Χθές στα πλαίσια εκπαιδευτικής ημερίδας του ΕΚΚΕ σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ και την Ομοσπονδία ΑΜΕΑ επιχειρήθηκε η μετάγγιση ευαισθητοποίησης στους Εργασιακούς Συμβούλους (και όχι μόνο) αλλά και η ενημέρωση σχετικά με τις πηγές διακρίσεων στην αγορά εργασίας.. Μερικούς μήνες νωρίτερα είχε σταλεί στις υπηρεσίες ένα ερωτηματολόγιο σχετικό το οποίο έπρεπε να συμπληρώνεται από ανέργους (ήτοι μια ώρα περίπου)...Μας ενημέρωσαν ότι υπολείπετο ακόμη μεγάλος αριθμός ερωτηματολογίων που ανέμεναν απο τα ΚΠΑ..Ακούσαμε τις εισηγήσεις των ερευνητών του ΕΚΚΕ..φάγαμε, ήπιαμε και αποχωρήσαμε..Αναρωτιέμαι πως παρουσιάζεις και τελειώνεις μια έρευνα τέτοιου είδους όταν δεν έχεις προβεί καν στη διερεύνηση του ανθρώπινου δυναμικού της μοναδικής Δημοσίας Υπηρεσίας Απασχόλησης αλλά και της σύνθεσης της δομής της. Επιχειρείς να ευαισθητοποιήσεις ποιους? τους ξέρεις? ξέρεις πως συμπεριφέρονται στην καθημερινότητά τους? Μήπως είναι και οι ίδιοι φορείς εξώφθαλμων διακρίσεων? Μήπως είναι αναγκαίο να τους μάθεις και να τους εντάξεις σε εκπαίδευση περί της μη διακριτικής μεταχείρισης? Τα ράσα δεν κάνουν τον παπά..Το ότι έχει κάποιος την ιδιότητα του Δημόσιου Λειτουργού δεν σημαίνει ότι είναι απαλλαγμένος από δικά του στερεότυπα και πεποιθήσεις και εντέλει συμπεριφορές. Διότι λυπάμαι που το λέω αλλά καθημερινά γινόμαστε μάρτυρες συναδέλφων που είναι λιγότερο ή περισσότερο ρατσιστές. Επιπλέον η υπηρεσία Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων της Αθήνας (ενδεικτικά) συρρικνώθηκε μένοντας 2 Εργασιακοί Σύμβουλοι να εξυπηρετούν όλη την Αττική. Αυτό ήταν απόφαση του Οργανισμού. Επομένως οι διακρίσεις δεν έχουν όριο και σίγουρα δεν σταματούν στην όχθη των εργοδοτών και των επιχειρήσεων. Όλο το σύστημα ρέπει προς την διάκριση...αρχής γενομένης απ το χθεσινό ακροατήριο της ημερίδας : ήτοι δημόσιοι υπάλληλοι που τον τελευταίο καιρό δέχονται διακριτική μεταχείριση (οικονομική αλλά και κοινωνική) επειδή είναι εργαζόμενοι του Δημόσιου Τομέα. Καλές οι έρευνες και τα προγράμματα όταν όμως αντανακλούν την συνολική πραγματικότητα και δίνουν χειροπιαστά εργαλεία αντιμετώπισης των προβλημάτων μας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου