«Άλωση» ΕΦΚΑ με ιδιώτες διευθυντές – Εργαζόμενοι υπό έλεγχο και νέο οργανόγραμμα

Από

 Βασίλης Αγγελόπουλος

 «Σάρκα και οστά» παίρνει η επιχείρηση τμηματικής ιδιωτικοποίησης του ΕΦΚΑ. Ο Φορέας αποκτά διευθυντές προερχόμενους από τον ιδιωτικό τομέα και θα έχει τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων που θα ελέγχει καταγγελίες σε βάρος εργαζομένων. Παράλληλα σε λίγο καιρό θα έχει και νέο οργανόγραμμα, το οποίο θα εφαρμοστεί σχεδόν αμέσως με την ενεργοποίηση του προηγούμενου, το οποίο κρίνεται ως ανεπαρκές! Το νομοσχέδιο που παρουσίασε χθες ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, έχει 8 αλλαγές, που όλες δημιουργούν ένα εντελώς νέο τοπίο. Όσο και αν ο ΕΦΚΑ διατηρείται ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αποκτάει χαρακτηριστικά λειτουργίας που παραπέμπουν στον ιδιωτικό τομέα. Ας δούμε τις βασικές παρεμβάσεις, που θα δημιουργήσουν την «επόμενη μέρα» στο Υπερ-Ταμείο κύριας και επικουρικής ασφάλισης με τους 6,5 εκατ. συναλλασσόμενους (ασφαλισμένους και συνταξιούχους).

ΑΔΕΔΥ: Στηρίζει 62 εργαζόμενους που δικάζονται γιατί διαδήλωσαν στις 6/12

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ καταδικάζει την απαράδεκτη δίωξη 62 εργαζομένων και νεολαίων που καλούνται να δικαστούν στις 29/11/2021, στα δικαστήρια της Ευελπίδων επειδή επιχείρησαν να διαδηλώσουν στην επέτειο της δολοφονίας του Αλέξη Γρηγορόπουλου στις 6 Δεκέμβρη του 2020 στην Αθήνα, κόντρα στην απαγόρευση που επέβαλε η κυβέρνηση της ΝΔ.

Η κατηγορία που βαραίνει όλες και όλους είναι για διασπορά μεταδοτικής νόσου, ενώ, σε πολλούς φόρτωσαν επιπρόσθετα και την κατηγορία της απείθειας, λόγω άρνησης να δώσουν δακτυλικά αποτυπώματα. Ενδεικτικό της κρατικής υποκρισίας είναι το ότι όλοι οι συλληφθέντες τηρούσαν όλες τις υγειονομικές προφυλάξεις, ενώ ακόμη πιο προκλητικό ήταν το ότι στη συνέχεια στοιβάχτηκαν κατά δεκάδες και για ώρες στα κρατητήρια της Γ.Α.Δ.Α.

Ποιος θεωρείται παλαιός και ποιος νέος ασφαλισμένος στο Δημόσιο

 Αλαλούμ έχει ξεσπάσει σχετικά με τις νέες ρυθμίσεις που θα εφαρμοστούν με το νέο έτος. Όπως ήταν εύλογο, η αναστάτωση αυτή έχει προκαλέσει μία μεγάλη έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων έως 70%. Σύμφωνα με το νομο, οι κύριες συντάξεις, πρόκειται να επανυπολογιστούν με βάση ενισχυμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 σε ότι αφορά από τα 30 έτη και άνω

Οι αλλαγές που πρόκειται να ξεκινήσουν από τον Ιανουάριο πρόκειται να περιλαμβάνουν αυξήσεις στις συντάξεις που ξεκινούν από 192 ευρώ και φθάνουν έως και 220 ευρώ τον μήνα για συνταξιούχους ΙΚΑ, Ταμείων ΔΕΚΟ, τραπεζών, απόστρατους και πολιτικούς συνταξιούχους, ενώ για τους συνταξιούχους ειδικών μισθολογίων του Δημοσίου (όπως δικαστές) τα νέα ποσά είναι αυξημένα έως και 451 ευρώ.

Στον ΟΑΕΕ οι αυξήσεις κινούνται μέχρι τα 100 ευρώ, ενώ κερδίζουν ακόμη και όσοι νέοι – μετά τις 13/5/2016 – συνταξιούχοι παίρνουν την προσωπική διαφορά του νόμου 4387, λόγω μείωσης άνω του 20% από τη σύνταξη που θα είχαν με το προηγούμενο καθεστώς.

Ποιος είναι παλαιός και ποιος νέος ασφαλισμένος

Παλαιός ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992.

Νέος ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά.

Στην έννοια των κατά τα ανωτέρω ασφαλιστικών οργανισμών κύριας ασφάλισης περιλαμβάνονται και αυτοί των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και των Κρατών στα οποία έχουν επεκταθεί οι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί για την ασφάλιση των εργασιακά μετακινούμενων εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ελβετία, Νορβηγία κ.λ.π.).

Ασφαλισμένος: Τι αλλάζει στο συνταξιοδοτικό καθεστώς από το 2022;

Οπως προβλέπει ρητά ο νόμος 4336/2015, από το 2022 τα γενικά όρια ηλικίας διαμορφώνονται στα 62 με 40 έτη ασφάλισης και στα 67 με τουλάχιστον 15ετία (στα 62 με 15ετία για μειωμένη). Εντός της εξαετούς μεταβατικής περιόδου που ξεκίνησε το 2015, όλα τα υπόλοιπα όρια ηλικίας που υπήρχαν σε επιμέρους Ταμεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ακολούθησαν συγκεκριμένο βηματισμό, με αύξηση κάθε χρόνο, ώστε να συγκλίνουν όλα στα 62 ή στα 67 από το 2022.

Εντός της εξαετούς μεταβατικής περιόδου, περίπου 100.000-120.000 ασφαλισμένοι θεμελίωσαν ή θεμελιώνουν δικαίωμα σε ηλικία πριν από τα 62 ή τα 67 και δεν έχουν ακόμη συνταξιοδοτηθεί. Πολλοί εξ αυτών συμπληρώνουν το νέο απαιτούμενο όριο ηλικίας μετά το 2022. Αυτοί και μόνο αυτοί θα μπορούν να αποχωρήσουν μετά την 1/1/2022 σε ενδιάμεσες ηλικίες πριν από τα 62 και τα 67.

Στο ΑΣΕΠ η προκήρυξη για τις 50 προσλήψεις στο Εθνικό Τυπογραφείο

 Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 11Κ/2021 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 62/25.11.2021/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα (50) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Εθνικό Τυπογραφείο και στην Τράπεζα της Ελλάδος σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν.4765/2021.

Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης έχει καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).

Προπληρωμή από τον ΟΑΕΔ επιδομάτων ανεργίας και δώρων Χριστουγέννων

Όπως κάθε χρόνο, το ΔΣ του ΟΑΕΔ αποφάσισε,  την προπληρωμή από   7/12/2021, των  τακτικών

 επιδομάτων ανεργίας των βοηθημάτων ανεργίας και των αυτοτελώς και ανεξαρτήτως απασχολουμένων,

 των επιδομάτων μακροχρονίων ανέργων καθώς και των δώρων Χριστουγέννων 2021.

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας για τις εκλογές των ΥΣ

 Η Αγωνιστική Ενωτική Συνεργασία αναδείχθηκε 1η Δύναμη στις εκλογές για τα ΥΣ με ψήφους 598 ψήφους και ποσοστό 45%, ακολούθησαν η ΔΑΚΕ με ψήφους 540 και ποσοστό 41% και η Αδέσμευτη Φωνή με 106 και ποσοστό 8%!

Ως παράταξη εκφράζουμε την  απόλυτη ικανοποίηση μας για το αποτέλεσμα των εκλογών. Μέσα σε αυτή τη συγκυρία όπως την έχουμε αναλύσει μέσα από τις δημόσιες τοποθετήσεις μας, η παράταξη μας κατάφερε να αυξήσει τις δυνάμεις της, σε αντίθεση με τη ΔΑΚΕ και την Αδέσμευτη φωνή που οι δυνάμεις τους μειώθηκαν σημαντικά.  

Το αποτέλεσμα των εκλογών  μας ικανοποιεί μεν, δεν μας εφησυχάζει δε, πολύ περισσότερο δε μας δίνει κανένα  δικαίωμα στην αυθεντία, μας δίνει μόνο την υποχρέωση για αγώνα.

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Συσπείρωσης Εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ για ΥΣ

               ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

 

ΕΚΛΟΓΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ

​Αθήνα 19-11-2021

                                                                                                         

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Τη Δευτέρα 22 Νοεμβρίου 2021 από της 8μ.μ. μέχρι της 17:00 θα διεξαχθούν οι εκλογές για την ανάδειξη αιρετών μελών του κλάδου μας στο Α΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο στην Αθήνα. 

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για το Πολυτεχνείο

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr                                                     

                                                          Αρ. Πρωτ. 522 / 16-11-2021

Θέμα:   “Το Πολυτεχνείο Ζει”

        Το Πολυτεχνείο ζει! Ζει όσο υπάρχουν άνθρωποι που αγωνίζονται, όσο υπάρχουν κοινωνικά αιτήματα, όσο υπάρχει αυθαιρεσία των κυβερνήσεων, όσο υπάρχουν συνάνθρωποί μας κοινωνικά αποκλεισμένοι και καταπιεσμένοι. Ζει όσο δεν υπάρχει Παιδεία και Υγεία για όλους, όσο δεν υπάρχει δικαιοσύνη και αξιοπρεπή διαβίωση για όλους.

        Οι αγώνες της νεολαίας  απέναντι στην κανονικότητα της εποχής  ζουν,  για να μας θυμίζουν  πως μόνο με αληθινούς αγώνες και  θυσίες υπάρχει ελπίδα. Το Πολυτεχνείο Ζει,  για να μας θυμίζει πως κάποιοι Άνθρωποι, «δε  ζυγιάζουν, δε μετρούν, δε βολεύονται, ακολουθούν το βαθύ τους χτυποκάρδι» και το χτυποκάρδι προστάζει αγώνες καθημερινούς.

        Η προσπάθεια της κυβέρνησης να βάλει στο γύψο τους κοινωνικούς αγώνες και τα δικαιώματα των εργαζομένων, μέσω του νόμου Χατζηδάκη, η προσπάθεια της κυβέρνησης να αποκλείσει από τα Πανεπιστήμια χιλιάδες μαθητές μέσω της ΕΒΕ, η προσπάθεια της κυβέρνησης να ελέγξει τα ΜΜΕ και να φιμώσει κάθε αντίθετη φωνή, η υποβάθμιση της δημόσιας υγείας και η δραματική μείωση του βιοτικού επιπέδου μέσω της ακρίβειας συνιστούν αιτία νέων αγώνων.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΜΣΤ:ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

 

ΕΘΝΙΚΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΤΕΧΝΗΣ: ΥΠΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

Το Δ.Σ. του Ε.Μ.Σ.Τ., συμμορφούμενο προς το γενικό πνεύμα της κυβέρνησης, αντί να προχωρήσει με τις απαραίτητες ενέργειες στην κάλυψη των οργανικών κενών του Μουσείου με θέσεις μόνιμου προσωπικού ή –έστω μέσω διαγωνισμού Α.Σ.Ε.Π.– στην πρόσληψη συμβασιούχων προκρίνει την ενοικίαση εργαζομένων αναθέτοντας σε ιδιωτική εταιρεία την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στα εκδοτήρια εισιτηρίων και στο πωλητήριο του Μουσείου.

Με τη διαδικασία της απευθείας ανάθεσης το Ε.Μ.Σ.Τ. κάλεσε συγκεκριμένη εταιρεία να υποβάλει οικονομική προσφορά για την κάλυψη τριών θέσεων εργασίας για ένα τετράμηνο. Μολονότι η πρόσκληση κάνει λόγο «για παροχή υπηρεσιών», στην πραγματικότητα έχουμε να κάνουμε με καθαρή ενοικίαση εργαζομένων. Άραγε με το ποσό των 29.950 €, που θα εισπράξει η ιδιωτική εταιρεία για αυτούς τους τέσσερις μήνες, πόσους συμβασιούχους θα μπορούσε να προσλάβει το Ε.Μ.Σ.Τ. για το ίδιο χρονικό διάστημα;. Οι αριθμοί είναι αποκαλυπτικοί: αν από το ποσό της παραπάνω σύμβασης αφαιρεθεί το προβλεπόμενο μισθολογικό κόστος, απομένουν κοντά στα 12.000 €. Τώρα λοιπόν που θα «χαρίσει» τα χρήματα αυτά σε μια ιδιωτική  εταιρεία τι θα μας απαντήσει; Ποιον είδους «οικονομικό εξορθολογισμό» θα επικαλεστεί όταν, τηρώντας την κυβερνητική  γραμμή του «ωραίου πλιάτσικου», σκορπά με τρόπο απροσχημάτιστο χρήματα των φορολογουμένων – μάλιστα σε μια συγκυρία, κατά την οποία προλειαίνεται το έδαφος για νέα οικονομική ασφυξία των φτωχών λαϊκών στρωμάτων; 

Δημιουργία μηχανισμού Επαρκούς Κατώτατου Ευρωπαϊκού Μισθού στις χώρες της Ε.Ε.:??

  Έγκριση από την EMPL του Σχεδίου Οδηγίας για τη δημιουργία ενός μηχανισμού Επαρκούς Κατώτατου Ευρωπαϊκού Μισθού στις χώρες της Ε.Ε.:​

Σε ψηφοφορία η Επιτροπή EMPL του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενέκρινε  με 37 υπέρ, 10 κατά και 7 αποχές, σχέδιο Οδηγίας για τη δημιουργία ενός μηχανισμού Επαρκούς Κατώτατου Ευρωπαϊκού Μισθού στις χώρες της Ε.Ε.

ΟΑΕΔ: Έως 15/11 οι αιτήσεις για τις νέες Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας

 Μέχρι τη Δευτέρα, 15 Νοεμβρίου 2021, στις 23:59, θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι μαθητές και μαθήτριες να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την εισαγωγή τους στις επτά νέες Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές (Π.ΕΠΑΣ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ για το σχολικό έτος 2021-2022.

Οι Π.ΕΠΑΣ θα λειτουργήσουν σε επτά πόλεις (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Κέρκυρα, Κρήτη, Μυτιλήνη, Πάτρα και Ρόδο) με τρεις ειδικότητες στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας, σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο και το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ).

ΟΑΕΔ: Η αμοιβή που προβλέπεται

Απαιτούμε τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για την προστασία μας από την πανδημία.

Αυτή τη στιγμή είναι σε εξέλιξη ένα νέο σφοδρό κύμα πανδημίας. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, την μια στιγμή λειτουργεί σαν να έχει ξεπεραστεί η πανδημία και την άλλη στιγμή (με την αμέριστη συνδρομή των καναλιών που την στηρίζουν) σπέρνει  μηνύματα κοινωνικού  διχασμού. Ενόψει όμως της διαφαινόμενης  γιγάντωσης  της πανδημίας δεν φρόντισε να λάβει κανένα μέτρο. Ούτε για μια σοβαρή και επιστημονική καμπάνια εμβολιασμού, ούτε για την ενίσχυση του ΕΣΥ που καθημερινά πλέον γονατίζει αβοήθητο, ούτε για την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς που μεταφέρουν τον κόσμο στην εργασία του, ούτε για την αραίωση των μαθητών στα σχολεία, ούτε για την θέσπιση τηλεργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Η τηλεργασία δεν εφαρμόζεται σχεδόν πουθενά ή εφαρμόζεται κατά το δοκούν . Σύμφωνα με την νέα ΚΥΑ για τα μέτρα που θα ισχύουν στην λειτουργία των ΔΥ από 06 έως 22 Νοεμβρίου η τηλεργασία δεν προβλέπεται υποχρεωτικά ούτε καν για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.

ΟΧΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

 

ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ

ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΟΥΣ ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥΣ

 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

            Τους τελευταίους μηνες βρίσκεται σε εξέλιξη μια προσπάθεια της κυβέρνησης Μητσοτακη,  να παραχωρήσει σε εργολάβους, την καθαριότητα κατα κυριο λόγο (αλλα και άλλων υπηρεσιών)  όλων των δημοσιων οργανισμών και επιχειρήσεων. Πετάει στην ανεργία χιλιάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες στην καθαριότητα, που δουλεύουν σε υπηρεσίες και οργανισμούς του Δημοσίου με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) και στη θέση τους προσπαθεί να επαναφέρει μαζικά τους εργολάβους.

            Στα Νοσοκομεία, στο ΜΕΤΡΟ, στο Υπ. Οικονομικών, στον ΟΑΕΔ, στα δημοσια σχολεία, πρακτικά παντού στο δημόσιο. Με πρόσχημα ότι “λήγουν οι συμβάσεις”, για χιλιάδες εργαζόμενους μεχρι τις 31 Δεκέμβρη, οι διορισμένες απο την κυβέρνηση διοικήσεις, με τις ευλογίες συνολικά της κυβέρνησης, αντί να προχωρήσουν στη μονιμοποιηση, απολύουν χιλιάδες εργαζόμενες/ους για να παραχωρήσουν το εργο της καθαριότητας, αλλα και άλλες υπηρεσίες (πχ φύλαξη) σε εργολάβους.

Υπουργείο Εργασίας: Έρχονται δυο ν/σ για ΕΦΑΚ - ΟΑΕΔ

 Στο τελικό στάδιο επεξεργασίας βρίσκονται δύο νομοσχέδια του υπουργείου Εργασίας για την πλήρη αναδιοργάνωση δύο από τους μεγαλύτερους οργανισμούς του Δημοσίου, τον  e – ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ.

Το νομοσχέδιο για τον ΕΦΚΑ

Ήδη το νομοσχέδιο που αφορά τον e – ΕΦΚΑ «παίρνει το δρόμο» για την έγκρισή του από το υπουργικό συμβούλιο – εντός των επόμενων ημερών – και ακολούθως τη διαδικασία ψήφισή του από τη Βουλή.

Οι αλλαγές στον ΟΑΕΔ εντάσσονται στο νομοσχέδιο για αναμόρφωση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων, όπου θα περιέχονται αλλαγές στον επίδομα ανεργίας, αλλά και στην οργανωτική δομή του Οργανισμού.

Το νομοσχέδιο για τον ΕΦΚΑ

Με το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του e ΕΦΚΑ επιχειρείται  ο επανασχεδιασμός της λειτουργίας του ταμείου σε νέες «υγιείς βάσεις». Περιλαμβάνει το νέο οργανόγραμμα του ταμείου και αλλαγές στην εσωτερική λειτουργία του, ευελιξία στην αντιμετώπιση των προβλημάτων εξυπηρέτησης του πολίτη, πάταξη της γραφειοκρατίας και της δυσκινησίας και εισαγωγή νέων σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ.

Ταυτοχρόνως με τις οργανωτικές και λειτουργικές αλλαγές, προωθείται και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του, με εφαρμογή προγραμμάτων παρέμβασης συνολικού προϋπολογισμό 77 εκατ. ευρώ, έως το τέλος του 2024.

Στις ψηφιακές παρεμβάσεις περιλαμβάνονται: η ψηφιακή αναβάθμιση του ΕΦΚΑ, με την ψηφιοποίηση των αρχείων του με χρονικό ορίζοντα το 2024 και προϋπολογισμό 27 εκατ. ευρώ. Το νέο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα, προϋπολογισμού 13 εκατ. ευρώ, ώστε να επικοινωνούν οι υπηρεσίες – των διαφορετικών ενοποιημένων ταμείων – μεταξύ τους. Και η αναβάθμιση του συστήματος ΑΤΛΑΣ με προϋπολογισμό 4 εκατ. ευρώ που θα ολοκληρωθεί έως το 2024, με στόχο την μείωση του χρόνου απονομής των συντάξεων.

Τί θα γίνει στον ΟΑΕΔ

Θεσσαλονίκη – Συγκέντρωση ΟΑΕΔ: Διαδηλωτές ζητούν την αποχώρηση της ΕΛΑΣ

 Συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά γραφεία του ΟΑΕΔ, στη Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησαν χθες,  εργαζόμενοι του επισιτισμού και διανομείς στο χώρο της εστίασης.

Δεκάδες διαδηλωτές με πορεία από το υπουργείο Μακεδονίας-Θράκης κατευθύνθηκαν προς τα γραφεία του ΟΑΕΔ και  διαμαρτυρήθηκαν  για την παρουσία της Ελληνικής Αστυνομίας και τις δυνάμεις που έχουν παραταχθεί στην πρόσοψη του κτηρίου.

Μερική απασχόληση και χαμηλοί μισθοί «βάζουν φρένο» στην αγορά εργασίας

Από

 Βασίλης Αγγελόπουλος

 Η μείωση της ανεργίας (13,9% τον Αύγουστο για πρώτη φορά μετά από 11 χρόνια), δεν αρκεί από μόνη της για να αντιστρέψει το δυσάρεστο κλίμα που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι το ποσοστό ανεργίας της χώρας έπεσε κάτω από το «ψυχολογικό όριο» του 14%, δεν αλλάζει προς το καλύτερο την κατάσταση. Ο λόγος είναι ότι τα επιμέρους στοιχεία της αγοράς εργασίας, δεν επιτρέπουν ούτε εφησυχασμό ούτε πανηγυρισμούς.

Αναλύοντας λίγο περισσότερο, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία από την ΕΛΣΤΑΤ, τον ΟΑΕΔ και την ΕΡΓΑΝΗ, διαπιστώνεται ότι η ελληνική αγορά εργασίας, «μαστίζεται» από μερική απασχόληση, άρα και από χαμηλούς μισθούς. Αυτό σημαίνει ότι οι «φτωχοί εργαζόμενοι» δημιουργούν νέους κινδύνους, που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Πιο συγκεκριμένα, τα στοιχεία δείχνουν ότι:

Νίκη των εργαζομένων στο λιμάνι του Πειραιά

 Μια μεγάλη νίκη κατέκτησαν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της ΣΕΠ (θυγατρική της Cosco) στο λιμάνι του Πειραιά και το σωματείο τους η ΕΝΕΔΕΠ, καθώς το βράδυ της Πέμπτης έγινε γνωστό ότι ικανοποιήθηκαν από την εργοδοσία ΣΕΠ Α.Ε. (θυγατρική της Cosco) τα περισσότερα από τα αιτήματά τους τα οποία διεκδικούν στις πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις τους, αμέσως μετά το θάνατο του συναδέλφου τους Δημήτρη Δαγκλή την ώρα που δούλευε στην προβλήτα ΙΙ.

Τις εξελίξεις ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΕΝΕΔΕΠ Μάρκος Μπεκρής μιλώντας στο εργατικό συλλαλητήριο που γινόταν στον Πειραιά αλλά και ο Δημήτρης Λινάρδος, μέλος του ΔΣ της ΕΝΕΔΕΠ,  στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, ο οποίος δήλωσε ότι πρόκειται για μια πρώτη νίκη, που «όλοι οι εργαζόμενοι στο λιμάνι θα την κατοχυρώσουμε στην πράξη, συνεχίζοντας τον αγώνα για τη ΣΣΕ». Το πρωί της Παρασκευής η ΕΝΕΔΕΠ θα πραγματοποιήσει γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσει για την 48ωρη απεργία που είχε εξαγγείλει.

Τα αιτήματα τους ήταν:

Στο ναδίρ η ανεργία στην Κύπρο

 Στο 3,6% η ανεργία στην Κύπρο τον Σεπτέμβριο, 7,4% στην ευρωζώνη και 6,7% στην ΕΕ σύμφωνα με Eurostat.

Στο 7,4% μειώθηκε η εποχικά προσαρμοσμένη ανεργία στην ευρωζώνη φέτος τον Σεπτέμβριο, σε σύγκριση με 7,5% τον Αύγουστο και 8,6% τον Σεπτέμβριο του 2020, ενώ μείωση σημειώθηκε και στον αντίστοιχο δείκτη για την ΕΕ, στο 6,7% από 6,9% τον Αύγουστο και 7,7% τον Σεπτέμβριο του 2020, σύμφωνα τα επικαιροποιημένα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ.

Προστασία από το νέο κύμα της πανδημίας

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr                                                     

                                                                     Αρ. Πρωτ. 520 / 4-11-2021
    Με δεδομένο ότι είναι σε εξέλιξη νέο κύμα πανδημίας, ακόμα πιο επικίνδυνο για όλους, με δεδομένο ότι τα ΜΜΜ λειτουργούν σαν να μην υπάρχει πανδημία  και επειδή  έχουμε παρατηρήσει ότι η τηλεργασία δεν εφαρμόζεται παντού ή εφαρμόζεται κατά το δοκούν, ζητούμε την αυστηρή εφαρμογή της, για όλους τους εργαζομένους και όλα τα τμήματα. Ζητούμε δε, την επαναφορά της τηλεργασίας σε υψηλότερα ποσοστά. Επίσης, ζητάμε να επανέλθει  η δυνατότητα ηλεκτρονικών ελέγχων στις περιοχές με υψηλό επιδημιολογικό φορτίο.
        Παρακαλούμε, επίσης, τους συναδέλφους, να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί, να ελέγχουν και να εφαρμόζουν  τα  μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας.  Τελικά, η αυτοπροστασία φαίνεται να είναι η μόνη λύση τη στιγμή που το κυβερνητικό αφήγημα συμπυκνώνεται στη φράση του Υπουργού «Μη σώσουν…  τα κάναμε όλα τέλεια»….

"Φιάσκο η εμπλοκή ιδιωτών στις εκκρεμείς συντάξεις – Συνεχής εμπαιγμός των συνταξιούχων"

 

«Την ώρα που συνεχίζεται το δράμα των χιλιάδων συνταξιούχων που περιμένουν με αγωνία να λάβουν επιτέλους τη σύνταξη τους, με τις εκκρεμείς συντάξεις να ξεπερνούν συνολικά τις 360.000, αποκαλύπτεται καθημερινά η ευθύνη της κυβέρνησης και το φιάσκο των επιλογών της.

Ο Υπουργός Εργασίας κ.Χατζηδάκης από τη μέρα που ανέλαβε πριν δέκα μήνες, αντί να στηρίξει και να ενισχύσει τον ΕΦΚΑ με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, στοχοποίησε και απαξίωσε τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ, και προώθησε ως «λύση επιτάχυνσης» για τις χιλιάδες εκκρεμείς συντάξεις την εμπλοκή ιδιωτών, δικηγόρων και λογιστών, στην απονομή τους. Είχαμε εξαρχής αντιταχθεί σε αυτήν την απαράδεκτη επιλογή που ιδιωτικοποιεί δημόσιες υπηρεσίες, με κόστος μάλιστα για τους συνταξιούχους, και, ταυτόχρονα, επισημάναμε ότι πρόκειται για ατελέσφορη και αναποτελεσματική λύση που μόνο περαιτέρω καθυστέρηση θα προκαλέσει.