Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Τετάρτη 11 Μάη, ώρα 13.00
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών, στηρίζει την κινητοποίηση που διοργανώνεται την Τετάρτη 11 του Μάη, ώρα 13.00, στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, με αιτήματα:
Για ραγδαία φτωχοποίηση μεγάλου τμήματος της κοινωνίας έκανε λόγο ο γνωστός και έμπειρος εργατολόγος, καθηγητής του Εργατικού Δικαίου, επικεφαλής της ΕΝΥΠΕΚΚ κ. Αλέξης Μητρόπουλος μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ και στον Ηλία Κουτσερή.
Ο Καθηγητής, μετέφερε στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας που δείχνουν ότι το 35% των ιδιωτικών υπαλλήλων λαμβάνει αμοιβή 398 ευρώ μεικτά, ενώ, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, οι μισοί συνταξιούχοι λαμβάνουν 700 ευρώ μεικτά.
Ο κ. Μητρόπουλος έδωσε στοιχεία επίσημα τόσο από το Υπουργείο Εργασίας, όσο και από τον ΕΦΚΑ που δείχνουν τη δεινή θέση στην οποία βρίσκονται εργαζόμενοι και συνταξιούχοι.
Διαβάστε τα ουτοπικά σχέδια του Υπουργείου Εργασιας για την κάλυψη των κενών θέσεων στον τουρισμό!!! Να ετοιμάζονται οι συνάδελφοι εργασιακοί σύμβουλοι για υποδείξεις
«Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου εκτίθεται ηθικά και πολιτικά. Ηθικά γιατί προχωρά στην απόλυση δέκα γυναικών συναδελφισσών από τις οποίες οι τρεις βρίσκονται σε κύηση ενώ άλλες έχουν οικογένειες με μικρά παιδιά. Πολιτικά, καθώς είναι η πρώτη φορά μετά την μεταπολίτευση που απολύονται για δεύτερη φορά Πρόεδρος και ιδρυτικά μέλη συνδικαλιστικού οργάνου» λέει στο tvxs η Ειρήνη Ζάννη πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων στο Υπουργείο.
Η κ. Ζάννη προσθέτει ακόμα μια επικίνδυνη για τους εργαζόμενους απόφαση δικαστηρίου η οποία ανοίγει την κερκόπορτα για το δικαίωμα της κυβέρνησης να απολύει δημοσίους υπαλλήλους.
«Μετά από δύο δικαστικές νίκες επί των αιτήσεων ασφαλιστικών μέτρων των αδίκως απολυμένων από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου τον Μάιο του 2020, το Δεκέμβριο του 2021 δημοσιεύθηκαν οι αποφάσεις επί των αγωγών των 14 συναδέλφων/ισσών που είχαν προσφύγει στα δικαστήρια. Ο Πρωτοδίκης που έκρινε τις αγωγές, κατέρριψε την επιχειρηματολογία του Υπουργείου περί «μη παράτασης» των συγκεκριμένων συμβάσεων, μιλώντας για απολύσεις. Ωστόσο, σε αντίθεση με τις άλλες δύο Πρωτοδίκες, δικαίωσε τις συναδέλφισσες μόνο εν μέρει, μη αναγνωρίζοντας την εξόφθαλμη και άνιση μεταχείριση που υπέστησαν οι εν λόγω συναδέλφοι/ισσες έναντι των λοιπών 800 περίπου συμβασιούχων του Υπουργείου, όσον αφορά την μη παράταση των συμβάσεων εργασίας τους το 2020.
Σημαντική υποχώρηση στα επίπεδα του ορίου φτώχειας καταγράφουν οι νέες κύριες συντάξεις που αφορούν ασφαλισμένους του ιδιωτικού τομέα, αφού είναι κατά μέσο όρο μόλις 652,59 ευρώ! Αυτό είναι το βασικότερο, από τα ευρήματα του συστήματος Ήλιος, που προέρχονται από το σύνολο των συντάξεων που καταβλήθηκαν τον Απρίλιο. Φαίνεται ουσιαστικά το αποτύπωμα «νόμου Κατρούγκαλου» που κράτησε χαμηλά τα ποσοστά αναπλήρωσης, αλλά και του «νόμου Βρούτση» που δεν φαίνεται να βελτίωσε ικανοποιητικά την τελική εικόνα.
Έρευνα της διαΝΕΟσις
Το 41,8% των εργαζομένων απάντησαν πως κατά τη διάρκεια της πανδημίας έχουν εργαστεί με τηλεργασία. Μετά το τέλος της πανδημίας, σχεδόν 1 στους 3 εργαζόμενους (37,5%) θα ήθελε να επιστρέψει κανονικά στον χώρο εργασίας του, αλλά 1 στους 4 (23,2%) θα ήθελε “ένα ευέλικτο σύστημα που να συνδυάζει τηλεργασία με παρουσία στον χώρο εργασίας κάποιες ημέρες της εβδομάδας“. Υπάρχει, δε, και ένα 6,9% (που ειδικά στις γυναίκες είναι 7,6% και στους νέους ηλικίας 17-24 είναι 22,2%), που θα προτιμούσε να συνεχίσει να εργάζεται αποκλειστικά με τηλεργασία.
Νέοι, διορθωμένοι προσωρινοί πίνακες επιτυχόντων, επιλαχόντων και αποκλειομένων αναρτήθηκαν την Τρίτη από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για τη δράση «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, συμπεριλαμβανομένης και της κατάρτισης σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων» με 25.000 θέσεις πλήρους απασχόλησης.
Οι πίνακες που είχαν αναρτηθεί στον ιστότοπο της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) www.oaed.gr τη Μεγάλη Πέμπτη 21 Απριλίου περιείχαν, εξαιτίας μηχανογραφικού σφάλματος της αναδόχου εταιρείας, ωφελούμενους προηγούμενων προγραμμάτων κοινωφελούς απασχόλησης (2017-2020) που υπέβαλαν αίτηση ενώ δεν είχαν δικαίωμα συμμετοχής, σύμφωνα με τη Δημόσια Πρόσκληση Νο2/2022 και την με αριθμ. 1.5613/14-12-2021 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 5895/Β/16-12-2021), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει.
Η διοίκηση της ΔΥΠΑ ζητάει συγγνώμη για την αναστάτωση και ταλαιπωρία που προκάλεσε το μηχανογραφικό λάθος.
Σαν σήμερα, πριν 100 χρόνια, γεννήθηκε ο Τάσος Λειβαδίτης, ο ποιητής του έρωτα και της επανάστασης
Αν θέλεις να λέγεσαι άνθρωπος
Αν θέλεις να λέγεσαι άνθρωπος
δεν θα πάψεις ούτε στιγμή ν΄αγωνίζεσαι για την ειρήνη και
για το δίκαιο.
Θα βγείς στους δρόμους, θα φωνάξεις, τα χείλια σου θα
ματώσουν απ΄τις φωνές
το πρόσωπό σου θα ματώσει από τις σφαίρες – μα ούτε βήμα πίσω.
Κάθε κραυγή σου μια πετριά στα τζάμια των πολεμοκάπηλων
Κάθε χειρονομία σου σα να γκρεμίζει την αδικία.
Και πρόσεξε: μη ξεχαστείς ούτε στιγμή.
