oaednews
Τετάρτη 7 Ιουνίου 2017
Στο e-aitisi.sch.gr οι πίνακες αναπληρωτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης
Προσωρινοί πίνακες αναπληρωτών εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στο e-aitisi.sch.gr - Ενστάσεις στο ΑΣΕΠ εως 12/6
Από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων ανακοινώνεται ότι αναρτώνται οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης αναπληρωτών εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης, Μουσικών Ειδικεύσεων και Δευτεροβάθμιας Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης, ανά κλάδο/ειδικότητα, οι οποίοι καταρτίστηκαν σύμφωνα με τις αριθμ. 63486/Ε2/12-4-2017 (ΦΕΚ 1315/τ.Β΄/13.4.2017), 63489/Ε2/12-4-2017 (ΦΕΚ 1314/τ.Β΄/13.4.2017) και 63498/Ε2/12-4-2017 (ΦΕΚ 1313/τ.Β΄/13.4.2017) υ.α., για το σχολικό έτος 2017-2018, στην ηλεκτρονική διεύθυνση του ΥΠ.Π.Ε.Θ. http://e-aitisi.sch.gr
Συγκεκριμένα αναρτώνται:
76 θέσεις εργασίας στο ΚΑΤ
Ανακοίνωση για την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εβδομήντα έξι (76) ατόμων για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων του Γενικού Νοσοκομείου Αττικής ΚΑΤ, που εδρεύει στην Κηφισιά του Νομού Αττικής
και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα30 ΔΕ Προσωπικού Φύλαξης
και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα30 ΔΕ Προσωπικού Φύλαξης
46 ΥΕ Προσωπικού Εστίασης (τραπεζοκόμων)*
ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης 31/03/2017 "για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων για ανάγκες καθαριότητας ή εστίασης ή σίτισης ή φύλαξης (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017)'', σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.
Οι υποψήφιοι για την απόδειξη των ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Β), των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας τους οφείλουν να προσκομίσουν όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά από την παρούσα ανακοίνωση και το «Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης 31/03/2017 "για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων για ανάγκες καθαριότητας ή εστίασης ή σίτισης ή φύλαξης (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017)'', σύμφωνα με τα οριζόμενα στην ενότητα «ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΗ ΤΙΤΛΩΝ, ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΒΕΒΑΙΩΣΕΩΝ» του Κεφαλαίου ΙΙ του ανωτέρω Παραρτήματος.
Η κατάταξη των υποψηφίων που συμμετέχουν στην εν λόγω διαδικασία πρόσληψης καθορίζεται από τα κριτήρια που αναγράφονται ανωτέρω στην ενότητα ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΑΥΤΩΝ της παρούσας Ανακοίνωσης.
Κατά τα λοιπά ισχύουν τα οριζόμενα στο «Παράρτημα Ανακοινώσεων Συμβάσεων Εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ)» με σήμανση έκδοσης 31-03-2017, "για την αντιμετώπιση απρόβλεπτων και επειγουσών περιστάσεων για ανάγκες καθαριότητας ή εστίασης ή σίτισης ή φύλαξης (άρθρα: 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, 63 του Ν. 4430/2016 και 107 του Ν. 4461/2017.
Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.7 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Γ. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΤ, Νίκης 2, τκ 14561 Κηφισιά, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψιν κου Παπαλεξάνδρου Ευστάθιου (τηλ. επικοινωνίας: 213-2086708).
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.7 και να την υποβάλουν, είτε αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση: Γ. Ν. ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΤ, Νίκης 2, τκ 14561 Κηφισιά, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού υπόψιν κου Παπαλεξάνδρου Ευστάθιου (τηλ. επικοινωνίας: 213-2086708).
Στην περίπτωση αποστολής των αιτήσεων ταχυδρομικώς το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των υποψηφίων.
Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.
Κάθε υποψήφιος δικαιούται να υποβάλει μία μόνο αίτηση και για θέσεις μίας μόνο κατηγορίας προσωπικού (ΔΕ ή ΥΕ). Η σώρευση θέσεων διαφορετικών κατηγοριών προσωπικού σε μία ή περισσότερες αιτήσεις συνεπάγεται αυτοδικαίως σε κάθε περίπτωση ακύρωση όλων των αιτήσεων και αποκλεισμό του υποψηφίου από την περαιτέρω διαδικασία.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι δέκα (10) ημέρες (υπολογιζόμενες ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Κηφισιάς, στον οποίο εδρεύει η υπηρεσία, εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Οι υποψήφιοι μπορούν να αναζητήσουν τα έντυπα των αιτήσεων: α) στην υπηρεσία μας στην ανωτέρω διεύθυνση• β) στο δικτυακό τόπο του ΑΣΕΠ (www.asep.gr) και συγκεκριμένα ακολουθώντας από την κεντρική σελίδα τη διαδρομή: Πολίτες — Έντυπα -Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων Ορ. Χρόνου ΣΟΧ γ) στα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) αλλά και στην ηλεκτρονική τους διεύθυνση (www.kep.gov.gr), απ' όπου μέσω της διαδρομής: Σύνδεσμοι — Ανεξάρτητες και άλλες αρχές - ΑΣΕΠ θα οδηγηθούν στην κεντρική σελίδα του δικτυακού τόπου του ΑΣΕΠ και από εκεί θα έχουν πρόσβαση στα έντυπα μέσω της διαδρομής: Πολίτες — Έντυπα -Διαδικασίες — Διαγωνισμών Φορέων — Ορ. Χρόνου ΣΟΧ.
Δειτε την προκηρυξη εδω
Πώς ρυθμίζονται οι ληξιπρόθεσμες και μη οφειλές δικαιούχων πρώην ΟΕΚ
Δημοσιεύθηκε στη Διαύγεια η υπουργική απόφαση για τη ρύθμιση ληξιπρόθεσμων και μη ληξιπρόθεσμων οφειλών δικαιούχων εργατικής κατοικίας στους οικισμούς του τέως ΟΕΚ και την επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής των ως άνω οφειλών.
ΑΣΕΠ: Οι θέσεις για την νέα προκήρυξη 7Κ/2017
Γνωστοποιείται απο το ΑΣΕΠ ότι απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 7Κ/2017 Προκήρυξη, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εξήντα τριών (63) συνολικά θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου
Εργαστήριο ενεργοποίησης ανέργων στο Νομό Αττικής από τον ΟΑΕΔ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΟΑΕΔ
Ο ΟΑΕ∆ θέτοντας ως στόχο την παροχή συµβουλευτικών υπηρεσιών σε όσο το δυνατόν
περισσότερους ανέργους, προτίθεται να υλοποιήσει Εργαστήρι Ενεργοποίησης-
Κινητοποίησης Ανέργων στο Νοµό Αττικής.ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΤΥΧΙΑΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΠΑ.Σ. ΟΑΕΔ ΩΡΑΙΟΚΑΣΤΡΟΥ
Η αξιολόγηση των πτυχιακών εργασιών των μαθητών της ειδικότητας
θεσμική εκπαιδευτική διαδικασία άμεσα συνδεδεμένη με τον κόσμο
της εργασίας και των επιχειρήσεων του κλάδου.
Οι μαθητές και οι μαθήτριες της ειδικότητας για τρείς μήνες
προετοιμάζουν την πτυχιακή τους εργασία σε συνεργασία
με τους διδάσκοντες εκπαιδευτικούς. Οι αξιολογητές είναι
μέλη των Σωματείων Αρτοποιίας - Ζαχαροπλαστικής της περιοχής Θεσσαλονίκης
Τρίτη 6 Ιουνίου 2017
Πάτρα: Χιλιάδες κόσμου αναμένονται στην πορεία κατά της ανεργίας στην Γέφυρα του Ρίου!
Με δυναμικό τρόπο συνεχίζουν τα μέλη της δημοτικής αρχής τις προετοιμασίες και τις επαφές τους για την μεγάλη κινητοποίηση που διοργανώνει ο Δήμος Πατρέων κατά της ανεργίας, με πορεία διαμαρτυρίας στην Γέφυρα Ρίου – Αντιρρίου.
Η ανταπόκριση που έχουν συναντήσει τα μέλη της δημοτικής αρχής για την νέα τους κινητοποίηση είναι μεγάλη, τόσο από τους εκπροσώπους των φορέων, όσο και από τον απλό κόσμο.
Αλλαγές στα κόμιστρα ενόψει ηλεκτρονικού εισιτηρίου
Σύμφωνα με πληροφορίες, o OAΣΑ προσανατολίζεται στην ύπαρξη δύο τύπων καρτών και όχι μιας όπως ήταν ο αρχικός σχεδιασμός.
Ο ένας θα είναι με ονομαστικοποίηση στοιχείων, καθώς το θέμα του ΑΜΚΑ παραμένει ανοικτό με την Αρχή να έχει ζητήσει μεγαλύτερη τεκμηρίωση από τον ΟΑΣΑ για την αναγκαιότητα των επίμαχων στοιχείων.
Ο ένας θα είναι με ονομαστικοποίηση στοιχείων, καθώς το θέμα του ΑΜΚΑ παραμένει ανοικτό με την Αρχή να έχει ζητήσει μεγαλύτερη τεκμηρίωση από τον ΟΑΣΑ για την αναγκαιότητα των επίμαχων στοιχείων.
Το σχέδιο της νέας ρύθμισης των οφειλών με 120 δόσεις
Νέα ρύθμιση για τα χρέη προς τα ασφαλιστικά ταμεία έχει προτείνει η κυβέρνηση στους θεσμούς την ίδια ώρα που ο ΕΦΚΑ βουλιάζει λόγω και της χαμηλής εισπραξιμότητας του χαρατσιού στο εισόδημα των αυτοαπασχολουμένων.
ΕΛΓΑ: Εντός του 2017 οι αποζημιώσεις για ακραία καιρικά φαινόμενα
Εντός του τρέχοντος έτους πρόκειται να καταβληθούν οι αποζημιώσεις του ΕΛ ΓΑ στους πληγέντες από τα ακραία καιρικά φαινόμενα δενδροκαλλιεργητές του Μεσοβούνου και των Πύργων Εορδαίας, δεσμεύτηκε με δηλώσεις του, ο Υπουργός Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων Βαγγέλης Απόστολου κατά τη διάρκεια της πρόσφατης του επίσκεψης του στους δύο οικισμούς.
ΚΚΕ: Επίκαιρη ερώτηση για τη μονιμοποίηση των εργαζομένων του «Βοήθεια στο Σπίτι»
Επίκαιρη Ερώτηση για τους εργαζόμενους στο «Βοήθεια στο Σπίτι» και τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου κατέθεσε στη Βουλή προς τον υπουργό Εσωτερικών ο βουλευτής του ΚΚΕ Χρήστος Κατσώτης.
Αναλυτικά το κείμενο:
«Στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι” εργάζονται εδώ και 15 χρόνια πάνω από 3.500 εργαζόμενοι με διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίοι προσφέρουν κοινωνική στήριξη και βοήθεια σε πάνω από 100.000 συνανθρώπους μας που εντάσσονται στις ευπαθείς κοινωνικά ομάδες (ΑμΕΑ, υπερήλικες κ.ά.).
«Πλήρη και σταθερή εργασία για τους εργαζόμενους στην Κοινωφελή»
Πλήρη και σταθερή εργασία για τους εργαζόμενους που καλύπτουν θέσεις εργασίας, με προσωρινές συμβάσεις, μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία στους Δήμους ζητά ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» με ανακοίνωσή του.
Δείτε το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης:
«Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ», διεκδικεί πλήρη και σταθερή εργασία για τους χιλιάδες εργαζόμενους και εργαζόμενες που καλύπτουν θέσεις εργασίας, με προσωρινές συμβάσεις, μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία στους Δήμους.
ΟΓΑ: Ποιοι θα πάρουν τα οικογενειακά επιδόματα με την β δόση 2017
Τους δικαιούχους που θα λάβουν τα οικογενειακά επιδόματα του ΟΓΑ με την β΄δόση 2017 κοινοποιεί ο Οργανισμός με ανακοίνωση του και κάνει γνωστό οτι θα λάβει υπόψη τις αιτήσεις Α21 έως 30 Ιουνίου 2017
H Διοίκηση του ΟΓΑ ενημερώνει τους δικαιούχους οικογενειακών επιδομάτων ότι, ο Οργανισμός ενόψει της πληρωμής της Β’ δόσης 2017 έχει την δυνατότητα να επεξεργαστεί όσες αιτήσεις Α21 θα υποβληθούν στην Α.Α.Δ.Ε (taxisnet) μέχρι τις 30 Ιουνίου 2017.
H Διοίκηση του ΟΓΑ ενημερώνει τους δικαιούχους οικογενειακών επιδομάτων ότι, ο Οργανισμός ενόψει της πληρωμής της Β’ δόσης 2017 έχει την δυνατότητα να επεξεργαστεί όσες αιτήσεις Α21 θα υποβληθούν στην Α.Α.Δ.Ε (taxisnet) μέχρι τις 30 Ιουνίου 2017.
Πρόσκληση για την Οδύσσεια του Νίκου Καζαντζάκη
στα πλαίσια των δραστηριοτήτων του
σας προσκαλεί στην προβολή της ταινίας
33.333 Η Οδύσσεια του Νίκου Καζαντζάκη
σε σκηνοθεσία Μένιου Καραγιάννη
Η προβολή θα γίνει στον κινηματογράφο Αλκυονίς New Star Art Cinema
Ιουλιανού 42-46 (στάση ΗΣΑΠ Βικτώρια)
τη Δευτέρα, 12
Ιουνίου, ώρα 19:30
Μετά την προβολή θα ακολουθήσει συζήτηση με τον σκηνοθέτη και την Δρ.
Νεοελληνικής Φιλολογίας Ζάμπια Αγριμάκη.
(Βλ. το trailer της ταινίας στον ιστότοπο: https://vimeo.com/163660196 και κριτικές του Τύπου στο συνημμένο έγγραφο)
Κρεμαλής: Οι μειώσεις συντάξεων δεν βοήθησαν να σωθεί η Κοινωνική Ασφάλιση
Την αντίθεσή του στις περικοπές της συνταξιοδοτικής δαπάνης που πραγματοποιήθηκαν στα χρόνια της κρίσης, εξέφρασε ο καθηγητής κ.Κωνσταντίνος Κρεμαλής
Σε συνέντευξη που παραχώρησε στα dikaiologitika.gr ο ομότιμος καθηγητής δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας και δικηγόρος ΑΠ επισήμανε ότι για να εξυγιανθεί το συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας με περικοπές παροχών, χρειάζεται παράλληλα μέτρα για την οικονομική ανάπτυξη και για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος. Αν δεν γίνει συντονισμένα αυτός ο συνδυασμός, τότε υπάρχει ο κίνδυνος κατά τον κ. Κρεμαλή για νέες παρεμβάσεις στο μέλλον, δηλαδή για νέες περικοπές στις συντάξεις.
Σε συνέντευξη που παραχώρησε στα dikaiologitika.gr ο ομότιμος καθηγητής δικαίου Κοινωνικής Ασφάλειας και δικηγόρος ΑΠ επισήμανε ότι για να εξυγιανθεί το συνταξιοδοτικό σύστημα της χώρας με περικοπές παροχών, χρειάζεται παράλληλα μέτρα για την οικονομική ανάπτυξη και για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος. Αν δεν γίνει συντονισμένα αυτός ο συνδυασμός, τότε υπάρχει ο κίνδυνος κατά τον κ. Κρεμαλή για νέες παρεμβάσεις στο μέλλον, δηλαδή για νέες περικοπές στις συντάξεις.
ΟΑΕΔ: Σύντομα η προκήρυξη για 1.882 προσλήψεις σε hot-spots
Στα τέλη Ιουνίου, αρχές Ιουλίου αναμένεται να δημοσιοποιηθεί από τον ΟΑΕΔ η προκήρυξη νέου προγράμματος προσλήψεων για την κάλυψη θέσεων σε κέντρα φιλοξενίας προσφύγων (hot – spots). Το συγκεκριμένο πρόγραμμα ήταν να προκηρυχθεί εντός του Μαϊου, ωστόσο
Δευτέρα 5 Ιουνίου 2017
Πρωτότυπες κατασκευές των μαθητών της 1ης ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Θεσσαλονίκης
Οι μαθητές της Β τάξης της ειδικότητας των Τεχνιτών Ηλεκτρολογικών Εργασιών της 1ης ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Θεσσαλονίκης δημιουργούν πρωτότυπες κατασκευές πέρα από της υποχρεωτικές εργαστηριακές ασκήσεις. Σας παρουσιάζουμε ένα μικρό δείγμα. Ευχαριστούμε θερμά τον καθηγητή της 1ης ΕΠΑΣ (Ηλεκτρολόγο Μηχανικό) Τάσο Αντωνάκη για την ενημέρωση. Συγχαρητήρια για την εξαιρετική δουλειά...
ΑΥΤΟΝΟΜΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΟΤΙΣΜΑΤΟΣ-ΕΡΓΑΣΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ 1ης ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Έρευνα: Τι ζητούν οι Έλληνες εργαζόμενοι όταν ψάχνουν για δουλειά
Η φυσιογνωμία του ελληνικού εργατικού δυναμικού αλλάζει και μαζί με αυτό και οι ανάγκες του. Σύμφωνα με έρευνα της Regus, του παρόχου χώρων εργασίας, πάνω από τους μισούς (55%) Έλληνες εργαζόμενους αναμένουν ότι η απαίτηση για ευελιξία στην εργασία θα συνεχίσει να αυξάνει το επόμενο έτος.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)

