Άρειος Πάγος: Αντισυνταγματική η διάταξη για παρουσία εισαγγελέα σε διαδηλώσεις

  “Κόκκινο” ανάβει ο Άρειος Πάγος για την παρουσία εισαγγελέα σε συγκεντρώσεις με αποφασιστικό λόγο για τη διάλυσή τους. Συγκεκριμένα, ο Άρειος Πάγος και ειδικά ο αντεισαγγελέας Δ. Παπαγεωργίου κάνει λόγο σε γνωμοδότησή του για αντισυνταγματικότητα της διάταξης που προβλέπει την παρουσία εισαγγελέα σε δημόσιες υπαίθριες συναθροίσεις με αποφασιστικό λόγο για τη διάλυσή τους.

Όπως χαρακτηριστικά επισημαίνει στην γνωμοδότησή του ο ανώτατος εισαγγελικός λειτουργός, η σύμφωνη γνώμη του εισαγγελέα που κρίνεται αναγκαία από το νόμο, για την απόφαση της αστυνομικής ή λιμενικής αρχής περί της διάλυσης της συνάθροισης, αποτελεί διοικητική πράξη.

Σύμφωνα, όμως, με το άρθρο 89 του Συντάγματος η ανάθεση διοικητικών καθηκόντων σε δικαστικούς λειτουργούς απαγορεύεται όπως αναφέρει χαρακτηριστικά στην γνωμοδότηση του ο κ. Παπαγεωργίου. Υπό τα δεδομένα αυτά, ο ανώτατος εισαγγελικός λειτουργός προτείνει τη μετατροπή ή “θεραπεία” της επίμαχης διάταξης, η οποία περιλαμβάνεται στο νέο νόμο για τις συγκεντρώσεις (Ν.4703/2020).

Η γνωμοδότηση του αντεισαγγελέα του Αρείου Πάγου απευθύνεται στους εισαγγελείς Εφετών της χώρας και φέρει ημερομηνία 3 Σεπτεμβρίου 2020. Εκδόθηκε κατόπιν σχετικού ερωτήματος που υπέβαλλε στον Άρειο Πάγο ο προϊστάμενος της εισαγγελίας Πρωτοδικών της Αθήνας.

πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

Η παροχή απλήρωτης εργασία καταπατά κάθε έννοια δικαιωμάτων του εργαζομένου

 Για «οπισθοδρόμηση» και «κατεδάφιση της έννοιας της μισθωτής εργασίας» την οποία επιχειρεί να πετύχει η Κυβέρνηση προωθώντας για ψήφιση και έγκριση στη Βουλή το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την απασχόληση στις επιχειρήσεις π, έκανε λόγο η Τομεάρχης Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κ.Ο. του ΣΥΡΙΖΑ κα Έφη Αχτζιόγλου κατά τη διάρκεια της ομιλίας της στη Βουλή, τη Τρίτη.

Η βουλευτής Επικρατείας του κόμματος της Αξιωματικής Αντιπολίτευσης υποστήριξε ότι :«H κυβέρνηση επιχειρεί να νομοθετήσει την υποχρέωση του εργαζόμενου να παρέχει εργασία χωρίς αμοιβή. Μιλάμε για την πλήρη κατεδάφιση της έννοιας της μισθωτής εργασιακής σχέσης. Μία ασύλληπτη οπισθοδρόμηση».

Τι ισχύει για τους γονείς δημοσίους υπαλλήλους με παιδιά σε ευπαθείς ομάδες

του Εργατολόγου Γιάννη Καρούζου

Και ενώ έχει ήδη ρυθμιστεί η ειδική άδεια απουσίας και η αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού για τις ευπαθείς ομάδες των δημοσίων υπαλλήλων, με τις διατάξεις του άρθρου 50 ρυθμίζονται θέματα χορήγησης διευκολύνσεων στους υπαλλήλους του Δημοσίου, τα τέκνα των οποίων ανήκουν τα ίδια σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για τον COVID-19 και προβλέπονται οι προϋποθέσεις χορήγησής τους.

Ειδικότερα οι υπάλληλοι που έχουν τέκνα, ανεξαρτήτως ηλικίας, που φοιτούν σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, σε σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης και υπάγονται τα ίδια στις περιπτώσεις, για τις οποίες η Εθνική Επιτροπή Προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορωνοίού COVID-19 έχει συστήσει μακροχρόνια αποχή από το σχολείο και χρήση τηλεεκπαίδευσης, δύνανται με την έναρξη λειτουργίας των ως άνω σχολικών δομών να κάνουν διαζευκτικά χρήση των εξής διευκολύνσεων.

Εκδόθηκε το ΠΔ για τον περιορισμό των υπαίθριων συναθροίσεων

Στο επόμενο αντιδημοκρατικό  βήμα προχώρησε η κυβέρνηση.  Εκδόθηκε χθες 7/9 το ΠΔ 73 αριθμός ΦΕΚ 167 για τον περιορισμό των υπαίθριων συναθροίσεων. Πρόκειται για ένα κατάπτυστο  Νόμο που ευελπιστούμε να τον καταργήσουν στην πράξη οι πολίτες που έχουν δικαίωμα να διαμαρτύρονται και να διεκδικούν. Η Κυβέρνηση επιχειρεί    με κάθε «πρόσφορο μέσο»  να απαγορεύσει κάθε «δημόσια υπαίθρια συνάθροιση», προκειμένου να βάλει φραγμό στις εργατικές-λαϊκές διεκδικήσεις.

Από σήμερα μέχρι τις 18 Σεπτεμβρίου οι αιτήσεις για 121 προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου στους Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του ΟΑΕΔ

 Ξεκινά σήμερα, Τρίτη 8 Σεπτεμβρίου 2020, η υποβολή αιτήσεων από υποψηφίους και υποψήφιες για την πρόσληψη συνολικά 121 ατόμων, με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των βρεφονηπιακών σταθμών του ΟΑΕΔ του σχολικού έτους 2020-2021.

 

Οι ενδιαφερόμενοι και οι ενδιαφερόμενες, όλων των ειδικοτήτων, πρέπει να είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών. Η υποβολή αιτήσεων γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

 

www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apaskholese-sto-demosio-tomea/aitese-proslepses-stous-brephonepiakous-stathmous-tou-oaed.

 

ΟΑΕΔ: Τα οριστικά αποτελέσματα για το πρόγραμμα της Google

 ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020, οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων, επιλαχόντων και αποκλειομένων του διαδικτυακού Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης «Ενίσχυση Ψηφιακών Δεξιοτήτων - Ψηφιακό Μάρκετινγκ» (Digital Marketing) στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr 

Παναττική στάση εργασίας αύριο των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία

 Η στάση εργασίας θα είναι στο διάστημα 8.00-11.00 π.μ. ενώ θα γίνει και συγκέντρωση στις 8.30 π.μ. έξω από το υπουργείο Εργασίας. Αίτημα είναι η άμεση ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) με αναδρομική ισχύ όλου του ασφαλιστικού βίου χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση των Υγειονομικών, Προνοιακών και υπαλλήλων του ΕΚΑΒ.

Η ατομική διοικητική πράξη και η ανάγκη αιτιολογίας της

Ως ατομική διοικητική πράξη ορίζεται η πράξη που εκδίδεται μονομερώς από τη Διοίκηση και περιέχει έναν ατομικό κανόνα, μια ατομική και απολύτως εξειδικευμένη ρύθμιση  η οποία αφορά ένα συγκεκριμένο πρόσωπο.

Τα βασικά χαρακτηριστικά των διοικητικών πράξεων και, επομένως και των ατομικών, είναι καταρχήν το τεκμήριο της νομιμότητας, δηλ. η ικανότητα της ατομικής πράξης να αναπτύσσει πλήρως όλα της τα αποτελέσματα και να δεσμεύει το πρόσωπο στο οποίο απευθύνεται αμέσως, μέχρις ότου ανακληθεί διοικητικώς ή δικαστικώς ή ακυρωθεί δικαστικώς, ακόμη και αν φέρει νομικές πλημμέλειες. Οι ατομικές πράξεις συνεπώς  έχουν ένα ιδιαίτερο κύρος και αυξημένη ισχύ παρά τα ελαττώματα που ενδέχεται να έχουν.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για αναιτιολόγητη καθαίρεση κλπ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταδικάζει την αναιτιολόγητη και αδικαιολόγητη καθαίρεση του Διευθυντή Επιθεώρησης.

Η αναιτιολόγητη καθαίρεση στελεχών και μάλιστα από νευραλγικές θέσεις δεν αποτελούν δείγματα ορθολογικής διοίκησης! Η αξιοκρατία και η αριστεία δεν εκφράζονται, προφανώς, με αυτό τον τρόπο!

Να πληρώσουν όλοι...

Με απόφαση της Κυβέρνησης και του καθ ύλην αρμόδιου Υπουργού  εισιτήριο στα 

ΚΤΕΛ  θα πληρώνουν πλέον και τα μικρά παιδιά έως 6 ετών! 

Αυτή είναι η απάντηση της Κυβέρνησης στην κρίση της Πανδημίας, αυτή είναι η πολιτική της ανάπτυξης και της αριστείας. Να πληρώσουν όλοι... κυριώς τα παιδιά, αλλά να τη γλυτώσουν οι μεγάλοι... επενδυτές! Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του Κ. Πηλαδάκη. Ο ιδιοκτήτης τριών καζίνων στην Αλεξανδρούπολη, την Κέρκυρα και στο Ρίο διεκδικεί δικαστικά την επικύρωση συμφωνίας του με την Τράπεζα Πειραιώς σύμφωνα με την οποία πρόκειται να διαγραφεί οριστικά το συντριπτικά μεγαλύτερο μέρος δανείου του, το οποίο προσεγγίζει τα 150 εκατ. ευρώ. 

Έκθεση Επιτροπής Πισσαρίδη: Προτείνει δημιουργία θέσεων εργασίας μέσω…απολύσεων!

Την απελευθέρωση των απολύσεων στις επιχειρήσεις προτείνει απροσχημάτιστα ως ένα από τα μέσα αναπτυξιακής πολιτικής η ενδιάμεση έκθεση Πισσαρίδη.

Ειδικότερα, με στόχο την προσαρμογή του εργατικού δυναμικού, οι συντάκτες της έκθεσης υποστηρίζουν ότι υπάρχουν «περιορισμοί στη δυνατότητα μιας επιχείρησης να μεταβάλλει τον αριθμό των απασχολούμενων» και πως οι συγκεκριμένοι περιορισμοί, δηλαδή οι ρυθμίσεις για τα όρια των ομαδικών απολύσεων, αφού στις μικρές επιχειρήσεις οι απολύσεις είναι στην πράξη απελευθερωμένες, «αποθαρρύνουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και εμποδίζουν την ανακατανομή του εργατικού δυναμικού προς επιτυχημένους και αναπτυσσόμενους τομείς και επιχειρήσεις».

“Οι αλλαγές στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ και τους δημοσίους υπαλλήλους"

Σε αλλαγές στις εξετάσεις για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων προχωρά το ΥΠΕΣ. Συμφωνα με τον Υπουργό οι προσλήχψεις θα γίνονται με γραπτές εξετάσεις. Οι εξετάσεις του ΑΣΕΠ πλέον θα γίνονται μια φορά το χρόνο για το σύνολο των αναγκών του δημοσίου και θα είναι γραπτές.

II. Με την αξιοποίηση της ψηφιοποίησης και διαλειτουργικότητας των συστημάτων για σύντμηση του χρόνου που μεσολαβεί μέχρι την πρόσληψη

Αναβολή για την άυξηση του κατώτατου μισθού

Στις καλένδες παραπέμπει ο Υπουργός Εργασίας τη συζήτηση για την άυξηση του κατώτατου μισθού. Αναβολή λοιπόν, για τον Μάρτιο του 2021 παίρνει η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, όπως προβλέπεται στο νέο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή.

Με νομοθετική ρύθμιση στο πολυνομοσχέδιο – σκούπα για τα έκτακτα μέτρα λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, ορίζονται νέες ημερομηνίες για την διαδικασία που επρόκειτο να ξεκινήσει το τελευταίο 10ήμερο του Σεπτεμβρίου.

«Αττικόν»: Παρά τη διασπορά κορονοϊού δεν έχουν τεθεί σε καραντίνα οι στενές επαφές

 Συναγερμός έχει σημάνει στον «Αττικόν», καθώς υπάρχει διασπορά κορονοϊού. Όλα ξεκίνησαν με 2 κρούσματα στον ίδιο χώρο. Πρόκειται για ένα διασωληνωμένο ασθενή της γενικής ΜΕΘ (nonCovid) και ένα νοσηλευτή, οι οποίοι μολύνθηκαν από τον ιό.

Ακολουθήθηκαν οι διαδικασίες εξέτασης για όλο το προσωπικό της ΜΕΘ καθώς και όλων των ασθενών της nonCovid ΜΕΘ και αναμένονται τα αποτελέσματα.

Οι συνάδελφοι της επιτροπής λοιμώξεων ενημέρωσαν έγκαιρα για όλα τα επιπρόσθετα απαραίτητα μέτρα που πρέπει να ληφθούν, για όσους ήρθαν σε στενή επαφή με τον ασθενή και τη συνάδελφο. Από την ΜΕΘ απομακρύνθηκαν μόνο η νοσηλεύτρια και ο ασθενής.

Η καταγγελία των εργαζομένων του νοσοκομείου

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για τα ΚΠΑ

 Τα ΚΠΑ  της εργατιάς

Ο ΟΑΕΔ, ως φορέας κοινωνικής πολιτικής και προστασίας της εργασίας, έχει μετατραπεί για πολλούς υπαλλήλους  σε φορέα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.  Πολλοί συνάδελφοι, πιεζόμενοι έμμεσα ή άμεσα από τη Διοίκηση, εργάζονται πολύ πάνω του νομίμου ωραρίου, καθώς και Σαββατοκύριακα.  Ασφάλιση-Απασχόληση-Υποδοχή- Εργασιακοί Σύμβουλοι  στο κόκκινο. Η συσσώρευση προγραμμάτων κατά την ίδια περίοδο,  οι χιλιάδες  κατατεθειμένες αιτήσεις χωρίς να υπάρχει  κανένας  «ηλεκτρονικός κόφτης»,  η αλλαγή στις διαδικασίες υπόδειξης ανέργων μέσα σ αυτή την κρίση, η έλλειψη προσωπικού, η  έλλειψη αναλώσιμων και η λειτουργία υπηρεσιών χωρίς κλιματισμό,  η ανάγκη να ακολουθούν τα  ΚΠΑ και εν γένει όλες οι υπηρεσίες την επικοινωνιακή διαχείριση  της διοίκησης,  οδήγησαν τα ΚΠΑ σε εργασιακό ΚΡΑΧ.

Σαν να μην έφταναν  όλα αυτά, έχουμε και  τα τελεσίγραφα των διοικούντων και τις απαιτήσεις  για εξηγήσεις.  

Η γενιά του lockdown

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας προειδοποιεί: Τα μέτρα κατά του κορονοϊού κόστισαν 300 εκατ. θέσεις εργασίας και βλάπτουν μακροπρόθεσμα κυρίως τους νέους, που βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους ζωής.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) των Ηνωμένων Εθνών υπολογίζει ότι κατά το δεύτερο τρίμηνο της πανδημίας έχει χαθεί σχεδόν το 11%  όλων των ωρών εργασίας. Αυτό αντιστοιχεί σε 305 εκατ. θέσεις εργασίας πλήρους ωραρίου, όπως αναφέρεται στην τελευταία έκθεσή της με τον τίτλο "Covid-19 και ο εργασιακός κόσμος", που παρουσίασε στη Γενεύη. Το μεγαλύτερο πλήγμα υφίστανται νέοι από 15 έως 24 χρονών. Βέβαια, και πριν την πανδημία η κατάσταση γι αυτούς δεν ήταν εύκολη...

ΑΣΕΠ: Εως 11 Σεπτεμβρίου οι αιτήσεις για μόνιμες προσλήψεις στην Τράπεζα Ελλάδος με την προκήρυξη 5Κ/2020.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) προκηρύσσει την πλήρωση 36 θέσεων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στην Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών, στο Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας και στην Τράπεζα της Ελλάδος.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 26/08/2020-11/09/2020

powered by Rubicon Project

Προκήρυξη

ΟΑΕΔ: Αιτήσεις για προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού στα ΙΕΚ

Ξεκίνησε χθες 31/08/2020, ώρα 10:00 και θα συνεχιστεί μέχρι και την Παρασκευή 04/09/2020, ώρα 23:59, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής για την πρόσληψη έκτακτου εκπαιδευτικού προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ, έτους κατάρτισης 2020 – 2021.

Εγωισμός στην εργασία: Οδηγεί σε προαγωγή;

Δύο νέες επιστημονικές έρευνες οι οποίες διήρκεσαν αρκετά χρόνια μέχρι τη διεξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων, δημοσιεύθηκαν αναφορικά με το αν ο εγωισμός στην εργασία έχει σαν αποτέλεσμα και την αναρρίχηση κάποιου σε ανώτερες θέσεις ιεραρχίας.Οι έρευνες, οι οποίες έγιναν από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια-Μπέρκλεϊ, κατέγραψαν την πορεία 450 εγωκεντρικών, ανταγωνιστικών και χειριστικών ανθρώπων από το πανεπιστήμιο έως την εξέλιξη της καριέρας τους, σε βάθος 14 ετών. Το ψυχολογικό «προφίλ» των συμμετεχόντων και το γεγονός πως ο εγωισμός αποτελούσε βασικό τπυς χαρακτηριστικό ήταν γνωστό από σχετική αξιολόγηση με τεστ προσωπικότητας όσο ακόμη ήσαν φοιτητές.

Στρο πλαίσιο των ερευνών, οι ίδιοι άνθρωποι μελετήθηκαν μετά από πολλά χρόνια, για να διαπιστωθεί κατά πόσο ο εν γένει δυσάρεστος χαρακτήρας τους τούς έδωσε στην πορεία κάποιο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των συναδέλφων τους.

«Στον αέρα» παιδιά και εργαζόμενοι

2.400 άνθρωποι που είδαν τις συμβάσεις εργασίας τους στα ΚΔΑΠ να λήγουν και δεν έχουν ιδέα αν πρόκειται να ανανεωθούν, απεργούν σήμερα ζητώντας να σταματήσει ο εμπαιγμός. ● Μαζί τους αγωνιούν οι οικογένειες 66.000 παιδιών που βρίσκονται με το... ενάμισι πόδι εκτός δομών.