oaednews

Τρίτη 1 Μαρτίου 2011

Μονόδρομος για τον ΟΑΕΔ οι Συμβουλευτικές Υπηρεσίες

Με την ανεργία να χτυπά καθημερινά την μέση Ελληνική οικογένεια,με το άγχος και την αβεβαιότητα ζωγραφισμένη στα μάτια των ανέργων , με τους υπαλλήλους του Οργανισμού να σηκώνουν τα χέρια -δουλειές δεν υπάρχουν- με τα προγράμματα να πηγαίνουν καλά, χωρίς όμως να μπορούν να δώσουν κάτι διαφορετικό, με ανύπαρκτους πόρους, ο Οργανισμός έχει υποχρέωση να σηκώσει τα μανίκια και να βρει κάτι διαφορετικό ή κάτι αυτονόητο να αξιοποιήσει.Με αυτά τα δεδομένα, η μόνη αξιοποίηση που μπορεί να γίνει, είναι αυτή του προσωπικού του ΟΑΕΔ. Χρόνια τώρα ακούμε για Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, για συμβουλευτικές υπηρεσίες, για εξατομικευμένη προσέγγιση των ανέργων και άλλα τέτοια. Για τους σκοπούς αυτούς μάλιστα δαπανήθηκαν, και σωστά κατά τη γνώμη μου, τεράστια ποσά, προκειμένου να εκπαιδευτεί το προσωπικό του ΟΑΕΔ και να μπορεί να προσφέρει τις υπηρεσίες αυτές στο κοινό. Από τη μικρή μου εμπειρία στις συμβουλευτικές η ανταπόκριση και η ικανοποίηση του κόσμου είναι μεγάλη, παρά τα προβλήματα που υπάρχουν και τις γραφειοκρατικές αγκυλώσεις. Να διευκρινίσουμε εδώ πως οι συμβουλευτικές υπηρεσίες δεν δίνουν έτοιμες λύσεις και δε σημαίνει πως μια στροφή του Οργανισμού προς αυτές θα έλυνε το πρόβλημα της ανεργίας. Σε μια εποχή, όμως, έντονης απογοήτευσης και έλλειψης προοπτικής ο ΟΑΕΔ πρώτος πρέπει να αξιοποιήσει το ανθρώπινο κεφάλαιο που διαθέτει για να μπορέσει έτσι με τη σειρά του να ενεργοποιήσει τις κρυμμένες δυνάμεις της κοινωνίας που βαλτώνουν σε μια καθημερινή προσπάθεια επιβίωσης, άλλοτε χωρίς να θέλουν, άλλοτε χωρίς να μπορούν και άλλοτε χωρίς να ξέρουν που να διοχετεύσουν τη δύναμή τους. Συμβουλευτικές υπηρεσίες, ενδυνάμωση, ενημέρωση και πληροφόρηση.

Στο θέμα των ενεργητικών πολιτικών έχουμε αναφερθεί ξανά εδώ:
 http:// oaednews.blogspot.com/2010/04/blog-post_15.html  και εδώ:
http:// oaednews.blogspot.com/2010_05_01_archive.html

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει την ποινικοποίηση των αγώνων των εργαζομένων στο Δήμο Βύρωνα.



Η Δημοτική Αρχή αντί να δώσει λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων, επέλεξε το δρόμο της αδιαλλαξίας και της σύγκρουσης.

Η προσφυγή στη Δικαιοσύνη, προκειμένου να κηρυχθούν παράνομες και καταχρηστικές οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων του Δήμου που διεκδικούν την επίλυση των δίκαιων αιτημάτων τους, επιτείνει τα αδιέξοδα αντί να προωθεί λύσεις.

Σε αυτή την πολιτική όλοι οι Δημόσιοι Υπάλληλοι αντιπαραθέτουν την αλληλεγγύη και συμπαράστασή τους, στηρίζουν τον αγώνα των εργαζομένων στο Δήμο Βύρωνα.

Από το Γραφείο Τύπου της Α.Δ.Ε.Δ

Βουλή-Περιφέρεια: Προγράμματα Απασχόλησης και Κατάρτισης στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης-Μέτρα για την Καβάλα

Στα 11.318.750 ευρώ ανέρχονται οι δράσεις που υλοποιούνται στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης για την κατάρτιση ανέργων. Όπως προκύπτει από στοιχεία που διαβιβάστηκαν στη Βουλή από τον Γενικό Γραμματέα Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων του υπουργείου Εργασίας Θεόδωρο Τσέκο, για την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, ήδη υλοποιούνται προγράμματα κατάρτισης ανέργων σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης με υποχρεωτική απασχόληση σε θέσεις εργασίας συναφείς με θέματα κατασκευαστικών - τεχνικών έργων ύψους 4.490.240 ευρώ και προγράμματα εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας σε πιστοποιημένα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης για άνεργους μετανάστες-παλιννοστούντες-πρόσφυγες και λοιπούς ανέργους προερχόμενους από ευπαθείς κοινωνικά ομάδες, ύψους 6.828.510 ευρώ.

Στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης έχουν επίσης προκηρυχθεί δράσεις ύψους 20.238.171 ευρώ που αφορούν την κατάρτιση ανέργων σε πιστοποιημένα ΚΕΚ με υποχρεωτική απασχόληση σε θέματα αειφόρου περιβαλλοντικής διαχείρισης ("πράσινα" επαγγέλματα) ύψους 4.000.000 ευρώ, κατάρτιση ανέργων σε πιστοποιημένα ΚΕΚ με υποχρεωτική απασχόληση σε θέσεις συναφείς με θέματα τουρισμού, ύψους 3.000.000 ευρώ, κατάρτιση ανέργων σε εξειδικευμένες δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ, ύψους 1.465.991 ευρώ, κατάρτιση ανέργων σε βασικές δεξιότητες χρήσης ΤΠΕ, ύψους 3.054.023 ευρώ, παροχή υπηρεσιών ηλεκτρονικής μάθησης ΤΠΕ σε ανέργους, ύψους 1.588.157 ευρώ και παρεμβάσεις υπέρ ευπαθών κοινωνικά ομάδων από πιστοποιημένα εξειδικευμένα κέντρα κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης ατόμων με αναπηρίες (ΑΜΕΑ) και απεξαρτημένων ατόμων ή ατόμων υπό απεξάρτηση καθώς και από κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, ύψους 7.130.000 ευρώ.

Επιπλέον για την Προώθηση της Απασχόλησης, στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης έχουν ενταχθεί έργα συνολικού προϋπολογισμού 6.942.910 ευρώ που αφορούν επιχορήγηση επιχειρήσεων για πρόσληψη ανέργων ηλικίας 31-44 ετών, επιχορήγηση ΝΕΕ (Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών) 33-64 ετών, πρόγραμμα ΝΕΕ 22-32 ετών, σε δύο κύκλους, επιχορήγηση ΝΕΕ 22-54 ετών, επιχορήγηση νέων επιστημόνων (γιατροί, δικηγόροι, μηχανικοί κλπ) και πρόγραμμα επιχορήγησης 4.000 ΝΕΕ γυναικών ηλικίας 22-64 ετών.

Τα συγκεκριμένα στοιχεία διαβιβάστηκαν ύστερα από ερωτήσεις των βουλευτών της ΝΔ Νίκου Παναγιωτόπουλου και Μαργαρίτη Τζίμα.


Νομός Καβάλας

Ο Γενικός Γραμματέας Διαχείρισης Κοινοτικών και Άλλων Πόρων πληροφορεί επίσης τους βουλευτές ότι με απόφαση του ΟΑΕΔ, ανακοινώθηκε η διεύρυνση της καταβολής της επιχορήγησης του μισθολογικού κόστους του 12% για τα έτη 2008-2009 σε όλες τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις του νομού Καβάλας, οι οποίες, ενώ είχαν λάβει Πιστοποιητικά Επιμελητηρίων περί εγγραφής τους στο Βιοτεχνικό Τμήμα, και στα οποία αναφερόταν ρητά τόσο το είδος (βιομηχανική, βιοτεχνική, μεταλλευτική) όσο και το αντικείμενο εργασιών της επιχείρησης, είχαν εξαιρεθεί από το 2008 και μετά την καταβολή της επιχορήγησης (π.χ. κομμωτήρια, αισθητικοί, υδραυλικοί-ηλεκτρολόγοι, εγκαταστάσεις ανελκυστήρων, ραδιοτηλεοπτικές παραγωγές κλπ).

Επιπρόσθετα, με ενέργειες του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ενεργοποιήθηκε αίτημα προς το Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση με σκοπό την προώθηση ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, με ιδιαίτερη έμφαση στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων. Ήδη, στο πλαίσιο της διοικητικής διαδικασίας, προβλέπεται να κατατεθεί άμεσα το πρώτο αίτημα για τους απολυμένους εργαζόμενους της ALDI του νομού Καβάλας προς το Ταμείο Παγκοσμιοποίησης.





ΑΠΕ

Κ. Βλαχοδήμου



Δόθηκε στη δημοσιότητα η μελέτη για τη μισθολογική κατάσταση στο δημόσιο

Πέρα από την άναρχη και ρουσφετολογική πολιτική των επιδομάτων, που κυριάρχησαν τις προηγούμενες δεκαετίες στο κράτος, το προσχέδιο της μελέτης που έδωσαν πριν λίγο στη δημοσιότητα τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, για την μισθολογική κατάσταση στο δημόσιο τομέα, αναδεικνύει την ανάγκη για εξορθολογισμού σε τομείς όπως η βελτίωση της ποιότητας υπηρεσιών, αποτελεσματικότητας, παραγωγικότητας και διαχείρισης, εξοικονόμησης πόρων.

Όπως τονίζεται στη μελέτη, «το μέγεθος της απασχόλησης στο δημόσιο στην Ελλάδα συμβαδίζει με το αντίστοιχο των αναπτυγμένων οικονομικά χωρών και ιδίως της ΕΕ», αλλά το πρόβλημα «εντοπίζεται από την αποτελεσματικότητα ή την επιλεχθείσα πολιτική εμπλοκής του κράτους στην οικονομική ζωή».

Σημειώνεται δε ότι «η απασχόληση στο δημόσιο τομέα επηρεάζει τα επίπεδα μισθών και των συνθηκών εργασίας, ενώ σε ορισμένους κλάδους (πχ εκπαίδευση, επαγγέλματα υγείας κλπ) διαμορφώνει τόσο την προσφορά όσο και τη ζήτηση εργασίας». Και προστίθεται ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι βρίσκονται στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος σε θέματα ηθικής υπόστασης και διαμορφώνουν σε σημαντικό βαθμό τη νομιμότητα και την ηθική ακεραιότητα μιας κοινωνίας».

Επιπλέον, όπως αναφέρεται στη μελέτη, το μισθολόγιο χαρακτηρίζεται από εσωστρέφεια και θα πρέπει να εναρμονιστεί με τις τάσεις της αγοράς (δηλαδή του ιδιωτικού τομέα, το οποίο είναι χαμηλότερο). Στις παθογένειες του μισθολογίου περιλαμβάνεται η εξομοίωση από μισθολογικής άποψης των υπαλλήλων με οριακή απόδοση και αυτούς με άριστη απόδοση και ως εκ τούτου να ενισχύεται η αδιαφορία αλλά και να λειτουργεί ως αντικίνητρο παραγωγικότητας.

Όσον αφορά στα επιδόματα κάνει λόγο για περίπλοκο και κατακερματισμένο σύστημα προαναγγέλλοντας κατάργηση για αρκετά από αυτά που αναφέρεται ότι «δεν συνάδουν με τις νέες εξελίξεις στην αγορά εργασίας».
Τονίζεται ότι η επιδοματική πολιτική αναπτύχθηκε χωρίς σύστημα και στρατηγική με διάθεση «ρουσφετολογίας» για να καλύψει συγκεκριμένες ανάγκες εργαζομένων. Όσον αφορά στην απασχόληση του προσωπικού στο Δημόσιο, το διάστημα 2006-2009 αυξήθηκε 3,7% για να μειωθεί 3,8% το 2010.

Ακόμη επισημαίνεται ότι το ΑΕΠ στην Ελλάδα μειώθηκε κατά 4,5% το 2010, έναντι 2% το 2009 και το 2011 η συνέχεια του προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής θα έχει ως συνέπεια τη διατήρηση αρνητικών ρυθμών ανάπτυξης, ο οποίος εκτιμάται αυτή τη στιγμή στο 3%.

«Η υποχώρηση του ΑΕΠ το 2010, προστίθεται, αντανακλά κατά κύριο λόγο τη μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών και δευτερευόντως της δημόσιας κατανάλωσης κατά το 2010. Η τελευταία συνδέεται με την περικοπή των αμοιβών στο δημόσιο τομέα (τακτικών επιδομάτων, επιδομάτων αδείας, δώρων Πάσχα και Χριστουγέννων) τον περιορισμό των αμοιβών στον ιδιωτικό τομέα, στις περικοπές συντάξεων, στον περιορισμό των εισοδημάτων από άλλες πηγές, από την αύξηση της φορολογίας (άμεσης και έμμεσης) τη μείωση του αριθμού απασχολούμενων κλπ.»

Σημειώνεται δε ότι παρά τις συνθήκες υποχώρησης της ζήτησης το 2010 ενισχύθηκαν οι πληθωριστικές πιέσεις στην οικονομία (5,2% έναντι 2,6% το 2009), ενώ για τους επόμενους μήνες εκτιμάται ότι θα μειωθούν οι πληθωριστικές πιέσεις.



ΑΠΕ


Χ.Α.









Βουλή: Απορρίφθηκε πρόταση νόμου ΚΚΕ για ανέργους. Στο 13,09% το ποσοστό των ανέργων κατά τον αναπληρωτή υπουργό Γ. Κουτρουμάνη



Απορρίφθηκε στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, η πρόταση νόμου του ΚΚΕ με θέμα "άμεσα μέτρα για την προστασία των ανέργων, των αυτοαπασχολούμενων και των μικρομεσαίων αγροτών".

Ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης αναγνώρισε ότι η ανεργία είναι ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα, χαρακτήρισε θετική την πρωτοβουλία του ΚΚΕ, ωστόσο επεσήμανε ότι στόχος των πολιτικών της κυβέρνησης είναι η επιδότηση της εργασίας για να ενισχυθεί η απασχόληση.

Όπως είπε ο κ. Κουτρουμάνης, η ανεργία σήμερα σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία είναι στο 13,09% και επέκρινε όσους καλλιεργούν κλίμα τρομοκρατίας, υποστηρίζοντας ότι έχει φθάσει στο 20% και 22%.



Παράλληλα, ο αναπληρωτής υπουργός έδωσε έμφαση στην απορροφητικότητα των κονδυλίων σε σχέση με το ΕΣΠΑ, τονίζοντας ότι μέχρι στιγμής κυμαίνεται στο 14% που αντιστοιχεί στα 350 εκατ. ευρώ και εκτίμησε ότι μέχρι τέλος του έτους θα εκταμιευτούν πάνω από 950 εκατ. ευρώ.



Από την πλευρά του ΚΚΕ ο εισηγητής της πρότασης νόμου Γιώργος Μαυρίκος κατηγόρησε την κυβέρνηση για απαράδεκτες λογικές, βαθιά αντεργατικές που εμποδίζουν το δικαίωμα των ανέργων να διεκδικούν για να επιβιώσουν.



Ο κ. Μαυρίκος χαρακτήρισε "πολύ ρεαλιστική" την πρόταση νόμου του κόμματος του που ανάμεσα στα άλλα προτείνει επίδομα ανεργίας και δικαίωμα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης χωρίς χρονικούς περιορισμούς σε όλους τους ανέργους μέχρι να βρουν δουλειά.



Την πρόταση υποστήριξαν τόσο ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ Μιχάλης Κριτσωτάκης όσο και ο Αθανάσιος Λεβέντης από τη Δημοκρατική Αριστερά, ενώ ο εκπρόσωπος του ΛΑΟΣ Ηλίας Πολατίδης τη χαρακτήρισε "χρήσιμη".



Αντίθετα, η εκπρόσωπος της ΝΔ Ευγενία Τσουμάνη έκανε λόγο για μέτρα -αντικίνητρα στην αντιμετώπιση της ανεργίας και τόνισε την ανάγκη προώθησης της επανένταξης στην απασχόληση με "ολοκληρωμένες πολιτικές προσαρμοστικότητας επιχειρήσεων και εργαζομένων".







Ν. Θωμά









Το σκοτεινό παρόν της άνεργης Φωτεινής




Της Λινας Γιανναρου

«Μετανάστευση σε Καναδά, Αυστραλία - Νόμιμη μετανάστευση, άδειες εργασίας και παραμονής. Τηλ...». Πριν από έξι μήνες, αυτή η αγγελία, κολλημένη όπως όπως σε κάποιο τοίχο της Πατησίων, είχε γίνει η αφορμή ενός ρεπορτάζ της «Κ» για το βουβό κύμα φυγής από τη χώρα («χειρότερο κι από αυτό του ’50», μας έλεγε τότε ο ιδιοκτήτης του γραφείου). Σαν μια πέτρα στον ωκεανό, το δημοσίευμα έχει έκτοτε ξεσηκώσει το δικό του κύμα. Τους πρώτους μήνες, τα τηλέφωνα στην εφημερίδα ήταν καθημερινά: «Μήπως υπάρχει κάποιο στοιχείο επικοινωνίας του κυρίου της αγγελίας;». «Πώς μπορώ να έρθω σε επαφή μαζί του;». Από τις γιορτές και μετά, αρκετά πιο αραιά, λίγο πιο απελπισμένα. Το «σκέφτομαι να φύγω στο εξωτερικό» έγινε: «Πρέπει να φύγω. Μπορείτε να με βοηθήσετε;».



Νωρίς το μεσημέρι της περασμένης Τρίτης, στην άλλη άκρη της τηλεφωνικής γραμμής ήταν η Φωτεινή. Αν μπορούσες να τη ζωγραφίσεις από τη φωνή, θα την έκανες έτσι, φωτεινή. «Διάβασα το θέμα για τη μετανάστευση στο εξωτερικό. Με ενδιαφέρει προσωπικά. Εχετε κάποιο τηλέφωνο;» ρώτησε ευγενικά. Ακουσε με ψυχραιμία ότι εκείνο το γραφείο είναι πια κλειστό. Ακουγόταν πολύ νέα - «είμαι στα 31» -, γιατί σκέφτεται τη μετανάστευση; «Γιατί προτίθεμαι να κάνω τα πάντα για να μη μείνω έστω και μια μέρα ακόμα σε αυτή την κατάσταση, χωρίς δουλειά, χωρίς μέλλον. Είναι οδυνηρό, ξέρετε, να συνειδητοποιείς ότι δεν θα πάρεις σύνταξη ποτέ όσο ζεις. Η κατάθλιψη είναι ένα παράθυρο που έρχεται όλο και πιο κοντά».



Κάπως έτσι άρχισε, δειλά στην αρχή, πιο θαρρετά στη συνέχεια, να διηγείται την ιστορία της. Το 2001, με ένα χαρτί από ΙΕΚ στο χέρι (Τουριστικά), ταξίδεψε στις ΗΠΑ για να συνεχίσει τις σπουδές της. Χάρη στην οικονομική υποστήριξη ενός συγγενικού της προσώπου, το 2006 πήρε πανεπιστημιακό πτυχίο ψυχολογίας μετ’ επαίνων, ενώ ξεκίνησε αμέσως να εργάζεται σε τμήμα επεξεργασίας δεδομένων μεγάλης εταιρείας στο πλαίσιο της πρακτικής της άσκησης. Ομως, οι προοπτικές που ανοίγονταν μπροστά της σβήστηκαν μεμιάς όταν κάποια οικογενειακά προβλήματα τής επέβαλαν να επιστρέψει στην πατρίδα.



Τα τελευταία τέσσερα χρόνια, η Φωτεινή πηγαινοέρχεται στο γραφείο του ΟΑΕΔ της πόλης όπου ζει, με το ίδιο επίμονο, αγωνιώδες ερώτημα προς τη σύμβουλο: «Υπάρχει κάτι;». Η φωνή της όμως μάλλον χάνεται ανάμεσα στις φωνές των χιλιάδων νέων ανέργων. Τον Δεκέμβριο, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ έφταναν τα 653.552 άτομα, κατά 4,18% περισσότερα σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα. Από αυτά, 235.125 (35,98%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών. Σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή, το ποσοστό που «χτύπησε» η ανεργία στο τέλος του ’10 (13,9%) ήταν το μεγαλύτερο από τον Ιανουάριο του ’04, από τότε δηλαδή που δημοσιεύονται μηνιαία στοιχεία ανεργίας.



Το πτυχίο ως εμπόδιο



Στην περίπτωση της Φωτεινής, η αναγνώριση του πτυχίου της υπήρξε το μεγαλύτερο εμπόδιο. «Περίμενα ένα οκτάμηνο την αρμόδια υπηρεσία να απαντήσει και βέβαια η απάντηση ήταν αρνητική», λέει η ίδια στην «Κ». «Ο νόμος του 2005 δεν αναγνωρίζει τα κολέγια και εγώ ξεκίνησα τις σπουδές μου τα πρώτα δύο χρόνια από κολλέγιο - τι κι αν ήταν από τα καλύτερα στη χώρα;». Εδώ και πολύ καιρό, η Φωτεινή έχει βάλει αρκετό νερό στο κρασί της: δεν ψάχνει δουλειά μόνο στο αντικείμενό της. «Ποιος είναι τόσο εκλεκτικός σήμερα;». Ομως και πάλι, τα αποτελέσματα είναι πενιχρά. Η μόνη ενημέρωση που είχε ήταν για άκρως κακοπληρωμένες θέσεις, που ακροβατούσαν στα όρια της εργατικής νομοθεσίας. «Το καλοκαίρι κάθε Δευτέρα ενημερωνόμουν για τους νέους διορισμούς. Πήγαινα με το χαρτί την επόμενη μέρα και μου έλεγαν ότι οι θέσεις είχαν πληρωθεί. Τρεις φορές το ίδιο πράγμα. “Μα πότε πρόλαβαν να πληρωθούν;” ρώταγα. Αλλά εκείνοι φώναζαν ήδη τον επόμενο να περάσει μέσα...».



Τότε έπεσε στα χέρια της το ρεπορτάζ της «Κ» που αφορούσε τη μετανάστευση σε Καναδά και Αυστραλία. Τα ελληνικά βιογραφικά έχουν κατακλύσει την Ευρώπη, η οποία επίσης μαστίζεται από πρωτοφανή επίπεδα ανεργίας. Η Γη της Επαγγελίας πρέπει να είναι πιο μακρινή. Σχεδόν απλησίαστη. «Επικοινωνώ με εταιρείες στον Καναδά που μου λένε ότι θα πρέπει πρώτα να είμαι νόμιμη κάτοικος της χώρας και μετά να με πάρουν. Θα πρέπει δηλαδή να μετακομίσω στον Καναδά, χωρίς τίποτα χειροπιαστό». Η απόκτηση επαγγελματικής βίζας είναι χρονοβόρος διαδικασία. «Το θέμα είναι ότι εγώ δεν μπορώ άλλο να βλέπω τα παραγωγικά μου χρόνια να φεύγουν έτσι άσκοπα. Ειλικρινά, δεν ξέρω πώς βρίσκει δουλειά κάποιος στην Ελλάδα. Ισως παίζουν οι γνωριμίες ρόλο, γνωριμίες που δεν έχω. Νόμιζα ότι το πτυχίο μπορεί να κάνει τη διαφορά, αλλά τελικά πιο άσχημα αισθάνομαι που έφαγα πέντε χρόνια από τη ζωή μου σπουδάζοντας. Ολοι πια ζητούν “εμπειρία”, “προϋπηρεσία”. Εμπειρία να φτιάχνεις καφέ και να κάνεις φωτοτυπίες; Κουράστηκα να ψάχνω τον τρόπο να εισχωρήσω στην αγορά εργασίας. Βρίσκομαι σε αδιέξοδο». Αν μπορούσες να ζωγραφίσεις από τη φωνή, θα έφτιαχνες μια σκοτεινιά.



ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 1/3/2011










Νοµοσχέδιο κοινωνικής επιχειρηµατικότητας


Συνεταιρισµοί για δουλειά σε µακροχρόνια ανέργους

ΡΕΠΟΡΤΑΖ: ΗΛΙΑΣ ΓΕΩΡΓΑΚΗΣ
Θέσεις µερικής απασχόλησης (µε 5ωρα-6ωρα) για 50.000 - 60.000 ανέργους σε περιοχές υψηλής ανεργίας θα φέρουν οι κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσειςοι οποίες καθιερώνονται µέχρι τον Απρίλιο. Το σχετικό σχέδιο νόµου του υπουργείου Εργασίας, το οποίο παραθέτουν σήµερα «ΤΑ ΝΕΑ», θα παρουσιαστεί από τονΠρωθυπουργό Γ. Παπανδρέου εντός της εβδοµάδας στο Υπουργικό Συµβούλιο. 

Προβλέπεται η δυνατότητα σύστασης κοινωνικώνσυνεταιριστικών επιχειρήσεων µε συνολικήπροίκα 170 εκατ.ευρώ, δυνατότητες επιδοτήσεων των εισφορών µέσω του ΟΑΕ∆ και υπαγωγής στις διατάξεις του νέου αναπτυξιακού νόµου. Οι επιχειρήσεις αυτές θα µπορούννα εκτελούν µικρά κατασκευαστικάέργα, να παρέχουν κοινωνικές υπηρεσίες (π.χ. φροντίδα ηλικιωµένων), να πωλούν προϊόντα (π.χ. κοινωνικά παντοπωλεία) και να διεκπεραιώνουν µια σειρά άλλων δραστηριοτήτων.
 

Στο σχέδιο νόµου γιατη θεσµοθέτηση της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας, µεταξύάλλων, περιλαµβάνονται:
 

1. Προβλέπεται µερική απασχόληση (5-6ώρου διάρκειας)για τον ωφελούµενο στον οποίοθα παρέχεται πλήρης ασφαλιστική και συνταξιοδοτική κάλυψη. Ειδικότερα για την ασφαλιστική κάλυψη των εργαζοµένων προβλέπεται ειδικόπρόγραµµα επιδότησης ασφαλιστικών εισφορών από τον ΟΑΕ∆.
 

2. Προτεραιότηταµέσα από ένα αντικειµενικόσύστηµα µοριοδότησης κριτηρίων θα παρέχεται ιδιαίτερα στα νοικοκυριά χωρίς εισόδηµα, στους ανέργους εξαιτίας µαζικών απολύσεωντης τελευταίας διετίας καθώς καιστα νοικοκυριά µε αυξηµένο αριθµό προστατευοµένων µελών.
 

Στην εισηγητική έκθεση του νοµοσχεδίου για τη θεσµοθέτηση της κοινωνικής οικονοµίας και της κοινωνικής επιχειρηµατικότητας τονίζεται ότι στόχος είναι η ανάπτυξη εναλλακτικών µορφών επιχειρηµατικότητας σε δραστηριότητες συλλογικού και κοινωνικού σκοπού για την προαγωγή της τοπικής ανάπτυξης, τη διευκόλυνση τηςπρόσβασης στην αγορά εργασίας στρωµάτων σε µειονεκτική θέση, τη δηµιουργία νέων θέσεων εργασίας και την καταπολέµηση της φτώχειας, των διακρίσεων καιτου κοινωνικού αποκλεισµού. Ειδικότερα προβλέπεται:
 

n Η θεσµοθέτηση Φορέων Κοινωνικής Οικονοµίας (ΦΚΟ) ως ενός συνεκτικού συνόλου φορέων οι οποίοι διαµέσου των οικονοµικών, επιχειρηµατικών, παραγωγικών και κοινωνικών δραστηριοτήτων τους προ άγουν την κοινωνική ωφέλεια και την κοινωνική προσφορά.
 

n Η δηµιουργία ΜητρώουΦορέων Κοινωνικής Οικονοµίας σε ηλεκτρονική µορφή στις υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας για την πιστοποίηση των φορέων κοινωνικής οικονοµίας µε ελεγκτικό και κυρωτικό ρόλο. Τοµητρώο αποτελείκαι µέσο δηµοσιότητας των στοιχείων και δράσεων των φορέων κοινωνικής οικονοµίας.
 

n Φορείςαπασχόλησης είναιοι αστικοί µη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και γενικότερα φορείς που µπορούν να προσλάβουν προσωπικό χωρίς να εµπίπτουν στους εθνικούς περιορισµούς περί προσλήψεων µέσω ΑΣΕΠ. Επίσης φορείς υλοποίησης του έργου είναι οι συµπράττοντες φορείς που έχουν την ευθύνη υλοποίησης συγκεκριµένων έργων και οι οποίοι εγγυώνται τον κοινωνικό - κοινωφελή χαρακτήρα του έργου, διασφαλίζοντας παράλληλα την ολοκλήρωση και κάλυψή του πέραν της εργασίας κόστους (υλικά και αναλώσιµα, µηχανήµατα, µέσα µεταφοράς κ.λπ.). Τέτοιοι φορείς µπορεί ναείναι οι ΟΤΑ, τα πανεπιστήµια και τα ΤΕΙ, τανοσοκοµεία, τα κοινωφελή ιδρύµατα, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στο πλαίσιο εταιρικής ευθύνης, ενώσεις καταναλωτών, ΜΚΟ κ.λπ.
 

n Για την αποτελεσµατική εφαρµογή και οµαλή διαχείριση του προγράµµατος θα τεθούν αυστηρές δικλίδες ασφαλείας στους φορείς απασχόλησης και υλοποίησης του έργου.
 


Πρόσκληση της Υπουργού Εργασίας σε επιχειρήσεις, ΜΚΟ, για κοινή δράση με στόχο τη στήριξη άνεργων νέων και την καταπολέμηση της παιδικής φτώχιας



    Πρόσκληση - κάλεσμα προς όλα τα μέλη του Ελληνικού Δικτύου για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη προκειμένου να αντιμετωπιστούν το διαρκώς οξυνόμενο πρόβλημα της παιδικής φτώχιας τα προβλήματα των ανέργων και των ευάλωτων κοινωνικά ομάδων, απηύθυνε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Λούκα Τ. Κατσέλη, μιλώντας σήμερα στο συνέδριο με τίτλο «Κοινωνικώς Επιχειρείν 2011: Υπευθυνότητα, Συνεργασία, Προοπτική», που διοργάνωσε το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, στο πολιτιστικό κέντρο ΔΑΪΣ, στο Μαρούσι.

    Η κ. Κατσέλη τόνισε ότι «η σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, η συνέργεια της Πολιτείας και της Κοινωνίας αποτελεί αναγκαιότητα» και πρόσθεσε ότι «οι σαφείς δεσμοί της αμοιβαιότητας και της εμπιστοσύνης, οι κοινά αποδεκτές αξίες, οι κοινοί κοινωνικοί κώδικες που έχουν τα μέλη ενός κοινωνικού δικτύου είναι η βάση πάνω στην οποία μπορούμε να στηρίξουμε τις κοινές προσπάθειες για τη στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων».

    «Πολιτεία, επιχειρήσεις, ΜΚΟ, Εκκλησία, απλοί πολίτες, πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας, για να υλοποιήσουμε κοινούς στόχους, δίνοντας ταυτόχρονα ευκαιρίες σε χιλιάδες συμπολίτες μας να ενταχθούν ξανά στην κοινωνία και ειδικότερα στην αγορά εργασίας».

    «Επιδιώκουμε» επεσήμανε η Υπουργός Εργασίας, τη συνεργασία για την ενημέρωση, την ευαισθητοποίηση και την κινητοποίηση ελληνικών επιχειρήσεων ―και ιδιαίτερα των ΜμΕ― ώστε να ενσωματώσουν στην εταιρική στρατηγική τους δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, που θα καταπολεμούν την παιδική φτώχεια και θα ενισχύουν την εργασιακή ένταξη νέων».

    Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνης, έχοντας ήδη υπογράψει Σύμφωνο Συνεργασίας με σκοπό την ανάπτυξη δράσεων που θα έχουν ως στόχο α) την καταπολέμηση της παιδικής φτώχειας, β) την προετοιμασία, υποστήριξη και διευκόλυνση των νέων, ηλικίας μέχρι 35 ετών, για την αποτελεσματικότερη ένταξή τους στην αγορά εργασίας, προχώρησαν σήμερα στη δημοσιοποίηση της Διακήρυξης που συνδέονται με τους παραπάνω στόχους.

    Η Διακήρυξη αυτή θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και αμέσως μετά θα ακολουθήσει η φάση της υλοποίησης με συνεχή παρακολούθηση, επαναξιολόγηση και αναπροσαρμογή, όπου χρειαστεί, των πρωτοβουλιών που πρόκειται να αναληφθούν.

   

    Κ.Θ.

Δευτέρα 28 Φεβρουαρίου 2011

«Η ανάπτυξη και η κοινωνική συνοχή είναι έννοιες αλληλένδετες»



Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Λούκα Κατσέλη, απόψε κατά την τελετή της βράβευσής της κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, «Προσωπικότητες 2010» δήλωσε ότι:  «Η ανάπτυξη και η κοινωνική συνοχή είναι έννοιες αλληλένδετες, καθώς δεν νοείται ανάπτυξη χωρίς κοινωνική συνοχή και αντίστροφα».
Η κα Κατσέλη, βραβεύτηκε για την προώθηση των νομοθετικών πρωτοβουλιών της σχετικά με τη ρύθμιση οφειλών υπερχρεωμένων νοικοκυριών προς τις τράπεζες, καθώς και την άρση του καμποτάζ, από τη θέση της Υπουργού Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας.
zoygla.gr

Περίθαλψη και άδεια διαμονής με λιγότερες ημέρες εργασίας


Του Γιώργου Γάτου
Με λιγότερα ένσημα (50 αντί για 80) θα έχουν από φέτος «κάλυψη» για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη όσοι μένουν άνεργοι, ενώ με λιγότερες ημέρες εργασίας θα μπορούν να ανανεώσουν την άδεια παραμονής και εργασίας τους και οι μετανάστες.
Τα δύο μέτρα - «ανάχωμα» στην απώλεια δικαιωμάτων που προκαλεί σε πολλές κατηγορίες εργαζομένων η αυξανόμενη ανεργία και η ύφεση στην οικονομία, θεσμοθετεί μέσα στο Μάρτιο η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Οπως προαναγγέλλει στην «Η» ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γ. Κουτρουμάνης «και τα δύο αυτά μέτρα θα συμπεριληφθούν στο υπό κατάθεση νομοσχέδιο για την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ και τις ασφαλιστικές ρυθμίσεις».
Διατάξεις
Για τις τελικές διατάξεις που θα ισχύσουν ειδικά για τους νόμιμα διαμένοντες και απασχολούμενους αλλοδαπούς από τρίτες χώρες, ο αναπληρωτής υπουργός και η υφυπουργός Α. Νταλάρα συναντώνται σήμερα με τη ΓΣΕΕ, προκειμένου να συζητήσουν τις νέες (ευνοϊκότερες) προϋποθέσεις οι οποίες θα δώσουν το δικαίωμα ανανέωσης των αδειών παραμονής και εργασίας σε όσους δεν έχουν καταφέρει, λόγω της κρίσης, να συμπληρώσουν τις απαιτούμενες ημέρες εργασίας, καθώς και δυνατότητα εξαγοράς ορισμένων ενσήμων (με την προϋπόθεση ότι θα υπάρχουν κάποιες ελάχιστες ημέρες πραγματικής ασφάλισης για να μην... ενθαρρύνεται η αδήλωτη εργασία που αποτελεί μεγάλη «πληγή» για τα Ταμεία).
Προϋποθέσεις
Ο αριθμός των απαιτούμενων ενσήμων θα καθοριστεί μέσα στις επόμενες ημέρες και η τελική νομοθετική ρύθμιση θα προβλέπει τη δυνατότητα αναπροσαρμογής τους με υπουργική απόφαση. Και αυτό, ανάλογα με την πορεία της οικονομίας, της αγοράς εργασίας αλλά και των... οικονομικών των Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής που από το 2012 θα πέπει να προσαρμόσουν τις παροχές τους σε νέα βάση η οποία, σύμφωνα με το επικαιροποιημένο Μνημόνιο, θα προκύψει από ειδική μελέτη του ΟΟΣΑ και θα συνδέει τις παροχές και τα επιδόματα με εισοδηματικά κριτήρια...
Στο πλαίσιο αυτό, αναμένονται και συγχωνεύσεις Οργανισμών και παροχών (όπου υπάρχουν επικαλύψεις) στην προοπτική της εξοικονόμησης τουλάχιστον 500 εκατ. ευρώ...
Νέες επιδιτήσεις
Αναπτυξιακές πρωτοβουλίες απασχόλησης σε περιοχές που παρουσιάζουν υψηλά ποσοστά ανεργίας θα επιχορηγήσει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Σύμφωνα με πληροφορίες της «Η», η υπουργός Λ. Κατσέλη θα παρουσιάσει αυτή την εβδομάδα στο Υπουργικό Συμβούλιο δύο νέα προγράμματα:
Το πρώτο προβλέπει την επιδότηση της απασχόλησης 55.000 ανέργων σε κοινωφελή έργα που βρίσκονται σε εξέλιξη ή θα αναλάβουν να εκτελέσουν μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί, δήμοι, πανεπιστήμια κ.ά. σε περιοχές υψηλής ανεργίας.
Το δεύτερο θα θέτει σε εφαρμογή (το αργότερο μέχρι το καλοκαίρι) Τοπικά Ολοκληρωμένα Προγράμματα Απασχόλησης στις 13 περιφέρειες της χώρας με «προίκα» κοινοτικά κονδύλια 130 εκατομμυρίων ευρώ. Τα Προγράμματα θα προβλέπουν επιδοτήσεις για την κατάρτιση και την απασχόληση δεκάδων χιλιάδων ανέργων με προτεραιότητα, και πάλι, περιοχές σε «κρίση».
 http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=12333&subid=2&pubid=99509165

Αναβάθμιση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας




   Η αναβάθμιση του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ) ήταν το αντικείμενο της τακτικής μηνιαίας συνάντησης της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Λούκας Κατσέλη με τους κοινωνικούς εταίρους. Σε δηλώσεις της μετά τη συνάντηση η υπουργός Εργασίας ανακοίνωσε τη σύσταση επιτροπής με τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων η οποία θα εισηγηθεί το νέο πλαίσιο λειτουργίας του ΑΣΕ.

    Το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας έχει μέχρι σήμερα γνωμοδοτικές αρμοδιότητες και σύμφωνα με την κ. Κατσέλη η επιδίωξη είναι να διαδραματίσει ένα ρόλο ο οποίος θα προάγει την εργασιακή ειρήνη και θα συντελεί στην εξομάλυνση μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.

    Απαντώντας σε ερώτηση σχετική με το πώς αντιδρά το υπουργείο στις πιέσεις της τρόικας για κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων είπε ΄΄ότι τόσο η κυβέρνηση όσο και οι κοινωνικοί εταίροι έχουν λάβει καθαρή θέση για το θέμα.

    Σε ό,τι αφορά τις κλαδικές συμβάσεις που εκκρεμούν στο γραφείο της για υπογραφή (πρόκειται για 40 κλαδικές συμβάσεις) η κ. Κατσέλη είπε ότι αυτές θα υπογραφούν μετά την τοποθέτηση του νέου γενικού γραμματέα (στη θέση του παραιτηθέντος κ. Δασκαλάκη).

    Από την πλευρά τους οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, ο κ. Κυριαζής από τον ΣΕΒ, ο κ. Νίκος Αγγελόπουλος του Συνδέσμου τουριστικών επιχειρήσεων, ο κ. Νίκος Σκορίνης της ΓΣΕΒΕΕ και ο κ. Κροκίδης της Ομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου τάχθηκαν υπέρ των θέσεων της υπουργού για την αναβάθμιση του ΑΣΕ.

    Αναφερόμενος στις κλαδικές συμβάσεις ο κ. Νίκος Σκορίνης πρόσθεσε ότι το 75% των επιχειρήσεων είναι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις και ότι πρέπει να μην ανατραπεί ο υγιής ανταγωνισμός για να προστατευτούν οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι.

    Από την πλευρά του ο κ. Κροκίδης τόνισε ότι η Ομοσπονδία Εμπορίου δεν θα επιτρέψει την κατάργηση των κλαδικών μισθολογικών συμβάσεων και ότι σύντομα θα υπογράψει κλαδική συλλογική σύμβαση.

    Σε δηλώσεις του μετά τη συνάντηση ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γ. Παναγόπουλος αναφερόμενος στο μεταναστευτικό ζήτησε να μειωθεί σε πέντε από 12 χρόνια το όριο που απαιτείται προκειμένου να δοθεί στους αλλοδαπούς η ιδιότητα του επί μακρόν διαμένοντος και από 150 ένσημα κατ΄έτος στα 100 το όριο για την έκδοση ή την ανανέωση της άδειας εργασίας.

    Απαντώντας σε ερώτηση σχετική με τις ατομικές συμβάσεις εργασίας είπε ότι αυτές περικλείονται από τις κλαδικές και ζήτησε από τους εργαζόμενους να αγνοήσουν τις παραινέσεις της τρόικας και να προχωρήσουν στην υπογραφή κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.
ΑΠΕ

   

   

Καταπολέμηση της παράνομης εργασίας


   Τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε τουλάχιστον 120 ένσημα, από τα 150, που απαιτούνται σήμερα για την έκδοση παραμονής και εργασίας στη χώρα και από 80 ένσημα σε 50 για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να διευκολυνθούν οι Έλληνες εργαζόμενοι και οι μετανάστες να ανταπεξέλθουν στις συνθήκες της κρίσης.

    Αυτό δήλωσε ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας, Γιώργος Κουτρουμάνης, ο οποίος μαζί με την υφυπουργό Αννα Νταλάρα, είχε σήμερα συνάντηση με την ΓΣΕΕ για το μεταναστευτικό.

    Ο κ.Κουτρουμάνης πρόσθεσε ότι οι ρυθμίσεις αυτές θα περιληφθούν στο νομοσχέδιο για το ΣΕΠΕ που πρόκειται να κατατεθεί σύντομα, καθώς επίσης η ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας, το "εργόσημο" και η αυστηροποίηση των προστίμων για τους εργοδότες που απασχολούν παράνομα εργαζόμενους.

    "Το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο είναι ο βραχίονας της πολιτικής μας για την καταπολέμηση της παράνομης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής", τόνισε η υφυπουργός Εργασίας, 'Αννα Νταλάρα, η οποία πρόσθεσε ότι κατά το προηγούμενο διάστημα υπήρχαν επαφές με κοινωνικές οργανώσεις μεταναστών και τον συνήγορο του Πολίτη.

    "Προσπαθούμε να διασφαλίσουμε επί μακρόν εργαζόμενους μετανάστες, που κινδυνεύουν να περιθωριοποιηθούν", τόνισε η κ.Νταλάρα, η οποία απαντώντας σε ερώτηση σχετική με τους απεργούς πείνας του Μεγάρου Υπατίας, είπε ότι όσοι εντάσσονται στις συγκεκριμένες κατηγορίες θα ικανοποιηθούν, ενώ άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να δοθεί εξάμηνη παράταση της διαδικασίας απέλασης ώστε να εκτονωθεί η κρίση, κάτι που όμως είναι στην αρμοδιότητα του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη.

    Τόσο ο κ.Κουτρουμάνης όσο και η κ.Νταλάρα, τόνισαν ότι η Ελλάδα είναι χώρα φιλόξενη, σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, αλλά υπάρχουν νόμοι οι οποίοι πρέπει να εφαρμοστούν.

    Πρόσθεσαν δε ότι οι πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας έχουν ξεκινήσει εδώ και τέσσερις μήνες και δεν σχετίζονται με την απεργία πείνας των μεταναστών, στους οποίους έχει παραχωρηθεί το Μέγαρο Υπατίας.

ΑΠΕ

Η Ανεργία στην Κύπρο


Οικονομική κρίση και ανεργία

Με τον Σωτήρη Δράκο


Είναι πλέον αδιαμφισβήτητο ότι η ανεργία έχει χτυπήσει τα σπίτια του καθενός μας. Η οικονομική κρίση είναι ένα πράγμα, όμως η διαχείριση της κρίσης είναι άλλο. Και στη διαχείριση της κρίσης έχουμε μείνει ιδίαν τάξη, έχουμε αποτύχει. Οι κακές μικροπολιτικές συνήθειες της Κυβέρνησης οδηγούν την Κύπρο σε μεγάλα οικονομικά αδιέξοδα και συντείνουν στην αύξηση της ανεργίας για τους νέους μας (13% +), αλλά και για μεγαλύτερης ηλικίας ανθρώπους, οι οποίοι απολύονται καθημερινά. Τα προγράμματα δήθεν για επιδότηση απασχόλησης, που έχει ανακοινώσει η Κυβέρνηση, έχουν βουλιάξει στη γραφειοκρατία. Συνεπεία του κακού χειρισμού του όλου θέματος, είναι πλέον υπολογίσιμες οι σοβαρές κοινωνικές διαταραχές που υποβόσκουν στην κυπριακή κοινωνία.
Χρειάζεται εδώ και τώρα σοβαρός προβληματισμός για την οικονομία της Κύπρου, χρειάζεται εδώ και τώρα σχεδιασμός στη βάση των εμπειρογνωμόνων και λιγότερο των πολιτικών, χρειάζεται εδώ και τώρα να γίνουν οι κατάλληλοι χειρισμοί με το λιγότερο κόστος. Δεν είναι η επίθεση εναντίον οποιουδήποτε επαγγέλματος ή υπαλλήλου που θα κάνει τη διαφορά, αλλά η εφευρετικότητα των ειδικών να προνοήσουν τέτοιες ρυθμίσεις και λύσεις, που να μην επηρεαστεί ο άνθρωπος, ο οποίος εν πάση περιπτώσει έχει προγραμματίσει το μέλλον του στη βάση των οικονομικών του δυνατοτήτων με βάση τις απολαβές του. Δεν είναι τέτοιες θυσίες που θέλει ο λαός, δηλαδή να την πληρώνει πάντοτε ο φτωχός, ο μικροεπιχειρηματίας, ο υπάλληλος.
Είναι εύκολο να μιλούμε για αποκοπή και μειώσεις μισθών, είναι εύκολο να μιλούμε για οτιδήποτε, όμως είναι δύσκολο να μιλήσουμε τη γλώσσα της αλήθειας. Η αλήθεια υπαγορεύει ότι εδώ και τώρα ο κάθε συνταξιούχος που λαμβάνει πέραν της μιας δημόσιας σύνταξης, να επιλέξει μία εκ των πολλών. Η αποκοπή θα πρέπει να ισχύσει αναδρομικά. Τέτοιου είδους ρυθμίσεις επιζητεί η πλατιά μάζα του λαού. Ο ΔΗΣΥ είναι εδώ, με ηχηρή παρουσία στον Κύπριο πολίτη και στην κυπριακή κοινωνία, προσπαθώντας να σφυγμομετρήσει την κατάσταση και να βρει λύσεις που να μπορούν να εφαρμοστούν. Είναι έτοιμος να συνεισφέρει στα βάρη της ευθύνης, φτάνει να σωθεί η οικονομία μας. Γιατί χωρίς οικονομία γερή, δεν μπορούμε να συνεχίσουμε τον αντικατοχικό μας αγώνα αποτελεσματικά. Ως υποψήφιος βουλευτής στις επικείμενες βουλευτικές εκλογές της 22ας Μαΐου, αλλά και ως επικεφαλής ΔΗΣΥ Λευκωσίας τα τελευταία τέσσερα χρόνια, δηλώνω παρών, έτοιμος να συνεισφέρω όχι μόνο σε ιδέες, προτάσεις και δουλειά, αλλά κυρίως σε

Σάββατο 26 Φεβρουαρίου 2011

Οι παθογένειες της ελληνικής οικονομίας: Ανεργία



Τα σοβαρά διαρθρωτικά προβλήματα και τις χρόνιες παθογένειες της ελληνικής οικονομίας, που έχουν οδηγήσει σε αλματώδη αύξηση της ανεργίας στη χώρα μας, «ανίχνευσαν» την Πέμπτη οι Άρης Πορτοσάλτε και Μπάμπης Παπαδημητρίου συζητώντας με την Αντιγόνη Λυμπεράκη, καθηγήτρια Οικονομικών στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και τον Σάββα Ρομπόλη, καθηγητή Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου και Διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ.

Μεταξύ άλλων, η κ. Λυμπεράκη σημείωσε ότι πλέον οι άνθρωποι βρίσκονται σε μία συνεχή προσπάθεια ανταπόκρισης σε μία κοινωνία που αλλάζει, την ίδια στιγμή που ένας αναποτελεσματικός δημόσιος τομέας αυξάνεται.

Από την πλευρά του, ο κ. Ρομπόλης τόνισε ότι η ελληνική οικονομία έχει σοβαρά δομικά προβλήματα και η κρίση θα οξύνει το πρόβλημα. «Η παραγωγική βάση της ελληνικής οικονομίας είναι επιεικώς θνήσκουσα» δήλωσε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, ανέφερε πως το γεγονός ότι ο οικονομικά μη ενεργός πληθυσμός είναι περισσότερος από τους εργαζόμενους, θα προκαλέσει μεγάλο πρόβλημα στην ελληνική οικονομία.

Ειδικότερα, η Aντιγόνη Λυμπεράκη τόνισε ότι«ο λόγος που στην Ελλάδα έχουμε πολύ μακροχρόνια ανεργία, και ο λόγος που ένας στους τέσσερις ανέργους είναι νέος άνεργος, δηλαδή δεν είχε καμία επαφή με την αγορά εργασίας, είναι ότι η δομή της αγοράς εργασίας είναι τέτοια που προστατεύει εξαιρετικά κάποιους που πρόλαβαν και μπήκανε και αφήνει εντελώς εκτεθειμένους όλους τους υπόλοιπους».

«Εμείς εδώ συζητάμε για τις αναποδιές που έρχονται στην ζωή και στις αμοιβές των μονίμων του δημοσίου και εννέα στις δέκα συζητήσεις για την κρίση αφορούν το τι συμβαίνει στους δημοσίους υπαλλήλους, ενώ η ανεργία δηλαδή η παντελής απώλεια εισοδήματος έρχεται στον ιδιωτικό τομέα» πρόσθεσε.

Σύμφωνα με την κ. Λυμπεράκη, «οι προσλήψεις για την ανεργία δεν είναι λύση, οι προσλήψεις στο δημόσιο αντιθέτως είναι πρόβλημα ακόμα μεγαλύτερο. Γιατί παίρνεις από προνομιούχα στρώματα ανθρώπους και τους βάζεις, δηλαδή αυτούς που κάτι θα κάνανε έτσι κι αλλιώς, κόβεις τις ευκαιρίες και τις προοπτικές των λιγότερο προνομιούχων και επιβαρύνεις όλη την οικονομία με ένα κόστος το οποίο δεν χρειάζεται ειδικά σε αυτές τις εποχές».

Για την απασχόληση στον δημόσιο τομέα τόνισε χαρακτηριστικά ότι «στόμωσε το παιχνίδι, γιατί όταν πέφτει σαν την ακρίδα το πολιτικό σύστημα και δημιουργεί τεράστιο αριθμό θέσεων για τους δικούς του ανθρώπους, εν πολλοίς για τις γυναίκες του και για τις κόρες του, αν δούμε και τη σύνθεση του δημοσίου, από ένα σημείο και μετά ακόμα και αυτό στομώνει. Φυσικά δεν υπάρχει άλλο».

Η κ. Λυμπεράκη τόνισε πως «πρέπει να αρχίσουμε να σκεφτόμαστε ότι το πρωταρχικό θέμα στην απασχόληση και στην καταπολέμηση της ανεργίας είναι σίγουρα η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Ανταγωνιστικότητα της οικονομίας μπορεί να σημαίνει μεγάλες επενδύσεις με τεράστια εργοστάσια και μεγάλους χώρους δουλειάς, μπορεί να σημαίνει όμως και έξυπνες και επενδύσεις σε λύσεις οι οποίες προσθέτουν αξία.»


Η δομή της αγοράς εργασίας είναι τέτοια που προστατεύει εξαιρετικά κάποιους που πρόλαβαν και μπήκανε και αφήνει εντελώς εκτεθειμένους όλους τους υπόλοιπους
Όπως πρόσθεσε, «δεν υπάρχει άλλη λύση πέρα από το να προσανατολιστούμε στην κατεύθυνση του να χαλαρώσουμε την προστασία κάποιων και να δημιουργήσουμε καλύτερες συνθήκες για όλους τους υπόλοιπους. Δηλαδή σαν κοινωνία συντεταγμένα να προχωρήσουμε με ενιαίους κανόνες όχι με δύο και τρεις ταχύτητες γιατί είναι και άδικο και αντιπαραγωγικό». 

Από την πλευρά του, ο Σάββας Ρομπόλης δήλωσε ότι «ακόμα και στην περίοδο της ανάκαμψης από το 2008 τα ποσοστά της μακροχρόνιας ανεργίας ήταν τα υψηλότερα στην Ελλάδα -ακόμα και από την Πορτογαλία- στις Μεσογειακές χώρες, και αυτό δείχνει την αδυναμία της αγοράς εργασίας να απορροφάει εκτός από τους νέους και τους ίδιους τους ανέργους. Είχαμε φτάσει το 2008 στο 57,8% των ανέργων να είναι άνεργοι μετά από ένα χρόνο. και αυτό που έχει πολύ μεγάλη σημασία είναι ότι δεν παίρνουνε και όλοι οι άνεργοι το επίδομα.» 

«Έχουμε μια αγορά εργασίας η οποία δεν έχει δυναμική απορρόφησης ούτε για τους νέους ούτε για τους παλιούς, τους κρατάει πολύ εκτός, και τους κρατάει και χωρίς κάποιο επίδομα όπως έχουμε στις άλλες χώρες της Ευρώπης» πρόσθεσε.
 

Ο κ. Ρομπόλης επικαλέστηκε «έρευνα του ΟΟΣΑ σύμφωνα με την οποία στη μόνη χώρα που μειώνεται η ανεργία είναι η Γερμανία, εξηγώντας ότι εκεί εφαρμόζονται πολιτικές απορρόφησης των νέων και διατίθενται πόροι από τον ΟΑΕΔ της Γερμανίας.
 

«Από κάθε εργαζόμενο άνεργο το ΙΚΑ χάνει 5.000 ευρώ χρόνο, εάν αυτή τη στιγμή έχουμε 700.000 ανέργους, το ΙΚΑ αυτή τη στιγμή χάνει 3,5 δισ. ευρώ το χρόνο. Επομένως λείπει το ‘μαξιλαράκι’ το οποίο θα μπορούσε να διευκολύνει αυτή τη κατάσταση σε μια περίοδο 2 ή 3 ετών όσο μπορεί να κρατήσει μια κρίση σε μια χώρα» σημείωσε.
 

«Αυτό που μας ενδιαφέρει σε αυτή την περίοδο είναι να ανοίξουμε την επενδυτική δραστηριότητα για να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας» πρόσθεσε.
 

Για τις προσλήψεις στον δημόσιο τομέα ο κ. Ρομπόλης είπε ότι «από εδώ και μετά σε ό,τι αφορά την πρόσληψη στο δημόσιο νομίζω ότι πρέπει να εφαρμοστεί αυτό που γίνεται και στην Γαλλία, μια πέμπτη δέσμη, οργανωμένες θέσεις με εξειδικεύσεις, να δίνουν εξετάσεις. Εμβάθυνση της αξιοκρατίας, αυτός που έρχεται πρώτος πηγαίνει εκεί που θέλει και έτσι έχουμε και μια διαφάνεια και
μια απόλυτη αξιοκρατία σε αυτή τη διαδικασία που λέγεται σταθερή απασχόληση στον δημόσιο τομέα ή στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Δεν νομίζω ότι υπάρχουνε άλλα περιθώρια να συνεχίσουμε αυτό το μοντέλο». 

Σύμφωνα με τον κ. Ρομπόλη δεν μπορεί μια χώρα να έχει 11 εκατομμύρια τουρίστες και η καμπύλη ζήτησης των τουριστών να μην έχει καμία σχέση με την καμπύλη προσφοράς εγχωρίων προϊόντων.
 

Παράλληλα, αποκάλεσε το Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας «ένα σύμφωνο μιας νέας κρίσης στην Ευρώπη».
 

Υπενθυμίζεται ότι η ανεργία το Νοέμβριο ανήλθε στο 13,9% από 13,5% τον Οκτώβριο, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή. Οι άνεργοι αυξήθηκαν κατά 160.624 άτομα σε σχέση με τον Νοέμβριο του 2009 (αύξηση 30,2%) και κατά 8.530 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2010 (αύξηση 1,2%), για να διαμορφωθούν σε 692.577 άτομα.



Skay.gr

Περίπου 50.000 άνεργα στελέχη επιχειρήσεων αναζητούν εργασία στο εξωτερικό


 

   Περίπου 50.000 είναι τα άνεργα στελέχη επιχειρήσεων που αναζητούν εργασία στο εξωτερικό σύμφωνα με τα όσα ανέφερε ο κ. Μάριος Κυριακού πρόεδρος της ΚPMG Ελλάδος, που πρόσθεσε, ότι ο αριθμός αυτός βασίζεται σε εκτιμήσεις των εταιρειών που παρέχουν υπηρεσίες επιλογής προσωπικού στελεχών επιχειρήσεων με βάση τα στοιχεία που έχουν στη διάθεσή τους. 

    Ο κ. Κυριακού κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου που παραχώρησε σήμερα με την ευκαιρία της συμπλήρωσης των 40 χρόνων της λειτουργίας της KPMG στην Ελλάδα ανακοίνωσε μία σημαντική πρωτοβουλία εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που αποσκοπεί, στο να στηρίξει τα άνεργα στελέχη να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
 

    Πρόκειται για ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα ενίσχυσης δεξιοτήτων στην αναζήτηση εργασίας με τον τίτλο "Εκτός εργασίας εντός ευκαιρίας" στο οποίο οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να διδαχθούν χρήσιμες πρακτικές στην αναζήτηση της κατάλληλης θέσης εργασίας, στην αποτελεσματική διαχείριση συνεντεύξεων, στην ενίσχυση των ικανοτήτων δικτύωσής τους στην αγορά. Ακόμη να ενημερωθούν για τις τάσεις που επικρατούν στην ελληνική αγορά εργασίας αλλά και σε αγορές του εξωτερικού αλλά και σε θέματα καριέρας στο ιδιαίτερα ανταγωνιστικό πλαίσιο της υφιστάμενης αγοράς.
 

    Τα προγράμματα που είναι συνολικά 12 θα πραγματοποιηθούν στο διάστημα Φεβρουαρίου Ιουλίου 2011 στα γραφεία της KPMG στην Αγία Παρασκευή (Σ. Τόμπρα 3) και η συμμετοχή σε αυτά θα είναι δωρεάν. Όπως ανέφεραν τα στελέχη της ΚPMG κύριοι Βαγγέλης Αποστολάκης και Βερόνη Παπατζήμου, το 75% στελεχών επιχειρήσεων που παρακολούθησαν κατά το παρελθόν τα προγράμματα της ΚPMG, επανεντάχθηκαν στην αγορά εργασίας και πριν την κρίση το ποσοστό αυτό έφθανε το 80-95%.
 

    Η KPMG αποτελεί το παγκόσμιο δίκτυο ανεξάρτητων εταιρειών παροχής επαγγελματικών υπηρεσιών που είναι συνδεδεμένες με την KPMG International ενός Ελβετικού Συνεταιρισμού. Στη χώρα μας παρέχει ολοκληρωμένες ελεγκτικές συμβουλευτικές λογιστικές και φορολογικές υπηρεσίες σε ελληνικές και διεθνείς εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.
 

    Στη συνέντευξη Τύπου ήταν παρών ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Ανάπτυξης κ. Μανώλης Πατεράκης, ο οποίος εξέφρασε την αισιοδοξία του για σύντομη ανάκαμψη της οικονομίας, ενώ χαιρετισμό απέστειλαν ο Αναπληρωτής Υπουργός Εργασίας κ. Γιώργος Κουτρουμάνης και η Γενική Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Αθηνά Δρέττα.
 

   
 

    Κ. Θεοδωρακάκος
 

   
 

Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας για τους απεργούς πείνας



Οι αλλοδαποί εργάτες αποτελούν το πιο εκμεταλλευόμενο τμήμα της εργατικής τάξης και έχουν κοινά συμφέροντα με τους ¨Ελληνες συναδέλφους τους
 

300 μετανάστες  πραγματοποιούν, εδώ και είκοσι περίπου ημέρες, απεργία πείνας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη. Θεωρούμε πως είναι δίκαιο το αίτημα της νομιμοποίησης για μετανάστες που βρίσκονται για πολλά χρόνια στη χώρα μας, εργάζονται και ασφαλίζονται και αδυνατούν να προσκομίσουν τον υπερβολικό αριθμό των 150 ενσήμων το χρόνο τα οποία απαιτούνται για την ανανέωση της άδειας παραμονής και εργασίας. Πιστεύουμε πως οι αλλοδαποί εργάτες αποτελούν το πιο εκμεταλλευόμενο τμήμα της εργατικής τάξης και έχουν κοινά συμφέροντα με τους ¨Ελληνες συναδέλφους τους. Το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να αναβαθμίσει το ενδιαφέρον του για την ένταξη των μεταναστών στα συνδικάτα. Η ελληνική κοινωνία βρίσκεται μπροστά σε ένα δύσκολο  πρόβλημα που δημιουργείται από την εισροή εκατοντάδων χιλιάδων οικονομικών μεταναστών. Όμως,  η νομιμοποίηση όσων βρίσκονται και εργάζονται πολλά χρόνια στη χώρα μας και  η καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας αποτελούν βήματα στη σωστή κατεύθυνση αντιμετώπισης του όλου ζητήματος μια και μπορούν να συμβάλουν στην μείωση  της εισφοροδιαφυγής, στον περιορισμό φαινομένων  υπερεκμετάλλευσης, στην κατάκτηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ανεξαρτήτως της εθνικότητας τους.

Για τους παραπάνω κοινωνικούς λόγους, αλλά και εξαιτίας της ανθρωπιστικής διάστασης του θέματος, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον αγώνα των απεργών πείνας.

Παρασκευή 25 Φεβρουαρίου 2011

Μνημόνιο συνεργασίας του Υπουργείου Εργασίας με τους περιφερειάρχες για την αντιμετώπιση της ανεργίας


 

   Συνάντηση με τους 13 περιφερειάρχες της χώρας είχε σήμερα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνική Ασφάλισης κ. Λούκα Κατσέλη. Κατά τη συνάντηση συμφωνήθηκε να ληφθούν όλα τα απαιτούμενα μέτρα ώστε από τον ερχόμενο Απρίλιο να αρχίσει η εφαρμογή των Τοπικών Ολοκληρωμένων Προγραμμάτων και της Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας συνολικής δαπάνης 130 εκατομμυρίων ευρώ που θα προέλθουν από Ευρωπαϊκά Προγράμματα. 

    "Η ανάσχεση της ανεργίας και η ενίσχυση της απασχόλησης αποτελούν την πρώτη προτεραιότητα του Υπουργείου μας", τόνισε σε δηλώσεις της μετά το τέλος της συνάντησης η Υπουργός Εργασίας. Η κ.Κατσέλη είπε ότι κατά τη συνάντηση συμφωνήθηκαν οι απαιτούμενες ενέργειες, ώστε να γίνει η υλοποίηση των προγραμμάτων με τον πιο αποτελεσματικό τρόπο και πρόσθεσε ότι θα συγκροτηθεί κοινή επιτροπή του Υπουργείου Εργασίας και των περιφερειαρχών η οποία θα καταλήξει στην υπογραφή Μνημονίου σε κάθε περιφέρεια ώστε να υπάρξει θετική προοπτική για τους ανέργους.
 

    "Οι περιφερειάρχες θα καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια, ώστε να "ξελασπώσει" η χώρα, σ' αυτή τη δύσκολη περίοδο που διανύουμε", τόνισε στις δηλώσεις του ο περιφερειάρχης Αττικής κ. Γιάννης Σγουρός, ενώ ζήτησε από την κεντρική διοίκηση την Κυβέρνηση και προσωπικά από τον Πρωθυπουργό στενότερη συνεργασία με τις περιφέρειες. "Αν δεν υπάρχει συνεργασία δεν θα υπάρξει και αποτέλεσμα", είπε χαρακτηριστικά.
 

    Ο κ. Σγουρός ευχαρίστησε την Υπουργό Εργασίας για τη συνεργασία και για την γρήγορη ανταπόκρισή της στη συνεργασία του Υπουργείου με τις περιφέρειες και πρόσθεσε, ό,τι η Προγραμματική Σύμβαση και το Μνημόνιο συνεργασίας που συμφωνήθηκε μεταξύ του Υπουργείου Εργασίας και των περιφερειών για την διαχείριση των προγραμμάτων, αποτελεί την καλύτερη απάντηση στην ανάγκη για στήριξη των ανέργων. "Σε αυτή την περίοδο της οικονομικής και κοινωνικής κρίσης που διανύουμε θα πρέπει όλοι να αρθούμε στο ύψος των περιστάσεων" κατέληξε ο περιφερειάρχης Αττικής.
 

    Απαντώντας σε δημοσιογραφική ερώτηση η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τον τρόπο με τον οποίο θα καταστεί δυνατή η εξοικονόμηση των 1,8 δισ. ευρώ που προβλέπεται από το μνημόνιο, είπε ότι τα 1,4 δισ. ευρώ θα βρεθούν από την εφαρμογή της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και τον εξορθολογισμό των δαπανών για την Υγεία και πρόσθεσε ότι μέχρι τον ερχόμενο Ιούνιο, θα έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία της καταγραφής των κοινωνικών επιδομάτων και η αξιολόγησή τους με εισοδηματικά κριτήρια, ώστε να υπάρξει εξυγίανση μέσω του ελέγχου των κονδυλίων που δαπανώνται για επιδόματα. Τόνισε πάντως, ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν περικοπές. "Δεν υπάρχει δέσμευση απέναντι στην τρόικα για περικοπές αλλά για αξιολόγηση των επιδομάτων" είπε χαρακτηριστικά.
 

    Σύμφωνα με πληροφορίες, πρόκειται να επανεξετασθούν τα επιδόματα του Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού, (ανεργίας, οικογενειακό, έκτακτο εποχικό, ειδικό επίδομα για νέες εργαζόμενες μετά τον τοκετό) του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας, (επίδομα ενοικίου, κοινωνικού τουρισμού, επίδομα για αγορά βιβλίων, εισιτηρίων κινηματογράφου και θεάτρου, επίδομα βρεφονηπιακών σταθμών).
 


ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ


Τοποθετήθηκαν οι Προιστάμενοι τμημάτων του ΟΑΕΔ .


ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ :


http://sites.diavgeia.gov.gr/oaed/ada/4ΑΛΝ4691Ω2-ΩΓ


ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥΣ!

ΜΕΧΡΙ 4/3 ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ 340 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ «ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ»


Από τις 23/2 μέχρι τις 4/3 θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να καταθέτουν τις αιτήσεις τους για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού τριακοσίων σαράντα (340) ατόμων (302 ΔΕ Διανομέων και 38 ΔΕ Εσωτερικής Εκμετάλλευσης), για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών, για τα Κέντρα της εταιρείας ΤΑΧΥΜΕΤΑΦΟΡΕΣ ΕΛΤΑ, που εδρεύουν ανά την επικράτεια.  Συγκεκριμένα θα προσληφθούν:
ΔΕ ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ: Αθήνα 149, Θεσσαλονίκη 52, Πάτρα 19, Ηράκλειο Κρ. 13, Λάρισα 9, Βόλος 8, Χαλκίδα 4, Κοζάνη 2, Ρόδος 7, Ιωάννινα 7, Τρίπολη 3, Χανιά 7, Καβάλα 2, Κέρκυρα 4, Κόρινθος 4, Αλεξ/λη 5, Οινόφυτα 4, Λαμία 3

Τρίτη 22 Φεβρουαρίου 2011

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 23 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2011

Συνάδελφοι,




ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ και συμμετέχουμε στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ τη Τετάρτη 23 Φεβρουαρίου και λέμε ένα μεγάλο «ΟΧΙ» στις Αντεργατικές πολιτικές.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για καλύτερες συνθήκες εργασίας, καθώς επίσης και για την άμεση ενίσχυση των υπηρεσιών μας με προσωπικό, με μοναδικό γνώμονα την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ

στο Συλλαλητήριο που θα πραγματοποιηθεί στο Πεδίον του Άρεως στις 11.00 π.μ.

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

Στο Υπουργείο Εργασίας (ΠΕΙΡΑΙΩΣ 40) στις 10.30 π.μ.


ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.




Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                  Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
                                                                                                     
ΜΑΝΩΛΗΣ ΒΑΡΔΑΛΑΚΟΣ                                              ΦΩΤΕΙΝΗ ΘΕΟΛΟΓΟΥ