Έτσι λίγο να θυμηθείς τα παιδικά σου χρόνια
αφήνεις χιλιάδες παιδιά να κομματιάζονται την ώρα που παίζουν ανύποπτα στις
πολιτείες
Σχέδιο Νόμου:
Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων - Νέο Σύστημα Αξιολόγησης και
Στοχοθεσίας – Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού - Σύστημα Κινήτρων και
Ανταμοιβής Δημοσίων Υπαλλήλων - Κοινό Πλαίσιο Αξιολόγησης
ΜΕΡΟΣ Α΄
ΠΛΑΙΣΙΟ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ
ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ
Άρθρο 1
Σκοπός
Σκοπός του παρόντος νόμου είναι η βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου τομέα μέσα από τη διαμόρφωση ολοκληρωμένης προσέγγισης ανάπτυξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού τους και της εισαγωγής της έννοιας της αυταξιολόγησής τους. Αυτό επιτυγχάνεται με τον προσδιορισμό των απαραίτητων για την άσκηση των καθηκόντων του προσωπικού δεξιοτήτων και τη μέσω στόχων αξιολόγησή του στην κατεύθυνση τόσο της συνεχιζόμενης βελτίωσης και ανάπτυξης όσο και της επιβράβευσης της απόδοσής του.
Όποιος ήταν άνεργος κουβαλά τα ψυχικά σημάδια από αυτή την εμπειρία χρόνια μετά την έναρξη μιας νέας δουλειάς. Αυτό είναι το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε η Έδρα Εμπειρικής Οικονομικής Κοινωνιολογίας στο FAU (Πανεπιστήμιο Γερμανίας). Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η ανεργία έχει επιζήμια επίδραση στην ψυχική ευημερία, και αυτό έχει αποδειχθεί επιστημονικά εδώ και καιρό. Πόσο όμως διαρκούν αυτές οι “ψυχικές ουλές”; Μέχρι τώρα, τα ευρήματα της έρευνας ήταν ασαφή.
ή το έξυπνο πουλί από τη μύτη πιάνεται και πώς ο ΣΕΒ θα αρχίσει να κυνηγάει τον Χατζηδάκη αν…
Αφού ο πολυτάλαντος υπουργός Εργασίας “έφτιαξε” τον ΕΦΚΑ, την επικουρική ασφάλιση, τη θέσπιση των απλήρωτων υπερωριών, τη ΔΕΗ και άλλα παρόμοια, έφτασε η στιγμή να “φτιάξει” και την ανεργία.
Η συνταγή απλή. Ο ΟΑΕΔ αλλάζει όνομα και γίνεται κάπως αλλιώς, αποκλείονται οι κοινωνικοί εταίροι από τη διοίκησή του, αλλάζει τα κριτήρια για το ποιος είναι άνεργος και ποιος όχι…και ξαφνικά η ανεργία μειώνεται.
Η κυβέρνηση κλιμακώνει την επίθεσή της ενάντια στους αγώνες και τις απεργίες των εργαζομένων που αντιπαλεύουμε την αντιλαϊκή πολιτική της.
Στο πλαίσιο αυτό η Διοίκηση του Οργανισμού προσέφυγε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθήνας το οποίο με την σειρά του κήρυξε παράνομη την απεργία που εξήγγειλε η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ!!
Πρόκειται για ένα κρούσμα ποινικοποίησης των αγώνων μέσα από το οποίο επιχειρείται η υπονόμευση και η ακύρωση της οργανωμένης πάλης και διεκδίκησης των εργαζομένων.
Μετά τη δικαστική «απαγόρευση» και τις απειλές της διοίκησης η κυβέρνηση έστειλε τα ΜΑΤ να επιτεθούν και να διαλύσουν τη μεγάλη απεργιακή συγκέντρωση των εργαζομένων του ΟΑΕΔ στο κτήριο της διοίκησης του οργανισμού στον Άλιμο. Οι συγκεντρωμένοι απωθήθηκαν βίαια από ισχυρές δυνάμεις της αστυνομίας και των ΜΑΤ όταν επιχείρησαν κατά τη συγκέντρωσή τους να μπουν μέσα στο κτήριο για να παραχωρήσουν συνέντευξη τύπου.
Η απεργία πραγματοποιήθηκε παρά τη δικαστική απόφαση που έβγαλε την απεργία παράνομη σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη. Αμέσως κήρυξε 24ωρη απεργία την ίδια μέρα η ΑΔΕΔΥ, στηρίζοντας τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ.
