Από σήμερα οι αιτήσεις έκτακτου εκπαιδευτικού προσωπικού για 51 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και 7 Πειραματικές ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ

 

Από σήμερα οι αιτήσεις έκτακτου εκπαιδευτικού προσωπικού

 για 51 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και 7 Πειραματικές ΕΠΑΣ

 

Σήμερα, Παρασκευή 24 Ιουνίου και ώρα 18:00, ξεκινά η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων υποψήφιων εκπαιδευτικών με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, για τις 51 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και τις 7 Πειραματικές ΕΠΑΣ, για το σχολικό έτος 2022-23. Η προθεσμία υποβολής λήγει στις 3 Ιουλίου 2022 και ώρα 23:59.

 

Η υποβολή της αίτησης γίνεται αποκλειστικά μέσω gov.gr στη διεύθυνση:

 

https://www.gov.gr/ipiresies/ekpaideuse/epaggelmaties-ekpaideuses/ekpaideutes-epaggelmatikon-skholon-epas-matheteias-tou-oaed

 

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εκπαίδευση → Επαγγελματίες Εκπαίδευσης → Εκπαιδευτές Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας της ΔΥΠΑ

 

«Κανείς δεν κάτσει να πεθάνει για 600 ευρώ» – Έρχονται άγριες καταστάσεις στον τουρισμό στα Χανιά με αρπαγή εργαζομένων του ενός ξενοδοχείου από το άλλο

 «Το πρόβλημα είναι οι μισθοί – Δεν θα κάτσουν να πεθάνουν για 600 ευρώ»

«Μετά τα δημοσιεύματα για την αύξηση του κόστους στο πάρκινγκ, εμείς πήγαμε στο Αεροδρόμιο Χανίων και συναντήσαμε και τους εργαζόμενους, συναντήσαμε και την διοίκηση. Είναι κεντρική επιλογή της Fraport οι αυξήσεις» τόνισε ο κ. Μανωλικάκης.

Όπως έκανε γνωστό, η μία εταιρεία υποστήριξης ήδη έχει κλείσει 40 θέσεις πάρκινγκ ενώ η άλλη εταιρεία τίποτα. «Εγώ έχω δώσει και το προσωπικό μου τηλέφωνο, μπορούν να επικοινωνήσουν μαζί μας, να συζητήσουμε, να εξετάσουμε τι λύσεις υπάρχουν» τόνισε και απεύθυνε έκκληση στους εργαζόμενους να πάνε στο Εργατικό Κέντρο.

«Καταρχάς οι μισθοί που δουλεύουν είναι οι κατώτατοι 713 ευρώ μεικτά. Ποιος θα πάει να δουλέψει εκεί; Είναι η αδικία σε όλο της το μεγαλείο (…)

Το πρόβλημα είναι οι μισθοί. Το πρόβλημα είναι παγκόσμιο γι’ αυτό βλέπουμε αυτές τις εικόνες χάους στα αεροδρόμια. Αλλά εμείς αυτή τη στιγμή κοιτάζουμε τα Χανιά και πρέπει οι εταιρείες υποστήριξης να βάλουν λίγο το χέρι στην τσέπη γιατί κόσμο δεν θα βρουν. Καταλαβαίνετε σε τι θερμοκρασίες δουλεύουν; Εκεί στην πίστα του αεροδρομίου η θερμοκρασία ειναι πάνω από 50 βαθμοί. Λοιπόν, αυτοί οι άνθρωποι δεν θα κάτσουν να πεθάνουν για 600 ευρώ.

«Κι από την άλλη το άλλο πρόβλημα με το αεροδρόμιο είναι το γεγονός ότι οι εταιρίες εκεί επειδή έχουν έδρα στην Αθήνα, δεν θεωρούνται εποχιακές με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να μένουν εκτός ταμείου ανεργίας. Έχουμε στείλει άπειρα χαρτιά και στον ΟΑΕΔ και στο Υπουργείο Εργασίας, με τα οποία ζητάμε οι εργαζόμενοι να κατατάσσονται βάσει των δικών τους συμβάσεων όχι ως προς την επιχείριση.» κατέληξε.

Η έλλειψη προσωπικού στήνει σκηνικό «ζούγκλας» στον κλάδο του τουρισμού στα Χανιά με πλειοδοσία μεταξύ μεγάλων ξενοδοχειακών μονάδων για τους καλούς εργαζόμενους.

«Τον Ιούλιο θα κυνηγάει ο ένας το προσωπικό του άλλου οι εργαζόμενοι θα φεύγουν από το ένα ξενοδοχείο και θα πηγαίνουν στο άλλο, αρπαγή θα γίνεται, αρπαγή.» τόνισε ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου, Γιάννης Μανωλικάκης μιλώντας στο ZAPRA RADIO 89,6 και την Φανή Νικηφοράκη:  «Οι καλοί θα φεύγουν και θα πηγαίνουν σε καλύτερες δουλειές. Τα ποιοτικά ξενοδοχεία το έχουν καταλάβει ότι πρέπει να δώσουν κάτι παραπάνω» σημείωσε, ενώ τόνισε ότι για να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο χρειάζονται τόσο διαρθωτικές αλλαγές από Υπουργείο Εργασίας και ΟΑΕΔ όσο και αυξήσεις μισθών από τους εργοδότες.

Εργάνη / Ράλι με 867.515 απολύσεις

 Ο αριθμός των νέων προσλήψεων για τον Μάιο υστερεί σε σχέση με τον Απρίλιο που οι επιπλέον καθαρές θέσεις εργασίας ήταν 124.365

Μπορεί τον πρώτο μήνα της τουριστικής περιόδου το ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων να είναι θετικό κατά 99.956 θέσεις απασχόλησης, κάτι που είναι κάτι παραπάνω από αναμενόμενο, ωστόσο αυτό που προβληματίζει είναι ο τεράστιος αριθμός των απολύσεων.

Ξεκινούν οι αιτήσεις στις Σχολές Ξεναγών Αθήνας, Θεσσαλονίκης, Ρόδου

 Ανοίγει  η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για τις Σχολές Ξεναγών σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Ρόδο.

Συγκεκριμένα, δημοσιεύθηκε η πρόσκληση υποβολής αιτήσεων των υποψηφίων για εισαγωγή, κατά την επόμενη εκπαιδευτική σειρά, στις Σχολές Ξεναγών της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης και της Ρόδου του Υπουργείου Τουρισμού.

Για τη συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής, οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλλουν αίτηση, από τις 14.06.2022 μέχρι και 27.06.2022, σε ειδικό σύνδεσμο στην ιστοσελίδα www.mintour.edu.gr.

Επισημαίνουμε ότι  Αυξήθηκε και ο αριθμός των θέσεων, προκειμένου οι Σχολές να μπορούν να απορροφήσουν ακόμη περισσότερους σπουδαστές.

Η «ακτινογραφία» των προγραμμάτων σπουδών:

Η φοίτηση στις πέντε -μεταδευτεροβάθμιες, επαγγελματικές- Σχολές Ξεναγών του Υπουργείου Τουρισμού, ανά την Ελλάδα, είναι διετής και δωρεάν.

Για την εισαγωγή στις Σχολές δεν απαιτούνται εξετάσεις.

Οι υποψήφιοι σπουδαστές εισάγονται στις Σχολές με μία απλή αίτηση που υποβάλλουν ηλεκτρονικά και επιλέγονται με σειρά προτεραιότητας, βάσει μοριοδότησης των προσόντων τους. Μετά την ολοκλήρωση του κύκλου σπουδών τους, οι απόφοιτοι αποκτούν δίπλωμα και βεβαίωση συνδρομής νόμιμων προϋποθέσεων για την άσκηση του επαγγέλματος του ξεναγού, που τους παρέχει το αποκλειστικό δικαίωμα πραγματοποίησης ξεναγήσεων σε ιδιώτες, σε τουριστικές επιχειρήσεις - ξενοδοχεία και εν γένει, το αποκλειστικό δικαίωμα, βάσει του ν. 710/1977, της παροχής υπηρεσιών ξενάγησης στην Ελλάδα.

Μπορούν τα στελέχη εταιριών και οργανισμών σήμερα να διαχειριστούν καταγγελία σεξουαλικής παρενόχλησης;

 Δε γνωρίζω πόσοι θα διαβάσουν αυτό το άρθρο. Ο τίτλος από μόνος του είναι διαφωτιστικός.

.  Δεν είναι απλό ερώτημα αλλά αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα.  Η επίλυση των φαινομένων της βίας και παρενόχλησης στους εργασιακούς χώρους , του Mobbing, του Bullying είναι περισσότερο Management και Administration παρά Legal.  Η Αποφυγή και Διαχείριση περιπτώσεων εργασιακού εκφοβισμού δεν στηρίζεται στην ερμηνεία των κανόνων ή συμπεριφορών ή σε οδηγίες κολλημένες σε έναν τοίχο. Υπάρχει μεγάλη διαφορά  από τους κανόνες με την εφαρμογή τους. Είναι καθαρά θέμα Ηγεσίας. Είναι θέμα Στελεχών είναι θέμα Διοίκησης. Είναι θέμα Ανθρώπων!

Σε κίνδυνο οι συντάξεις λόγω δημογραφικού προβλήματος

Από

 Βασίλης Αγγελόπουλος

 Αρνητική επίδραση στο συνταξιοδοτικό της χώρας, αναμένεται να υπάρξει κατά τα επόμενα έτη, λόγω του έντονου δημογραφικού προβλήματος. Σε συνέδριο που διεξήχθη χθες, παρουσιάστηκε μελέτη του ΙΟΒΕ, που δείχνει ότι η μείωση και η γήρανση του πληθυσμού αναμένεται να συνεχιστούν, με συνέπεια το 2100 να καταγραφεί μείωση 2.5 εκατ πολιτών ή 24%. Έτσι συνολικά ο πληθυσμός της χώρας θα περιοριστεί στα 8,1 εκατ. άτομα. Πρόκειται για την τρίτη χειρότερη θέση στην ΕΕ, μετά την Λιθουανία και την Λετονία.

Η μελέτη του ΙΟΒΕ προτείνει μεταξύ άλλων, την περαιτέρω ενίσχυση του κεφαλαιοποιητικού άξονα του συνταξιοδοτικού συστήματος. Προτείνει επίσης σε σχέση με το συνταξιοδοτικό, τα εξής:

Διστακτικές οι επιχειρήσεις για την τετραήμερη εργασία στην Ελλάδα

 Προβληματίζονται οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα, στο ενδεχόμενο να προωθήσουν την τετραήμερη εργασία. Εν αντιθέσει με άλλες χώρες, (πχ Βρετανία), που επιλέγουν να κινηθούν πολύ πιο δυναμικά σε ένα καινούριο εργασιακό περιβάλλον, στην Ελλάδα οι ενέργειες που έχουν αναληφθεί, διακρίνονται από επιφυλακτικότητα.

Επισήμως, έως τώρα τρεις επιχειρήσεις έχουν υιοθετήσει το μοντέλο της τετραήμερης απασχόλησης, έστω και πιλοτικά με 10άωρο ανά ημέρα και 40άωρο εβδομαδιαίως, όπως ορίζει ο σχετικός νόμος. Η αρχή έγινε με την Grant Thornton, με την τετραήμερη εργασία να εφαρμόζεται πιλοτικά τον ερχόμενο Αύγουστο. Η συνέχεια δόθηκε με την Terracom, που ειδικεύεται στην πληροφορική, με την εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας, να πραγματοποιείται για το δίμηνο Ιουνίου και Ιουλίου. Μόλις χθες και η διαφημιστική Choose γνωστοποίησε ότι θα εφαρμόσει ανάλογο ωράριο, τέσσερις ημέρες την εβδομάδα για το τρίμηνο του καλοκαιριού.

Ταμείο Ανάκαμψης με «υπενοικίαση» εργαζομένων;

 https://www.efsyn.gr/

Καταγγελία εργαζομένων της ΜΟΔ για υποχρεωτικές «μεταγωγές» από το ΕΣΠΑ στο Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας (ΤΑΑ), με «επισπεύδοντα» τον υπουργό Εργασίας Κ. Χατζηδάκη και τη γ.γ. Εργασίας κ. Γιώτη ● Σπασμωδικές κινήσεις ενόψει αργών ρυθμών υλοποίησης του ΤΑΑ; Ερωτήματα και για την «επάρκεια» της Grant Thornton στον συντονισμό του όλου μηχανισμού.

Μαύρη κορυφή για την Ελλάδα: Πρώτη στην Ευρώπη στην ανεργία των νέων

 Το ελληνικό ποσοστό της ανεργίας των νέων “άγγιξε” το 36,8%, από 26% τον Μάρτιο του 2022 και 47,7% ένα χρόνο νωρίτερα. Δεύτεροι στην Ευρώπη στη συνολική ανεργία.

Σοκάρουν τα δεδομένα για την ανεργία τους νέους στη χώρα μας, καθώς όπως προκύπτει από τα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat, η Ελλάδα παραμένει στη πρώτη θέση της σχετικής λίστας.

Συγκεκριμένα, η ανεργία των νέων κάτω των 25 ετών στην Ελλάδα καταγράφει άνοδο της τάξης των 10 μονάδων, με αποτέλεσμα το ποσοστό να αγγίξει το 36,8%.

Μισθό «φτώχειας» 340 ευρώ εισπράττει ένας στους τρεις εργαζόμενους

 Μόλις 340 ευρώ το μήνα είναι ο μισθός που λαμβάνει το 31% όσων εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή 751.235 άτομα.  Σύμφωνα με τα στοιχεία που προκύπτουν από τις Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ), που υποβλήθηκαν στον ΕΦΚΑ τον Μάιο του 2021, οι ανωτέρω εργαζόμενοι είναι μισθωτοί με όρους μερικής απασχόλησης.

Συνολικά, τον Μάιο του 2021, στον ιδιωτικό τομέα εργάστηκαν με σχέση μισθωτής απασχόλησης 2.415.376 άτομα. Ανεξάρτητα από το είδος της εργασιακής σχέσης (πλήρους ή μερικής απασχόλησης), ο μέσος μισθός τους ήταν 949,02 ευρώ μικτά, ή 820 ευρώ καθαρές αποδοχές. Ειδικά όμως, με όρους μερικής απασχόλησης, τα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν ότι το 31,1% του συνόλου, λαμβάνει αισθητά χαμηλότερες αποδοχές, που είναι μόλις 408,88 ευρώ μικτά, δηλαδή 340 ευρώ καθαρά.

Ας σημειωθεί ότι ο περσινός Μάιος ήταν ο πρώτος μήνας που επίσημα η χώρα βγήκε από ένα παρατεταμένο lockdown, λόγω πανδημίας. Επίσης, παραδοσιακά, ο συγκεκριμένος μήνας, ξεχωρίζει από τις προσλήψεις που γίνονται, με όρους κυρίως εποχικής απασχόλησης, στον τομέα του τουρισμού και του επισιτισμού, λόγω θερινής τουριστικής περιόδου.

Asigasto.gr Η Τρίτη ηλικία : Eνίσχυση της Ενεργούς Γήρανσης για την δημιουργία αισιόδοξων υπερηλίκων

 Με ασίγαστο πάθος, ασίγαστη αγάπη, ασίγαστη όρεξη η καλή συνάδελφος Θάλεια Μπαρκιά γράφει και προσεγγίζει κοινωνικά θέματα με υπέροχο τρόπο. Μια επίσκεψη στο asigasto.gr αξίζει.

ΦΩΝΑΞΑΜΕ τον πλανόδιο φωτογράφο

που πέρναγε το πρωί στον κάμπο.
Κάτσαμε κάτου απ’ τις αμυγδαλιές,
βάλαμε στη μέση τη γιαγιά και τον παππού
και σφίγγαμε τα χείλια μη γελάσουμε
καθώς κοιτούσαμε το στρογγυλό τζαμάκι
που ‘μιαζε με το μάτι της νυσταγμένης αγελάδας.
Στην φωτογραφία δεν ήταν τίποτ’ άλλο
παρά λουλούδια, πεταλούδες και ήλιος.
Γέλασε κι η γιαγιά μαζί με τον παππού
γιατί δεν είμαστε παρά λουλούδια, πεταλούδες και ήλιος.
Γ. Ρίτσος, Όνειρο καλοκαιρινού μεσημεριού- απόσπασμα 

Συγχαρητήρια επιστολή

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr                                                     
                                                   Αρ. Πρωτ. 547 / 30-5-2022   

Θέμα: Συγχαρητήρια επιστολή

        Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ εκφράζει τα θερμά της συγχαρητήρια στον συνάδελφο Νικο Ντερμανάκη, για την κατάκτηση του Α βραβείου στον διαγωνισμό ψηφιακής διακυβέρνησης του έτους 2022 και στη θεματική «Οικονομία, Ανάπτυξη και Επιχειρηματικότητα». Ο συνάδελφος βραβεύθηκε για την πρόταση με τίτλο «ESCOaching [Η ιδέα βασίζεται και αξιοποιεί το νέο Ευρωπαϊκό Σύστημα Ταξινόμησης Δεξιοτήτων, Ικανοτήτων, Προσόντων και Επαγγελμάτων (ESCO)]».
        Αξίζει να σημειώσουμε ότι ο Νίκος εργάζεται στο ΚΠΑ Χανίων, στην πρώτη γραμμή, και υπέβαλε την πρόταση μέσα σε συνθήκες εργασιακής και χρονικής πίεσης. Ο συνάδελφος αποτελεί τιμή και για την οικογένεια του ΟΑΕΔ και για τη συνδικαλιστική οικογένεια, μιας και προσφάτως εκλέχθηκε αντιπρόεδρος στην Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης. 

«Φωτιές» στην Κυβέρνηση άναψε ο Διοικητής της Επιθεώρησης Εργασίας

 Σοβαρές καταγγελίες και έντονες αντιδράσεις προκάλεσε η επιλογή του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, για την θέση του πρώτου Διοικητή στην νέα Ανεξάρτητη Αρχή της Επιθεώρησης Εργασίας. Αντιδράσεις που κορυφώθηκαν κατά την χθεσινή συνεδρίαση της Επιτροπής Θεσμών και Διαφάνειας της Βουλής, για να επικυρώσει την επιλογή του υπουργού. Όπως έγινε γνωστό, ο κ. Γιώργος Τζιβιλάκης, που αποτέλεσε τον «εκλεκτό» του κ. Χατζηδάκη, είχε βγει τέταρτος στην μοριοδότηση που έλαβαν οι 23 υποψήφιοι για την θέση. Παρόλ’ αυτά, η πενταμελής Επιτροπή που είχε συσταθεί ειδικά γι’ αυτόν τον σκοπό, τον πρότεινε, μαζί με άλλον ένα υποψήφιο, στον υπουργό Εργασίας, ο οποίος με την σειρά του, τον επέλεξε για την θέση του επικεφαλής της Επιθεώρησης Εργασίας! Το χειρότερο είναι ότι υπήρξε έγγραφη καταγγελία από τον δεύτερο της μοριοδότησης, κ. Γιώργο Καταπόδη, ο οποίος με επιστολή του στην Επιτροπή της Βουλής, αφήνει ξεκάθαρες υπόνοιες για παρέμβαση στην επιλογή του νέου Διοικητή στην Επιθεώρηση Εργασίας, «φωτογραφίζοντας» τον υπουργό Επικρατείας, Γιώργο Γεραπετρίτη. Το αξιοσημείωτο είναι ότι ο καταγγέλλων, εκτός από απερχόμενος πρόεδρος της Αρχής Ελέγχου Δημοσίου Συμβάσεων (μετεξελίσσεται σε Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων), είναι και κουμπάρος του υπουργού Ανάπτυξης Άδωνι Γεωργιάδη…

«Ελληνική Pisa»: Στάση εργασίας για δασκάλους και καθηγητές κήρυξε η ΑΔΕΔΥ

 Στάση εργασίας κήρυξε και η ΑΔΕΔΥ για σήμερα Τετάρτη 18/5, την ώρα των εξετάσεων της «ελληνικής PISA».

«Η υπουργός Παιδείας, επιδεικνύοντας πρωτοφανή αυταρχισμό, προσφεύγει για ακόμη μία φορά στα δικαστήρια κατά των εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών», αναφέρει η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Μέσα στις επόμενες 60 ημέρες ξεκινάει η εκκαθάριση της λίστας των ανέργων

 Μέσα στις επόμενες 60 ημέρες ξεκινάει η εκκαθάριση της λίστας των ανέργων στον ΟΑΕΔ, σύμφωνα με πληροφορίες του Dnews.

Αμέσως μετά την έκδοση των ερμηνευτικών εγκυκλίων η ΔΥΠΑ θα καλέσει τους μακροχρόνια ανέργους να προσέλθουν για τη σύνταξη του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης,

Διαγραφή

Τη διαγραφή από τα μητρώα του ΟΑΕΔ (ΔΥΠΑ) των ανέργων από 6 μήνες ως 2 χρόνια προβλέπεται στις νέες αλλαγές του ΟΑΕΔ εφόσον ο άνεργος αρνηθεί εργασία ή συμμετοχή σε πρόγραμμα κατάρτισης.

Μικρότερες συντάξεις με διαδικασία… fast track: Το «κόλπο» του ΕΦΚΑ

 Στα… ψιλά γράμματα της θεσμοθέτησης της διαδικασίας fast track & εμπιστοσύνης, με την οποία θα απονέμονται πιο γρήγορα οι συντάξεις, κρύβεται το «μυστικό» των μικρότερων ποσών, που θα λαμβάνουν στο μέλλον οι επίδοξοι συνταξιούχοι.

Το κρίσιμο στοιχείο είναι εκείνο της εύρεσης του ασφαλιστικού χρόνου για να εκδοθεί η σύνταξη. Ο ΕΦΚΑ ορίζει ότι εάν υπάρχει χρόνος ασφάλισης που δεν μπορεί να τεκμηριωθεί, τότε θα γίνεται αποδεκτός με απλή αίτηση του ενδιαφερόμενου. Όμως το ποσό της σύνταξης που θα προκύπτει από αυτόν ακριβώς τον χρόνο ασφάλισης, θα υπολογίζεται με βάση τις χαμηλότερες εισφορές, που αντιστοιχούν στο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη, αν πρόκειται για μισθωτό, ή στην κατώτερη ασφαλιστική κατηγορία αν πρόκειται για ασφαλισμένο επαγγελματία ή αγρότη. Αυτό σημαίνει ότι, αν δεν υπάρχει καταγεγραμμένο το ασφαλιστικό ιστορικό, για παράδειγμα για έναν ελεύθερο επαγγελματία, ο ΕΦΚΑ θα υπολογίζει τη σύνταξη, όχι με βάση τις εισφορές που πλήρωσε ο ασφαλισμένος, αλλά με την ελάχιστη σύνταξη, που δίνει η κατώτατη κλίμακα εισφοράς.

Στήριξη της κινητοποίησης του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου

Τετάρτη 11 Μάη, ώρα 13.00

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφυγών, στηρίζει την κινητοποίηση που διοργανώνεται την Τετάρτη 11 του Μάη, ώρα 13.00, στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, με αιτήματα:

Το 35% των ιδιωτικών υπαλλήλων είναι «φτωχοί» εργαζόμενοι

 Για ραγδαία φτωχοποίηση μεγάλου τμήματος της κοινωνίας έκανε λόγο ο γνωστός και έμπειρος εργατολόγος, καθηγητής του Εργατικού Δικαίου, επικεφαλής της ΕΝΥΠΕΚΚ  κ. Αλέξης Μητρόπουλος μιλώντας στο Ράδιο ΕΝΑ και στον Ηλία Κουτσερή. 

Ο Καθηγητής, μετέφερε στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας που δείχνουν ότι το 35% των ιδιωτικών υπαλλήλων λαμβάνει αμοιβή 398 ευρώ μεικτά, ενώ, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, οι μισοί συνταξιούχοι λαμβάνουν 700 ευρώ μεικτά.

Ο κ. Μητρόπουλος έδωσε στοιχεία επίσημα τόσο από το Υπουργείο Εργασίας, όσο και από τον ΕΦΚΑ που δείχνουν τη δεινή θέση στην οποία βρίσκονται εργαζόμενοι και συνταξιούχοι.

Τα ουτοπικά σχέδια του Υπουργείου εργασιας

 Διαβάστε τα ουτοπικά σχέδια του Υπουργείου Εργασιας για την κάλυψη των κενών θέσεων στον τουρισμό!!! Να ετοιμάζονται οι συνάδελφοι εργασιακοί σύμβουλοι για υποδείξεις 

Ο κ. Μηταράκης απολύει έγκυες και συνδικαλιστές-Πρωτοφανής αντεργατική απόφαση δικαστηρίου

 «Το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου εκτίθεται ηθικά και πολιτικά. Ηθικά γιατί προχωρά στην απόλυση δέκα γυναικών συναδελφισσών από τις οποίες οι τρεις βρίσκονται σε κύηση ενώ άλλες έχουν οικογένειες με μικρά παιδιά.  Πολιτικά, καθώς είναι η πρώτη φορά μετά την μεταπολίτευση που απολύονται για δεύτερη φορά Πρόεδρος και ιδρυτικά μέλη συνδικαλιστικού οργάνου» λέει στο tvxs η Ειρήνη Ζάννη πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων στο Υπουργείο.

Η κ. Ζάννη προσθέτει ακόμα μια επικίνδυνη για τους εργαζόμενους απόφαση δικαστηρίου η οποία ανοίγει την κερκόπορτα για το δικαίωμα της κυβέρνησης να απολύει δημοσίους υπαλλήλους.

«Μετά από δύο δικαστικές νίκες επί των αιτήσεων ασφαλιστικών μέτρων των αδίκως απολυμένων από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου τον Μάιο του 2020, το Δεκέμβριο του 2021 δημοσιεύθηκαν οι αποφάσεις επί των αγωγών των 14 συναδέλφων/ισσών που είχαν προσφύγει στα δικαστήρια. Ο Πρωτοδίκης που έκρινε τις αγωγές, κατέρριψε την επιχειρηματολογία του Υπουργείου περί «μη παράτασης» των συγκεκριμένων συμβάσεων, μιλώντας για απολύσεις. Ωστόσο, σε αντίθεση με τις άλλες δύο Πρωτοδίκες, δικαίωσε τις συναδέλφισσες μόνο εν μέρει, μη αναγνωρίζοντας την εξόφθαλμη και άνιση μεταχείριση που υπέστησαν οι εν λόγω συναδέλφοι/ισσες έναντι των λοιπών 800 περίπου συμβασιούχων του Υπουργείου, όσον αφορά την μη παράταση των συμβάσεων εργασίας τους το 2020.