Μαζική συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

 392 συνάδελφοι συμμετείχαν επίσημα στην έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΠΕΥ  ΟΑΕΔ. Στη συνέλευση έδωσε το παρόν και ο Νομικός Σύμβουλος κ. Περπατάρης και αναφέρθηκε  στην αντισυνταγματικότητα της τροπολογίας όπως ενσωματώθηκε στο Νόμο για την αξιολόγηση.
Μαζική κρίθηκε και η συμμετοχή στην απεργία/αποχή από την αξιολόγηση, ενώ τονίστηκε η σημασία της ενότητας των εργαζομένων, όλοι μαζί προϊστάμενοι, υπάλληλοι, διευθυντές, πρέπει να ακυρώσουν το Νόμο που θέλει ποινές σε βάρος των απεργών.

Το Οργανόγραμμα και τα προβλήματα των υπηρεσιών ήταν στην ημερήσια διάταξη της Συνέλευσης.
Η υποστελέχωση  των υπηρεσιών, η γραφειοκρατία των προγραμμάτων και των διαδικασιών,ο μεγάλος όγκος των συναλλαγών που καλούνται καθημερινά να διεκπεραιώσουν   οι υπάλληλοι των ΚΠΑ είναι βασικές αιτίες εντάσεων και αυτές πρέπει να αντιμετωπισθούν ΑΜΕΣΑ(με αφορμή και το περιστατικό στο ΚΠΑ Πλ. Αττικής). Το ζήτημα της ένταξης των υπαλλήλων των υπηρεσιών στο φυσικό αρχείο και της διεύρυνσης του ελεγκτικού πεδίου είναι ζήτημα ισότητας και δικαιοσύνης.  Για το Οργανόγραμμα η μόνη λύση αποτελεί η δημιουργία του από την αρχή και η ανάπτυξή του να υπακούει σε μερικούς βασικούς κανόνες και νόμους.

Δωρεάν εργαστήρια πληροφόρησης και συμβουλευτικής για ανέργους του ΟΑΕΔ

Το Δίκτυο Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του ΙΝΕ ΓΣΕΕ υλοποιεί κάθε μήνα ομαδικά εργαστήρια πληροφόρησης και συμβουλευτικής για ανέργους του ΟΑΕΔ στην Αθήνα.Τα ομαδικά εργαστήρια παρέχονται δωρεάν για ανεργους του ΟΑΕΔ και αναπτύσσονται μέσω του Εξειδικευμένου Κέντρου Προώθησης στην Απασχόληση της Αθήνας (ΕΚΠΑ Αθήνας) με στόχο την πληρέστερη υποστήριξη για την ένταξη ή την επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας.Κατά τον μήνα Οκτώβριο 2017 θα υλοποιηθούν τα παρακάτω εργαστήρια:

Τροπολογία για τον Λογαριασμό Κοινωνικών Πολιτικών που τηρεί ο ΟΑΕΔ

Με τροπολογία που κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Δικαιοσύνης,«Νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου» προβλέπεται μια λεκτική διόρθωση του νόμου ώστε να μην υπάρξει πρόβλημα στην απόδοση του πόρου από τον λογαριασμό ΛΑΕΚ που τηρεί ο ΟΑΕΔ προς τους δικαιούχους φορείς

Η ανεργία θα υποχωρήσει σε μονοψήφιο ποσοστό, στις αρχές της δεκαετίας του 2030.

Τεράστιο επενδυτικό κενό, υπερφορολόγηση, μη βιώσιμη δημοσιονομική πολιτική, ανησυχητική επέκταση των μορφών μερικής και εκ περιτροπής εργασίας καθώς και σημαντικές μειώσεις μισθών διαπιστώνει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ στην Ενδιάμεση Έκθεσή του για το 2017, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα.

«Το οκτάμηνο Ιανουαρίου-Αυγούστου, οι έμμεσοι φόροι αντιπροσώπευαν το 54,4% των καθαρών εσόδων του κράτους έναντι 50,7% το αντίστοιχο διάστημα πέρυσι. Αξιοσημείωτο είναι το γεγονός ότι στην Ελλάδα ο βασικός συντελεστής του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας (ΦΠΑ) είναι ο τέταρτος υψηλότερος μεταξύ των χωρών του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), μολονότι η χώρα μας κατέχει τη 17η θέση αναφορικά με τις εισπράξεις ΦΠΑ ως ποσοστό του ΑΕΠ», σημειώνει χαρακτηριστικά η έκθεση, αναφορικά με τους φόρους.

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η αναστολή λειτουργίας της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Υμηττού

 Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 3417 28/9/2017 η απόφαση της Διοικήτρια για αναστολή λειτουργίας της ΕΠΑΣ  Μαθητείας Ο.Α.Ε.Δ Υμηττού στην οποία λειτουργούσε η ειδικότητα Τεχνιτών Εργαλειομηχανών.

Ο Τελευταίος Ασπροκόρακας από τη θεατρική ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

Η Θεατρική Ομάδα της Π.Ε.Υ. Ο.Α.Ε.Δ. παρουσιάζει την καινούργια της παράσταση "Ο Τελευταίος Ασπροκόρακας" στο Θέατρο Ελυζέ, στις 14 &15 Οκτωβρίου και στις 20, 21 & 22 Οκτωβρίου 2017.

Το απολαυστικό κι επίκαιρο έργο του Αλέξη Σολομού σατυριζει τη μεγαλο

Μαζική συμμετοχή στην απεργία/αποχή . Συνεχής ενημέρωση

   Ξεπέρασε κάθε προσδοκία η συμμετοχή στην απεργία/αποχή από την αξιολόγηση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που συγκεντρώνει η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ η συμμετοχή θα κυμανθεί όπως και την προηγούμενη φορά στο 90% και ενδεικτικά παραθέτουμε στοιχεία συμμετοχής στην απεργία /αποχή από διευθύνσεις και ΚΠΑ που έχουν φτάσει μέχρι τώρα: 

Συνεχίζεται η μεγάλη συμμετοχή στην απεργία-αποχή

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι κάθε είδους απειλές και εκβιασμοί από την κυβέρνηση και τους μηχανισμούς της διοίκησης για να κάμψουν την απεργία

ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ

Τα πρώτα μηνύματα κατά τη λήξη του πρώτου 10ημερου που έρχονται από όλη τη χώρα επιβεβαιώνουν το υψηλό ποσοστό συμμετοχής στην απεργία-αποχή τόσο στους εργαζόμενους όσο και στα στελέχη που διατηρείται και μετά την περίφημη απεργοσπαστική τροπολογία της κυβέρνησης.

Έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

1971                                    ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ 8 – ΤΡΑΧΩΝΕΣ ΤΗΛ.  9989.646 – FAX 9942714 Α Θ Η Ν Α

Αθήνα, 2/10/2017    Αρ. Πρωτ. 178

Συνάδελφοι,

Μετά από ομόφωνη απόφαση του ΔΣ της ΠΕΥ ΟΑΕΔ σε πρόσφατη συνεδρίασή του, αποφασίστηκε η σύγκληση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης την Τετάρτη 4/10/2017, και ώρα 11:00, με θέματα συζήτησης α)τη συνέχιση της απεργιακής κινητοποίησης- αποχής από την αξιολόγηση που έχει προκηρυχτεί από την ΑΔΕΔΥ και την Ομοσπονδία Υπαλλήλων του ΟΑΕΔ, β) το τελικό σχέδιο Οργανογράμματος του ΟΑΕΔ, όπως εστάλη στο Υπουργείο Εργασίας και γ) τα προβλήματα των υπηρεσιών.

«2.671.510,16»€ για τη φύλαξη των κτηρίων του ΟΑΕΔ

 Νέο δημόσιο ανοικτό διαγωνισμό για την παροχή φύλαξης των κτηρίων του ΟΑΕΔ, με κόστος  «2.671.510,16»€  για ένα έτος ή 222,625 Ευρώ το μήνα. Η μόνιμη πρόσληψη των υπαλλήλων που εργάζονται ήδη, θα κόστιζε λιγότερο, ενώ θα διασφάλιζε καλύτερες συνθήκες εργασίας  και θα ήταν σαφώς υπέρ του δημοσίου συμφέροντος.

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ  ΑΝΟΙΚΤΟΥ  ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΟΥ  ΔΗΜΟΣΙΟΥ  ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ «ΠΑΡΟΧΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΦΥΛΑΞΗΣ & ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΚΤΙΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ       ΕΝΑ (1) ΕΤΟΣ , με ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΠΑΡΑΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΕΞΙ (6) ΜΗΝΕΣ »

ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ

Η Άννα Μπολόφη Γ. Γραμματέας της ΟΕΛ σε συνέδριο του ΚΑΝΕΠ ΓΣΕΕ

Την  Τρίτη 26 Σεπτεμβρίου 2017  πραγματοποιήθηκε  από το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής της ΓΣΕΕ συνέδριο με θέμα  «Τεχνική Επαγγελματική Εκπαίδευση και Κατάρτιση: Συμμαχία για την Παιδεία, την Εργασία, την Ανάπτυξη και την Κοινωνική Συνοχή» με τη
συμμετοχή εκπροσώπων της πολιτικής ηγεσίας, της εκπαιδευτικής κοινότητας, των κοινωνικών εταίρων και εμπειρογνωμόνων από την Ελλάδα και το εξωτερικό. 

Από τον ΟΑΕΔ συμμετείχε με μια εξαιρετική εισήγηση, η συνάδελφος Γενική Γραμματέας της Ομοσπονδίας Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ,  Άννα Μπολόφη, η οποία μίλησε για το ρόλο της μαθητείας και του ΟΑΕΔ.

Την  ομιλία της Άννας μπορείτε να την παρακολουθήσετε από το 6:09:50 και μετά: "O ΟΑΕΔ εισήγαγε και εφαρμόζει τη μαθητεία εδώ και 65 χρόνια" Το άγχος της επαγγελματικής εκπαίδευσης δεν πρέπει να είναι η εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση γιατί έτσι αυτοαναιρούμαστε, έχουμε ανάγκη από ευτυχισμένους -μορφωμένους τεχνίτες" τόνισε η Άννα και έδωσε το στίγμα.

Αξιολόγηση -Απεργία αποχή: Καμιά κύρωση σε υπαλλήλους και προϊσταμένους

Ακολουθεί ολόκληρο το κείμενο της γνωμοδότησης του Ομότιμου Καθηγητή Εργατικού Δικαίου στη Νομική Σχολή του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Αρ. Καζάκου, σύμφωνα με την οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορούν να διωχθούν ή να τους επιβληθούν κυρώσεις κάθε είδους, σε υπαλλήλους «επομένως ούτε η κύρωση του άρθρου 36 παρ. 4 ν. 4489/2017 λόγω της συμμετοχής τους στην απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., όσο αυτή συνεχίζεται και καλύπτεται από το τεκμήριο νομιμότητας, σε αρμονία με τη θεμελιώδη απόφαση της ΟλΑΠ 27/2004. Όσο η απεργία παράγει το ανασταλτικό αποτέλεσμά της σε σχέση με τα καθήκοντα των υπαλλήλων / απεργών η αποχή τους από τις διαδικασίες αξιολόγησης είναι καθόλα νόμιμη».

5+1 λόγοι που δεν πρέπει να συμπληρώσει κανείς/καμιά μας φύλλο «αξιολόγησης»

1. Γιατί είναι σε ισχύ το Μνημόνιο, που βάζει ως στόχο την «μείωση του δημόσιου τομέα». Οπότε στο τέλος, είτε το κάνουν με μια κίνηση (όπως το απροκάλυπτο 15% που είχε ο νόμος Μητσοτάκη) είτε το «σπάνε» σε δυο κινήσεις (νόμος για αξιολόγηση χωριστά και νόμος για απολύσεις χωριστά), το αποτέλεσμα είναι ίδιο. Στόχος και αυτού του νόμου δεν είναι να βελτιωθεί με κάποιο τρόπο το δημόσιο, αλλά να βρεθεί τρόπος αργότερα να γίνουν απολύσεις υπαλλήλων. Το δημόσιο όμως δεν χρειάζεται απολύσεις, χρειάζεται ενίσχυση σε προσωπικό!

Ψηφισμα 34ου Συνεδρίου Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ σχετικά με την απεργία /αποχή από την αξιολογηση

Συνάδελφοι,

Το 34ο Συνεδριο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ,   αφού συζήτησε διεξοδικά για το θέμα της επιχειρούμενης αξιολόγησης και της απεργίας αποχής που έχει προκηρύξει τόσο η ΑΔΕΔΥ  όσο και η Ομοσπονδία, αποφάσισε τη δυναμική συνέχιση της απεργίας-αποχής από την αξιολόγηση με το σκεπτικό ότι με την αντισυνταγματική τροπολογία που ψηφίστηκε επιχειρείται η κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας, η επιβράβευση της απεργοσπασίας και η τιμωρία δια νόμου των απεργών. Επιχειρείται η διάσπαση των εργαζομένων, με τα "καλά" παιδιά που θα   συμμετέχουν στην ψευδεπίγραφη αξιολόγηση και τα 'κακά" που δεν θα υποκύψουν σε εκβιασμούς και απειλές.

Το 34ο Συνέδριο δηλώνει τη βούληση των υπαλλήλων να συμμετέχουν σε μια αξιολόγηση που θα προάγει την αξιοκρατία, τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα της δημόσιας διοίκησης.