ΘΕΜΑ: «Δικαστική Προσφυγή της Διοίκησης
του ΟΑΕΔ για την 24ωρη Απεργία της Τρίτης
12 Απριλίου 2022»
Η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ στηρίζει τους
Συναδέλφους Διοικητικούς Υπαλλήλους του ΟΑΕΔ που μάχονται σήμερα στα Δικαστήρια
μετά τη δικαστική προσφυγή της Διοίκησης
με την οποία ζητά να κηρυχθεί η Απεργία
της Τρίτης 12 Απριλίου 2022 παράνομη και καταχρηστική καθώς και να
απαγορευτεί στο μέλλον η προκήρυξη απεργίας με τα ίδια αιτήματα.
Η απεργία είναι νόμιμο και κατοχυρωμένο δικαίωμα των εργαζομένων που προβλέπεται από το Σύνταγμα και αποτελεί διαχρονικά το κατεξοχήν μέσο δράσης για την επίτευξη των συλλογικών διεκδικήσεων.
Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι
Σε
λίγες ημέρες ο Ο.Α.Ε.Δ. δεν θα είναι αυτός που ήταν, το αποκούμπι της λαϊκής οικογένειας.
Μεταλλάσσεται σε φορέα εφαρμογής αντικοινωνικών πολιτικών της ακραίας
νεοφιλελεύθερης ιδεολογίας που πρεσβεύει η σημερινή κυβέρνηση.
Μαζί όμως με αυτή την ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ του Κοινωνικού ρόλου του Ο.Α.Ε.Δ., αποκαλύπτεται και η αυταρχικότητα του συστήματος Διοίκησης του Ο.Α.Ε.Δ. . Ουδέποτε Διοικητής του Ο.Α.Ε.Δ. λειτούργησε με τόσο δεσποτικό τρόπο. Προσβολή της απεργίας των υπαλλήλων του Ο.Α.Ε.Δ., κατηγορούμενοι στα δικαστικά εδώλια οι κατά τα άλλα αποκαλούμενοι αγαπητοί συνεργάτες του κ. Διοικητή. Οι κατηγορούμενοι στις δικαστικές αίθουσες είναι οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι των συναδέλφων μας που ο κ. Διοικητής αποκαλεί συνεργάτες. Όταν λοιπόν στρέφεται εναντίον των εκλεγμένων εκπροσώπων υποτιμά τους συνεργάτες του, υποτιμά το έργο τους. Δεν είναι κακό να έχουμε διαφωνίες. Άλλωστε ως κυβερνητικό πρόσωπο κλήθηκε να εφαρμόσει μια πολιτική.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ – τ.Ο.Ε.Ε - τ.Ο.Ε.Κ
Ταχ. Διεύθ. : Σολωμού 60 & Πατησίων
104 32, Αθήνα ■ Τηλ.: 210
5281485 ■ Κιν.: 6972 692727,
6972 694841
■Fax: 210-5226625,
email pansypo@oaed.gr■ URL:www.pansypo.gr
Αθήνα, 12.04.2022
Αρ. Πρωτ. : 402
Θέμα: «Καταγγελία κατά του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.»
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας καταδικάζει απερίφραστα τη στάση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., απέναντι στους εργαζόμενους, με αφορμή την προκήρυξη Πανελλήνιας 24ωρης Απεργίας κατά του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο στοχεύει στην υποβάθμιση του Οργανισμού.
Ναρκοπέδιο για τους ανέργους, θυμίζει το νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ, που τίθεται εντός της ημέρας προς ψήφιση, στην Βουλή. Οι επιστημονικοί συνεργάτες της ΓΣΕΕ παραθέτουν 11 διαφορετικά σημεία, που αποτελούν παγίδες για όσους βρίσκονται στα μητρώα του Οργανισμού και αναζητούν εργασία. Αυτά είναι τα εξής:
Η ΓΣΕΕ βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ, «οι οποίοι δίνουν τον αγώνα τους ώστε ο Οργανισμός να ασκεί απρόσκοπτα το έργο της προστασίας και στήριξης των ανέργων της χώρας».
Όπως αναφέρει, μάλιστα, η ΓΣΕΕ, «η Κυβέρνηση δυστυχώς επιλέγει αντί του διαλόγου με τους εργαζομένους για την εξεύρεση λύσεων να λειτουργήσει κατασταλτικά, επιχειρώντας να σταματήσει τον αγώνα μέσω δικαστικών αποφάσεων και όχι μόνο».
Η Συνομοσπονδία καταδικάζει την «επίθεση δυνάμεων των ΜΑΤ σε βάρος των απεργών του ΟΑΕΔ οι οποίοι όπως οι ίδιοι κατήγγειλαν απωθήθηκαν από δυνάμεις της αστυνομίας όταν επιχείρησαν κατά τη συγκέντρωσή τους στον Άλιμο να μπουν μέσα στο κτήριο για να παραχωρήσουν συνέντευξη τύπου»
Συνάντηση με εργαζόμενους του ΟΑΕΔ, με αφορμή το νομοσχέδιο της Κυβέρνησης για τον ΟΑΕΔ με τίτλο «δουλειές ξανά», το οποίο «δίνει τη χαριστική βολή στον Οργανισμό, σε συνέχεια προηγούμενων νόμων» πραγματοποίησε χθες αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Εργατικού
Κέντρου Ν. Λάρισας.
Σε σχετική ανακοίνωση του ΕΚΝΛ επισημαίνονται, μεταξύ άλλων, τα εξής: «Οι εργαζόμενοι στον οργανισμό οργανώνουν τις τελευταίες ημέρες κινητοποιήσεις ενάντια σε αυτό το αντιδραστικό νομοσχέδιο. Το Εργατικό Κέντρο καταγγέλλει την κυβερνητική προσπάθεια ποινικοποίησης του αγώνα τους, με την προσφυγή της στα δικαστήρια για να βγει η αυριανή (σ.σ. σημερινή) απεργία των εργαζομένων παράνομη.
Το συγκεκριμένο Νομοσχέδιο έρχεται σε συνέχεια προηγούμενων νόμων που εξέτρεψαν τον Οργανισμό από τον ρόλο και την αποστολή του, στοχοποιώντας ακόμα περισσότερο τους άνεργους. Έρχεται να επιτεθεί ακόμη και στις στοιχειώδεις παροχές για την προστασία των ανέργων, περιλαμβάνοντας προβλέψεις για ενεργοποίηση του «ποινολογίου» για τους άνεργους, στενότερη σύνδεση της υπηρεσίας με τις επιχειρήσεις, παραπέρα ανακύκλωση της ανεργίας, διαρκή κατάρτιση, επανακατάρτιση και μετακίνηση των ανέργων από τη μία ληξιπρόθεσμη θέση εργασίας στην άλλη.
Ανακοίνωση ΕΝΑΠ ΕΣΔΔΑ για σχέδιο νόμου «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις»
Το ΔΣ της Ένωσης Αποφοίτων (ΕΝΑΠ) Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ) καταθέτει τον έντονο προβληματισμό του σχετικά με το προς ψήφιση Σχέδιο Νόμου του Υπουργείου Εργασίας «Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις», σε σχέση τόσο με τα εργασιακά δικαιώματα όσο και με ζητήματα καλής νομοθέτησης και διοικητικής οργάνωσης. Θεωρούμε ότι το συγκεκριμένο νομοσχέδιο προστίθεται σε ένα μακρύ κατάλογο νομοθετημάτων που διαμορφώνουν ένα πλαίσιο απορρύθμισης της αγοράς εργασίας, περιστολής των εργασιακών δικαιωμάτων και προσανατολισμού των Δημόσιων Υπηρεσιών σε μια τιμωρητική λογική απέναντι στην ανεργία. Πιο συγκεκριμένα:
