ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

                                                                                Αρ. Πρωτ. 248/29-9-2016

Θέμα: Εργολάβοι Καθαριότητας ΟΑΕΔ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, εμμένοντας στις θέσεις  της για σταθερές εργασιακές σχέσεις με πλήρη εργασιακά δικαιώματα - όπως τις έχει  εκφράσει  και γραπτώς με σχετικές ανακοινώσεις - επισημαίνει  ότι η ανάληψη των υπηρεσιών καθαριότητας, από 1/10/2016 και για ένα χρόνο, από εργολάβους καθαριότητας θα κοστίσει στον Οργανισμό  τεράστια κονδύλια  με κακοπληρωμένους εργαζόμενους και υπηρεσίες αμφίβολης ποιότητας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με αφορμή τις απαράδεκτες δηλώσεις της Αναπληρώτριας Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Θ. Φωτίου επισημαίνει τα εξής:

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ζήλεψε προφανώς τη δόξα του αρχηγού της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης, Κ. Μητσοτάκη και προχώρησε σε αξιολόγηση και κατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων δηλώνοντας πως: «… με το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων που είναι νέα παιδιά συνεργάζεται άψογα στο Υπουργείο…». Ακριβώς το ίδιο ποσοστό 15% ο κ. Κ. Μητσοτάκης θεωρούσε ότι πρέπει να βαθμολογηθεί κάτω από τη βάση και να απολυθεί.

Νέο Ασφαλιστικό: ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ για τους Δημοσίους Υπαλλήλους

Το νέο ασφαλιστικό, πέραν των πολλών μεταβολών, έχει και σημαντικές παγίδες για όλους τους ασφαλισμένους. Παράλληλα, έχει και διόδους, που μέσω αυτών μπορεί ένας Δημόσιος Υπάλληλος να πετύχει αρκετές βελτιώσεις, όπως αναλύει το epoli.gr και η συνεργάτης δικηγόρος, κα. Όλια Νικολοπούλου.

Ειδικότερα,

• 25ετία

1. Όσοι Δημόσιοι Υπάλληλοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011, στα 56 βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη στα 56 και με πλήρη στα 62. 

2. Όσοι είχαν 25ετία το 2012, βγαίνουν στο 58ο έτος της ηλικίας τους με μειωμένη σύνταξη. 

Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας σχετικά με το σύστημα της Οικονομικής Διαχείρισης

ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10                                                     

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ                    

ΤΗΛ FAX 2410-564501                                              Αριθμ Πρωτ.  45 . 29-09-2016

email: eyoaedke@oaed.gr

                                                                                Προς   Όλες τις Υπηρεσίες

                                                                      Μέλη μας

                                                                                                                                                                            

Συνάδελφοι

Για μια ακόμη φορά τα τελευταία χρόνια μηχανογραφικά συστήματα του Οργανισμού αποδεικνύονται τουλάχιστον αναξιόπιστα .

 Η όποια αξιοπιστία του Οργανισμού, αλλά πολύ περισσότερο η όποια αποτελεσματικότητά του θα πρέπει να αποδοθεί αποκλειστικά στις επίπονες προσπάθειες των εργαζομένων του και μόνο, οι οποίοι καλούνται συνεχώς  να καλύψουν τις ανεπάρκειες και τις αστοχίες των συστημάτων αυτών.( ΟΠΣ Οικονομική διαχείριση κλπ)

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σχετικά με προβλήματα στο πρόγραμμα οικονομικής διαχείρισης

Προς Διοικήτρια του Οργανισμού κ. Μαρία Καραμεσίνη,

κ. Διοικήτρια,

Για πολλοστή φορά μέσα σε σύντομο χρονικό διάστημα εμφανίζονται προβλήματα στο πρόγραμμα οικονομικής διαχείρισης.

Τα ακριβοπληρωμένα πληροφοριακά  συστήματα καταρρέουν.

Η προσπάθεια των συναδέλφων στα οικονομικά τμήματα των Περιφερειακών διευθύνσεων  να συμβάλουν πέρα και πάνω από τις δυνάμεις τους για να μη χαθούν τεράστια ποσά από τα προγράμματα ΕΣΠΑ , πέφτει στο κενό. Όχι μόνο χάνεται η εργασία που υπερωριακά και κάτω από πολύ δύσκολες  συνθήκες έχουν παράξει,  αλλά δέχονται και απαξιωτικές συμπεριφορές από τους καθ’ ύλην αρμόδιους ανάδοχους.

Πόσο ειλικρινής είναι η κοινωνική ευαισθησία των επιχειρήσεων;

Πολλές επιχειρήσεις στρατεύονται τα τελευταία χρόνια για κάποιον καλό σκοπό, αλλά πού σταματά η εταιρική κοινωνική δράση και πού ξεκινά η εκμετάλλευση;

Είναι παλαιό προεκλογικό έθιμο στην Ελλάδα οι περιοδεύοντες από χωρίου εις χωρίον πολιτευτές να κερνούν καφέδες τους θαμώνες των καφενείων. Μετεκλογικά κερασμένο καφέ δεν έχει, πλην ελαχίστων εξαιρέσεων. Οταν, ας πούμε, οι κυβερνητικοί βουλευτές επισκέπτονται πάλι τα καφενεία για να υποστηρίξουν ένα «άδικο» πλην «προσωρινό και πρόσκαιρο» μέτρο που «αναγκάζεται» (από τους «κακούς ξένους» συνήθως) η κυβέρνηση να ψηφίσει

Άλλα 116 εκατ. ευρώ από τον ΟΑΕΔ μεταφέρονται στην ΤτΕ

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Για έκτη φορά το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ εγκρίνει πρόταση της κυβέρνησης για μεταφορά πλεοναζόντων κεφαλαίων του στην Τράπεζα της Ελλάδος. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες του Capital.gr, στο Δ.Σ. τουΟΑΕΔ, ενέκρινε πρόταση της διοίκησης με την οποία ζητείται η μεταφορά 116 εκατ. ευρώ από λογαριασμούς του Οργανισμού σε συστημικές τράπεζες προς την Τράπεζα της Ελλάδος.

Συγκεκριμένα τα 116 εκατ. θα προέλθουν από τις εξής πηγές: 

-    90 εκατ. από λογαριασμό ταμειακής διαχείρισης
-    20 εκατ. από τον λογαριασμό κοινωνικής πολιτικής
-    6 εκατ. από έσοδα που προέρχονται από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ

Φοβούνται την απόλυση 4 στους 10 Έλληνες εργαζόμενους

Υπό τον φόβο της απόλυσης εργάζονται 4 στους 10 Ελληνες, σύμφωνα με της τριμηνιαία έρευνα Workmonitor της Randstad για το διάστημα Ιουλίου – Σεπτεμβρίου 2016, καθώς το 40% των ανδρών και το 39% των γυναικών θεωρούν πολύ πιθανή την απώλεια εργασίας ή τη μη ανανέωση της σύμβασης τους στους επόμενους έξι μήνες.

«Βάλτε τέλος στις ατομικές συμβάσεις»

Ετοιμο το κείμενο-πιλότος για τη δύσκολη διαπραγμάτευση με τους θεσμούς. Κατώτατος μισθός: οι κοινω- νικοί εταίροι να καθορίζουν το ύψος μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων, ύστερα από διαβούλευση με ειδικούς. Υποχρεωτική εφαρμογή των κλα- δικών συμβάσεων με επαναφορά της επεκτασιμότητας.

Στάση εργασίας 28/9 στο Υπουργείο Εργασίας

Ομοσπονδία Συλλόγων Υπουργείου Εργασίας

Μετά την πληθώρα των (επίσημων ή άτυπων) απαξιωτικών αναφορών από σχεδόν το σύνολο της πολυπληθούς πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου προς τμήματα ή το σύνολο του προσωπικού του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ήρθε και η άκρως προκλητική επίθεση της Αναπληρώτριας Υπουργού Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Θεανώς Φωτίου ενάντια στους υπαλλήλους του Υπουργείου μας και των δημοσίων υπαλλήλων εν γένει. 

Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης για τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης

«Μια γενιά σε κρίση» -Οι νέοι 18-30 ετών ψάχνουν δουλειά & μένουν με τους γονείς τους

Δείχνουμε μόνο καλά ή είμαστε και στην πραγματικότητα; Πόσοι από εμάς θα έλεγαν πως πραγματικά ζουν με αισιοδοξία για το μέλλον; Το ότι μεγαλώσαμε μέσα στην κρίση μας κάνει τελικά παιδιά σε κρίση;
Ερευνα από το Young Women’s Trust, που δημοσιεύει η metro.co.uk, επιβεβαιώνει πως τα άτομα ηλικίας 18-30 ανησυχούν και ανησυχούν πολύ. Η δουλειά, η στέγη και η ψυχική υγεία είναι τομείς που τους κάνουν να βλέπουν το μέλλον με καθόλου θετική ματιά.

Υπολογισμός εφάπαξ Δημοσίων Υπαλλήλων [Έγγραφο του ΤΠΔΥ]

To Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης [ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Τ.Π.Δ.Υ. - Β΄ Δ/ΝΣΗ ΕΦΑΠΑΞ ΠΑΡΟΧΩΝ - ΤΟΜΕΑΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ & ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ T.Π.Δ.Κ.Υ.], με έγγραφό του, ζητά την αποστολή στοιχείων, για την τελευταία πενταετία, πριν το μήνα αποχώρησής τους, από την υπηρεσία αποδοχών του εκάστοτε Φορέα, για όσους Δημοσίους, Δημοτικούς Υπαλλήλους αποχώρησαν κατά το διάστημα από 1/9/2013 έως και 31/12/2013, για τον υπολογισμό του "εφάπαξ", ενώ για τους υπαλλήλους που αποχώρησαν από 1/1/2014 και μέχρι 12/5/2016 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν.4387/2016), ενημερώνει ότι, η πενταετία επίσης θα αφορά τα 5 τελευταία έτη πριν το μήνα αποχώρησης, υπολογιζόμενα ομοίως ως ανωτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 41, παρ. 2 του Ν.4415/2016.

Τέλος, για όλους όσους αποχώρησαν ή θα αποχωρήσουν από 13/5/2016 και μετά, η πενταετία θα αφορά σταθερά τα πλήρη έτη από 1/1/2009-31/12/2013, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη ο μήνας αποχώρησης, σύμφωνα με την υπ΄αρ. 25908/469/7-6-2016 Υ.Α.

Τα προγράμματα ΕΣΠΑ μέχρι το τέλος του 2016 και ο ΟΑΕΔ σαν Angel Investor

Εντός των προσεχών ημερών αναμένεται ο Β’ Κύκλος των προγραμμάτων ΕΣΠΑ που ήδη τρέχουν ενώ μέχρι το τέλος του έτους αναμένονται οκτώ προγράμματα συμπεριλαμβανομένου του «Νέου Ξεκινήματος» από τον ΟΑΕΔ που παρουσιάζει ξεχωριστό ενδιαφέρον για Startups.

Ολοκληρώθηκε ο πρώτος κύκλος των πρώτων προγραμμάτων του νέου ΕΣΠΑ 2014 – 2020 και αναμένεται η άμεση έναρξη του δεύτερου κύκλου.
– Ενίσχυση της αυτοαπασχόληση πτυχιούχων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προϋπολογισμού 50 εκατ. ευρώ, το ποσοστό ενίσχυσης είναι 100%, 25 – 50 χιλιάδες ευρώ, και υποβλήθηκαν 16.193 αιτήσεις.

Καραμεσίνη:Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα δεν εξασφαλίζει πλέον προστασία από τη φτώχεια

Θλιβερή αποκλειστικότητα καταγράφει η Ελλάδα, καθώς είναι η μόνη χώρα στην ΕΕ που επιμένει να εμφανίζει μείωση του κατώτατου μισθού για την τελευταία 8ετία (2008-2016). 

Τη στιγμή που οι άλλες ευρωπαϊκές χώρες στις οποίες επιβλήθηκαν Μνημόνια μετρούν ήδη τις πρώτες αυξήσεις στο ύψος του κατώτατου μισθού, η Ελλάδα βρίσκεται στο -19,5%. 

Στο επίπεδο αυτό κυμαίνεται η μείωση του πραγματικού κατώτατου μισθού τα χρόνια της κρίσης (2008-2016), με προσμετρημένο και τον αποπληθωρισμό.

Πρόσκληση του ΟΑΕΔ σε 34 δήμους για την Κοινωφελή Εργασία

Ξεκινά 34 δήμους σε όλη τη χώρα, η β’ φάση της Κοινωφελούς Εργασίας 6.328 ανέργων με οκτάμηνη σύμβαση απασχόλησης, με τον ΟΑΕΔ να απευθύνει τη σχετική πρόσκληση εντός της τρέχουσας εβδομάδας, μετά την έγκριση του προγράμματος από το ΑΣΕΠ.

Όροι:

«Απόφαση σταθμός» του Ευρωδικαστηρίου για την προσωρινή απασχόληση

Απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την Ισπανία ανοίγει το δρόμο για να καταργηθούν ανισότητες στην αγορά εργασίας της ΕυρωπαϊκήςΈνωσης μεταξύ όσων εργάζονται με καθεστώς προσωρινής και μόνιμης απασχόλησης. Πρόκειται για απόφαση υπέρ των δικαιωμάτων όσων απασχολούνται με το καθεστώς προσωρινής απασχόλησης.

Ενιαίο κατώτατο μισθό για όλες τις χώρες εξετάζει η ΕΕ

Εντείνονται οι διαβουλεύσεις μεταξύ των κρατών – μελών της ΕΕ για την υιοθέτηση ενός κοινού κατώτατου ευρωπαϊκού μισθού, ένα θέμα που, όπως αναφέρει η ιστοσελίδα Εuractiv, ξεκίνησε από τη Γερμανία πέρυσι τον Ιανουάριο και φέρεται να συζητείται και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.

Στις αρχές του φθινοπώρου - Ελευθερία Αρβανιτάκη

Θεσσαλονικείς: Αφού δεν έχει αστικά λεωφορεία, ας κάνουμε ωτοστόπ

Με το σήκωμα του... δαχτύλου τους «απαντούν» οι Θεσσαλονικείς στην επίσχεση εργασίας των απλήρωτων εργαζομένων στον ΟΑΣΘ, που έχει αφήσει χωρίς αστικά λεωφορεία την πόλη για έβδομη μέρα.

Με την καθιερωμένη, διεθνώς, κίνηση του ωτοστόπ, οι κάτοικοι της Θεσσαλονίκης επιχειρούν να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες μετακίνησης και οργανώνονται σε ένα Κίνημα, μέσω σελίδας στο Facebook.