Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Κυριακή 15 Φεβρουαρίου 2015
Σάββατο 14 Φεβρουαρίου 2015
ΙΚΑ: Ξεκινά η οnline ανανέωση των βιβλιαρίων ασθενείας.
Από 1η Μαρτίου, θα μπορούν να οι ασφαλισμένοι να ανανεώνουν μέσω internet την ασφαλιστική ικανότητα και τα βιβλιάρια ασθενείας.
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΙΚΑ, με την ηλεκτρονική αυτή διαδικασία διασφαλίζεται η ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο του «Εθνικού Μητρώου Δικαιούχων Περίθαλψης» και η παροχή υπηρεσιών από τους παρόχους υγείας (συμβεβλημένα νοσοκομεία, κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, ιατροί κ.λπ.) για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και συνταξιούχων και για τα προστατευόμενα μέλη τους (συζύγους και τέκνα).
Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΙΚΑ, με την ηλεκτρονική αυτή διαδικασία διασφαλίζεται η ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο του «Εθνικού Μητρώου Δικαιούχων Περίθαλψης» και η παροχή υπηρεσιών από τους παρόχους υγείας (συμβεβλημένα νοσοκομεία, κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, ιατροί κ.λπ.) για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων και συνταξιούχων και για τα προστατευόμενα μέλη τους (συζύγους και τέκνα).
Θα συνεχιστούν τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας
Υπέρ της συνέχισης, και μάλιστα άμεσα,
των προγραμμάτων απασχόλησης στους Δήμους τάχθηκε η υπουργός για την
Καταπολέμηση της Ανεργίας, Ράνια Αντωνοπούλου σε συνέντευξή της στο
MEGA. Η ίδια, πάντως, διευκρίνισε ότι πρέπει να γίνουν βελτιώσεις επ'
αυτών, προκειμένου να υπάρξει «καλύτερος προγραμματισμός, όροι,
στόχευση, αποδοτικότητα και παραγωγικότητα».
MIKEL: Εργάζονται 8ωρα και πληρώνονται 4ωρα
Τις συνθήκες γαλέρας που επικρατούν στα καταστήματα MIKEL καταγγέλλουν εργαζόμενες στο τμήμα παραγωγής προϊόντων της αλυσίδας.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του Συνδικάτου Επισιτισμού – Τουρισμού Λάρισας, οι εργαζόμενες κατήγγειλαν ότι δεν τηρούνται ούτε οι στοιχειώδεις όροι εργασίας που προβλέπει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Τι αλλάζει στο μισθολόγιο στο Δημόσιο – Οι εξαγγελίες Μάρδα
Αλλαγές έρχονται στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, οι
οποίες προβλέπουν πλήρη εξομοίωση των αποδοχών μεταξύ των υπαλλήλων
διαφορετικών υπουργείων και υπηρεσιών, οι οποίοι όμως έχουν τα ίδια
προσόντα και την ίδια αποδοτικότητα.
Σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας, παρόλο που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, παρατηρούνται στρεβλώσεις και αδικίες σε βάρος υπαλλήλων που παίρνουν λιγότερα χρήματα από συναδέλφους τους με τα ίδια προσόντα και την ίδια παραγωγικότητα. Για την εξάλειψη των αδικιών αυτών σχεδιάζονται νέες παρεμβάσεις από το υπουργείο.
Σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Δημήτρης Μάρδας, παρόλο που εφαρμόζεται αυτή τη στιγμή ενιαίο μισθολόγιο στο Δημόσιο, παρατηρούνται στρεβλώσεις και αδικίες σε βάρος υπαλλήλων που παίρνουν λιγότερα χρήματα από συναδέλφους τους με τα ίδια προσόντα και την ίδια παραγωγικότητα. Για την εξάλειψη των αδικιών αυτών σχεδιάζονται νέες παρεμβάσεις από το υπουργείο.
Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου 2015
Καταγγελία απο την "Ενοτητα" Υπαλληλων ΟΑΕΔ Κεντρικής και Δυτικής Μακεδονίας
Θεσσαλονίκη, 13/02/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 04
«ΕΝΟΤΗΤΑ» ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
στις 02 Δεκεμβρίου 2014 εκδόσαμε ανακοίνωση – καταγγελία για την πρόταση για Νομική Κάλυψη που εξαγγέλθηκε από το, ελεγχόμενο από την ΔΑΚΕ, Προεδρείο του Συλλόγου μας. Προειδοποιήσαμε τότε το Προεδρείο να μην προχωρήσει αυθαίρετα στη Σύμβαση για Νομική Προστασία, καθώς αυτό θα απαιτούσε ένα υπέρογκο ποσό – 15.000 Ευρώ - που θα απογύμνωνε το ταμείο του Συλλόγου μας.
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 04
«ΕΝΟΤΗΤΑ» ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
στις 02 Δεκεμβρίου 2014 εκδόσαμε ανακοίνωση – καταγγελία για την πρόταση για Νομική Κάλυψη που εξαγγέλθηκε από το, ελεγχόμενο από την ΔΑΚΕ, Προεδρείο του Συλλόγου μας. Προειδοποιήσαμε τότε το Προεδρείο να μην προχωρήσει αυθαίρετα στη Σύμβαση για Νομική Προστασία, καθώς αυτό θα απαιτούσε ένα υπέρογκο ποσό – 15.000 Ευρώ - που θα απογύμνωνε το ταμείο του Συλλόγου μας.
Πέμπτη 12 Φεβρουαρίου 2015
Ερευνα: Η ανεργία «σχετίζεται» με μία στις 5 αυτοκτονίες
Η ανεργία σκοτώνει, οδηγώντας τους ανθρώπους στην αυτοκτονία, ακόμη και σε χώρες ή σε περιόδους που δεν υπάρχει κρίση και ύφεση. Αυτό είναι το ζοφερό συμπέρασμα μιας νέας μεγάλης διεθνούς επιστημονικής έρευνας, σύμφωνα με την οποία κάθε χρόνο περίπου μία στις πέντε αυτοκτονίες που συμβαίνει κάπου στον πλανήτη, σχετίζεται άμεσα ή έμμεσα με την ανεργία.
Οι ελβετοί ερευνητές, με επικεφαλής τον Κάρλος Νορντ του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο κορυφαίο περιοδικό ψυχιατρικής "The Lancet Psychiatry", ανέλυσαν τους παράγοντες κινδύνου για αυτοκτονία σε 63 χώρες, μεταξύ των οποίων η Ελλάδα, με βάση στοιχεία για την περίοδο 2000 - 2011.
Η μελέτη αποκαλύπτει ότι η ανεργία ευθύνεται για εννιαπλάσιους θανάτους από αυτοκτονία κάθε χρόνο (περίπου 45.000) σε σχέση με τους πρόσθετους θανάτους από αυτοκτονία κατά την πρόσφατη οικονομική κρίση μετά το 2008 (οι αυτοκτονίες αυξήθηκαν τότε κατά 5.000 περίπου). Οι επιστήμονες τονίζουν ότι αυτό σημαίνει πως η ανεργία έχει αρνητικές συνέπειες όχι μόνο σε περιόδους ύφεσης, αλλά και στη διάρκεια περιόδων οικονομικής σταθερότητας.
Παγκοσμίως, εκτιμάται ότι σχεδόν ένα εκατομμύριο άνθρωποι αυτοκτονούν κάθε χρόνο για διάφορους λόγους. Σύμφωνα με την έρευνα, ο κίνδυνος αυτοκτονίας που σχετίζεται με την ανεργία, αυξήθηκε κατά 20% έως 30% και στις τέσσερις γωνιές της Γης μεταξύ 2000 - 2011. Στη διάρκεια αυτής της περιόδου, περίπου 233.000 αυτοκτονίες συνέβαιναν κάθε χρόνο στις 63 χώρες που μελετήθηκαν, από τις οποίες περίπου το ένα πέμπτο (45.000) μπορούν να αποδοθούν στην ανεργία.
Το 2007 (προ κρίσης) εκτιμάται ότι διεθνώς είχαν συμβεί 41.148 αυτοκτονίες που σχετίζονταν με την ανεργία, ενώ το 2009 (μετά το ξέσπασμα της κρίσης του 2008) οι σχετικές αυτοκτονίες αυξήθηκαν σε 46.131, δηλαδή ήσαν σχεδόν 5.000 περισσότερες.
Η μελέτη δείχνει ότι τόσο οι άνδρες, όσο και οι γυναίκες, είναι εξίσου ευάλωτοι στις συνέπειες της αυξημένης ανεργίας και μπορεί να αυτοκτονήσουν εξαιτίας αυτού του λόγου. Η αυτοκτονία ενός ανθρώπου μπορεί να προκληθεί αν μείνει άνεργος ο ίδιος ή κάποιος στενός συγγενής του.
Όπως είπε ο Κάρλος Νορντ, «τα ευρήματά μας δείχνουν ότι οι αυτοκτονίες αυξάνονται ήδη έξι μήνες πριν την άνοδο της ανεργίας». Αυτό οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι «ψυχανεμίζονται» εκ των προτέρων τις επερχόμενες δυσμενείς εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Επιπλέον, δεν έχει η απώλεια όλων των θέσεων εργασίας κατ' ανάγκη τις ίδιες συνέπειες, καθώς ο κίνδυνος αυτοκτονίας φαίνεται να είναι μεγαλύτερος σε χώρες όπου το να μένει κανείς χωρίς δουλειά, είναι ασυνήθιστο, δηλαδή έχουν συνήθως χαμηλή ανεργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα με τους επιστήμονες, «είναι πιθανό ότι μια απρόσμενη αύξηση της ανεργίας πυροδοτεί μεγαλύτερους φόβους και ανασφάλεια από ό,τι σε χώρες όπου ήδη πριν την κρίση υπήρχαν υψηλά επίπεδα ανεργίας».
Οι ερευνητές κάλεσαν τις κυβερνήσεις, πέρα από τις θεραπευτικές παρεμβάσεις, να κάνουν τις αναγκαίες επενδύσεις και να εφαρμόσουν τις κατάλληλες πολιτικές στην αγορά εργασίας, ώστε να δημιουργηθούν πρόσθετες εργασίας και να μειωθεί το ποσοστό της ανεργίας, πράγμα που θα μειώσει και τις αυτοκτονίες.
Σε ένα συνοδευτικό άρθρο στο ίδιο ψυχιατρικό περιοδικό, οι Ρότζερ Γουέμπ και Ναβνίτ Καπούρ του βρετανικού Πανεπιστημίου του Μάντσεστερ επισημαίνουν ότι οι αυτοκτονίες που αποδίδονται στην ύφεση και στην ανεργία, πιθανότατα αποτελούν μόνο «την κορυφή του παγόβουνου» για ένα ευρύτερο φάσμα κοινωνικών και ψυχολογικών προβλημάτων.
Όπως αναφέρουν, «πολλοί άνθρωποι κρατούν μεν την δουλειά τους, όμως στη διάρκεια αυτών των δύσκολων καιρών δεν παύουν να δέχονται σοβαρές ψυχολογικές πιέσεις, πέρα από την ανεργία, όπως μειωμένο εισόδημα, εργασιακή ανασφάλεια, αδυναμία πληρωμής χρεών, απώλεια του σπιτιού τους κ.α.». Όλα αυτά, κατά τους ψυχιάτρους, μπορεί να οδηγήσουν σε μη θανάσιμους αυτοτραυματισμούς, άσχημη ψυχική διάθεση, κατάθλιψη, προβλήματα αλκοολισμού, θυμό, οικογενειακές συγκρούσεις, διάλυση γάμων και σχέσεων κ.λπ.
Οι ελβετοί ερευνητές, με επικεφαλής τον Κάρλος Νορντ του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου του Πανεπιστημίου της Ζυρίχης, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο κορυφαίο περιοδικό ψυχιατρικής "The Lancet Psychiatry", ανέλυσαν τους παράγοντες κινδύνου για αυτοκτονία σε 63 χώρες, μεταξύ των οποίων η Ελλάδα, με βάση στοιχεία για την περίοδο 2000 - 2011.
Η μελέτη αποκαλύπτει ότι η ανεργία ευθύνεται για εννιαπλάσιους θανάτους από αυτοκτονία κάθε χρόνο (περίπου 45.000) σε σχέση με τους πρόσθετους θανάτους από αυτοκτονία κατά την πρόσφατη οικονομική κρίση μετά το 2008 (οι αυτοκτονίες αυξήθηκαν τότε κατά 5.000 περίπου). Οι επιστήμονες τονίζουν ότι αυτό σημαίνει πως η ανεργία έχει αρνητικές συνέπειες όχι μόνο σε περιόδους ύφεσης, αλλά και στη διάρκεια περιόδων οικονομικής σταθερότητας.
Παγκοσμίως, εκτιμάται ότι σχεδόν ένα εκατομμύριο άνθρωποι αυτοκτονούν κάθε χρόνο για διάφορους λόγους. Σύμφωνα με την έρευνα, ο κίνδυνος αυτοκτονίας που σχετίζεται με την ανεργία, αυξήθηκε κατά 20% έως 30% και στις τέσσερις γωνιές της Γης μεταξύ 2000 - 2011. Στη διάρκεια αυτής της περιόδου, περίπου 233.000 αυτοκτονίες συνέβαιναν κάθε χρόνο στις 63 χώρες που μελετήθηκαν, από τις οποίες περίπου το ένα πέμπτο (45.000) μπορούν να αποδοθούν στην ανεργία.
Το 2007 (προ κρίσης) εκτιμάται ότι διεθνώς είχαν συμβεί 41.148 αυτοκτονίες που σχετίζονταν με την ανεργία, ενώ το 2009 (μετά το ξέσπασμα της κρίσης του 2008) οι σχετικές αυτοκτονίες αυξήθηκαν σε 46.131, δηλαδή ήσαν σχεδόν 5.000 περισσότερες.
Η μελέτη δείχνει ότι τόσο οι άνδρες, όσο και οι γυναίκες, είναι εξίσου ευάλωτοι στις συνέπειες της αυξημένης ανεργίας και μπορεί να αυτοκτονήσουν εξαιτίας αυτού του λόγου. Η αυτοκτονία ενός ανθρώπου μπορεί να προκληθεί αν μείνει άνεργος ο ίδιος ή κάποιος στενός συγγενής του.
Όπως είπε ο Κάρλος Νορντ, «τα ευρήματά μας δείχνουν ότι οι αυτοκτονίες αυξάνονται ήδη έξι μήνες πριν την άνοδο της ανεργίας». Αυτό οφείλεται στο ότι οι εργαζόμενοι «ψυχανεμίζονται» εκ των προτέρων τις επερχόμενες δυσμενείς εξελίξεις στην αγορά εργασίας.
Επιπλέον, δεν έχει η απώλεια όλων των θέσεων εργασίας κατ' ανάγκη τις ίδιες συνέπειες, καθώς ο κίνδυνος αυτοκτονίας φαίνεται να είναι μεγαλύτερος σε χώρες όπου το να μένει κανείς χωρίς δουλειά, είναι ασυνήθιστο, δηλαδή έχουν συνήθως χαμηλή ανεργία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, σύμφωνα με τους επιστήμονες, «είναι πιθανό ότι μια απρόσμενη αύξηση της ανεργίας πυροδοτεί μεγαλύτερους φόβους και ανασφάλεια από ό,τι σε χώρες όπου ήδη πριν την κρίση υπήρχαν υψηλά επίπεδα ανεργίας».
Οι ερευνητές κάλεσαν τις κυβερνήσεις, πέρα από τις θεραπευτικές παρεμβάσεις, να κάνουν τις αναγκαίες επενδύσεις και να εφαρμόσουν τις κατάλληλες πολιτικές στην αγορά εργασίας, ώστε να δημιουργηθούν πρόσθετες εργασίας και να μειωθεί το ποσοστό της ανεργίας, πράγμα που θα μειώσει και τις αυτοκτονίες.
Σε ένα συνοδευτικό άρθρο στο ίδιο ψυχιατρικό περιοδικό, οι Ρότζερ Γουέμπ και Ναβνίτ Καπούρ του βρετανικού Πανεπιστημίου του Μάντσεστερ επισημαίνουν ότι οι αυτοκτονίες που αποδίδονται στην ύφεση και στην ανεργία, πιθανότατα αποτελούν μόνο «την κορυφή του παγόβουνου» για ένα ευρύτερο φάσμα κοινωνικών και ψυχολογικών προβλημάτων.
Όπως αναφέρουν, «πολλοί άνθρωποι κρατούν μεν την δουλειά τους, όμως στη διάρκεια αυτών των δύσκολων καιρών δεν παύουν να δέχονται σοβαρές ψυχολογικές πιέσεις, πέρα από την ανεργία, όπως μειωμένο εισόδημα, εργασιακή ανασφάλεια, αδυναμία πληρωμής χρεών, απώλεια του σπιτιού τους κ.α.». Όλα αυτά, κατά τους ψυχιάτρους, μπορεί να οδηγήσουν σε μη θανάσιμους αυτοτραυματισμούς, άσχημη ψυχική διάθεση, κατάθλιψη, προβλήματα αλκοολισμού, θυμό, οικογενειακές συγκρούσεις, διάλυση γάμων και σχέσεων κ.λπ.
ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ-ΘΡΑΚΗΣ
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ ΤΩΝ ΣΥΝΔΥΑΣΜΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΤΗΣ 16-02-2015, ΑΝΑΔΕΙΞΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΟ Δ.Σ. ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΞΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΚΑΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
Συνάδελφοι
Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή που συνήλθε στις 06-02-2015 ημέρα Παρασκευή και ώρα 3.30μμ στα Γραφεία του Συλλόγου της ΄Ενωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης διαπίστωσε ότι μέχρι την προβλεπόμενη από την προηγούμενη ανακοίνωση της ώρας λήξης υποβολής υποψηφιοτήτων δηλ. την 15 μμ ακριβώς υπέβαλαν υποψηφιότητα οι παρακάτω συνδυασμοί:
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΕΔ
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
ΓΟΥΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΟΥ ΣΤΕΡΓΙΟΥ
ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ
ΛΙΑΤΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗ
ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ
ΣΚΑΡΛΑΤΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ
ΤΑΣΣΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
ΤΟΠΑΛΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΡΜΑΝΔΟΥ
ΓΟΥΣΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΤΟΥ ΣΤΕΡΓΙΟΥ
ΚΩΣΤΟΓΛΟΥ ΑΝΕΣΤΗΣ ΤΟΥ ΧΡΗΣΤΟΥ
ΛΙΑΤΣΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗ
ΡΙΖΟΥΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΤΟΥ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ
ΣΚΑΡΛΑΤΙΔΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΤΟΥ ΕΥΑΓΓΕΛΟΥ
ΤΑΣΣΟΣ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ
ΤΟΠΑΛΟΓΛΟΥ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΤΟΥ ΑΡΜΑΝΔΟΥ
Να σταματήσει το πάρτι των ΚΕΚ
Κινητοποιήσεις για την άμεση
εξόφληση της πρώτης δόσης των προγραμμάτων εισόδου στην αγορά εργασίας
μέσω επιταγών κατάρτισης (voucher) για νέους έως 29 ετών αποφάσισαν οι
εργαζόμενοι στα εξάμηνα (πρώην πεντάμηνα) που οργανώνονται μέσω της
συλλογικότητας «v for voucher-άδες».
Με πάγιο αίτημα την αντικατάσταση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας από πολιτικές που θα προωθούν σταθερές θέσεις εργασίας με πλήρη δικαιώματα, οι «voucher-άδες» διεκδικούν κατ’ αρχάς την κατάργηση των μεσαζόντων των Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Με πάγιο αίτημα την αντικατάσταση των προγραμμάτων ανακύκλωσης της ανεργίας από πολιτικές που θα προωθούν σταθερές θέσεις εργασίας με πλήρη δικαιώματα, οι «voucher-άδες» διεκδικούν κατ’ αρχάς την κατάργηση των μεσαζόντων των Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Μειώνονται κατά 50% τα ένσημα για θεώρηση βιβλιαρίων υγείας.
Όπως ανακοίνωσε πριν από λίγο ο υπουργός κοινωνικής ασφάλισης,
Τρίτη 10 Φεβρουαρίου 2015
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΘΗΓΗΤΡΙΑ ΜΑΡΙΑ ΚΑΡΑΜΕΣΙΝΗ
Οι μεγάλες προκλήσεις για την ανοικοδόμηση της αγοράς εργασίας
“Αγκάθια” η ανεργία, η ανεπάρκεια μισθών και το αποδιαρθρωμένο σύστημα συλλογικών συμβάσεων
Η ανεργία, η ανεπάρκεια των μισθών και το αποδιαρθρωμένο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελούν τρεις από τις πιο μεγάλες προκλήσεις τις οποίες καλείται να αντιμετωπίσει η νέα κυβέρνηση, σύμφωνα με την καθηγήτρια και πρόεδρο του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου Μαρία Καραμεσίνη.Η καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και της Κοινωνικής Πολιτικής αναφέρεται στο πρόγραμμα δημιουργίας 300.000 νέων θέσεων απασχόλησης του ΣΥΡΙΖΑ τονίζοντας ότι, σε συνδυασμό με μέτρα για την επαναφορά της ελληνικής οικονομίας σε τροχιά ανάπτυξης και επενδύσεις μεγάλης κλίμακας, θα εισφέρει στην ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων.
Tη συνέντευξη πήρε
ο Νάσος Χατζητσάκος
Ποια κρίνετε ως τα μεγαλύτερα προβλήματα που καλούνται οι αρμόδιοι υπουργοί να αντιμετωπίσουν στην αγορά εργασίας;
“Αγκάθια” η ανεργία, η ανεπάρκεια μισθών και το αποδιαρθρωμένο σύστημα συλλογικών συμβάσεων
Η ανεργία, η ανεπάρκεια των μισθών και το αποδιαρθρωμένο σύστημα των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελούν τρεις από τις πιο μεγάλες προκλήσεις τις οποίες καλείται να αντιμετωπίσει η νέα κυβέρνηση, σύμφωνα με την καθηγήτρια και πρόεδρο του τμήματος Κοινωνικής Πολιτικής του Παντείου Πανεπιστημίου Μαρία Καραμεσίνη.Η καθηγήτρια Οικονομικών της Εργασίας και της Κοινωνικής Πολιτικής αναφέρεται στο πρόγραμμα δημιουργίας 300.000 νέων θέσεων απασχόλησης του ΣΥΡΙΖΑ τονίζοντας ότι, σε συνδυασμό με μέτρα για την επαναφορά της ελληνικής οικονομίας σε τροχιά ανάπτυξης και επενδύσεις μεγάλης κλίμακας, θα εισφέρει στην ουσιαστική αντιμετώπιση των προβλημάτων.
Tη συνέντευξη πήρε
ο Νάσος Χατζητσάκος
Ποια κρίνετε ως τα μεγαλύτερα προβλήματα που καλούνται οι αρμόδιοι υπουργοί να αντιμετωπίσουν στην αγορά εργασίας;
Αντωνοπούλου: Σκάνδαλο η επαγγελματική κατάρτιση μέσω voucher
Το τέλος των προγραμμάτων κατάρτισης, έτσι όπως τα γνωρίζαμε έως σήμερα, περιέγραψε από το βήμα της Βουλής, η αναπληρώτρια υπουργός, αρμόδια για θέματα ανεργίας, κα Ράνια Αντωνοπούλου.
Τι είναι το "Ταμείο Διαχείρισης Αποθεματικών και Περιουσίας"
Toυ Δημήτρη Κατσαγάνη
Ακούγεται εντυπωσιακό, είναι όμως αμφίβολο αν και τα αποτελέσματά του θα μπορούσαν να είναι το ίδιο εντυπωσιακά. Και αυτό γιατί κάτι ανάλογο έχει ήδη επιχειρηθεί…
Ο λόγος για το ανήκουστο μέχρι πρότινος «Ενιαίο Ταμείο Διαχείρισης Αποθεματικών και Περιουσίας» των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ, ΕΟΠΥΥ) το οποίο προανήγγειλε ο Πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, κατά τις προγραμματικές δηλώσεις του την περασμένη Κυριακή σαν ένα μέσο ενίσχυσης των εσόδων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, δεδομένης της δυσκολίας του Κρατικού προϋπολογισμού να συνεισφέρει σε αυτούς, αλλά και των ορίων που έχει φτάσει η εισφοροδοτική ικανότητα των επιχειρηματιών.
Ωστόσο, δεν είναι και τόσο… ανήκουστη η ιδέα της αξιοποίηση της κινητής (πχ αποθεματικά) και ακίνητης περιουσίας (οικόπεδα, κτίρια, διαμερίσματα) των φορέων ασφάλισης, την οποία λανσάρει ο ΣΥΡΙΖΑ υπό την σκέπη ενός Ενιαίου Ταμείου Διαχείρισης Αποθεματικών και Περιουσίας.
Ακούγεται εντυπωσιακό, είναι όμως αμφίβολο αν και τα αποτελέσματά του θα μπορούσαν να είναι το ίδιο εντυπωσιακά. Και αυτό γιατί κάτι ανάλογο έχει ήδη επιχειρηθεί…
Ο λόγος για το ανήκουστο μέχρι πρότινος «Ενιαίο Ταμείο Διαχείρισης Αποθεματικών και Περιουσίας» των φορέων κοινωνικής ασφάλισης (ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ, ΕΟΠΥΥ) το οποίο προανήγγειλε ο Πρωθυπουργός, Αλέξης Τσίπρας, κατά τις προγραμματικές δηλώσεις του την περασμένη Κυριακή σαν ένα μέσο ενίσχυσης των εσόδων των φορέων κοινωνικής ασφάλισης, δεδομένης της δυσκολίας του Κρατικού προϋπολογισμού να συνεισφέρει σε αυτούς, αλλά και των ορίων που έχει φτάσει η εισφοροδοτική ικανότητα των επιχειρηματιών.
Ωστόσο, δεν είναι και τόσο… ανήκουστη η ιδέα της αξιοποίηση της κινητής (πχ αποθεματικά) και ακίνητης περιουσίας (οικόπεδα, κτίρια, διαμερίσματα) των φορέων ασφάλισης, την οποία λανσάρει ο ΣΥΡΙΖΑ υπό την σκέπη ενός Ενιαίου Ταμείου Διαχείρισης Αποθεματικών και Περιουσίας.
Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Χρέος μας είναι η συνέχιση του Αγώνα. Αυτό το Χρέος δεν διαγράφεται...
Οι πολιτικές λιτότητας και φτωχοποίησης
οδήγησαν χιλιάδες συμπατριώτες μας στην ανεργία, τη φτώχεια, την ανέχεια και
την εξαθλίωση. Πέντε χρόνια τώρα το εργατικό κίνημα συμμετέχει σε έναν δύσκολο
αγώνα κατά των πολιτικών αυτών. Με μαζικές διαμαρτυρίες, απεργίες, καταλήψεις
κ.ά.
Ο αγώνας αυτός πρέπει να συνεχισθεί και
να ενταθεί. Τίποτα δεν είναι δεδομένο και, κυρίως, τίποτα δεν θα επιτευχθεί
χωρίς τη μαζική συμμετοχή της κοινωνίας στον αγώνα, προκειμένου να μπει τελεία
στις αδιέξοδες πολιτικές που θέλουν να μας επιβάλλουν.
Έχουμε αντιληφθεί όλοι ότι ασκείται
πίεση για ακόμη μεγαλύτερη λιτότητα, για ακόμη μεγαλύτερη φτώχεια και δυστυχία.
Εργαστήρι ενεργοποίησης ανέργων στην Λάρισα από τον ΟΑΕΔ .
Ο ΟΑΕΔ θέτοντας ως στόχο την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους ανέργους,
Πρόγραμμα δωρεάν εξετάσεων για ανασφάλιστους και ανέργους έως τον Απρίλιο.
Συνεχίζεται έως τα τέλη του Απριλίου,
Δευτέρα 9 Φεβρουαρίου 2015
ΟΟΣΑ προς Ελλάδα: Αναδιάρθρωση ΟΑΕΔ, βελτίωση εκπαιδευτικού συστήματος
Στις μεταρρυθμίσεις στις οποίες πρέπει να δώσει προτεραιότητα η Ελλάδα αναφέρεται έκθεση του ΟΟΣΑ.
H ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών στην αγορά εργασίας και του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας για να αντιμετωπισθούν οι συνέπειες της κρίσης στην ανεργία και οι κοινωνικές επιπτώσεις της, η περαιτέρω κατάργηση των εμποδίων στον ανταγωνισμό, η βελτίωση του εκπαιδευτικού συστήματος, η αύξηση της αποτελεσματικότητας του φορολογικού συστήματος και η μεταρρύθμιση της δημόσιας διοίκησης είναι οι βασικές συστάσεις μεταρρυθμίσεων που απευθύνει στην Ελλάδα ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).
Ειδικότερα, οι προτεραιότητες που καταγράφει η έκθεση του ΟΟΣΑ για την Ελλάδα είναι οι ακόλουθες:
- «Αυξήστε την αποτελεσματικότητα των ενεργών πολιτικών στην αγορά εργασίας και του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας».
ΠΑΜΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ: ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΟ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ
ΝΑ ΠΛΗΡΩΘΟΥΝ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
Για άλλη μια φορά φέτος, όπως και τις προηγούμενες χρονιές, οι σχολές ΕΠΑΣ του ΟΑΕΔ, στελεχώθηκαν με ωρομισθίους εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων, με μεγάλη καθυστέρηση.
Οι σχολές άνοιξαν στις αρχές του Σεπτέμβρη, αλλά οι πρώτοι ωρομίσθιοι...προσεληφθήκαν στις 10 Νοέμβρη και κάποιοι στα μέσα Δεκέμβρη.
Από τότε, όλοι οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί παραμένουν απλήρωτοι και έρχονται αντιμέτωποι με την εξαθλίωση, καθώς δεν μπορούν να καλύψουν ούτε τις βασικές τους ανάγκες.
Σαν να μην έφτανε αυτό, ο αρμόδιος Πάρεδρος (ελεγκτικό συνέδριο- υπηρεσία του Υπουργείου Οικονομικών), αρνήθηκε να εγκρίνει τα εντάλματα πληρωμής των ωρομισθίων εκπαιδευτικών του ΟΑΕΔ, με το «αιτιολογικό» ότι δεν έχει προβλεφθεί μείωση στο ωρομίσθιό τους, αντίστοιχη με τη μείωση των μισθών που προέβλεπε το νέο μισθολόγιο για τους μόνιμους, δημόσιους υπάλληλους!
Δηλαδή και σε έχω απλήρωτο και σε εκβιάζω, ώστε να δεχθείς μείωση του μισθού!
Πρόκειται κυριολεκτικά για αίσχος!
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)