Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Έγκριση από την EMPL του Σχεδίου Οδηγίας για τη δημιουργία ενός μηχανισμού Επαρκούς Κατώτατου Ευρωπαϊκού Μισθού στις χώρες της Ε.Ε.:
Σε ψηφοφορία η Επιτροπή EMPL του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ενέκρινε με 37 υπέρ, 10 κατά και 7 αποχές, σχέδιο Οδηγίας για τη δημιουργία ενός μηχανισμού Επαρκούς Κατώτατου Ευρωπαϊκού Μισθού στις χώρες της Ε.Ε.
Μέχρι τη Δευτέρα, 15 Νοεμβρίου 2021, στις 23:59, θα μπορούν οι ενδιαφερόμενοι μαθητές και μαθήτριες να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για την εισαγωγή τους στις επτά νέες Πειραματικές Επαγγελματικές Σχολές (Π.ΕΠΑΣ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ για το σχολικό έτος 2021-2022.
Οι Π.ΕΠΑΣ θα λειτουργήσουν σε επτά πόλεις (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Κέρκυρα, Κρήτη, Μυτιλήνη, Πάτρα και Ρόδο) με τρεις ειδικότητες στον τομέα του τουρισμού και της φιλοξενίας, σε συνεργασία με το Ελληνογερμανικό Βιομηχανικό και Εμπορικό Επιμελητήριο και το Ινστιτούτο Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ).
Αυτή τη στιγμή είναι σε εξέλιξη ένα νέο σφοδρό κύμα πανδημίας. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, την μια στιγμή λειτουργεί σαν να έχει ξεπεραστεί η πανδημία και την άλλη στιγμή (με την αμέριστη συνδρομή των καναλιών που την στηρίζουν) σπέρνει μηνύματα κοινωνικού διχασμού. Ενόψει όμως της διαφαινόμενης γιγάντωσης της πανδημίας δεν φρόντισε να λάβει κανένα μέτρο. Ούτε για μια σοβαρή και επιστημονική καμπάνια εμβολιασμού, ούτε για την ενίσχυση του ΕΣΥ που καθημερινά πλέον γονατίζει αβοήθητο, ούτε για την ενίσχυση των μέσων μαζικής μεταφοράς που μεταφέρουν τον κόσμο στην εργασία του, ούτε για την αραίωση των μαθητών στα σχολεία, ούτε για την θέσπιση τηλεργασίας σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Η τηλεργασία δεν εφαρμόζεται σχεδόν πουθενά ή εφαρμόζεται κατά το δοκούν . Σύμφωνα με την νέα ΚΥΑ για τα μέτρα που θα ισχύουν στην λειτουργία των ΔΥ από 06 έως 22 Νοεμβρίου η τηλεργασία δεν προβλέπεται υποχρεωτικά ούτε καν για τους εργαζόμενους που ανήκουν στις ευπαθείς ομάδες.
ΕΞΩ
ΟΙ ΕΡΓΟΛΑΒΟΙ
ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΡΑΤΣΙΣΤΙΚΟΥΣ
ΔΙΑΧΩΡΙΣΜΟΥΣ
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Τους τελευταίους μηνες βρίσκεται σε
εξέλιξη μια προσπάθεια της κυβέρνησης Μητσοτακη,
να παραχωρήσει σε εργολάβους, την καθαριότητα κατα
κυριο λόγο (αλλα και άλλων υπηρεσιών) όλων
των δημοσιων οργανισμών και επιχειρήσεων. Πετάει στην ανεργία
χιλιάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες στην καθαριότητα, που δουλεύουν σε
υπηρεσίες και οργανισμούς του Δημοσίου με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) και στη θέση
τους προσπαθεί να επαναφέρει μαζικά τους εργολάβους.
Στα Νοσοκομεία, στο ΜΕΤΡΟ, στο Υπ. Οικονομικών, στον ΟΑΕΔ, στα δημοσια σχολεία, πρακτικά παντού στο δημόσιο. Με πρόσχημα ότι “λήγουν οι συμβάσεις”, για χιλιάδες εργαζόμενους μεχρι τις 31 Δεκέμβρη, οι διορισμένες απο την κυβέρνηση διοικήσεις, με τις ευλογίες συνολικά της κυβέρνησης, αντί να προχωρήσουν στη μονιμοποιηση, απολύουν χιλιάδες εργαζόμενες/ους για να παραχωρήσουν το εργο της καθαριότητας, αλλα και άλλες υπηρεσίες (πχ φύλαξη) σε εργολάβους.
Στο τελικό στάδιο επεξεργασίας βρίσκονται δύο νομοσχέδια του υπουργείου Εργασίας για την πλήρη αναδιοργάνωση δύο από τους μεγαλύτερους οργανισμούς του Δημοσίου, τον e – ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ.
Ήδη το νομοσχέδιο που αφορά τον e – ΕΦΚΑ «παίρνει το δρόμο» για την έγκρισή του από το υπουργικό συμβούλιο – εντός των επόμενων ημερών – και ακολούθως τη διαδικασία ψήφισή του από τη Βουλή.
Οι αλλαγές στον ΟΑΕΔ εντάσσονται στο νομοσχέδιο για αναμόρφωση του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης των εργαζομένων, όπου θα περιέχονται αλλαγές στον επίδομα ανεργίας, αλλά και στην οργανωτική δομή του Οργανισμού.
Με το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του e ΕΦΚΑ επιχειρείται ο επανασχεδιασμός της λειτουργίας του ταμείου σε νέες «υγιείς βάσεις». Περιλαμβάνει το νέο οργανόγραμμα του ταμείου και αλλαγές στην εσωτερική λειτουργία του, ευελιξία στην αντιμετώπιση των προβλημάτων εξυπηρέτησης του πολίτη, πάταξη της γραφειοκρατίας και της δυσκινησίας και εισαγωγή νέων σύγχρονων μεθόδων management στον ΕΦΚΑ.
Ταυτοχρόνως με τις οργανωτικές και λειτουργικές αλλαγές, προωθείται και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του, με εφαρμογή προγραμμάτων παρέμβασης συνολικού προϋπολογισμό 77 εκατ. ευρώ, έως το τέλος του 2024.
Στις ψηφιακές παρεμβάσεις περιλαμβάνονται: η ψηφιακή αναβάθμιση του ΕΦΚΑ, με την ψηφιοποίηση των αρχείων του με χρονικό ορίζοντα το 2024 και προϋπολογισμό 27 εκατ. ευρώ. Το νέο ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα, προϋπολογισμού 13 εκατ. ευρώ, ώστε να επικοινωνούν οι υπηρεσίες – των διαφορετικών ενοποιημένων ταμείων – μεταξύ τους. Και η αναβάθμιση του συστήματος ΑΤΛΑΣ με προϋπολογισμό 4 εκατ. ευρώ που θα ολοκληρωθεί έως το 2024, με στόχο την μείωση του χρόνου απονομής των συντάξεων.
Συγκέντρωση έξω από τα κεντρικά γραφεία του ΟΑΕΔ, στη Θεσσαλονίκη, πραγματοποίησαν χθες, εργαζόμενοι του επισιτισμού και διανομείς στο χώρο της εστίασης.
Δεκάδες διαδηλωτές με πορεία από το υπουργείο Μακεδονίας-Θράκης κατευθύνθηκαν προς τα γραφεία του ΟΑΕΔ και διαμαρτυρήθηκαν για την παρουσία της Ελληνικής Αστυνομίας και τις δυνάμεις που έχουν παραταχθεί στην πρόσοψη του κτηρίου.
Η μείωση της ανεργίας (13,9% τον Αύγουστο για πρώτη φορά μετά από 11 χρόνια), δεν αρκεί από μόνη της για να αντιστρέψει το δυσάρεστο κλίμα που επικρατεί στην αγορά εργασίας. Το γεγονός ότι το ποσοστό ανεργίας της χώρας έπεσε κάτω από το «ψυχολογικό όριο» του 14%, δεν αλλάζει προς το καλύτερο την κατάσταση. Ο λόγος είναι ότι τα επιμέρους στοιχεία της αγοράς εργασίας, δεν επιτρέπουν ούτε εφησυχασμό ούτε πανηγυρισμούς.
Αναλύοντας λίγο περισσότερο, τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία από την ΕΛΣΤΑΤ, τον ΟΑΕΔ και την ΕΡΓΑΝΗ, διαπιστώνεται ότι η ελληνική αγορά εργασίας, «μαστίζεται» από μερική απασχόληση, άρα και από χαμηλούς μισθούς. Αυτό σημαίνει ότι οι «φτωχοί εργαζόμενοι» δημιουργούν νέους κινδύνους, που πρέπει να αντιμετωπιστούν. Πιο συγκεκριμένα, τα στοιχεία δείχνουν ότι:
Μια μεγάλη νίκη κατέκτησαν οι εργαζόμενοι στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ της ΣΕΠ (θυγατρική της Cosco) στο λιμάνι του Πειραιά και το σωματείο τους η ΕΝΕΔΕΠ, καθώς το βράδυ της Πέμπτης έγινε γνωστό ότι ικανοποιήθηκαν από την εργοδοσία ΣΕΠ Α.Ε. (θυγατρική της Cosco) τα περισσότερα από τα αιτήματά τους τα οποία διεκδικούν στις πολυήμερες απεργιακές κινητοποιήσεις τους, αμέσως μετά το θάνατο του συναδέλφου τους Δημήτρη Δαγκλή την ώρα που δούλευε στην προβλήτα ΙΙ.
Τις εξελίξεις ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΕΝΕΔΕΠ Μάρκος Μπεκρής μιλώντας στο εργατικό συλλαλητήριο που γινόταν στον Πειραιά αλλά και ο Δημήτρης Λινάρδος, μέλος του ΔΣ της ΕΝΕΔΕΠ, στο συλλαλητήριο στο Σύνταγμα, ο οποίος δήλωσε ότι πρόκειται για μια πρώτη νίκη, που «όλοι οι εργαζόμενοι στο λιμάνι θα την κατοχυρώσουμε στην πράξη, συνεχίζοντας τον αγώνα για τη ΣΣΕ». Το πρωί της Παρασκευής η ΕΝΕΔΕΠ θα πραγματοποιήσει γενική συνέλευση προκειμένου να αποφασίσει για την 48ωρη απεργία που είχε εξαγγείλει.
Τα αιτήματα τους ήταν:
Στο 3,6% η ανεργία στην Κύπρο τον Σεπτέμβριο, 7,4% στην ευρωζώνη και 6,7% στην ΕΕ σύμφωνα με Eurostat.
Στο 7,4% μειώθηκε η εποχικά προσαρμοσμένη ανεργία στην ευρωζώνη φέτος τον Σεπτέμβριο, σε σύγκριση με 7,5% τον Αύγουστο και 8,6% τον Σεπτέμβριο του 2020, ενώ μείωση σημειώθηκε και στον αντίστοιχο δείκτη για την ΕΕ, στο 6,7% από 6,9% τον Αύγουστο και 7,7% τον Σεπτέμβριο του 2020, σύμφωνα τα επικαιροποιημένα στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα η Eurostat, η στατιστική υπηρεσία της ΕΕ.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος
«Την ώρα που
συνεχίζεται το δράμα των χιλιάδων συνταξιούχων που περιμένουν με αγωνία να
λάβουν επιτέλους τη σύνταξη τους, με τις εκκρεμείς συντάξεις να ξεπερνούν
συνολικά τις 360.000, αποκαλύπτεται καθημερινά η ευθύνη της κυβέρνησης και το
φιάσκο των επιλογών της.
Ο Υπουργός Εργασίας κ.Χατζηδάκης από τη μέρα που ανέλαβε πριν δέκα μήνες, αντί να στηρίξει και να ενισχύσει τον ΕΦΚΑ με το αναγκαίο μόνιμο προσωπικό, στοχοποίησε και απαξίωσε τους υπαλλήλους του ΕΦΚΑ, και προώθησε ως «λύση επιτάχυνσης» για τις χιλιάδες εκκρεμείς συντάξεις την εμπλοκή ιδιωτών, δικηγόρων και λογιστών, στην απονομή τους. Είχαμε εξαρχής αντιταχθεί σε αυτήν την απαράδεκτη επιλογή που ιδιωτικοποιεί δημόσιες υπηρεσίες, με κόστος μάλιστα για τους συνταξιούχους, και, ταυτόχρονα, επισημάναμε ότι πρόκειται για ατελέσφορη και αναποτελεσματική λύση που μόνο περαιτέρω καθυστέρηση θα προκαλέσει.
ΕΚΦΡΑΣΗ ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΩΝ ΕΥΧΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΟΥ
ΔΗΜΗΤΡΗ ΣΩΜΑΚΗ.
Πριν λίγες ημέρες έφυγε από τη ζωή ο Δημήτρης Σωμάκης
συνάδελφος εκπαιδευτικός που διακρίθηκε για τη συνδικαλιστική του δράση τόσο
στο Σύλλογο της Αθήνας όσο και στην Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών του
Ο.Α.Ε.Δ. για πολλά χρόνια.
Ο Δημήτρης ήταν ένας ξεχωριστός συνάδελφος που ξεχώριζε για την ηπιότητα του χαρακτήρα του, τη βαθιά γνώση του συστήματος Μαθητείας και των λειτουργιών της Διοίκησης του ΟΑΕΔ. Συμμετείχε ενεργά με ηγετικές θέσεις στον αγώνα μας ως ωρομίσθιων εκπαιδευτικών που οδήγησε στην μονιμοποίηση καθηγητών το 1994. Ως συνδικαλιστής συνέβαλε με τη συμπεριφορά του στην ανάδειξη των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ και των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε αυτό.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΜΑ:
Στο πρώτο ραντεβού του Υπουργού Υγείας με την Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ, στις αρχές Σεπτέμβρη, ο κ. Πλεύρης είχε δηλώσει: «Από μένα δεν θα ακούσετε ψέματα και υποσχέσεις. Το όχι θα είναι όχι και το ναι θα είναι ναι. Ότι σας πω ότι μπορεί να γίνει θα γίνει, εάν όχι δεν θα γίνει.».
Από τότε, στις 2 συναντήσεις που έγιναν με την Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ (21/9 και 21/10) ο Υπουργός Υγείας κ. Πλεύρης στα ερωτήματα μελών της Ε.Ε δήλωσε όπως αποτυπώθηκε από τη σχετική ενημέρωση της ΠΟΕΔΗΝ.
Η δυνατότητα προβλέφθηκε για πρώτη φορά με τον ν. 4714/2020 (ΦΕΚ Α’ 148/31-7-2020). Με την υπ’αριθ. Φ.80020/οικ.12029/Δ16/310/29-4-2020 απόφαση του Υπουργού Εργασίας προετοιμάστηκαν οι Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ για την εφαρμογή τού θεσμού τής προκαταβολής τού εφάπαξ.
Ιδού η διάταξη του άρθρου 117 του ν. 4714/2020 που θέσπισε για πρώτη φορά την προκαταβολή τού εφάπαξ
N-4714-2020-ΑΡΘΡΟ-117Λήψη
Ιδού η Υ.Α. που ρυθμίζει τις σχετικές λεπτομέρειες για τη χορήγηση τής προκαταβολής τού εφάπαξ
Επιδεινώνει κατά πολύ τις εργασιακές σχέσεις ο εργολάβος που έχει αναλάβει τις υπηρεσίες πρασίνου στον Δήμο Αθηναίων. Πρόκειται για μεγάλη εργολαβία, ύψους 35,4 εκατ. ευρώ, διάρκειας 36 μηνών, που έρχεται ως εκχώρηση της υπηρεσίας πρασίνου του δήμου σε ιδιώτη ύστερα από εισήγηση του δημάρχου Αθηναίων
Με εξαήμερη εργασία, μείωση αποδοχών και ρεπό για τις υπερωρίες τους θα αμείβονται πλέον οι εργάτες πρασίνου
Κώστα Μπακογιάννη, η οποία βασίστηκε σε ειδική ρύθμιση του τέως υπουργού Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκου!
Ενώ λοιπόν ο εργολάβος υπέγραψε την 7η Απριλίου 2021 τη σύμβαση με τον Δήμο Αθηναίων διάρκειας 36 μηνών για το έργο συντήρησης και ανάπλασης πλατειών, πεζοδρόμων, κλιμάκων και λοιπών κοινόχρηστων χώρων πρασίνου και στις επτά (7) δημοτικές κοινότητες του Δήμου Αθηναίων και οι ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων όριζαν ότι θα είχαν οκτάωρη απασχόληση σε πενθήμερη βάση, άλλαξε άποψη...
Η επίδραση της πανδημίας της Covid-19 στην εργασία αποδείχθηκε πιο ισχυρή απ΄ό,τι είχε προβλεφθεί, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας που δημοσιεύθηκαν σήμερα.
Το νέο δελτίο του Παρατηρητηρίου της ΔΟΕ για την Covid-19 δείχνει πως η απώλεια ωρών εργασίας το 2021 λόγω της πανδημίας είναι αισθητά σημαντικότερη εκείνης που είχε εκτιμηθεί προηγουμένως.
"Η τρέχουσα πορεία της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από στάσιμη ανάκαμψη, με την εμφάνιση μεγάλων κινδύνων επιδείνωσης και από μεγάλες αποκλίσεις ανάμεσα σε ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες οικονομίες", σχολίασε ο γενικός διευθυντής της ΔΟΕ Γκάι Ράιντερ.
Το ποσοστό απασχόλησης μειώθηκε κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες
Το κόστος που προκάλεσαν τα μνημόνια στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης (2009-2019) καταδεινκύνει έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την εξέλιξη στην ποιότητα εργασίας τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρωζώνη.
Εισόδημα εργαζομένων
Σύμφωνα με τα ευρύματα της μελέτης, οι αποδοχές ανά εργαζόμενο στη χώρα μας αντιστοιχούσαν στο 60,2% του μέσου όρου της Ευρωζώνης το 2019 έναντι 81,7% το 2009.
Η διαρκής πάλη με μικρά επιτεύγματα αλλά και μεγάλους άθλους απέναντι στους ναζί κατακτητές, κατά τη διάρκεια της Κατοχής, αποτέλεσαν ένα μεγάλο κεφάλαιο της λαϊκής πάλης μέσα από τα συνδικάτα. Κεφάλαιο, το οποίο δεν παρουσιάζεται αναλυτικά (ή και καθόλου) στις σχολικές αίθουσες.
Ήταν η εποχή που ο λαός και τα συνδικάτα βυθίζονταν σε ένα πέλαγος ανελευθερίας, τυραννίας, εξαθλίωσης και τρόμου, αντί να αντιμετωπίζουν τρικυμία σε… ποτήρι, όπως αρκετές φορές συμβαίνει σήμερα.
Τότε που η απεργία και η διαδήλωση δεν είχε κόστος το μεροκάματο, αλλά ακόμη και τη ζωή των συμμετεχόντων ή των συγγενών τους – με τα συνδικάτα να αποτελούν αν όχι τον πυρήνα, τουλάχιστον συγκοινωνούντα δοχεία με την Εθνική Αντίσταση.
Che fece… il gran rifiuto
Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα
Που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο Όχι
Να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει
Έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντας το πέρα
Πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθσί του.
Όπως αν΄έφερε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Βορ΄ίδης στο δημόσιο υπάρχει αξιολόγηση σε ποσοστό 95-97% των υπαλλήλων μόνο που αυτή η αξιολόγηση παράγει τα εξής αποτελέσματα, 50% των υπαλλήλων είναι άριστοι, 45% είναι εξαιρετικά καλοί.
Σύμφωνα με το κ. Βορίδη υπάρχει ένα 4% το οποίο παίρνει χαμηλότερη βαθμολογία και μπαίνει στην κατηγορία που χρήζει βελτιώσεως κάτι το οποίο δεν βελτιώνεται τελικώς γιατί χρήζει βελτιώσεως αλλά δεν κάνουμε κάτι για αυτό. Και υπάρχει το 0,3% το οποίο παίρνει πάρα πολύ κακούς βαθμούς. Όπως αναφέρει αυτό είναι ένα πρόβλημα το οποίο επειδή αντιμετωπίζεται σε διεθνές επίπεδο και σε μεγάλους οργανισμούς και στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν σκέψεις για το πως μπορεί να αντιμετωπιστεί αυτό. «Αυτά τα οποία έχουμε ξεκινήσει να συζητάμε, ήδη τα μελετάμε, μέσα στον Νοέμβριο θα παρουσιάσουμε ορισμένες προτάσεις μας στον πρωθυπουργό να πάρουμε το πράσινο φως.» τόνισε ο κ. Βορίδης
