Κινητικότητα: Πώς θα αξιολογηθούν οι υποψήφιοι προς μετάταξη

Η αντίστροφη μέτρηση έχει ξεκινήσει για το νέο σύστημα κινητικότητας, που μπαίνει σε εφαρμογή από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο. Σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν το νέο σύστημα, η αξιολόγηση των υποψήφιων προς μετάταξη υπαλλήλων θα γίνεται από τριμελές όργανο του φορέα που έχει ζητήσει να δεχτεί υπαλλήλους για την κάλυψη των κενών του. Το όργανο αυτό θα στελεχώνεται από τον γενικό διευθυντή και τον διευθυντή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει η προς κάλυψη θέση, καθώς και τον διευθυντή προσωπικού του φορέα, αλλά και με τον προϊστάμενο του Τμήματος στο οποίο ανήκει η εκάστοτε προκηρυσσόμενη θέση και ο οποίος δύναται να συμμετέχει ως παρατηρητής εκπρόσωπος του οικείου συλλόγου εργαζομένων, όπως αναφέρει μια ακόμη προσθήκη.

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για την Σχολή Ξεναγών Αθήνας

Από την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2017 έως και την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2017, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αιτήσεις για τη Σχολή Ξεναγών Αθήνας.

Σύμφωνα με το υπουργείο: «Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν με συστημένη επιστολή στο Υπουργείο Τουρισμού (Διεύθυνση Τουριστικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης, Τμήμα Ανωτέρων Σχολών & Σχολών Ξεναγών, Λ. Αμαλίας 12, Τ.Κ. 10557, Αθήνα), αίτηση συνοδευόμενη από τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, από την Δευτέρα 28 Αυγούστου 2017 έως και την Παρασκευή 15 Σεπτεμβρίου 2017».

Το Δημόσιο στην ατζέντα του σημερινού υπουργικού συμβουλίου-Αξιολόγηση/κινητικότητα/προαγωγές

Το Δημόσιο και οι εργασιακές σχέσεις των υπαλλήλων θα συζητηθούν στην σημερινή συνεδρίαση του Υπουργικό Συμβούλιο.

Ειδικότερα το θέμα της ψήφισης διάταξης στη Βουλή διάταξη, που θα συνδέει πιο στενά την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με το σύστημα μετατάξεων και προαγωγών, θα παρουσιαστεί από την αρμόδια υπουργό Όλγα Γεροβασίλη. Σύμφωνα με την διάταξη αυτή, όσοι υπάλληλοι δε συμμετάσχουν στην αξιολόγηση, θα αποκλείονται από την “κινητικότητα” (δηλ. το νέο σύστημα μετατάξεων που θα ισχύσει από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο), αλλά και τις προαγωγές και, έτσι, από τις “δεμένες” μ’ αυτές, μισθολογικές αναβαθμίσεις.

Κατατίθεται το ν/σ για εργασιακά -Προβλέψεις για δημοσίους υπαλλήλους & αιρετούς

Αναβάθμιση του ρόλου των Κοινωνικών Λειτουργών

Σήμερα Δευτέρα αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας με τις ρυθμίσεις για το εργασιακό και τα ασφαλιστικά.

Συγκεκριμένα, το Σχέδιο Νόμου προωθεί μια σειρά από ρυθμίσεις που βελτιώνουν την καθημερινότητα των εργαζομένων και των ασφαλισμένων, και ενισχύουν την κοινωνική προστασία συγκεκριμένων ευπαθών ομάδων. Επίσης στο νομοσχέδιο υπάρχουν ευνοϊκές προβλέψεις για δημοσίους υπαλλήλους και αιρετούς.

ΑΣΕΠ: Ξεκινούν την Τρίτη οι αιτήσεις για 76 θέσεις στην προκήρυξη 10Κ/2017

Την Τρίτη 29/8 ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την Προκήρυξη 10Κ/2017 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 27/4-8-2017/τ. ΑΣΕΠ και ΦΕΚ 28/10-8-2017/τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εβδομήντα έξι (76) θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ανώνυμη Εταιρεία «ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΗΛΕΚΤΡΙΚΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ – ΑΔΜΗΕ Α.Ε.» (ΑΔΜΗΕ) (Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας).

Πώς να γίνετε πιο οργανωμένοι

Δέκα συνήθειες που έχουν οι πολύ καλά οργανωμένοι άνθρωποι και πρέπει να υιοθετήσετε αμέσως για να κάνετε πιο εύκολη τη ζωή σας.

