Δεν κλείνει το κατάστημα του ΟΑΕΔ στην Ιεράπετρα

Ο Βουλευτής Λασιθίου του ΣΥΡΙΖΑ Μανόλης Θραψανιώτης, έπειτα από την συνεχιζόμενη φημολογία σε τοπικά ΜΜΕ για υποβάθμιση ή κλείσιμο του καταστήματος Ο.Α.Ε.Δ. στην πόλη της Ιεράπετρας, σε επικοινωνία που είχε με το γραφείο της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ κ. Καραμεσίνη,  του έγινε γνωστό ότι δεν έχει συζητηθεί τίποτα σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα  και κατά συνέπεια  δεν υπάρχει αντίστοιχος σχετικός σχεδιασμός. Οι πληροφορίες για  κλείσιμο του καταστήματος στην Ιεράπετρα προέρχονται από τους σχεδιασμούς των προηγούμενων κυβερνήσεων, οι οποίοι δεν λαμβάνονται υπόψη πλέον.

Οι νέες εισφορές για τους Δημοσίους Υπαλλήλους-Πόσο επηρεάζονται οι αποδοχές

Το 2017 έρχεται φορτωμένο με αλλαγές στο Ασφαλιστικό και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι δεν βρίσκονται έξω από το χορό. Οι αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών τους, επηρεάζει άμεσα και τις αποδοχές τους, που θα είναι μειωμένες σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Μονιμοποιούνται οι συμβασιούχοι στους δήμους

Η κατάθεση του άρθρου 20 του νομοσχεδίου για τους ΟΤΑ που, πρόκειται να αποσυρθεί με την μορφή που κατατέθηκε, θα αποτελέσει, σύμφωνα με πληροφορίες, μία από τις πρώτες προτεραιότητες του νέου υπουργού Εσωτερικών Πάνου Σκουρλέτη. Πρόκειται για τη ρύθμιση η οποία ανοίγει το δρόμο για μονιμοποίηση, δηλαδή μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, για χιλιάδες συμβασιούχους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά χωρίς την αίρεση νεότερων δικαστικών αποφάσεων. Πέραν της πολιτικής βούλησης προς αυτή την κατεύθυνση του νέου υπουργού Εσωτερικών, η επίσπευση της συγκεκριμένης ρύθμισης αναμένεται και λόγω του ότι, σύμφωνα με τις ίδιες πληρφορίες της aftodioikisi.gr, εντός Δεκεμβρίου αναμένεται να εκδικαστούν εκατοντάδες υποθέσεις συμβασιούχων του δήμου Αθηναίων.

ΟΑΕΔ: Τρία προγράμματα για 54.000 προσλήψεις μέσα στον Δεκέμβριο

Μέσα στον Δεκέμβριο αναμένονται από τον ΟΑΕΔ 3 πακέτα για 53.000 νέες προσλήψεις μέσω ΟΑΕΔ. Πρόκειται, επιγραμματικά, για το πρόγραμμα Voucher 29-64 για 23.000 ανέργους του ΟΑΕΔ, για το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας 27.000 προσλήψεων σε 274 Δήμους και ακόμη 4.000 θέσεις κοινωφελούς εργασίας στα νοσοκομεία για 12 μήνες.

Voucher 29-64 για 23.000 ανέργους του ΟΑΕΔ

Δράσεις και προτάσεις κατά της ανεργίας από την Περιφέρεια

«Εάν η χώρα δεν παράξει, δεν υπάρχει λύση στο οξύτατο πρόβλημα της ανεργίας», τόνισε ο περιφερειάρχης Θεσσαλίας κ. Κώστας Αγοραστός μιλώντας για την ανεργία στη σημερινή συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου.

Στην τοποθέτησή του ο κ. Κ. Αγοραστός επισήμανε μεταξύ άλλων:
-«Η ανεργία είναι η νούμερο ένα κοινωνική αδικία. Εμείς την έχουμε χαρακτηρίσει ως νούμερο ένα εχθρό. Η σημερινή κατάσταση στη χώρα μας είναι η εξής: Έξι χρόνια λιτότητας και ύφεσης, με αυξανόμενους φορολογικούς συντελεστές, με ένα στρεβλό ασφαλιστικό σύστημα και αύξηση της μαύρης εργασίας. Γραφειοκρατία, καθυστερήσεις στην απονομή δικαιοσύνης. Στη χώρα καταποντίστηκε η παραγωγή και ο εθνικός πλούτος. Επιχειρήσεις φεύγουν από τη χώρα, οι πολιτικές που ακολουθούνται είναι πολιτικές αναδιανομής της φτώχειας και της ανέχειας και η λογική που ακολουθείται είναι της διαχείρισης αυτής της κατάστασης και όχι να γίνει ένα άλμα μεγαλύτερο απ’ τη φθορά.

Επανέρχονται στις θέσεις που κατείχαν

Σε κοινή δήλωση των βουλευτών Λάρισας του ΣΥΡΙΖΑ Άννας Βαγενά και Νίκου Παπαδόπουλου επισημαίνονται τα εξής:

«Με την ψήφιση του νομοσχεδίου «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στην Δημόσια Διοίκηση» που ψηφίστηκε στην βουλή την περασμένη Παρασκευή στις 26-11-16, επιτεύχθηκε άρση αδικίας και ηθική ικανοποίηση για τους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ.

Μετά από αίτημα των εργαζομένων, οι βουλευτές ΣΥΡΙΖΑ Λάρισας κ. Νίκος Παπαδόπουλος και Άννα Βαγενά έθεσαν το ζήτημα στον υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χριστόφορο Βερναρδάκη ο οποίος πρότεινε νομοθετική ρύθμιση. Με το άρθρο 35 του σ/ν «Ενιαίο σύστημα κινητικότητας στην δημόσια διοίκηση» αίρεται για τους συγκριμένους υπαλλήλους η εργασιακή τους υποβάθμιση και επανέρχονται στις θέσεις που κατείχαν πριν την διαθεσιμότητα, η οποία τους είχε επιβληθεί άδικα. Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι ήταν ορισμένοι από τους 12.799 οι οποίοι είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον τέως υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη τον Ιούλιο του 2013.

ΣτΠ: Συνέχιση επιδόματος ανεργίας ΟΑΕΔ επί δίμηνο μετά την αποστράτευση

Tη μεσολάβηση του Συνηγόρου του Πολίτη ζήτησε ένας άνεργος νέος, ιότι το αίτημά του για συνέχιση καταβολής του επιδόματος ανεργίας, που υπέβαλε μετά τη λήξη της στρατιωτικής του θητείας, απορρίφθηκε από το αρμόδιο ΚΠΑ, και την Περιφερειακή Διεύθυνση του ΟΑΕΔ, επειδή το αίτημα συνέχισης υποβλήθηκε δύο έτη μετά την αρχική έγκριση χορήγησης του επιδόματος ανεργίας.

ΟΑΕΔ: Οικονομική ενίσχυση 1.000 ευρώ ανά εργαζόμενο στο Holidays in Evia

Tη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης ύψους 1.000 ευρώ ανά εργαζόμενο στην

ξενοδοχειακή επιχείρηση «HOLIDAYS IN EVIA» που παραμένει κλειστή αποφάσισε ο ΟΑΕΔ.

Το κόστος της συνολικής δαπάνης για 150 εργαζόμενους θα ανέλθει σε 150.000 ευρώ.

Στάση εργασίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ ΜΥΤΙΛΗΝΗΣ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ συμμετέχει την Τετάρτη, 30 Νοεμβρίου 2016, στη στάση εργασίας που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τον Νομό Λέσβου, από τις 11:00 έως τη λήξη του ωραρίου.

Οι κινητοποιήσεις γίνονται ως ένδειξη διαμαρτυρίας ενάντια στην αύξηση των συντελεστών ΦΠΑ στα νησιά.

Δημόσιο: Επιπλέον 6μηνη άδεια ανατροφής τέκνου λόγω διδύμων

Προϊσταμένη διεύθυνσης σε δημόσια υπηρεσία διαμαρτυρήθηκε στο Συνήγορο του Πολίτη, γιατί η υπηρεσία στην οποία απασχολείτο δεν ενέκρινε τη χορήγηση της επί πλέον άδεια ανατροφής τέκνου χρονικής διάρκειας 6 μηνών (λόγω γέννησης διδύμων τέκνων), ως μειωμένο ωράριο.
Ο Συνήγορος του Πολίτη επεσήμανε τόσο στην υπηρεσία της ενδιαφερόμενης όσο και στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, την ισχύουσα Ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία.

Κοινωνικός Ακτιβισμός και Ενίσχυση της Διαφάνειας

52 θέσεις τακτικού προσωπικού στο Υπουργείο Οικονομικών [Η προκήρυξη]

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 4Κ/2016 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 10/18-11-2016, Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα δύο (52) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Περιουσίας και στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων του Υπουργείου Οικονομικών.

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα) και από το Γραφείο Εξυπηρέτησης Πολιτών του ΑΣΕΠ (Πουλίου 6, Αθήνα).

Ορειβατικές διαδρομές

Γράφει και φωτογραφίζει ο  συνάδελφος Μπάμπης Τάσιος
www.babistasios.blogspot.gr

Η μικρή μα συνάμα μεγάλη Ελλάδα, κρύβει απίστευτες ομορφιές,τόπους ιστορικούς , διαδρομές σε μονοπάτια και βουνοκορφές ,που μας ταξιδεύουν και μας γεμίζουν εικόνες.

Με συνοδοιπόρους από την ορειβατική κοινότητα Θεσσαλονίκης,ταξιδέψαμε στο Νομό Καστοριάς,όπου συναντήσαμε φίλους απο τον  Σύλλογο δρομέων, ορειβατών ,ποδηλατών Καστοριάς, για μια ορεινή ανάβαση  ,στο Μαλιμάδι.

Ημέρες Καριέρας για προσλήψεις στη Ryanair σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη

Ημέρες Καριέρας στην Ελλάδα πραγματοποιεί η ηγετική στο χώρο αεροπορική εταιρία Ryanair, με στόχο την άμεση πρόσληψη πληρώματος. Οι Ημέρες Καριέρας αφορούν στην 30η Νοεμβρίου στη Θεσσαλονίκη και την 1η Δεκεμβρίου στην Αθήνα. Η εταιρία Crewlink, αρμόδια για τη στρατολόγηση νέου προσωπικού εκ μέρους της εταιρίας, ανακοίνωσε την εκστρατεία εύρεσης προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών της Ryanair.

με το ΑΦΜ όλα τα επιδόματα και οι παροχές πρόνοιας

 Αυτόματο σύστημα ενημέρωσης για τα επιδόματα και τις προνοιακές παροχές που δικαιούται θα έχει κάθε πολίτης με την ολοκλήρωση του νέου συστήματος απόδοσης και πληρωμής τους, έκανε σήμερα γνωστό η αναπληρώτρια υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου μιλώντας στον ρ/σ «Στο Κόκκινο»

Διακήρυξη Ε.Σ.Α.μεΑ. για την 3η Δεκέμβρη 2016

Διακήρυξη Ε.Σ.Α.μεΑ. για την 3η Δεκέμβρη,
Εθνική και Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

Τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας θέλουμε να ζήσουμε!
Με αξιοπρέπεια, ισότητα, δικαιοσύνη
Διαδηλώνουμε την Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου στις 10:00 το πρωί στην Ομόνοια

Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, οι γονείς και κηδεμόνες ατόμων με νοητική αναπηρία, αυτισμό, σύνδρομο Down, εγκεφαλική παράλυση, βαριές και πολλαπλές αναπηρίες, τα άτομα με χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, σήμερα 2 Δεκέμβρη 2016, αλλά και αύριο, 3 Δεκέμβρη 2016, Εθνική και Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία, όπως και ΚΑΘΕ ΗΜΕΡΑ, δηλώνουμε την απόφασή μας να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να ανατρέψουμε τις δυσμενείς καταστάσεις που βιώνουμε από τα μέτρα της διαρκούς πολιτικής λιτότητας, ιδιαίτερα την τελευταία 7ετία, που μας οδηγούν στην εξαθλίωση και στον κοινωνικό αποκλεισμό.
Δηλώνουμε ότι θέλουμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, ισότητα, δικαιοσύνη!
Δηλώνουμε ότι δεν θα πληρώσουμε μια κρίση που δεν δημιουργήσαμε!
Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, που βιώνουμε τη διάκριση σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, κάνουμε πράξη το σύνθημά μας

Έξι πύλες στον εργασιακό μεσαίωνα

Αντιμέτωποι με πρακτικές που μετατρέπουν τις συνθήκες απασχόλησής τους σε ζούγκλα είναι χιλιάδες εργαζόμενοι. Ανάμεσα στα κόλπα που χρησιμοποιούνται εις βάρος τους βρίσκονται συμβάσεις διάρκειας μίας ημέρας, διακεκομμένη εργασία, παραπλανητική χρήση εργοσήμου και επιμήκυνση ωραρίου. 

Οι Γερμανοί δημόσιοι υπάλληλοι γίνονται ολένα και πιο διεφθαρμένοι

Σύμφωνα με έρευνα του ιδρύματος Otto-Brenner, την οποία δημοσιεύει η Die Welt, διπλασιάστηκαν στην Γερμανία από το 2014 οι περιπτώσεις ποινικά κολάσιμων περιπτώσεων. Ο κατάλογος της έρευνας, η οποία έγινε για λογαριασμό της γερμανικής κυβέρνησης, είναι μακρύς. Ξεκινά από τις δωροδοκίες πάσης φύσεως και φτάνει μέχρι την απάτη και το οικονομικό έγκλημα της απιστίας.

Εργασιακό σοκ με εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητα και μισό μισθό!

Του  ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ
«Ευέλικτες» απολύσεις -χωρίς τις χρονοβόρες και... αβέβαιες ως προς την τελική έκβαση διοικητικές διαδικασίες έγκρισης που ισχύουν σήμερα για τις μεσαίες και τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις- ζητούν οι Θεσμοί μετά την επικράτηση των «ευέλικτων» συμβάσεων και μισθών εργασίας.

Κάλεσμα συμμετοχής

Καλούμε όλους τούς συναδέλφους να συμμετάσχουν στις εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υ.Σ. Υπενθυμίζουμε ότι οι εκλογές θα διεξαχθούν στην Αθήνα τη Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου, ενώ για τους εκτός Αττικής Συναδέλφους η προθεσμία για την επιστολική ψήφο λήγει αυτή την εβδομάδα. Σας εφιστούμε την προσοχή στην προθεσμία αποστολής των φακέλων ψηφοφορίας δι’αλληλογραφίας, που είναι το αργότερο μέχρι 1/12/16,  καθώς και στον τρόπο (ΕΠΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ και EXPRESS) στο εξουσιοδοτημένο μέλος της εφορευτικής επιτροπής.

Προσεχώς οριστικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ και νέα προκήρυξη

Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Αντωνοπούλου έκανε γνωστό ότι το υπουργείο είναι σχεδόν έτοιμο να βγάλει και τα οριστικά αποτελέσματα για τους επόμενους 34 πιο ευπαθείς δήμους και μέσα στον Δεκέμβριο θα έχει βγει η πρόσκληση του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία  και για τους υπόλοιπους δήμους, που αφορά προσλήψεις 27.000 ανθρώπων, ενώ οι πόροι έχουν εξασφαλιστεί και από τον κρατικό προϋπολογισμό και από το ΕΣΠΑ»


Ευρωπαϊκούς πόρους ύψους 350 -400 εκατ. ευρώ εκτιμά πως θα εξασφαλίσει το υπουργείο Εργασίας για την υποστήριξη των ανέργων τα επόμενα χρόνια, όπως γνωστοποίησε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων "Πρακτορείο 104,9 f".

Πρωινός περίπατος και… καφεδάκι με μουσική, στο κέντρο της Αθήνας.

Την Κυριακή 4 Δεκεμβρίου, σας περιμένουμε όλους στις 10:30π.μ. στο Άγαλμα της Μελίνας Μερκούρη (απέναντι από τις στήλες του Ολυμπίου Διός) για να ξεκινήσουμε τον καθιερωμένο – πια - περίπατό μας! Θα περπατήσουμε στη Διονυσίου Αρεοπαγίτου, μαθαίνοντας μερικές πληροφορίες για τα ιστορικά κτίρια αυτού του δρόμου και θα καταλήξουμε λίγο πιο πάνω στο Μερόπειο Ίδρυμα, όπου θα μας υποδεχθεί για να πιούμε το πρωινό μας καφεδάκι με ζωντανή μουσική! Την καλλιτεχνική επιμέλεια έχει αναλάβει η Άλκηστη Ζευγώλη.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν, αλλά οι θέσεις είναι περιορισμένες!

Να τα λέμε κι αυτά...

Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση ...

Αγαπητό cretalive,

η καλοκαιρινή σεζόν έφτασε στο τέλος της και χιλιάδες ξενοδοχοϋπαλληλοι και εργαζόμενοι στο κλάδο του τουρισμού, σπεύδουν σωρηδόν στον ΟΑΕΔ για να ενταχθούν στο τρίμηνο πλέον για τους περισσότερους Ταμείο Ανεργίας. 

Σε όλα τα καταστήματα ΟΑΕΔ γίνεται το αδιαχώρητο με τα νεύρα των πολιτών και των εργαζομένων να δοκιμάζονται καθημερινά, ενώ δε λείπουν και τα ευτράπελα που ακούμε κατά καιρούς. 

Ψάχνουν εργασία μέσω συγγενών και φίλων Τέταρτη επιλογή η εύρεση απασχόλησης από τα αρμόδια γραφεία του ΟΑΕΔ

Του Στέλιου Παπαπέτρου
spapap@naftemporiki.gr

Το δραματικό αδιέξοδο για αναζήτηση εργασίας περισσότερων από ένα εκατομμύριο ανέργων αποτυπώνεται με τον πιο έντονο τρόπο στις ενέργειες που κάνουν προκειμένου να βρουν έστω μια θέση μερικής ή προσωρινής απασχόλησης ή ακόμη και ένα μεροκάματο χωρίς ασφάλιση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (2ο τρίμηνο 2016), η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων αυτών, δηλαδή εννέα στους δέκα ανέργους, δηλώνει ότι η πρώτη ενέργεια που κάνει για να βρει μια θέση απασχόλησης είναι να ρωτήσει φίλους, συγγενείς ή να απευθυνθεί στα εργατικά σωματεία.

Aύξηση των προσλήψεων στο Δημόσιο

Με κεντρικό μήνυμά της: «Είμαστε αποφασισμένοι να αλλάξουμε το Δημόσιο», η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα. Όλγα Γεροβασίλη, όχι μόνο ξεκαθαρίζει ότι, δεν θα γίνουν απολύσεις από το Δημόσιο, αλλά επισημαίνει ότι, θα αυξηθούν οι προσλήψεις το 2017 και 2018, σε συνέντευξή της στο Έθνος της Κυριακής. Επίσης, κάνει σαφές ότι, δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, στο πλαίσιο του προσφάτως ψηφισθέντος ν/σ για την "κινητικότητα" στη Δημόσια Διοίκηση.

Ειδικότερα, απάντησε η Υπουργός για,

Απολύσεις από το Δημόσιο – Αύξηση προσλήψεων

Μονιμοποίηση Συμβασιούχων-Ποιους αφορά η απόφαση

Δεκτή έκανε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, την βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα, η οποία αφορά στην παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού ή εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά!

Θλιβερή πρωτιά της Ελλάδας στη μακροχρόνια ανεργία

Στην Ελλάδα η ανεργία λειτουργεί ως μαύρη τρύπα από την οποία πολύ δύσκολα όποιος πέσει μέσα θα καταφέρει να ξαναβγεί, δηλαδή να βρει εργασία.

Την τραγική κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι στην Ελλάδα αναδεικνύουν τα στατιστικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, σύμφωνα με τα οποία μόλις το 8,6% των ανέργων κατάφερε να βρει εργασία το δεύτερο τρίμηνο του 2016, ποσοστό που είναι το χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου οι εκλογές για τα ΥΣ

Εξεδόθη η Υπουργική Απόφαση που τροποποιεί προηγούμενη και ορίζει οτι οι εκλογές  διεξάγονται σε εργάσιμη μέρα.  Για οσους προβλέπεται ψηφοφορία δι αλληλογραφίας δεν αλλάζει κατι  σε αυτη την εκλογική διαδικασία και συνεχίζουν να στέλνουν τα ψηφοδέλτια με βάση την προθεσμία που ειχε ανακοινωθεί, συνυπολογίζοντας τον χρονο που χρειάζεται για να φτάσουν  στην εφορευτική. Δηλαδή οι συνάδελφοι εκτός Αθηνών πρέπει να αποστείλουν

«Κόλλησαν» οι αναγνωρίσεις προϋπηρεσίας λόγω υπηρεσιακών συμβουλίων – Έντονες διαμαρτυρίες

Έντονες διαμαρτυρίες από δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, φτάνουν στην aftodioikisi.gr, οι οποίοι καταγγέλλουν ότι μετά την σχετική πρόβλεψη και την έκδοση του απαραίτητου Προεδρικού Διατάγματος, δεν έχουν γίνει ακόμη αναγνωρίσεις ή είναι λίγες.
Οπως περιγράφουν ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, έχουν εδώ και μήνες προσκομίσει τα δικαιολογητικά που απαιτούνται στις Διευθύνσεις Προσωπικού όπου υπάγονται, αλλά τα έγγραφα δεν έχουν προωθηθεί στα υπηρεσιακά συμβούλια «με πρόσχημα τον φόρτο εργασίας», όπως λένε. Μέχρι στιγμής, τα υπηρεσιακά συμβούλια ήταν παγωμένα «και τώρα λένε ότι δεν προλαβαίνουν να εξετάσουν τις περιπτώσεις», διαμαρτύρονται δημόσιοι υπάλληλλοι, υπολογίζοντας ότι η καθυστέρηση έχει ξεπεράσει τους τρεις μήνες.

ΜΗ καταβολή δικαιούμενων ποσών σε Δημοτικούς Υπαλλήλους

Μη καταβολή, αναδρομικά, της υπερβάλλουσας μείωσης εργαζομένων που επέστρεψαν σε Δήμους μετά τη θέση τους σε "διαθεσιμότητα", καταγγέλλουν στο epoli.gr πρόεδροι Συλλόγων Εργαζομένων Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού. Επισημαίνεται ότι, με την Πράξη 122/2015 του I Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εγκρίνεται η καταβολή αναδρομικά της υπερβάλλουσας μείωσης σε όσους εργαζόμενους επέστρεψαν σε Δήμους (Δημοτικοί Αστυνομικοί και Σχολικοί Φύλακες), αναδρομικά, μετά την "διαθεσιμότητα", στην οποία είχαν τεθεί.

Μία τέτοια περίπτωση είναι ο Δήμος Αιγάλεω, με τον αναπληρωτή Γενικό Γραμματέας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Γιάννη Τσούνη, να καταγγέλλει: 

ΟΟΣΑ: Σε επίπεδα-ρεκόρ η εισοδηματική ανισότητα, στους “πρωταθλητές” και η Ελλάδα

Σε επίπεδα – ρεκόρ βρίσκεται το χάσμα μεταξύ των φτωχών και των πλουσίων, όπως διαπιστώνει, σε έκθεσή του, ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), ο οποίος και τοποθετεί την Ελλάδα μεταξύ των χωρών με τη μεγαλύτερη εισοδηματική ανισότητα .

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα ευρήματα του ΟΟΣΑ, οι “καρποί” της οικονομικής ανάκαμψης που σημειώνεται σε αρκετές χώρες δεν έχουν επιμερισθεί ομοιογενώς, καθώς τα νοικοκυριά υψηλότερου εισοδήματος είναι εκείνα που έχουν επωφεληθεί περισσότερο, σε σύγκριση με τα νοικοκυριά μεσαίου και χαμηλού εισοδήματος. Παράλληλα, όπως παρατηρεί, η συνεχιζόμενη μακροπρόθεσμη ανεργία και ο χαμηλός ρυθμός αύξησης των μισθών επιβαρύνουν ιδιαίτερα τα φτωχότερα νοικοκυριά.

Ο ΟΟΣΑ, μετρώντας την εισοδηματική ανισότητα , κατα

"Εργαζόμενοι, ας πούμε…"

Η Εργασία πλήττεται πανταχόθεν.   

Από χαμηλά. Η ανεργία, ορατή ή λανθάνουσα, εξελίσσεται σε μάστιγα, καθώς σε μια ενοποιημένη παγκόσμια αγορά, εκατομμύρια άνθρωποι εγκαταλείπουν παρωχημένους τρόπους ζωής και παραγωγής και μετακινούνται σε αναζήτηση εργασίας, διαθέτοντας μια παρωχημένη, επίσης, μορφή εργασίας, τη χειρωνακτική. Ήδη 200 εκατομμύρια άνθρωποι ζουν σε μια χώρα διαφορετική από αυτήν που γεννήθηκαν, σε 30 χρόνια θα φτάσουν το ένα δισεκατομμύριο. Το τεράστιο κύμα της μεταναστεύουσας ανεργίας ίσως είναι η νέα και απελπισμένη επαναστατική μάζα που "δεν έχει τίποτα να χάσει παρά μόνο τις αλυσίδες της”.

Ποιοι και πώς βγαίνουν στη σύνταξη από το Δημόσιο το 2016

Άμεση έξοδο στη σύνταξη με αίτηση έως το τέλος του 2016 εξασφαλίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει είτε 25ετία έως το 2010 είτε 35, 36 και 37 έτη μέσα στο 2016. Για τους περισσότερους η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται από το έτος που έκλεισαν το 50ό έως το 60ό έτος, σύμφωνα με την ανάλυση του δημοσιογράφου Κώστα Κατίκου και της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος».

Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο χωρίζονται και συνταξιοδοτούνται με διαφορετικές προϋποθέσεις ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης.

Υπάρχουν 22 διαφορετικές κατηγορίες και προϋποθέσεις εξόδου για όσους προσλήφθηκαν πριν ή μετά το 1983, καθώς και για όσους συμπληρώνουν τα 25 έτη μέχρι το 2007, μέχρι το 2010 ή το 2011 και το 2012.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για το ΟΠΣ

Με αφορμή τα συνεχιζόμενα προβλήματα στη λειτουργία του Ο.Π.Σ., τις συνεχιζόμενες παρεμβάσεις της Ομοσπονδίας και την έλλειψη ξεκάθαρων απαντήσεων  από τη μεριά της Διοίκησης,   το ΔΣ της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, συνεδρίασε και  αφού εκτίμησε  την όλη κατάσταση, τις δίκαιες διαμαρτυρίες και την αγανάκτηση των συναδέλφων αλλά και των πολιτών,  αποφάσισε  σε συνέχεια και των προηγούμενων ανακοινώσεών μας, τα εξής:

1. Την προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης στις 15/12, σε περίπτωση που έως τότε δεν έχει ομαλοποιηθεί πλήρως και οριστικώς η λειτουργία των πληροφοριακών συστημάτων.
2. Τη διερεύνηση του ενδεχόμενου υποβολής μηνύσεως στις Εταιρείες που διαχειρίζονται τα Πληροφοριακά Συστήματα.

ΟΠΣ

Ενώ συνεχίζονται τα προβλήματα του ΟΠΣ, έφτασαν στην Ομοσπονδία έντονες, έγγραφες, ενυπόγραφες και συντονισμένες από την Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης διαμαρτυρίες των εκεί υπηρεσιών, οι οποίες εξέφραζαν την αγανάκτηση,

Σύνδεση με Κάιρο

του ανταποκριτή μας Γιώργου Χριστοφίδη 

Στο 12,6% ο δείκτης ανεργίας στην Αίγυπτο το 3^ο τρίμηνο του 2016

Σύμφωνα με στοιχεία της αιγυπτιακής στατιστικής υπηρεσίας (CAPMAS), ο επίσημος δείκτης της ανεργίας αυξήθηκε ελαφρά στο 12,6% κατά την διάρκεια του 3^ου τριμήνου τρέχοντος έτους, έναντι 12,5% κατά το 2^ο τρίμηνο. 

Ημερίδα από την Πρότυπη Βιοτεχνική Μονάδα Λακκιάς ΟΑΕΔ

144.000 Αιτήσεις για το πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού

Τις 144.000 ανήλθαν οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν για συμμετοχή στο φετινό πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού. Οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ ξεκίνησαν ήδη με ταχείς ρυθμούς τον έλεγχο των αιτήσεων και την αποστολή στοιχείων, όπου χρειάζεται σε ΙΚΑ, ΗΔΙΚΑ και ΓΓΔΕ για να γίνουν οι απαραίτητες διασταυρώσεις


Ο στόχος παραμένει να αναρτηθούν οι προσωρινοί πίνακες με τους ωφελούμενους, εντός του επόμενου 15νθημέρου. 

ΙΝΕ ΓΣΕΕ κατά ΕΛΣΤΑΤ: Η ανεργία δεν είναι αιτία για κινήσεις εντυπωσιασμού

Για κίνηση εντυπωσιασμού κατηγορεί την ΕΛΣΤΑΤ, το Ινστιτούτο Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ, με αφορμή την κόντρα που ξέσπασε για το πραγματικό ποσοστό της ανεργίας

Με ξεχωριστή ανακοίνωση το ΙΝΕ ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι στόχος του Ινστιτούτου είναι να αναδεικνύονται οι θέσεις πλήρους απασχόλησης, ώστε να φαίνεται έτσι η πραγματική κατάσταση για τις συνθήκες που ισχύουν στην ελληνική αγορά εργασίας. Πάντως, το Ινστιτούτο διερωτάται πότε δημιουργούνται «εσφαλμένες εντυπώσεις, όταν ένα άτομο που εργάζεται μερικές ώρες την εβδομάδα ή τον μήνα θεωρείται ουσιαστικά άνεργο ή όταν θεωρείται εργαζόμενος και δεν περιλαμβάνεται στο ποσοστό ανεργίας». Πιο αναλυτικά, το ΙΝΕ ΓΣΕΕ επισημαίνει τα ακόλουθα:

Άδεια τέκνων έως 6 μέρες το χρόνο σε δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους

ΔΗΜΟΣΙΟ

Την  χορήγηση  άδειας,  με  αποδοχές  έως  τέσσερις (4) ή έξι (6) εργάσιμες  μέρες ανά  έτος,  κατά  περίπτωση,  στους δημοσίους, δημοτικούς  και κοινοτικούς  υπαλλήλους,  σε περίπτωση  ασθένειας  των τέκνων  αυτών  εισάγει  το  νομοσχέδιο  για  την  κινητικότητα  που κατατέθηκε  στην  Βουλή  Ειδικότερα  με  την  νέα ρύθμιση  που  εισάγει το  νομοσχέδιο  για  την  κινητικότητα,   λαμβάνεται  μέριμνα  για  τη διευκόλυνση  των  υπαλλήλων  του  Δημοσίου,  των  Ν.Π.Δ.Δ.,  των ΟΤΑ  και  των  Ν.Π.Δ.Δ. αυτών  να  ανταποκριθούν  στην  ανάγκη φροντίδας  των  ανήλικων  τέκνων  τους  στην  περίπτωση  που  αυτά ασθενούν  με  τη  θεσμοθέτηση  δικαιώματος  άδειας  με  αποδοχές τεσσάρων  ημερών  το  έτος. 

Κάλεσμα για συμετοχή στην Απεργία 24/11

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ συμμετέχει στην απεργία που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ για τις 24 Νοεμβρίου 2016.

Εκτός από τους λόγους που θέτει το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ, στον ΟΑΕΔ:

·         Απεργούμε για τη συνεχιζόμενη δυσλειτουργία των Πληροφοριακών Συστημάτων, η οποία εξουθενώνει εργαζόμενους και ανέργους  και υποβαθμίζει την αξιοπιστία του Οργανισμού και απαιτούμε την απαγκίστρωση του Οργανισμού από τους ιδιώτες

Η δικτατορία του ΟΠΣ

Θα γιορτάσουμε όλοι μαζί οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ τη μέρα που θα λειτουργεί χωρίς προβλήματα το ΟΠΣ!  Προς το παρόν μάλλον πρέπει να βγούμε στα κάγκελα ...

Ριζικός επανασχεδιασμός των προγραμμάτων απασχόλησης

της Καθ. Μαρίας Καραμεσίνη (*)

Μετά από μία αναπόφευκτη καθυστέρηση αρκετών μηνών, λόγω προσαρμογής στο πολύ απαιτητικό διαχειριστικό πλαίσιο του νέου ΕΣΠΑ, ο ΟΑΕΔ έχει ξεκινήσει από τον Αύγουστο και θα συνεχίσει τους επόμενους μήνες την προκήρυξη και υλοποίηση νέων προγραμμάτων απασχόλησης, επιπλέον των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας που υλοποιεί από την αρχή του έτους για λογαριασμό του Υπ. Εργασίας.

Από την αρχή του χρόνου, όλα τα προγράμματα του ΟΑΕΔ τόσο αυτά που έχουν ήδη «βγει στον αέρα» (μακροχρόνια άνεργοι άνω των 50 ετών, προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για άνεργους νέους 18-24 και 25-29 ετών) όσο και αυτά που θα βγουν άμεσα, με πρώτο αυτό για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30-49 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και ΚοινΣΕΠ, σχεδιάζονται με νέα λογική και προσέγγιση. Ο νέος σχεδιασμός συνιστά μεγάλη τομή στην παράδοση των ενεργητικών προγραμμάτων απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Δεν υπακούει μόνο σε βασικούς κανόνες σχεδιασμού της σχετικής βιβλιογραφίας, όπως επαρκή κίνητρα συμμετοχής των επιχειρήσεων, μη κατασπατάληση πόρων, βελτίωση της αποτελεσματικότητας ως προς την εργασιακή ένταξη των ανέργων κλπ. Με τα νέα προγράμματα φιλοδοξούμε να καλύψουμε καλύτερα τις ανάγκες των ανέργων και των επιχειρήσεων και να εγκαινιάσουμε ένα νέο ρόλο του Οργανισμού στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας.

Οι μεγάλες τομές στο σχεδιασμό

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 24 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Συνάδελφοι,

Η περίοδος που διανύουμε βρίσκει τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τους συνταξιούχους, τους νέους και τα φτωχομεσαία κοινωνικά στρώματα μπροστά σε μια πρωτόγνωρη κατάσταση: Η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ., που ψηφίστηκε από τον Ελληνικό λαό με τη δέσμευση ότι θα σταματήσει τον μνημονιακό κατήφορο, υλοποιεί με απαράμιλλη προσήλωση και θρησκευτική ευλάβεια το σύνολο των νεοφιλελεύθερων μνημονιακών πολιτικών.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Στη χώρα μας υπάρχει τεράστιο έλλειμμα στο δημόσιο λόγο ως προς την εγκυρότητα και την ενημέρωση που δίνεται στους πολίτες. Οι εμπορικές συμφωνίες «νέας γενιάς» σκοπεύουν να μετασχηματίσουν το θεσμικό πλαίσιο προς όφελος των πολυεθνικών. Αξίζει να τις αντιμετωπίσουμε με μεγαλύτερη σοβαρότητα.

Η Ελληνική Πρωτοβουλία STOP TTIP CETA TiSA επειδή αντιμετωπίζει με μεγάλη σοβαρότητα το θέμα των εμπορικών συμφωνιών, σας καλεί για μια ακόμα φορά στην Εκδήλωση – Συνέντευξη Τύπου με σκοπό την ενημέρωση, την τεκμηρίωση των θέσεων του κινήματος ενάντια στις ληστρικές, αντιδημοκρατικές εμπορικές συμφωνίες, το συντονισμό και την ανάπτυξη  των κοινωνικών αντιστάσεων σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.

Τι αλλάζει για τους δημοσίους υπαλλήλους η νέα κινητικότητα

Στα τέλη της ερχόμενης εβδομάδας θα συζητηθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο για την κινητικότητα, το οποίο κατατέθηκε χθες στο Κοινοβούλιο από την υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγα Γεροβασίλη. Το νομοσχέδιο ουσιαστικά αλλάζει τον χάρτη του Δημοσίου, καθώς διευκολύνει τη μετακίνηση προσωπικού, καταργώντας τις δεκάδες υπογραφές που χρειάζονταν για μία μετακίνηση και αποτελεί προάγγελο σαρωτικών αλλαγών, αφού μετά την ολοκλήρωση του πρώτου κύματος μετατάξεων θα ξεκινήσουν η αξιολόγηση και η τοποθέτηση των προϊσταμένων. Το «Εθνος» δημοσιεύει έναν οδηγό ερωτήσεων και απαντήσεων για την κινητικότητα που αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. 

1 Τι είναι ο νέος νόμος για την κινητικότητα και από ποιες αρχές διέπεται; Πυρήνας της νέας κινητικότητας είναι η σύνδεση των αναγκών των υπηρεσιών με τις ατομικές επιλογές των υπαλλήλων. Το νέο σύστημα διέπεται από τις αρχές της ισότητας, της διαφάνειας και της αξιοκρατίας, καθώς και από την αρχή της εθελοντικής συμμετοχής του υπαλλήλου.   

Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν. 4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και άλλες διατάξεις

Η εισαγωγή συνεντεύξεων στο νέο πλαίσιο μετατάξεων στο Δημόσιο, παραμένει η μεγάλη αλλαγή της τελικής μορφής του νομοσχεδίουγια το νέο ενιαίο σύστημα κινητικότηταςυπαλλήλων που κατατέθηκε χθες στη Βουλή, σε σύγκριση με την αρχική. Στόχος, είναι η πληρέστερη αξιολόγηση των υποψηφίων από τον φορέα του Δημοσίου που δέχεται τους μετατασσόμενους.

Έτσι, λοιπόν, προβλέπεται η δυνατότητα διενέργειας συνέντευξης μεταξύ των τριών επικρατέστερων υπαλλήλων που διεκδικούν την ίδια θέση πριν ο φορέας υποδοχής καταλήξει στην τελική επιλογή του. Η σχετική πρόβλεψη διευρύνεται σε όλες τις εκπαιδευτικές κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων. Οπως αναφέρεται στο τελικό νομοσχέδιο: «Συνέντευξη δύναται να διενεργείται και για θέσεις κλάδων/ειδικοτήτων ΔΕ και ΥΕ κατηγοριών», είναι συγκεκριμένα η προσθήκη.

Δραματική η επιδείνωση των κρουσμάτων κοινωνικής παθογένειας στην Ελλάδα της κρίσης

Οι ειδικοί για ακόμη μία φορά κρούουν τον κώδωνα του κίνδυνου στην Πολιτεία, συσχετίζοντας άμεσα την οικονομική κρίση με τη ψυχική υγεία των πολιτών και την αύξηση στα ποσοστά των αυτοκτονιών. Κατά 70% έχουν αυξηθεί στα χρόνια της ύφεσης στην Ελλάδα οι κλήσεις στην εθνική γραμμή βοήθειας για την αυτοκτονία (1018) ενώ το 75% του πληθυσμού, που εμφανίζει κάποιου είδους ψυχοπαθολογία, δεν λαμβάνει καμία θεραπεία για το πρόβλημα του.

Παράταση αιτήσεων για τον κοινωνικό τουρισμό μέχρι τη Δευτέρα

Εξαιτίας των πολλών προβλημάτων, ΟΠΣ, συσσώρευση κοινού στις υπηρεσίες κλπ   δόθηκε παράταση στις αιτήσεις για τον Κοινωνικό Τουρισμό. 

Εργαστήρια ενεργοποίησης ανέργων σε Αττική και Θεσσαλονίκη

 Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους, προτίθεται να υλοποιήσει Εργαστήρια Ενεργοποίησης- Κινητοποίησης Ανέργων στους Νομούς Αττικής και Θεσσαλονίκης. Μέσω του Εργαστηρίου θα παρασχεθεί στους συμμετέχοντες ολοκληρωμένη βιωματική πληροφόρηση σχετικά με τις Συμβουλευτικές Υπηρεσίες που υλοποιούνται από τον Οργανισμό (Συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού, Συμβουλευτική των Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας, Συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών).

Στη Βουλή το θέμα του ΟΑΕΔ για τους σχολικούς τροχονόμους

Με αναφορά που κατέθεσε προς το προεδρείο της Βουλής και την υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Γιάννης Στέφος θίγει το πρόβλημα των σχολικών τροχονόμων, καθώς με υπηρεσιακό του ΟΑΕΔ οι σχολικοί τροχονόμοι ενημερώθηκαν ότι η εθελοντική τους εργασία αποτελεί λόγο αναστολής της τυχόν επιδότησης της ανεργίας και λόγο διαγραφής τους από τα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ.

Πρόγραμμα ΟΑΕΔ για 10.000 ανέργους ηλικίας 30-49 ετών

ΕΤΙΚΕΤΕΣEνα νέο πρόγραμμα για την απασχόληση 10.000 ανέργων, ηλικίας 30-49 ετών, σε ιδιωτικές ή κοινωνικές επιχειρήσεις αναμένεται να προκηρύξει εντός του Νοεμβρίου ο ΟΑΕΔ. Βάσει του σχεδιασμού, το πρόγραμμα θα προσφέρει τη δυνατότητα στους ανέργους, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του για διάστημα τουλάχιστον 3 μηνών και με έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, να προσληφθούν σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης, στον ιδιωτικό τομέα. Οι επιχειρήσεις θα εισπράττουν από τον ΟΑΕΔ επιχορήγηση 15 ευρώ την ημέρα για την πρόσληψη ανέργων για 3 - 12 μήνες και 18 ευρώ για την πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων. Η επιχορήγηση των επιχειρήσεων για κάθε άνεργο που θα προσλαμβάνεται θα ξεκινάει από την ημερομηνία πρόσληψής του και θα καταβάλλεται για χρονικό διάστημα 12 μηνών. Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα υποβάλουν τις αιτήσεις τους μόνον ηλεκτρονικά μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης. Στη δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης που αναμένεται, θα ορίζεται και η ημερομηνία έναρξης υποβολής των αιτήσεων.Οι επιχειρήσεις θα έχουν δικαίωμα έως 10 επιλογών υποψηφίων μέσω του μητρώου του οργανισμού. Για κάθε αίτηση που θα υποβάλλει η επιχείρηση απαιτούνται ξεχωριστοί κωδικοί πρόσβασης και στα δύο πληροφοριακά συστήματα (ΟΠΣ και ΠΣΚΕ) τόσο για την έδρα της όσο και για καθένα από τα υποκαταστήματά της, στα οποία επιθυμεί να απασχολήσει τους ωφελουμένους. Οι επιχειρήσεις με προσωπικό έως τρία άτομα μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα για έναν ωφελούμενο, οι επιχειρήσεις με προσωπικό 4 έως 8 άτομα για έως δύο ωφελουμένους, οι επιχειρήσεις με προσωπικό 9 έως 19 άτομα για έως και 3 ωφελουμένους και οι επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 ατόμων για έως 5 ωφελουμένους. Προϋπόθεση για την ένταξη της επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι

ΟΑΕΔ: Πότε θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στους δικαιούχους

Ο ΟΑΕΔ όπως κάθε χρόνο παρέχει στους άνεργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, δώρο Χριστουγέννων ίσο με το ποσό της τακτικής επιδότησης εάν έχουν πάρει επίδομα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2016 και αναλογία σε όσους έχουν πάρει επιδότηση για μικρότερη διάρκεια ίση με 3 ημερομίσθια ανά μήνα επιδότησης.

Λειτουργία τμήματος εκμάθησης αυτοάμυνας

                                                    Η ΠΕΥ ΟΑΕΔ στο πλαίσιο των γενικότερων δράσεων που προωθεί και σε συνεργασία με το αθλητικό πολιτιστικό σωματείο ΠΑΜΜΑΧΟΝ που εκπροσωπείται από τον συνάδελφο Γιώργο Τσιούρη, θα λειτουργήσει τμήμα εκμάθησης αυτοάμυνας σε αίθουσα του κτιρίου της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αττικής και Νήσων, κάθε Δευτέρα και Τετάρτη και ώρες 16:00 -17:00. Παρακαλούμε όσους ενδιαφέρονται να επικοινωνήσουν με το συνάδελφο στο mail g.a.tsiouris@gmail.com ή στο τηλ.

Εξόρμηση σε Κεντρική και Δυτική Μακεδονία

Ένα δημιουργικό διήμερο ολοκληρώθηκε την Τετάρτη.Μια σύντομη επίσκεψη-εμπειρία σε υπηρεσίες της Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας... Μια σύντομη κουβέντα με συναδέλφους που ζούμε στο κοινό οικοδόμημα του ΟΑΕΔ...Βέροια-Κοζάνη-Πτολεμαΐδα-Αμύνταιο -Έδεσσα- Θεσσαλονίκη κλπ

Αμύνταιο

Το Πολυτεχνείο Ζει

Το Πολυτεχνείο ζει! Ζει μέσα απο τον καθημερινό αγώνα ενάντια στον φασισμό, ενάντια στην καταπάτηση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ενάντια στη συντήρηση και τις κατεστημένες λογικές και πρακτικές!

Νέλλυ Κουρέτα: Μην τρίβετε τα μάτια!

Σας παραθέτουμε τη   σημερινή - συγκινητική  ομιλία, της συναδέλφισσας Νέλλυς Κουρέτα 

«Φοβάμαι
τους ανθρώπους που εφτά χρόνια
έκαναν πως δεν είχαν πάρει χαμπάρι
και μια ωραία πρωία –μεσούντος κάποιου Ιουλίου–
βγήκαν στις πλατείες με σημαιάκια κραυγάζοντας
Δώστε τη χούντα στο λαό.
Φοβάμαι τους ανθρώπους
που με καταλερωμένη τη φωλιά
πασχίζουν τώρα να βρουν λεκέδες στη δική σου».

ΜΥΝΗΜΑ ΤΗΣ Ο.Ε.Λ. ΟΑΕΔ ΓIA ΤΗΝ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Τηλ.9989661,9989686

    ΑΘΗΝΑ     17/11/2016

ΑΡ.ΠΡΩΤ 82

ΘΕΜΑ: Επέτειος Πολυτεχνείου

Σήμερα είναι μία μέρα μνήμης και τιμής σε όλους αυτούς ,που θυσιάστηκαν για να τελειώσουν τον φασισμό στη χώρα που γέννησε την Δημοκρατία.

Μια μέρα μνήμης και τιμής κυρίως  μεγάλου τμήματος της νέας γενιάς που δεν εφησύχασε, δεν βολεύτηκε , δεν άντεξε και αντέδρασε  για την ελευθερία ,που της στερούσαν, για την παιδεία που της έκρυβαν ,για το μέλλον χωρίς όραμα και ελπίδα.

Erasmus για δημοσίους υπαλλήλους – Ποιους αφορά (έγγραφο)

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή συνεχίζει και για το έτος 2017 το «Βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης – Erasmus for Public Administration» για δημόσιους υπαλλήλους των κρατών – μελών με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων τους και της κατανόησης των ευρωπαϊκών οργάνων και πολιτικών.

Δημόσιο: Πώς το τρίτο μνημόνιο κατοχυρώνει τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων

“Η συνταγματικά κατοχυρωμένη μονιμότητα όσων υπηρετούν στο δημόσιο είναι εχέγγυο αποκομματικοποίησης του κράτους”: Στη συγκεκριμένη αποστροφή της υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Ολγας Γεροβασίλη σε πρόσφατη ανακοίνωσή της (σε διάψευση δημοσιεύματος για «απολύσεις διαρκείας κατ’ απαίτηση δανειστών») συνοψίζεται η τεράστια τομή που έγινε στην ελληνική Δημόσια Διοίκηση τον προηγούμενο αιώνα υπακούωντας για πρώτη φορά το στόχο για ένα κράτος απεγκλωβισμένο από κομματικές εξαρτήσεις. Μια τομή που κατοχυρώνει το τρίτο μνημόνιο, στο οποίο  έχει συμπεριληφθεί ως στόχος η αποκομματικοποίηση (με τον όρο αποπολιτικοποίηση) του δημοσίου, προστατεύοντας, στην ουσία, τη μονιμότητα των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων. 

Μπήκαν στην πόλη οι εχθροί...και μεις γελούσαμε

https://www.youtube.com/watch?v=9MgNRt-1w4Q&feature=share

Ανακοίνωση για τον εορτασμό του Πολυτεχνείου

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ 8 – ΤΡΑΧΩΝΕΣ ΤΗΛ.  9989.646 – FAX 9942714 Α Θ Η Ν Α

Αθήνα, 16 Νοεμβρίου 2016 Α.Π. 61

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΟΡΤΑΣΜΟ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

   Συνάδελφοι,

Συμπληρώνονται φέτος σαράντα τρία χρόνια από την ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου ενάντια στην ξενοκίνητη χούντα των Συνταγματαρχών.

Σαράντα τρία χρόνια από το κορυφαίο εκείνο γεγονός αντιφασιστικής – αντιιμπεριαλιστικής πάλης του λαού μας που αποτυπώθηκε στη συνείδησή του σαν το σύμβολο των αγώνων του για Εθνική ανεξαρτησία, Λαϊκή κυριαρχία, κοινωνική προκοπή και ειρήνη.

Ενημέρωση για Οργανόγραμμα

Την  Τετάρτη 15/11, δόθηκε στην Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ η τελική πρόταση της Διοίκησης που πρόκειται να υποβληθεί στο Υπουργείο Εργασίας σχετικά με την σχηματική απεικόνιση του Οργανογράμματος.

Μαραθωνοδρόμοι Υπάλληλοι του ΟΑΕΔ...

Πολλοί εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ έλαβαν μέρος στον 34ος  Μαραθώνιος και τον ημιμαραθώνιο της Αθήνας.

Από τις μέχρι τώρα πληροφορίες έλαβαν μέρος  οι παρακάτω συνάδελφοι: 

Η Υπάλληλος στο ΚΠΑ Τρικάλων (Αντιπρόεδρος της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας) Στέλλα Ματσαγκάνη  αγωνίστηκε στα 10 χλμ 

Ο Δημήτριος Παντελιάς Υπάλληλος στο ΚΠΑ Πειραιά αγωνίστηκε στα 40 χλμ

Η Πηνελόπη Σειρηγάκη Υπάλληλος στη Νομική Υπηρεσία του ΟΑΕΔ αγωνίστηκε στα 10χλμ χρόνος:56 λεπτά

Ο Κωνσταντίνος Δημητρίου Υπάλληλος στο ΚΠΑ Αμπελοκήπων  αγωνίστηκε στα 10 χλμ 


Θερμά συγχαρητήρια σε όλους όσους έλαβαν μέρος στον 34ο Μαραθώνιο και ημιμαραθώνιο της Αθήνας και ειδικά στους συναδέλφους εργαζόμενους στον ΟΑΕΔ...Θα ακολουθήσει αναλυτικό ρεπορτάζ

Εργασιακός εκφοβισμός

Τι είναι όμως ο εργασιακός εκφοβισμός;

Ο εργασιακός εκφοβισμός είναι μια χρόνια μορφή κακοποίησης η οποία θα μπορούσε να οριστεί ως «η συστηματική καταδίωξη ενός συναδέρφου, κατωτέρου ή ανωτέρου σε εργασιακή βαθμίδα, η οποία εάν συνεχιστεί μπορεί να προκαλέσει σοβαρά κοινωνικά, ψυχολογικά και ψυχοσωματικά προβλήματα στο θύμα» (Einarsen, 1999).

Υποστηρίζεται ότι δεν είναι αυτός καθεαυτός ο εργασιακός εκφοβισμός που μπορεί να βλάψει σοβαρά το θύμα, αλλά αυτό εξαρτάται σημαντικά και από την συχνότητα της συμπεριφοράς, τις καταστάσεις κατά τις οποίες συμβαίνει, το χάσμα δύναμης ισχύος μεταξύ του θύματος και του θύτη, το αδιέξοδο στο οποίο μπορεί να βρίσκεται το θύμα και η στάση του θύματος απέναντι στις προθέσεις του θύτη.

Τι ισχύει για τη μισθολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

Διευκρινίσεις σε σχέση με τη μισθολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων δίνει με εγκύκλιο του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα την εγκύκλιο η οποία εκδόθηκε μετά από “σωρεία ερωτημάτων”, “το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη , καθώς ισχύει η αναστολή για όλους τους υπαλλήλους, υπηρετούντες και νεοδιόριστους, ανεξαρτήτως της εργασιακής τους σχέσης (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ). Το ίδιο ισχύει και για όλες τις περιπτώσεις μετάταξης υπαλλήλων (από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας, από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία ή από φορέα σε άλλο φορέα) που έχουν πραγματοποιηθεί μετά την 1.1.2016.”

Τι έγραψε ο τύπος για την ημερίδα της Ενωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας

Μεγάλο ήταν το ενδιαφέρον από τη μεριά του τύπου για την ημερίδα που διοργάνωσε η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας : "ΟΑΕΔ Στρατηγικός Εταίρος της κοινωνίας". Πολλά έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα κάλυψαν την ενδιαφέρουσα από κάθε άποψη εκδήλωση.  

Παρακάτω παρουσιάζουμε μερικά από τα  ρεπορτάζ

Ελευθερία της Λάρισας

Άξια μνείας η αναφορά του κ. Μπαζιάνα, στα προβλήματα λειτουργίας του ΟΑΕΔ, με πιο χαρακτηριστικά "την έλλειψη του ανθρώπινου δυναμικού" και την αναποτελεσματικότητα των επιταγών απασχόλησης . "Ο σχεδιασμός των vouchers έχει αποτύχει καθώς μόνο ένα 5% των ωφελούμενων προωθείται στην απασχόληση, παρά τη ρήτρα εφαρμογής της συγκεκριμένης πολιτικής για στόχο τουλάχιστον στο 25%" ανέφερε συμπληρώνοντας με έμφαση πως "σήμερα έχουμε ένα πιστοποιημένο εργατικό δυναμικό στην… ανεργία. Ως εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ, τόνισε θέλουμε έναν Οργανισμό να δημιουργεί πολιτικές απασχόλησης, να είναι κοντά στον άνεργο, να τον υποστηρίζει και να προωθεί εξατομικευμένες ενέργειες και προώθησής του -πραγματικής όμως- στην αγορά εργασίας και όχι μόνο επιδοματικής στήριξής του

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η ημερίδα της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας

Ο Πρόεδρος της Ενωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας Γ. Μπαζιάνας

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε χθες αργά το απόγευμα η ημερίδα με θέμα "ΟΑΕΔ Στρατηγικός Εταίρος της Κοινωνίας " που οργανώθηκε από την Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας στη Λάρισα , παρουσία της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ, φορέων της τοπικής κοινωνίας και πολλών συναδέλφων από τα ΚΠΑ της Θεσσαλίας. (Φωτορεπορτάζ Νικη Μακρη, Γ. Γραμματέας της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας)

Νικη Μακρή Ιωάννα Καπόνη , στο περιθώριο  της ημερίδας 

Περιφρειακή Διευθύντρια Ολγα Τσιούρβα

Παρέμβαση από πολίτες σχετικά με την κοινωνική οικονομία