Η αποτυχία του μνημονίου σε μια εικόνα

Αυτό είναι τo αποτέλεσμα του πακέτου λιτότητας στο οποίο επιμένει η Γερμανία εικονογραφημένο

ΚΕΚ και voucher-άδες. Απάντηση σε ρεπορτάζ της Εφ.Συν

Επιστολή απάντησης-διαμαρτυρίας έστειλε στην «Εφ.Συν» το Δ.Σ. του  ΕΛΣΕΚΕΚ (Ελληνικός Σύνδεσμος Εταιριών Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης), χαρακτηρίζοντας το ρεπορτάζ της εφημερίδας με τίτλο «Να τελειώσει το πάρτυ των ΚΕΚ» , «παραπληροφόρηση και σπέκουλα».
Αναρτούμε την πλήρη επιστολή του ΕΛΣΕΚΕΚ, και στη συνέχεια την απάντηση της πρωτοβουλίας V for Voucher-άδες», στα αιτήματα της οποίας αναφέρεται, εντός εισαγωγικών ο τίτλος του άρθρου. Συντομευμένες εκδοχές των δύο κειμένων δημοσιεύουμε στη σημερινή έντυπη έκδοση.

Η επιστολή του Δ.Σ. του ΕΛΣΕΚΕΚ:

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΛΗΘΕΙΑΣ

Ανεξάρτητο Μέτωπο Διεκδίκησης και Αλληλεγγύης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ  Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας  

17 / 2 /2015                                                                                   

Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι

Σε  απάντηση  της  ανακοίνωσης  του  προεδρείου  της   Ένωσης  μας  στις  12/2/ 15  σχετικά  με  την  νομική  κάλυψη     και  για   την  αποκατάσταση   της  αλήθειας ,  σας  αναφέρουμε   τα   παρακάτω :

Ø      Ξεπουλάνε  την  Ένωση  σε  ιδιωτική  εταιρεία,  αυτοί  που  αγνοούν   προκλητικά  δύο  δικαστικές  αποφάσεις   (  οι  οποίες   δικαιώνουν  συναδέλφους  έναντι  του  προέδρου  ) ,   στρουθοκαμηλίζοντας   και   κρυπτόμενοι    πίσω  από  τη  Διοίκηση.    

            Αυτοί  λοιπόν   μας  προτείνουν    νομική   κάλυψη!!!!!   

        (  ή   ο  γιαλός  είναι  στραβός  ή  στραβά  αρμενίζεται ) .

Συνάδελφοι  του  προεδρείου, στο  σπίτι  του  κρεμασμένου  δε  μιλάνε  για     σχοινί!!!!

Προστασία των ανέργων ζήτησαν τα σωματεία εργαζομένων στα τουριστικά επαγγέλματα .

Σειρά αιτημάτων με έμφαση στην προστασία των ανέργων, έθεσαν στον υπουργό Εργασίας,

Οι προυποθέσεις που θέτει το Υπ. Εργασίας για την Κοινωφελή Εργασία του ΟΑΕΔ.

Ξεκινάει στα τέλη Φεβρουαρίου το πολυσυζητημένο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας,

Ανακοίνωση Ενωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στις 16/12/2014 το Δ.Σ. του Συλλόγου μας, υλοποιώντας την απόφασή του για:

ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΜΑΣ

ΜΕ ΕΞΟΔΑ ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ,

κάλεσε τις δύο εταιρείες που παρέχουν προγράμματα Νομικής Προστασίας στην Ελλάδα, καθώς και όποιον άλλον ήθελε να υποβάλλει κοστολογημένη πρόταση,  για την παρουσίαση της πρότασής τους.

Με Διαφάνεια, Δημοκρατικές διαδικασίες και βασιζόμενοι στην Αρχή της Πλειοψηφίας, τα μέλη του Δ.Σ. με θετική ψήφο της πλειοψηφίας των παρόντων μελών και μετά την παρουσίαση του προγράμματος των δύο εταιρειών παροχής Νομικής Προστασίας κι αφού δεν ήλθε στην παρουσίαση άλλη κοστολογημένη πρόταση, αποφάσισε να κατακυρώσει τη Νομική Προστασία των μελών μας στην εταιρεία ARAG εκτιμώντας ως πιο πλήρες το πρόγραμμά της, αφού οικονομικά οι δύο εταιρείες κατέθεσαν την ίδια οικονομική προσφορά.

Έρχονται τρία κύματα κινητικότητας στο Δημόσιο. Ποιους θα περιλαμβάνουν

Οι αλλαγές αυτές δεν περιλαμβάνουν απολύσεις, αλλά κινητικότητα και αξιολόγηση με στόχο την καλύτερη λειτουργία των υπηρεσιών και την καλύτερη δυνατή απόδοση των εργαζόμενων. Συγκεκριμένα, η αξιολόγηση των υπαλλήλων θα γίνει με το λεγόμενο γαλλικό μοντέλο αξιολόγησης ενώ ταυτόχρονα αλλάζει και ο τρόπος επιλογής προϊσταμένων, αλλά και ο τρόπος λειτουργίας των πειθαρχικών συμβουλίων. Για τις αλλαγές αυτές η κυβέρνηση ετοιμάζεται να ζητήσει τεχνική βοήθεια από τη Γαλλία.

Επίσκεψη στον ΟΑΕΔ Δαφνης

Αναδημοσίευση από tro-ma-ktiko.blogspot.gr

Συγχαρητήρια στους συναδέλφους

Σήμερα επισκέφτηκα τον ΟΑΕΔ στην Δωδεκανήσου για να εγγραφώ ώς άνεργος.Τί  να πώ? Συγχαρηστήρια σε αυτούς τους υπαλλήλους.
Ο προιστάμενος απάντησε σε όλες τις ερωτήσεις και απορίες , δεν ''ξύνισε΄΄ σε καμία περίπτωση , και για κανένα λόγο. Ευγενικότατος και εξυπηρετικότατος  σε όλους!Η υπάλληλος στο γκισέ 5 που με εξυπηρέτησε η κα.Σκούρα ( αξίζει πιστεύω να αναφέρω το ονομάτης της ) εξυπηρετικότατη  ,ταχύτατη και ευγενική με όλους, ακόμα και με αυτούς που την ρωτούσαν ενώ εξυπηρετούσε άλλους.Ο κύριος στο γραφείο 5 που πήγα και του ζήτησα ένα έγγραφο από φάκελο χωρίς να δυσαρεστηθεί έψαξε πολλόυς φακέλους και το βρήκε να μου το δώσει για να το βγαλω φωτοτυπία.

ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕ ΤΕΣΣΕΡΙΣ ΑΞΟΝΕΣ Το πεντάμηνο πλάνο για τις πρώτες νέες θέσεις απασχόλησης

Σχέδιο «εκτάκτου ανάγκης» για την απασχόληση -που σε πρώτη φάση θα εκτείνεται σε ορίζοντα πέντε μηνών- εκπονεί η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Ράνια Αντωνοπούλου.

Η νέα αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, επισημαίνει ότι στόχος των βραχυπρόθεσμων παρεμβάσεων «είναι να προσφέρουν θέσεις εργα­σίας και όχι απλά ανακούφιση», γι' αυτό και θα είναι σχεδιασμένες έτσι ώστε «να ανταποκρίνονται στις ανάγκες σε τοπικό επίπεδο και στον παραγωγικό ιστό».

Στόχος είναι να γίνει «λίφτινγκ» στις υλοποιούμενες δράσεις για την κατάρτιση και την απασχόληση, ώστε να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητά τους και να εξασφαλιστεί απόλυτη διαφάνεια στην κατανομή των κονδυλίων. Η «ισορροπία» είναι δύσκολη, καθώς πρέπει να συνεχιστεί η υλοποίηση προγραμμάτων που έχουν ξεκινήσει ή έχουν ανακοινωθεί και ταυτόχρονα να επανασχεδιαστούν δράσεις που θα «τρέξουν» το επόμενο διάστημα. Για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων θα υπάρξει συνεργασία με τοπικούς και κοινωνικούς φορείς και ήδη έχουν αρχίσει τα πρώτα... ραντεβού στο υπουργείο Εργασίας.

Ανακοίνωση Ανεξάρτητης Ενωτικής κίνησης για τις εκλογές στην ΕΝΩΣΗ υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ανα. Μακεδονίας και Θράκης

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΕΔ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι 

Στα τρία χρόνια προσπαθήσαμε ως ΔΣ του Συλλόγου να ανταποκριθούμε στις ευθύνες , υποχρεώσεις και καθήκοντα για τα οποία είχαμε δεσμευτεί και αυτό είναι εύκολο να το ανακαλύψετε, εάν διαβάσετε προσεκτικά τον Διοικητικό Απολογισμό του απερχόμενου Δ.Σ., που πραγματοποιείται γι’αυτό το σκοπό και όχι για να «ευλογήσουμε τα γένια μας» και να αυτοθαυμάσουμε τη δράση μας. Σε καθημερινή βάση κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε σοβαρά θέματα. Η διαδικασία επίλυσης των προβλημάτων στηρίχτηκε στην ειλικρίνεια, στην διαφάνεια και στην απόλυτη αξιοπιστία. Οι παθογένειες της Δημόσιας Διοίκησης, η εγκατεστημένη πελατειακή λογική στην επίλυση υπηρεσιακών ζητημάτων, η αναξιοκρατία, η έλλειψη διαφάνειας, η γραφειοκρατία και η αδιαφορία για τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και των ανέργων είναι από τα κυριότερα ζητήματα που αντιμετωπίσαμε. 

Αποκριάτικα...

Αποκριάτικα....

ΙΚΑ: Ξεκινά η οnline ανανέωση των βιβλιαρίων ασθενείας.

Από 1η Μαρτίου, θα μπορούν να οι ασφαλισμένοι να ανανεώνουν μέσω internet την ασφαλιστική ικανότητα και τα βιβλιάρια ασθενείας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΙΚΑ, με την ηλεκτρονική αυτή διαδικασία διασφαλίζεται η ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο του «Εθνικού Μητρώου Δικαιούχων Περίθαλψης» και η παροχή υπηρεσιών από τους παρόχους υγείας (συμβεβλημένα νοσοκομεία, κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, ιατροί κ.λπ.) για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και συνταξιούχων και για τα προστατευόμενα μέλη τους (συζύγους και τέκνα).

Θα συνεχιστούν τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας

Υπέρ της συνέχισης, και μάλιστα άμεσα, των προγραμμάτων απασχόλησης στους Δήμους τάχθηκε η υπουργός για την Καταπολέμηση της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου σε συνέντευξή της στο MEGA. Η ίδια, πάντως,  διευκρίνισε ότι πρέπει να γίνουν βελτιώσεις επ' αυτών, προκειμένου να υπάρξει «καλύτερος προγραμματισμός, όροι, στόχευση, αποδοτικότητα και παραγωγικότητα».

MIKEL: Εργάζονται 8ωρα και πληρώνονται 4ωρα

Τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα καταστήματα MIKEL καταγγέλλουν εργαζόμενες στο τμήμα παραγωγής προϊόντων της αλυσίδας.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Τι αλλάζει στο μισθολόγιο στο Δημόσιο – Οι εξαγγελίες Μάρδα

Αλλαγές έρχονται στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίες προβλέπουν πλήρη εξομοίωση των αποδοχών μεταξύ των υπαλλήλων διαφορετικών υπουργείων και υπηρεσιών, οι οποίοι όμως έχουν τα ίδια προσόντα και την ίδια αποδοτικότητα.
Σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας, παρόλο που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, παρατηρούνται στρεβλώσεις και αδικίες σε βάρος υπαλλήλων που παίρνουν λιγότερα χρήματα από συναδέλφους τους με τα ίδια προσόντα και την ίδια παραγωγικότητα. Για την εξάλειψη των αδικιών αυτών σχεδιάζονται νέες παρεμβάσεις από το υπουργείο.

Καταγγελία απο την "Ενοτητα" Υπαλληλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας

Θεσσαλονίκη, 13/02/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 04


«ΕΝΟΤΗΤΑ» ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ


ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ


Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

στις 02 Δεκεμβρίου 2014 εκδόσαμε ανακοίνωση – καταγγελία για την πρόταση για Νομική Κάλυψη που εξαγγέλθηκε από το, ελεγχόμενο από την ΔΑΚΕ, Προεδρείο του Συλλόγου μας. Προειδοποιήσαμε τότε το Προεδρείο να μην προχωρήσει αυθαίρετα στη Σύμβαση για Νομική Προστασία, καθώς αυτό θα απαιτούσε ένα υπέρογκο ποσό – 15.000 Ευρώ - που θα απογύμνωνε το ταμείο του Συλλόγου μας.

Η ιστορία του Ιάκωβου: Ο 22χρονος με Σύνδρομο Down που σπουδάζει τουρισμό, θέλει να δουλέψει και βρίσκει απέναντι του το κράτος .

Έχει αποδειχτεί πολλές φόρες, ότι η Ελλάδα είναι αφιλόξενη για τους ανθρώπους με ιδιαιτερότητες.

Ερευνα: Η ανεργία «σχετίζεται» με μία στις 5 αυτοκτονίες

Η ανεργία σκοτώνει, οδηγώντας τους ανθρώπους στην αυτοκτονία, ακόμη και σε χώρες ή σε περιόδους που δεν υπάρχει κρίση και ύφεση.  Αυτό είναι το ζοφερό συμπέρασμα μιας νέας μεγάλης διεθνούς επιστημονικής έρευνας, σύμφωνα με την οποία κάθε χρόνο περίπου μία στις πέντε αυτοκτονίες που συμβαίνει κάπου στον πλανήτη, σχετίζεται άμεσα ή έμμεσα με την ανεργία.

Οι ελβετοί ερευνητές, με επικεφαλής τον Κάρλος Νορντ του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο κορυφαίο περιοδικό ψυχιατρικής "The Lancet Psychiatry", ανέλυσαν τους παράγοντες κινδύνου για αυτοκτονία σε 63 χώρες, μεταξύ των οποίων η Ελλάδα, με βάση στοιχεία για την περίοδο 2000 - 2011.

Η μελέτη αποκαλύπτει ότι η ανεργία ευθύνεται για εννιαπλάσιους θανάτους από αυτοκτονία κάθε χρόνο (περίπου 45.000) σε σχέση με τους πρόσθετους θανάτους από αυτοκτονία κατά την πρόσφατη οικονομική κρίση μετά το 2008 (οι αυτοκτονίες αυξήθηκαν τότε κατά 5.000 περίπου). Οι επιστήμονες τονίζουν ότι αυτό σημαίνει πως η ανεργία έχει αρνητικές συνέπειες όχι μόνο σε περιόδους ύφεσης, αλλά και στη διάρκεια περιόδων οικονομικής σταθερότητας.

Παγκοσμίως, εκτιμάται ότι σχεδόν ένα εκατομμύριο άνθρωποι αυτοκτονούν κάθε χρόνο για διάφορους λόγους. Σύμφωνα με την έρευνα, ο κίνδυνος αυτοκτονίας που σχετίζεται με την ανεργία, αυξήθηκε κατά 20% έως 30% και στις τέσσερις γωνιές της Γης μεταξύ 2000 - 2011. Στη διάρκεια αυτής της περιόδου, περίπου 233.000 αυτοκτονίες συνέβαιναν κάθε χρόνο στις 63 χώρες που μελετήθηκαν, από τις οποίες περίπου το ένα πέμπτο (45.000) μπορούν να αποδοθούν στην ανεργία.

Το 2007 (προ κρίσης) εκτιμάται ότι διεθνώς είχαν συμβεί 41.148 αυτοκτονίες που σχετίζονταν με την ανεργία, ενώ το 2009 (μετά το ξέσπασμα της κρίσης του 2008) οι σχετικές αυτοκτονίες αυξήθηκαν σε 46.131, δηλαδή ήσαν σχεδόν 5.000 περισσότερες.

Η μελέτη δείχνει ότι τόσο οι άνδρες, όσο και οι γυναίκες, είναι εξίσου ευάλωτοι στις συνέπειες της αυξημένης ανεργίας και μπορεί να αυτοκτονήσουν εξαιτίας αυτού του λόγου. Η αυτοκτονία ενός ανθρώπου μπορεί να προκληθεί αν μείνει άνεργος ο ίδιος ή κάποιος στενός συγγενής του.

Όπως είπε ο Κάρλος Νορντ, «τα ευρήματά μας δείχνουν ότι οι αυτοκτονίες αυξάνονται ήδη έξι μήνες πριν την άνοδο της ανεργίας». Αυτό οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι «ψυχανεμίζονται» εκ των προτέρων τις επερχόμενες δυσμενείς εξελίξεις στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον, δεν έχει η απώλεια όλων των θέσεων εργασίας κατ' ανάγκη τις ίδιες συνέπειες, καθώς ο κίνδυνος αυτοκτονίας φαίνεται να είναι μεγαλύτερος σε χώρες όπου το να μένει κανείς χωρίς δουλειά, είναι ασυνήθιστο, δηλαδή έχουν συνήθως χαμηλή ανεργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα με τους επιστήμονες, «είναι πιθανό ότι μια απρόσμενη αύξηση της ανεργίας πυροδοτεί μεγαλύτερους φόβους και ανασφάλεια από ό,τι σε χώρες όπου ήδη πριν την κρίση υπήρχαν υψηλά επίπεδα ανεργίας».

Οι ερευνητές κάλεσαν τις κυβερνήσεις, πέρα από τις θεραπευτικές παρεμβάσεις, να κάνουν τις αναγκαίες επενδύσεις και να εφαρμόσουν τις κατάλληλες πολιτικές στην αγορά εργασίας, ώστε να δημιουργηθούν πρόσθετες εργασίας και να μειωθεί το ποσοστό της ανεργίας, πράγμα που θα μειώσει και τις αυτοκτονίες.

Σε ένα συνοδευτικό άρθρο στο ίδιο ψυχιατρικό περιοδικό, οι Ρότζερ Γουέμπ και Ναβνίτ Καπούρ του βρετανικού Πανεπιστημίου του Μάντσεστερ επισημαίνουν ότι οι αυτοκτονίες που αποδίδονται στην ύφεση και στην ανεργία, πιθανότατα αποτελούν μόνο «την κορυφή του παγόβουνου» για ένα ευρύτερο φάσμα κοινωνικών και ψυχολογικών προβλημάτων.

Όπως αναφέρουν, «πολλοί άνθρωποι κρατούν μεν την δουλειά τους, όμως στη διάρκεια αυτών των δύσκολων καιρών δεν παύουν να δέχονται σοβαρές ψυχολογικές πιέσεις, πέρα από την ανεργία, όπως μειωμένο εισόδημα, εργασιακή ανασφάλεια, αδυναμία πληρωμής χρεών, απώλεια του σπιτιού τους κ.α.». Όλα αυτά, κατά τους ψυχιάτρους, μπορεί να οδηγήσουν σε μη θανάσιμους αυτοτραυματισμούς, άσχημη ψυχική διάθεση, κατάθλιψη, προβλήματα αλκοολισμού, θυμό, οικογενειακές συγκρούσεις, διάλυση γάμων και σχέσεων κ.λπ.

ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΣ 16-02-2015, ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΟ Δ.Σ. ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

Συνάδελφοι

Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή που συνήλθε στις 06-02-2015 ημέρα Παρασκευή και ώρα 3.30μμ στα Γραφεία του Συλλόγου της ΄Ενωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης διαπίστωσε ότι μέχρι την προβλεπόμενη από την προηγούμενη ανακοίνωση της ώρας λήξης υποβολής υποψηφιοτήτων δηλ. την 15 μμ ακριβώς υπέβαλαν υποψηφιότητα οι παρακάτω συνδυασμοί:

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΕΔ

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
ΓΟΥΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΟΥ ΣΤΕΡΓΙΟΥ
ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ
ΛΙΑΤΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗ
ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ
ΣΚΑΡΛΑΤΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ
ΤΑΣΣΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
ΤΟΠΑΛΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΡΜΑΝΔΟΥ