Επίσημη ημιαργία η παραμονή Χριστουγέννων, ώρα αναχώρησης 1μμ

 Η παραμονή των Χριστουγέννων είναι επίσημη ημιαργία

 Η παραμονή των Χριστουγέννων είναι εκ του νόμου ημιαργία για όσους εργάζονται στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με τις άδειες των εργαζομένων

 Η  Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταδικάζει την έκνομη, αντιδεοντολογική και προβοκατόρικη  ενέργεια του Υπουργού Εργασίας κ. Χατζηδάκη  να δώσει εντολή για περικοπή αδειών στον ΕΦΚΑ. Είναι φανερό πως ο Υπουργός Εργασίας (!!!)  επιχειρεί να μεταθέσει τη δική του ανικανότητα για έγκαιρη απονομή των συντάξεων στους εργαζομένους. Είναι φανερό ότι αφού κατασυκοφάντησε τους συναδέλφους στον ΕΦΚΑ  και πυροδότησε τον κοινωνικό αυτοματισμό, επιχειρεί τώρα να αποδείξει ότι είναι υπέρ των συνταξιούχων.

Όχι, κύριε Υπουργέ! Για την καθυστέρηση απονομής των συντάξεων δεν φταίνε οι εργαζόμενοι. Αποκλειστική ευθύνη έχετε εσείς και οι πολιτικές που εφαρμόζετε.  Ευθύνη για την υποστελέχωση, όταν απολύσατε χιλιάδες πτυχιούχους νέους, ευθύνη για την έλλειψη μηχανογράφησης, ευθύνη για τη γραφειοκρατία και τις συνθήκες εργασίας.
Δηλώνουμε τη στήριξή μας στους  συναδέλφους  του ΕΦΚΑ.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. ΜΕΤΑ ΤΟ 14ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΙ;

 

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

ΜΕΤΑ ΤΟ 14^ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΙ;                        

                                                                                                                            21 Δεκεμβρίου 2021

                                                              ΕΝΑ ΧΡΌΝΟ ΜΕΤΑ  ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΟΥ 4763/2020

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το συνέδριο της ΟΕΛ ανέδειξε με την ψήφο του κλάδου μας νέους συσχετισμούς στο Δ.Σ. της Ο.Ε.Λ., με 6 μέλη από την ΔΑΚΕ και 3 από την Αγωνιστική Συσπείρωση.

Σε όλη τη διάρκεια των διαδικασιών προς το Συνέδριο τόσο στις Γενικές Συνελεύσεις των Πρωτοβάθμιων σωματείων όσο και στο συνέδριο η παράταξη της ΔΑΚΕ και το Προεδρείο της Ο.Ε.Λ. ζητούσε την ψήφο των συναδέλφων με ένα βασικό επιχείρημα ότι οι νέες ΕΠΑ.Σ. Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. σύμφωνα με το νόμο 4763/2020 και την απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ, ανήκουν στη Δευτεροβάθμια Μεταγυμνασιακή Επαγγελματική Εκπαίδευση επιπέδου 3. Το επιχείρημα αυτό το βάφτισαν ατυχώς και δίλημμα (ανακοίνωση ΔΑΚΕ 9/12/2021 στο Συνέδριο της ΟΕΛ) και το έβαλαν σε σύγκριση με την πρόταση της παράταξης μας για μεταφορά της Μαθητείας του ΟΑΕΔ στο επίπεδο 5 του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων. Και λέμε ατυχώς σε δίλημμα γιατί στα διλήμματα δεν συγκρίνονται βεβαιότητες που πηγάζουν από νόμο με  συνδικαλιστικές προτάσεις προς διεκδίκηση οι οποίες μάλιστα διαστρέβλωθηκαν σκόπιμα.

ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΉ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ

 ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΡΡΙΠΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

ΓΙΑ ΤΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΙΔΑΧ

Μέχρι σήμερα το Δώρο Χριστουγέννων ή... αυτόφωρο, τι να κάνετε αν δεν πληρωθείτε

 Η πανδημία προκάλεσε αναταράξεις το 2021 στην αγορά εργασίας. Η εκτεταμένη εφαρμογή του μέτρου της αναστολής σύμβασης, για μεγάλο μέρος εργαζομένων, τουλάχιστον κατά το α’ μισό του έτους, προκαλεί ανατροπές και στην καταβολή του δώρου Χριστουγέννων. Το ίδιο ισχύει και για την μικρότερη σε έκταση, χρήση του μηχανισμού ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. Αλλαγές όμως θα έχουν και οι εποχιακά εργαζόμενοι, για τον ίδιο λόγο. Η ΓΣΕΕ, κωδικοποιεί τι ισχύει για την καταβολή του δώρου, που για όλους τους υπόλοιπους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, πρέπει να πραγματοποιηθεί, το αργότερο έως σήμερα Τρίτη 21 Δεκεμβρίου.

Εργαζόμενοι σε αναστολή: Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τέθηκαν σε αναστολή θα λάβουν το Δώρο Χριστουγέννων από δύο διαφορετικές πηγές:

Οι εργαζόμενοι στον ΕΦΚΑ ετοιμάζουν «κάλαντα» στον Χατζηδάκη με 48άωρη απεργία!

  Βασίλης Αγγελόπουλος

«Κάλαντα» εν μέσω απεργίας ετοιμάζονται να ακουστούν στον ΕΦΚΑ. Η προτροπή-απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, να ζητήσει από το διοικητή του Φορέα, Παναγιώτη Δουφεξή, να αναστείλει όλες τις άδειες για τις εορταστικές μέρες των Χριστουγέννων, έχει εξοργίσει τους εργαζόμενους, οι οποίοι φαίνονται αποφασισμένοι να οδηγήσουν την κόντρα στα άκρα, προκηρύσσοντας ακόμα και μέσα στις εορταστικές μέρες,  48άωρη πανελλαδική απεργία! Ήδη χθες Δευτέρα, η ΠΟΣΕ – ΕΦΚΑ επέδωσε εξώδικο προς τον κ. Δουφεξή, με το οποίο απαιτεί να μην κάνει πράξη την επιθυμία του πολιτικού του προϊστάμενου. Εξάλλου, οι άδειες που επρόκειτο να ληφθούν αποτελούν εκκρεμότητες από το… 2020! Άρα, ένας λόγος παραπάνω για να χορηγηθούν τώρα, εν μέσω εορτών. Από την απόφαση που θα λάβει ο διοικητής του ΕΦΚΑ, θα κριθεί εν πολλοίς αν στον Φορέα θα κάνουν ήρεμα, ή ταραγμένα Χριστούγεννα.

Το ΣτΕ δικαιώνει τους νεοδιορ. εκπαιδευτικούς - άδεια ανατροφής

 Η απόφαση του ΣτΕ δικαιώνει και επί της ουσίας τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς, σχετικά με την άδεια ανατροφής

Σχετ.: Το από 20/12/21 ενημερωτικού σημείωμα της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ

 

Με αφορμή τις ανακλήσεις αδειών των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ από τον κ. Χατζηδάκη

 Με αφορμή τις ανακλήσεις αδειών των εργαζομένων στον ΕΦΚΑ

από τον κ. Χατζηδάκη

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τις σχετικές ανακοινώσεις της ΠΟΣΕ/ΙΚΑ και της ΠΟΠΟΚΠ, αναφορικά με την καθολική απαγόρευση και την ανάκληση των αδειών των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ, κατά την εορταστική περίοδο, από τον κ. Χατζηδάκη, ο οποίος επικαλείται τη δήθεν ταχεία έκδοση των εκκρεμών συντάξεων και την ανάγκη ομαλής λειτουργίας των υπηρεσιών του φορέα, επισημαίνει τα εξής:

Ο κ. Χατζηδάκης, ανέλαβε Υπουργός εργασίας πριν ένα χρόνο κι αντικατέστησε τον κ. Βρούτση, που κρίθηκε αποτυχημένος, αφού δεν μπόρεσε να αντιμετωπίσει την τεράστια καθυστέρηση της έκδοσης των συντάξεων. Υπενθυμίζουμε ότι ο κ. Βρούτσης είχε υποσχεθεί, όταν ανέλαβε το 2019, ότι από 1/6/20 το 1/3 των νέων συντάξεων θα έβγαινε με ηλεκτρονικό τρόπο. Έπεα πτερόεντα! Το μόνο που έκανε ήταν να προσθέσει στο λογότυπο του ΕΦΚΑ το e και το έκανε e-ΕΦΚΑ.

Ανακοίνωση Αγωνιστικής Ενωτικής Συνεργασίας Πελοποννήσου και Δυτικής Ελλάδας

 ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΠΕΛΟΠΟΝΗΣΟΥ ΚΑΙ ΔΥΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Στις 18 Δεκέμβρη, συμμετέχουμε όλοι στις εκλογές και αποφασίζουμε για το μέλλον της Ένωσης μας. Μέσα στη δύσκολη εργασιακή κατάσταση που δημιούργησε η πανδημία αλλά και ο τρόπος διαχείρισης της, η εκλογική διαδικασία είναι ο μόνος τρόπος να ακουστεί η φωνή μας.

 Εμείς πιστεύουμε στη συμμετοχή και στη συλλογική δράση. Ο συνδικαλισμός δεν είναι σκαλοπάτι για ανωτέρα αξιώματα και μέσο επίτευξης προσωπικών φιλοδοξιών. Είμαστε και θα είμαστε εδώ για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματα των εργαζομένων σε έναν φορέα που πιστεύουμε ότι αποτελεί νευραλγικό άξονα της κοινωνικής πολιτικής.  Οι εργαζόμενοι του απέδειξαν όλο το προηγούμενο διάστημα ότι μπορούν και θέλουν να υπηρετήσουν το κοινωνικό συμφέρον. Για αυτό ακριβώς το λόγο τους αξίζει αναγνώριση, αξιοκρατία και ισότητα.

Αναγνώριση πλασματικών ετών για τη σύνταξη και μετά τις 31/12/21

 

Με αφορμή τα ερωτήματα για την εξαγορά πλασματικών ετών για τη σύνταξη, σας ενημερώνουμε ότι η υποβολή αιτήσεων για την αναγνώριση μπορεί να γίνει οποτεδήποτε ο ασφαλισμένος το επιθυμεί, το αργότερο όμως ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης.

Τα όσα γράφονται ότι η δυνατότητα αυτή λήγει στις 31/12/2021 δεν έχουν καμία βάση και είναι αναληθή.

Οι κατηγορίες των πλασματικών ετών που μπορεί να χρησιμοποιήσει ο ασφαλισμένος του Δημοσίου είναι οι εξής:

Στο ΣτΕ προσέφυγαν εργαζόμενοι κατά του ν. Χατζηδάκη

 Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγαν τρεις συνδικαλιστικές οργανώσεις και ζητούν να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική και αντίθετη στον Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων (GDPR) η από 16.9.2021 υπουργική απόφαση με την οποία συνιστάται Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Εργοδοτών (ΓΕΜΗΣΟΕ). Πρόκειται για την Ομοσπονδία Τραπεζοϋπαλληλικών Οργανώσεων Ελλάδος (ΟΤΟΕ), το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθηνών και το Σωματείο Εργαζομένων ACS- Ταχυδρομικές Υπηρεσίες.

Σύμφωνα με το νόμο Χατζηδάκη που ψηφίστηκε τον περασμένο Ιούνιο προβλέπεται ότι στο πληροφορικό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ θα συσταθεί Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων και Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών, στο οποίο θα εγγράφονται οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ο αριθμός των μελών τους, και άλλα προσωπικά τους στοιχεία.

Κατά συνέπεια σε περίπτωση που εργαζόμενοι ή συνδικαλιστικές οργανώσεις δεν εγγραφούν στο μητρώο, αλλά και σε περίπτωση μη επικαιροποίησης των στοιχείων τους όταν επέρχονται μεταβολές, θα επιβάλλονται κυρώσεις, όπως η αναστολή διαφόρων δικαιωμάτων των συνδικαλιστικών οργανώσεων (πχ. της προστασίας των συνδικαλιστικών στελεχών από απόλυση, η χρηματοδότηση της συνδικαλιστικής οργάνωσης, κά).

Τα πλασματικά έτη «ανοίγουν τον δρόμο» προς τη σύνταξη – Πώς ξεπερνιούνται τα γενικά όρια ηλικίας

 Βασίλης Αγγελόπουλος

«Παράθυρο» συνταξιοδότησης, για ασφαλισμένους από τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες), δημιουργείται από την εγκύκλιο που εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, σχετικά με την αναγνώριση πλασματικών ετών ασφάλισης, μέσω εξαγοράς. Εφεξής, θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν για τη συνταξιοδότηση και για την προσαύξηση της σύνταξης, τα πλασματικά έτη, ακόμα και για θεμελίωση ή κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε προγενέστερο χρόνο. Η διαδικασία πλέον θα είναι κοινή για όλους τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ, με αίτηση συνταξιοδότησης από την 18η Ιουλίου 2018 και μετά.

Έτσι, θα μπορεί να υπάρξει θεμελίωση ή κατοχύρωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος, σε μικρότερο χρονικό εύρος, από τα γενικά όρια ηλικίας (67 έτη με 15αετία & 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης), που έχουν θεσπιστεί και τα οποία θα ισχύουν για όλους, από την 1.1.2022 και μετά. Μάλιστα, στα πλασματικά έτη που μπορούν να αναγνωριστούν, περιλαμβάνεται και ο χρόνος στρατιωτικής υπηρεσίας.

Μετά από νεκρούς και τραυματίες αποφάσισε η Περιφέρειας Πελοποννήσου να παρέμβει στην διάβαση του ΟΑΕΔ, στο Ασπρόχωμα της Καλαμάτας

Είναι πραγματικά ντροπή για όσους ασκούν εξουσία να περιμένουν καρτερικά την αύξηση των τροχαίων και μοιραία και των θανάτων για να αποφασίσουν να παρέμβουν, να αποφασίσουν και να δημοσιεύουν καμαρωτοί τις αποφάσεις τους, ότι επιτέλους αποφάσισαν... 

Κατόπιν εορτής, μετά από νεκρούς και τραυματίας στο δρόμο καρμανιόλα, η Περιφέρεια Πελοποννήσου θα υλοποιήσει την μελέτη του Δήμου Καλαμάτας για την εγκατάσταση φωτεινών σηματοδοτών στην διάβαση – “καρμανιόλα” του ΟΑΕΔ, στον δρόμο Καλαμάτα – Ασπρόχωμα.

Αλληλεγγύη στο δημοσιογράφο Γιώργη Χρήστου και στους Γρηγόρη Καλομοίρη και Μίλτο Αλικαρίδη

 

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη δίωξη για συκοφαντική δυσφήμιση, που έχει ασκηθεί κατά του δημοσιογράφου και αρχισυντάκτη του ErgasiaNET  Γιώργη Χρήστου, κατόπιν σχετικής κατάθεσης αγωγής της «Commercial Value», για άρθρο που δημοσίευσε, στις 23 Μάρτη 2017, στο ErgasiaNET  και αφορούσε σε δυσμενή μεταβολή της εργασιακής σχέσης εργαζομένου στην εταιρεία. Μαζί του και με την ίδια κατηγορία, κατηγορούμενοι είναι και ο Γρηγόρης Καλομοίρης, τότε εκπρόσωπος της συνδικαλιστικής παράταξης ΜΕΤΑ που διαχειριζόταν την ιστοσελίδα ErgasiaNET καθώς και ο εργαζόμενος της παραπάνω εταιρείας Μίλτος Αλικαρίδης. Και οι τρεις δικάζονται, στις 17 Δεκεμβρίου 2021, στα Δικαστήρια της οδού Ευελπίδων.

«Σοκ και δέος» από τον ΟΟΣΑ: Νέα αύξηση στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω δημογραφικού

 

Από

 Βασίλης Αγγελόπουλος

Το δημογραφικό είναι η αιτία που έως το 2050 η Ελλάδα είναι πιθανό να υποχρεωθεί να αυξήσει άλλες δύο φορές τα σημερινά ανώτατα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης! Αυτό προκύπτει από έκθεση το ΟΟΣΑ που χτυπάει «καμπανάκι», λόγω… δημογραφικού! Σε έκθεσή του για τα συνταξιοδοτικά συστήματα των χωρών-μελών του, ο Οργανισμός για την Οικονομική Συνεργασία και Ανάπτυξη, κάνει την εκτίμηση ότι ίσως μέχρι το 2050, λόγω βελτίωσης του προσδόκιμου ζωής, θα πρέπει να αυξηθούν τα όρια ηλικίας κατά 2,8 έτη. Η αναπροσαρμογή αυτή θα προκύψει σε σχέση με το 62ο έτος ηλικίας (και 40 έτη ασφάλισης), που είναι ένα εκ των δύο ορίων που έχει θέσει το ισχύον Ασφαλιστικό Σύστημα στη χώρα (το άλλο είναι το 67ο έτος με 15 χρόνια ασφάλισης).

Η έκθεση αναφέρει ότι για την Ιταλία η ηλικία συνταξιοδότησης αναμένεται να αυξηθεί κατά  2,5 έτη, ενώ μεγαλύτερες αυξήσεις κατά 4,5 έτη εκτιμάται ότι θα προκύψουν σε Δανία και σε Εσθονία, μέχρι το 2050. Για τη χώρα μας, λαμβάνεται ως δεδομένο ότι τα 62 έτη είναι το όριο ηλικίας πλήρους σύνταξης για κάποιον που εργάζεται από 22 ετών. Το όριο αυτό προβλέπεται ότι το 2035 θα υπερβεί τα 63 έτη, για να προσεγγίσει το 2050, τα 65 έτη. Επίσης, η διαδικασία αυτή θα οδηγήσει το 2064 σε όριο ηλικίας στα 66 έτη.

Το πληθωριστικό κύμα ίσως να μην είναι παροδικό

 Κωστής Παπαδημητρίου*

Καθένα από τα σενάρια για τις αιτίες του πληθωρισμού έχει διαφορετικές συνέπειες στην οικονομία και την κοινωνία. Αλλά οι αυξήσεις των τιμών έρχονται σε μια περίοδο που η ανεργία είναι υψηλή και οι εργασιακές σχέσεις κατεστραμμένες, οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι έχουν πολύ μικρή ισχύ να διεκδικήσουν αυξήσεις. Ακόμη και αν ο πληθωρισμός μηδενιστεί στο δεύτερο εξάμηνο της επόμενης χρόνιας, οι τιμές θα παραμείνουν στάσιμες στο νέο υψηλό επίπεδο. Συνεπώς και πάλι οι εργαζόμενοι θα έχουν υποστεί μια μόνιμη απώλεια αγοραστικής δύναμης.

Ανεργία… χωρίς τέλος για τους λατόμους στη Συκή

 Για τους λατόμους στη Συκή, που έξι χρόνια μετά βλέπουν τις μπάρες κλειστές - Οι περιβαλλοντικοί όροι, που αναμένονταν από την άνοιξη, εγκρίθηκαν μόλις την περασμένη εβδομάδα 

Στις αρχές του 2016 κατέβαιναν οι μπάρες στα λατομεία Νεοχωρίου, Καλαμακίου και Συκής, καταδικάζοντας στην ανεργία περί τους 150 λατόμους στο Δήμο Νοτίου Πηλίου. Ο Δήμος έκλεινε τα λατομεία σε μια προσπάθεια να αδειοδοτηθούν με βάση τον Νόμο και στη συνέχεια να δουλέψουν όχι από τα σωματεία που είχαν συσταθεί με λατόμους που ακολουθούσαν το επάγγελμα από πάππου προς πάππου, αλλά από συνεταιρισμούς που θα έχουν την πλήρη ευθύνη λειτουργίας τους. Τότε τους είχαν πει ότι έως τέλος του χρόνου θα μπορούσαν να επιστρέψουν στο μεροκάματο. Σήμερα, σχεδόν έξι χρόνια μετά, τα λατομεία στη Συκή παραμένουν κλειστά και οι λατόμοι στην ανεργία.

ΕΦΚΑ: αλλαγές και στα Πειθαρχικά συμβούλια

Τα πειθαρχικά συμβούλια, εφεξής θα καταλήγουν πολύ πιο γρήγορα σε αποτέλεσμα και θα απονέμουν δικαιοσύνη. Ο ΕΦΚΑ θα ελέγχει με μεγαλύτερη αξιοπιστία τις όποιες καταγγελίες θα γίνονται σε βάρος εργαζομένων. Όλα αυτά θα εμπεριέχονται, με ξεχωριστές παρεμβάσεις που θα γίνουν στο νομοσχέδιο του ΕΦΚΑ. Στόχος είναι να υπάρχει αμεροληψία στους ελέγχους, αλλά την ίδια στιγμή, να παράγεται αποτέλεσμα. Έτσι να πάψουν οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι να αισθάνονται ότι δεν δικαιώνονται ποτέ οι καταγγελίες τους.

Ετσι θα γίνουν οι μετατάξεις και οι αποσπάσεις υπαλλήλων - Οι προϋποθέσεις και οι έλεγχοι, ολόκληρη η εγκύκλιος

 Εγκύκλιο σχετικά με τον Β΄ ΄κύκλο κινητικότητας του 2021 που αφορά τις μετατάξεις και τις αποσπάσεις των δημοσίων υπαλλήλων, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών.

Συγκεκριμένα, με την εγκύκλιο του υπουργείου Εσωτερικών καθορίζονται οι όροι και οι προϋποθέσεις με τις οποίες θα πραγματοποιηθούν οι αποσπάσεις και οι μετατάξεις, καθώς επίσης και ο τρόπους που θα γίνουν οι έλεγχοι τόσο από τους φορείς προέλευσης των υπαλλήλων όσο και από τους φορείς υποδοχής.

Όσον αφορά τους ελέγχους των προϋποθέσεων μετακίνησης που πρέπει να γίνουν από τους φορείς προέλευσης, η εγκύκλιος ορίζει ότι οι αιτήσεις των ενδιαφερομένων θα υποβληθούν στην πλατφόρμα «διαχείριση κινητικότητας».

Ο έλεγχος των εργαζομένων, οι παράλογες απαιτήσεις, η μεταφορά… του ψηφιακού ΟΑΕΔ

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος  
Τηλ.2109924316-2109989647
FAX.2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr                                                        
                    
                                                                           Αρ. Πρωτ. 523 / 2-12-2021

Θέμα: Ο  έλεγχος των εργαζομένων, οι παράλογες απαιτήσεις, η μεταφορά… του ψηφιακού ΟΑΕΔ

Η ψηφιακή αναβάθμιση συνεχίζεται στον ΟΑΕΔ. Δεκάδες αποφάσεις ανεργίας από την Κω, την Τζια κι όλα τα νησιά, καλούνται να εκδώσουν εργαζόμενοι από άλλες υπηρεσίες, προκειμένου να αποδείξουν ότι ο ΟΑΕΔ έχει ψηφιοποιηθεί. Παλιά μου τέχνη κόσκινο! Αποφάσεις ανεργίας από άλλες υπηρεσίες, φάκελοι ΝΘΕ κλπ, κλπ.

Οι εργαζόμενοι δέχονται τεράστια πίεση, προκειμένου να εκδώσουν αποφάσεις ανεργίας της υπηρεσίας τους, αλλά και άλλων υπηρεσιών. Η ανισότητα στην κατανομή,  η υποστελέχωση και, εσχάτως, η εξατομικευμένη  παρακολούθηση  υπηρεσιών και εργαζομένων, μας δημιουργεί  έντονους προβληματισμούς. Η πίεση των συναδέλφων είναι τέτοια που τους αναγκάζει να εργαστούν Σαββατοκύριακο και αργίες, πολύ πέραν του ωραρίου τους. Είναι τέτοια, που οδηγεί κόσμο σε ψυχιάτρους και χάπια, χωρίς καμιά υπερβολή. Είναι τέτοια που το εργασιακό burnout ντρέπεται να "μιλήσει". Και είναι όλα απόρροια  αποφάσεων της διοίκησης. Επειδή δε, όλα αυτά είναι αποτυπωμένα στα ηλεκτρονικά συστήματα του ΟΑΕΔ, καλούμε τον Διοικητή να ξεκαθαρίσει δημόσια τη θέση του. Είναι δική του εντολή και επιβάλλεται έμμεσα από τους υφιστάμενούς του στους εργαζομένους να εργάζονται νυχθημερόν;