Κεριά Κ.Π. ΚΑΒΑΦΗΣ

Του μέλλοντος η μέρες στέκοντ’ εμπροστά μας
σα μια σειρά κεράκια αναμένα —
χρυσά, ζεστά, και ζωηρά κεράκια.

Η περασμένες μέρες πίσω μένουν,
μια θλιβερή γραμμή κεριών σβυσμένων·
τα πιο κοντά βγάζουν καπνόν ακόμη,
κρύα κεριά, λυωμένα, και κυρτά.

Οι επίσημες αργίες του 2017

Καλωσορίσαμε το 2017 μόλις χθες, ωστόσο ήδη πολλοί σπεύδουν να αναζητήσουν ποιες ημέρες πέφτουν οι αργίες και πόσα τριήμερα θα έχουμε.

Δείτε αναλυτικά τις αργίες του έτους 2017:

Θεοφάνεια Παρασκευή 6 Ιανουαρίου 2017 

Καθαρά Δευτέρα Δευτέρα 27 Φεβρουαρίου 2017 

Ευαγγελισμός της Θεοτόκου Σάββατο 25 Μαρτίου 2017 

Μεγάλη Παρασκευή Παρασκευή 14 Απριλίου 2017 

Μεγάλο Σάββατο Σάββατο 15 Απριλίου 2017 

Κυριακή του Πάσχα Κυριακή 16 Απριλίου 2017 

Δευτέρα του Πάσχα Δευτέρα 17 Απριλίου 2017 

Το νομικό πλαίσιο για το bulling

Με το νόμο 4322/2015 άρθρο 8, το άρθρο 312 του Ποινικού Κώδικα και ο τίτλος του αντικαθίσταται ως εξής:  Άρθρο 312. 

                             Πρόκληση βλάβης με συνεχή σκληρή συμπεριφορά.

1. Αν δεν συντρέχει περίπτωση βαρύτερης αξιόποινης πράξης, τιμωρείται με φυλάκιση, όποιος με συνεχή σκληρή συμπεριφορά προξενεί σε τρίτον σωματική κάκωση ή άλλη βλάβη της σωματικής ή ψυχικής υγείας. Αν η πράξη τελείται μεταξύ ανηλίκων δεν τιμωρείται εκτός αν η μεταξύ τους διαφορά ηλικίας είναι μεγαλύτερη από τρία (3) έτη, οπότε επιβάλλονται μόνο αναμορφωτικά ή θεραπευτικά μέτρα.

ΤΟ ΦΑΙΝΟΜΕΝΟ ΤΟΥ WORK BULLYING

ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΙ, ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΟΙΚΕΙΕΣ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΕΣ ΣΕ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Αλέξανδρος-Σταμάτιος Αντωνίου

Επίκουρος Καθηγητής | Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης ΕΚΠΑ

Τα θέματα του εκφοβισμού, της παρενόχλησης ή της όποιας μορφής τρομοκράτησης/βίας στο εργασιακό περιβάλλον, αν και φαινόμενα που προϋπήρχαν, κατά τα τελευταία έτη έχουν λάβει ανησυχητικές διαστάσεις στην Ευρώπη αλλά και στην Ελλάδα. Ο εντοπισμός τους συχνά αποδεικνύεται δυσχερής και το πραγματικό τους μέγεθος παραμένει ακόμη εν πολλοίς άγνωστο. Διεθνώς, οι όροι bullying, mobbing και moral harassment στο χώρο εργασίας αναφέρονται στην με όποιο τρόπο (πράξεις, λόγια κ.ά.) σκόπιμη και επαναλαμβανόμενη ψυχoσυναισθηματική και ενίοτε σωματική κακοποίηση των εργαζόμενων.