Η Ισλανδία είναι η πρώτη χώρα στον κόσμο που επιβάλει με νόμο την ίση πληρωμή μεταξύ αντρών και γυναικών.
Η νομοθεσία, που ισχύει από την Πρωτοχρονιά, επιβάλει στις μεγαλύτερες εταιρίες να αποδεικνύουν ότι οι άντρες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται περισσότερο από γυναίκες που κάνουν την ίδια δουλειά. Ο περιορισμός ισχύει για εταιρείες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω.
Εφόσον αυτό αποδειχθεί όντως, οι εταιρείες προμηθεύονται το ανάλογο πιστοποιητικό από τις αρχές της χώρας.
«Αν και έχουμε νόμο που μιλά για ίσες αμοιβές μεταξύ αντρών και γυναικών εδώ και δεκαετίες, εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα. Αυτός είναι ένας μηχανισμός υποστήριξης εφαρμογής της νομοθεσίας», σχολίασε ο υπεύθυνος του οργανισμού για τα δικαιώματα των γυναικών της Ισλανδίας.
Ο νέος νόμος πέρασε από τη Βουλή με την υποστήριξη τόσο της κυβέρνησης όσο και της αντιπολίτευσης, ενώ ο σχεδιασμός προβλέπει πως το αργότερο έως το 2020 θα έχει εξαλειφθεί εντελώς το «κενό» μεταξύ των μισθών των αντρών και των γυναικών στην χώρα.
Η νομοθεσία, που ισχύει από την Πρωτοχρονιά, επιβάλει στις μεγαλύτερες εταιρίες να αποδεικνύουν ότι οι άντρες εργαζόμενοι δεν πληρώνονται περισσότερο από γυναίκες που κάνουν την ίδια δουλειά. Ο περιορισμός ισχύει για εταιρείες που απασχολούν από 25 άτομα και πάνω.
Εφόσον αυτό αποδειχθεί όντως, οι εταιρείες προμηθεύονται το ανάλογο πιστοποιητικό από τις αρχές της χώρας.
«Αν και έχουμε νόμο που μιλά για ίσες αμοιβές μεταξύ αντρών και γυναικών εδώ και δεκαετίες, εξακολουθεί να υπάρχει χάσμα. Αυτός είναι ένας μηχανισμός υποστήριξης εφαρμογής της νομοθεσίας», σχολίασε ο υπεύθυνος του οργανισμού για τα δικαιώματα των γυναικών της Ισλανδίας.
Ο νέος νόμος πέρασε από τη Βουλή με την υποστήριξη τόσο της κυβέρνησης όσο και της αντιπολίτευσης, ενώ ο σχεδιασμός προβλέπει πως το αργότερο έως το 2020 θα έχει εξαλειφθεί εντελώς το «κενό» μεταξύ των μισθών των αντρών και των γυναικών στην χώρα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου