Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Κατεβάζει ρολά σε πέντε καταστήματα, μέσα στις επόμενες μέρες, η γνωστή αλυσίδα αρτοσκευασμάτων και εστίασης “Βενέτη“, καθώς η μεγάλη μείωση του τζίρου και η άρνηση ορισμένων ιδιοκτητών των ακινήτων όπου στεγάζονται τα καταστήματα να προχωρήσουν σε μείωση του μισθώματος, καθιστούν “ασύμφορη” τη συνέχιση της λειτουργίας τους, σύμφωνα με τους ιδιοκτήτες της αλυσίδας.
Τούτο σημαίνει, αυτομάτως, ότι περίπου 60 άτομα περνούν, πλέον, στο φάσμα της ανεργίας, ενώ ανάλογη αναμένεται να είναι η εξέλιξη και για άλλα καταστήματα της αλυσίδας.
Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ογδόντα οκτώ (88) ατόμων για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Αθηναίων, χρονικής διάρκειας τεσσάρων (4) μηνών
Στις 30 Νοεμβρίου, εκτός απροόπτου, θα καταβληθεί από τον ΟΠΕΚΑ το επίδομα ορεινών και μειονεκτικών περιοχών του 2019 ενώ αύριο λήγουν οι αιτήσεις για το επίδομα ορεινών και μειονεκτικών περιοχών του 2020.
Το ποσό της ενίσχυσης είναι 600 ευρώ ετησίως, εφόσον το οικογενειακό εισόδημα του αιτούντος ανά έτος δεν υπερβαίνει τα 3000 ευρώ, ή 300 ευρώ ετησίως, εφόσον το οικογενειακό εισόδημα ανά έτος κυμαίνεται μεταξύ 3000.01 έως 4.700 ευρώ.
Τα 20 μυστικά που πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι για το πρόγραμμα του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας «Εξοικονομώ – Αυτονομώ» μέσα απο 20 ερωτήσεις και απατήσεις. Αναλυτικά:
1. Ποιες κατοικίες είναι επιλέξιμες;
Επιλέξιμη κατοικία είναι η μονοκατοικία, η πολυκατοικία καθώς και το μεμονωμένο διαμέρισμα. Μία κατοικία, προκειμένου να κριθεί επιλέξιμη, πρέπει να πληροί σωρευτικά τις ακόλουθες γενικές προϋποθέσεις:
Ετοιμη είναι όπως φαίνεται η νέα προκήρυξη του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου για 220 προσλήψεις υπαλλήλων που θα τοποθέτηθούν στις 28 δομές φιλοξενίας.Ο στόχος του υπουργείου είναι να βελτιώσει την λειτουργία όλων των Δομών, πολλές εκ των οποίων σήμερα λειτουργούν υπό την διοίκηση διεθνών οργανισμών ή ΜΚΟ.
Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι:
Κατάρρευση μισθών εν μέσω πανδημίας καταγράφει η ΓΣΕΕ – Το 31% των απασχολουμένων το β΄ τρίμηνο του 2020 έλαβε αποδοχές μικρότερες του κατώτατου μισθού, που ανέρχεται σε 650 ευρώ μεικτά.
Τη ραγδαία φτωχοποίηση των εργαζομένων αποκαλύπτουν τα στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ) της ΓΣΕΕ, που παρουσίασε την ετήσια έκθεσή του για την ελληνική οικονομία.
Έκρηξη της ανεργίας, στην ετήσια έκθεση του ΙΝΕ της ΓΣΕΕ για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση οριζόντιες μειώσεις 10% στους μισθούς, ρευστά ωράρια και ευέλικτες μορφές απασχόλησης, «μετακίνηση» μεγάλου αριθμού εργαζομένων στη ζώνη της «οικονομικής ανέχειας».
Ο μέσος μηνιαίος μισθός υποχώρησε στα 802 ευρώ από 885 ευρώ, δηλαδή μειώθηκε περίπου 10%. Το κύριο βάρος της συμπίεσης των μισθών το επωμίστηκαν οι χαμηλά αμειβόμενοι.
Διαθέσιμη είναι πλέον η δυνατότητα υποβολής εντύπων για την ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στις επιχειρήσεις των περιοχών της χώρας που έχουν κηρυχθεί σε «Πολύ υψηλό-Επίπεδο 4» και «Υψηλό-Επίπεδο 3» που θα μετακινούνται από και προς της εργασία τους μεταξύ 00:30 και μέχρι 05:00.
Ειδικότερα υποχρεούνται να έχουν μαζί τους βεβαίωση άδειας κυκλοφορίας και να την επιδεικνύουν σε πιθανούς ελέγχους.
ΛΥΚ
Μετά την εξουδετέρωση των βασικών φορέων της Φαιάς Πανούκλας, τώρα πρέπει να κάνουμε και κοπιώδη ιχνηλάτηση για τους... ασυμπτωματικούς που κυκλοφορούν στην κοινωνία, μιλώντας και πράττοντας ως χρυσαυγιτισμένοι αλλά δηλώνοντας πεισματικά «ε, δεν είμαστε και φασίστες».
efsyn.gr
Υψηλής προτεραιότητας για τους Ευρωπαίους πολίτες παραμένει η αντιμετώπιση του κορονοϊού, μέσω της αύξησης των κονδυλίων του προϋπολογισμού, ενώ ζητούν επενδύσεις στην ανάκαμψη και απασχόληση, αλλά και στη λήψη μέτρων για την κλιματική αλλαγή.
Σε νέα έρευνα που διενεργήθηκε εκ μέρους του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στις αρχές Οκτωβρίου 2020, σχεδόν οκτώ στους δέκα συμμετέχοντες στην έρευνα (77%) σε ολόκληρη την ΕΕ στηρίζουν την ιδέα ότι θα πρέπει να παρέχονται πόροι από τον ευρωπαϊκό προϋπολογισμό στα κράτη μέλη μόνο υπό την προϋπόθεση της εφαρμογής των αρχών του κράτους δικαίου και της δημοκρατίας από την εκάστοτε εθνική κυβέρνηση. Σε 26 κράτη μέλη της ΕΕ, τουλάχιστον επτά στους δέκα ερωτηθέντες συμφωνούν με αυτή τη δήλωση. Στην Ελλάδα και στην Κύπρο το ποσοστό αυτό ανέρχεται σε 82% και 89% αντίστοιχα.
Η διπλή κρίση, υγειονομική και οικονομική, έχει προκαλέσει σημαντικές αρνητικές συνέπειες στην αγορά εργασίας και στη ζωή των εργαζομένων και των πολιτών, αναφέρει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ στην Ετήσια Έκθεση 2020 για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση.
Όπως τονίζεται στην Έκθεση, η κρίση έχει προκαλέσει έκρηξη αβεβαιότητας και ανασφάλειας και σοβαρή έλλειψη εμπιστοσύνης των εργαζομένων όσον αφορά την προστασία θεμελιωδών εργασιακών δικαιωμάτων τους και του βιοτικού τους επιπέδου, καθώς και όσον αφορά τις αναπτυξιακές προοπτικές της οικονομίας με τρόπο που να διασφαλίζεται ένα αξιοπρεπές επίπεδο ευημερίας.
Τα βασικά σημεία, οι θέσεις και οι προτάσεις οικονομικής πολιτικής της Έκθεσης συνοψίζονται ως εξής:
O υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης άφησε άφωνους ακόμη και τους θυρωρούς στο υπουργείο. Ο Γιάννης με αφορμή την ανακοίνωση των στοιχείων ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα μηνός Σεπτεμβρίου 2020 από το σύστημα Εργάνη έβγαλε το πολιτικό συμπέρασμα ότι τα μέτρα που υλοποίησε απέδωσαν, περιορίζοντας τις αρνητικές συνέπειες στην αγορά εργασίας και συγκρατώντας την αυξητική τάση της ανεργίας μέχρι σήμερα.
Θέμα: ‘Δωρεάν Κατοικίες: «Τσάμπα» Στεγαστική Πολιτική’
Τις τελευταίες ημέρες η Κυβέρνηση, μέσω του Υπουργείου Εργασίας και των επιμελώς χορηγούμενων ΜΜΕ, αναιδώς, διαφημίζει ότι θα «χαρίσει» σπίτια σε κοινωνικά και οικονομικά ευπαθείς οικογένειες!
Το πολυνομοσχέδιο «σκούπα» του υπουργείου Εργασίας, το οποίο βρίσκεται ήδη σε δημόσια διαβούλευση προβλέπει, μεταξύ άλλων, την υποτιθέμενη ενίσχυση των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, με την πρόβλεψη παραχώρησης στέγης χωρίς αντάλλαγμα!
Χωρίς αίσθηση υπευθυνότητας αφήνει να διαρρέει ως υποτιθέμενη πληροφορία ότι πρόκειται για χιλιάδες εργατικές κατοικίες του πρώην Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.) σε όλη τη επικράτεια, τα οποία περισσεύουν και μένουν στα αζήτητα!
Για τη μη συμμόρφωση του Υπουργού Εργασίας
με την 317/2020 απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου
για την 25ετία των ανδρών με ανήλικο τέκνο το 2010
Η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την υπ’ αριθμ. 317/2020 απόφασή της, έκρινε ότι οι διατάξεις του άρθρου 56 παρ.1 και 2 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (όπως ίσχυαν πριν την αντικατάστασή τους από 1.1.2011 με τον ν.3865/2010), με τις οποίες θεσπίζεται μικρότερο όριο ηλικίας για την συνταξιοδότηση των γυναικών έναντι των ανδρών εισάγουν διάκριση εις βάρος των ανδρών, χωρίς να υφίστανται αποχρώντες λόγοι που να την δικαιολογούν και κατά τούτο είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητας, όπως αυτή κατοχυρώνεται τόσο στο Σύνταγμα, όσο και στις διατάξεις του ενωσιακού δικαίου. Προς αποκατάσταση δε της αρχής της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, το Ελεγκτικό Συνέδριο με την ανωτέρω απόφασή του, έκρινε ρητώς ότι, για όσο χρόνο διατηρείται σε ισχύ η δυσμενής αυτή διάκριση σε βάρος των ανδρών (ήτοι για όσους έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι τις 31.12.2010, καθόσον από 1.1.2011 τα ηλικιακά όριο συνταξιοδότησης ανδρών και γυναικών εξισώθηκαν) πρέπει να επεκταθεί και στους άνδρες υπαλλήλους η ευνοϊκότερη ρύθμιση που ισχύει για τις γυναίκες.
«Η κυβέρνηση αντί να αυξήσει τα επιδόματα ανεργίας μειώνει τα έσοδα του ΟΑΕΔ. Την στιγμή μάλιστα που μόλις το 13% των ανέργων λαμβάνει τακτική επιδότηση από τον ΟΑΕΔ, ενώ ο αριθμός των ανέργων διογκώνεται δραματικά», δηλώνει σε ανακοίνωσή του ο τομέας εργασίας του Κινήματος Αλλαγής.
Το ΚΙΝΑΛ, σημειώνει ότι παράλληλα, με το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας μειώνονται οι πόροι των κοινωνικών προγραμμάτων, όταν χρειάζεται να ενισχυθεί ο Κοινωνικός Τουρισμός. «Ιδιαίτερη σημασία έχει η παντελής απουσία σχεδιασμού για την στεγαστική συνδρομή των εργαζομένων, ανέργων και συνταξιούχων, όταν οι τιμές ακινήτων στην αγορά έχουν εκτοξευτεί, ενώ οι τράπεζες δεν δανείζουν ένα μισθωτό του ιδιωτικού τομέα με την εργασιακή και οικονομική ανασφάλεια που κυριαρχεί», συμπληρώνει.
Έως 30 Οκτωβρίου οι αιτήσεις μέσω ΑΣΕΠ για 30 θέσεις εργασίας στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών.
Το Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών ανακοινώνει την πρόσληψη μεσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα (30) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών του Δημοτικού Βρεφοκομείου Αθηνών για το χρονικό διάστημα από υπογραφή της σύμβασης έως 31/07/2021.
Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ σας προσκαλεί στην παρουσίαση της Ετήσιας Έκθεσης 2020 για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση, η οποία θα πραγματοποιηθεί διαδικτυακά την προσεχή Πέμπτη 22 Οκτωβρίου και ώρα 11.00.
Κάτω από το όριο φτώχειας ζουν τουλάχιστον 2 εκατ. φορολογούμενοι, ενώ 407 δήλωσαν έσοδα πάνω από 900.000 ευρώ• Το 30% των νοικοκυριών έπεσε πέρσι στην παγίδα των τεκμηρίων • Το 83% των φορολογουμένων δηλώνει πόρους μέχρι 20.000 ευρώ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝHΣΗ ΥΠΑΛ ΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Θεσσαλονίκη 19-10-2020
Στο πλαίσιο της επικοινωνίας των παρατάξεων μας με κόμματα και φορείς της πόλης μας για μείζονα ζητήματα του Ο.Α.Ε.Δ. που ανακύπτουν από τις κυβερνητικές πολιτικές ,στις 17/10/2020 πραγματοποιήσαμε συνάντηση με τον βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία Β’ Θεσσαλονίκης Σ. Φάμελο .
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με αφορμή τα σοβαρότατα προβλήματα που θα αντιμετωπίσει ο ΟΑΕΔ λόγω της υποχρηματοδότησης , της υποστελέχωσής του και της υποβάθμισης των σχολών Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ.. Είναι άμεσος ο κίνδυνος να οδηγηθεί ο Ο.Α.Ε.Δ. σε συρρίκνωση, απαξίωση και να απολέσει τον χαρακτήρα της Κοινωνικής του αποστολής προκαλώντας παράλληλα τεράστια εργασιακά προβλήματα στους υπηρετούντες υπαλλήλους.
Προδημοσίευση των βασικών σημείων του οδηγού για καλύτερη προετοιμασία όλων των εμπλεκομένων
Στην τελική ευθεία εισέρχεται το πρόγραμμα «Εξοικονομώ-Αυτονομώ», το οποίο θα ξεκινήσει επίσημα στις 30 Νοεμβρίου, σύμφωνα με το ακόλουθο χρονοδιάγραμμα υποβολής αιτήσεων ανά Περιφέρεια:
Από 12/10 ενεργοποιούνται 131 Κέντρα Υγείας σε όλη την Ελλάδα και 42 περιφερειακά ιατρεία για την παροχή υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας για την αντιμετώπιση του κορωνοϊού Επισυνάπτεται κατάσταση των μονάδων ΠΦΥ στις οποίες μπορούν να απευθύνονται οι πολίτες.
Με γνώμονα την προστασία της δημόσιας υγείας και την αποτροπή διασποράς του κορονοϊου SARS-CoV-2 , η κυβέρνηση ενεργοποιεί σταδιακά από την Δευτέρα 12 Οκτωβρίου 2020, 161 Κέντρα Υγείας σε όλη την Ελλάδα και 42 περιφερειακά ιατρεία ώστε να παρέχουν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας (ΠΦΥ) για την αντιμετώπιση του κορονοϊού. Με την ενεργοποίηση των ΚΥ επιτυγχάνεται η παροχή ιατρικών υπηρεσιών σε περιπατητικούς ασθενείς, η καθοδήγηση και η παρακολούθηση της υγείας των ασθενών παρακολούθηση και η αποφόρτιση/ελάφρυνση των νοσοκομείων.
του Χρήστου Μέγα
Μια πρόσκαιρη αύξηση των προσλήψεων τον Σεπτέμβριο, η οποία πρέπει να αποδοθεί στους πρόσθετους διορισμούς εκπαιδευτικών και υγειονομικού προσωπικού τον περασμένο μήνα λόγω της έκρηξης του κορονοϊού, στάθηκε αφορμή για κομπασμούς στην κυβέρνηση.
Την ίδια στιγμή όμως, αναζητούνται 322.358 άνεργοι οι οποίοι λείπουν αν συγκρίνει κανείς τα στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας (ΕΛΣΤΑΤ) και τη λίστα εγγεγραμμένων ανέργων του ΟΑΕΔ (στοιχεία Ιουλίου 2020).
Αναλυτικά:
Έρευνα του Συνδέσμου Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδας (ΣΕΓΕ) καταδεικνύει τη δεινή θέση της γυναίκας λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, εντός και εκτός του επαγγελματικού και επιχειρηματικού τομέα και το μέλλον της απασχόλησής της που προοιωνίζεται δυσοίωνο.
Σαρωτικές θα είναι οι αλλαγές για τις προσλήψεις στο Δημόσιο σύμφωνα με το νομοσχέδιο που προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών. ΑΣΕΠ, πανελλαδικές εξετάσεις και κάλυψη κενών με ψηφιακές διαδικασίες
«Νέο» ΑΣΕΠ, πανελλαδικές εξετάσεις για τις προσλήψεις στο Δημόσιο, καθώς και «fast track» ψηφιακές διαδικασίες, ώστε να καλύπτονται άμεσα, αλλά με αντικειμενικό και αξιοκρατικό τρόπο, οι ανάγκες φορέων και υπηρεσιών και να τερματιστούν οι καθυστερήσεις ακόμα και πάνω από δύο έτη που υπάρχουν σήμερα από την προκήρυξη μέχρι τον διορισμό, προβλέπει το νομοσχέδιο που έχει καταρτίσει το υπουργείο Εσωτερικών και το οποίο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή εντός του Οκτωβρίου από τον υπουργό Τάκη Θεοδωρικάκο, αφού προηγουμένως τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.
ΑΣΕΠ 1Κ/2020: Πρόσκληση υποβολής δικαιολογητικών για είκοσι (20) θέσεις που αφορούν τακτικό προσωπικό και προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε διάφορους φορείς. Δείτε αναλυτικά την προκήρυξη με όλες τις θέσεις.
Ξεκίνησε την Πέμπτη στη Διαρκή Επιτροπή Οικονομικών Υποθέσεων η επί της αρχής συζήτηση του νομοσχεδίου του υπουργείου Οικονομικών «Ρύθμιση οφειλών και παροχή δεύτερης ευκαιρίας», ένα ζήτημα που απασχολεί χιλιάδες νοικοκυριά και επιχειρήσεις.
Στόχος του νομοσχεδίου, όπως ανέφερε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, είναι η αντιμετώπιση, με αποτελεσματικότητα, διαφάνεια, ευελιξία και κοινωνική δικαιοσύνη, του μεγάλου οικονομικού και κοινωνικού προβλήματος της υπερχρέωσης των πολιτών.
Ολόκληρη η απόφαση της ΟΛΜΕ:
Το όνειδος του νέου Πτωχευτικού Κώδικα!
Για 100 χρόνια, από τον ν. 2112/1920 και αργότερα με τον ν. 3198/1955, η απόλυση εργαζομένου ήταν άκυρη, χωρίς ταυτόχρονη καταβολή αποζημίωσης.
Σήμερα στο άρθρο 109 του νέου Πτωχευτικού Κώδικα, που κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση, αναφέρεται ρητά ότι «Για το κύρος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δεν απαιτείται η καταβολή της αποζημίωσης.».
Σύμφωνα με την πρόσφατη ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ (8-10-2020) για την ανεργία τον μήνα Ιούλιο 2020, οι τελούντες σε αναστολή ΜΕΧΡΙ τρεις (3) μήνες θεωρούνται «εργαζόμενοι» και οι τελούντες σε αναστολή ΠΑΝΩ από τρεις (3) μήνες θεωρούνται «οικονομικά ΜΗ ενεργοί».
Ξεκινά άμεσα η εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων για παροχή πρώτων βοηθειών μετά από το μνημόνιο συνεργασίας που υπέγραψε, σήμερα, ο Υπουργός Εσωτερικών, με τον Πρόεδρο του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού (Ε.Ε.Σ.), Dr. Αντώνιο Αυγερινό.
Η ανάγκη εδραίωσης της συνεργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών και του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού αποσκοπεί αφενός στην υγειονομική/ιατρική κάλυψη και στην αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών, με τη σωστή και ασφαλή παροχή πρώτων βοηθειών σε κάθε είδους διοργανώσεις, όπως εθιμοτυπικές εκδηλώσεις, συναυλίες, πολιτιστικά δρώμενα, αθλητικά γεγονότα κ.λπ. σε πανελλαδικό επίπεδο και αφετέρου στη βελτίωση των μηχανισμών αντιμετώπισης εκτάκτων καταστάσεων και στην ενίσχυση της προστασίας των ευάλωτων προσώπων.
Με αυτά τα δεδομένα, στο πλαίσιο του Μνημονίου συμφωνήθηκε πως ο Ε.Ε.Σ. θα συνδράμει και θα υποστηρίξει το ΥΠΕΣ σε 10 βασικά πεδία:
Στην υγειονομική κάλυψη και πρωτοβάθμια περίθαλψη σε κάθε είδους διοργανώσεις και εκδηλώσεις του Υπουργείου.
Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργούν οι επιχειρήσεις στις απεργίες με ευθύνη των συνδικάτων σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νέος συνδικαλιστικός νόμος. Παράλληλα προβλέπονται ποινές στα συνδικάτα για να μην παραλύει ο δημόσιος και ιδιωτικός τομέας κατά την διάρκεια απεργίας
Διευκρινίσεις για τη διενέργεια αμοιβαίας μετάταξης στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) δίνει το υπουργείο Εσωτερικών με εγκύκλιο του
Κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη διαδικασία διενέργειας της αμοιβαίας μετάταξης, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του αρ. 10 του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ), ν. 4440/2016, όπως ισχύει, και της σχετικής αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/129/οικ.9359/6.3.2018 (Β' 883) απόφασης, όπως ισχύει, διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:
1. Από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης, μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως:
α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2 % στον εργοδότη και 1,2 % στον εργαζόμενο.
β. Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α’ 88), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α΄122) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122). Το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α` 88) διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής:
βα. Εργοδοτική εισφορά 0,06 % υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
βγ. Εισφορά εργαζομένου 0,10 % υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
γ. Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. β’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35 % και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ (ν. 678/1977, Α’ 246 και άρθρο 7 του ν. 3144/2003, Α’ 111).
2. Από την εισφορά της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (κλάδος ΛΑΕΚ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π) όπως αυτή διαμορφώνεται με βάση τις διατάξεις της περ. β της παρ. 1, αποδίδεται πόρος στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και τα εκπαιδευτικά κέντρα, τα οποία έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΒΕ. Για τους ανωτέρω φορείς, εκτός του ΕΟΠΠΕΠ, η απόδοση του πόρου από τον κλάδο ΛΑΕΚ μπορεί να ανέρχεται μέχρι ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του συνόλου των ετήσιων εισφορών που εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ για λογαριασμό του κλάδου ΛΑΕΚ, ανεξαρτήτως του βαθμού απόδοσης αυτών στον ΟΑΕΔ. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στην παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2434/1996 (Α΄188).
3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν μέχρι τις 31.12.2021.
http://www.opengov.gr/minlab/?p=4710&fbclid=IwAR3KirFvTCnkCvflQ1UUwD8z_EkrjWZJ2DU5t7nSbLSrZVAx7bgLVFe9nsU
Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδος συμμετείχε στο χθεσινό συλλαλητήριο του Εργατικού Κέντρου της Λάρισας στην κεντρική πλατεία της πόλης, όπου είχε την ευκαιρία να προβάλει σε εργαζόμενους και ανέργους τα σχέδια της κυβέρνησης για την αποδυνάμωση και υποβάθμιση μιας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης όπως είναι ο ΟΑΕΔ σε μια εποχή που η Ελληνική κοινωνία και η οικονομία βιώνουν τις συνέπειες της υγειονομικής κρίσης.
Επί τάπητος αυτή την εβδομάδα μπαίνει το εργασιακό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας που προβλέπει αλλαγές στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις απεργίες ενώ ορίζει άδεια πατρότητας και νέο πλαίσιο για την τηλεργασία.
Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο νόμου για πρώτη φορά σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο θα προβλέπεται, για την λειτουργία του κράτους, η ύπαρξη προσωπικού ασφαλείας κατά την διάρκεια απεργίας σε τομείς ζωτικής σημασίας,
Ερώτηση με θέμα «Δυσμενείς οι προοπτικές του ΟΑΕΔ εξαιτίας των κυβερνητικών επιλογών» κατέθεσαν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ προς τον υπουργό Εργασίας.
Ο Ο.Α.Ε.Δ. εδράζεται σε τρεις κύριους πυλώνες λειτουργίας: α) την προώθηση της απασχόλησης, β) την ασφάλιση της ανεργίας και γ) την κοινωνική προστασία της μητρότητας. Στο ιδρυτικό νομοθετικό διάταγμα 2961/1954 άρθρο 32 παρ 1, ορίζεται ότι οι πόροι του οργανισμού προέρχονται από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων. Σήμερα, το ποσοστό υπέρ ΟΑΕΔ ανέρχεται σε ποσοστό 6,06% επί των συνολικών εισφορών.
Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και μισθωτών θα μειωθούν κατά 3 μονάδες το 2021. Επιπλέον, από μια σειρά δημοσιευμάτων, διαφαίνεται ότι η περικοπή αυτή θα προέλθει εξολοκλήρου από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ.
Η σχεδιαζόμενη περικοπή, αν εφαρμοστεί, σημαίνει μείωση των εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές (συνυπολογιζόμενης της μείωσης 0,9% του Ιουνίου) κατά 56% (1,2 δις περίπου), αφήνοντας διαθέσιμα για τη χρηματοδότηση των δράσεων του Οργανισμού 700εκ ετησίως. Μόνο το σύνολο των επιδομάτων και των πάγιων εξόδων φθάνει το ύψος των 1,5 δις.
Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, είναι προφανές ότι με το ποσό αυτό δεν μπορεί να συνεχιστούν οι δράσεις του ΟΑΕΔ και η συνολική κοινωνική πολιτική που ασκεί.
Σημειώνεται, ότι ήδη με τον προϋπολογισμό του 2020 τα χρήματα που διατέθηκαν για προγράμματα απασχόλησης ήταν αισθητά μειωμένα από το 2019, ενώ ήδη παρουσιάζεται έλλειμα στην εκτέλεση του προϋπολογισμού του Οργανισμού κατά 189 εκατομμύρια.
ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 07/ 10 /2020
ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10
ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 146
ΤΗΛ FAX 2410-564501
Τηλ επικοινωνίας: 2431022099
εmail:eyoaedke@oaed.gr
Κε Διοικητά
Σας έχουμε ενοχλήσει επανειλημμένα εγγράφως αλλά και προφορικώς για τα προβλήματα λειτουργίας του ΚΠΑ της Λάρισας, προβλήματα που έχουν άμεσο αντίκτυπο στην εξυπηρέτηση του κοινού, στην εικόνα του Οργανισμού μας προς τα έξω, αλλά και στην υγεία των υπαλλήλων της συγκεκριμένης υπηρεσίας.
Σύμφωνα λοιπόν με στοιχεία που διαθέτει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για το 2019 αποδεικνύεται ότι το ΚΠΑ της Λάρισας αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργικότητας λόγω έλλειψης προσωπικού και φόρτου εργασίας και κατατάσσεται στην πρώτη οχτάδα των πιο επιβαρυμένων ΚΠΑ σε όλη την Ελλάδα.
Ο μέσος όρος του δείκτη που εμφανίζει τον φόρτο εργασίας για το ΚΠΑ της Λάρισας είναι πολύ πιο κάτω από τον μέσο όρο πανελληνίως
Τα πράγματα όμως για το 2020 δεν είναι ίδια σε σχέση με το 2019, είναι δυστυχώς πολύ χειρότερα.
Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων που εξυπηρετούνται από την υπηρεσία λόγω της κρίσης προφανώς έχει αυξηθεί ( 19.926 εγγεγραμμένοι άνεργοι το 2019, 26.000 εγγεγραμμένοι άνεργοι για το 2020 ). Ο αριθμός ο φόρτος και ο όγκος των αντικειμένων έχει πολλαπλασιαστεί και σε ότι αφορά τα πάσης φύσεως επιδόματα αλλά και τα προγράμματα απασχόλησης (τα στοιχεία - που αν και τα γνωρίζεται - είναι στη διάθεσης σας). Επιπλέον το διοικητικό βάρος διεκπεραίωσης όλων αυτών των νεότερων ηλεκτρονικών αυτοματοποιημένων διαδικασιών που έχουν εισαχθεί, έχουν επιβαρύνει συνολικά την υπηρεσία όπως και όλες τις άλλες (διαλογή emails κλπ)
Ο αριθμός των υπαλλήλων έχει μειωθεί λόγω:
-5 άτομα του ειδικού προγράμματος των 5500 ανέργων ΑΕΙ ΤΕΙ αποχώρησαν από την υπηρεσία όταν η κυβέρνηση αρνήθηκε να παρατείνει το πρόγραμμα.
-με απόφαση σας μετακινήθηκαν τρεις υπάλληλοι από το ΚΠΑ της Λάρισας στην Περιφερειακή Διεύθυνση,
-μία υπάλληλος επίσης με απόφαση σας μετακινήθηκε στην ΕΠΑΣ Λάρισας
-Είχαμε άλλες δύο αποχωρήσεις με διορισμό σε άλλη υπηρεσία και με μετάθεση σε άλλο ΚΠΑ.
- με την κινητικότητα και με συνταξιοδότηση αποχώρησαν 3 υπάλληλοι
Αυτή τη στιγμή σας αναφέρουμε ότι επιπλέον 3 υπάλληλοι απουσιάζουν δικαιολογημένα με άδεια ανατροφής, κλπ.
Το ΚΠΑ της Λάρισας σύνολο δηλαδή σε σχέση με 2019 που το παραλάβατε έχει 14 λιγότερους υπαλλήλους .
Είναι φανερό λοιπόν, ότι ο μειωμένος αριθμός των υπαλλήλων την φετινή χρονιά, σε συνδυασμό με τον αυξημένο αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων στην υπηρεσία αλλά και του επιπλέον φόρτου εργασίας λόγω αύξησης του όγκου των αντικειμένων μετακυλύει τον μέσο όρο του δείκτη του φόρτου εργασίας για το ΚΠΑ της Λάρισας σε ακόμη χαμηλότερο δυστυχώς επίπεδο. Θα πρέπει επίσης να σας ενημερώσουμε ότι σύμφωνα με τα στοιχεία που διαθέτει η Ομοσπονδία μας -και έχει την σημασία του - ο μέσος όρος φόρτου εργασίας όλων σχεδόν των υπηρεσιών της περιφέρειάς μας είναι κάτω από τον μέσο όρο του δείκτη φόρτου εργασίας στο σύνολο της χώρας που σημαίνει ότι συνολικά οι υπηρεσίες της περιφέρειάς μας είναι επιβαρυμένες.
Κε Διοικητά, η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας σας απευθύνει ύστατη έκκληση να αντιμετωπίσετε άμεσα το πρόβλημα λειτουργικότητας του ΚΠΑ της Λάρισας, προτού το πρόβλημα ενός ΚΠΑ γίνει πρόβλημα λειτουργίας του ΟΑΕΔ γενικά στην Θεσσαλία. Ο Οργανισμός μας κρίνεται από την εφαρμογή των πολιτικών μας και την εφαρμογή των πολιτικών την υλοποιούν τα ΚΠΑ, αυτά είναι υπεύθυνα για την προς τα έξω εικόνα.
Ενίσχυση λοιπόν τώρα του ΚΠΑ της Λάρισας με προσωπικό.
Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας
Μπαζιάνας Γεώργιος Μακρή Κλεονίκη
Συνάντηση εργασίας πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020 στα πλαίσια της ενημέρωσης που κάνει ο Γ.Γ. της Ομοσπονδίας Εργαζομένων του ΟΑΕΔ κ. Τηλιγάδας Κωνσταντίνος σχετικά με τις εξελίξεις στον ΟΑΕΔ, το μέλλον του Οργανισμού και το τέλος της Κοινωνικής Προστασίας.
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η διοίκηση του Εργατικού
Κέντρου Πάτρας πραγματοποίησε συνάντηση με αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας
Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με αφορμή τη νέα μείωση των
ασφαλιστικών εισφορών και εκ μέρους της Ομοσπονδίας εκφράστηκε η ανησυχία για
την αλλοίωση του χαρακτήρα του ΟΑΕΔ και της επιβίωσής του, αναφέροντας αρκετά
παραδείγματα απαξίωσης του Οργανισμού.
Ανάμεσα στις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ ήταν και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε ποσοστό 3%. Αυτό το ποσοστό σήμερα, θα περικοπεί από την χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ, δηλαδή νέα μεγάλη μείωση σε επιδόματα ανεργίας, αλλά και άλλες παροχές προς τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών αλλά και του Διοικητή του ΟΑΕΔ, ο Οργανισμός αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. Αντί, λοιπόν, να ενισχυθεί, είδαμε έκπληκτοι ανακοίνωση-πρόσκληση του Υπουργείου Εργασίας για απόσπαση 40 υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, μόνο του ΟΑΕΔ, στο Υπουργείο Εργασίας.
Έχει κάτι να μας πει ο κ. Διοικητής; Υπάρχει κάποια συνεννόηση μεταξύ κυβερνητικών στελεχών ή υπάρχει κάποια κρυφή ατζέντα;
Καλούμε Διοικητή και Υπουργό να πάρουν πίσω τη σχετική πρόσκληση.
Στα άλλα νέα της ημέρας, δημοσιεύματα θέλουν ν/σ του ΥΠΕΣ να μεταφέρει τις σχολές του ΟΑΕΔ στις περιφέρειες.
Επίκειται ν/σ του ΥΠΕΣ;
Το παράδοξο είναι πως στο τελευταίο ΔΣ ο Διοικητής επαιρόταν για τη μεγάλη ζήτηση και αποτελεσματικότητα των σχολών του ΟΑΕΔ.
Κ. Διοικητά, μιλήστε επιτέλους ειλικρινά και αφήστε τα ΔΤ.
Είστε σε εντεταλμένη υπηρεσία διάλυσης του όποιου κοινωνικού κράτους έχει απομείνει; Οι συνάδελφοι εκπαιδευτικοί άλλο ν/σ περίμεναν και άλλο έρχεται…
Καλούμε τα συνδικαλιστικά όργανα των συναδέλφων εκπαιδευτικών σε κοινή συνεδρίαση, προκειμένου να εκτιμήσουμε την κατάσταση και να προβούμε σε κινητοποιήσεις.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να αγωνιστούμε,ενωμένοι και αποφασισμένοι, για να αποτρέψουμε τη διάλυση του κοινωνικού κράτους, τη διάλυση του ΟΑΕΔ, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.
Συναδέλφισσες/οι,
Η παράταξη μας από τον Νοέμβρη του 2018 (4/12/2018) με ανακοινώσεις της επεσήμανε τα αρνητικά μηνύματα του εκλογικού προγράμματος της Ν.Δ., που οδηγούσε στην υποβάθμιση της Μαθητείας του ΟΑΕΔ στη Μεταγυμνασιακή Κατάρτιση, γυρίζοντας το ρολόι της «μεταρρύθμισης» στις αποτυχημένες Σ.Ε.Κ. του 2013. Το επιτελικό κράτος του ΟΑΕΔ εδώ και ένα χρόνο διαχειρίζεται το θέμα αυτό αποκλειστικά και μόνον επικοινωνιακά. Πως δηλαδή θα σερβιριστεί η υποβάθμιση των σχολών μαθητείας ως αναβάθμιση, πως ο αναχρονισμός της μεταγυμνασιακής κατάρτισης θα καταστεί ο εκσυγχρονισμός για την απόκτηση δεξιοτήτων της ψηφιακής εποχής. Κοινώς ατελείωτες πομφόλυγες!
ΠΛΗΘΟΣ ΚΟΣΜΟΥ ΣΤΟ ΠΑΓΚΑΡΔΙΤΣΙΩΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
Πλήθος Καρδιτσιωτών βρέθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας στην κεντρική πλατεία και ζήτησε στήριξη των πλημμυροπαθών μετά τη θεομηνία που έπληξε όλο το νομό.
Η κεντρική πλατεία της πόλης, δεν… πλημμύρισε από λάσπη, αλλά από αγανακτισμένους πολίτες, που βγήκαν να διαμαρτυρηθούν και να διεκδικήσουν.
Η τοπική κοινωνία του Νομού που έχει υποστεί πρωτοφανές πλήγμα από τις καταστροφικές πλημμύρες, απαιτεί ουσιαστικές αποζημιώσεις και μέτρα στήριξης.
Σ. Βαρδάκης:
«Η Κυβέρνηση με τις
πολιτικές που εφαρμόζει συνεχίζει να αποδυναμώνει και να απαξιώνει τον μοναδικό
οργανισμό κοινωνικής ωφέλειας»
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες του μοναδικού πλέον φορέα κοινής ωφέλειας της χώρας του Ο.Α.Ε.Δ. συζητήθηκαν σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ του προέδρου και της γ.γ. του Συλλόγου Εργαζομένων του ΟΑΕΔ κ. Νίκο Σπανό και Παναγιώτα Παπαϊωάνου, του Διευθυντή της Περιφερειακής Διεύθυνσης κ. Γιάννη Πάγκαλου με τον βουλευτή Ηρακλείου ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία Σωκράτη Βαρδάκη.
Σημαντικές αλλαγές έρχονται στις υπερωρίες με το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που θα κατατεθεί τέλος Οκτωβρίου.
Στο σχέδιο νόμου σε συνδυασμό με την αλλαγή του καθεστώτος των υπερωριών, μέσω της αύξησης και της δήλωσης τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πραγματικό χρόνο, θα προβλέπεται η προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης. Θα μπορεί δηλαδή ο εργοδότης με τον εργαζόμενο να συμφωνήσουν στις ώρες που θα δουλεύει ο εργαζόμενος μέσα στην ημέρα.
10 χρόνια μετά την δημόσια κλήρωση των εργατικών κατοικιών, το έργο δεν έχει ολοκληρωθεί!!!
Η επιστολή έχει ως εξής:
“Την 19 Οκτωβρίου 2010 , διεξήχθη δημόσια κλήρωση 176 εργατικών κατοικιών στο συγκρότημα Αγίου Ιωάννη Κέρκυρας , παρ’ όλο που το έργο δεν είχε ακόμα ολοκληρωθεί. Κάποιους μήνες μετά, οι δικαιούχοι κληθήκαμε από τον ΟΕΚ να παραλάβουμε ένα έγγραφο στο οποίο αναγραφόταν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά τα οποία έπρεπε να προσκομίσουμε εντός ορισμένης προθεσμίας, για να τεκμηριώσουμε την ακρίβεια των δηλωθέντων στις αιτήσεις μας και να εγκριθεί το δικαίωμα μας στις κληρωθέντες κατοικίες.
Ο Νίκος συνεχίζει την επιτυχειμένη συγγραφική του δραστηριότητα και μετά το
ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ
Εργατικής Πρωτομαγιάς 6, Λάρισα
Τηλέφωνο 2410 250708, FAX 2410 257758,
email – ergkelar@otenet.gr
Αρ.Πρωτ : Φ19/10 Λάρισα 29/09/2020
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Για την κατάσταση στον ΟΑΕΔ και στο ΚΠΑ Λάρισας
Αντιπροσωπεία της Διοίκησης του Εργατικού Κέντρου Ν. Λάρισας(Γ.Σκόκας-Πρόεδρος ,Π.Λιόλιος-Γ.Γραμματέας, Β.Τσερβούλης-Ταμείας) πραγματοποίησε συνάντηση με εκπροσώπους της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας(Γ.Μπαζιάνας-Πρόεδρος, Μ.Νταφούλη-ΔΣ) για τα προβλήματα που λειτουργίας που υπάρχουν στο ΚΠΑ2 (Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης) Λάρισας, μία από τις μεγαλύτερες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ στην Ελλάδα λόγω των εγγεγραμμένων ανέργων που καλείται να εξυπηρετήσει. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που καλείται να εξυπηρετήσει η υπηρεσία για το 2019 ήταν 19.926 ενώ για το 2020 είναι περίπου 27.000. Με τον αριθμό των εργαζομένων της να εμφανίζει μείωση κατά 14 άτομα από τα 46 που ήταν πέρυσι (32 τώρα). Με δεδομένο πως το οργανόγραμμα που ισχύει σήμερα φτιάχτηκε δεκαετίες πρίν(1957) , δεν υπάρχει ανανέωσή του με βάση τις σημερινές ανάγκες καθώς έχει πολλαπλασιαστεί ο φόρτος και ο όγκος των αντικειμένων για διεκπεραίωση τα τελευταία χρόνια . Με αποτέλεσμα το συγκεκριμένο ΚΠΑ να αντιμετωπίζει σημαντικά ζητήματα λειτουργικότητας .
Από τη συζήτηση αναδείχθηκαν τα σοβαρότατα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ΟΑΕΔ λόγω της υποχρηματοδότησης, θέμα πολύ σοβαρό που αφορά το άμεσο μέλλον του ίδιου του Οργανισμού. Είναι χαρακτηριστικό πως ο Διοικητής του ΟΑΕΔ επιβεβαίωσε σε συνεδρίαση του ΔΣ ότι και οι 3 μονάδες στην μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που ανακοίνωσε ο Πρωθυπουργός καθώς και η μείωση που τρέχει ήδη από τον Ιούνη(0,9%) αφορούν τον λογαριασμό του ΟΑΕΔ με αποτέλεσμα τα έσοδα του να μειωθούν 1,2 Δις ετησίως.
Με μία απλή μαθηματική πράξη μπορεί να καταλάβει ο καθένας λοιπόν ότι ο ΟΑΕΔ δεν θα μπορεί να λειτουργήσει. Με έσοδα που αγγίζουνε τα 2,2 δις ετησίως και το 1,5 δις να καλύπτει επιδόματα ανεργίας και λοιπά πάγια έξοδα, αν περικοπούν ακόμα 1,2 δις αυτό θα σημαίνει πρακτικά ότι δεν θα μπορούν να καλυφθούν ανάγκες, οι οποίες έτσι κι αλλιώς είναι πίσω από τις πραγματικές ανάγκες των ανέργων και της κοινωνίας συνολικότερα. Όταν για παράδειγμα σήμερα επιδοτούνται μόνο 140.000 άνεργοι από το σύνολο του 1.090.000 ανέργων στην χώρα μας.
Γίνεται αντιληπτό ότι ο ρόλος και η φύση του ΟΑΕΔ αλλάζει και πως με αυτές τις συνθήκες που διαμορφώνονται οδηγείται σε συρρίκνωση, συγχώνευση ή και κλείσιμο. Να θυμίσουμε πως με αφορμή παλιότερες μειώσεις ασφαλιστικών εισφορών ήδη εδώ και χρόνια αντίστοιχοι οργανισμοί όπως ο ΟΕΚ (Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας) και Εργατική Εστία, καταργήθηκαν και συγχωνεύτηκαν στον ΟΑΕΔ με αποτέλεσμα την απώλεια σημαντικών παροχών όπως η δημιουργία εργατικών κατοικιών, η δραματική μείωση του κοινωνικού τουρισμού κα. Αυτό είναι η συνέπεια της πολιτικής που ακολουθείται διαχρονικά κι αδιατάρακτα από όλες τι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια. Απόδειξη είναι η ομοφωνία που υπάρχει για την μετατροπή των ίδιων των επιδομάτων ανεργίας σε επιδότηση των μεγαλοεργοδοτών στα πλαίσια της «ενεργητικής πολιτικής αντιμετώπισης της ανεργίας» όπως προκλητικά χαρακτηρίζουν διάφορα τέτοιου είδους προγράμματα ή «ενίσχυση της εργασίας» όπως το ονόμασε ο πρωθυπουργός στην ΔΕΘ. Δηλαδή κι ακόμη αυτό το πενιχρό επίδομα θα δίνεται ως ενίσχυση στους μεγαλοεπιχειρηματίες και οι άνεργοι θα είναι αναγκασμένοι για να το παίρνουν να δουλεύουν τζάμπα. Εκτός των άλλων τα προγράμματα αυτά τρέχουν χρόνια τώρα και την ίδια στιγμή η ανεργία παραμένει στα ύψη. Άλλωστε κανένα επίσημο στοιχείο δεν ανακοινώνεται για το πόσες μόνιμες νέες θέσεις δημιουργούνται με αυτή την πολιτική. Όλα αυτά επιβεβαιώνουν πως ΟΑΕΔ μετατρέπεται σταθερά σε έναν πολύμορφο μηχανισμό ενίσχυσης των εργοδοτών με τα λεφτά των εργαζομένων.
Ο ΟΑΕΔ, όπως και όλοι οι υπόλοιποι Οργανισμοί, έχουν φτιαχτεί με τον ιδρώτα και τις εισφορές των εργαζομένων και δεν πρέπει να επιτραπεί οποιαδήποτε εκ νέου περικοπή σε παροχές ή ακόμα χειρότερα το κλείσιμο του. Καλούμε τους εργαζόμενους να μην δεχθούν ακόμα ένα νέο χτύπημα και απαιτούμε να ενισχυθεί τώρα το ΚΠΑ της Λάρισας με προσωπικό. Να διεκδικήσουν άμεση κάλυψη κι επιδότηση όλων των ανέργων για όσο διαρκεί η ανεργία. Αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600 ευρώ , στα 80% με βάση κατώτερο μισθό τα 751 ευρώ. Επιδότηση ενοικίου σε όλους τους ανέργους .Ούτε ένα ευρώ από τα λεφτά των ανέργων στα χέρια της εργοδοσίας. Να σταματήσει τώρα η επιδότηση των εργοδοτών με «ζεστό χρήμα».
Η Διοίκηση
