Καταπέλτης για τα Voucher των ΚΕΚ από τους ίδιους τους "ωφελούμενους"

Βάνια Τέρνερ, Φωτογραφίες: Δημήτρης Ραπακούσης Μαϊ 21 2014

Εργασιακή ανασφάλεια. Έλλειψη σταθερότητας. Χαμηλές αποδοχές. Εργασία χωρίς ωράρια και χωρίς άδεια. Σχέσεις εργασίας χαλαρού χαρακτήρα. Εργασία με περιορισμένη ή χωρίς καμία προστασία. Εργοδοτική αυθαιρεσία. Λέξεις που δίνουν το στίγμα της εργασιακής πραγματικότητας των περισσότερων νέων στην Ελλάδα σήμερα. Με ποσοστό ανεργίας που ξεπερνά το 60%, όλο και περισσότεροι νέοι καταφεύγουν στα καινούργια μοντέλα απασχόλησης, όπως π.χ. τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και το voucher. Τα προγράμματα αυτά πλασάρονται ως λύσεις για την «καταπολέμηση της ανεργίας» και την «ενίσχυση της απασχόλησης» και ως «κοινωνική πολιτική» και  έρχονται να καλύψουν το κενό ανάμεσα στην σταθερή εργασία και την πλήρη ανεργία. Το κάνουν όμως;

Ανεργία: 25 χρόνια για να γυρίσουμε στο... 2009

Με τον σημερινό ρυθμό και το μείγμα δημιουργίας επιχειρήσεων (περίπου 40.000 κάθε χρόνο, με μόνο 10% να επικεντρώνονται σε κλάδους προστιθέμενης αξίας και μόνο 1% να επιδεικνύει σημαντική ανάπτυξη), η Ελλάδα θα χρειαστεί 25 χρόνια για να δημιουργήσει τις θέσεις εργασίας που απαιτούνται, αναφέρει μελέτης της Endeavor Greece.

Για να το πετύχει αυτό σε λιγότερο από μια δεκαετία θα πρέπει να τριπλασιαστούν οι προσπάθειες που επικεντρώνονται σε κλάδους προστιθέμενης αξίας και να διπλασιαστούν τα ποσοστά επιτυχίας τους. 

Πάνω από όλα θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα κατάλληλο επιχειρηματικό οικοσύστημα το οποίο να καλλιεργεί, να υποστηρίζει και να συνδέει ποιοτικά επιχειρηματικά εγχειρήματα, προσθέτει.

"Λεφτά υπάρχουν" Επανέρχονται οι μισθοί των δικαστικών στα επίπεδα του 2012

Tροπολογία με την οποία αποκαθιστά τις αμοιβές των δικαστικών των οποίων οι περικοπές κρίθηκαν παράνομες και αντισυνταγματικές με Δικαστικές αποφάσεις κατέθεσε η κυβέρνηση στη Βουλή

Με κοινή απόφαση πέντε υπουργών επιστρέφονται και αναδρομικά από 1ης Αυγούστου 2012 μισθοί, παροχές και συντάξεις.

Πώς μαγειρεύουν το «οutsourcing» στο δημόσιο

Το νέο μοντέλο συνεργασίας δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την εξωτερική ανάθεση εργασιών αποτελεί μια μεγάλη ευκαιρία, τόσο για την εξοικονόμηση πόρων όσο και για την ορθή λειτουργία των υπηρεσιών προς τους πολίτες όσο και για την εφαρμογή καινοτόμων λύσεων και προώθηση της κοινωνικής οικονομίας και κοινωνικής επιχειρηματικότητας, αρκεί ο μετασχηματισμός να περιλαμβάνει τη στρατηγική διαχείρισης αλλαγής, προκειμένου οι εργαζόμενοι να γίνουν κοινωνοί του εγχειρήματος.

Ξεκινάει το νέο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ

Από μέρα σε μέρα, αφού πρώτα υπογραφεί η κοινή υπουργική απόφαση από τα Υπουργεία Εργασίας, Οικονομικών και Ανάπτυξης, αναμένεται να δημοσιευτεί η πρόσκληση-προκήρυξη από τον ΟΑΕΔ για 12.000 προσλήψεις ανέργων στον ιδιωτικό τομέα ηλικίας 25 έως και 66 ετών, με επιδότηση μισθού ως τα 450 ευρώ τον μήνα.

Στο στόχαστρο τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου για τις 7.000 απολύσεις στο Δημόσιο

Τα ΝΠΙΔ μπαίνουν στο μικροσκόπιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για να αποτελέσουν μία από τις βασικές δεξαμενές για τις 7.000 απολύσεις στο δημόσιο, που σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις πρέπει να γίνουν έως το τέλος του χρόνου.

Κατατέθηκε το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων στο Δημόσιο

Με βασικά στοιχεία την κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων -πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.,- την ενεργοποίηση γραπτών και «δομημένων συνεντεύξεων», καθώς και την ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ, κατατέθηκε από τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης στη Βουλή, προκειμένου να ψηφιστεί από το Α' Θερινό Τμήμα, το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις».

Στην παγκόσμια λίστα των εναλλακτικών σχολείων το δημοτικό του Φουρφουρά !

Το Σχολείο της Φύσης και των Χρωμάτων στο Φουρφουρά έγινε δεκτό χωρίς τις ετήσιες εισφορές που κανονικά απαιτούνται στη παγκόσμια λίστα των Σχολείων της Εναλλακτικής εκπαίδευσης (παρέα με το Summerhill, το Sands School, τα Sudbury, τα Waldorf, τα Σχολεία του Δάσους κ.α.) εκπροσωπώντας τη χώρα μας σε μια εκπαιδευτική κοινότητα που θέτει διαφορετικούς στόχους. Eυχή της υπέροχης ομάδας των δασκάλων του σχολείου είναι «το λινκ της Ελλάδας να γεμίσει με σχολεία και μακάρι κάποτε να έχουμε και ελληνική είσοδο στα δημοκρατικά σχολεία».

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας ΟΑΕΔ για Αθέμιτες πρακτικές ΚΕΚ

Θέμα: «Αθέμιτες πρακτικές των ΚΕΚ»

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταγγέλλει το «κυνήγι ανέργων» και το εμπόριο ελπίδας το οποίο εξελίσσεται με την «εγκατάσταση» των ΚΕΚ έξω από τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης του ΟΑΕΔ και την αγωνιώδη προσπάθειά τους να προσεγγίσουν ανέργους με κάθε τρόπο, για τη δική τους επιχείρηση. Στην προσπάθειά τους μάλιστα αυτή, κάποιοι έχουν ξεφύγει και χρησιμοποιούν ελαφρώς παραλλαγμένο το σήμα του ΟΑΕΔ, παραπλανώντας τους ανέργους. Τα «λεφτά από ότι φαίνεται είναι πολλά» και  ο ανταγωνισμός μεταξύ τους, τους έχει εξωθήσει σε συμπεριφορές και πρακτικές που προσβάλουν κυρίως  τους ίδιους τους ανέργους.

Εν όψει νέων ανατροπών στο ενιαίο μισθολόγιο: στοχοποίηση εργαζομένων ΥΕ, ΔΕ

Μπροστά σε νέα ανατροπή των αποδοχών τους θα βρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς η κυβέρνηση, πιεζόμενη από την τρόικα, προτίθεται να αλλάξει ως το τέλος του έτους το ενιαίο μισθολόγιο.

Ήλιος Θεός ~Βασίλης Σκουλάς

Νέος τρόπος προσέλκυσης ανέργων απο τα ΚΕΚ !!!

 
Τα ΚΕΚ μέσω των δήμων, επιδιώκουν να αυξήσουν το πελατολόγιό τους πιάνοντας «στασίδι» πριν από τους ανταγωνιστές τους


Χωρίς να έχουν ξεκινήσει προγράμματα ανεργίας που έχουν εξαγγελθεί από το υπουργείο Εργασίας ή τον ΟΑΕΔ, βρίσκονται αναρτημένα σε ιστοσελίδες δήμων, προτρέποντας μάλιστα τους ανέργους που επιθυμούν να υποβάλλουν και σχετική αίτηση!

Σύμφωνα με το dikaiologitika.gr πρόκειται για ένα ιδιότυπο παιχνίδι αθέμιτου ανταγωνισμού με πρωτεργάτες ιδιωτικά ΚΕΚ και τουλάχιστον πέντε δήμους όλης της χώρας.

ΑΝΕΡΓΙΑ ΚΑΙ «ΠΑΠΑΓΑΛΙΚΗ» ΜΑΘΗΣΗ

Αν η παιδεία μας δεν προσαρμοσθεί στις δύσκολες απαιτήσεις των κοινωνιών της γνώσης, η δια παπαγαλίας μάθηση θα αυξάνει εντυπωσιακά τον αριθμό των ανέργων

η ανεργία είναι ανάλογη της προόδου της τεχνολογίας.

• 
  

του Ν. Θ. Αποστολάτου *                

Το 1998, στον πρόλογο του βιβλίου μας με τίτλοΤο Εκλογικό Σύστημα Καθορίζει την Δομή της Δημοκρατίας, αναφέραμε: «Δύο είναι οι μεταβολές που συντελούνται στο σύμπαν: α) μεταβολή ύλης και της ισοδύναμής της ενέργειας και β) μεταβολή πληροφορίας». Αυτές τις δύο μεταβολές προσπαθεί ο άνθρωπος να επηρεάσει με την εργασία του προκειμένου να εξασφαλίσει την επιβίωσή του στον πλανήτη μας. Στο ίδιο βιβλίο είχαμε ασχοληθεί και με το θέμα «Τεχνολογία και Δημοκρατία» και τις όποιες επιπτώσεις θα έχει η ανάπτυξη της τεχνολογίας στην εξέλιξη της δημοκρατίας. Εκεί είχαμε σημειώσει ότι η πρόοδος της τεχνολογίας αυξάνει την παραγωγή με αντίστοιχη ελάττωση της χρονικής ανθρώπινης απασχόλησης. Δηλαδή, μπορούμε να πούμε ότι η ανεργία είναι ανάλογη της προόδου της τεχνολογίας.

Ο μόνος τρόπος λοιπόν για να μειωθεί η ανεργία είναι α) να αυξηθεί η σήμερα εφαρμοζόμενη άναρχη και καταστροφική παραγωγή και πέραν των ανέργων μας, ή β) να μειωθεί αντίστοιχα η ημερήσια απασχόληση της ανθρώπινης συμμετοχής στην παραγωγική εργασία αφού συμπληρωθεί με αντίστοιχη θετική εργασία, δηλαδή με εργασία για βελτίωση του περιβάλλοντος και για πνευματική ανάπτυξη. Ακριβώς μόνο με τον δεύτερο τρόπο μπορεί και πρέπει να αντιμετωπιστεί η ανεργία εάν θέλουμε να προλάβουμε εκρηκτικές εξελίξεις. Και εδώ απαιτείται πρωτίστως να γίνει μία δυναμική αναγέννηση της Δημοκρατίας, στην οποία την εξουσία θα ασκούν οι άριστοι. Προηγουμένως, όμως, χρειάζεται να οριστεί με έναν τρόπο αποδεκτό από τον λαό τί σημαίνει «άριστοι» και με ποιον αδιάβλητο τρόπο επιλέγονται αυτοί. Σήμερα δεν μπορούμε να πούμε ότι αυτό που ονομάζουμε δημοκρατία είναι πράγματι Δημοκρατία, με αποτέλεσμα να βλάπτονται οι λαοί.

Και ανεργία έχουμε και κενές θέσεις εργασίας

Το ποσοστό κενών θέσεων απασχόλησης -το οποίο αφορά νέες αμειβόμενες θέσεις εργασίας που δεν έχουν καταληφθεί ακόμη αλλά τις οποίες σκοπεύει η εργοδοσία να καλύψει- στο α' τρίμηνο 2014 ανήλθε στην Ευρωζώνη σε 1,7% και στην Ε.Ε.28 σε 1,6% όταν στην Ελλάδα φθάνει μόλις το 0,8%, δηλαδή το ήμισυ της Ευρώπης, σύμφωνα με την Eurostat.

Ημερίδα του ΕΛΙΑΜΕΠ για την ανεργία στην Ευρώπη

«Δημιουργώντας θέσεις εργασίας: Η μεγαλύτερη πρόκληση της Ευρώπης μετά την κρίση» είναι ο τίτλος της ανοικτής συζήτησης που διοργανώνουν το Παρατηρητήριο για την Κρίση του ΕΛΙΑΜΕΠ και η Αντιπροσωπεία στην Ελλάδα του Ιδρύματος Friedrich Ebert με ομιλητές: τον Καθηγητή Peter Bofinger, Μέλος του Γερμανικού Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων και κάτοχο της Έδρας Νομισματικής Πολιτικής και Διεθνών Οικονομικών του Πανεπιστήμιου του Würzburg , τον κ. Δημήτρη Παπαλεξόπουλο, Αντιπρόεδρο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), τον κ. Σάββα Ρομπόλη, Ομότιμο Καθηγητή του Παντείου Πανεπιστημίου και πρώην Επιστημονικό Διευθυντή του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΣΕ και τον κ. Δημήτρη Τσίγκο, Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Νέων Επιχειρηματιών (YES) και της Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων. Τη συζήτηση που θα ακολουθήσει θα συντονίσει ο Καθηγητής Λουκάς Τσούκαλης, Πρόεδρος του ΕΛΙΑΜΕΠ.

Γεμάτοι πτυχία οι Ελληνες, αλλά κενοί σε δεξιότητες

Η εκπαίδευση και η κατάρτιση δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, υποστηρίζει το 43% των Ελλήνων και το ένα τέταρτο των Ευρωπαίων πολιτών, σύμφωνα με στοιχεία της ευρωπαϊκής δημοσκόπησης «Ευρωβαρόμετρο» που δόθηκαν στη δημοσιότητα.

Μόνιμο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο

Στην υλοποίηση μίας από τις προτεραιότητες της ατζέντας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όπως έχει προαναγγείλει η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, δηλαδή, στον σχεδιασμό του μόνιμου συστήματος κινητικότητας δημοσίων υπαλλήλων, αποσυνδεδεμένο από διαθεσιμότητα και απολύσεις, προχωρά ο υπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Μεταστέγαση του ΟΑΕΔ από το Ασπρόχωμα στο κτήριο του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας

Να μετεγκατασταθούν οι υπηρεσίες του ΟΑΕΔ από το Ασπρόχωμα, όπου βρίσκονται σήμερα, στο κτήριο που στεγάζεται το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας, πρότεινε χθες, σε συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Σωτ. Τσώνης.
Ο ίδιος ισχυρίστηκε πως η μετακίνηση βρίσκει σύμφωνους τους περισσότερους εργαζόμενους του ΟΑΕΔ, ενώ θα συμβάλει και στην καλύτερη εξυπηρέτηση των ανέργων.

Ξεπαγώνουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για 62.000 ανέργους

Μέχρι τις αρχές Ιουλίου θα ξεκινήσει το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ που αφορά 50.000 ανέργους, οι οποίοι θα απασχοληθούν με 5μηνες συμβάσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, παίρνοντας 450 ευρώ το μήνα καθαρά και με κάλυψη 200 ευρώ για τα ένσημά τους.

Το πρόγραμμα αυτό επρόκειτο να ξεκινήσει νωρίτερα, αλλά κόλλησε επειδή δεν μπορούσε να υπάρξει άλλη απορρόφηση κονδυλίων από το ΕΣΠΑ.

Απασχόληση 300 φοιτητών στην ΕΥΔΑΠ

Με την υπ’ αριθμ. 18386/11.06.2014 απόφαση του Δ.Σ./ΕΥΔΑΠ, κατά την περίοδο Ιουλίου - Αυγούστου 2014 θα απασχοληθούν στην Εταιρεία τριακόσιοι (300) φοιτητές τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι. εκ των οποίων έως πενήντα (50) δύνανται να πραγματοποιούν μεταπτυχιακές σπουδές.