Το ν/σ του Υπουργείου Εργασίας για την αντιμετώπιση της ανεργίας: Διαβάζοντας το θα νομίζετε ότι διαβάζετε τον ποινικό κώδικα!

https://www.proson.gr/     14 Μαρ 2022 

 Μια πρώτη ανάγνωση από τον Γιώργο Μακράκη, Πρόεδρο Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΑΕΔ

Eνα ν/σ  για τον ΟΑΕΔ παρουσίασε την Πέμπτη ο κ. Υπουργός Εργασίας, ένα ν/σ για την αντιμετώπιση της ανεργίας, δηλαδή. Χρειάζονται νομοθετικές παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της ανεργίας; Αναμφισβήτητα ναι! Το ζήτημα είναι ποιος είναι ο σκοπός της νομοθέτησης και ποια  η προσέγγιση  στο τεράστιο αυτό θέμα.

Διαβάζοντας κανείς το ν/σ θα νομίζει ότι διαβάζει τον ποινικό κώδικα. Τιμωρητικός ο χαρακτήρας του και ποινολόγιο. Για ποιους; Μα για τους ανέργους …φυσικά! Ενδεικτικό της αντικοινωνικής κατεύθυνσης του ν/σ του Υπουργείου Εργασίας είναι το γεγονός πως ένας κρατικός φορέας αντιμετώπισης της ανεργίας, όπως κι αν αυτός ονομάζεται, έχει ένα μόνο άρθρο (άρθρο 19) για τις υποχρεώσεις του απέναντι στους ανέργους που, μάλιστα, αναμασάει τις ίδιες φτωχές παροχές. Αντιθέτως, για τις υποχρεώσεις των ανέργων και τις κυρώσεις εναντίον τους, ο νομοθέτης αφιερώνει τα τρία επόμενα άρθρα. Διαγράφει  για δύο χρόνια από τα μητρώα του τους ανέργους που θα αρνηθούν την υπόδειξη για θέση εργασίας. Επίσης, αν ο άνεργος αρνηθεί τη συμμετοχή του σε πρόγραμμα κατάρτισης ή αν αποτύχει στις εξετάσεις πιστοποίησης, θα διαγράφεται για έξι μήνες. Όλοι γνωρίζουμε, εκτός ίσως από τον συντάκτη του ν/σ(!), πως η αγορά εργασίας είναι ζούγκλα, με τον εργαζόμενο να είναι πάντα το αδύναμο μέρος. Τις περισσότερες φορές οι άνεργοι γνωρίζουν καλύτερα από όλους την τοπική αγορά εργασίας και ακριβώς επειδή γνωρίζουν μπορεί να αρνηθούν. 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. Ο Ο.Α.Ε.Δ ΥΠΟΒΑΘΜΊΖΕΤΑΙ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Ο Ο.Α.Ε.Δ ΥΠΟΒΑΘΜΊΖΕΤΑΙ ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΔΙΑΛΥΕΤΑΙ

                                                                                                                                                                                                            24   Μαρτίου 2022

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Πριν λίγες μέρες προστέθηκε μια ακόμη σημαντική ψηφίδα απαξίωσης του κοινωνικού κράτους μετά τα μέτρα για την Υγεία και την Κοινωνική Ασφάλιση σε εφαρμογή του πορίσματος “Πισσαρίδη”. Ο Ο.Α.Ε.Δ. υποβαθμίζεται από Οργανισμό, σε Δημόσια Υπηρεσία (Δ.ΥΠ.Α.) εφαρμογής αντικοινωνικών πολιτικών.

Για την Δ.ΥΠ.Α. η ανεργία δεν είναι θέμα που συνδέεται με την ανάπτυξη, τον καταμερισμό της εργασίας, τις κοινωνικές ανισότητες. Η ανεργία αντιμετωπίζεται ως ένα φαινόμενο που πλήττει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και για αυτό το λόγο οι άνεργοι θεωρούνται ως αντικείμενα που υπόκεινται στους περιορισμούς της αγοραίας ασύδοτης αγοράς εργασίας και τιμωρούνται όταν δεν ακολουθούν τις υποδείξεις.

Απασχόληση: Η ΕΛΣΤΑΤ «δεν είδε» 514.000 ανέργους

Αυξήθηκε τον Ιανουάριο ο αριθμός των ανέργων που διαφεύγουν της μέτρησης της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, ξεπερνώντας τα 514.000 άτομα, κάτι το οποίο προκαλεί ερωτηματικά για το πραγματικό μέγεθος της ανεργίας.

 Πρόκειται για τη διαφορά μεταξύ του αριθμού των ανέργων που καταγράφει η ΕΛΣΤΑΤ, μέσω έρευνας – δημοσκόπησης, και των ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, η οποία όμως ξέφυγε από τα συνήθη πλαίσια.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή, τον μήνα Ιανουάριο του 2022, ο αριθμός των ανέργων που αναζητούν εργασία υποχώρησε και διαμορφώθηκε σε 587.200 άτομα από 596.067 άτομα που ήταν τον Δεκέμβριο και το ποσοστό ανεργίας μειώθηκε στο 12,8%.

Γενική Συνέλευση Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου, Κέρκυρας και Λευκάδας

Πραγματοποιήθηκε χθες Παρασκευή 18 Μαρτίου η ετήσια Γενική Συνέλευση της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου Κέρκυρας και Λευκάδας στα Ιωάννινα.

Η μεγάλη συμμετοχή των υπαλλήλων ανέδειξε την αναγκαιότητα ύπαρξης των Συλλογικών Διαδικασιών. Μετά από ένα μεγάλο χρονικό διάστημα απαγόρευσης των συναθροίσεων λόγω του Κορονοϊού, τα μέλη της Ένωσης έδωσαν το παρόν ανταλλάσσοντας απόψεις και προβληματισμούς τόσο για την καθημερινότητα που βιώνουμε στις Υπηρεσίες όσο και για το μέλλον του Οργανισμού.

Προσκεκλημένοι ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας κ. Γιώργος Μακράκης και εκπρόσωπος των εργαζομένων στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κ. Δημήτρης Κανελλίδης.

Όλο το νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ που μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ

 Το σχέδιο νόμου για τις σαρωτικές αλλαγές στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού 

Μετά τις σαρωτικές αλλαγές στον ΕΦΚΑ, με καταφανή στόχο την ιδιωτικοποίησή του, τίτλους τέλους και στον ΟΑΕΔ βάζει η κυβέρνηση των «αρίστων», μετονομάζοντας τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), «εκπαραθυρώνοντας»  τους εκπροσώπους των εργαζομένων και τους κοινωνικούς εταίρους από τη διοίκησή του (ΓΣΕΕ και εργοδοτικούς φορείς) και δημιουργώντας 3 θέσεις υποδιοικητών για το βόλεμα ημετέρων.

Ολόκληρο το σχέδιο νόμου, το οποίο θα παρουσιαστεί σήμερα από τον κ. Χατζηδάκη και φυσικά θα υποστεί μερικές τροποποιήσεις μέχρι να πάρει τον δρόμο για τη Βουλή, ακολουθεί στη συνέχεια:

1 στους 3 εργαζομένους (779.665 ή 35,9%) σε όλο τον ιδιωτικό τομέα με 479,14 ευρώ μεικτά (416 ευρώ καθαρά)!!!

 Με το υπ’αριθ.πρωτ. 101912/2022 έγγραφό του ο ΕΦΚΑ ανακοίνωσε τα στοιχεία απασχόλησης για τον μήνα Ιανουάριο 2021, τα οποία είναι ανησυχητικά για το μέλλον των μισθών, αλλά και των συντάξεων. Διότι, όπως έχουμε αναφέρει πολλάκις, το Ασφαλιστικό είναι συνάρτηση του Εργασιακού και η αγορά εργασίας επηρεάζει δραστικά τις εισφορές στα Ταμεία και το μέλλον των συντάξεων.

Από τον Πίνακα 2 με τίτλο «Κατανομή της απασχόλησης, του ημερομισθίου και του μέσου μισθού των ασφαλισμένων ανά τύπο απασχόλησης»  που παραθέτουμε, καταδεικνύεται ότι 1 στους 3 εργαζόμενους σε όλο τον ιδιωτικό τομέα (το 35,9%) λαμβάνει μηνιαίο μισθό ΜΟΝΟ 479,14 ευρώ (μεικτά) ή 416 ευρώ καθαρά.

Ειδικότερα, από τον Πίνακα 2 στη σελίδα 7 τής Έκθεσης του ΕΦΚΑ, που παραθέτουμε παρακάτω, προκύπτουν και τα εξής στοιχεία:

Όλες οι εκθέσεις για τη «μάχη» του κατώτατου μισθού πως επηρεάζει η μείωση εισφορών υπερ ΟΑΕΔ

Τα συμπεράσματα των εκθέσεων των επιστημονικών και ερευνητικών φορέων που κατατέθηκαν για την σύνταξη έκθεσης για την αξιολόγηση του ισχύοντος νομοθετημένου κατώτατου μισθού.

Μάλιστα οι εν λογω φορείς θα κληθούν να καταθέσουν τις τελικές προτάσεις τους στις 15 Μαρτίου. Στις εκθέσεις εκφράζεται έντονα ο προβληματισμός για την εξέλιξη του πολέμου στην Ουκρανία γι αυτό και η πλειοψηφία των μελετών των εργοδοτικών φορέων κάνει λόγο για αύξηση στα επίπεδα του πληθωρισμού.

Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 31η Μαρτίου 2022. Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 15η Απριλίου 2022. Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή μου προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα λάβει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου 2022.

ΟΑΕΔ

Η μείωση των εισφορών υπερ. ΟΑΕΔ φαίνεται να αποτελεί εμπόδιο στην αύξηση των μισθών. Η πιθανή αύξηση των κατώτατων ορίων μισθού και ημερομισθίου κατά 1% θα επιφέρει αύξηση των δαπανών του ΟΑΕΔ για τις αναφερόμενες παροχές κατά 14.761.960,45 € (στις δαπάνες δεν συμπεριλαμβάνονται έκτακτες δαπάνες λόγω COVID 19), για την οποία θα πρέπει να συνεκτιμηθεί και η θεσμοθετημένη μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ κατά 3% από 01.01.2021, που επεκτάθηκε και στο έτος 2022. Σε κάθε περίπτωση η οποιασδήποτε τάξης μεγέθους αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα πρέπει να συνδυαστεί με τις μεταβολές του ΑΕΠ και του δείκτη τιμών του καταναλωτή.

Θετική δικαστική απόφαση για παραμονή συμβασιούχου σε Δήμο

 Δεκτή έγινε από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών αίτηση ασφαλιστικών μέτρων περί προσωρινής παραμονής στην εργασία του μέχρι την έκδοση απόφασης επί της αγωγής του ενός εργαζομένου του Δήμου Μεταμόρφωσης. Ο εν λόγω εργαζόμενος, ο οποίος είναι ΑμεΑ, απασχολείται ως συμβασιούχος ΙΔΟΧ, έχοντας προσληφθεί από τον Δήμο στο πλαίσιο κοινωφελούς προγράμματος του ΟΑΕΔ, οι δε συμβάσεις του έχουν παραταθεί τόσο με απόφαση του ΟΑΕΔ όσο και εν συνεχεία δυνάμει διαδοχικών προσωρινών διαταγών του Πρωτοδικείου Αθηνών.

Το Δικαστήριο πιθανολόγησε τόσο τη νομική βάση της αίτησης όσο και τα πραγματικά περιστατικά που επικαλέστηκε ο αιτών εργαζόμενος και για το λόγο αυτό χορήγησε το αιτούμενο ασφαλιστικό μέτρο.

Ημέρα της γυναίκας- Στάση Εργασίας 12:00 μ.μ. – μέχρι λήξη ωραρίου

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Για τη γυναίκα που αγωνίζεται, για τη γυναίκα που αντιστέκεται, για τη γυναίκα που δικαιούται, για τη γυναίκα που αγαπάμε,

η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ συμμετέχει σήμερα  8 Μάρτη  στην 3ωρη στάση εργασίας, 12:00 μ.μ. – λήξη ωραρίου, που έχουν προκηρύξει ΑΔΕΔΥ και ΕΚΑ για την ημέρα της γυναίκας.

Με τις φρικιαστικές εικόνες από τον  πόλεμο και την  προσφυγιά να κατακλύζουν τις οθόνες μας, συμμετέχουμε στη Στάση Εργασίας και στη συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος για να ενώσουμε την φωνή μας με τις φωνές των γυναικών που πολύ συχνά έχουν βρεθεί στην πρωτοπορία και του αντιπολεμικού κινήματος.

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών ΟΑΕΔ, για την ημέρα της γυναίκας

Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μάρτη 2022

ΟΧΙ στον ΠΟΛΕΜΟ, ΝΑΙ στην ΕΙΡΗΝΗ

Στάση εργασίας ΑΔΕΔΥ – ΕΚΑ, 12:00 – 3:00 μ.μ.

Συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος στη 1:00 μ.μ. και πορεία στο Σύνταγμα

Με τα τύμπανα του πολέμου να χτυπούν στην γειτονιά μας και τις φρικτές εικόνες από στρατιωτικές επιθέσεις  να ξεδιπλώνονται στις οθόνες μας, η φετινή 8η Μάρτη –  η ημέρα της γυναίκας – μας κάνει να αναλογιστούμε πως αν δεν θέλουμε να γίνουμε κρέας για κανόνια, πυραύλους ή αεροπορικούς βομβαρδισμούς, ο αγώνας μας θα πρέπει να είναι διαρκής και καθημερινός. Ο αγώνας των γυναικών για εξάλειψη των διακρίσεων, διεκδικεί έναν κόσμο όπου οι ανάγκες των πολλών και η υπεράσπιση των δικαιωμάτων τους θα είναι αυτές που θα  καθορίζουν τις εξελίξεις και όχι τα συμφέροντα των ισχυρών.

ΕΦΚΑ: Νέο χαράτσι για μη μισθωτούς – Εισφορά για παροχές σε είδος και χρήμα

  Από Βασίλης Αγγελόπουλος -04/03/2022

Υποχρεωμένοι να καταβάλλουν τις ασφαλιστικές εισφορές ενός έτους, θα είναι οι μη μισθωτοί που έχουν μη ρυθμισμένες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ, έτσι ώστε να μπορέσουν να αποκτήσουν πρόσβαση στις παροχές σε είδος και σε χρήμα. Οι εισφορές αυτές, κυμαίνονται από 55 έως 66 ευρώ το μήνα, άρα προκύπτει μια έξτρα δαπάνη που θα κυμαίνεται από 660 έως 792 ευρώ για δεκάδες χιλιάδες ασφαλισμένους.

Σύμφωνα με τη διοίκηση του ΕΦΚΑ, προωθείται ειδική διάταξη νόμου στη Βουλή, που θα δίνει τη δυνατότητα σε μη μισθωτούς ασφαλισμένους, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοτελώς απασχολούμενους και αγρότες που έχουν μη ρυθμισμένες οφειλές προς τον ΕΦΚΑ και ως εκ τούτου δεν δικαιούνται ασφαλιστικής ικανότητας, να μπορέσουν κατ’εξαίρεση να την λάβουν για ένα έτος. Το δικαίωμα αυτό θα παρέχεται ανεξαρτήτως οφειλών, εφόσον οι ανωτέρω ασφαλισμένοι έχουν καταβάλει εντός του 2021 ή καταβάλλουν εντός του 2022 αναδρομικά για το έτος 2021, το ποσό που αντιστοιχεί στην ετήσια εισφορά για παροχές σε είδος και σε χρήμα. Το ποσό αυτό υπολογίζεται στο δωδεκαπλάσιο της μηνιαίας ασφαλιστικής κατηγορίας για παροχές σε είδος και σε χρήμα, την οποία είχαν επιλέξει για το έτος 2021. Όσοι έχουν επιλέξει την α’ ασφαλιστική κατηγορία, οφείλουν 55 ευρώ το μήνα, άρα 660 ευρώ. Όλοι οι υπόλοιποι, οφείλουν 66 ευρώ το μήνα, άρα 792 ευρώ.

Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Αφορολόγητο των ελέγχων, έξοδα κίνησης, υπερωρίες

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr                                                         
                                                                                      Αρ. Πρωτ. 534 / 22-2-2022

                                                                        Προς: Υπουργό Εργασίας κ. Κωστή Χατζηδάκη



ΘΕΜΑ: Αφορολόγητο των ελέγχων, έξοδα κίνησης, υπερωρίες

Κ. Υπουργέ

        Σε συνέχεια της από 16/1/2022 συνάντησής μας, σας υπενθυμίζουμε  εκ νέου το αίτημά μας για το αφορολόγητο των ελέγχων,  που υλοποιούν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ.

        Υπενθυμίζουμε ότι το σχετικό αίτημα, σας το έχουμε υποβάλει γραπτά και προφορικά με την ανάληψη των καθηκόντων σας, καθώς και στις συναντήσεις που ακολούθησαν. Για το συγκεκριμένο θέμα διαμαρτυρηθήκαμε και στην προηγούμενη Ηγεσία του Υπουργείου, η οποία, εντελώς αδικαιολόγητα, έφερε προνομιακή διάταξη νόμου στη βουλή για αφορολόγητο ελέγχων μόνο του ΣΕΠΕ.

        Κύριε Υπουργέ, στην τελευταία συνάντηση που είχαμε,   μας δηλώσατε ότι θα δείτε το θέμα άμεσα με το ΓΛΚ και θα μας ενημερώσετε. Επειδή έχει παρέλθει αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα και η αδικία αυτή σε βάρος των εργαζομένων του ΟΑΕΔ εξακολουθεί να υφίσταται, ζητούμε ενημέρωση και  άμεση επίλυση του ζητήματος.

        Είναι αυτονόητο ότι η διάταξη για το αφορολόγητο των  ελέγχων του ΣΕΠΕ είναι στη σωστή κατεύθυνση, αλλά εμπεριέχει το στοιχείο της άνισης μεταχείρισης εργαζομένων.  Όπως αυτονόητο είναι ότι η αμοιβή των ελέγχων πρέπει να είναι αφορολόγητη, άλλο τόσο αυτονόητο είναι επίσης ότι δεν χωράει καμιά διάκριση ανάμεσα σε εργαζομένους.

ΟΙ ΕΠΟΧΙΑΚΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΗΣ «DEL MONTE» ΔΕΝ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΜΕΝΟΥΝ ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΒΟΗΘΗΜΑΤΟΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΖΕΙ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ

 Τελικά, όπως δείχνουν οι εξελίξεις, ο «διάβολος κρύβεται στις λεπτομέρειες»... Δεν πέρασαν πολλές ημέρες από τις πανηγυρικές δηλώσεις κυβερνητικών και μη βουλευτών της Λάρισας για τις θετικές εξελίξεις σχετικά με το ζήτημα που είχε δημιουργηθεί με την καταβολή του επιδόματος ανεργίας στους 450 εποχικά εργαζόμενους των εργοστασίων κονσερβοποιίας του ν. Λάρισας «ΕΛΒΑΚ» και «Del Monte» και τα δεδομένα αίφνης αλλάζουν....

Η σχετική τροπολογία, που κατατέθηκε από τον Υπ. Εργασίας στο νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ και η οποία εισήγαγε ευνοϊκότερες προϋποθέσεις χαρακτηρισμού μιας επιχείρησης σε εποχική, φαινόταν πως διευθετούσε το θέμα καθώς αύξανε το ποσοστό απασχόλησης των εποχικά εργαζομένων κατά την περίοδο μη αιχμής της δραστηριότητας των εργοστασίων από 25 σε 27%.

Άνω Κάτω ο δημόσιος τομέας: Προσεχώς bonus παραγωγικότητας σε Υπαλλήλους

Ανθρωποφαγία αναμένεται να προκαλέσει στις δημόσιες υπηρεσίες η καθιέρωση bonus σε μερίδα υπαλλήλων. 

Το «bonus» στο Δημόσιο περιλαμβάνεται σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που θα τεθεί σε διαβούλευση τις επόμενες ώρες,

Μπόνους παραγωγικότητας έως και 15% επί του βασικού μισθού και του επιδόματος ευθύνης προς τους δημοσίους υπαλλήλους προωθεί το Υπουργείο Εσωτερικών.

Η ακρίβεια… απολύει – 3 στους 10 με μερική απασχόληση

 Συν 65% οι απολύσεις των Ιανουάριο – Η ακτινογραφία της απασχόλησης και της επιχειρηματικότητας μέσα από τα συγκριτικά στοιχεία τριών εκθέσεων για την ανεργία, τις αμοιβές και το μέγεθος των επιχειρήσεων.

Μετά την πανδημία και η ακρίβεια μειώνει τις θέσεις εργασίας. Κατά συνέπεια, όσο δεν αυξάνεται το διαθέσιμο εισόδημα, τόσο θα αυξάνεται η ανεργία.

Παράλληλα, εν μέσω ακρίβειας και έκρηξης των τιμών ενέργειας 3 στους 10 μισθωτούς εργάζονται με μερική απασχόληση και 1 στους 5 λαμβάνει λιγότερα από 600 ευρώ μεικτά το μήνα.

Καλπάζει η δηλωμένη ανεργία στο Βόρειο Αιγαίο

 Στους 17.750 ανήλθαν οι άνεργοι που αναζητούν εργασία στα νησιά της Περιφέρειας σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ

Τον Ιανουάριο το 2022 καταγράφηκε ο τρίτος υψηλότερος αριθμός δηλωμένων ανέργων που αναζητούν εργασία στα νησιά του Βορείου Αιγαίου, από το 2010 και μετά, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε ο ΟΑΕΔ, την Δευτέρα 21 Φεβρουαρίου. Μόνο τον Απρίλιο και το Δεκέμβριο του 2020 καταγράφηκε μεγαλύτερος αριθμός ανέργων από τον ΟΑΕΔ. Συγκεκριμένα τον Απρίλιο του 2020 είχαν καταγραφεί 17.948 άνεργοι και τον Δεκέμβριο του ίδιου χρόνου είχαν καταγραφεί 17.850 άνεργοι.

Θλίψη στην Καλαμάτα: Ηλικιωμένη έχασε το σπίτι της σε πλειστηριασμό και πέθανε από την στεναχώρια της

Θλιβερό περιστατικό σημειώθηκε σε πόλη της Καλαμάτας καθώς ηλικιωμένη γυναίκα έχασε την ζωή της από καρδιά εξαιτίας της μεγάλης στεναχώρια που υπέστη.

Σύμφωνα με πληροφορίες η αιτία θανάτου της 70χρονης οφείλεται στη στενοχώρια της, αφού από την αναλγησία των τραπεζών έχασε σε πλειστηριασμό το μικρό διαμέρισμα που είχε πάρει με δάνειο, όσο δούλευε.

«Η τράπεζα δεν δέχτηκε κανέναν συμβιβασμό», καταγγέλλουν οι συγγενείς της.

1 εκ 103 χιλιάδες οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στον ΟΑΕΔ, 570 Χιλιάδες μακροχρόνια άνεργοι

 

Το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), για τον μήνα Ιανουάριο 2022, ανήλθε σε 1.103.901 άτομα. Από αυτά 572.900 (ποσοστό 51,90%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο  του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 531.001 (ποσοστό 48,10%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανέρχονται σε 402.647  (ποσοστό 36,47%) και οι  γυναίκες ανέρχονται σε 701.254  (ποσοστό 63,53%).

 

Παγκόσμια Ημέρα Κοινωνικής Δικαιοσύνης «Επιτυγχάνοντας την Κοινωνική Δικαιοσύνη μέσω της Νόμιμης Απασχόλησης».

 Η Παγκόσμια Ημέρα Κοινωνικής Δικαιοσύνης καθιερώθηκε με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης του ΟΗΕ το 2007 και γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 20 Φεβρουαρίου.

Στόχος της είναι η προσπάθεια να αντιμετωπισθούν με διεθνείς δράσεις η φτώχεια, η ανεργία και ο κοινωνικός αποκλεισμός, μέσα σε μια ανοιχτή και παγκοσμιοποιημένη κοινωνία. Η κοινωνική δικαιοσύνη αποτελεί προϋπόθεση για την κοινωνική αρμονία και την ισότητα των πολιτών ενός κράτους.

Παγκόσμια Ημέρα Κοινωνικής Δικαιοσύνης 2022

Το θέμα του φετινού εορτασμού είναι:

Εντός της ημέρας 'βγαίνει' η προκήρυξη για το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας 25000 θέσεων εργασίας από τον ΟΑΕΔ

Σήμερα βγαίνει στον αέρα η προκήρυξη 

 Το πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων» είναι οκτάμηνης διάρκειας με απασχόληση σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών κ.α. και με μισθό 569 ευρώ θα επιλέγουν βάση μοριοδότησης, οι 25.000 ωφελούμενοι ανέργων 169 ειδικοτήτων. 

Οι υποψήφιοι θα πρέπει να υποβάλουν, αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο, μία αίτηση συμμετοχής για την τοποθέτησή τους στις προκηρυσσόμενες θέσεις, για μία ειδικότητα, επιλέγοντας από μία μέχρι τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης ή/και επιβλέποντες φορείς.

Οι δυνητικά ωφελούμενοι ηλικίας έως και 54 ετών στην αίτησή τους επιλέγουν επίσης από ένα έως δύο θεματικά αντικείμενα για το πρόγραμμα κατάρτισης που θα παρακολουθήσουν. Επισημαίνεται ότι για τους δυνητικά ωφελούμενους ηλικίας 55 ετών και άνω η εν λόγω επιλογή είναι προαιρετική.