Αποσύρουν όλα τα ψηφοδέλτια για τα υπηρεσιακά συμβούλια – «Δεν νομιμοποιούμε τις εκλογές παρωδία»

 

• Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καλεί τις παρατάξεις να μην συμμετάσχουν στη διαδικασία, ενώ, στην περίπτωση που υπάρξουν υποψήφιοι, καλεί τους καθηγητές και τις καθηγήτριες «να απέχουν μαζικά από την ψηφοφορία».

Ολόκληρη η απόφαση της ΟΛΜΕ:

Καταργούν την αποζημίωση απόλυσης

 

Το όνειδος του νέου Πτωχευτικού Κώδικα!

Για 100 χρόνια, από τον ν. 2112/1920 και αργότερα με τον ν. 3198/1955, η απόλυση εργαζομένου ήταν άκυρη, χωρίς ταυτόχρονη καταβολή αποζημίωσης.

Σήμερα στο άρθρο 109 του νέου Πτωχευτικού Κώδικα, που κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση, αναφέρεται ρητά ότι «Για το κύρος της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δεν απαιτείται η καταβολή της αποζημίωσης.».

Με αλχημείες συγκρατούν την εκτόξευση της ανεργίας!

 Σύμφωνα με την πρόσφατη ανακοίνωση της ΕΛΣΤΑΤ (8-10-2020) για την ανεργία τον μήνα Ιούλιο 2020, οι τελούντες σε αναστολή ΜΕΧΡΙ τρεις (3) μήνες θεωρούνται «εργαζόμενοι» και οι τελούντες σε αναστολή ΠΑΝΩ από τρεις (3) μήνες θεωρούνται «οικονομικά ΜΗ ενεργοί».

Οι δημόσιοι υπάλληλοι ξεκινούν άμεσα μαθήματα πρώτων βοηθειών

Ξεκινά άμεσα η εκπαίδευση των δημοσίων υπαλλήλων για παροχή πρώτων βοηθειών μετά από το μνημόνιο συνεργασίας που υπέγραψε, σήμερα, ο Υπουργός Εσωτερικών, με τον Πρόεδρο του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού (Ε.Ε.Σ.), Dr. Αντώνιο Αυγερινό.

Η ανάγκη εδραίωσης της συνεργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών και του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού αποσκοπεί αφενός στην υγειονομική/ιατρική κάλυψη και στην αντιμετώπιση επειγόντων περιστατικών, με τη σωστή και ασφαλή παροχή πρώτων βοηθειών σε κάθε είδους διοργανώσεις, όπως εθιμοτυπικές εκδηλώσεις, συναυλίες, πολιτιστικά δρώμενα, αθλητικά γεγονότα κ.λπ. σε πανελλαδικό επίπεδο και αφετέρου στη βελτίωση των μηχανισμών αντιμετώπισης εκτάκτων καταστάσεων και στην ενίσχυση της προστασίας των ευάλωτων προσώπων.

Με αυτά τα δεδομένα, στο πλαίσιο του Μνημονίου συμφωνήθηκε πως ο Ε.Ε.Σ. θα συνδράμει και θα υποστηρίξει το ΥΠΕΣ σε 10 βασικά πεδία:

 Στην υγειονομική κάλυψη και πρωτοβάθμια περίθαλψη σε κάθε είδους διοργανώσεις και εκδηλώσεις του Υπουργείου.

2. Σε όλες τις εθιμοτυπικές εκδηλώσεις που επιμελείται το Τμήμα Δημοσίων σχέσεων του ΥΠΕΣ, όπως σε παρελάσεις κ.λπ.
3. Κατά τους καλοκαιρινούς μήνες, σε χώρους που θα υποδειχθούν από το Υπουργείο.
4. Σε Αθλητικά Κέντρα και κατασκηνώσεις, για παιδιά και ενήλικες, που οργανώνει το ΥΠΕΣ.

Συνδικαλιστικός νόμος: Αλλάζουν όλα!!!

 Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργούν οι επιχειρήσεις στις απεργίες με ευθύνη των συνδικάτων σύμφωνα με όσα προβλέπει ο νέος συνδικαλιστικός νόμος. Παράλληλα προβλέπονται ποινές στα συνδικάτα για να μην παραλύει ο δημόσιος και ιδιωτικός τομέας κατά την διάρκεια απεργίας

Πως μπορούν να πάρουν αμοιβαία μετάταξη οι δημόσιοι υπάλληλοι

 Διευκρινίσεις για τη διενέργεια αμοιβαίας μετάταξης στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) δίνει το υπουργείο Εσωτερικών με εγκύκλιο του

Κατόπιν διαφόρων ερωτημάτων που υποβάλλονται στην Υπηρεσία μας σχετικά με τη διαδικασία διενέργειας της αμοιβαίας μετάταξης, όπως προβλέπεται στις διατάξεις του αρ. 10 του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ), ν. 4440/2016, όπως ισχύει, και της σχετικής αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/129/οικ.9359/6.3.2018 (Β' 883) απόφασης, όπως ισχύει, διευκρινίζονται περαιτέρω τα εξής:

Το άρθρο για την μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ έχει κατατεθεί για διαβούλευση με το σχέδιο Νόμου ''Μέτρα ενίσχυσης των εργαζομένων και ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις και διατάξεις για την ενίσχυση των ανέργων»

Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου(Η μείωση των εισφορών) ισχύουν μέχρι τις 31.12.2021, Συνεχίζουμε τον Αγώνα.

Η μείωση των εισφορών υπέρ ΟΑΕΔ κατά 3 μονάδες σημαίνει πρακτικά ότι τα έσοδα του ΟΑΕΔ από τις εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών, θα μειωθούν κατά 56%, (1,2 δις ευρώ περίπου) ετησίως, αν λάβει κανείς υπόψη του και τη μείωση κατά 0,9 που έχει ήδη νομοθετηθεί και ισχύει από 1/6! Για τον ΟΑΕΔ θα μείνουν 700 εκ ευρώ ετησίως μετά και την παρακράτηση του 30% από τον ΕΦΚΑ, όταν ο Οργανισμός χρειάζεται 1,5 δις περίπου για επιδόματα ανεργίας και λοιπά πάγια έξοδα. Να σημειώσουμε επίσης ότι ήδη έχει εμφανιστεί έλλειμμα στον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ κατά 180 εκ ευρώ!

ΜΕΡΟΣ ΔΕΥΤΕΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Άρθρο 21 Μείωση εισφορών εργοδότη-εργαζομένου

 

1. Από την 1η Ιανουαρίου 2021 οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών εργαζομένων σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου εντός Γενικής Κυβέρνησης, μειώνονται κατά τρεις (3) ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως:
α. Κατά 1,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 1,49 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,36 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζομένου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 2,4 % και κατανέμεται 1,2 % στον εργοδότη και 1,2 % στον εργαζόμενο.
β. Κατά 0,30 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. α’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α’ 88), η οποία μειώνεται κατά 0,12 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.) σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α΄122) και κατά 0,18 πμ από την εργοδοτική εισφορά υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122). Το συνολικό ασφάλιστρο της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (Α` 88) διαμορφώνεται σε 0,16 % και κατανέμεται ως εξής:
βα. Εργοδοτική εισφορά 0,06 % υπέρ του Ειδικού Λογαριασμού Προγραμμάτων Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης (Ε.Λ.Π.Ε.Κ.Ε.), σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
βγ. Εισφορά εργαζομένου 0,10 % υπέρ του Ειδικού Κοινού Λογαριασμού Ανεργίας (Ε.Κ.Λ.Α.), σύμφωνα με το άρθρο 15 του ν. 2224/1994 (Α` 122).
γ. Κατά 0,85 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (Ε.Λ.Ε.Κ.Π) της περ. β’ της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013, η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο πρώτο εδάφιο της περ. β’ της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν.δ. 2963/1954 (Α’ 195), και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζομένου υπέρ Ε.Λ.Ε.Κ.Π. διαμορφώνεται σε 0,35 % και αφορά ασφάλιστρο υπέρ πρώην ΟΕΕ (ν. 678/1977, Α’ 246 και άρθρο 7 του ν. 3144/2003, Α’ 111).
2. Από την εισφορά της περ. α` της παρ. 4 του άρθρου 34 του ν. 4144/2013 (κλάδος ΛΑΕΚ του Ε.Λ.Ε.Κ.Π) όπως αυτή διαμορφώνεται με βάση τις διατάξεις της περ. β της παρ. 1, αποδίδεται πόρος στο Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας, στον Εθνικό Οργανισμό Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ), καθώς και στα ινστιτούτα και τα εκπαιδευτικά κέντρα, τα οποία έχουν ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΤΕ και του ΣΒΒΕ. Για τους ανωτέρω φορείς, εκτός του ΕΟΠΠΕΠ, η απόδοση του πόρου από τον κλάδο ΛΑΕΚ μπορεί να ανέρχεται μέχρι ποσοστού τριάντα τοις εκατό (30%) επί του συνόλου των ετήσιων εισφορών που εισπράττονται από τον e-ΕΦΚΑ για λογαριασμό του κλάδου ΛΑΕΚ, ανεξαρτήτως του βαθμού απόδοσης αυτών στον ΟΑΕΔ. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στην παρ. 10 του άρθρου 1 του ν. 2434/1996 (Α΄188).
3. Οι διατάξεις του παρόντος άρθρου ισχύουν μέχρι τις 31.12.2021.

 http://www.opengov.gr/minlab/?p=4710&fbclid=IwAR3KirFvTCnkCvflQ1UUwD8z_EkrjWZJ2DU5t7nSbLSrZVAx7bgLVFe9nsU

Στο συλλαλητήριο του Εργατικού Κέντρου Λάρισας η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας

 Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδος συμμετείχε στο χθεσινό συλλαλητήριο του Εργατικού Κέντρου της Λάρισας στην κεντρική πλατεία της πόλης, όπου είχε την ευκαιρία να προβάλει σε εργαζόμενους και ανέργους τα σχέδια της κυβέρνησης για την αποδυνάμωση και υποβάθμιση μιας Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης όπως είναι ο ΟΑΕΔ σε μια εποχή που η Ελληνική κοινωνία και η οικονομία βιώνουν τις συνέπειες της υγειονομικής κρίσης.

Αλλαγές και ανατροπές σε εργασιακά δικαιώματα και συνδικαλιστικό νόμο

 Επί τάπητος αυτή την εβδομάδα μπαίνει το εργασιακό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας που προβλέπει αλλαγές στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις απεργίες ενώ ορίζει άδεια πατρότητας και νέο πλαίσιο για την τηλεργασία.

Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο νόμου για πρώτη φορά σε δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο θα προβλέπεται, για την λειτουργία του κράτους, η ύπαρξη προσωπικού ασφαλείας κατά την διάρκεια απεργίας σε τομείς ζωτικής σημασίας, 

Ερώτηση με θέμα «Δυσμενείς οι προοπτικές του ΟΑΕΔ εξαιτίας των κυβερνητικών επιλογών» προς τον υπουργό Εργασίας.

Ερώτηση με θέμα «Δυσμενείς οι προοπτικές του ΟΑΕΔ εξαιτίας των κυβερνητικών επιλογών» κατέθεσαν οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ προς τον υπουργό Εργασίας.

Ο Ο.Α.Ε.Δ. εδράζεται σε τρεις κύριους πυλώνες λειτουργίας: α) την προώθηση της απασχόλησης, β) την ασφάλιση της ανεργίας και γ) την κοινωνική προστασία της μητρότητας. Στο ιδρυτικό νομοθετικό διάταγμα 2961/1954 άρθρο 32 παρ 1, ορίζεται ότι οι πόροι του οργανισμού προέρχονται από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και εργαζομένων. Σήμερα, το ποσοστό υπέρ ΟΑΕΔ ανέρχεται σε ποσοστό 6,06% επί των συνολικών εισφορών.

Σύμφωνα με τις εξαγγελίες του Πρωθυπουργού στη ΔΕΘ, οι  ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών και μισθωτών θα μειωθούν κατά 3 μονάδες  το 2021. Επιπλέον, από μια σειρά δημοσιευμάτων, διαφαίνεται ότι η περικοπή αυτή θα προέλθει εξολοκλήρου από τις εισφορές υπέρ ΟΑΕΔ.

Η σχεδιαζόμενη περικοπή, αν εφαρμοστεί, σημαίνει μείωση των εσόδων από ασφαλιστικές εισφορές (συνυπολογιζόμενης της μείωσης 0,9% του Ιουνίου) κατά 56% (1,2 δις περίπου), αφήνοντας διαθέσιμα για τη χρηματοδότηση των δράσεων του Οργανισμού 700εκ ετησίως. Μόνο το σύνολο των επιδομάτων και των πάγιων εξόδων φθάνει το ύψος των 1,5 δις.

Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, είναι προφανές ότι με το ποσό αυτό δεν μπορεί να συνεχιστούν οι δράσεις του ΟΑΕΔ και η συνολική κοινωνική πολιτική που ασκεί.

Σημειώνεται, ότι ήδη με τον προϋπολογισμό του 2020 τα χρήματα που διατέθηκαν για προγράμματα απασχόλησης ήταν αισθητά μειωμένα από το 2019, ενώ ήδη παρουσιάζεται έλλειμα στην εκτέλεση του προϋπολογισμού του Οργανισμού κατά 189 εκατομμύρια.

Επιστολη στον Διοικητη του ΟΑΕΔ για την κατασταση στο ΚΠΑ Λαρισας

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ                                                             07/ 10 /2020

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10 

 ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ                                                                       αρ. πρωτ. 146

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr                                   

                                                                                      

                                              

 

Κε Διοικητά 

Σας έχουμε ενοχλήσει επανειλημμένα εγγράφως αλλά και προφορικώς για τα προβλήματα λειτουργίας του ΚΠΑ της Λάρισας, προβλήματα που  έχουν άμεσο αντίκτυπο στην εξυπηρέτηση του κοινού, στην εικόνα του Οργανισμού μας προς τα έξω, αλλά και στην υγεία των υπαλλήλων της συγκεκριμένης υπηρεσίας. 

Σύμφωνα λοιπόν με στοιχεία που διαθέτει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για το 2019 αποδεικνύεται ότι το ΚΠΑ της Λάρισας αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα λειτουργικότητας λόγω έλλειψης προσωπικού και φόρτου εργασίας και κατατάσσεται στην πρώτη οχτάδα των πιο επιβαρυμένων ΚΠΑ σε όλη την Ελλάδα. 

Ο μέσος όρος του δείκτη που εμφανίζει τον φόρτο εργασίας για το ΚΠΑ της Λάρισας είναι πολύ πιο κάτω από τον μέσο όρο πανελληνίως

Τα πράγματα όμως για το 2020 δεν είναι ίδια σε σχέση με το 2019, είναι δυστυχώς πολύ χειρότερα. 

Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων που εξυπηρετούνται από την υπηρεσία λόγω της κρίσης προφανώς έχει αυξηθεί ( 19.926 εγγεγραμμένοι άνεργοι το 2019, 26.000 εγγεγραμμένοι άνεργοι για το 2020 ). Ο αριθμός ο φόρτος και ο όγκος των αντικειμένων έχει πολλαπλασιαστεί και σε ότι αφορά τα πάσης φύσεως επιδόματα αλλά και τα προγράμματα απασχόλησης (τα στοιχεία - που αν και τα γνωρίζεται - είναι στη διάθεσης σας). Επιπλέον το διοικητικό βάρος διεκπεραίωσης όλων αυτών των νεότερων ηλεκτρονικών αυτοματοποιημένων διαδικασιών που έχουν εισαχθεί, έχουν επιβαρύνει συνολικά την υπηρεσία όπως και όλες τις άλλες (διαλογή emails κλπ) 

Ο αριθμός των υπαλλήλων έχει μειωθεί λόγω:

 -5 άτομα του ειδικού προγράμματος των 5500 ανέργων ΑΕΙ ΤΕΙ αποχώρησαν από την υπηρεσία  όταν η κυβέρνηση αρνήθηκε να παρατείνει το πρόγραμμα. 

-με απόφαση σας μετακινήθηκαν τρεις υπάλληλοι από το ΚΠΑ της Λάρισας στην Περιφερειακή Διεύθυνση, 

-μία υπάλληλος επίσης με απόφαση σας μετακινήθηκε στην ΕΠΑΣ Λάρισας

-Είχαμε άλλες δύο αποχωρήσεις με διορισμό σε άλλη υπηρεσία και με μετάθεση σε άλλο ΚΠΑ.

- με την κινητικότητα και με συνταξιοδότηση αποχώρησαν 3 υπάλληλοι

Αυτή τη στιγμή σας αναφέρουμε ότι επιπλέον 3 υπάλληλοι απουσιάζουν δικαιολογημένα με άδεια ανατροφής, κλπ.

Το ΚΠΑ της Λάρισας σύνολο δηλαδή σε σχέση με 2019 που το παραλάβατε έχει 14 λιγότερους υπαλλήλους .

Είναι φανερό λοιπόν, ότι ο μειωμένος αριθμός των υπαλλήλων την φετινή χρονιά, σε συνδυασμό με τον αυξημένο αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων στην υπηρεσία αλλά και του επιπλέον φόρτου εργασίας λόγω αύξησης του όγκου των αντικειμένων μετακυλύει τον μέσο όρο του δείκτη του φόρτου εργασίας για το ΚΠΑ της Λάρισας σε ακόμη χαμηλότερο δυστυχώς επίπεδο. Θα πρέπει επίσης να σας ενημερώσουμε ότι σύμφωνα με τα στοιχεία που διαθέτει η Ομοσπονδία μας -και έχει την σημασία του - ο μέσος όρος φόρτου εργασίας όλων σχεδόν των υπηρεσιών της περιφέρειάς μας είναι κάτω από τον μέσο όρο του δείκτη φόρτου εργασίας στο σύνολο της χώρας που σημαίνει ότι συνολικά οι υπηρεσίες της περιφέρειάς μας είναι επιβαρυμένες.

Κε Διοικητά, η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας σας απευθύνει ύστατη έκκληση να αντιμετωπίσετε άμεσα το πρόβλημα λειτουργικότητας του ΚΠΑ της Λάρισας, προτού το πρόβλημα ενός ΚΠΑ γίνει πρόβλημα λειτουργίας του ΟΑΕΔ γενικά στην Θεσσαλία. Ο Οργανισμός μας κρίνεται από την εφαρμογή των πολιτικών μας και την εφαρμογή των πολιτικών  την υλοποιούν τα ΚΠΑ, αυτά είναι υπεύθυνα για την προς τα έξω εικόνα.

Ενίσχυση λοιπόν τώρα του ΚΠΑ της Λάρισας με προσωπικό.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                                                Η Γενική Γραμματέας

Μπαζιάνας Γεώργιος                                                      Μακρή Κλεονίκη

ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΙΓΙΟΥ Ο Γ.Γ. ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΕΔ

 

Συνάντηση εργασίας πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 6 Οκτωβρίου 2020 στα πλαίσια της ενημέρωσης που κάνει ο Γ.Γ. της Ομοσπονδίας Εργαζομένων του ΟΑΕΔ κ. Τηλιγάδας Κωνσταντίνος σχετικά με τις εξελίξεις στον ΟΑΕΔ, το μέλλον του Οργανισμού και το τέλος της Κοινωνικής Προστασίας.

ΔΤ Εργατικού Κέντρου Πάτρας γαι τη μείωση των εισφορών υπερ ΟΑΕΔ

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πάτρας πραγματοποίησε συνάντηση με αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ. Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε με αφορμή τη νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και εκ μέρους της Ομοσπονδίας εκφράστηκε η ανησυχία για την αλλοίωση του χαρακτήρα του ΟΑΕΔ και της επιβίωσής του, αναφέροντας αρκετά παραδείγματα απαξίωσης του Οργανισμού.

Ανάμεσα στις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ ήταν και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών σε ποσοστό 3%. Αυτό το ποσοστό σήμερα, θα περικοπεί από την χρηματοδότηση του ΟΑΕΔ, δηλαδή νέα μεγάλη μείωση σε επιδόματα ανεργίας, αλλά και άλλες παροχές προς τους εργαζόμενους.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

 Μεταφορά των σχολών του ΟΑΕΔ στις περιφέρειες και άλλα παράδοξα                                      που μαρτυρούν το ξήλωμα του Οργανισμού και του κοινωνικού του ρόλου

Σύμφωνα με δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών αλλά και του Διοικητή του ΟΑΕΔ,  ο Οργανισμός αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα έλλειψης προσωπικού. Αντί, λοιπόν, να ενισχυθεί, είδαμε έκπληκτοι ανακοίνωση-πρόσκληση του Υπουργείου Εργασίας για απόσπαση 40 υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, μόνο του ΟΑΕΔ, στο Υπουργείο Εργασίας. 

Έχει κάτι να μας πει ο κ. Διοικητής;  Υπάρχει κάποια συνεννόηση μεταξύ κυβερνητικών  στελεχών ή υπάρχει κάποια κρυφή ατζέντα;

Καλούμε Διοικητή και Υπουργό να πάρουν πίσω τη σχετική πρόσκληση. 

Στα άλλα νέα της ημέρας, δημοσιεύματα θέλουν ν/σ του ΥΠΕΣ να μεταφέρει τις σχολές του ΟΑΕΔ στις περιφέρειες.  

Επίκειται ν/σ του ΥΠΕΣ;

Το παράδοξο είναι πως στο τελευταίο ΔΣ ο Διοικητής επαιρόταν για τη μεγάλη ζήτηση και αποτελεσματικότητα των σχολών του ΟΑΕΔ. 

Κ. Διοικητά, μιλήστε επιτέλους ειλικρινά και αφήστε τα ΔΤ.

Είστε σε εντεταλμένη υπηρεσία διάλυσης του όποιου κοινωνικού κράτους έχει απομείνει; Οι συνάδελφοι εκπαιδευτικοί άλλο ν/σ περίμεναν και άλλο έρχεται…

Καλούμε τα συνδικαλιστικά όργανα των συναδέλφων εκπαιδευτικών σε κοινή συνεδρίαση, προκειμένου να εκτιμήσουμε την κατάσταση και να προβούμε σε κινητοποιήσεις.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να αγωνιστούμε,ενωμένοι και αποφασισμένοι, για να αποτρέψουμε τη διάλυση του κοινωνικού κράτους, τη διάλυση του ΟΑΕΔ, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. ΣΧΟΛΕΣ ΜΑΘΗΤΕΙΣ ΟΑΕΔ: ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΕΡΧΕΤΑΙ Η ΔΙΑΛΥΣΗ

 

Συναδέλφισσες/οι,

Η παράταξη μας από τον Νοέμβρη του 2018 (4/12/2018) με ανακοινώσεις της επεσήμανε τα αρνητικά μηνύματα του εκλογικού προγράμματος της Ν.Δ., που οδηγούσε στην υποβάθμιση της Μαθητείας του ΟΑΕΔ στη Μεταγυμνασιακή Κατάρτιση, γυρίζοντας το ρολόι της «μεταρρύθμισης» στις αποτυχημένες  Σ.Ε.Κ. του 2013. Το επιτελικό κράτος του ΟΑΕΔ  εδώ και ένα χρόνο διαχειρίζεται το θέμα αυτό αποκλειστικά και μόνον επικοινωνιακά. Πως δηλαδή θα σερβιριστεί η υποβάθμιση των σχολών μαθητείας ως αναβάθμιση, πως  ο αναχρονισμός της μεταγυμνασιακής κατάρτισης θα καταστεί ο εκσυγχρονισμός για την απόκτηση δεξιοτήτων της ψηφιακής εποχής. Κοινώς ατελείωτες πομφόλυγες!

«Βούλιαξε» η πλατεία από Καρδιτσιώτες

ΠΛΗΘΟΣ ΚΟΣΜΟΥ ΣΤΟ ΠΑΓΚΑΡΔΙΤΣΙΩΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ 

Πλήθος Καρδιτσιωτών βρέθηκε το μεσημέρι της Δευτέρας στην κεντρική πλατεία και ζήτησε στήριξη των πλημμυροπαθών μετά τη θεομηνία που έπληξε όλο το νομό.

Η κεντρική πλατεία της πόλης, δεν… πλημμύρισε από λάσπη, αλλά από αγανακτισμένους πολίτες, που βγήκαν να διαμαρτυρηθούν και να διεκδικήσουν.

Η τοπική κοινωνία του Νομού που έχει υποστεί πρωτοφανές πλήγμα από τις καταστροφικές πλημμύρες, απαιτεί ουσιαστικές αποζημιώσεις και μέτρα στήριξης.

Συνάντηση Βαρδάκη με Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης

 

Σ. Βαρδάκης: «Η Κυβέρνηση με τις πολιτικές που εφαρμόζει συνεχίζει να αποδυναμώνει και να απαξιώνει τον μοναδικό οργανισμό κοινωνικής ωφέλειας»

 

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες του μοναδικού πλέον φορέα κοινής ωφέλειας της χώρας του Ο.Α.Ε.Δ. συζητήθηκαν σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε μεταξύ του προέδρου και της γ.γ. του Συλλόγου Εργαζομένων του ΟΑΕΔ κ. Νίκο Σπανό και Παναγιώτα Παπαϊωάνου, του Διευθυντή της Περιφερειακής Διεύθυνσης κ. Γιάννη Πάγκαλου με τον βουλευτή Ηρακλείου ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία Σωκράτη Βαρδάκη.

Τέλος οι πληρωμένες υπερωρίες - Ρεπό ή έξτρα άδεια για όσους δουλεύουν παραπάνω, ριζικές αλλαγές στην εργασία

Σημαντικές αλλαγές έρχονται στις υπερωρίες με το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ που θα κατατεθεί τέλος Οκτωβρίου.

Στο σχέδιο νόμου σε συνδυασμό με την αλλαγή του καθεστώτος των υπερωριών, μέσω της αύξησης και της δήλωσης τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πραγματικό χρόνο, θα προβλέπεται η προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης. Θα μπορεί δηλαδή ο εργοδότης με τον εργαζόμενο να συμφωνήσουν στις ώρες που θα δουλεύει ο εργαζόμενος μέσα στην ημέρα.

 10 χρόνια μετά την δημόσια κλήρωση των εργατικών κατοικιών, το έργο δεν έχει ολοκληρωθεί!!!

Κέρκυρα: Επιστολή προς τον Διοικητή του ΟΑΕΔ από τους Δικαιούχους των Εργατικών Κατοικιών

Η επιστολή έχει ως εξής:

“Την 19 Οκτωβρίου 2010 , διεξήχθη δημόσια κλήρωση 176 εργατικών κατοικιών στο συγκρότημα Αγίου Ιωάννη Κέρκυρας , παρ’ όλο που το έργο δεν είχε ακόμα ολοκληρωθεί. Κάποιους μήνες μετά, οι δικαιούχοι κληθήκαμε από τον ΟΕΚ να παραλάβουμε ένα έγγραφο στο οποίο αναγραφόταν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά τα οποία έπρεπε να προσκομίσουμε εντός ορισμένης προθεσμίας, για να τεκμηριώσουμε την ακρίβεια των δηλωθέντων στις αιτήσεις μας και να εγκριθεί το δικαίωμα μας στις κληρωθέντες κατοικίες.

Παραγκωνισμένο Διαυγές του συναδέλφου Ν. Γύφτουλα.

 Ο Νίκος συνεχίζει την επιτυχειμένη συγγραφική του δραστηριότητα  και μετά το

Ο κήπος της Γης θνητής και το «Αύριο είναι μονάχα Κυριακή»  κυκλοφορεί από τις εκδόσεις 

 

 Κουκούτσι

  και 

Διανέμεται την πρώτη εβδομάδα του Οκτωβρίου το Παραγκωνισμένο Διαυγές του Ν. Γύφτουλα.