Che fece… il gran rifiuto
Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα
Που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο Όχι
Να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει
Έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντας το πέρα
Πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθσί του.
Che fece… il gran rifiuto
Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα
Που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο Όχι
Να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει
Έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντας το πέρα
Πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθσί του.
Όπως αν΄έφερε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Βορ΄ίδης στο δημόσιο υπάρχει αξιολόγηση σε ποσοστό 95-97% των υπαλλήλων μόνο που αυτή η αξιολόγηση παράγει τα εξής αποτελέσματα, 50% των υπαλλήλων είναι άριστοι, 45% είναι εξαιρετικά καλοί.
Σύμφωνα με το κ. Βορίδη υπάρχει ένα 4% το οποίο παίρνει χαμηλότερη βαθμολογία και μπαίνει στην κατηγορία που χρήζει βελτιώσεως κάτι το οποίο δεν βελτιώνεται τελικώς γιατί χρήζει βελτιώσεως αλλά δεν κάνουμε κάτι για αυτό. Και υπάρχει το 0,3% το οποίο παίρνει πάρα πολύ κακούς βαθμούς. Όπως αναφέρει αυτό είναι ένα πρόβλημα το οποίο επειδή αντιμετωπίζεται σε διεθνές επίπεδο και σε μεγάλους οργανισμούς και στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν σκέψεις για το πως μπορεί να αντιμετωπιστεί αυτό. «Αυτά τα οποία έχουμε ξεκινήσει να συζητάμε, ήδη τα μελετάμε, μέσα στον Νοέμβριο θα παρουσιάσουμε ορισμένες προτάσεις μας στον πρωθυπουργό να πάρουμε το πράσινο φως.» τόνισε ο κ. Βορίδης
Ανακοίνωσή του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΑΕΔ Ανατ. Μακεδ.-Θράκης
Για την απώλεια του συναδέλφου στο ΚΠΑ 2 ΣΕΡΡΩΝ Γεωργίου Πανταζή.
«Πανδημία» παραιτήσεων
Ένα περίεργο φαινόμενο λαμβάνει χώρα στις ΗΠΑ τους
τελευταίους μήνες: συγκεκριμένα, όπως αναδεικνύεται στο άρθρο
των New York Times υπό τον εύγλωττο τίτλο «It’s Quitting
Season» (μτφ. «Είναι η περίοδος των παραιτήσεων»), παρά την
ανεργία που συνεχίζει να μαστίζει τις ΗΠΑ και τα «απόνερα» της
πανδημικής κρίσης που δεν έχει περάσει, οι Αμερικανοί την...
έχουν δει αλλιώς: βάσει του άρθρου, λοιπόν, της έγκριτης
εφημερίδας, περίπου 3,6 εκατ. Αμερικανοί παραιτήθηκαν από τις
δουλειές τους τον Μάρτιο, άλλα 4 εκατ. τον Απρίλιο, 3, 6 εκατ. τον
Μάιο, 3,9 τον Ιούνιο, 4 εκατ. τον Ιούλιο και ακόμη περισσότεροι,
4,3 εκατ. τον Αύγουστο.
Το Κοινωνικό Πολύκεντρο έχει αναθέσει σε ερευνητική ομάδα του Παντείου Πανεπιστημίου την διεξαγωγή έρευνας για την παρενόχληση στον εργασιακό χώρο του δημοσίου τομέα με σκοπό να διαπιστωθεί κατά πόσο κυριαρχούν ή όχι αντίστοιχες συμπεριφορές και ποια μέτρα πρέπει να παρθούν για την αντιμετώπιση αυτών των συμπεριφορών. Στο πλαίσιο της έρευνας διεξάγονται ποιοτικές ημιδομημένες συνεντεύξεις με γυναίκες εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα, ανεξάρτητα από την υπηρεσία ή το καθεστώς εργασίας εντός των οποίων εργάζονται, προκειμένου να εξαχθούν συμπεράσματα για τους σκοπούς της έρευνας.
Το συγκλονιστικό μυθιστόρημα του Νίκου Σκορίνη, «Όπου κι αν πας να μη χαθείς», με πάνω από 20.000 πωλήσεις, έρχεται στην Πάνω Σκηνή του Από Μηχανής Θεάτρου, σε σκηνοθεσία Δημήτρη Μυλωνά.
Εν μέσω πρωτοφανούς ακρίβειας και έκρηξης στις τιμές ενέργειας, η κυβέρνηση θεωρεί ότι 670.000 εργαζόμενοι (με μερική απασχόληση) και 130.000 επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να την βγάλουν με 400 ευρώ μεικτά το μήνα, άλλες 850.000 άνεργοι χωρίς καν εισόδημα και 250.000 οικογένειες με το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 –
17456 Άλιμος
Τηλ.
2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr
Αρ. Πρωτ. 518 / 22-10-2021
Δελτίο Τύπου
Τα
μαγικά του Υπουργείου Εργασίας για τους
εργολάβους καθαριότητας
Το μαύρο άσπρο επιχειρεί να κάνει το
Υπουργείο Εργασίας σε σχέση με την επιλογή του να εκδιώξει τους εργαζόμενους με
συμβάσεις εργασίας και να επαναφέρει τους εργολάβους καθαριότητας. Σε
ανακοίνωση τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο, προσπαθεί να διασκεδάσει τις
εντυπώσεις και να μας πείσει πως οι εργολάβοι καθαριότητας δεν είναι εργολάβοι
και επιχειρηματίες, αλλά φιλανθρωπικό ίδρυμα, που παρέχει δωρεάν και κάτω του
κόστους υπηρεσίες καθαριότητας. Απαντάμε στον Υπουργό:
Επίσης παραμένει το πρόβλημα με την μη εμφάνιση των ενσήμων από τις περσινές αναστολές σύμβασης και την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι επιδομάτων.
Όπως φαίνεται, οι Διοικήσεις στα Νοσοκομεία προχωρούν στην επαναφορά των Εργολάβων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, όπως προέβλεπε και το Πρόγραμμα της Ν.Δ. Οι διαβεβαιώσεις του Υπουργού Υγείας κ. Πλεύρη, ότι «έχει ζητηθεί ολιγόμηνη παράταση και περιμένω απαντήσεις από τα αρμόδια Υπουργεία..» μάλλον δεν αγγίζουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, όπου έχουν ήδη ξεκινήσει σχετικοί διαγωνισμοί. Οι Προτάσεις για ετήσια παράταση έως 31/12/2022, η επαναφορά του Θεσμικού Πλαισίου για την διεξαγωγή Προκηρύξεων για Ατομικές Συμβάσεις ( που έχει λήξει 31/12/2019) αλλά και η δυνατότητα Προσλήψεων Επικουρικού Προσωπικού για τις υπηρεσίες, όπως φαίνεται δεν θα γίνουν αποδεκτές από το Υπουργείο, το οποίο ήδη δρομολογεί την Θεσμική εκτροπή της επαναφοράς των «καλών Εργολάβων». Τυχόν ολιγόμηνη παράταση, εάν τελικά υπάρξει, θα έχει σαν μόνο στόχο την διαγωνιστική ολοκλήρωση των διαδικασιών για τους Εργολάβους.
Κάποιοι Διοικητές μάλιστα έχουν περάσει το όλο θέμα σε άλλη διάσταση, επιβεβαιώνοντας έτσι ότι το «παιχνίδι είναι στημένο και από πριν ξεπουλημένο» όπως λέει και ο Λαός μας. Χαρακτηριστικά είναι τα όσα έγιναν στο Γ.Ν Κύμης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΔΟΕ:
Συνάδελφοι,
με ανακοίνωσή μας στις 13/10/21 σας ενημερώσαμε για το γεγονός ότι η απεργία-αποχή θα βρίσκεται σε ισχύ μέχρι την επίδοση της απόφασης του Εφετείου στη Δ.Ο.Ε.
Παρά την εκτίμηση ότι η επίδοση θα γινόταν την Πέμπτη, αυτό δεν συνέβη μέχρι σήμερα. Συνεπώς η απεργία-αποχή της Δ.Ο.Ε. συνεχίζει να ισχύει και όσοι συμμετέχουν σε αυτήν συνεχίζουν να καλύπτονται.
Σήμερα, Πέμπτη 14 Οκτωβρίου 2021, πραγματοποιήθηκε η απονομή του Ευρωπαϊκού Βραβείου Καινοτόμου Διδασκαλίας (European Innovative Teaching Award) στο Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης του ΟΑΕΔ (ΕKEK AμεΑ Θεσσαλονίκης ΟΑΕΔ), από την Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Νίκη Κεραμέως, για την υλοποίηση του προγράμματος Erasmus+ “EmployAble” στην κατηγορία της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Το ΕKEK AμεΑ Θεσσαλονίκης του ΟΑΕΔ είναι μία από τις τέσσερεις εκπαιδευτικές δομές στην Ελλάδα, ανάμεσα σε συνολικά 104 δομές, που θα βραβευτούν.
Το Ευρωπαϊκό Βραβείο Καινοτόμου Διδασκαλίας είναι ένας νέος θεσμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο πλαίσιο της δημιουργίας του Ευρωπαϊκού Χώρου Εκπαίδευσης μέχρι το 2025, με κύριο στόχο την ανάδειξη των διδακτικών πρακτικών που εφαρμόζονται στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ και την αναγνώριση του έργου των εκπαιδευτικών και των σχολείων σε εθνικό επίπεδο. Η απονομή των βραβείων από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ), πραγματοποιείται στο πλαίσιο του εορτασμού των ημερών Erasmus 2021 και αφορά στα προγράμματα που διεξήχθησαν από το 2014 μέχρι το 2020.
Έκρηξη της μερικής απασχόλησης και τον μήνα Σεπτέμβριο, σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Εργάνη, Σεπτέμβριος 2021)!!
Ειδικότερα, τον προηγούμενο μήνα:
-5 στις 10 νέες θέσεις εργασίας με μισθό 400 ευρώ μεικτά ή 327 ευρώ καθαρά!!
-5.766 θέσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας με μισό μισθό!!
Μονόδρομος η δικαστική διεκδίκηση για τους 600.000 Δημοσίους Υπαλλήλους
Η Κυβέρνηση, δια του αρμόδιου Υπουργού κ. Σκυλακάκη, ανακοίνωσε, κατά τη συνάντηση που είχε με το Προεδρείο της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, ότι ΔΕΝ ΘΑ ΠΑΓΩΣΕΙ την εισφορά αλληλεγγύης, για το 2022, για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και τους συνταξιούχους, διαψεύδοντας, έτσι, σχετικά δημοσιεύματα του Τύπου.
Απόφαση της ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ενημερώνει για το ν.4808/2021 που μεταξύ άλλων, ενσωματώνει ρυθμίσεις θεμάτων αδειών δημοσίων υπαλλήλων.
Ειδικότερα, με τις διατάξεις του Κεφαλαίου Α’ του Μέρους ΙΙΙ του ν.4808/2021:
Ενσωματώνεται στο εθνικό δίκαιο η Οδηγία (ΕΕ) 2019/1158, σύμφωνα δε με το άρθρο 25, 2 στο πεδίο εφαρμογής του εν λόγω Κεφαλαίου υπάγονται, μεταξύ άλλων, όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, φυσικοί, θετοί, ανάδοχοι, καθώς και οι τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, όπως επίσης και οι φροντιστές, σύμφωνα με τους ορισμούς του άρθρου 26, οι οποίοι απασχολούνται στον δημόσιο τομέα, τα ν.π.δ.δ., τους Ο.Τ.Α. και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή μορφή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου, των συμβάσεων ή σχέσεων προσωρινής απασχόλησης του άρθρου 115 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και της έμμισθης εντολής, ανεξάρτητα από τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Στήριξη της 24ωρης απεργίας των εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών
(ΔΟΕ-ΟΛΜΕ)
Δευτέρα, 11 του Οκτώβρη
Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας ώρα 11:30πμ – Εφετείο Αθήνας
Κήρυξη Στάσης Εργασίας στο Λεκανοπέδιο από 11:30πμ έως λήξη ωραρίου
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 4ης του Οκτώβρη, στηρίζει την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση των εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών, που γίνεται τη Δευτέρα, 11 του Οκτώβρη, καθώς και τα συλλαλητήρια και τις συγκεντώσεις διαμαρτυρίας που θα γίνουν εκείνη την ημέρα σε ολόκληρη τη χώρα, με κυριάρχα αιτήματα:
Σε ΦΕΚ δημοσιεύτηκε η προκήρυξη 8Κ/2021 του ΑΣΕΠ με θέμα την πλήρωσης με σειρά προτεραιότητας εκατόν είκοσι (120) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στις Εταιρείες Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά (Υπουργείο Δικαιοσύνης) και στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού – ΟΑΕΔ (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων), σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.
Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), εβδομήντα εννέα (79) θέσεις.
Κλάδου / Ειδικότητας: ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
Β΄ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), έξι (6) θέσεις.
Κλάδων / Ειδικοτήτων : ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