Από σήμερα οι αιτήσεις για το βελτιωμένο πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας για 3.000 ανέργους, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες

 Σήμερα, Τετάρτη 28 Απριλίου και ώρα 13:00, ξεκινά η υποβολή αιτήσεων για το ανασχεδιασμένο «Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας» για 3.000 ανέργους, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες. Σκοπός του προγράμματος είναι να δοθεί μια δεύτερη ευκαιρία σε όσους διέκοψαν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα εντός του διαστήματος 01.01.2012 έως 31.10.2020 να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση και να επανενταχτούν στην αγορά εργασίας.

Η επιχορήγηση διαρκεί 12 μήνες, με 3μηνη δέσμευση και το ποσό επιχορήγησης κυμαίνεται από 12.000 € (για ατομική επιχείρηση) έως 24.000 € (για επιχείρηση με τρεις δικαιούχους εταίρους). Μετά την ολοκλήρωση της 3μηνης δέσμευσης, η διάρκεια μπορεί να επεκταθεί κατά 12 μήνες και το συνολικό ποσό της επιχορήγησης θα κυμανθεί από 20.000 € έως 36.000 €, κατόπιν αίτησης.

ΟΑΕΔ: Πώς, πότε και σε ποιους θα καταβληθεί η παράταση των επιδομάτων ανεργίας

 Κατόπιν δημοσίευσης της Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) 23930/Σ.2598 «Παράταση διάρκειας τακτικής επιδότησης ανεργίας, επιδόματος μακροχρονίως ανέργων και βοηθημάτων ανεργίας» (ΦΕΚ Β 1736/ 27.4.2021), ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) επισημαίνει ότι η καταβολή της δίμηνης παράτασης των επιδομάτων που έληξαν τον Μάρτιο και της μηνιαίας παράτασης των επιδομάτων που έληξαν ή λήγουν τον Απρίλιο, θα υλοποιηθεί ως εξής:

Η καταβολή της παράτασης της τακτικής επιδότησης ανεργίας, της επιδότησης μακροχρόνιας ανεργίας και του βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολουμένων, θα ολοκληρωθεί αυτόματα, με κατάθεση στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων, χωρίς να απαιτείται καμία ενέργεια των δικαιούχων και δεν υφίσταται κανένας λόγος προσέλευσης στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).

Στις 10 Μαΐου ξεκινούν οι αιτήσεις ανέργων 18-29 ετών για το νέο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας, με έμφαση στις γυναίκες

Τη Δευτέρα, 10 Μαΐου 2021 και ώρα 13:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων χρηματοδότησης για το νέο «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών απασχόλησης νέων ελεύθερων επαγγελματιών ηλικίας 18 έως 29 ετών με έμφαση στις γυναίκες». Ο στόχος της δράσης, διάρκειας 12 μηνών, είναι η προώθηση στην αυτοαπασχόληση 2.900 νέων ανέργων μέσω της δημιουργίας βιώσιμων επιχειρήσεων, με έμφαση στις γυναίκες, καθώς 60% των δικαιούχων θα είναι άνεργες γυναίκες. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Πέμπτη 10 Ιουνίου 2021 και ώρα 15:00.

Το ποσό ενίσχυσης των νέων επιχειρήσεων ανέρχεται σε 14.800 € και καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

Απλήρωτοι εργαζόμενοι κοινωφελούς εργασίας λόγω covid και χωρίς self test

 Η ισότητα στην εργασία, την αμοιβή και τα εργασιακά δικαιώματα παραμένει ζητούμενο στην Ελλάδα. 

Εργαζόμενοι με πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας που είχαν την ατυχία να νοσήσουν ή να έρθουν σε επαφή με κρούσμα και να μπουν σε αναγκαστική καραντίνα, θα περάσουν το Πάσχα χωρίς χρήματα. 

Το πρόγραμμα θα παραταθεί γι αυτές τις μέρες της υποχρεωτικής καραντίνας αλλά η ουσία παραμένει. Θα κάνουν Πάσχα χωρίς χρήματα. Επίσης, οι εργαζόμενοι με πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας  δεν έχουν δικαίωμα στα δωρεάν  self test....

ΑΣΕΠ 3Κ2021: Ολόκληρη η προκήρυξη για τις προσλήψεις στο ΥΠΕΞ, ξεκινούν οι αιτήσεις

 Εκδόθηκε η 3Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα (50) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Εξωτερικών.

Το ΦΕΚ της προκήρυξης διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).

Με παράσταση διαμαρτυρίας απάντησαν στις προκλητικές δηλώσεις του Υπ. Εργασίας για τη δεκάωρη εργασία

 Με παράσταση διαμαρτυρίας το πρωί της Τρίτης στο Υπουργείο Εργασίας, οι Φοιτητικοί Σύλλογοι της Αθήνας έδωσαν μια πρώτη απάντηση στις προκλητικές δηλώσεις του Υπoυργου Εργασίας Κ. Χατζηδάκη, ότι η 10ωρη εργασία θα διευκολύνει τους φοιτητές στην εξεταστική τους, αφού πλέον θα δουλεύουν 40 ώρες σε 4 μέρες για να έχουν την πέμπτη μέρα για να δώσουν τα μαθήματά τους!

Οι φοιτητικοί σύλλογοι ξεδίπλωσαν πανό που ανέγραφε «Όχι στην καθιέρωση της 10ωρης εργασίας - Πάρτε μέτρα στήριξης για τους εργαζόμενους φοιτητές» και απαίτησαν:

• Να μην υπάρξει σκέψη για την κατάθεση του νέου νομοσχεδίου που φέρνει τις εργασιακές ανατροπές του αιώνα.

Γ. Μουλκιώτης: «Η Κυβέρνηση αδίστακτα προωθεί τη φθηνή και απαξιωμένη εργασία»

 Ο Γιώργος Μουλκιώτης, βουλευτής Βοιωτίας και τομεάρχης Εργασίας, συμμετείχε στην τηλεδιάσκεψη που πραγματοποίησε η Πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής, Φώφη Γεννηματά με την Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, με αντικείμενο τα μέτρα της Κυβέρνησης για την Οικονομία, τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης για τον εργασιακό νόμο και την λειτουργία του δημοσίου.

Παραπλανητικά Δελτία Τύπου της Διοίκησης για διαφημιστικούς λόγους’

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 27 / 04 /2021

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 14

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr Πρoς:

Όλα τα μέλη μας συναδέλφους, Υπηρεσίες

Θέμα: ‘ Παραπλανητικά Δελτία Τύπου της Διοίκησης για διαφημιστικούς λόγους’’

Το τελευταίο χρονικό διάστημα οι υπηρεσίες μας δέχονται διαμαρτυρίες από άνεργους συμπολίτες μας οι οποίοι διαβάζοντας το από 15.12.2020 Δελτίο Τύπου του ΟΑΕΔ αιτήθηκαν την ένταξή τους “στο Βελτιωμένο Πρόγραμμα Δεύτερης Επιχειρηματικής Ευκαιρίας για 3.000 ανέργους με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες”. Ορθώς όμως απορρίπτονται από την τριμελή επιτροπή αξιολόγησης διότι σαφώς και δεν υπάρχει ακόμη κανένα βελτιωμένο πρόγραμμα, (δεν υπάρχει ΦΕΚ)

Εμείς το γνωρίζουμε ότι το Γραφείο Τύπου της Διοίκησης βιάζεται να διαφημίσει δράσεις που δεν υπάρχουν για προφανείς επικοινωνιακούς λόγους. Το Γραφείο Τύπου όμως της Διοίκησης δεν ενδιαφέρεται εάν προκαλείται ανούσιο διοικητικό βάρος στα ΚΠΑ και σύγχυση στους ωφελούμενους; Το κοινό αντιλαμβάνεται από την άλλη πλευρά ένα μόνο πράγμα: ότι παραπλανείται.

Δεν είναι αυτός όμως ο ρόλος του ΟΑΕΔ.

Καλούμε την Διοίκηση να αποσύρει το από 15.12.2020 Δελτίο Τύπου και με νέο Δελτίο Τύπου να ζητήσει συγνώμη από τους παραπλανηθέντες ανέργους συμπολίτες μας αναφέροντας ρητά ότι η εφαρμογή του προγράμματος θα ξεκινήσει με την έκδοση νέου ΦΕΚ.

Ρόλος του ΟΑΕΔ είναι η προώθηση των δράσεών του σε ανέργους και επιχειρήσεις και όχι η διαφήμιση και το ‘’ευκαιριακό promotion’’

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Μπαζιάνας Γεώργιος Μακρή Κλεονίκη

2μηνη Παράταση μετά από τις πιέσεις για το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας

 Παρατείνεται για δύο ακόμη μήνες το πρόγραμμα για τους ωφελούμενους του ΟΑΕΔ, που είχαν προσληφθεί με οκτάμηνη σύμβαση.

Σύμφωνα με την την με αριθμ. 1.2018/22.04.2021 (ΦΕΚ 1712/26.04.2021 τεύχος B’) ΚΥΑ με Θέμα : Τροποποίηση της υπ’ αρ. 0.1503/27.3.2020 (Β’ 1256) κοινής υπουργικής απόφασης «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 36.500 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς,

«Η κυβέρνηση δεν στηρίζει τους μικρομεσαίους, διευρύνει τις ανισότητες»

 

πηγη: efsyn
Το κίνδυνο για περισσότερα λουκέτα και μαζική ανεργία επισήμανε η πρόεδρος του Κινήματος Αλλαγής, Φώφη Γεννηματά, στη διάρκεια της τηλεδιάσκεψης που έκανε με την εκτελεστική επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, σημειώνοντας ότι διευρύνονται οι ανισότητες εις βάρος τον μικρομεσαίων και των εργαζομένων.

Τι ισχύει για την άδεια ειδικού σκοπού κατά τις σχολικές διακοπές του Πάσχα

 Μόνο αν δεν υπάρχει ή δεν επαρκεί η κανονική άδεια του εργαζόμενου και ο δεύτερος γονιός δεν μπορεί να αναλάβει τη φύλαξη των παιδιών χορηγείται άδεια ειδικού σκοπού την περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα.

Το παραπάνω προβλέπονται σε εγκύκλιο του υπ. Εργασίας.

Αναλυτικά, στη εγκύκλιο σημειώνεται ότι κατά την περίοδο των σχολικών διακοπών του Πάσχα, οπότε και οι σχολικές μονάδες ή οι βρεφονηπιακοί σταθμοί δεν θα λειτουργούν λόγω διακοπών, η χορήγησή της άδειας ειδικού σκοπού θα ήταν δυνατόν να εγκριθεί μόνο εφόσον ισχύουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις: α) η ανάγκη φροντίδας των παιδιών δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί με χρήση της ετήσιας κανονικής άδειας διότι αυτή δεν επαρκεί ή έχει ήδη εξαντληθεί β) ο/η ο εργαζόμενος/η αποδείξει (με σχετική υπεύθυνη δήλωση) ότι δεν είναι δυνατή η φροντίδα των τέκνων από τον άλλο γονέα ή άλλο πρόσωπο.

Οι δικηγόροι «τινάζουν στον αέρα» την τροπολογία Χατζηδάκη για την απονομή των συντάξεων

 Πολλές ενστάσεις για την τροπολογία Χατζηδάκη, με την οποία θα ανατίθεται σε δικηγόρους και λογιστές η έκδοση συντάξεων, εκφράζει και η Συντονιστική Επιτροπή της Ολομέλειας των Προέδρων των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος, «τινάζοντάς την στον αέρα».

Η Συντονιστική Επιτροπή τονίζει ότι η σχετική διαδικασία, θα πρέπει να γίνει με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, όπως είναι η διαφάνεια και η αξιοκρατία στην ανάθεση των υποθέσεων, η επιμόρφωση κ.ά.

H Συντονιστική Επιτροπή καλεί τον υπουργό Εργασίας να εισακούσει τις προτάσεις του δικηγορικού σώματος και των οικονομολόγων και να προβεί στις αναγκαίες τροποποιήσεις της σχετικής τροπολογίας, η οποία ως «έχει σήμερα, δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην υλοποίηση της πρόθεσης της κυβέρνησης για την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων».

Αναλυτικά, σε ανακοίνωση που εξέδωσε για το θέμα αυτό η Συντονιστική Επιτροπή αναφέρει τα εξής:

ΕΝΔΙΣΥ: Φιάσκο η τροπολογία Χατζηδάκη για την απονομή των εκκρεμών συντάξεων

 «Φιάσκο η τροπολογία Χατζηδάκη για την επιτάχυνση έκδοσης των εκκρεμών συντάξεων. Μπορεί να υπερψηφίστηκε από τους βουλευτές της κυβερνώσας παράταξης, όμως ήδη οι αντιδράσεις είναι πολύ έντονες! Δεν είναι μόνο το τεράστιο ζήτημα αντισυνταγματικότητας που ανακύπτει, αφού τοποθετούνται δικηγόροι και λογιστές στη διαδικασία απονομής συντάξεων, όταν βάσει Συντάγματος η Κοινωνική Ασφάλιση αποτελεί αποκλειστική μέριμνα του Κράτους (άρ. 22 παρ. 5)», επισημαίναι σε ανακοίνωσή του το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ).

Επίδομα παιδιού ΟΠΕΚΑ: Πότε μπαίνει η δεύτερη δόση

 Η δεύτερη δόση για το Επίδομα παιδιού 2021 θα καταβληθεί την Παρασκευή 28 Μαΐου 2021, τελευταία εργάσιμη μέρα του μήνα Μαΐου 2021, για όσους έχουν υποβάλλει ή θα υποβάλλουν νέα αίτηση. 

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αίτησης Α21 – Επίδομα Παιδιού υπενθυμίζεται ότι άνοιξε την 31 Μαρτίου 2021. Οι δικαιούχοι του Επιδόματος υποβάλλουν την αίτηση Α21 στην πλατφόρμα της ΗΔΙΚΑ idika.gr ή μέσω του διαδικτυακού τόπου opeka.gr, με τη χρήση των προσωπικών κωδικών πρόσβασης του δικαιούχου στο TAXISnet.

Voucher €20 σε ανέργους ως 24 ετών για την προμήθεια βιβλίων

 Voucher €20 σε ανέργους ως 24 ετών για την προμήθεια βιβλίων από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ για την προμήθεια βιβλίων από το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ.

Με στόχο την ενίσχυση της φιλαναγνωσίας και τη διευκόλυνση της προμήθειας βιβλίων εκ μέρους των ανέργων νέων έως 24 ετών, το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού σε συνεργασία με τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), προχωρά στην υλοποίηση προγράμματος επιδότησης αγοράς βιβλίων συνολικού ύψους €1,2 εκατ., μέσω της παροχής πιστωτικών σημειωμάτων (voucher) €20 για 60.000 δικαιούχους.

Μαθητές ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ζητούν την κατάργηση του νόμου Κεραμέως

Με αφορμή την τροπολογία του Υπουργού Εργασίας για την εμπλοκή «μεσαζόντων» ιδιωτών στην έκδοση των συντάξεων

 

Ημερομηνία: 21/04/2021   ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   Παρά τις παρεμβάσεις των Ομοσπονδιών των εργαζομένων στα Ασφαλιστικά Ταμεία (ΠΟΣΕ/ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΠΟΠΟΚΠ) και της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας για να μην προχωρήσει το ζήτημα της εμπλοκής ιδιωτών στη διαδικασία έκδοσης συντάξεων κατατέθηκε, χθες 20/4/2021, σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Δικαιοσύνης η επίμαχη τροπολογία, η οποία δημιουργεί και επισήμως ένα εξωθεσμικό σύστημα πελατειακών σχέσεων ανάμεσα σε ιδιώτες επαγγελματίες και σε ευρισκόμενους σε απόγνωση συμπολίτες μας.

Καλπάζει η ανεργία στην Ελλάδα

 Χριστίνα Κοψίνη

Ενώ η κυβέρνηση αναζητεί μέσω του νέου εργασιακού, τρόπους για να μην κάνουν προσλήψεις οι επιχειρήσεις και να αξιοποιήσουν με ατομικές συμβάσεις -με διευθέτηση του χρόνου εργασίας και 10ωρα για τις περιόδους που έχουν αυξημένη παραγωγή- το ήδη υφιστάμενο ή και λιγότερο προσωπικό τους, η κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας είναι ήδη εμφανής. Και όχι μόνο γιατί η Ελλάδα, σύμφωνα και με τα στοιχεία του ILO, έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία μεταξύ των 27 κρατών-μελών της Ε.Ε.

powered by Rubicon Project

Σύμφωνα με τα στοιχεία από την ανάλυση στο Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η αναγκαστική λόγω της πανδημίας μείωση των ωρών εργασίας στην οποία υποβλήθηκαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα είναι ισοδύναμη με την απώλεια 492,9 χιλ. θέσεων πλήρους απασχόλησης

Ανακοίνωση συμβασιούχων υπαλλήλων καθαριότητας ΟΑΕΔ

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο1

      22.4.2021

   Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

       Όλες και όλοι εμείς οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα των κτιριακών υποδομών του ΟΑΕΔ, που προσληφθήκαμε με την υπ’ αριθμ. ΣΟΧ 1Α/2019 προκήρυξη πρόσληψης εποχικού προσωπικού,με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συντονίζουμε τη δράση μας και διεκδικούμε την αυτονόητη επέκταση των συμβάσεών μας για τέσσερις (4) επιπλέον μήνες, πέραν της καταληκτικής ημερομηνίας της 2ας Ιουλίου 2021 όπου λήγουν οι συμβάσεις μας.

       Το αίτημα μας είναι δίκαιο και νόμιμο, αφού ο ΟΑΕΔ προέβη στην πρόσληψή μας στη βάση προκήρυξης για  Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, συνολικά πεντακοσίων (500) ατόμων τετράωρης απασχόλησης 24/μηνης διάρκειας και όχι 20μηνης που εν τέλει -λόγω διοικητικών ολιγωριών- κληθήκαμε να εργαστούμε.

Από 26/4 η υποβολή αιτήσεων για κατασκηνωτικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ

 Ξεκινά τη Δευτέρα, 26 Απριλίου 2021 και ώρα 08:00, η υποβολή αιτήσεων των δικαιούχων της Επιταγής Διαμονής σε Παιδικές Κατασκηνώσεις και των παρόχων κατασκηνωτικών επιχειρήσεων για τη συμμετοχή τους στο Κατασκηνωτικό Πρόγραμμα έτους 2021. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 8 Μαΐου και ώρα 23:59.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί από τις 15 Ιουνίου 2021 έως τις 3 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά τυπικής ανάπτυξης και έως τις 10 Σεπτεμβρίου για τα παιδιά με αναπηρία με ποσοστό 50% και άνω. Ο συνολικός αριθμός των παιδιών που θα φιλοξενηθούν σε παιδικές κατασκηνώσεις είναι 70.000 και ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 35.000.000 €.

ΕΦΚΑ: Έδιωξαν τους νέους πτυχιούχους και καλούν τώρα συνταξιούχους και ιδιώτες για την έκδοση αποφάσεων

 "Η Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ ανακοινώνει την πρόσκληση απασχόλησης με καθεστώς σύμβασης έργου συνολικά εκατό (100) συνταξιούχων πρώην υπαλλήλων του e-ΕΦΚΑ και του Δημοσίου" 

Πριν λίγο καιρό απομακρύνθηκαν από το δημόσιο τομέα και από τον ΕΦΚΑ και από τον ΟΑΕΔ εργαζόμενοι με το πρόγραμμα των νέων πτυχιούχων. Ένα ελπιδοφόρο και αποτελεσματικό πρόγραμμα 5500 χιλιάδων νέων, που  έδινε ελπίδες στους νέους  σε μια δύσκολη περίοδο. Ένα πρόγραμμα που κράτησε τους νέους στην χώρα,  αλλά και που βοήθησε κατά κοινή ομολογία τις αποδεκατισμένες δημόσιες υπηρεσίες. 

Στον ΕΦΚΑ συγκεκριμένα υπηρετούσαν 700 νέοι πτυχιούχοι οι οποίοι απολύθηκαν. Ο ΕΦΚΑ αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στελέχωσης, το ίδιο και ο ΟΑΕΔ.

 Τώρα ο ΕΦΚΑ βάζει λογιστές, δικηγόρους και συνταξιούχους να εκδώσουν αποφάσεις  συνταξιοδότησης με τεράστιο κόστος προφανώς αλλά και με 700 άνεργους πτυχιούχους.

Διαμαρτυρία στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ απο μαθητές των ΕΠΑΣ

 Σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ  προχώρησαν σήμερα μαθητές των ΕΠΑΣ. Διαμαρτυρήθηκαν για την υποβάθμιση των σχολών του ΟΑΕΔ. Εκπρόσωποι εργαζομένων του ΟΑΕΔ δήλωσαν τη στήριξη τους στα δίκαια αιτήματα των μαθητών. 

Στη Βουλή το θέμα της διακοπής λειτουργίας Ανταποκριτή του ΟΑΕΔ στο Δήμο Φαιστού

 

Την ακύρωση της απόφασης και την άμεση επαναλειτουργία του, ζητάει ο αν. Τομεάρχης Ανάπτυξης & Επενδύσεων ΚΟ ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ, Βουλευτής Ηρακλείου, Χάρης Μαμουλάκης

Τα σοβαρά προβλήματα και την ταλαιπωρία των πολιτών της Μεσσαράς που έρχεται ως αποτέλεσμα του αιφνιδιαστικού κλεισίματος του παραρτήματος του ΟΑΕΔ του Δήμου Φαιστού, αναδεικνύει με Ερώτησή του προς τον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο αν. Τομεάρχης Ανάπτυξης & Επενδύσεων Κ.Ο. ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., Βουλευτής Ηρακλείου, Χάρης Μαμουλάκης.

Καταρρέει η στέγη του Εργατικού Κέντρου Ζακύνθου

 Έτοιμη να καταρρεύσει είναι η στέγη του παλιού κτηρίου του Εργατικού Κέντρου στην πλατεία Δημοκρατίας και μιλώντας στο ραδιόφωνο του Ερμή ο Πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου Γιώργος Κωνσταντίνου αποδίδει ευθέως ευθύνες τόσο στην σημερινή Κυβέρνηση όσο και στις προηγούμενες, που αγνοούν επιδεικτικά το θέμα αλλά και τις κρούσεις των τοπικών σωματείων.

Αίτημα από το Εργατικό Κέντρο να αναλάβει την επισκευή με δικά του μέσα

ΟΑΕΔ: Πάνω από 1,1 εκατ. οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Μάρτιο

 Σε 1.131.228 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον Μάρτιο του 2021, έναντι 1.147.791 ατόμων τον Φεβρουάριο του 2021 (-1,44%) και έναντι 1.131.646 ατόμων τον Μάρτιο του 2020 (-0,04%), σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Ειδικότερα, το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας τον Μάρτιο του 2021, ανήλθε σε 1.086.533 άτομα. Από αυτά, 572.645 (52,70%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 513.888 (47,30%) για διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανήλθαν σε 397.113 (36,55%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 689.420 (63,45%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία) τον Μάρτιο του 2021 ανήλθε σε 44.695 άτομα. Οι άνδρες ανήλθαν σε 13.924 (31,15%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 30.771 (68,85%).

24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία Πέμπτη 6 Μαΐου 2021 για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς

 Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886. Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

1.  Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
2.  Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
3.  Έλεγχος του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες. Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας. 
4. Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα. 

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ ΣΟΦΙΑΣ ΜΠΡΑ

 Μεγάλη θλίψη προκάλεσε ο χαμός της Σοφία Μπρα, όλα τα συνδικάτα του ΟΑΕΔ  εξέφρασαν  με ανακοινώσεις την απέραντη θλίψη και το κενό που άφησε η Σοφία

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Αττικής & Νήσων με αφορμή τον τραγικό και απροσδόκητο θάνατο της αγαπητής συναδέλφου από την Μηχανογράφηση, Σοφίας Μπρα, εκφράζει τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά της ,δύναμη και κουράγιο να  αντέξουν αυτόν τον μεγάλο πόνο.

Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.“Άνθρακας ο θησαυρός με την κινητικότητα. Παρατηρείται μείωση του προσωπικού στις υπηρεσίες μας”.

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 19/ 04 /2021

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 13

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr 

Πρoς:

Όλα τα μέλη μας συναδέλφους, Υπηρεσίες

Θέμα “Άνθρακας ο θησαυρός με την κινητικότητα. Παρατηρείται μείωση του προσωπικού στις υπηρεσίες μας”.

Ο Κύκλος του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) έτους 2020 στον οποίο συμμετείχε ο ΟΑΕΔ έχει κλείσει. Αυτό μας επιτρέπει να αξιολογήσουμε τα αποτελέσματά του σε σχέση με την ενίσχυση η όχι σε ανθρώπινο δυναμικό των υπηρεσιών ολόκληρης της περιφέρειας Κεντρικής Ελλάδας. Τα στοιχεία των μετακινήσεων από και προς τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ της Κεντρικής Ελλάδας, δείχνουν ότι ο αριθμός του προσωπικού των υπηρεσιών μας μειώθηκε. Με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του 2020 αποχώρησαν περισσότεροι συνάδελφοί μας από ότι ήρθαν, αποχώρησαν συνάδελφοι από αντικείμενα πρώτης γραμμής, επιτείνοντας το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Η μόνη υπηρεσία που ενισχύθηκε (το έχουμε αναφέρει άλλωστε ξανά) είναι η περιφερειακή διεύθυνση. Στις υπηρεσίες όμως με προβλήματα υποστελέχωσης μαζί με το ΚΠΑ2 Λάρισας και Λαμίας συγκαταλέγεται πλέον και το ΚΠΑ2 Καρδίτσας.

Θυμίζουμε ότι ο διοικητής του ΟΑΕΔ προ δυο μηνών με ανοιχτή επιστολή του προς όλους τους εργαζόμενους στις 22-01-2021 διεμήνυε με σιγουριά, ότι έχει κλείσει πλέον ο κύκλος της διαρροής που είχε δημιουργηθεί από προηγούμενους κύκλους κινητικότητας και ότι οι όποιες απώλειες θα υπερκαλυφθούν από τις αιτήσεις, των (όπως ανέφερε) 559 υπαλλήλων άλλων φορέων για 260 θέσεις του οργανισμού μας.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας μαθητών ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τετάρτη 21/4/2021

 Καλούμε όλους τους σπουδαστές των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ  της Αθήνας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω απ’την Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τετάρτη 21/4/2021 και ώρα 10:00π.μ. προκειμένου να διαμαρτυρηθούμε  για την υποβάθμιση των σχολείων μας και των πτυχίων μας.

Οριστικοί πίνακες κατάταξης για το νέο ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ΟΑΕΔ-Google

 Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα 19 Απριλίου 2021 οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων και αποκλειομένων για το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ανέργων ηλικίας έως 29 ετών στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr Η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε κατά σειρά προτεραιότητας και με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της δημόσιας πρόσκλησης, κατόπιν της εξέτασης των ενστάσεων.

Ο ΟΑΕΔ θα αποστείλει άμεσα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στους 2.631 ωφελούμενους με αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο εγγραφής τους στη διαδικτυακή πλατφόρμα του Coursera. Οι ωφελούμενοι οφείλουν να πραγματοποιήσουν την εγγραφή τους στην πλατφόρμα του Coursera μέχρι την Κυριακή, 9 Μαΐου 2021 και ώρα 23:59.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ THN NOMIMOTHTA ΕΚΤΡΟΠΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Πατήστε πάνω στο γνωμοδοτικό σημέιωμα για διαβάστε τα σχετικά 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Ι. Τεθέντα υπόψη μου στοιχεία.

1. Το γεγονός ότι εξεδόθη η με αριθ.16028/09/04/21 απόφαση του Προέδρου του ΔΣ του ΜΤΠΥ (Ορθή Επανάληψη) με την οποία παρακαλούνται οι υπάλληλοι «όπως προβούν σε εκτροπή της τηλεφωνικής τους γραμμής (είτε σε σταθερό, είτε σε κινητό τηλέφωνο), προκειμένου να υπάρχει δυνατότητα τηλεφωνικής εξυπηρέτησης των πολιτών στα πλαίσια της παροχής εξ αποστάσεως εργασίας».

ΙΝΕ ΓΣΕΕ : Κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας την περίοδο της πανδημίας

 

Kατακόρυφη αύξηση της ανεργίας σημειώθηκε την περίοδο της πανδημίας στην Ελλάδα, η οποία, εξάλλου, σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία μεταξύ των 27 κρατών-μελών της ΕΕ.

Όπως προκύπτει από την ανάλυση στο Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η αναγκαστική – λόγω της πανδημίας – μείωση των ωρών εργασίας στην οποία υποβλήθηκαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα είναι ισοδύναμη με την απώλεια 492,9 χιλιάδων θέσεων πλήρους απασχόλησης.

Η απώλεια σχεδόν μισού εκατομμυρίου θέσεων πλήρους απασχόλησης αντιστοιχεί με ποσοστό 10,7% του εργατικού δυναμικού και καλύφθηκε είτε μέσω της μείωσης του ωραρίου των μισθωτών, είτε μέσω της εφαρμογής του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, είτε μέσω της απόλυσής τους.

Το 10ωρο και η «κρυφή» ανεργία με 175.000 χαμένες θέσεις

 Στην Ελλάδα της διπλής-διαδοχικής κρίσης όπου ο όγκος της εργασίας μειώθηκε κατά 7% σε ένα χρόνο και οι αμοιβές κατά 2,5%, η 10ωρη καθημερινή εργασία θα σημάνει περεταίρω μείωση των αποδοχών και μεγαλύτερη ανεργία.

Χρήστος Μέγας

Το ελαστικό 8ωρο είναι ένα μέσο προκειμένου μια επιχείρηση να καλύψει έκτακτες και μη επαναλαμβανόμενες παραγωγικές ανάγκες. Αλλά, φτάνει να σημαίνει σημαντικές μειώσεις στο άμεσο μισθολογικό κόστος (καταβλητέο ποσό) και… περισσότερη ανεργία.

Ωστόσο, προκαλεί και άλλες (περισσότερες) παρενέργειες στην οικονομία και την κοινωνία. Πόσο μάλιστα όταν επιβάλλεται μονομερώς, με την «πειθώ» του πιο ισχυρού μέρους: της επιχείρησης.

"Επαγγελματική εξουθένωση στο δημόσιο: “Η περίπτωση του ΟΑΕΔ"’

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal@oaed.gr

                                                                                      Αρ. Πρωτ. 479 / 16-4-2021

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της πολιτικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού εγκαινιάζει έναν κύκλο επιστημονικών διαδικτυακών ημερίδων με επίκεντρο τον ΟΑΕΔ και θεματολογία σχετική με τις συνθήκες εργασίας, την ανεργία, τις πολιτικές απασχόλησης, τη διαφάνεια, την αξιοκρατία, κ.α.

Η πρώτη επιστημονική ημερίδα έχει προγραμματιστεί για την Κυριακή  9/5/2021 και ώρα  18:00 με θέμα:

"Επαγγελματική εξουθένωση στο δημόσιο: “Η περίπτωση του ΟΑΕΔ"’

Πολιτικές ενίσχυσης και προστασίας της εργασίας

Συνδικαλιστική δίωξη στην ΕΑΣ Υμηττού

 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταδικάζει απερίφραστα την συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου (από το 1995) στο εργοστάσιο των Ε.Α.Σ. Υμηττού. O συνάδελφος είναι Γραμματέας στο Δ.Σ. του Συμβουλίου Εργαζομένων στο συγκρότημα του εργοστασίου στον Υμηττό. 

Εργαζόμενοι γονείς: Οι άδειες που δικαιούνται αν το παιδί τους βρεθεί θετικό στο self test

 Η χρήση «ειδικής άδειας» στους εργαζόμενους γονείς σε περιπτώσεις κρουσμάτων κορoνοϊού στα παιδιά τους, προβλέπεται για μισθωτούς στον ιδιωτικό αλλά αι στο δημόσιο τομέα. Ειδικότερα:

 

Άδεια καραντίνας

 

Η άδεια καραντίνας 14 ημερών, με αναπλήρωση 1 ώρας ημερησίως των μισών εργάσιμων ωρών απουσίας χορηγείται στην περίπτωση που ιατρική γνωμάτευση το κρίνει απαραίτητο ή στην περίπτωση νοσηλείας του παιδιού. Αφορά εργαζόμενους γονείς βρεφών και παιδιών προσχολικής και σχολικής ηλικίας και χορηγείται επιπρόσθετα από άλλες άδειες σχετικές με τη νόσηση ή τη νοσηλεία των παιδιών.

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Η δραματική ακτινογραφία της αγοράς εργασίας εν μέσω πανδημίας

 Η επίπτωση της πανδημίας σε ποιοτικούς δείκτες της απασχόλησης και της ανεργίας. Το κόστος χαμένων ωρών εργασίας σε όρους θέσεων πλήρους απασχόλησης. Γιατί η διατήρηση στήριξης των εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής κρίνεται επιβεβλημένη.

Η αξιολόγηση των στατιστικών δεδομένων δείχνει ότι η καταβύθιση της οικονομίας έχει επιφέρει σοβαρό αντίκτυπο στην ευάλωτη, ύστερα από μία δεκαετία λιτότητας και απορρύθμισης, αγορά εργασίας. Την ίδια στιγμή η αβεβαιότητα των παγκόσμιων οικονομικών προοπτικών και η ευθραυστότητα της ελληνικής οικονομίας δημιουργεί ανησυχία για την προοπτική ανάκαμψης της αγοράς εργασίας και την περαιτέρω όξυνση των ανισοτήτων. Οι σημαντικές απώλειες σε ώρες εργασίας και η μείωση των εισοδημάτων δημιουργούν συνθήκες περαιτέρω αύξησης του ποσοστού εργασιακής φτώχειας . Τα μέτρα εισοδηματικής στήριξης για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες πρέπει να αποτελέσουν άμεση πολιτική προτεραιότητα σε συνδυασμό με τη στόχευση της οικονομικής πολιτικής για διασφάλιση και δημιουργία θέσεων εργασίας καθώς και για ενίσχυση της προστασίας των ευέλικτων και άτυπων εργαζομένων, οι οποίοι ζουν με πολύ υψηλά επίπεδα εισοδηματικής ανασφάλειας.

Επίδομα ανεργίας μόνο με πρόγραμμα κατάρτισης, η χρυσή εποχή για τα ΚΕΚ

 O  ανασχεδιασμός των παθητικών πολιτικών απασχόλησης στο επίκεντρο των αλλαγών για τους ανέργους. Αυτό σημαίνει πως στόχος σύμφωνα με την έκθεση του Ταμείου θα είναι ο εξορθολογισμός και μια πιο σύγχρονη αντίληψη για την επιδοματική πολιτική για την απασχόληση, απομακρύνοντας όλα τα αντικίνητρα για την μετάβαση στην αγορά εργασίας και παράλληλα αντιμετωπίζοντας στοχευμένα τις ανάγκες των μακροχρόνια ανέργων.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης έχει αναφέρει στο παρελθόν πως θα αναθεωρηθεί ο τρόπος που αντιμετωπίζεται το επίδομα ανεργίας. Στόχος είναι οι άνεργοι να μπαίνουν στην αγορά εργασίας και όχι να λαμβάνουν ένα επίδομα ανεργίας.

Η πιο σημαντική αλλαγή

Θεμελιώδης αλλαγή όπως αναφέρουν πηγές της επιτροπής για το Ταμείο Ανάκαμψης είναι οι άνεργοι εφόσον θα παίρνουν επίδομα ανεργίας, θα πρέπει να είναι και διαθέσιμοι να παρακολουθήσουν προγράμματα κατάρτισης.

Σ. Ρομπόλης – Β. Μπέτσης στο “Π”: Εργασιακό: Από την ευελιξία στην ανασφάλεια και στη χειραγώγηση της εργασία

 

Των ΣΑΒΒΑ Γ. ΡΟΜΠΟΛΗ Ομότ. Καθηγητή Παντείου Πανεπιστημίου και ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ Γ. ΜΠΕΤΣΗ Δρος Παντείου Πανεπιστημίου 

Στη διεθνή και ευρωπαϊκή επιστημονική συζήτηση αντιπαρατίθενται τα συμπεράσματα των μελετών που αποδεικνύουν ότι η χαλάρωση της εργασιακής νομοθεσίας και ειδικότερα των ευκολότερων απολύσεων προκαλεί τη μείωση της εργασιακής δημιουργικότητας, αποσπά τον εργαζόμενο από την εργασία, μειώνει την ποιότητα της εργασίας, συσχετίζοντας θετικά αυτήν την πολιτική με την αύξηση της ανεργίας, του άνεργου χρόνου και την επαγγελματική επιμόρφωση, ώστε «να επιτυγχάνεται γρηγορότερα και ταχύτερα η προσαρμογή στους οικονομικούς κύκλους όχι μόνο νέων αλλά και μεγαλύτερης ηλικίας των 50 ετών ανέργων». Από την άλλη πλευρά, σε άλλες μελέτες (π.χ. Pisaridis 2010, Scarpetta 2014) υποστηρίζεται ότι η χαλάρωση της εργασιακής νομοθεσίας και ειδικότερα της ευκολίας των απολύσεων «διευκολύνει τη μετακίνηση των εργαζομένων, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα, δεδομένου ότι σε μια ύφεση αυτοί που απολύονται από τις προβληματικές εταιρείες και προσλαμβάνονται μετά από κάποιο χρονικό διάστημα από άλλες βιώσιμες εταιρείες συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας». Αντίθετα, ο ΟΟΣΑ (Οικονομικός Οργανισμός Συνεργασίας και Ανάπτυξης) σε σχετική μελέτη του με τίτλο «Good jobs for all in a changing world of work: The OCDE job strategy» (Paris 2018) υποστηρίζει ότι «η εργασιακή ασφάλεια έχει μεγαλύτερα οφέλη για την οικονομία, δεδομένου ότι αυξάνει τη δημιουργικότητα και μειώνει την ανασφάλεια και αυτό είναι καλύτερο για το σύνολο της οικονομίας.

Ανακοίνωση Συλλογου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ

 Παρακάτω η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του ΚΕΘΕΑ:  Το 2019 η κυβέρνηση αντικατέστησε πραξικοπηματικά, με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, το εκλεγμένο και άμισθο Διοικητικό του Συμβούλιο με ένα κομματικά διορισμένο. Ενάμιση περίπου χρόνο μετά, μια επιτροπή, ορισμένη από το νέο ΔΣ, επιχειρεί να ολοκληρώσει το πραξικόπημα, καταρτίζοντας σχέδιο νόμου που μετατρέπει το ΚΕΘΕΑ σε γραφειοκρατικό μόρφωμα, περικόπτει ανεξήγητα τη θεραπευτική και επιστημονική του εμβέλεια, υπονομεύει την αποτελεσματικότητά του και υποβαθμίζει τον ρόλο των εργαζομένων. Το μόνο που μένει είναι να αλλάξει και το όνομα:

Επιστολή στον Διοικητή του ΟΑΕΔ . Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας

 

Κε  Διοικητά 

 

            Προ μηνών  σας είχαμε αποστείλει  την 146/07-10-2020 επιστολή μέσα από την  οποία σας ενημερώναμε ότι για τα προβλήματα διαχείρισης της καθημερινότητας σε πολλά ΚΠΑ της περιφέρειάς μας ευθυνόταν η έλλειψη προσωπικού. Σας τονίζαμε  ότι με δικιά σας ευθύνη  η Περιφερειακή Διεύθυνση στελεχωνόταν σε βάρος μιας νευραλγικής υπηρεσίας για τον ΟΑΕΔ στη Θεσσαλία, του ΚΠΑ της Λάρισας. Σας απευθύναμε  ύστατη έκκληση να αντιμετωπίσετε άμεσα το πρόβλημα λειτουργικότητας του ΚΠΑ της Λάρισας, προτού το πρόβλημα ενός ΚΠΑ όπως αναφέραμε γίνει πρόβλημα λειτουργίας του ΟΑΕΔ γενικά στην Θεσσαλία, επισημαίνοντας ότι ο  Οργανισμός  κρίνεται από την εφαρμογή των πολιτικών μας και την εφαρμογή των πολιτικών  την υλοποιούν τα ΚΠΑ, αυτά είναι υπεύθυνα για την προς τα έξω εικόνα.

Και δεν πράξατε τίποτα.

            Τώρα Κε Διοικητά ζητάτε τα ρέστα από ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους των ΚΠΑ της περιφέρειας μας με παράλογες εντολές για να ανακαλύψετε τι άραγε; Τα αποτελέσματα των λανθασμένων επιλογών σας;

- Γνωρίζατε Κε Διοικητά ότι το ΚΠΑ2  Λαμίας είχε απομείνει με ένα υπάλληλο για 6 μήνες στο γραφείο απασχόλησης λόγω των πολλών προβλημάτων της υπηρεσίας; ( ακόμη και η προϊσταμένη της υπηρεσίας αποχώρησε με την κινητικότητα) και  τώρα πως θυμηθήκατε αυτούς τους ξεχασμένους υπαλλήλους να τους δώσετε εντολή ότι μέχρι τέλους του μηνός θα πρέπει να αποπληρώσουν όλες τις εκκρεμότητες των  προγραμμάτων του έτους 2020;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι με σωρεία δικών σας υπογραφών  αποδυναμώσατε το ΚΠΑ της Λάρισας; Τώρα πώς νομίζετε ότι θα  καταφέρουν να αποπληρώσουν όλες τις εκκρεμότητες των  προγραμμάτων του έτους 2020 μέσα σε λίγες ημέρες;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι με αποφάσεις σας  έχουν μετακινηθεί τέσσερις υπάλληλοι προς την περιφερειακή διεύθυνση Θεσσαλίας και την ΕΠΑΣ  οι δύο εξ αυτών με εμπειρία στο γραφείο απασχόλησης του ΚΠΑ Λάρισας  αφήνοντας στην κυριολεξία απλήρωτους όλους τους ΝΕΕ της Λάρισας; και για να μην υπάρξει τεράστιο πρόβλημα αρκετοί φάκελοι  ΝΕΕ μετακινήθηκαν σε άλλα ΚΠΑ για να ολοκληρωθεί η πληρωμή των επιχειρήσεων;;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι μόλις δυο μήνες  πριν από αυτές τις αποχωρήσεις είχαν είδη απολυθεί πέντε υπάλληλοι του προγράμματος των 5500 ανέργων πτυχιούχων και εσείς συνεχίσατε με την αφαίμαξη του ΚΠΑ;

- Αναρωτηθήκατε για το ποια ήταν η πορεία της  διεκπεραίωσης των αιτήσεων  για πληρωμές των προγραμμάτων απασχόλησης πριν την αποδυνάμωση του ΚΠΑ της Λάρισας; να σας απαντήσουμε εμείς Κε Διοικητά. Δεν υπήρχαν καθυστερήσεις.

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι η περιφερειακή διεύθυνση της Λάρισας επί των ημερών σας έχει πολλαπλασιάσει τoν αριθμό των υπαλλήλων της ενώ  τα υπόλοιπα ΚΠΑ κινδυνεύουν με επιπλέον αποδυνάμωση λόγω επικείμενων συνταξιοδοτήσεων και αποχωρήσεων λόγω κινητικότητας; (μας προετοιμάζεται όλους για προϊστάμενους άραγε;)

-Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι αυτή τη στιγμή ασκείται μεγάλη πίεση  στους υπαλλήλους των ΚΠΑ2  Λάρισας και Λαμίας για να εξυπηρετήσουν τα γραφεία απασχόλησης με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένταση μεταξύ των συναδέλφων με αποκλειστικά δική σας ευθύνη ;

            Αλήθεια, θεωρείται ότι η ανάθεση τεσσάρων αντικειμένων σε έναν υπάλληλο  είναι λύση για να πληρωθούν τα προγράμματα; και ολίγον από εργασιακός; και ολίγων από ασφάλιση; και ολίγων από απασχόληση;

Θεωρείται ότι είναι δίκαιο λάθη δικά σας να τα επωμίζονται οι υπάλληλοι των ΚΠΑ; Είναι ξεκάθαρο ότι υπάρχει μια προσπάθεια μετατόπισης ευθυνών  στους υπαλλήλους των ΚΠΑ. Οι συνάδελφοι θα πρέπει να αντιληφθούν ότι η δύσκολη καθημερινότητά τους ( διατάραξη διαπροσωπικών σχέσεων, ψυχική,  σωματική κούραση κλπ) δεν έχει καμία σχέση με το έργο που προσφέρουν αλλά είναι  αποτέλεσμα των δικών σας λανθασμένων επιλογών.

-Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι εδώ και μήνες αρκετές υπηρεσίες μας έχουν αναλάβει να συνεπικουρήσουν στην διαχείριση φακέλων  του ΚΠΑ της Λάρισας και Λαμίας με αποτέλεσμα να εισπράττουν την δυσαρέσκεια των επιχειρήσεων των νομών τους που αναγκαστικά οι αποπληρωμές τους μένουν πίσω;

            Ακόμη και το αίτημα της Ομοσπονδίας που κάνατε αποδεκτό ενσωματώνοντας στο  οργανόγραμμα  την δημιουργία υποδιεύθυνσης για το ΚΠΑ της Λάρισας που θα έδινε κάποιες λύσεις ακόμη και αυτό παραπέμπεται στις καλένδες μαζί με το οργανόγραμμα.

            Και καταλήγουμε με μια προτροπή,  τις καταγγελίες  πολιτών για διάφορα θέματα που αφορούν την λειτουργία των υπηρεσιών μας να τις λαμβάνετε  σοβαρά υπόψη εξετάζοντας  όμως ενδελεχώς και ελέγχοντας  την αξιοπιστία τους και την σκοπιμότητά τους.

            Κε Διοικητά  δεν είναι δίκαιο  τα δικά σας λάθη  και των συμβούλων σας να τα επωμίζονται οι υπάλληλοι των ΚΠΑ. Οι λύσεις στα προβλήματα της  διαχείρισης της καθημερινότητας  βρίσκεται στους ίδιους τους εργαζόμενους. Διοίκηση που δεν ακούει και δεν συνεργάζεται με τους εργαζόμενους θα διαπράττει συνεχώς λάθη.

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο

 

Ο Πρόεδρος                                                                 Η Γ. Γραμματέας

 

 

Μπαζιάνας Γεώργιος                                                  Κλεονίκη Μακρή