"Πληροφορική & Καινοτομία στη σύγχρονη Δημόσια Διοίκηση" - 34o Συνέδριο Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Εδώ θα βρείτε ολόκληρη την ομιλία του Άγγελου Βώρου για  την  "Πληροφορική και Καινοτομία στην 
σύγχρονη Δημόσια Διοίκηση"¨:
https://soundcloud.com/angelos-voros/aggelos-voros-speech

Για την Αξιολόγηση και την απεργία/αποχή

Αντιγραφή από Σταύρος Κατσίγιαννης, Αθήνα 29.09.2017
Αξιολόγηση

Με ένα φίλο είχαμε συζήτηση για το θέμα τής αξιολόγησης.

Από την πλευρά μου τού έθεσα το θέμα τής επιστημονικά ορθής σειράς τής αξιολόγησης, ήτοι μετά από την εκπόνηση οργανισμών, στην συνέχεια περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, μετά στοχοθεσίας και τέλος με βάση όλα αυτά την αξιολόγηση.

«Σύστημα… αριβισμού και "ανθρωποφαγίας"» ο νόμος για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Η μελέτη είναι 2014, αλλά είναι εξαιρετικά επίκαιρη και έχει αρκετές ομοιότητες μετά την γνωστή τροπολογία Γεροβασίλη
Μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας από ειδικούς επιστήμονες μιλά για σύστημα που οδηγεί σε στρεβλώσεις στη δημόσια διοίκηση

ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΗ:  18/07/2014 06:00

«Επικίνδυνο» για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης χαρακτηρίζει το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΔΕΕ) το σύστημα της ποσόστωσης για την αξιολόγηση του προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Σε μελέτη τους, επιστήμονες-εμπειρογνώμονες μέλη του ΔΕΕ υπογραμμίζουν ότι η εφαρμογή της με ποσόστωση αξιολόγησης μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές διοικητικές στρεβλώσεις, καθώς πρόκειται για σύστημα που δεν προβλέπει λεπτομερή καθορισμό στόχων και σαφή αποτύπωση αντικειμενικών δεικτών απόδοσης.

Μαμά μην κλαίς, θα τα λέμε στο Skype

Παλιά στη ξενιτειά ζητούσαν δυνατά κορμιά. Τώρα ζητούν δυνατά μυαλά.  Πάντα επίκαιρο το βίντεο που έφτιαξαν οι μαθητές του ΕΠΑΛ Άργους, τα πρώτα χρόνια που άρχισε η κρίση στη χώρα μας.

Οι μαθητές αποτύπωσαν στην ταινία τους τον ξεριζωμό των νέων ανθρώπων από τη χώρα, για να βρουν μία θέση εργασίας, να φτιάξουν καλύτερη τη ζωή τους, να ονειρευτούν.

Ο τίτλος που έβαλαν στο βίντεο είναι συγκλονιστικός και ρεαλιστικός ταυτόχρονα γιατί εκατοντάδες χιλιάδες νέοι έφυγαν λόγω κρίσης και ένας τρόπος επικοινωνίας με την οικογένεια είναι και το Skype.

Δημοτικοί Παιδικοί Σταθμοί 2018: Το σχέδιο του νέου κανονισμού λειτουργίας

Μετά τη δημοσίευση σε ΦΕΚ του Προεδρικού Διατάγματος, για τις προϋποθέσεις αδειοδότησης και λειτουργίας των Δημοτικών Βρεφικών, Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών, σήμερα, το epoli.grπαρουσιάζει, πρώτο, το σχέδιο Υπουργικής Απόφασης των Υπ. Εσωτερικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για το νέο, πρότυπο κανονισμόλειτουργίας Δημοτικών Παιδικών & Βρεφονηπιακών Σταθμών.

Το τελικό σχέδιο εστάλη προς τα ενδιαφερόμενα μέρη (ΚΕΔΕ, ΠΟΕ-ΟΤΑ και ΠΟΠ-ΟΤΑ), με τις τυχόν παρατηρήσεις τους, να πρέπει να έχουν κατατεθούν έως και την Πέμπτη, 5 Οκτωβρίου 2017.

Εκπαίδευση 125 μαθητών των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ σε συνεργασία με ΕΕΣΣΤΥ και ΟΣΕ

Από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανακοινώνεται ότι στο πλαίσιο της συνεργασίας του κατά το σχολικό έτος 2017-18, με την Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Τροχαίου Υλικού ΑΕ (ΕΕΣΣΤΥ), τον Οργανισμό Σιδηροδρόμων Ελλάδος (ΟΣΕ) και το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο, θα εισαχθούν στις Επαγγελματικές Σχολές  Μαθητείας του ΟΑΕΔ 125 μαθητές και μαθήτριες προκειμένου να εκπαιδευτούν στις εξής ειδικότητες: