Κερδίζουν έδαφος τα προγράμματα επαγγελματικής επανατοποθέτησης

Σταδιακά μεγαλύτερη εξοικείωση με τα προγράμματα επαγγελματικής επανατοποθέτησης (outplacement) αποκτούν οι ελληνικές επιχειρήσεις, μία τάση που ενισχύεται από την παρούσα οικονομική συγκυρία. Μπορεί να ακούγεται παράδοξο, αλλά δεν είναι λίγες οι περιπτώσεις και στην Ελλάδα, που η ίδια επιχείρηση, η οποία περικόπτει προσωπικό, προσπαθεί μέσω συμβούλων εργασίας να βρει νέες θέσεις απασχόλησης στους υπαλλήλους της οι οποίοι αποδεσμεύονται, στο πλαίσιο της ενίσχυσης της εταιρικής και κοινωνικής της εικόνας.

Ανακοίνωση ΠΕΥ ΟΑΕΔ

1971 ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΤ. ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ 8 – ΤΡΑΧΩΝΕΣ ΤΗΛ.  9989.646 – FAX 9942714 www.peyoaed.gr  /  pey@oaed.gr                              Α Θ Η Ν Α

Αθήνα  12.11.2012   Α.Π.306

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι,

Την Παρασκευή 9 Νοεμβρίου 2012, το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ε.Υ. ΟΑΕΔ προέβη σε ανασυγκρότησή του, λόγω συνταξιοδότησης του Μανώλη Βαρδαλάκου.

Η νέα σύνθεση του Δ.Σ. είναι η εξής: 

Δεν σηκώνομαι από το κρεβάτι για € 5.000

 της Σοφίας Τσιλιγιάννη
Το 1990, κορυφαίο τοπ μόντελ τότε, η Λίντα Εβαντζελίστα είπε σε συνέντευξή της στη Vogue «δεν σηκώνομαι από το κρεβάτι για λιγότερα από 10.000 δολάρια».

Χθες, 40 κορυφαία στελέχη της Τράπεζας της Ελλάδος δήλωσαν ομαδικά παραίτηση διότι ο μισθός τους, με το νέο νόμο, δεν μπορεί να ξεπερνά τα 5.000 ευρώ μικτά, ήτοι 2.900 καθαρά.

Να ζουν ή να μη ζούν;

 του Τάκη Καμπύλη
Δεν είναι η πρώτη φορά που πολλοί διακεκριμένοι αρθρογράφοι επικεντρώνονται στα δημόσια μέσα ενημέρωσης και στους λόγους ύπαρξής τους. Δηλαδή στην ΕΡΤ, στο Αθηναϊκό Πρακτορείο και σε ελάχιστα εναπομείναντα δημοτικά ραδιόφωνα (κυρίως των δήμων της Αθήνας, του Πειραιά και της Θεσσαλονίκης).

Αρνούνται οι δήμαρχοι τη λίστα με υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα

Έτοιμοι να μπλοκάρουν την παροχή στοιχείων για υπαγωγή υπαλλήλων τους σε καθεστώς διαθεσιμότητας είναι οι δήμαρχοι της χώρας, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα»,  καθώς θεωρούν ότι αυτό θα είναι προάγγελος απολύσεων, παρά τις αντίθετες διαβεβαιώσεις από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

To Non Paper που εξαιρεί τον ΟΑΕΔ από τη διαθεσιμότητα

Non Paper
Διαθεσιμότητα - ένταξη υπαλλήλων στο Πρόγραμμα Κινητικότητας
9/11/2012
1. Ποιος είναι ο στόχος της ρύθμισης: Η ένταξη των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους, στο Πρόγραμμα Κινητικότητας έχει σκοπό τη μετακίνησή τους, προκειμένου να καλυφθούν υπαρκτά κενά στη διοίκηση, ιδίως στην εξυπηρέτηση των πολιτών, και να αξιοποιηθεί καλύτερα το διοικητικό προσωπικό.

Το νέο καθεστώς των εφάπαξ των 21 ταμείων. Πέφτει «ψαλίδι» στις περικοπές

Μικρότερο από αυτό που προβλέπει το νέο Μνημόνιο μπορεί να αποδειχθεί στην πράξη το «ψαλίδι» στο εφάπαξ 21 Ταμείων, καθώς αρκετοί φορείς ετοιμάζονται να «προσβάλουν» τις περικοπές, αξιοποιώντας σχετική διάταξη που προστέθηκε στο νόμο και λέει ότι με υπουργική απόφαση το αρχικό ποσοστό μείωσης μπορεί να είναι έως και 35% χαμηλότερό ή μεγαλύτερο.

Το κοινωνικό κράτος σε περίοδο κρίσης

Του δρ Μιχάλη Χάλαρη       Εφημερίδα το Βήμα  11/11/2012

Οι σφοδρές ανακατατάξεις που βιώνει τα τελευταία έτη η ελληνική κοινωνία και η επέκταση των αποτελεσμάτων της οικονομικής κρίσης σε κάθε συνιστώσα της καθημερινότητας των πολιτών έχουν, δυστυχώς, αλλά και συνάμα αναποφεύκτως, επιφέρει μια διάρρηξη στη διαλεκτική σχέση μεταξύ κοινωνίας και κράτους.

Ήταν μια φορά ένας φούρναρης κι ένας οικογενειάρχης...

[Της Λώρης Κέζα από Το Βήμα]

Επρεπε να αντιμετωπίσουμε την κρίση ως αφήγημα, ως παραβολή, ως παραμύθι για παιδιά. Με απλά λόγια να την διαδίδαμε ώστε να την ακούσουν οι αδιάβαστοι βουλευτές, οι διαμεσολαβητές τους στην ενημέρωση και τα διάφορα τσιράκια των τραπεζιτών. Επρεπε να γνωστοποιήσουμε την ιστορία που έλεγαν οικονομολόγοι οι οποίοι στιγματίστηκαν κατά την τελευταία τριετία ως ονειροπόλοι, ανεπαρκείς και επικίνδυνοι.

Όσοι θεωρούν τους εαυτούς τους δεινούς παίχτες στο άθλημα ή όσοι απλώς θέλουν να περάσουν ένα Σαββατοκύριακο μέσα στο πράσινο..είναι ευπρόσδεκτοι

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΕΡΩΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΠΛΑΤΑΝΟΥ ΑΡΚΑΔΙΑΣ


ΟΤΑΝ Η ΣΥΜΦΟΡΑ ΣΥΜΦΕΡΕΙ, ΛΟΓΑΡΙΑΣΕ ΤΗ ΓΙΑ ΠΟΡΝΗ
 (Οδυσσέας Ελύτης)

Η πλάστιγξ κλίνει εκεί που προτιμάμε
 Κατά την ερμηνεία που της δίνουμε
 Κάθε φορά που επιτυγχάνουμε στα ζάρια.

Ένας Έλληνας ανάμεσα στους 40 καλύτερους νέους επιστήμονες στην Αμερική

Ο Δημήτρης Σκόκος είχε την τύχη να συνεργαστεί με σπουδαίους επιστήμονες μεταξύ των οποίων και ο νομπελίστας μέντοράς του, Ρ.Μ. Στάινμαν, ο οποίος βραβεύτηκε με το Νόμπελ Ιατρικής τον Οκτώβριο του 2011. Σε μία από τις συζητήσεις που είχε μαζί του, τον είχε συμβουλεύσει: «Κάνε οτιδήποτε είναι απαραίτητο, ώστε να κατανοήσεις την αρχική σου παρατήρηση. Ποτέ μην ακούς ανθρώπους που δεν έχουν φαντασία. Απλά προσπάθησε ακόμα πιο σκληρά».

ΓΕΝΙΚΟ ΠΡΟΣΚΛΗΤΗΡΙΟ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΟΝ  ΑΓΩΝΑ ΟΛΟΙ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 11 ΝΟΕΜΒΡΗ 2012 ΩΡΑ 5 ΤΟ ΑΠΟΓΕΥΜΑ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ

Κοινό μέτωπο κατά των εξώσεων

Ο πρωθυπουργός της Ισπανίας και ο επικεφαλής της αντιπολίτευσης δεσμεύτηκαν να λάβουν μέτρα για να σταματήσουν, έστω προσωρινά, το κύμα εξώσεων από τις τράπεζες μετά τον τραγικό απόηχο της αυτοκτονίας μιας γυναίκας.

Στην κατάργηση του Τειρεσία και στη ρύθμιση των κόκκινων δανείων προχωρά η κυβέρνηση

Σήμερα υπολογίζεται ότι τέσσερα στα δέκα καταναλωτικά και πάνω από 20% των στεγαστικών δεν αποπληρώνονται.

Σε τρία μέτρα για να ανακουφιστούν οι δανειολήπτες των κόκκινων δανείων, αλλά  και οι επιχειρήσεις που δεν μπορούν να έχουν ρευστότητα, προχωρά η κυβέρνηση.

Σύμβουλοι με 1 ευρώ την ημέρα

Την παροιμία που λέει ότι στην Ελλάδα αν πετάξεις πέτρα θα βρεις σκύλο ή κεφάλι προέδρου ίσως να την έχετε ακούσει... Δεν μας τελείωσαν οι πρόεδροι, αλλά αντικαταστήσετε τους σκύλους με τους συμβούλους θα έχετε μια εικόνα της σημερινής επιχειρηματικής πραγματικότητας.

Βίαιη προσαρμογή στο Δημόσιο με πέντε κινήσεις

Τίποτα δεν θα θυμίζει το Δημόσιο, που επί χρόνια γνωρίζαμε, τους προσεχείς μήνες. Ίσως οι επικείμενες απομακρύνσεις χιλιάδων υπαλλήλων -μέσω διαθεσιμότητας- που φέρνει το Μεσοπρόθεσμο να μονοπώλησαν όπως ήταν φυσικό το ενδιαφέρον, ωστόσο οι ανατροπές στην κρατική μηχανή είναι τόσο ριζικές που ακόμη και οι εργαζόμενοι που θα παραμείνουν, θα αναγκαστούν σε μία «βίαιη προσαρμογή» στη νέα πραγματικότητα και μάλιστα με διαδικασίες-εξπρές.

Η τελική λίστα με τις απολύσεις στο Δημόσιο. Τελικά εκτός ο ΟΑΕΔ ;

Ετοιμη είναι η λίστα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τους υπαλλήλους που θα υποχρεωθούν να εγκαταλείψουν το Δημόσιο βάσει του νόμου που ψηφίστηκε την Τετάρτη. Εντός του έτους φεύγουν 2.000. Μέχρι το τέλος του 2013 άλλοι 25.000 θα βρεθούν στην έξοδο.

Αποκάλυψη: Το Ελληνικό Πείραμα Μίλγκραμ. Του Πάνου Παναγιώτου

Το 1961 ο καθηγητής ψυχολογίας του πανεπιστημίου Yale, Στάνλεϊ Μίλγκραμ, διεξήγε ένα ιστορικό πείραμα που έδειξε ότι άνθρωποι που βρίσκονται σε θέση εξουσίας είναι ικανοί να προβούν σε πράξεις που αντιβαίνουν στην κοινή λογική και το αίσθημα δικαίου παραβιάζοντας την ίδια τη συνείδηση τους, αρκεί αυτές να γίνονται κατόπιν εντολής από μία εποπτεύουσα αρχή που υποτίθεται πως κατέχει υψηλού επιπέδου γνώση και δρα με καλό σκοπό.

Πέντε λάθη που δεν πρέπει να κάνεις κατά τη συνέντευξη εργασίας

Κι εσείς για τη θέση; Παρακαλώ, περάστε». Προετοιμασμένος, ενημερωμένος, σίγουρος για τον εαυτό σου. Με όπλο την εμπειρία σου και έχοντας μελετήσει σχεδόν όλα τα τελευταία άρθρα των εξειδικευμένων περιοδικών που αφορούν το αντικείμενό σου, σηκώνεσαι από τη γωνία του καναπέ έτοιμος να καταπλήξεις τους πιθανούς εργοδότες σου. Κι όμως, αν δεν προσέξεις, τα παρακάτω πέντε λάθη μπορεί να αλλάξουν τα δεδομένα και να μην είσαι εσύ ο άγνωστος Χ της πολυπόθητης θέσης.

Ανάπτυξη: Γυρνάμε 20 χρόνια πίσω!

Επιστροφή στο παρελθόν για το εισόδημα των Ελλήνων που γύρισε πίσω τουλάχιστον 20 χρόνια λόγω μνημονίου. Ο λόγος για το κατά κεφαλήν ΑΕΠ το οποίο είχε σχεδόν συγκλίνει το 2009 φτάνοντας στο 94% του μέσου όρου της ΕΕ. Μόνο που έκτοτε το Μνημόνιο προκάλεσε αιμορραγία εισοδήματος και περιορισμό του ΑΕΠ ανά κάτοικο στο 75,2% το 2012.