Σας συμβαίνει κι εσάς να "χαώνεστε" εύκολα, να χάνετε διορίες, να αναβάλετε τα πάντα και τελικά να ξεφεύγετε από τους στόχους που είχατε βάλει για τη ζωή σας; Διαβάστε δέκα πολύτιμες συμβουλές που πρέπει να εφαρμόζετε στην καθημερινότητά σας, υιοθετώντας συνήθειες που θα σας βοηθήσουν να οργανώσετε τον χρόνο, τον χώρο και… ολόκληρη τη ζωή σας.

Βρείτε τι σας σπαταλά τον χρόνο

Πολυνομία Και Κακονομία Στην Ελλάδα

Γιατί υπάρχουν τόσο πολλοί νόμοι στην Ελλάδα; Και γιατί είναι τόσο κακοφτιαγμένοι; Μία έρευνα της διαΝΕΟσις που προσπαθεί να χαρτογραφήσει το πρόβλημα της πολυνομίας και της κακονομίας στην Ελλάδα και να προτείνει λύσεις για την αντιμετώπισή τους.H πολυνομία και η κακονομία είναι δύο πτυχές της διαδικασίας νομοθέτησης που έχουν άμεσες επιπτώσεις στην δημόσια διοίκηση, τη δικαιοσύνη και την οικονομία. Η διαΝΕΟσις ανέθεσε στον Αναπληρωτή Καθηγητή του ΕΚΠΑ Δημήτρη Σωτηρόπουλο και τον υπ. Διδάκτορα του ΕΚΠΑ Λεωνίδα Χριστόπουλο να εκπονήσουν μία μελέτη που να χαρτογραφεί το φαινόμενο της πολυνομίας στην Ελλάδα και να προτείνει λύσεις για την αντιμετώπισή του.

Η μελέτη για την πολυνομία αποτελείται από δύο μέρη. Το πρώτο είναι η κεντρική έκθεση των ερευνητών, η οποία χαρτογραφεί το πρόβλημα, παραθέτει τις διεθνείς πρακτικές επίλυσης του προβλήματος και προτείνει μία σειρά λύσεων που μπορούν να συμβάλουν στην άμβλυνση του φαινομένου. Μπορείτε να διαβάσετε τη μελέτη, εδώ:

ΠΟΛΥΝΟΜΙΑ, ΚΑΚΟΝΟΜΙΑ ΚΑΙ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ (pdf)

5 πράγματα που δεν κάνουν οι καλοί προϊστάμενοι

Τον τελευταίο καιρό δέχονται τα πυρά μεγάλου μέρους του εργατικού δυναμικού της χώρας, καθώς οι καιροί είναι δύσκολοι και η πίεση για τους προϊσταμένους ακόμη περισσότερη. Δείτε όμως τι δεν πρέπει να κάνουν οι προϊστάμενοι που σέβονται τον εαυτό τους και την θέση τους.

Πολλές φορές, όσοι έχουν μια καίρια θέση στην εργασία τους και βρίσκονται επικεφαλής μιας ομάδας υφισταμένων, επικεντρώνουν την προσοχή τους στο τι πρέπει να κάνουν, για να δικαιολογήσουν τη θέση τους ως ηγέτες. Με τον ίδιο τρόπο σκέφτονται αντίστοιχα και οι υφιστάμενοί τους, εστιάζοντας στα πράγματα που κάνει ο προϊστάμενός τους, συχνά διαφωνώντας ενδόμυχα.

Νέο εργατικό δυστύχημα με συμβασιούχο καθαριότητας του δήμου Μαραθώνα

Ένας 44χρονος εργαζόμενος στο Δήμο Μαραθώνα έχασε τη ζωή του όταν την ώρα, που με το συνάδελφό του φόρτωναν κάδο στο απορριμματοφόρο, ένα ΙΧ αυτοκίνητο έπεσε πάνω τους.

Στρες και… γκρίνια: Πώς επηρεάζουν τον εγκέφαλό μας;

Κανενός η ζωή δεν είναι τέλεια. Μήπως, όμως, με το να παραπονιόμαστε, την κάνουμε ακόμα χειρότερη;

Γράφει: Διάκος Θοδωρής

Κανενός η ζωή δεν είναι τέλεια. Τα σκαμπανεβάσματα στη διάθεση είναι αναμενόμενα και δεν μπορούμε ποτέ να προβλέψουμε το μέλλον. Όλα αυτά είναι άκρως φυσιολογικά, αρκεί να τα αντιμετωπίζουμε με αισιοδοξία και να μην ξεχνάμε ποτέ ότι η ζωή συνεχίζεται.

Υπάρχουν όμως και οι άνθρωποι που δυσκολεύονται να παραμείνουν θετικοί. Και εκτονώνουν το στρες τους με κάθε ευκαιρία, με το να παραπονιούνται και να γκρινιάζουν για αυτά που τους έφερε η ζωή. Μήπως όμως το… πολύ παράπονο έχει αρνητικές επιπτώσεις;

Αναρτήθηκαν επί το ορθόν οι Πίνακες Κατάταξης ανέργων του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ανάρτηση τροποποιημένων, επί το ορθόν, Προσωρινών Πινάκων Κατάταξης ανέργων

του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους

(Β΄ κύκλος)»

Αναρτήθηκαν σήμερα Παρασκευή 25 Αυγούστου 2017 στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού www.oaed.gr στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα» και στο πεδίο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους της χώρας, για 3.494 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης οι, επί το ορθόν, τροποποιημένοι ακόλουθοι πίνακες:  

Σε ποια ηλικία αρχίζουν οι εργαζόμενοι να μισούν την δουλειά τους

Αν έχετε φτάσει σε ένα σημείο της εργασιακής σας πορείας που λέτε «φτάνει, δεν πάει άλλο», δεν είστε οι μόνοι.
Έρευνα που έγινε ανάμεσα σε 24.000 εργαζόμενους σε 8 χώρες διαπίστωσε ότι μόνο το 8% των εργαζομένων ηλικίας 18 έως 34 ετών ανέφεραν ότι ήταν δυσαρεστημένοι με την δουλειά τους, ενώ από τα 35 και μετά, το ποσοστό αυτό διπλασιαζόταν.

Ηλεκτρονική... κινητικότητα στη δημόσια διοίκηση

Δομικές αλλαγές στις ηλεκτρονικές διαδικασίες του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου επέρχονται κατά το επόμενο διάστημα, ώστε να «τρέξει» απρόσκοπτα το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας.

Το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης επιδιώκει να υπάρχει πλήρης καταγραφή των οργανικών θέσεων των δημόσιων φορέων, να αποτυπώνονται τα κενά, οι μετατάξεις και οι αλλαγές στη σύνθεση του προσωπικού λόγω μετακινήσεων. Και όχι μόνο. Στόχος είναι αυτά τα στοιχεία που καταχωρούνται να επιβεβαιώνονται από τις καθ' ύλην αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού των φορέων και να επικαιροποιούνται σε πραγματικό χρόνο. 

Κομισιόν: Πάνω από 35 δισ. έως το 2020 για απασχόληση και ανάπτυξη στην Ελλάδα

Τη στήριξη της Ελλάδας στην προσπάθειά της για οικονομική σταθερότητα, εξέφρασε η Ευρωπαία επίτροπος αρμόδια για θέματα απασχόλησης Μάριον Τίσεν, απαντώντας στην ερώτηση του αντιπροέδρου του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και επικεφαλής της Ευρωομάδας του ΣΥΡΙΖΑ, Δημήτρη Παπαδημούλη, αναφορικά με την εφαρμογή όσων προβλέπει ο Ευρωπαϊκός Πυλώνας για τα Κοινωνικά Δικαιώματα.

"Ειδικά", όπως σημειώνει η επίτροπος, "σε χώρες του Νότου, όπως η Ελλάδα, όπου σύμφωνα και με τελευταίες έρευνες σημειώνονται αρνητικά ρεκόρ με βάση τη λίστα της ΕΕ, σχετικά με τις εργασιακές συνθήκες".

Φλώρινα: Ε.Κ.Φ.: «Θα εκθέσουμε στον Πρωθυπουργό το μεγάλο ζήτημα της ανεργίας στην περιοχή»

Στην επικείμενη επίσκεψη του Πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα στην Φλώρινα με αφορμή τις εκδηλώσεις «ΠΡΕΣΠΕΣ 2017» αναφέρεται με ανακοίνωση του το Εργατικό Κέντρο Φλώρινας. Όπως αναφέρει ο πρόεδρος Κώστας Σιάκος «πρόκειται για μια επίσκεψη, η οποία μας δίνει την ευκαιρία να εκθέσουμε σε ανώτατο επίπεδο τις θέσεις και τις προτάσεις μας για τα εργασιακά ζητήματα και κυρίως την ανεργία στην περιοχή μας.

Λάθος οι πίνακες που αναρτήθηκαν για τα αποτελέσματα του «Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα, σε 17 Δήμους (Β΄ κύκλος)» Αύριο Παρασκευή οι νέοι πίνακες

Με μια τροποποίηση της ανακοίνωσης στη σελίδα του ΟΑΕΔ και χωρίς να  έχουν ενημερωθούν οι Υπηρεσίες του Οργανισμού "κατέβηκαν" τα αποτελέσματα για το πρόγραμμα κοινωφελούς και ανακοινώθηκε η εκ νέου ανάρτηση τους την Παρασκευή....

        Ανακοίνωση ΟΑΕΔ

Λόγω διαπίστωσης λαθών στην επεξεργασία, από τον Ανάδοχο, των αποτελεσμάτων του Προγράμματος Κοινωφελούς Χαρακτήρα σε 17 Δήμους της χώρας, για 3.494 θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, την Παρασκευή 25 Αυγούστου 2017 θα αναρτηθούν στη διαδικτυακή πύλη του Οργανισμού www.oaed.gr στην ενότητα «Προγράμματα Κοινωφελούς Χαρακτήρα» οι νέοι, επί το ορθόν, ακόλουθοι πίνακες:  

1. Προσωρινός Πίνακας Επιτυχόντων

2. Προσωρινός Πίνακας Επιλαχόντων

3. Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων

Mεγάλοι "χαμένοι" του κρατικού προϋπολογισμού είναι έως τώρα ο ΟΑΕΔ, ο ΕΟΠΥΥ

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Οι μεγάλοι "χαμένοι" του κρατικού προϋπολογισμού είναι έως τώρα ο ΟΑΕΔ, ο ΕΟΠΥΥ και ο τομέας της κοινωνικής προστασίας έναντι του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Και αυτό διότι το ποσοστό απορρόφησης της προβλεπόμενης κρατικής επιχορήγησης από τον ΕΦΚΑ (ο οποίος καταβάλλει κύριες συντάξεις) είναι έως και διπλάσιο σε σχέση με το ποσοστό απορρόφησης της κρατικής επιχορήγησης για την άσκηση της κοινωνικής πολιτικής, δηλαδή της ιατρο-φαρμακευτικής περίθαλψης, της στήριξης της απασχόλησης αλλά και των κοινωνικών στρωμάτων με πολύ χαμηλό ή ακόμα και μηδενικό εισόδημα.

Κατάθλιψη και απομόνωση από την απώλεια εργασίας μετά τα 50 - Τι δείχνει μελέτη

Τα άτομα ηλικίας 55 έως 64 ετών που βρέθηκαν εκτός εργασίας το τελευταίο δωδεκάμηνο στην Ελλάδα ανήλθαν στο 19,3% στο τέλος του περασμένου έτους, έναντι 17,3% του 2015.

Σε σύγκριση με όσους εργάζονται, οι συνταξιούχοι, όσοι απασχολούνται στο σπίτι, οι άνεργοι και όσοι έχουν αναρρωτική άδεια, είναι πιο πιθανό να εκδηλώσουν χαμηλή αυτοεκτίμηση και απομόνωση.

Η έρευνα δημοσιεύτηκε από ομάδα επιστημόνων του Πανεπιστημίου της Γλασκόβης, οι οποίοι μελέτησαν περισσότερους από 1.500 άνδρες και γυναίκες ηλικίας 55 έως 70 ετών.

Συνεχίζονται οι εγγραφές μαθητών στην ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας ΟΑΕΔ Μεσολογγίου για το Σχολικό έτος 2017-18

Με τρεις ειδικότητες θα λειτουργήσει η ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Μεσολογγίου για το σχολικό έτος 2017-2018:

1.      Μαγειρικής Τέχνης (22 μαθητές/τριες)

2.      Ξενοδοχειακών Επιχειρήσεων (20 μαθητές/τριες)

3.      Διοικητικών Καθηκόντων (20 μαθητές/τριες)

∆ικαίωμα εγγραφής στην Α ́ τάξη έχουν, οι νέοι και νέες οι οποίοι βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης και

α) Κατέχουν ενδεικτικό τουλάχιστον Α’ Τάξης Γενικού ή Επαγγελματικού Λυκείου, ή είναι κάτοχοι Απολυτηρίου Γενικού ή Επαγγελματικού Λυκείου ή πτυχίου ΕΠΑΛ ή ΕΠΑ.Σ, για την απόκτηση άλλης ειδικότητας.

β) Έχουν γεννηθεί τα έτη 1994 έως 2001.

ΚΡΗΤΙΚΗ ΕΣΤΙΑ Αθήνα: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΥΠΟΔΟΧΗΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ

ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Πνευματικού Ιδρύματος «ΚΡΗΤΙΚΗ ΕΣΤΙΑ» ανακοινώνει ότι την ακαδημαϊκή χρονιά 2017 – 2018 θα φιλοξενήσει φοιτητές – σπουδαστές των ΑΕΙ, ΤΕΙ και Ιδιωτικών Σχολών.

Η διαμονή των φοιτητών πραγματοποιείται στις  σύγχρονες εγκαταστάσεις του Ιδρύματος, σε δίκλινα δωμάτια  και περιλαμβάνει: καθημερινή σίτιση (πρωινό, μεσημεριανό, βραδινό), δωρεάν internet, αναγνωστήριο, πλούσια βιβλιοθήκη καθώς και  24ωρη φύλαξη χώρου.