Ο ρόλος των συνδικάτων κατά την περίοδο της Χούντας

 

Έχει αξία, μέρες που ναι, να ανατρέξουμε στον ρόλο των Συνδικάτων κατά την περίοδο της επταετίας, να δούμε πως τα αντιμετώπισε η χούντα, πως αντιμετωπίζονται διαχρονικά και πως αντέδρασαν τα ίδια κατά τη σκοτεινή εκείνη περίοδο. Ο ρόλος των συνδικάτων πάντα κρίσιμος, θετικός ή αρνητικός! «Από την πρώτη μέρα που οι επίορκοι συνταγματάρχες άρπαξαν με τα τανκς την εξουσία και κατάλυσαν κάθε νομιμότητα, στράφηκαν με ιδιαίτερο μίσος κατά του συνδικαλιστικού κινήματος», αναφέρει ο αγωνιστής Τάσος Δήμου.

«Φτωχογόνος» ανάπτυξη

 Επιμέλεια

Αφροδίτη Τζιαντζή

Η ανεργία μειώθηκε μεν στο 9,3% τον Σεπτέμβριο, όμως έχει μειωθεί και ο αριθμός των εργαζομένων, σχεδόν κατά 260.000 σε σύγκριση με το 2009. Τι αποκαλύπτει έρευνα της ΕΝΥΠΕΚΚ.

Η ανεργία μειώνεται μεν, αλλά αν κοιτάξει κανείς πιο προσεκτικά τις στατιστικές θα δει ότι από πίσω κρύβονται διόλου χαρμόσυνα μηνύματα.

Αναλυτική έρευνα του πανεπιστημιακού και εργατολόγου Αλέξη Μητρόπουλου, αποκαλύπτει  τρεις βασικές αιτίες μείωσης της ανεργίας, που μόνο αφορμή για πανηγυρισμούς δεν προσφέρουν: Μείωση εργατικού δυναμικού, έκρηξης μερικής απασχόλησης και μαζική απασχόληση συνταξιούχων.  Η έρευνα προστίθεται στα τελευταία στοιχεία της Εurostat, που δείχνουν ότι η χώρα μας έχει την υψηλότερη μακροχρόνια ανεργία στην Ευρωζώνη και τη δεύ τερη υψηλότερη στην ΕΕ μετά τη Βοσνία Ερζεγοβίνη –  με 6,2%, ποσοστό σχεδόν τριπλάσιο του ευρωπαϊκού μέσου όρου (2,1%). Την ίδια στιγμή η Ελλάδα έχει από τις χειρότερες επιδόσεις στην ανεργία των νέων (η τρίτη υψηλότερη στην ΕΕ), καθώς και στα ποσοστά αναξιοποίητου εργατικού δυναμκού.

Σύλλογος Εργαζομένων ΕΚΕΚ - ΑμεΑ ΔΥΠΑ Θεσσαλονίκης: Δυστυχώς βρεθήκαμε αντιμέτωποι με μια σειρά από λάθη, παραλείψεις, παραβλέψεις διατάξεων και αναξιοκρατία

 

Σύλλογος Έκτακτου Προσωπικού

(Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών)

Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης Δ.ΥΠ.Α.

Ταχ. δ/νση: 57006 Λακκιά Βασιλικών

Τηλ. επικοινωνίας: Καραβοκύρης-6976714363, Ράσσιου-6987911985

Email: syllogosekekamea@gmail.com

 

Λακκιά, 17/10/2024

Αρ. Πρωτ.: 192

 

Το Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης της Δ.ΥΠ.Α. λειτουργεί από το 1985 και εξής  αποτελώντας  τη μία από τις δύο συνολικά δομές που διαθέτει η Δ.ΥΠ.Α με αποστολή την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση εφήβων και ενηλίκων με αναπηρίες, καλύπτοντας το κενό που υφίσταται στο χώρο της μεταδευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης στον τομέα αυτό. Με υπηρεσίες υψηλού επιπέδου, που συνδυάζουν την εκπαίδευση με την επαγγελματική κατάρτιση, σε ένα πλήθος ειδικοτήτων και με την ψυχοκοινωνική και συμβουλευτική υποστήριξη, αποσκοπεί στην ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων για την ένταξή των ΑμεΑ στην αγορά εργασίας.

Πολλοί/πολλές από τους/τις εκπαιδευτικούς του Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης εργάζονται σε αυτό επί  πολλά συναπτά έτη έχοντας αποκτήσει αξιόλογη διδακτική εμπειρία στην επαγγελματική κατάρτιση ατόμων με αναπηρία. Ταυτόχρονα πληρούν τα τυπικά και πρόσθετα προσόντα που ορίζονται από τις μέχρι τώρα κείμενες διατάξεις και αποτελούν βασική προϋπόθεση για την πρόσληψη τους  (πτυχία ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΤΕ και ΔΕ, διδακτορικοί και μεταπτυχιακοί τίτλοι, παιδαγωγική επάρκεια, πιστοποίηση εκπαιδευτών ενηλίκων του Ε.Ο.Π.Π.Ε.Π., επιμορφωτικά σεμινάρια εξειδίκευσης στην ειδική αγωγή κ.α.). 

Ο Νόμος 5078 (ΦΕΚ 211/Α΄/20-12-2023 στις διατάξεις των άρθρων 160, 162 και 169 του),  εξήγγειλε τη δημιουργία ενός κοινού μητρώου προσωρινών αναπληρωτών και ωρομίσθιων εκπαιδευτικών  για όλες τις σχολές της Δ.ΥΠ.Α. αν και οι εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής, κατά την περιοδο διαβούλευσής του, αντιπροτείναμε ένα ξεχωριστό Μητρώο Εκπαιδευτικών Eιδικής Aγωγής και Επαγγελματικής κατάρτισης ΑμεΑ που να λαμβάνει υπόψη τα απαιτούμενα προσόντα και την εργασιακή εμπειρία στο χώρο.

Έτσι αρχές Αυγούστου, και μετά την Πρόσκληση υπ’αριθμ. 880015/08-08/2024οι ενδιαφερόμενοι εκπαιδευτικοί κληθήκαμε να καταθέσαμε τα έγγραφα και πιστοποιητικά μας σε αυτό το κοινό μητρώο εκπαιδευτικών της Δ.ΥΠ.Α., θεωρώντας πως θα τηρηθούν όσα ορίζονταν στις παραπάνω διατάξεις και συγκεκριμένα στο άρθρο 8, παράγραφος 4 της σχετικής πρόσκλησης, ότι δηλαδή ειδικά για την προκήρυξη θέσεων στις Σχολές ΑμεΑ επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, ήταν απαιτούμενη η εξειδίκευση των υποψηφίων στην Ειδική Αγωγή.

Αναρτήθηκαν τα αποτελέσματα στο μητρώο και δυστυχώς βρεθήκαμε αντιμέτωποι με μια σειρά από λάθη, παραλείψεις, παραβλέψεις διατάξεων και αναξιοκρατία.

Βροχή καταγγελιών για παρατυπίες στο Μητρώο της ΔΥΠΑ

 

ΜΗ(Ν) ΤΡΩ(Σ) (Μ)Ο(ΡΙΑ), Δ.ΥΠ.Α.

˅ Η διοικητική  διαδρομή της αυθαιρεσίας και παρατυπίας,

 

˅ Αποφάσεις και πρακτικές  «Υποσταθμαρχών», συγγνώμη Υποδιοικητών,

στα όρια της «αντιποίησης αρχής» και της «κατάχρησης εξουσίας»

 

˅ Τώρα παρέχεται   και αναγνώριση ή/και απόρριψη Πανεπιστημιακών Τίτλων και πάσης φύσεως Πτυχίων του Ελληνικού Δημοσίου  από το Υποσταθμαρχείο  «Κομματικοί προφέσορες   παρα-Δ.ΥΠ(Λ).Α.  Α.Ε.»

Ο σπουδαίος και αποτελεσματικός αγώνας που γίνεται στη Δ.ΥΠ.Α. τα τελευταία χρόνια για τη μείωση της ανεργίας, τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, τη διαφάνεια, την εκπαίδευση χιλιάδων πολιτών σε διάφορους τομείς, την πολύ-επίπεδη άρση του κοινωνικού αποκλεισμού ανέργων και  οικονομικά ή/και  φυσικά αδύναμων πολιτών και οικογενειών, και ο σπουδαιότερος αγώνας πάντων, η άρση βαθιά ριζωμένων στερεοτύπων και αρνητικών προκαταλήψεων για την ζωτικής σημασίας για την ελληνική κοινωνία και οικονομία, αξία των   Τεχνικών Επαγγελμάτων, των Εμπειροτεχνών-Καλλιτεχνών   και για τα Επίπεδα Σπουδών, είναι θλιβερό να αμαυρώνεται τόσο βάναυσα και άδικα από επιπόλαιες Αποφάσεις και Πρακτικές Υποδιοικητών, στα όρια των νόμων και του Συντάγματος της Ελλάδας και του Κοινοτικού Δικαίου, εγκεκριμένες (;) και από το Δ.Σ. της Δ.ΥΠ.Α.(;)  

Διαδικασία προσλήψεων Έκτακτου Προσωπικού (Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών) στα Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης Δ.ΥΠ.Α. Κατάθεση ερώτησης

 Τη Διαδικασία προσλήψεων Έκτακτου Προσωπικού (Αναπληρωτών και Ωρομίσθιων Εκπαιδευτικών) στα Ε.Κ.Ε.Κ. ΑμεΑ Θεσσαλονίκης Δ.ΥΠ.Α. έφεραν στη Βουλή με ερώτησή τους προς τους Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού, βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ με πρωτοβουλία της Βουλεύτριας Κατερίνας Νοτοπούλου.

Στη Βουλή το χάος με τις πλατφόρμες στη ΔΥΠΑ: Τεράστια προβλήματα αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί με την πλατφόρμα ΔΥΠΑ

 Η «αριστεία» της κυβέρνησης τα έκανε θάλασσα με την πλατφόρμα της ΔΥΠΑ για τους εκπαιδευτικούς

Ερώτηση 22 βουλευτών  με πρωτοβουλία Μ. Ζαμπάρα

Ερώτηση προς τους Υπουργούς Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης και Παιδείας, Θρησκευμάτων & Αθλητισμού κατέθεσαν ο Βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας και Τομεάρχης Περιβάλλοντος & Ενέργειας του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Μ. Ζαμπάρας, και άλλοι 21 βουλευτές. Το θέμα αφορά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εκπαιδευτικοί με την πλατφόρμα της ΔΥΠΑ.

Για μία ακόμη φορά, η «αριστεία» της κυβέρνησης αποδεικνύεται κενή περιεχομένου. Αυτή τη φορά, η ταλαιπωρία αφορά τους εκπαιδευτικούς που προσπάθησαν να δηλώσουν τις προτιμήσεις τους μέσω της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ.

Αν και τον Σεπτέμβριο ανακοινώθηκαν οι πίνακες εκπαιδευτικών για τα ΕΠΑΣ-ΣΑΕΚ και τα ΚΔΒΜ στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ, δεν δόθηκε καμία δυνατότητα για υποβολή ενστάσεων. Επιπλέον, ενώ ζητήθηκε από τους εκπαιδευτικούς να δηλώσουν τις σχολές προτίμησής τους, τα κενά στις θέσεις δημοσιεύθηκαν μόνο μετά το κλείσιμο των δηλώσεων!

Οι εκπαιδευτικοί, παρά τις συνεχείς προσπάθειές τους να επικοινωνήσουν με τη ΔΥΠΑ και να καταγγείλουν την κατάσταση, δεν έλαβαν καμία απάντηση. Το αποτέλεσμα είναι να βρίσκονται “στον αέρα”, χωρίς το δικαίωμα ένστασης ή την κατάλληλη ενημέρωση για τις θέσεις.

Συγχαρητήρια, λοιπόν, για άλλη μια φορά, στην «επιτελικότητα» της κυβέρνησης.

Αναλυτικά η Ερώτηση:

ΕΡΩΤΗΣΗ

Eργαζόμενοι σε συσκευασία δώρου

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

 Σε συνέχεια της χθεσινής μας παρέμβασης για τους ΒΝΣ της ΔΥΠΑ στην Αττική, η Διοίκηση αντέδρασε όντως ακαριαία. Μόνο που η αντίδραση της Διοίκησης φανερώνει την ουσία του προβλήματος. Διαβάστε τώρα πως και ποιοι έλυσαν το πρόβλημα και προβληματιστείτε!!!!

Οι εργολάβοι τηλεφωνούν στους ΒΝΣ και τους ενημερώνουν ότι για σήμερα, που δεν θα έχουν καθαριότητα, θα τους κάνουν δώρο από έναν υπάλληλο καθαριότητας ανά ΒΝΣ!!! Οι εργολάβοι καθαριότητας θα κάνουν δώρο τους εργαζόμενους στην καθαριότητα για τους ΒΝΣ.

Χωρίς προσωπικό καθαριότητας αύριο οι ΒΝΣ ΔΥΠΑ στην Αττική!!!

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

 Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων έπρεπε να αποτελεί πρώτιστο μέλημα της Διοίκησης. Πόσο μάλλον η υγεία και η ασφάλεια στους ΒΝΣ της ΔΥΠΑ, πόσο μάλλον η υγεία και η ασφάλεια των βρεφών και των νηπίων που φιλοξενούνται στους ΒΝΣ της ΔΥΠΑ.

Κι όμως, αύριο, οι ΒΝΣ της Αττικής δεν θα έχουν καθαριότητα!

Δεν χρειάζεται να εξηγήσουμε την αναγκαιότητα του προσωπικού καθαριότητας ειδικά στους ΒΝΣ. Ας μας εξηγήσει, λοιπόν, η Διοίκηση τις προτεραιότητές της. Το προσωπικό καθαριότητας, δέσμιο των εργολαβικών εταιρειών με επιλογή της διοίκησης, κακοπληρωμένο και τώρα ανύπαρκτο.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

                                                                                                25  Σεπτεμβρίου 2024

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Άλλη μια σχολική χρονιά πανηγυρισμών για την Δ.ΥΠ.Α.. Νέο ρεκόρ αιτήσεων στις εγγραφές των ΕΠΑ.Σ. 7336 αιτήσεις φέτος (πέρυσι 6660). Όμως γνωρίζουμε ότι άλλο αιτήσεις, άλλο εγγραφές, άλλο πραγματικά φοιτώντες, άλλο απόφοιτοι, άλλο πτυχιούχοι από τον ΕΟΠΠΕΠ. Για όλα αυτά  καμία επίσημη δημοσιοποίηση στοιχείων ούτε από ΔΥΠΑ, ούτε από ΕΟΠΠΕΠ, ούτε από την ΕΛΣΤΑΤ από το 2020! Η αύξηση στις αιτήσεις οφείλεται στην μεγάλη ανεργία των νέων, στους μισθούς πείνας, στην υποβάθμιση των προσόντων, στις άθλιες συνθήκες εργασίας, στην γενικευμένη ακρίβεια, στην φτωχοποίηση. Έτσι το «περιτύλιγμα» της Δ.ΥΠ.Α. ελάτε να κάνετε πρακτική με τόσα ευρώ την εβδομάδα, τόσα τον μήνα χωρίς καμία αναφορά στο πτυχίο και την αξία του, οδηγεί προς ώρας σε εγγραφές στην Α΄ τάξη, αλλά κατάρρευση στην Β΄.

Από τα στοιχεία που έδωσε η ΔΥΠΑ ανεπίσημα στην ΟΕΛ, προκύπτει στις εισροές-εκροές 21-23 και 22-24 50% μαθητική διαρροή από την Α΄ στην Β΄ τάξη και κανείς δεν γνωρίζει πόσοι αποφοιτούν και πόσοι  από αυτούς πήραν πτυχίο από τον ΕΟΠΠΕΠ. Τα σχολεία εκπαιδεύουν στα τυφλά. Η ίδια κατάσταση ισχύει και στα ΣΑΕΚ (ΙΕΚ).

Σχετικά με την προσφυγή της ΑΔΕΔΥ για το ξεπάγωμα της διετίας 2016 -17

Η ΑΔΕΔΥ στις 12 Σεπτεμβρίου 2024 κατέθεσε, μέσω της νομικής της συμβούλου, αίτημα προς το Συμβούλιο της Επικρατείας για την διεξαγωγή πρότυπης δίκης για να κριθεί η συνταγματικότητα του μέτρου της αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης όλων των δημοσίων υπαλλήλων για το διάστημα 2016-2017, που προβλέφθηκε με το άρθρο 26 Ν.4354/2015.

Απόλυτη κοροϊδία τα μέτρα που παρουσίασε ο πρωθυπουργός στη ΔΕΘ για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο Αύξηση 12€ τον μήνα από 1/4/25!!!

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Ακούγοντας τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, καθώς και την εξειδίκευση των μέτρων που έγινε στη συνέχεια, από τον υπουργό οικονομικών, και ειδικότερα σε ό,τι αφορά στους εργαζόμενους στο Δημόσιο το συμπέρασμα που βγαίνει είναι πως πρόκειται για μια ακόμη κοροϊδία της κυβέρνησης της ΝΔ για τους 600.000 υπαλλήλους του Δημοσίου (εκπαιδευτικούς, γιατρούς, νοσηλευτές κλπ).

Οι κανονικότητες ενός Υπουργού

 

Ο Υπουργός Υγείας κ. Άδωνης Γεωργιάδης,  τέως Υπουργός  Εργασίας,  πρώην Αναπτύξεως, ξανά πρώην Υγείας, ξανά πρώην Αναπτύξεως,  βουλευτής του Ελληνικού Κοινοβουλίου, ΛΑΟΣ-ΝΔ από το 2003 μέχρι σήμερα,  ο οποίος μισθοδοτείται από το δημόσιο κορβανά με μισθούς που οι εργαζόμενοι στο δημόσιο αθροίζουν μόνο ετησίως,  απάντησε σε πολίτες που διαμαρτύρονταν για τη διάλυση του ΕΣΥ, με ένα τεράστιο Εγώ !

Είπε:

 «Εγώ εργάζομαι στον ιδιωτικό τομέα από τα 12, δεν είμαι κανένας άνεργος, ούτε δημόσιος υπάλληλος της ΑΔΕΔΥ. Είμαι του ιδιωτικού τομέα. Δεν είμαι μόνιμος, είμαι κανονικός εργαζόμενος...»

Θα προσλάβουν ιδιώτη γιατρό 80 ετων !

 

Σωματείο Εργαζομένων Γ.Ν. Δράμας 

Τρίτη 16-07-2024 Αρ. Πρωτ. 183

Ανακοίνωση

Το ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων Γ.Ν. Δράμας εκφράζει την έντονη ανησυχία του για την πιθανότητα να εργαστεί στη ΜΕΘ του νοσοκομείου Δράμας 80χρονος συνταξιούχος γιατρός. Πρόκειται για τον μοναδικό ιδιώτη γιατρό που εκδήλωσε ενδιαφέρον,  μετά από πρόσκληση της Διοίκησης του νοσοκομείου, να εργαστεί με δελτίο παροχής υπηρεσιών για την κάλυψη των κενών 24ωρης εφημέρευσης στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας.

 Η είδηση και μόνο έχει προκαλέσει έντονο προβληματισμό και δυσαρέσκεια  στους εργαζόμενους. Ο Διευθυντής της ΜΕΘ αντέδρασε εκφράζοντας την  πρόθεση του να παραιτηθεί αν προχωρήσει η  διαδικασία πρόσληψης του υπερήλικα  γιατρού. Στην πολύπαθη ΜΕΘ της Δράμας που εδώ και πολύ καιρό λειτουργεί με δύο μόνιμους γιατρούς, μια τέτοια εξέλιξη θα δημιουργούσε τεράστια προβλήματα.

Για την αυθαίρετη & παράνομη άρνηση υπογραφής απόφασης μετάθεσης

 Για την αυθαίρετη & παράνομη άρνηση υπογραφής απόφασης μετάθεσης

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη την καταγγελία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας για την άρνηση υπογραφής από την Υπηρεσιακή Γραμματέα του ΥΠΑΑΤ της απόφασης μετάθεσης συναδέλφου μετά από την ομόφωνα σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υπηρεσιακού Συμβουλίου και της Υπηρεσίας στην οποία υπηρετεί, και τις προσφυγές της συναδέλφου, καταγγέλλει την αυθαίρετη και παράνομη άρνηση υπογραφής της πράξης μετάθεσης με αιτιολογία η οποία βρίσκεται σε πλήρη αντίθεση με το υπ’ άριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.41/917/7048/28-4-2023 έγγραφο-απάντηση του Υπουργείου Εσωτερικών, το οποίο ρητά αναφέρει: «…η μη έκδοση απόφασης μετάθεσης, μετά τη σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου Υ.Σ., λόγω μη ύπαρξης κενής οργανικής θέσης δεν ευρίσκει νόμιμο έρεισμα».

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

 

                                                                                                                        2 Ιουλίου 2024

Αγαπητές, αγαπητοί συναδέλφισσες και συνάδελφοι,                                                                                              

Έχουν περάσει τέσσερα χρόνια από την υποβάθμιση των Σχολών Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. και δυο από την μετονομασία του Ο.Α.Ε.Δ. σε Δ.ΥΠ.Α.. Συνοψίζοντας το μήνυμα είναι ότι ο Οργανισμός που έγινε Υπηρεσία συρρικνώνεται τόσο στον κοινωνικό του ρόλο όσο και στην οικονομική του δυναμική με τους ελλειμματικούς προϋπολογισμούς.

Ο θεσμός της Μαθητείας διανύει σταθερή ταχύτητα φθοράς. Μετά την ψήφιση του νόμου 4763/2020, από τις/τους 8.000  εγγεγραμμένες/ους  το 2020-2021, βρεθήκαμε στις/στους 6.000 εγγεγραμμένους το 2023-2024. Το πιο σημαντικό στοιχείο όμως που έδωσε η Δ.ΥΠ.Α. είναι η τεράστια μαθητική διαρροή στις εισροές – εκροές του διαστήματος 2021- 2023.

2021: Εγγραφές στην Α΄ τάξη 4017.

2023: Από αυτούς τους 4017 αποφοίτησαν στην Β΄ τάξη χωρίς πιστοποίηση 1878.

Ερωτήματα: 1. Οι υπόλοιποι 2.139 ποσοστό 53% που χάθηκαν???

2. Από τους 1878 πόσες/πόσοι έδωσαν εξετάσεις στον ΕΟΠΠΕΠ τον 2^ο/2024  και     πόσες/πόσοι πέτυχαν; Πέρασαν 5 μήνες και ΔΕΝ έχουν δοθεί στατιστικά στοιχεία!!!

Η παράταξη μας θα δώσει την δική της εκδοχή.

Οι εγγεγραμμένες μαθήτριες/ μαθητές ΧΑΘΗΚΑΝ ΓΙΑΤΙ:

Στήριξη της κινητοποίησης των εργαζομένων της ΔΑΟΚ Μεσσηνίας

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την κινητοποίηση των εργαζόμενων της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής (ΔΑΟΚ) της Π.Ε. Μεσσηνίας, στο πλαίσιο της Στάσης Εργασίας, που κήρυξε η Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας (ΟΣΥΑΠΕ) την Τετάρτη, 19 Ιουνίου 2024, από ώρα 12.00 έως 15.00 και καλεί την Περιφερειακή Αρχή Πελοποννήσου να σκύψει στα αιτήματά τους και να τα ικανοποιήσει.

