ΛΙΒΑΝΙΣΤΗΡΙΑ

 του Δημήτρη Βασιλείου

“Τιμαί θεούς και ανθρώπους

καταδουλούνται.” -  Ηράκλειτος

 

Και τώρα, τούτοι εδώ

χτίζουν βαριά μνημεία,

μεγαλοπρεπή, δεν λέω,

αλλά βαριά, πολύ βαριά,

στων επαναστατών

τους τάφους πάνω,

Πυροσβεστικό Σώμα / «Πάνω από 4.000 οι κενές οργανικές θέσεις, έρχονται 250 συνταξιοδοτήσεις τον Δεκέμβριο»

 

Με «μελανά χρώματα» περιέγραψε την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στο Πυροσβεστικό Σώμα μιλώντας στο Mega o γενικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Νίκος Λαυράνος.

Αναφορικά με τις δηλώσεις του υπουργού Επικρατείας Άκη Σκέρτσου περί αυξημένων δυνάμεων στην Πυροσβεστική, ο κ. Λαυράνος είπε ότι «την απάντηση την έδωσε ο ίδιος, είπε ότι τελικά οι 16.000 περίπου που βρισκόμαστε στο Σώμα αποδεικνύεται ότι με τις συνθήκες που επικρατούν πλέον στη χώρα μας και πανευρωπαϊκά και παγκοσμίως, δεν είμαστε αρκετοί. Εγώ, ως εκπρόσωπος της μεγαλύτερης συνδικαλιστικής οργάνωσης στο Σώμα, θυμίζω ότι χρόνια τώρα φωνάζουμε για την αναγκαιότητα προσλήψεων».

Τέλος η κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ, δεν θα δοθεί άλλη παράταση

 Ολοκληρώθηκε η κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ για 25.000 άτομα, καθώς δεν πρόκειται να δοθεί παράταση.

Ολοκληρώθηκε το πρόγραμμα «Προώθηση της Απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών, υπηρεσίες Υπουργείων και άλλους φορείς», καθώς συμπληρώθηκε η τετράμηνη παράταση που είχε ανακοινωθεί τον Φεβρουάριο (ΦΕΚ 797/Β/16-02-2023). Ουσιαστικά με την ανακοίνωση του το υπουργείο Εργασίας βάζει τέλος στα σενάρια για νέα παράταση.

Στην Κίνα έκαναν την αεργία… επάγγελμα! Δείτε τι είναι τα «Παιδιά πλήρους απασχόλησης»

 Στην Κίνα, μια νέα τάση που ονομάζεται «παιδιά πλήρους απασχόλησης» γίνεται πρωτοσέλιδο.

Αυτό σημαίνει ότι τα ενήλικα άτομα αμείβονται με μισθό από τους γονείς τους για να είναι τα παιδιά τους «πλήρους απασχόλησης». Κάνουν παρέα με τους γονείς τους, τους βγάζουν για ψώνια, βοηθούν στο σπίτι κ.λπ.

Ποιος ο λόγος πίσω από την ανάδυση αυτής της «δουλειάς»

Δελτίο Τύπου ΠΟ - ΕΜΥΔΑΣ σχετικά με το ατύχημα στη Γέφυρα στην Πάτρα

 Αρ. Πρωτ.: 9140 

Δελτίο Τύπου σχετικά με το ατύχημα στη Γέφυρα στην Πάτρα 

Η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ εκφράζει τη συμπαράσταση της στους πληγέντες του ατυχήματος και στις οικογένειες τους και διεκδικεί – όπως και σε όλες τις αντίστοιχες περιπτώσεις – να αποκαλυφθούν οι αιτίες που οδηγούν σε αντίστοιχα ατυχήματα και να αποδοθούν ευθύνες. Δεν έχει περάσει πολύς καιρός από τότε που προειδοποιούσαμε – με αφορμή τη Γέφυρα των Σερβίων στην Κοζάνη – ότι κρίσιμες Υποδομές της χώρας βρίσκονται σε εγκατάλειψη, με επικίνδυνες συνέπειες:

 «Όλα τα παραπάνω είναι ένα ακόμα αποτέλεσμα της εγκατάλειψης στην οποία έχουν αφεθεί όλες οι κρίσιμες Υποδομές της χώρας, ειδικά την μνημονιακή περίοδο. Είναι ένα αποτέλεσμα της υποχρηματοδότησης για την εκτέλεση αναγκαίων έργων, αλλά και της διάλυσης που επέφεραν οι πολιτικές αυτές στις Δημόσιες Υπηρεσίες, δια της υποστελέχωσης και της μη πρόσληψης ικανού αριθμού εξειδικευμένων μηχανικών.» 

Στάση εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου, ώρα 11.00πμ μέχρι τη λήξη ωραρίου

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με αφορμή την κατάθεση του νομοσχεδίου «Ενίσχυση του εισοδήματος των μισθωτών, των νέων, της οικογένειας και της εργασίας – συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις» και την ψήφισή του την επόμενη βδομάδα από τη Βουλή, αποφάσισε την κήρυξη πανελλαδικής στάσης εργασίας την Τετάρτη 26 Ιουλίου 2023 (μέρα ψήφισης του νομοσχεδίου) από τις 11.00πμ μέχρι τη λήξη του ωραρίου και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την ίδια μέρα στις 11.30πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Καλούμε τα  Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να οργανώσουν αντίστοιχες συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα.

Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ: Καμία παράταση στο πρόγραμμα

 Δεν θα υπάρξει όπως φαίνεται νέα παράταση για την κοινωφελή εργασία ΟΑΕΔ - ΔΥΠΑ για 25.000 ωφελούμενους σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων καθώς δεν υπάρχουν άλλα χρήματα.

Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του νέου επικείμενου καύσωνα

 Αθήνα, 20/7/2023

Αριθμ. Πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/234/οικ. 12196

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
ΤΜΗΜΑ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΚΑΙ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ

Ταχ. Δ/νση: Βασ. Σοφίας 15
Τ.Κ. 106 74 Αθήνα
Τηλέφωνα: Για υπαλλήλους και υπηρεσίες του Δημοσίου: 213131-3337,-3340, -3250, -3378
Email: ped.hrm@ypes.gov.gr
Τηλέφωνα: Για τους υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού: 213 1364382 (για μόνιμο προσωπικό),
2131364323, 2131364372, 2131364327, 2131364367 (για προσωπικό ιδιωτικού δικαίου),
2131364-029,-030
Email: info@ypes.gr

ΘΕΜΑ: Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών ενόψει του νέου επικείμενου καύσωνα

Σχετ.: 1. Το επικαιροποιημένο έκτακτο δελτίο επικίνδυνων καιρικών φαινομένων της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας
2. Η αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/233/οικ.11665/12-7-2023 εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ:ΨΤΡ146ΜΤΛ6-ΨΣΒ)
3. Η αρ. Δ1β/Γ.Π.οικ. 39435/19-07-2023, ΑΔΑ: 9ΧΖΛ465ΦΥΟ-Π50 εγκύκλιος του Υπουργείου Υγείας
4. Η αρ. πρωτ.52903/26-5-2023, ΑΔΑ: 6ΡΛ646ΜΤΛΚ-Ρ6Ο, εγκύκλιος του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Κατόπιν του αρ. 1 σχετικού επικαιροποιημένου έκτακτου δελτίου επικίνδυνων καιρικών φαινομένων της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας1, σύμφωνα με το οποίο ανακοινώνεται ότι θα επικρατήσουν εκ νέου συνθήκες καύσωνα στην Χώρα και σε συνέχεια και των αρ. 3 και 4 ως άνω σχετικών εγκύκλιων οδηγιών των συναρμόδιων Υπουργείων, σας γνωρίζουμε ότι στις υπηρεσίες, των οποίων η έδρα είναι σε περιοχή, όπου θα επικρατήσουν θερμοκρασίες ίσες ή μεγαλύτερες των 40°C την Παρασκευή 21/7/2023 θα εφαρμοστούν εκ νέου τα μέτρα και οι οδηγίες που περιλαμβάνονται στην αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/233/οικ.11665/12-7-2023 εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας (ΑΔΑ: ΨΤΡ146ΜΤΛ6-ΨΣΒ).

Το Υπουργείο Εσωτερικών βρίσκεται σε διαρκή συνεργασία με τις συναρμόδιες Υπηρεσίες για την παρακολούθηση της εξέλιξης του καιρικού φαινομένου προκειμένου να εκδοθούν νεότερες οδηγίες, εφόσον κριθεί απαραίτητο.

Η τεχνολογία αυξάνει την ανεργία; Όχι ακριβώς.

 Η δημοσίευση της έκθεσης Προοπτικές Απασχόλησης 2023 του ΟΟΣΑ αναζωπύρωσε για άλλη μια φορά τη  δημόσια συζήτηση αναφορικά με τις επιπτώσεις της αυτοματοποίησης στην αγορά εργασίας. Αξιοποιώντας νέα δεδομένα, η έκθεση εστιάζει σε τεχνολογίες αυτοματοποίησης– π.χ. ρομποτική, τεχνητή νοημοσύνη κ.ά.– προσδιορίζοντας τα επαγγέλματα με υψηλό κίνδυνο αυτοματοποίησης.

Στο σύνολο των 27 κρατών μελών του ΟΟΣΑ για τα οποία υπάρχουν διαθέσιμα δεδομένα, το 26,8% του εργατικού δυναμικού απασχολείται σε επαγγέλματα με υψηλό κίνδυνο αυτοματοποίησης. Φυσικά, παρατηρούνται διαφορές μεταξύ των χωρών. Στην Ουγγαρία, τη Σλοβακία και την Τσεχία πάνω από 35% των εργαζομένων απασχολούνται σε επαγγέλματα με υψηλό κίνδυνο αυτοματοποίησης. Στις χώρες αυτές, όπου έχει μετεγκατασταθεί σημαντικό τμήμα της βιομηχανίας της ΕΕ,  μετασχηματίζονται και αυτοματοποιούνται οι γραμμές βιομηχανικής παραγωγής έτσι ώστε να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Από την άλλη πλευρά, στη Σουηδία, στο Ηνωμένο Βασίλειο και στο Λουξεμβούργο το ποσοστό της συνολικής απασχόλησης που κινδυνεύει από την αυτοματοποίηση είναι ίσο ή μικρότερο του 20%. Στην Ελλάδα το σχετικό ποσοστό είναι 27,6%.

Απογοητεύουν, όσον αφορά στην ανεργία των νέων, τα στοιχεία της νέας έρευνας της ΓΣΕΒΕΕ

 

Ενώ τα ποσοστά ανεργίας τους δείχνουν να μειώνονται τα τελευταία χρόνια, η μείωση αυτή δεν οφείλεται στην αύξηση των θέσεων εργασίας αλλά κυρίως στη μείωση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό

Απασχόληση ανηλίκων

Γράφει ο/ηΆννα Χρυσούλη

 Μπορώ να απασχολήσω ανήλικο στην επιχείρηση μου;

Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να επιδείξουν οι εργοδότες που επιθυμούν τους καλοκαιρινούς μήνες να απασχολήσουν ανήλικους.

Ανήλικοι που έχουν συμπληρώσει το 15ο αλλά όχι το 16ο έτος της ηλικίας τους καθώς και ανήλικοι που φοιτούν σε γυμνάσια, λύκεια, και κάθε τύπου τεχνικές ή επαγγελματικές σχολές, δημόσιες ή ιδιωτικές αναγνωρισμένες από το κράτος, επιτρέπεται να εργαστούν έως έξι (6) ώρες την ημέρα και τριάντα (30) ώρες την εβδομάδα.

Στάση εργασίας και συγκέντρωση διαμαρτυρίας Τετάρτη 19 Ιουλίου ώρα 9.00 π.μ.

Τετάρτη 19 Ιουλίου ώρα 9.00 π.μ.

Στο Υπουργείο Οικονομικών

 

Με αφορμή την κατάθεση, από την κυβέρνηση,  του νομοσχεδίου για τις μισθολογικές ρυθμίσεις το οποίο μετά από 14 χρόνια μειώσεων κατά 40% των μισθών στο Δημόσιο, κατάργηση των δώρων κλπ δίνει «αυξήσεις» – κοροϊδία της τάξης των 40-50€ μηνιαίως, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την Τετάρτη 19 Ιουλίου και ώρα 9.00πμ στο Υπουργείο Οικονομικών (Νίκης 5-7). Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων στην συγκέντρωση κηρύσσουμε στάση εργασίας από την έναρξη του ωραρίου μέχρι τις 11.00πμ.

ΚΑΙΡΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΕΣ ΝΑ ΠΕΘΑΝΕΙΣ! του Δημήτρη Βασιλείου

 

ΚΑΙΡΟ ΠΟΥ ΒΡΗΚΕΣ ΝΑ ΠΕΘΑΝΕΙΣ!

"Συγγενείς δεν παρέλαβαν την σορό 55χρονου γιατί αδυνατούν να πληρώσουν την κηδεία

55χρονος πέθανε στο Βόλο.

Οι συγγενείς του δήλωσαν:

«Είμαστε φτωχοί, δεν έχουμε

χρήματα. Αδυνατούμε να

αναλάβουμε την κηδεία

και την ταφή του».

Ειδήσεις της 11.07.2023

 

Καιρό που βρήκες να πεθάνεις!

Τώρα που και τα μωρά

δεν θέλουν καν να γεννηθούν,

το κράτος μην επιβαρύνουν

με επιδόματα και σχολικές δαπάνες.

Τώρα που οι νέοι

το γάλα καταριούνται,

που ήπιαν και μεγάλωσαν.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση αδειών και διευκολύνσεων

 Σε συνέχεια προηγούμενων σχετικών εγκυκλίων σχετικά με τη χορήγηση αδειών και διευκολύνσεων στους υπαλλήλους του Δημοσίου και κατόπιν ερωτημάτων που τίθενται, το Υπουργείο Εσωτερικών παρέχει διευκρινίσεις επί διατάξεων για τη χορήγηση αδειών και λοιπά θέματα.

Αναλυτικά αναφέρεται:

Καλοκαιρινές διακοπές: Πόση άδεια δικαιούμαι;

 Ένα από τα πρώτα ερωτήματα που έχει κάθε εργαζόμενος, όταν μπαίνει στην αγορά εργασίας, είναι «πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι;». Πόση άδεια μπορούμε να πάρουμε μέσα στο καλοκαίρι;

Κάθε εργαζόμενος, από την έναρξη της σύμβασης εργασίας και μέχρι τη συμπλήρωση 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης (εντός, δηλαδή του 1ου ημερολογιακού έτους) στην επιχείρηση, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές, κατ’ αναλογία με τον χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια επιχείρηση. Πιο συγκεκριμένα, τον πρώτο χρόνο εργασίας, κάθε εργαζόμενος με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, δικαιούται 20 εργάσιμες ημέρες ετήσιας άδειας.

Απάτες με «δόλωμα» την ανάγκη εύρεσης εργασίας, χρήσιμες συμβουλές πριν δείτε αγγελίες

 Η εύρεση εργασία δεν είναι εύκολη υπόθεση αλλά μερικές φορές μπορεί να γίνει και «επικίνδυνη» αφού έχουν καταγραφεί περιστατικά εξαπάτησης πολιτών από ασυνείδητους που χρησιμοποιούν ως «δόλωμα» την ανάγκη για δουλειά - Δείτε χρήσιμες συμβουλές για την αποφυγή εξαπάτησης με το πρόσχημα εύρεσης εργασίας

Να παραμείνουν οι συνάδελφοι με ΣΟΧ στις Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, όχι στην ανακύκλωση της ανεργίας

Ζητούμε την παραμονή των συναδέλφων ΣΟΧ στις υπηρεσίες μας, με ειδική μοριοδότηση της προϋπηρεσίας του! Ζητούμε να σταματήσουν οι πολιτικές εξάντλησης του ανθρώπινου δυναμικού και ανακύκλωσης της ανεργίας. 

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ.Πρωτ 645/7-7-2023

Από την κεντρική κατεύθυνση της αναπλήρωσης των κενών του δημοσίου με ελαστικές μορφές εργασίας δεν θα μπορούσε βέβαια να απουσιάζει και ο ΟΑΕΔ. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η νεοσυσταθείσα ομάδα έργου για την νέα προκήρυξη εργασιακών συμβούλων.

Νέα προκήρυξη Σ.Ο.Χ για εργασιακούς συμβούλους με την λήξη της προηγούμενης και πάει λέγοντας. Η ΔΥΠΑ μας ενημερώνει δηλαδή ότι οι ανάγκες του οργανισμού σε ανθρώπινο δυναμικό από εδώ και στο εξής θα καλύπτονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με πρόσχημα το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας και μετά το ΤΑΑ.

Μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς συναίνεση

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ.Πρωτ 644/5-7-2023

Θέμα: Μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς συναίνεση

Οι μετακινήσεις εργαζομένων χωρίς τη συναίνεση τους, αποτελούν ένα τεράστιο ζήτημα μιας και αλλάζουν αιφνιδιαστικά και την εργασιακή και την οικογενειακή ζωή των μετακινούμενων, επιβαρύνοντας και την οικονομική κατάσταση τους μιας και τοποθετούνται σε υπηρεσίες που απαιτούν άλλους χρόνους μετάβασης.

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ συνεχίζει να μετακινεί δυσμενώς και εκδικητικά συναδέλφους σε υπηρεσίες, χωρίς να ακολουθεί καμιά δεοντολογία, καμιά ηθική και μη σεβόμενη τους «αγαπητούς συνεργάτες της»

Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον Νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες Γενικούς Διευθυντές στον e-ΕΦΚΑ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κόλαφος η απόφαση του ΣτΕ για τον Νόμο Χατζηδάκη που προέβλεπε ιδιώτες Γενικούς Διευθυντές στον e-ΕΦΚΑ

 

Ανακοινώθηκε σήμερα από την Πρόεδρο του ΣτΕ το αποτέλεσμα των διασκέψεων για τις υποθέσεις επί των αιτήσεων ακύρωσης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και της Π.Ο.Σ.Ε.-Ε.Φ.Κ.Α., σε σχέση με την επιλογή ιδιωτών Γενικών Διευθυντών στον Οργανισμό.

Τόσο η ΑΔΕΔΥ όσο και η ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ δικαιώθηκαν από το ΣτΕ για το ζήτημα της τοποθέτησης ιδιωτών σε θέσεις Γεν. Διευθυντών του e-ΕΦΚΑ, αφού κρίθηκε ότι δεν αιτιολογήθηκε, ούτε τεκμηριώθηκε από τον e-ΕΦΚΑ για ποιο λόγο η αποστολή και η φύση των εν λόγω Γενικών Διευθύνσεων επέβαλε την δυνατότητα τοποθέτησης σε αυτές ιδιωτών σε απόκλιση από το υπόλοιπο Δημόσιο.

ΤΟ ΝΑΜΑ ΤΗΣ ΑΝΑΤΟΛΗΣ του Δημήτρη Βασιλείου

                                                    Μέσα στο ένοχο σκοτάδι

οι ιερείς του σκότους,

στον ίσκιο μιας συκιάς κρυμμένοι,

στοχεύουν με τα τόξα τους

τους πρέσβεις του φωτός,

το κήρυγμα του ήλιου

που στη καρδιά τους έχουν καρφωμένο.