Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΡΜΑ:
Στο πρώτο ραντεβού του Υπουργού Υγείας με την Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ, στις αρχές Σεπτέμβρη, ο κ. Πλεύρης είχε δηλώσει: «Από μένα δεν θα ακούσετε ψέματα και υποσχέσεις. Το όχι θα είναι όχι και το ναι θα είναι ναι. Ότι σας πω ότι μπορεί να γίνει θα γίνει, εάν όχι δεν θα γίνει.».
Από τότε, στις 2 συναντήσεις που έγιναν με την Ε.Ε της ΠΟΕΔΗΝ (21/9 και 21/10) ο Υπουργός Υγείας κ. Πλεύρης στα ερωτήματα μελών της Ε.Ε δήλωσε όπως αποτυπώθηκε από τη σχετική ενημέρωση της ΠΟΕΔΗΝ.
Η δυνατότητα προβλέφθηκε για πρώτη φορά με τον ν. 4714/2020 (ΦΕΚ Α’ 148/31-7-2020). Με την υπ’αριθ. Φ.80020/οικ.12029/Δ16/310/29-4-2020 απόφαση του Υπουργού Εργασίας προετοιμάστηκαν οι Υπηρεσίες του ΕΦΚΑ για την εφαρμογή τού θεσμού τής προκαταβολής τού εφάπαξ.
Ιδού η διάταξη του άρθρου 117 του ν. 4714/2020 που θέσπισε για πρώτη φορά την προκαταβολή τού εφάπαξ
N-4714-2020-ΑΡΘΡΟ-117Λήψη
Ιδού η Υ.Α. που ρυθμίζει τις σχετικές λεπτομέρειες για τη χορήγηση τής προκαταβολής τού εφάπαξ
Επιδεινώνει κατά πολύ τις εργασιακές σχέσεις ο εργολάβος που έχει αναλάβει τις υπηρεσίες πρασίνου στον Δήμο Αθηναίων. Πρόκειται για μεγάλη εργολαβία, ύψους 35,4 εκατ. ευρώ, διάρκειας 36 μηνών, που έρχεται ως εκχώρηση της υπηρεσίας πρασίνου του δήμου σε ιδιώτη ύστερα από εισήγηση του δημάρχου Αθηναίων
Με εξαήμερη εργασία, μείωση αποδοχών και ρεπό για τις υπερωρίες τους θα αμείβονται πλέον οι εργάτες πρασίνου
Κώστα Μπακογιάννη, η οποία βασίστηκε σε ειδική ρύθμιση του τέως υπουργού Εσωτερικών Τάκη Θεοδωρικάκου!
Ενώ λοιπόν ο εργολάβος υπέγραψε την 7η Απριλίου 2021 τη σύμβαση με τον Δήμο Αθηναίων διάρκειας 36 μηνών για το έργο συντήρησης και ανάπλασης πλατειών, πεζοδρόμων, κλιμάκων και λοιπών κοινόχρηστων χώρων πρασίνου και στις επτά (7) δημοτικές κοινότητες του Δήμου Αθηναίων και οι ατομικές συμβάσεις των εργαζομένων όριζαν ότι θα είχαν οκτάωρη απασχόληση σε πενθήμερη βάση, άλλαξε άποψη...
Η επίδραση της πανδημίας της Covid-19 στην εργασία αποδείχθηκε πιο ισχυρή απ΄ό,τι είχε προβλεφθεί, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας που δημοσιεύθηκαν σήμερα.
Το νέο δελτίο του Παρατηρητηρίου της ΔΟΕ για την Covid-19 δείχνει πως η απώλεια ωρών εργασίας το 2021 λόγω της πανδημίας είναι αισθητά σημαντικότερη εκείνης που είχε εκτιμηθεί προηγουμένως.
"Η τρέχουσα πορεία της αγοράς εργασίας χαρακτηρίζεται από στάσιμη ανάκαμψη, με την εμφάνιση μεγάλων κινδύνων επιδείνωσης και από μεγάλες αποκλίσεις ανάμεσα σε ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες οικονομίες", σχολίασε ο γενικός διευθυντής της ΔΟΕ Γκάι Ράιντερ.
Το ποσοστό απασχόλησης μειώθηκε κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες
Το κόστος που προκάλεσαν τα μνημόνια στις συνθήκες εργασίας και διαβίωσης των εργαζομένων κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης (2009-2019) καταδεινκύνει έρευνα του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ για την εξέλιξη στην ποιότητα εργασίας τόσο στην Ελλάδα όσο και στην Ευρωζώνη.
Εισόδημα εργαζομένων
Σύμφωνα με τα ευρύματα της μελέτης, οι αποδοχές ανά εργαζόμενο στη χώρα μας αντιστοιχούσαν στο 60,2% του μέσου όρου της Ευρωζώνης το 2019 έναντι 81,7% το 2009.
Η διαρκής πάλη με μικρά επιτεύγματα αλλά και μεγάλους άθλους απέναντι στους ναζί κατακτητές, κατά τη διάρκεια της Κατοχής, αποτέλεσαν ένα μεγάλο κεφάλαιο της λαϊκής πάλης μέσα από τα συνδικάτα. Κεφάλαιο, το οποίο δεν παρουσιάζεται αναλυτικά (ή και καθόλου) στις σχολικές αίθουσες.
Ήταν η εποχή που ο λαός και τα συνδικάτα βυθίζονταν σε ένα πέλαγος ανελευθερίας, τυραννίας, εξαθλίωσης και τρόμου, αντί να αντιμετωπίζουν τρικυμία σε… ποτήρι, όπως αρκετές φορές συμβαίνει σήμερα.
Τότε που η απεργία και η διαδήλωση δεν είχε κόστος το μεροκάματο, αλλά ακόμη και τη ζωή των συμμετεχόντων ή των συγγενών τους – με τα συνδικάτα να αποτελούν αν όχι τον πυρήνα, τουλάχιστον συγκοινωνούντα δοχεία με την Εθνική Αντίσταση.
Che fece… il gran rifiuto
Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα
Που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο Όχι
Να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει
Έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντας το πέρα
Πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθσί του.
Όπως αν΄έφερε ο υπουργός Εσωτερικών κ. Βορ΄ίδης στο δημόσιο υπάρχει αξιολόγηση σε ποσοστό 95-97% των υπαλλήλων μόνο που αυτή η αξιολόγηση παράγει τα εξής αποτελέσματα, 50% των υπαλλήλων είναι άριστοι, 45% είναι εξαιρετικά καλοί.
Σύμφωνα με το κ. Βορίδη υπάρχει ένα 4% το οποίο παίρνει χαμηλότερη βαθμολογία και μπαίνει στην κατηγορία που χρήζει βελτιώσεως κάτι το οποίο δεν βελτιώνεται τελικώς γιατί χρήζει βελτιώσεως αλλά δεν κάνουμε κάτι για αυτό. Και υπάρχει το 0,3% το οποίο παίρνει πάρα πολύ κακούς βαθμούς. Όπως αναφέρει αυτό είναι ένα πρόβλημα το οποίο επειδή αντιμετωπίζεται σε διεθνές επίπεδο και σε μεγάλους οργανισμούς και στον ιδιωτικό τομέα υπάρχουν σκέψεις για το πως μπορεί να αντιμετωπιστεί αυτό. «Αυτά τα οποία έχουμε ξεκινήσει να συζητάμε, ήδη τα μελετάμε, μέσα στον Νοέμβριο θα παρουσιάσουμε ορισμένες προτάσεις μας στον πρωθυπουργό να πάρουμε το πράσινο φως.» τόνισε ο κ. Βορίδης
Ανακοίνωσή του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΑΕΔ Ανατ. Μακεδ.-Θράκης
Για την απώλεια του συναδέλφου στο ΚΠΑ 2 ΣΕΡΡΩΝ Γεωργίου Πανταζή.
«Πανδημία» παραιτήσεων
Ένα περίεργο φαινόμενο λαμβάνει χώρα στις ΗΠΑ τους
τελευταίους μήνες: συγκεκριμένα, όπως αναδεικνύεται στο άρθρο
των New York Times υπό τον εύγλωττο τίτλο «It’s Quitting
Season» (μτφ. «Είναι η περίοδος των παραιτήσεων»), παρά την
ανεργία που συνεχίζει να μαστίζει τις ΗΠΑ και τα «απόνερα» της
πανδημικής κρίσης που δεν έχει περάσει, οι Αμερικανοί την...
έχουν δει αλλιώς: βάσει του άρθρου, λοιπόν, της έγκριτης
εφημερίδας, περίπου 3,6 εκατ. Αμερικανοί παραιτήθηκαν από τις
δουλειές τους τον Μάρτιο, άλλα 4 εκατ. τον Απρίλιο, 3, 6 εκατ. τον
Μάιο, 3,9 τον Ιούνιο, 4 εκατ. τον Ιούλιο και ακόμη περισσότεροι,
4,3 εκατ. τον Αύγουστο.
Το Κοινωνικό Πολύκεντρο έχει αναθέσει σε ερευνητική ομάδα του Παντείου Πανεπιστημίου την διεξαγωγή έρευνας για την παρενόχληση στον εργασιακό χώρο του δημοσίου τομέα με σκοπό να διαπιστωθεί κατά πόσο κυριαρχούν ή όχι αντίστοιχες συμπεριφορές και ποια μέτρα πρέπει να παρθούν για την αντιμετώπιση αυτών των συμπεριφορών. Στο πλαίσιο της έρευνας διεξάγονται ποιοτικές ημιδομημένες συνεντεύξεις με γυναίκες εργαζόμενες στο δημόσιο τομέα, ανεξάρτητα από την υπηρεσία ή το καθεστώς εργασίας εντός των οποίων εργάζονται, προκειμένου να εξαχθούν συμπεράσματα για τους σκοπούς της έρευνας.
Το συγκλονιστικό μυθιστόρημα του Νίκου Σκορίνη, «Όπου κι αν πας να μη χαθείς», με πάνω από 20.000 πωλήσεις, έρχεται στην Πάνω Σκηνή του Από Μηχανής Θεάτρου, σε σκηνοθεσία Δημήτρη Μυλωνά.
”ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΑΝ ΠΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΕΙΣ”
Από Μηχανής Θέατρο - Πάνω Σκηνή
Από 8 Δεκεμβρίου και κάθε Τετάρτη, Πέμπτη, Σάββατο & Κυριακή 
Προπώληση εισιτηρίων εδώ: https://bit.ly/3peoEAo
Εν μέσω πρωτοφανούς ακρίβειας και έκρηξης στις τιμές ενέργειας, η κυβέρνηση θεωρεί ότι 670.000 εργαζόμενοι (με μερική απασχόληση) και 130.000 επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να την βγάλουν με 400 ευρώ μεικτά το μήνα, άλλες 850.000 άνεργοι χωρίς καν εισόδημα και 250.000 οικογένειες με το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 –
17456 Άλιμος
Τηλ.
2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr
Αρ. Πρωτ. 518 / 22-10-2021
Δελτίο Τύπου
Τα
μαγικά του Υπουργείου Εργασίας για τους
εργολάβους καθαριότητας
Το μαύρο άσπρο επιχειρεί να κάνει το
Υπουργείο Εργασίας σε σχέση με την επιλογή του να εκδιώξει τους εργαζόμενους με
συμβάσεις εργασίας και να επαναφέρει τους εργολάβους καθαριότητας. Σε
ανακοίνωση τύπου που εξέδωσε το Υπουργείο, προσπαθεί να διασκεδάσει τις
εντυπώσεις και να μας πείσει πως οι εργολάβοι καθαριότητας δεν είναι εργολάβοι
και επιχειρηματίες, αλλά φιλανθρωπικό ίδρυμα, που παρέχει δωρεάν και κάτω του
κόστους υπηρεσίες καθαριότητας. Απαντάμε στον Υπουργό:
Επίσης παραμένει το πρόβλημα με την μη εμφάνιση των ενσήμων από τις περσινές αναστολές σύμβασης και την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι επιδομάτων.
Όπως φαίνεται, οι Διοικήσεις στα Νοσοκομεία προχωρούν στην επαναφορά των Εργολάβων στις υποστηρικτικές υπηρεσίες, όπως προέβλεπε και το Πρόγραμμα της Ν.Δ. Οι διαβεβαιώσεις του Υπουργού Υγείας κ. Πλεύρη, ότι «έχει ζητηθεί ολιγόμηνη παράταση και περιμένω απαντήσεις από τα αρμόδια Υπουργεία..» μάλλον δεν αγγίζουν τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων, όπου έχουν ήδη ξεκινήσει σχετικοί διαγωνισμοί. Οι Προτάσεις για ετήσια παράταση έως 31/12/2022, η επαναφορά του Θεσμικού Πλαισίου για την διεξαγωγή Προκηρύξεων για Ατομικές Συμβάσεις ( που έχει λήξει 31/12/2019) αλλά και η δυνατότητα Προσλήψεων Επικουρικού Προσωπικού για τις υπηρεσίες, όπως φαίνεται δεν θα γίνουν αποδεκτές από το Υπουργείο, το οποίο ήδη δρομολογεί την Θεσμική εκτροπή της επαναφοράς των «καλών Εργολάβων». Τυχόν ολιγόμηνη παράταση, εάν τελικά υπάρξει, θα έχει σαν μόνο στόχο την διαγωνιστική ολοκλήρωση των διαδικασιών για τους Εργολάβους.
Κάποιοι Διοικητές μάλιστα έχουν περάσει το όλο θέμα σε άλλη διάσταση, επιβεβαιώνοντας έτσι ότι το «παιχνίδι είναι στημένο και από πριν ξεπουλημένο» όπως λέει και ο Λαός μας. Χαρακτηριστικά είναι τα όσα έγιναν στο Γ.Ν Κύμης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΔΟΕ:
Συνάδελφοι,
με ανακοίνωσή μας στις 13/10/21 σας ενημερώσαμε για το γεγονός ότι η απεργία-αποχή θα βρίσκεται σε ισχύ μέχρι την επίδοση της απόφασης του Εφετείου στη Δ.Ο.Ε.
Παρά την εκτίμηση ότι η επίδοση θα γινόταν την Πέμπτη, αυτό δεν συνέβη μέχρι σήμερα. Συνεπώς η απεργία-αποχή της Δ.Ο.Ε. συνεχίζει να ισχύει και όσοι συμμετέχουν σε αυτήν συνεχίζουν να καλύπτονται.
| |||||||
Σήμερα, Πέμπτη 14 Οκτωβρίου 2021, πραγματοποιήθηκε η απονομή του Ευρωπαϊκού Βραβείου Καινοτόμου Διδασκαλίας (European Innovative Teaching Award) στο Εκπαιδευτικό Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης Εφήβων και Νέων με Ειδικές Ανάγκες Θεσσαλονίκης του ΟΑΕΔ (ΕKEK AμεΑ Θεσσαλονίκης ΟΑΕΔ), από την Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Νίκη Κεραμέως, για την υλοποίηση του προγράμματος Erasmus+ “EmployAble” στην κατηγορία της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης. Το ΕKEK AμεΑ Θεσσαλονίκης του ΟΑΕΔ είναι μία από τις τέσσερεις εκπαιδευτικές δομές στην Ελλάδα, ανάμεσα σε συνολικά 104 δομές, που θα βραβευτούν.
Το Ευρωπαϊκό Βραβείο Καινοτόμου Διδασκαλίας είναι ένας νέος θεσμός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο πλαίσιο της δημιουργίας του Ευρωπαϊκού Χώρου Εκπαίδευσης μέχρι το 2025, με κύριο στόχο την ανάδειξη των διδακτικών πρακτικών που εφαρμόζονται στο πλαίσιο του προγράμματος Erasmus+ και την αναγνώριση του έργου των εκπαιδευτικών και των σχολείων σε εθνικό επίπεδο. Η απονομή των βραβείων από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών (ΙΚΥ), πραγματοποιείται στο πλαίσιο του εορτασμού των ημερών Erasmus 2021 και αφορά στα προγράμματα που διεξήχθησαν από το 2014 μέχρι το 2020.
