Οι δικαστικές προσφυγές της κυβέρνησης κατά του δικαιώματος στην απεργία δεν έχουν τέλος

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει την κυβέρνηση της Ν.Δ. και τον Υπουργό Εσωτερικών, κ. Μάκη Βορίδης, για τις νέες δικαστικές προσφυγές εναντίον του δικαιώματος στην απεργία 3 Ομοσπονδιών του Δημοσίου (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Π.Ο.ΜΗ.Τ.Ε.Δ.Υ. και Π.Ο.Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.).

Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει η ΠΟΕ ΟΤΑ σε ανακοίνωσή της, εδώ και δώδεκα (12) χρόνια η Πολιτεία διαχρονικά αρνείται να εφαρμόσει, σε ότι αφορά στις Υπηρεσίες Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.), τη «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ» που η ίδια ψήφισε!!!

Είναι κοινή παραδοχή πως δώδεκα (12) χρόνια τώρα οι πολίτες αδυνατούν να εξυπηρετηθούν, αφού η αναποφασιστικότητα, η αναβλητικότητα και η αδιαφορία και της σημερινής κυβέρνησης δημιούργησαν ανυπέρβλητα αδιέξοδα στην καθημερινή λειτουργία των Υπηρεσιών Δόμησης (Υ.ΔΟΜ.), με κυριότερο αυτό της υποστελέχωσης.

Στήριξη του αγώνα των εργαζόμενων στις τέχνες και τον πολιτισμό

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τον αγώνα των εργαζόμενων στις τέχνες και τον πολιτισμό και καλεί σε συμμετοχή στη συγκέντρωση που διοργανώνουν την Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου, στις 12:00, στη Πλατεία Συντάγματος.

Παράλληλα προκηρύσσει τρίωρη διευκολυντική ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ στάση εργασίας από 11:00 έως 14:00 για τους εργαζόμενους των καλλιτεχνικών ειδικοτήτων στο Δημόσιο που επιθυμούν να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση.

Πανελλαδική στάση εργασίας στον ΟΑΕΔ την Παρασκευή 3-2-2023

 Συμμετέχουμε ολοι/ες στη Στάση Εργασίας την Παρασκευή 3/2 από τις 12 μέχρι τη λήξη του ωραρίου

και στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ στις 12:30 μμ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ.Πρωτ 615/31-1-2023

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όπως ήδη γνωρίζετε, έχουμε προκηρύξει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για την Παρασκευή, 3/2/2023, από τις 12μμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

Οι διαμορφούμενες συνθήκες εργασίας στον ΟΑΕΔ, οδηγούν αναπόφευκτα σε κινητοποιήσεις. Οι αυξήσεις στις τιμές προϊόντων και υπηρεσιών έχουν μειώσει   το εισόδημα των εργαζομένων έως και 40%, σύμφωνα με έρευνα του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ. Ο εμπαιγμός κυβέρνησης και διοίκησης για αυξήσεις ψίχουλα  εξοργίζουν περισσότερο τους εργαζομένους, αφού τα λεφτά δεν φτάνουν και επί της ουσίας έχουμε μείωση των  μισθών. Οι κυβερνήσεις θέλουν κακοπληρωμένους και εξαθλιωμένους  τους εργαζόμενους και να λένε και ευχαριστώ… Οι εργαζόμενοι όμως  ξέρουν. Ξέρουν για τις δικές τους αυξήσεις, ξέρουν για την κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος προκειμένου να εξυπηρετηθούν δικές τους φιλοδοξίες, ξέρουν για την αλαζονεία τους, ξέρουν για την πίεση που δέχονται, ξέρουν  πως τίποτα δεν τους χαρίζεται και πως τίποτα δεν χρωστάνε σε κανένα.

Είναι απολύτως βέβαιο ότι οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη και μπορούν να επιβάλλουν τα δίκαια αιτήματά τους, αρκεί ενωμένοι να διεκδικούν. Να διεκδικούν, χωρίς να παρακαλούν, για να λάβουν όσα δικαιούνται, σε όλα τα επίπεδα.

Άφησαν σχολείο ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ, όλο το χειμώνα, χωρίς θέρμανση!.

 Περίπου 240 μαθητές και 100 καθηγητές και προσωπικό, κάνουν μαθήματα σε συνθήκες παγωνιάς και υγρασίας  . 

 Την κοινωνική αναλγησία κι αδιαφορία, αλλά και τον κοινωνικό ρατσισμό, του ελληνικού κράτους, έναντι των ευπαθών και ευάλωτων ομάδων, αντανακλά η έλλειψη θέρμανσης σε σχολείο Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΟΑΕΔ), που λειτουργεί στη Λακκιά Θεσσαλονίκης. Πρόκειται για το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης, (Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης), στο οποίο είναι εγγεγραμμένοι και φοιτούν 185 μαθητές και απασχολούνται 90 άτομα, διδακτικό, διοικητικό και βοηθητικό προσωπικό.. 

Στη Βουλή το ρεπορτάζ της parallaxi για το σχολείο ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ χωρίς θέρμανση.

 Περίπου 240 μαθητές και 100 καθηγητές και προσωπικό, κάνουν μαθήματα σε συνθήκες παγωνιάς και υγρασίας στη Λακκιά Θεσσαλονίκης. 

Αφημένο στο έλεος του χειμώνα είναι το σχολείο ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ στη Λακκιά Θεσσαλονίκης, που λειτουργεί ουσιαστικά χωρίς θέρμανση. Το σχολείο δεν έχει προμηθευτεί πετρέλαιο θέρμανσης διότι, τα Υπουργεία Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικονομικών, αλλά και η Περιφερειακή Διεύθυνση της ΔΥΠΑ – ΟΑΕΔ, δεν φρόντισαν έγκαιρα να προχωρήσουν οι διαδικασίες, ώστε να προχωρήσει ο σχετικός διαγωνισμός, οποίος έπρεπε να έχει ολοκληρωθεί τον περασμένο Απρίλιο, για να γίνει έγκαιρα η προμήθεια πετρελαίου για το τρέχον σχολικό έτος. 

Μεσολόγγι: Περιπολικό πήρε γιατρό για το νοσοκομείο λόγω έλλειψης προσωπικού!

 

Με τη διαδικασία του «εντέλλεσθε» πήγε στη δουλειά της λόγω έλλειψης προσωπικού

Με περιπολικό και τη διαδικασία του «εντέλλεσθε» πήγε στο νοσοκομείο Μεσολογγίου γιατρός που ήταν εκτός υπηρεσίας, λόγω έλλειψης προσωπικού σε εφημερία, σύμφωνα με την καταγγελία του Ιατρικού Συλλόγου Αιτωλοακαρνανίας.

Σε ανακοίνωση που εκδόθηκε από τον Ιατρικό Σύλλογο, γίνεται λόγος για  «υποστελέχωση, ελλείψεις προσωπικού και κύμα παραιτήσεων ιατρών» και καταγγέλλεται το περιστατικό της περασμένης Παρασκευής, 20 Ιανουαρίου.

Συγκεκριμένα, ο Ιατρικός Σύλλογος αναφέρει πως «σε αυτά τα προβλήματα η διοίκηση του Νοσοκομείου και της 6η Υ.Π.Ε προτάσσουν τις συνεχείς μετακινήσεις ιατρών από τα γειτονικά Κέντρα Υγείας με αποκορύφωμα την Παρασκευή 20 Ιανουαρίου να εξαναγκάσουν συνάδελφο σε εφημερία με την διαδικασία του «εντέλλεσθε» στέλνοντας περιπολικό του Α.Τ. Γαβαλούς στην οικία της.

Επίπληξη και πρόστιμο σε δύο ΚΕΚ για την επικοινωνία με εγγεγραμμένο σε πρόγραμμα κατάρτισης (ΑΠΔΠΧ 45/2022)

 

Η Αρχή επιμετρά επιβαρυντικώς την προσπάθεια του δεύτερου καταγγελλόμενου να τεκμηριώσει τη νομιμότητα δια της αναζήτησης στοιχείων του καταγγέλλοντος στο διαδίκτυο και προσκόμισης των αποτελεσμάτων αναζήτησης ενώπιόν της

Ενώπιον της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα υποβλήθηκε καταγγελία πολίτη για την παράνομη κοινοποίηση των προσωπικών δεδομένων του προς δύο Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) και τη συνακόλουθη παράνομη επεξεργασία τους από τα ΚΕΚ αυτά.

Να διοριστούν άμεσα οι δικαιωμένοι/ες δικαστικά εκπαιδευτικοί

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., λαμβάνοντας υπόψη και τη σχετική ανακοίνωση της ΟΛΜΕ, εκφράζει τη συμπαράστασή της στους/στις δικαστικά δικαιωμένους/ες αδιόριστους εκπαιδευτικούς β/θμιας εκπαίδευσης, επιτυχόντες/ουσες των γραπτών διαγωνισμών ΑΣΕΠ 2004, 2006, 2008 – που έχουν δικαιωθεί από την Ελληνική Δικαιοσύνη, με αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις στο όνομά τους, που τους διορίζουν αναδρομικά και απαιτεί από την κυβέρνηση σεβόμενη τις αποφάσεις αυτές και τη σχετική απόφαση του ΣτΕ να προχωρήσει άμεσα στον διορισμό των συναδέλφων αυτών.

Κόλαφος για τον Μ. Βορίδη: Απορρίφθηκε η αγωγή του κατά της απεργίας – αποχής των μηχανικών των ΥΔΟΜ

 Κόλαφος για τον υπουργό Εσωτερικών, Μάκη Βορίδη η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, που απέρριψε την αγωγή του κατά των τριών Πανελλήνιων Ομοσπονδιών και άρα απέρριψε το αίτημά του να κηρυχθεί δια παντός η απεργία των μηχανικών των Υπηρεσιών Δόμησης ως παράνομη και καταχρηστική! Για «μεγάλη νίκη» κάνουν λόγο οι συνδικαλιστές, που εκπροσωπούν τις τρεις Ομοσπονδίες και προκήρυξαν την απεργία – αποχή των μηχανικών των υπηρεσιών Δόμησης. Ήδη η ΠΟ- ΕΜΔΥΔΑΣ, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών προκήρυξε στάση εργασίας την 2α Φεβρουαρίου 2023 και καλεί σε συγκέντρωση στις 10 πμ στο Υπουργείο Περιβάλλοντος στο κτήριο επί της λεωφόρου Μεσογείων.

Ενώπιον του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, οι τρεις Πανελλήνιες Ομοσπονδίες (ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΕΜΔΥΔΑΣ και ΠΟΜΗΤΕΔΥ) υπογράμμισαν ότι οι κυβερνήσεις «επί δώδεκα ολόκληρα έτη δεν αντιμετωπίζουν τα τεράστια προβλήματα των ΥΔΟΜ, που ταλαιπωρούν πολίτες και μηχανικούς». Κι αυτό γιατί «τα συναρμόδια υπουργεία δεν έχουν αναλάβει πρωτοβουλίες, ώστε ο ρόλος των ΥΔΟΜ -που περιγράφουν αναλυτικά στο δικόγραφο- να προσεγγίσει την πραγματικότητα της καθημερινής λειτουργίας τους».

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για τραμπουκισμούς και απειλές στην καθημερινότητα των εργαζομένων

 

ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΙ  ΚΑΙ  ΑΠΕΙΛΕΣ

ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

 

Έχουμε επισημάνει από καιρό ότι η στάση της διοίκησης του ΟΑΕΔ απέναντι στους συναδέλφους, έχει ξεφύγει από τα όρια του επιτρεπτού. Τραμπουκισμοί και απειλές είναι στην ημερήσια διάταξη από τον Διοικητή, ο οποίος, όπως έχουμε ξαναγράψει, δημιουργεί «σχολή», με αποτέλεσμα η κακοδιοίκηση να εξαπλώνεται και να δημιουργεί προβλήματα στην καθημερινότητα των συναδέλφων. Ο Διοικητής της «ΔΥΠΑ» μηνύει τον πρόεδρο του σωματείου των οικοδόμων για λεκτική και σωματική βία (!!!) κατά την παρέμβαση σωματείων στη συνεδρίαση του ΔΣ της «ΔΥΠΑ» τον Οκτώβριο με θέμα την ενεργοποίηση του ποινολογίου των ανέργων και την ίδια στιγμή απειλεί και τραμπουκίζει εναντίων στελεχών του ΟΑΕΔ, δίνοντας το κακό παράδειγμα….

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ-ΠΑΝΣΥΠΟ: Στάση εργασίας

 ΨΗΦΙΣΜΑ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ,  ο ΠΑΝΣΥΠΟ-τ.ΟΕΕ-ΟΕΚ και οι Ενώσεις μέλη της Ομοσπονδίας, δηλαδή σύσσωμη η συνδικαλιστική εκπροσώπηση του Οργανισμού, με κοινό ΨΗΦΙΣΜΑ μας, ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ για τον εδώ και ένα χρόνο εμπαιγμό στο θέμα της αύξησης και του αφορολόγητου των ελέγχων.

Την ώρα που ο πληθωρισμός έχει «πυροβολήσει» το πενιχρό εισόδημα των εργαζομένων, με τον μισθό να εξαντλείται από τις πρώτες ημέρες καταβολής του και την αμοιβή των ελέγχων να μη φτάνει καν σε ορισμένες περιπτώσεις για την κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των συναδέλφων που τους πραγματοποιούν, προσποιούνται, Διοίκηση και Κυβέρνηση, ότι με τα 3 ευρώ αύξηση που αποφάσισαν, κάλυψαν τις ανάγκες των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ!!! Προεκλογικά κοκαλάκια! Ως εδώ!

Απαιτούμε την τήρηση της δέσμευσης Διοίκησης και Κυβέρνησης για αύξηση 8 ευρώ ανά έλεγχο και την έκδοση νέας ΚΥΑ.

Απαιτούμε την αμοιβή όλων των ελέγχων που διεξάγουν οι εργαζόμενοι και την καταβολή εξόδων κίνησης.

Απαιτούμε την αποδοχή του αιτήματός μας για αφορολόγητο  του ποσού των ελέγχων, όπως καλώς ισχύει στο ΣΕΠΕ.

Προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για τους ιδιώτες στον ΕΦΚΑ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., από κοινού με την ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ και τρεις υπηρετούντες Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ άσκησε, μέσω της Νομικής της Συμβούλου, αίτηση ακύρωσης και αίτηση αναστολής (ασφαλιστικά μέτρα) ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, αμφισβητώντας μεταξύ άλλων, τη συνταγματικότητα της τοποθέτησης ιδιωτών στις κορυφαίες θέσεις της διοικητικής ιεραρχίας του e-ΕΦΚΑ. Μετά τη σύμπραξη ιδιωτών επαγγελματιών στην απονομή συντάξεων, την οποία έχει ήδη προσβάλλει η ΑΔΕΔΥ ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, ακολούθησε η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του e-ΕΦΚΑ, με τη δυνατότητα επιλογής ιδιωτών-μάνατζερ σε θέσεις επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Οργανισμού, μέσω μιας διάτρητης τριμελούς Επιτροπής που συμμετέχει ο ίδιος ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ και μέσω μιας παντελώς αδιαφανούς και αναξιοκρατικής διαδικασίας που ανατρέπει το πάγιο σύστημα επιλογής Γενικών Διευθυντών του Υπαλληλικού Κώδικα. Το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε να «ανοίξει στην ελεύθερη αγορά» 19 θέσεις Γενικών Διευθυντών του Οργανισμού. Η προκλητικότερη επιλογή του Διοικητικού Συμβουλίου αφορά στην τοποθέτηση ιδιωτών-μάνατζερ στη Γενική Διεύθυνση Ελέγχων, που ασχολείται με την πάταξη της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας στον χώρο των ιδιωτικών επιχειρήσεων και στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών που αποτελεί τη δημοσιονομική κορωνίδα του Οργανισμού.

ΔΥΠΑ: Πρωτοφανής πρόκληση τα 7,1 εκατ. ευρώ για την επικοινωνία-διαφήμιση του Οργανισμού το 2023

www.asfalistiko.gr

 Το πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας δεν είναι η έλλειψη διαφήμισης των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, αλλά η έλλειψη ουσιαστικής στόχευσης και βούλησης να μειωθεί πραγματικά η ανεργία και να στηριχθεί ποικιλοτρόπως το εργατικό δυναμικό.

Γράφει ο Γιώργος Μακράκης

Ο ΟΑΕΔ αποτελεί τον μοναδικό δημόσιο φορέα απασχόλησης στη χώρα μας, και απευθύνεται, εκ των πραγμάτων, σε ένα τεράστιο «κοινό», καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία του ίδιου του Οργανισμού, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στη χώρα μας τον Νοέμβριο του 2022 ανέρχονταν σε ένα εκατομμύριο σαράντα εννέα χιλιάδες!

Με τόσους ανέργους, λοιπόν, οι όποιες δράσεις του ΟΑΕΔ (προγράμματα απασχόλησης, επιδόματα, εκπαίδευση-κατάρτιση κλπ) αποτελούν έτσι κι αλλιώς πόλο έλξης ή αν δεν αποτελούν, σίγουρα το πρόβλημα δεν είναι η διαφήμισή τους.

Τα όνειρα περπάτησαν στη γη-Πρόσκληση

 

Υποχρεωτική ποσόστωση φύλων για νόμιμη συγκρότηση και σύνθεση των ΔΣ φορέων του Δημόσιου τομέα

του Ιωάννη Ελ.Κυμιωνή, δικηγόρου

Ι. Οι κατά καιρούς - συνήθως μετά από κυβερνητική αλλαγή ή αλλαγή συγκεκριμμένου προσώπου Υπουργού αρμοδίου για την Δημόσια Διοίκηση και τους ΟΤΑ - νομοθετικές πρωτοβουλίες περί (ανα-)συγκρότησης και (ανα-)σύνθεσης των πολυμελών οργάνων Διοίκησης, των  Διοικητικών Συμβουλίων και των συλλογικών διοικητικών οργάνων της Δημόσιας Διοίκησης πέραν των λοιπών προβλέψεών τους περί την υποχρεωτική τήρηση των λοιπών βασικών κανόνων της διοικητικής διαδικασίας επί ποινή απόλυτης ακυρότητας από το 2000 και εντεύθεν καθιερώνουν παγίως πλέον ως οιονεί "κοινωνικό κεκτημένο" την υποχρεωτική ποσόστωση φύλου ως απαραίτητο όρο νομιμότητας και ουσιώδη τύπο της διοικητικής διαδικασίας ιδίως λόγω του άρ. 6. παρ. 1 περίπτωση. β' εδ. α'  Ν. 2839/12.09.2000 (Α' 196). Η εν λόγω διάταξη καθιερώνει - και ορθά! - την υποχρεωτική ποσόστωση φύλου κατά τον κανόνα του κατ'ελάχιστον "1/3" με υποχρεωτική στρογγυλοποίηση στην επόμενη ακέραιη μονάδα [2η υποπαράγραφος του ίδιου άρθρου]  στην συγκρότηση και σύνθεση των διοικητικών οργάνων των Φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ κτλ  (βλ. ad hoc Εγκυκλίους Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.35.14/916/οικ. 4084/15.02.2007 και ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1152/οικ. 18242/05.07.2016). Ο αυτός Νόμος στο εδάφιο β' της ίδιας παραγράφου, όπως έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί διά του άρ. 16 Ν. 4604/26.03.2019 (Α' 50), ρητώς αναφέρει άνευ περιθωρίου άλλης ερμηνείας ότι δεν είναι νόμιμη η συγκρότηση του συλλογικού οργάνου του Δημοσίου, του ΝΠΔΔ ή του ΟΤΑ, τοπικού ή περιφερειακού, όταν αυτή έχει λάβει χώρα κατά παράβαση του ίδιου Νόμου. H νομολογία του ΣτΕ και των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων περί την εφαρμογή της διάταξης είναι πάγια πλέον.  

Κυβερνητικός Επίτροπος - Απαραίτητος για την νόμιμη συγκρότηση και σύνθεση του ΔΣ φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης

 του Ιωάννη Ελ. Κυμιωνή, Δικηγόρου*

Ι. Ο θεσμός του Κυβερνητικού Επιτρόπου (ΚΕ) στα ΔΣ Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) ανάγεται στο έτος 1951, όταν ετέθη σε εφαρμογή ο βασικός Νόμος 1846/1951 περί ΙΚΑ, που από την μετονομασία του σε ΕΦΚΑ/e-ΕΦΚΑ (2016-2019) και την αναδιοργάνωσή του εντασσόμενος στην ψηφιακή εποχή και στις απαιτήσεις των καιρών, μα και των δικαιούχων του,  έχει αποτελέσει σήμερα τον ΦΚΑ-"ομπρέλλα" εκατοντάδων ήδη συγχωνευθέντων σε αυτόν επιμέρους Ασφαλιστικών Φορέων και Ταμείων. Θεσμός του μεσοπολέμου απηχών τις τότε συγκεντρωτικές κυβερνητικές αντιλήψεις περί την Δημόσια και την Κοινωνική Διοίκηση εκείνης της εποχής είχε δοκιμασθεί σε επιμέρους αυτοδιοικούμενους Φορείς (λχ παρουσία ΚΕ στις Συνεδριάσεις της Ιεράς Συνόδου της Ιεραρχίας της Εκκλησίας της Ελλάδος, στο Πρυτανικό Συμβούλιο των ΑΕΙ και αλλού). Η συμβατότητα της θέσης του ΚΕ στα όργανα διοίκησης αυτοδιοικούμενων κατά τα λοιπά κατ'ουσία ή κατ'όνομα ΦΚΑ με τις συνταγματικές προβλέψεις και τις κοινοτικές πρόνοιες υπό το κράτος του άρ. 22 Συντάγματος 1975/2019 μένει να ερευνηθεί περαιτέρω ωστόσο.

Μετονομασία του ΟΑΕΔ σε ΔΥΠΑ: Η ιστορία επαναλαμβάνεται

 του Ιωάννη Ελ. Κυμιωνή, δικηγόρου*

Ι. Αργά το βράδυ της Μεγάλης Δευτέρας (18.04.2022) δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α' 75/18.04.2022 ο Ν. 4921/2022 "Δουλειές Ξανά" (...)" (και) περί της μετονομασίας του ΝΠΔΔ "Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ" σε "Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης / ΔΥΠΑ" και της διοικητικής αναδιάταξής του, ενώ κατ'άρ. 82 παρ. 1 και 4 από την δημοσίευση του Νόμου (18.04.2022) ισχύουν οι διατάξεις των άρ. 3, 6, 9, περί της άμεσης χρήσης της νέας ονομασίας. Κατ' άρ. 10 παρ. 1 εδ. β'  Ν.4921/2022  το μέλλον (ακόμη και σήμερα...) να διορισθεί νέο  Διοικητικό Συμβούλιο ΔΥΠΑ εντός του ημερολογιακού οκταμήνου κατ'άρ. 5 παρ. 3 Ν.2956/2001 (Α' 258) από την έναρξη ισχύος του Ν.4921/2022 (18.04.2022 - 18.12.2022) καλείται να λάβει την πρωτοβουλία και να υποβάλει προς το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την πρόταση για την κατάρτιση και την τροποποίηση του Νέου Οργανισμού/Οργανογράμματος της  ΔΥΠΑ, σύμφωνα δε με την κρατούσα γνώμη στην - πάγια πλέον - νομολογία του ΣτΕ η εν λόγω προθεσμία είναι δεσμευτική για την Διοίκηση. Ανεξαρτήτως της κριτικής στάσης, που μπορεί να διατηρεί κανείς περί της σκοπιμότητας και της αναγκαιότητας της αλλαγής της επωνυμίας του ιδρυθέντος διά του ΝΔ 212/1969 ΝΠΔΔ "ΟΑΕΔ", η μεταβολή αυτή δεν είναι και ιστορικώς μοναδικό φαινόμενο.

Στήριξη της κινητοποίησης της ΠΟΕ ΟΤΑ την Τρίτη 17 Ιανουαρίου

 

Ημερομηνία: 13/01/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την 24ωρη απεργία που κήρυξε η ΠΟΕ – ΟΤΑ για την Τρίτη 17 Ιανουαρίου 2023, καθώς και την συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιείται την ίδια μέρα στις 10.00πμ στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Η κινητοποίηση πραγματοποιείται με αφορμή τον θάνατο εργαζόμενης στον Δήμο Ξυλοκάστρου που έχασε τη ζωή της πέφτοντας θύμα της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης και αρκετών Δημάρχων, που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους την υγεία και την ασφάλειά τους, ως «αναλώσιμους», την ίδια στιγμή που μπορούν να τα «νομιμοποιούν όλα», όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση, κάνοντας ακόμα και μετά θάνατον προσλήψεις και αναγγελίες προσλήψεων!!!

Στήριξη Πανεκπαιδευτικής Κινητοποίησης ΔΟΕ-ΟΛΜΕ Παρασκευή 13/1/23

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στηρίζει την Πανεκπαιδευτική Κινητοποίηση, των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ), που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2023, με συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας, ώρα 13:00. Για το λόγο αυτό καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν δυναμικό και αγωνιστικό «παρών».

            Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. :

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

 Ι. Ως προς το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς.

Με το άρθρο 13 ν.4440/2016 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού

Κώδικα (ν.3528/2007) ως εξής:

«Άρθρο 71

2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο

που κατέχει. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο

χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο

υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία

μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον

κλάδο αυτόν».