έδωσε ο Υπουργός Εσωτερικών με Εγκύκλιο που εξέδωσε την 14ηΔεκεμβρίου.

Ειδικά για το συγκεκριμένο ζήτημα, ο Π.Θεοδωρικάκος όρισε ότι ισχύουν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, ως εξής:

 

« ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ ΓΟΝΕΩΝ

Κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού κατά την περίοδο των Χριστουγέννων, οπότε και οι σχολικές μονάδες δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, σας γνωρίζουμε ότι θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί για την περίοδο αυτή η άδεια ειδικού σκοπού 

- εφόσον ο Υπάλληλος ζητήσει άδεια για την εορταστική περίοδο 

- και ταυτόχρονα αποδείξει ότι κατά το ως άνω χρονικό διάστημα δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από έτερο πρόσωπο (πχ σύζυγο) 

Δευτέρα, 14 Δεκεμβρίου 2020

Κείμενο μαθητή των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ

Ο ''ευεργέτης '' του ΟΑΕΔ αποδείχτηκε τελικά ο καλύτερος καταστροφέας του. Ναι μιλάμε για τον κύριο Πρωτοψάλτη που όλο το καλοκαίρι έβγαινε στα κανάλια παρουσιάζοντας τα οφέλη  στο να φοιτήσει κανείς στις σχολές του ΟΑΕΔ όπως για επίπεδο 4 του πτυχίου, για εργασιακά δικαιώματα και την επαγγελματική κατάρτιση στην αγορά εργασίας.

Μετά από τρεις μήνες όμως βλέπουμε τα πράγματα να αλλάζουν. Κιαυτό διότι βρισκόμαστε μπροστά στην κατάλυση όλων αυτών των δικαιωμάτων, που καταστρατηγούνται με ένα νομοσχέδιο έκτρωμα το οποίο προβλέπει την υποβάθμιση τόσο των σχολών όσο και των πτυχίων από επίπεδο 4 σε επίπεδο 3, δίνοντας βάση στα ιδιωτικά ΙΕΚ. Και μιλάμε για τον ΟΑΕΔ που από το 1960 τροφοδοτεί το 70% της αγοράς εργασίας. 

Ξαφνικά ο λαλίστατος αυτός κύριος σιώπησε. Κι εδώ γεννιούνται πολλά ερωτήματα για το ποιος τελικά είναι ο ρόλος του κ. Πρωτοψάλτη. Είναι ανορθωτής του οργανισμού ή ένας manager της κυβέρνησης ο οποίος έδινε και δίνει τηλεοπτικά σόου;  Έχει ως μέριμνα την εξέλιξη ή την εξαφάνιση των σχολών; Γιατί δεν παίρνει δημοσίως θέση για το όλο ζήτημα; Κύριε Πρωτοψάλτη αποδεικνύεστε πολύ λίγος καθώς αφήνετε στο έλεος χιλιάδες μαθητές πρωτίστως, αλλά και χιλιάδες καθηγητές που δεν ξέρουν τι τους ξημερώνει. Άλλωστε το πόσο ενδιαφέρεστε φάνηκε και από το γεγονός ότι οι ασφαλιστικές εισφορές των μαθητών για τους μήνες Μάρτιο-Απρίλιο έχουν μείνει απλήρωτες . Και δεν φτάνει το ότι είστε αμέτοχος αλλά και όταν μαθητές σας ρωτούν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για το τι μέλλει γενέσθαι εσείς απλά δεν απαντάτε. 

Σας καλούμε να αντιδράσετε για την αδικία που επρόκειτο να συμβεί γιατί μαυτό το νομοσχέδιο φεύγει ένας βασικός πυλώνας του οργανισμού που τον κατέστησε γνωστό σε όλη την Ελλάδα. Μην τον αμαυρώνετε κι άλλο.

Υ.Γ 1 Γνωρίζετε όλο αυτό ότι είναι αντισυνταγματικό. Γιαυτό το λόγο μη μας αναγκάσετε να κινηθούμε νομικά γιατί από τα κανάλια θα μεταφερθείτε στις αίθουσες των δικαστηρίων.

Υ.Γ2 Αλήθεια , οι σχολές είναι μόνο η αρχή των ''μεταρρυθμίσεων σας'' 

Το παραπάνω κέιμενο μας έστειλε προς  δημοσίευση μαθητής των ΕΠΑΣ Μαθητείας ΟΑΕΔ , θέλοντας να κρατήσει την ανωνυμία του

ΑΔΕΔΥ: Στηριξη της απεργιακής κινητοποίησης των Ομοσπονδιών ΟΑΕΔ

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ και της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, στηρίζει την 24ωρη απεργία που αποφάσισαν να πραγματοποιήσουν την Πέμπτη, 17 Δεκεμβρίου 2020, ημέρα ψήφισης του Νομοσχεδίου για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση, με αιτήματα:

  1. Σχολές Μαθητείας ενταγμένες στην τυπική Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση που θα παρέχει πτυχία Επαγγελματικής Ειδικότητας Επιπέδου 4, σύμφωνα με το  Ευρωπαϊκό και Εθνικό Πλαίσιο Προσόντων, ΧΩΡΙΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ Πιστοποίησης στον ΕΟΠΠΕΠ.
  2. Απόσυρση της παρ. 2 του άρθρου 150 του σχεδίου νόμου περί κατάργησης των επαγγελματικών δικαιωμάτων των πτυχίων ΕΠΑΣ του ν. 3575/2006 που παρέχει ισοτιμία με τα ΕΠΑΛ.
  3. Να προστεθεί διάταξη που να διασφαλίζει ότι για τους μαθητές  Α΄ και Β΄ Τάξης που φοιτούν στις σχολές μας θα ισχύσουν οι διατάξεις που ίσχυαν κατά την εγγραφή τους.
  4. Να προστεθεί διάταξη στην παρ. 1 του άρθρου 23 του σχεδίου νόμου που να συμπεριλαμβάνει και τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ, ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της λειτουργίας τους.
  5. Απόσυρση της παρ. 4 του άρθρου 23 του σχεδίου νόμου που αναφέρεται στην ίδρυση ιδιωτικών ΙΕΚ από Ν.Π.Δ.Δ.

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

 

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΑΙ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

 

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,

Η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ και η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ  κηρύσσουν 24ωρη Απεργία. Καλούμε όλους τους συναδέλφους να συμμετέχουν στην απεργία που θα πραγματοποιηθεί την Πέμπτη 17 Δεκεμβρίου 2020, ημέρα ψήφισης του Νομοσχεδίου για την Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση.

Η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στη συρρίκνωση του έργου του ΟΑΕΔ, πράγμα το οποίο επιβεβαιώνεται από την κατάθεση προς ψήφιση του σ/ν του Υπουργείο Παιδείας για τις σχολές του ΟΑΕΔ.

Κυριακή, 13 Δεκεμβρίου 2020

Μια γιορτή στο Κουτί...

 


Δελτίο Τύπου


 

Μια Γιορτή στο ΚΟΥΤΙ…

Καλλιτεχνικό Εργαστήρι για παιδιά

 

Φέτος τις γιορτές το Μουσείο Καζαντζάκη σάς στέλνει τις ευχές του μέσα σε ένα κουτί!

Το Τμήμα Εκπαιδευτικών Δράσεων του Μουσείου Καζαντζάκη σας καλεί στο ψηφιακό καλλιτεχνικό εργαστήρι Μια Γιορτή στο ΚΟΥΤΙ… Με πηγή έμπνευσης τις επιστολές που συνήθιζε να στέλνει ο Νίκος Καζαντζάκης στους φίλους και τους αγαπημένους του τις γιορτινές μέρες, σχεδιάστηκε ένα εργαστήρι που συνδέει τον γραπτό λόγο του Καζαντζάκη με τον ψηφιακό κόσμο και τη μαγεία των Χριστουγέννων.

Σάββατο, 12 Δεκεμβρίου 2020

Αντί για μέτρα προστασίας όλων των ανέργων κλιμακώνουν την επίθεση σε βάρος τους



ΚΡΑΤΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ - ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ «ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΙΣΣΑΡΙΔΗ» ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ


 Σε αυξητική τροχιά συνεχίζει να κινείται μήνα με το μήνα ο αριθμός των ανέργων. Καθώς η επίθεση εργοδοσίας και κυβέρνησης κλιμακώνεται, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την απόλυση, τη «λήξη» της σύμβασης, τις «μειώσεις προσωπικού» στις οποίες προχωρούν οι επιχειρήσεις για να προστατεύσουν τα κέρδη τους στις συνθήκες της νέας οικονομικής κρίσης και της πανδημίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του έχει «σκαρφαλώσει» τους τελευταίους μήνες πάνω από το 1 εκατομμύριο.

Δίπλα σε αυτούς, χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε καθεστώς αναστολής συμβάσεων, δίνουν μάχη να επιβιώσουν με το σχετικό επίδομα και αντιμετωπίζουν την αβεβαιότητα για το μέλλον των θέσεων εργασίας τους.

Τα κυβερνητικά μέτρα περιορίζονται σε λίγα ψίχουλα, από τα οποία αποκλείεται η μεγάλη πλειοψηφία των ανέργων, ανάμεσά τους και ολόκληρες κατηγορίες εργαζομένων που έχουν πληγεί σφόδρα από την πανδημία.

Ακόμα χειρότερα, μέσα στις συνθήκες αύξησης της ανεργίας, ξετυλίγεται νέα επίθεση στην υποτυπώδη προστασία όσων μένουν χωρίς δουλειά και εισόδημα. Η μείωση των κονδυλίων για τα επιδόματα ανεργίας, που ήδη προβλέπει ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2021, οι άξονες της «αναβάθμισης» του ΟΑΕΔ που προτείνει η έκθεση της «Επιτροπής Πισσαρίδη», οι προτεραιότητες της κυβέρνησης και του υπουργείου Εργασίας όσον αφορά τις «επενδύσεις» στις «ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης» και τα προγράμματα «ενεργοποίησης» των ανέργων, αποτελούν χαρακτηριστικές ψηφίδες της επίθεσης αυτής.

Από κάθε πλευρά, η εντεινόμενη επίθεση επιβεβαιώνει την ανάγκη κλιμάκωσης της πάλης για μέτρα προστασίας όλων των ανέργων, με επίδομα ανεργίας στο 80% του κατώτατου μισθού, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Αυξάνεται η ανεργία, μειώνεται κατά 38% το κονδύλι για τα επιδόματα!