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της Δ/νσης και που έχουν τεθεί επανειλημμένα με αναφορές (προφορικές και γραπτές) σε όλους τους αρμόδιους σχετίζονται με συμπεριφορές υπηρεσιακών στελεχών (αυταρχισμός, έλλειψη σεβασμού στην προσωπικότητά τους, άσκηση ψυχολογικής και λεκτικής βίας, απαξίωση, αμφισβήτηση της επιστημονικής τους υπόστασης).

Αυτά σύμφωνα με τις ανακοινώσεις του πρωτοβάθμιου Συλλόγου και της Ομοσπονδίας αντιμετωπίζουν οι υπάλληλοι μιας υπηρεσίας, που προσπαθούν να ανταποκριθούν στα καθήκοντά τους με ιδιαίτερο φιλότιμο, παρά τη σημαντική υποστελέχωση που υπάρχει και τα υπόλοιπα ζητήματα που αντιμετωπίζουν και σχετίζονται με τις μειωμένες αμοιβές και αποζημιώσεις, την υποχρέωση μετακίνησής τους με ΙΧ αυτοκίνητα πολύ συχνά κλπ.

Αυτά συμβαίνουν σε μια υπηρεσία, που θα έπρεπε να μπορεί να παίζει έναν αναβαθμισμένο ρόλο χωρίς εμπόδια, αφού η Π.Ε. Μεσσηνίας έχει να επιδείξει μια σημαντική αγροτική οικονομία.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ: «Δεν θα πεθάνουμε ποτέ κουφάλα νεκροθάφτη».

  ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ

ΕΔΡΑ: ΛΑΡΥΜΝΑ ΛΟΚΡΙΔΑΣ

ΑΡ. ΕΓΚΡ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ 106/84                                                             ΛΑΡΚΟ 10/4/2024

ΑΡ. ΤΗΛ.: 2233041403 /44437

ΑΡ.ΦΑΞ: 2233041164

EMAIL:somatiolarcosel@gmail.com

SITE: www.openlarco.com 

Αρ. Πρωτ.:  - 117 -    

 

Δελτίο τύπου

 

«Δεν θα πεθάνουμε ποτέ κουφάλα νεκροθάφτη».

 

Δεν θα μας θάψετε ζωντανούς.

 

Δεν επιτρέπεται η είσοδος στο εργοστάσιο σε κανέναν,  πέρα των εργαζομένων. Κλιμακώνουμε κλείνοντας όλες τις πύλες των εργοταξίων της ΛΑΡΚΟ.

 

Την Παρασκευή στις 11.00 πμ  θα πραγματοποιηθεί  παράσταση διαμαρτυρίας στα γραφεία της ΔΥΠΑ στον Άλιμο Αττικής (Εθνικής Αντιστάσεως 8), καλούμε τα σωματεία της Αττικής σε έκφραση αλληλεγγύης.

 

Αίσχος. Απαράδεκτη  η στάση  του υπουργείο «εργασίας» και της ΔΥΠΑ.

ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΕΙΝΑΙ ΜΕΡΑ ΠΟΙΗΣΗ

 

Μην ακούτε τι λένε οι γραφειοκράτες και οι εκδοτικοί οίκοι,

ακούστε τους Ποιητές!

 

ΑΙΕΝ ΠΟΙΗΤΗΣ

 

Είσαι το φως του ουρανού,

του μύστη ύμνος φλογερός,

έκρηξη λάγνου κεραυνού,

λόγος λιτός και φοβερός.

Θ. Γκώγκος: Οι κυβερνητικές προτάσεις που τους καταγράφουν ως άνεργους, επιστρέφονται ως απαράδεκτες!

 Σε δήλωσή του, για το νέο άθλιο πρόγραμμα που αφορά τους εργαζομένους της ΛΑΡΚΟ, ο Θανάσης Γκώγκος, μέλος του ΔΣ της ΔΥΠΑ (εκ μέρους των εργαζομένων) αναφέρει τα εξής:

«Αίσχος και ντροπή!

Την ώρα που οι εργαζόμενοι της ΛΑΡΚΟ ως μια γροθιά βρίσκονται επί ποδός και αγωνίζονται για να καπνίσουν πάλι οι τσιμινιέρες, που αποκρούουν καθημερινά τις άθλιες μεθοδεύσεις της κυβέρνησης που επιχειρεί με ψέματα και συκοφαντίες να τους πετάξει στον δρόμο, που με την ανυπάκουη στάση τους έστησαν αγωνιστικό μπλόκο σε εργολαβίες που στάλθηκαν για να πιάσουν στασίδι στη φύλαξη των εργοστασίων, ήρθε ξανά σήμερα στο ΔΣ της ΔΥΠΑ δια περιφοράς έκτακτο θέμα που τους αφορά (νέο πρόγραμμα), μόλις μία μέρα μετά την τακτική εβδομαδιαία συνεδρίαση.

Η εργασιακή ανασφάλεια στους νέους ενήλικες συνδέεται με μετέπειτα αυξημένο κίνδυνο σοβαρών ασθενειών

 Η εργασιακή ανασφάλεια στην πρώιμη ενήλικη ζωή συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο σοβαρής ασθένειας που σχετίζεται με το αλκοόλ κατά τη διάρκεια της ζωής του ατόμου, σύμφωνα με τα ευρήματα μιας μακροχρόνιας μελέτης που δημοσιεύεται στο περιοδικό «Occupational & Environmental Medicine».

Η προσωρινή εργασία των νέων ενηλίκων, που είναι κακοπληρωμένη και ανασφαλής, έχει αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, όμως λίγες μελέτες έχουν εξετάσει τις πιθανές συνέπειές της στην ψυχική υγεία, όπως σημειώνουν οι ερευνητές από το Πανεπιστήμιο της Στοκχόλμης.

Στη μελέτη συμμετείχαν 339.403 συμμετέχοντες στη Σουηδία, οι οποίοι γεννήθηκαν μεταξύ 1973 και 1976 και τα δεδομένα τους συνδέθηκαν με διάφορα εθνικά μητρώα για τους Σουηδούς κατοίκους. Οι πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της απασχόλησής τους συλλέχθηκαν μεταξύ 1992 και 2006, όταν οι συμμετέχοντες ήταν ηλικίας 19-30 ετών.

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης Να αθωωθεί ο Γιώργος Χαρίσης

 Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης

Να αθωωθεί ο Γιώργος Χαρίσης

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει τη στήριξη και  αλληλεγγύη της στο Γιώργο Χαρίση, πρώην μέλους της Ε.Ε. και του Γ.Σ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., απέναντι στις δικαστικές διώξεις που υφίσταται από τον δήμαρχο Αλίμου, κ. Ανδρέα Κονδύλη, επειδή ανήρτησε στον προσωπικό του λογαριασμό στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης,  ψηφίσματα αλληλεγγύης συνδικαλιστικών οργανώσεων (μεταξύ αυτών και της ΑΔΕΔΥ), για τις ποινικές και πειθαρχικές διώξεις που υφίσταται η Αναστασία Παπαχρίστου.

ΕΡΩΤΙΚΗ ΚΑΤΑΝΥΞΗ - Δ.Βασιλείου

                                                           Σαν τον ανθό της λεμονιάς

μύριζε το κορμί σου,

τώρα στη γη της ερημιάς

καμιά οσμή. Θυμήσου,

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Γενική Απεργία 28 Φεβρουαρίου 2024

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal @dypa.gov.gr

                                                                Αρ. Πρωτ. 679/ 26-2-2024

Θέμα: Γενική Απεργία 28 Φεβρουαρίου 2024

Στις 28/2/2024, συμπληρώνεται ένας χρόνος μετά το έγκλημα στα Τέμπη, που συγκλόνισε το Πανελλήνιο. Ένας χρόνος με τα θύματα αδικαίωτα και τις ευθύνες άφαντες. Ένα χρόνο πριν, η Ελληνική κοινωνία βροντοφώναξε ότι «το έγκλημα αυτό δε θα ξεχαστεί». Στις 28/2, στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία, έχουμε χρέος να το υπενθυμίσουμε. Ο αγώνας για λογοδοσία και για απόδοση ευθυνών πρέπει να συνεχιστεί.

Έναν χρόνο πριν, μόλις άρχισαν να αποκαλύπτονται έγγραφα, ανακοινώσεις και εξώδικα  των συνδικάτων του χώρου των σιδηροδρομικών, που έκρουαν εγκαίρως τον κώδωνα του κινδύνου και είχαν αγνοηθεί από όλους, το ΑΠΕ ζητούσε συγγνώμη που δεν προέβαλε τα αιτήματα των συνδικάτων. Η συγγνώμη του ΑΠΕ, ήταν υπό την πίεση των στιγμών, μιας και κανένα αίτημα των εργαζομένων δεν προβάλλεται στα ΜΜΕ.

Ένας χρόνος μετά κι ενώ τα συνδικάτα φωνάζουν, κανένας δεν αντιδρά. Αλαζονεία, αμετροέπεια, "το κράτος είμαι εγώ". Υποστελέχωση, εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων, μπόνους, αναξιοκρατία, απευθείας αναθέσεις, εκατομμύρια για διαφήμιση, συντονισμένη προσπάθεια χειραγώγησης και διάσπασης των εργαζομένων, συντονισμένη προσπάθεια απαξίωσης της εργασίας και των εργαζομένων. Ο "εκτροχιασμός" καλά κρατεί.... 

Η ΔΥΠΑ πρωτοπορεί σε όλα.  Σπάει ένα-ένα τα ρεκόρ:

Απεργούμε και βγαίνουμε μπροστά για τη ζωή μας!

 «Χάρισμα σας το συναίσθημα του φόβου»!

Απεργούμε και βγαίνουμε μπροστά για τη ζωή μας!

 

Το σύνθημα «δε θα ζήσουμε με τα ψίχουλα» δεν είναι ακριβώς μια επικοινωνιακή ατάκα, δε δίνεται για να ντοπαριστούν οι εργαζόμενοι μπροστά στην απεργία στις 28 Φλεβάρη ούτε αποτελεί κάποια υπερβολή.

 

Συνειδητοποιούμε τι γίνεται αυτές τις μέρες σε κάθε εργατική-λαϊκή οικογένεια;

 

Συζητάμε το χειμώνα του 2024 αν θα ζεσταθούμε και πόσο, βρισκόμαστε με το χρονόμετρο στο χέρι κοιτώντας το θερμοσίφωνο, μελετάμε χρωματιστούς αλγόριθμους της ΔΕΗ μήπως και μετριάσουμε το κόστος της ενέργειας, παρακολουθούμε τις τιμές στα ράφια των super market κάνοντας τις προσθέσεις από μέσα μας, αναζητάμε τις προσφορές μετρώντας τα δεκάλεπτα του ευρώ, περιορίζουμε συνολικά την κάλυψη των αναγκών μας σε άλλες δραστηριότητες όχ ι μόνο γιατί είναι στριμωγμένη η κατάσταση τώρα αλλά και από φόβο μπροστά σε ένα απροσδιόριστο μέλλον που προδιαγράφεται.

Ετήσια έρευνα για το εισόδημα & τις δαπάνες διαβίωσης νοικοκυριών 2023

 

Η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.

Όπως προκύπτει από την έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ η οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών επιδεινώθηκε το 2023, ενώ οι προσδοκίες για το μέλλον έχουν αρνητικό πρόσημο για δεύτερο συνεχόμενο έτος, καθώς πάνω από 1 στα 2 νοικοκυριά (53,7%) εκτιμά ότι η κατάστασή του θα επιδεινωθεί το 2024.

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Σχετικά με την ανοικτή επιστολή του κ. Διοικητή

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal @dypa.gov.gr

Αρ. Πρωτ. 672/ 28 -12-2023

Θέμα: Σχετικά με την ανοικτή επιστολή του κ. Διοικητή

Ως προς την ανοικτή επιστολή του κ. Διοικητή, επισημαίνουμε τα εξής:

Αναφορικά με τον ν. 5078/23, ο κ. Διοικητής συνειδητά και κατ' επιλογήν αναφέρει μισές αλήθειες. Γιατί η αλήθεια είναι ότι με τον ν. 5078/23 για ΠΡΩΤΗ φορά μετά από πολλά χρόνια οι προσλήψεις των εκπαιδευτικών γίνονται ρουσφέτι αναβαθμισμένο σε νόμο. Για ΠΡΩΤΗ φορά υποχωρεί εκκωφαντικά το ΑΣΕΠ. Για ΠΡΩΤΗ φορά η συνέντευξη θα μοριοδοτείται με 200 μόρια. Για ΠΡΩΤΗ η επαγγελματική εμπειρία θα μοριοδοτείται περίπου το ίδιο με την εκπαιδευτική προϋπηρεσία, σε προσλήψεις που αφορούν εκπαιδευτικούς (στο Υπουργείο Παιδείας μοριοδοτείται μόνο η εκπαιδευτική προϋπηρεσία). Για ΠΡΩΤΗ φορά στην τριμελή επιτροπή που θα διεξάγει τη ... δομημένη συνέντευξη θα συμμετέχουν, χωρίς κριτήρια, δύο μέλη από τον ΟΑΕΔ και ένα από το ΑΣΕΠ. Για ΠΡΩΤΗ φορά μετά από πολλά χρόνια προσδοκιών οι ωρομίσθιοι και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ δεν διασφαλίζουν την πρόσληψη τους. Για ΠΡΩΤΗ φορά έχουμε τέτοια υποχώρηση του ΑΣΕΠ, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, για ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΜΩΣ, ο ΟΑΕΔ πρωτοστατεί στην αδιαφάνεια και την αναξιοκρατία.