Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Στην Ελλάδα ο κατώτατος μισθός είναι συνδεδεμένος (καλώς ή κακώς) με το ύψος του επιδόματος ανεργίας. Συνεπώς, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει το επίδομα ανεργίας και συνεπώς η όποια συζήτηση η οποία αφορά τον κατώτατο μισθό, αφορά και τη συζήτηση για το επίδομα ανεργίας.
Επισημαίνουμε ότι το επίδομα ανεργίας είναι ασφαλιστικό δικαίωμα (ακόμα) και παρά τη μείωση των εισφορών.
Σε κάθε περίπτωση, η συζήτηση για την αλλαγή στα επιδόματα ανεργίας έχει αρχίσει και έχει αρχίσει ανάποδα
Με βάση της εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας, έχει ανοίξει ο διάλογος για την αλλαγή του τρόπου χορήγησης των επιδομάτων ανεργίας. Οι εξαγγελίες από μεριάς του υπουργού δεν έχουν κάποιο συγκεκριμένο περιεχόμενο, αναφέρονται μόνο στη σύνδεση του επιδόματος ανεργίας με την κατάρτιση. Για την αλλαγή του τρόπου χορήγησης των επιδομάτων ανεργίας έχει δοθεί, επίσης, στη δημοσιότητα το σχέδιο Πισσαρίδη κι έχει εκφραστεί η κυβερνητική βούληση για υιοθέτησή του.
Ο ΑΣΕΠ έστειλε την Παρασκευή 24 Δεκεμβρίου 2021, στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση την Προκήρυξη που αφορά 1.468 μόνιμες προσλήψεις στους ΟΤΑ όλης της χώρας. Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι οι παρακάτω:
Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ΠΕ ΑΓΡΟΝΟΜΩΝ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΑΓΡΟΝΟΜΟΣ ΤΟΠΟΓΡΑΦΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΑΓΡΟΝΟΜΩΝ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΠΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΠΕ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΩΝ ΠΕ ΓΕΩΛΟΓΩΝ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΓΕΩΛΟΓΟΣ ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΠΕ9 ΓΕΩΠΟΝΩΝ – ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ & ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ ΦΥΤΙΚΗΣ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΔΑΣΟΛΟΓΙΑΣ & ΦΥΣΙΚΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΔΑΣΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΔΑΣΟΛΟΓΩΝ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΙΧΘΥΟΛΟΓΙΑΣ ΠΕ ΓΕΩΤΕΧΝΙΚΩΝ – ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΕ ΚΤΗΝΙΑΤΡΩΝ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΚΑΙ/Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΙ ΜΗΧΑΝΙΚΟΙ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ή ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ – ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ή ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ – ΓΕΝΙΚΗ ΙΑΤΡΙΚΗ ή ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ ή εν ελλείψει ΔΕΡΜΑΤΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ – ΓΕΝΙΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ή εν ελλείψει ΠΑΘΟΛΟΓΟΣ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ – ΔΕΡΜΑΤ/ΓΟΣ / ΑΦΡΟΔ/ΛΟΓΟΣ ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ – ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ – ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΠΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΕΤΑΛΛΕΙΩΝ ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΩΝ ΠΕ ΧΗΜΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΕΟΔΟΜΙΑΣ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ (ΜΕ ΠΤΥΧΙΟ ΝΟΜΙΚΗΣ) ΠΕ ΝΟΜΙΚΗΣ (ΙΔΑΧ)** ΠΕ ΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕ ΟΔΟΝΤΙΑΤΡΩΝ ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ (ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΣ) ΠΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΠΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΛΟΓΩΝ ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Η/Υ, ΠΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΩΝ ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΕΣΥ ΠΕ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΩΝ ΕΛΕΓΚΤΩΝ
Η παραμονή των Χριστουγέννων είναι επίσημη ημιαργία
Η παραμονή των Χριστουγέννων είναι εκ του νόμου ημιαργία για όσους εργάζονται στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα
Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταδικάζει την έκνομη, αντιδεοντολογική και προβοκατόρικη ενέργεια του Υπουργού Εργασίας κ. Χατζηδάκη να δώσει εντολή για περικοπή αδειών στον ΕΦΚΑ. Είναι φανερό πως ο Υπουργός Εργασίας (!!!) επιχειρεί να μεταθέσει τη δική του ανικανότητα για έγκαιρη απονομή των συντάξεων στους εργαζομένους. Είναι φανερό ότι αφού κατασυκοφάντησε τους συναδέλφους στον ΕΦΚΑ και πυροδότησε τον κοινωνικό αυτοματισμό, επιχειρεί τώρα να αποδείξει ότι είναι υπέρ των συνταξιούχων.
Όχι, κύριε Υπουργέ! Για την καθυστέρηση απονομής των συντάξεων δεν φταίνε οι εργαζόμενοι. Αποκλειστική ευθύνη έχετε εσείς και οι πολιτικές που εφαρμόζετε. Ευθύνη για την υποστελέχωση, όταν απολύσατε χιλιάδες πτυχιούχους νέους, ευθύνη για την έλλειψη μηχανογράφησης, ευθύνη για τη γραφειοκρατία και τις συνθήκες εργασίας.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ
ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
ΜΕΤΑ
ΤΟ 14ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΙ;
21 Δεκεμβρίου 2021
ΕΝΑ ΧΡΌΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ 4763/2020
Συναδέλφισσες,
συνάδελφοι
Το
συνέδριο της ΟΕΛ ανέδειξε με την ψήφο του κλάδου μας νέους συσχετισμούς στο
Δ.Σ. της Ο.Ε.Λ., με 6 μέλη από την ΔΑΚΕ και 3 από την Αγωνιστική Συσπείρωση.
Σε όλη τη διάρκεια των διαδικασιών προς το Συνέδριο τόσο στις Γενικές Συνελεύσεις των Πρωτοβάθμιων σωματείων όσο και στο συνέδριο η παράταξη της ΔΑΚΕ και το Προεδρείο της Ο.Ε.Λ. ζητούσε την ψήφο των συναδέλφων με ένα βασικό επιχείρημα ότι οι νέες ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. σύμφωνα με το νόμο 4763/2020 και την απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ανήκουν στη Δευτεροβάθμια Μεταγυμνασιακή Επαγγελματική Εκπαίδευση επιπέδου 3. Το επιχείρημα αυτό το βάφτισαν ατυχώς και δίλημμα (ανακοίνωση ΔΑΚΕ 9/12/2021 στο Συνέδριο της ΟΕΛ) και το έβαλαν σε σύγκριση με την πρόταση της παράταξης μας για μεταφορά της Μαθητείας του ΟΑΕΔ στο επίπεδο 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων. Και λέμε ατυχώς σε δίλημμα γιατί στα διλήμματα δεν συγκρίνονται βεβαιότητες που πηγάζουν από νόμο με συνδικαλιστικές προτάσεις προς διεκδίκηση οι οποίες μάλιστα διαστρέβλωθηκαν σκόπιμα.
Η πανδημία προκάλεσε αναταράξεις το 2021 στην αγορά εργασίας. Η εκτεταμένη εφαρμογή του μέτρου της αναστολής σύμβασης, για μεγάλο μέρος εργαζομένων, τουλάχιστον κατά το α’ μισό του έτους, προκαλεί ανατροπές και στην καταβολή του δώρου Χριστουγέννων. Το ίδιο ισχύει και για την μικρότερη σε έκταση, χρήση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Αλλαγές όμως θα έχουν και οι εποχιακά εργαζόμενοι, για τον ίδιο λόγο. Η ΓΣΕΕ, κωδικοποιεί τι ισχύει για την καταβολή του δώρου, που για όλους τους υπόλοιπους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, πρέπει να πραγματοποιηθεί, το αργότερο έως σήμερα Τρίτη 21 Δεκεμβρίου.
Εργαζόμενοι σε αναστολή: Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή θα λάβουν το Δώρο Χριστουγέννων από δύο διαφορετικές πηγές:
«Κάλαντα» εν μέσω απεργίας ετοιμάζονται να ακουστούν στον ΕΦΚΑ. Η προτροπή-απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να ζητήσει από το διοικητή του Φορέα, Παναγιώτη Δουφεξή, να αναστείλει όλες τις άδειες για τις εορταστικές μέρες των Χριστουγέννων, έχει εξοργίσει τους εργαζόμενους, οι οποίοι φαίνονται αποφασισμένοι να οδηγήσουν την κόντρα στα άκρα, προκηρύσσοντας ακόμα και μέσα στις εορταστικές μέρες, 48άωρη πανελλαδική απεργία! Ήδη χθες Δευτέρα, η ΠΟΣΕ – ΕΦΚΑ επέδωσε εξώδικο προς τον κ. Δουφεξή, με το οποίο απαιτεί να μην κάνει πράξη την επιθυμία του πολιτικού του προϊστάμενου. Εξάλλου, οι άδειες που επρόκειτο να ληφθούν αποτελούν εκκρεμότητες από το… 2020! Άρα, ένας λόγος παραπάνω για να χορηγηθούν τώρα, εν μέσω εορτών. Από την απόφαση που θα λάβει ο διοικητής του ΕΦΚΑ, θα κριθεί εν πολλοίς αν στον Φορέα θα κάνουν ήρεμα, ή ταραγμένα Χριστούγεννα.
Η απόφαση του ΣτΕ δικαιώνει και επί της ουσίας τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς, σχετικά με την άδεια ανατροφής
Σχετ.: Το από 20/12/21 ενημερωτικού σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ
Με αφορμή τις ανακλήσεις αδειών των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ
από τον κ. Χατζηδάκη
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις σχετικές ανακοινώσεις της ΠΟΣΕ/ΙΚΑ και της ΠΟΠΟΚΠ, αναφορικά με την καθολική απαγόρευση και την ανάκληση των αδειών των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, κατά την εορταστική περίοδο, από τον κ. Χατζηδάκη, ο οποίος επικαλείται τη δήθεν ταχεία έκδοση των εκκρεμών συντάξεων και την ανάγκη ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών του φορέα, επισημαίνει τα εξής:
Ο κ. Χατζηδάκης, ανέλαβε Υπουργός εργασίας πριν ένα χρόνο κι αντικατέστησε τον κ. Βρούτση, που κρίθηκε αποτυχημένος, αφού δεν μπόρεσε να αντιμετωπίσει την τεράστια καθυστέρηση της έκδοσης των συντάξεων. Υπενθυμίζουμε ότι ο κ. Βρούτσης είχε υποσχεθεί, όταν ανέλαβε το 2019, ότι από 1/6/20 το 1/3 των νέων συντάξεων θα έβγαινε με ηλεκτρονικό τρόπο. Έπεα πτερόεντα! Το μόνο που έκανε ήταν να προσθέσει στο λογότυπο του ΕΦΚΑ το e και το έκανε e-ΕΦΚΑ.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Στις 18 Δεκέμβρη, συμμετέχουμε όλοι στις εκλογές και αποφασίζουμε για το μέλλον της Ένωσης μας. Μέσα στη δύσκολη εργασιακή κατάσταση που δημιούργησε η πανδημία αλλά και ο τρόπος διαχείρισης της, η εκλογική διαδικασία είναι ο μόνος τρόπος να ακουστεί η φωνή μας.
Εμείς πιστεύουμε στη συμμετοχή και στη συλλογική δράση. Ο συνδικαλισμός δεν είναι σκαλοπάτι για ανωτέρα αξιώματα και μέσο επίτευξης προσωπικών φιλοδοξιών. Είμαστε και θα είμαστε εδώ για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των εργαζομένων σε έναν φορέα που πιστεύουμε ότι αποτελεί νευραλγικό άξονα της κοινωνικής πολιτικής. Οι εργαζόμενοι του απέδειξαν όλο το προηγούμενο διάστημα ότι μπορούν και θέλουν να υπηρετήσουν το κοινωνικό συμφέρον. Για αυτό ακριβώς το λόγο τους αξίζει αναγνώριση, αξιοκρατία και ισότητα.
Με αφορμή τα ερωτήματα για την εξαγορά
πλασματικών ετών για τη σύνταξη, σας ενημερώνουμε ότι η υποβολή αιτήσεων για
την αναγνώριση μπορεί να γίνει οποτεδήποτε ο ασφαλισμένος το επιθυμεί, το
αργότερο όμως ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης.
Τα όσα γράφονται ότι η δυνατότητα
αυτή λήγει στις 31/12/2021 δεν έχουν καμία βάση και είναι αναληθή.
Οι κατηγορίες των πλασματικών ετών που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο ασφαλισμένος του Δημοσίου είναι οι εξής:
Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν τρεις συνδικαλιστικές οργανώσεις και ζητούν να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική και αντίθετη στον Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) η από 16.9.2021 υπουργική απόφαση με την οποία συνιστάται Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Εργοδοτών (ΓΕΜΗΣΟΕ). Πρόκειται για την Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ), το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθηνών και το Σωματείο Εργαζομένων ACS- Ταχυδρομικές Υπηρεσίες.
Σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη που ψηφίστηκε τον περασμένο Ιούνιο προβλέπεται ότι στο πληροφορικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα συσταθεί Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών, στο οποίο θα εγγράφονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ο αριθμός των μελών τους, και άλλα προσωπικά τους στοιχεία.
Κατά συνέπεια σε περίπτωση που εργαζόμενοι ή συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν εγγραφούν στο μητρώο, αλλά και σε περίπτωση μη επικαιροποίησης των στοιχείων τους όταν επέρχονται μεταβολές, θα επιβάλλονται κυρώσεις, όπως η αναστολή διαφόρων δικαιωμάτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων (πχ. της προστασίας των συνδικαλιστικών στελεχών από απόλυση, η χρηματοδότηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης, κά).
«Παράθυρο» συνταξιοδότησης, για ασφαλισμένους από τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες), δημιουργείται από την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, σχετικά με την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, μέσω εξαγοράς. Εφεξής, θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν για τη συνταξιοδότηση και για την προσαύξηση της σύνταξης, τα πλασματικά έτη, ακόμα και για θεμελίωση ή κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε προγενέστερο χρόνο. Η διαδικασία πλέον θα είναι κοινή για όλους τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ, με αίτηση συνταξιοδότησης από την 18η Ιουλίου 2018 και μετά.
Έτσι, θα μπορεί να υπάρξει θεμελίωση ή κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε μικρότερο χρονικό εύρος, από τα γενικά όρια ηλικίας (67 έτη με 15αετία & 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης), που έχουν θεσπιστεί και τα οποία θα ισχύουν για όλους, από την 1.1.2022 και μετά. Μάλιστα, στα πλασματικά έτη που μπορούν να αναγνωριστούν, περιλαμβάνεται και ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας.
Είναι πραγματικά ντροπή για όσους ασκούν εξουσία να περιμένουν καρτερικά την αύξηση των τροχαίων και μοιραία και των θανάτων για να αποφασίσουν να παρέμβουν, να αποφασίσουν και να δημοσιεύουν καμαρωτοί τις αποφάσεις τους, ότι επιτέλους αποφάσισαν...
Κατόπιν εορτής, μετά από νεκρούς και τραυματίας στο δρόμο καρμανιόλα, η Περιφέρεια Πελοποννήσου θα υλοποιήσει την μελέτη του Δήμου Καλαμάτας για την εγκατάσταση φωτεινών σηματοδοτών στην διάβαση – “καρμανιόλα” του ΟΑΕΔ, στον δρόμο Καλαμάτα – Ασπρόχωμα.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη δίωξη για συκοφαντική δυσφήμιση, που έχει ασκηθεί κατά του δημοσιογράφου και αρχισυντάκτη του ErgasiaNET Γιώργη Χρήστου, κατόπιν σχετικής κατάθεσης αγωγής της «Commercial Value», για άρθρο που δημοσίευσε, στις 23 Μάρτη 2017, στο ErgasiaNET και αφορούσε σε δυσμενή μεταβολή της εργασιακής σχέσης εργαζομένου στην εταιρεία. Μαζί του και με την ίδια κατηγορία, κατηγορούμενοι είναι και ο Γρηγόρης Καλομοίρης, τότε εκπρόσωπος της συνδικαλιστικής παράταξης ΜΕΤΑ που διαχειριζόταν την ιστοσελίδα ErgasiaNET καθώς και ο εργαζόμενος της παραπάνω εταιρείας Μίλτος Αλικαρίδης. Και οι τρεις δικάζονται, στις 17 Δεκεμβρίου 2021, στα Δικαστήρια της οδού Ευελπίδων.
Το δημογραφικό είναι η αιτία που έως το 2050 η Ελλάδα είναι πιθανό να υποχρεωθεί να αυξήσει άλλες δύο φορές τα σημερινά ανώτατα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης! Αυτό προκύπτει από έκθεση το ΟΟΣΑ που χτυπάει «καμπανάκι», λόγω… δημογραφικού! Σε έκθεσή του για τα συνταξιοδοτικά συστήματα των χωρών-μελών του, ο Οργανισμός για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη, κάνει την εκτίμηση ότι ίσως μέχρι το 2050, λόγω βελτίωσης του προσδόκιμου ζωής, θα πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας κατά 2,8 έτη. Η αναπροσαρμογή αυτή θα προκύψει σε σχέση με το 62ο έτος ηλικίας (και 40 έτη ασφάλισης), που είναι ένα εκ των δύο ορίων που έχει θέσει το ισχύον Ασφαλιστικό Σύστημα στη χώρα (το άλλο είναι το 67ο έτος με 15 χρόνια ασφάλισης).
Η έκθεση αναφέρει ότι για την Ιταλία η ηλικία συνταξιοδότησης αναμένεται να αυξηθεί κατά 2,5 έτη, ενώ μεγαλύτερες αυξήσεις κατά 4,5 έτη εκτιμάται ότι θα προκύψουν σε Δανία και σε Εσθονία, μέχρι το 2050. Για τη χώρα μας, λαμβάνεται ως δεδομένο ότι τα 62 έτη είναι το όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης για κάποιον που εργάζεται από 22 ετών. Το όριο αυτό προβλέπεται ότι το 2035 θα υπερβεί τα 63 έτη, για να προσεγγίσει το 2050, τα 65 έτη. Επίσης, η διαδικασία αυτή θα οδηγήσει το 2064 σε όριο ηλικίας στα 66 έτη.
Κωστής Παπαδημητρίου*
Καθένα από τα σενάρια για τις αιτίες του πληθωρισμού έχει διαφορετικές συνέπειες στην οικονομία και την κοινωνία. Αλλά οι αυξήσεις των τιμών έρχονται σε μια περίοδο που η ανεργία είναι υψηλή και οι εργασιακές σχέσεις κατεστραμμένες, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχουν πολύ μικρή ισχύ να διεκδικήσουν αυξήσεις. Ακόμη και αν ο πληθωρισμός μηδενιστεί στο δεύτερο εξάμηνο της επόμενης χρόνιας, οι τιμές θα παραμείνουν στάσιμες στο νέο υψηλό επίπεδο. Συνεπώς και πάλι οι εργαζόμενοι θα έχουν υποστεί μια μόνιμη απώλεια αγοραστικής δύναμης.
Για τους λατόμους στη Συκή, που έξι χρόνια μετά βλέπουν τις μπάρες κλειστές - Οι περιβαλλοντικοί όροι, που αναμένονταν από την άνοιξη, εγκρίθηκαν μόλις την περασμένη εβδομάδα
Στις αρχές του 2016 κατέβαιναν οι μπάρες στα λατομεία Νεοχωρίου, Καλαμακίου και Συκής, καταδικάζοντας στην ανεργία περί τους 150 λατόμους στο Δήμο Νοτίου Πηλίου. Ο Δήμος έκλεινε τα λατομεία σε μια προσπάθεια να αδειοδοτηθούν με βάση τον Νόμο και στη συνέχεια να δουλέψουν όχι από τα σωματεία που είχαν συσταθεί με λατόμους που ακολουθούσαν το επάγγελμα από πάππου προς πάππου, αλλά από συνεταιρισμούς που θα έχουν την πλήρη ευθύνη λειτουργίας τους. Τότε τους είχαν πει ότι έως τέλος του χρόνου θα μπορούσαν να επιστρέψουν στο μεροκάματο. Σήμερα, σχεδόν έξι χρόνια μετά, τα λατομεία στη Συκή παραμένουν κλειστά και οι λατόμοι στην ανεργία.
Τα πειθαρχικά συμβούλια, εφεξής θα καταλήγουν πολύ πιο γρήγορα σε αποτέλεσμα και θα απονέμουν δικαιοσύνη. Ο ΕΦΚΑ θα ελέγχει με μεγαλύτερη αξιοπιστία τις όποιες καταγγελίες θα γίνονται σε βάρος εργαζομένων. Όλα αυτά θα εμπεριέχονται, με ξεχωριστές παρεμβάσεις που θα γίνουν στο νομοσχέδιο του ΕΦΚΑ. Στόχος είναι να υπάρχει αμεροληψία στους ελέγχους, αλλά την ίδια στιγμή, να παράγεται αποτέλεσμα. Έτσι να πάψουν οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι να αισθάνονται ότι δεν δικαιώνονται ποτέ οι καταγγελίες τους.
Εγκύκλιο σχετικά με τον Β΄ ΄κύκλο κινητικότητας του 2021 που αφορά τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις των δημοσίων υπαλλήλων, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών.
Συγκεκριμένα, με την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις με τις οποίες θα πραγματοποιηθούν οι αποσπάσεις και οι μετατάξεις, καθώς επίσης και ο τρόπους που θα γίνουν οι έλεγχοι τόσο από τους φορείς προέλευσης των υπαλλήλων όσο και από τους φορείς υποδοχής.
Όσον αφορά τους ελέγχους των προϋποθέσεων μετακίνησης που πρέπει να γίνουν από τους φορείς προέλευσης, η εγκύκλιος ορίζει ότι οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα υποβληθούν στην πλατφόρμα «διαχείριση κινητικότητας».
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος
Τηλ.2109924316-2109989647
FAX.2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr
Αρ. Πρωτ. 523 / 2-12-2021
Θέμα: Ο έλεγχος των εργαζομένων, οι παράλογες απαιτήσεις, η μεταφορά… του ψηφιακού ΟΑΕΔ
Η ψηφιακή αναβάθμιση συνεχίζεται στον ΟΑΕΔ. Δεκάδες αποφάσεις ανεργίας από την Κω, την Τζια κι όλα τα νησιά, καλούνται να εκδώσουν εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες, προκειμένου να αποδείξουν ότι ο ΟΑΕΔ έχει ψηφιοποιηθεί. Παλιά μου τέχνη κόσκινο! Αποφάσεις ανεργίας από άλλες υπηρεσίες, φάκελοι ΝΘΕ κλπ, κλπ.
Οι εργαζόμενοι δέχονται τεράστια πίεση, προκειμένου να εκδώσουν αποφάσεις ανεργίας της υπηρεσίας τους, αλλά και άλλων υπηρεσιών. Η ανισότητα στην κατανομή, η υποστελέχωση και, εσχάτως, η εξατομικευμένη παρακολούθηση υπηρεσιών και εργαζομένων, μας δημιουργεί έντονους προβληματισμούς. Η πίεση των συναδέλφων είναι τέτοια που τους αναγκάζει να εργαστούν Σαββατοκύριακο και αργίες, πολύ πέραν του ωραρίου τους. Είναι τέτοια, που οδηγεί κόσμο σε ψυχιάτρους και χάπια, χωρίς καμιά υπερβολή. Είναι τέτοια που το εργασιακό burnout ντρέπεται να "μιλήσει". Και είναι όλα απόρροια αποφάσεων της διοίκησης. Επειδή δε, όλα αυτά είναι αποτυπωμένα στα ηλεκτρονικά συστήματα του ΟΑΕΔ, καλούμε τον Διοικητή να ξεκαθαρίσει δημόσια τη θέση του. Είναι δική του εντολή και επιβάλλεται έμμεσα από τους υφιστάμενούς του στους εργαζομένους να εργάζονται νυχθημερόν;
«Σάρκα και οστά» παίρνει η επιχείρηση τμηματικής ιδιωτικοποίησης του ΕΦΚΑ. Ο Φορέας αποκτά διευθυντές προερχόμενους από τον ιδιωτικό τομέα και θα έχει τμήμα Εσωτερικών Υποθέσεων που θα ελέγχει καταγγελίες σε βάρος εργαζομένων. Παράλληλα σε λίγο καιρό θα έχει και νέο οργανόγραμμα, το οποίο θα εφαρμοστεί σχεδόν αμέσως με την ενεργοποίηση του προηγούμενου, το οποίο κρίνεται ως ανεπαρκές! Το νομοσχέδιο που παρουσίασε χθες ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, έχει 8 αλλαγές, που όλες δημιουργούν ένα εντελώς νέο τοπίο. Όσο και αν ο ΕΦΚΑ διατηρείται ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ), αποκτάει χαρακτηριστικά λειτουργίας που παραπέμπουν στον ιδιωτικό τομέα. Ας δούμε τις βασικές παρεμβάσεις, που θα δημιουργήσουν την «επόμενη μέρα» στο Υπερ-Ταμείο κύριας και επικουρικής ασφάλισης με τους 6,5 εκατ. συναλλασσόμενους (ασφαλισμένους και συνταξιούχους).
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ καταδικάζει την απαράδεκτη δίωξη 62 εργαζομένων και νεολαίων που καλούνται να δικαστούν στις 29/11/2021, στα δικαστήρια της Ευελπίδων επειδή επιχείρησαν να διαδηλώσουν στην επέτειο της δολοφονίας του Αλέξη Γρηγορόπουλου στις 6 Δεκέμβρη του 2020 στην Αθήνα, κόντρα στην απαγόρευση που επέβαλε η κυβέρνηση της ΝΔ.
Η κατηγορία που βαραίνει όλες και όλους είναι για διασπορά μεταδοτικής νόσου, ενώ, σε πολλούς φόρτωσαν επιπρόσθετα και την κατηγορία της απείθειας, λόγω άρνησης να δώσουν δακτυλικά αποτυπώματα. Ενδεικτικό της κρατικής υποκρισίας είναι το ότι όλοι οι συλληφθέντες τηρούσαν όλες τις υγειονομικές προφυλάξεις, ενώ ακόμη πιο προκλητικό ήταν το ότι στη συνέχεια στοιβάχτηκαν κατά δεκάδες και για ώρες στα κρατητήρια της Γ.Α.Δ.Α.
Αλαλούμ έχει ξεσπάσει σχετικά με τις νέες ρυθμίσεις που θα εφαρμοστούν με το νέο έτος. Όπως ήταν εύλογο, η αναστάτωση αυτή έχει προκαλέσει μία μεγάλη έκρηξη των συνταξιοδοτήσεων έως 70%. Σύμφωνα με το νομο, οι κύριες συντάξεις, πρόκειται να επανυπολογιστούν με βάση ενισχυμένα ποσοστά αναπλήρωσης του νόμου 4670/2020 σε ότι αφορά από τα 30 έτη και άνω
Οι αλλαγές που πρόκειται να ξεκινήσουν από τον Ιανουάριο πρόκειται να περιλαμβάνουν αυξήσεις στις συντάξεις που ξεκινούν από 192 ευρώ και φθάνουν έως και 220 ευρώ τον μήνα για συνταξιούχους ΙΚΑ, Ταμείων ΔΕΚΟ, τραπεζών, απόστρατους και πολιτικούς συνταξιούχους, ενώ για τους συνταξιούχους ειδικών μισθολογίων του Δημοσίου (όπως δικαστές) τα νέα ποσά είναι αυξημένα έως και 451 ευρώ.
Στον ΟΑΕΕ οι αυξήσεις κινούνται μέχρι τα 100 ευρώ, ενώ κερδίζουν ακόμη και όσοι νέοι – μετά τις 13/5/2016 – συνταξιούχοι παίρνουν την προσωπική διαφορά του νόμου 4387, λόγω μείωσης άνω του 20% από τη σύνταξη που θα είχαν με το προηγούμενο καθεστώς.
Παλαιός ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος, ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, μέχρι 31-12-1992.
Νέος ασφαλισμένος νοείται ο υπάλληλος ο οποίος ανεξάρτητα από το χρόνο διορισμού του στο Δημόσιο, έχει ασφαλισθεί για πρώτη φορά σε ασφαλιστικό οργανισμό κύριας ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένου και του Δημοσίου, από 1-1-1993 και μετά.
Στην έννοια των κατά τα ανωτέρω ασφαλιστικών οργανισμών κύριας ασφάλισης περιλαμβάνονται και αυτοί των Κρατών Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθώς και των Κρατών στα οποία έχουν επεκταθεί οι Ευρωπαϊκοί Κανονισμοί για την ασφάλιση των εργασιακά μετακινούμενων εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ελβετία, Νορβηγία κ.λ.π.).
Οπως προβλέπει ρητά ο νόμος 4336/2015, από το 2022 τα γενικά όρια ηλικίας διαμορφώνονται στα 62 με 40 έτη ασφάλισης και στα 67 με τουλάχιστον 15ετία (στα 62 με 15ετία για μειωμένη). Εντός της εξαετούς μεταβατικής περιόδου που ξεκίνησε το 2015, όλα τα υπόλοιπα όρια ηλικίας που υπήρχαν σε επιμέρους Ταμεία του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα ακολούθησαν συγκεκριμένο βηματισμό, με αύξηση κάθε χρόνο, ώστε να συγκλίνουν όλα στα 62 ή στα 67 από το 2022.
Εντός της εξαετούς μεταβατικής περιόδου, περίπου 100.000-120.000 ασφαλισμένοι θεμελίωσαν ή θεμελιώνουν δικαίωμα σε ηλικία πριν από τα 62 ή τα 67 και δεν έχουν ακόμη συνταξιοδοτηθεί. Πολλοί εξ αυτών συμπληρώνουν το νέο απαιτούμενο όριο ηλικίας μετά το 2022. Αυτοί και μόνο αυτοί θα μπορούν να αποχωρήσουν μετά την 1/1/2022 σε ενδιάμεσες ηλικίες πριν από τα 62 και τα 67.
Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 11Κ/2021 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 62/25.11.2021/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα (50) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο Εθνικό Τυπογραφείο και στην Τράπεζα της Ελλάδος σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν.4765/2021.
Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης έχει καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).
