Οι αλλαγές στην κινητικότητα

Με τον πρόσφατο νόμο 4647/2019 τροποποιήθηκαν τα ά. 42 έως 44 του ν. 4440/2016. Με την εγκύκλιο που απέστειλε το Υπουργείο σε όλους τους φορείς που μετέχουν στην κινητικότητα, διευκρινίστηκαν περαιτέρω οι ανωτέρω διατάξεις όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν πλέον.

• Η πρώτη σημαντική διευκρίνιση αφορά στο ότι οι αλλαγές στο σύστημα κινητικότητας αφορούν και τον τρέχοντα κύκλο κινητικότητας, δηλαδή τον κύκλο κινητικότητας έτους 2019.

• Πλέον δικαιούνται απόσπασης ή μετάταξης σε χρόνο μικρότερο της διετίας από την προηγούμενη απόσπαση ή μετάταξη και όσοι επικαλούνται λόγους υγείας.

Εμβόλιμη πληρωμήγια το επίδομα παιδιού

Ο ΟΠΕΚΑ θα προχωρήσει σε εμβόλιμη πληρωμή για το επίδομα παιδιού Α21, η οποία θα αφορά όσους έχουν υποβάλλει αίτηση από την Παρασκευή 20 Δεκεμβρίου έως 15 Ιανουαρίου του 2020.

Στις 28 Ιανουαρίου θα πληρωθεί το επίδομα παιδιού Α21 και όσοι δικαιούχοι που έχουν υποβάλλει αίτηση από τις 20 Δεκεμβρίου 2019 μέχρι τις 15 Ιανουαρίου 2020.

Δημιουργία ΚΠΑ στη Μύκονο!

Την έναρξη των διαδικασιών για δημιουργία ΚΠΑ στη Μύκονο ανακοίνωσε ο Διοικητής του ΟΑΕΔ μετά απο συνάντηση που είχε με το Δήμαρχο του Νησιού.

Τα «Market In» ζητούν «θρήσκευμα» στην αίτηση εργασίας

Μπορεί να έχει καταργηθεί το θρήσκευμα από τις ταυτότητες αλλά όχι και από τα... σούπερ μάρκετ. Όποιος ενδιαφέρεται να πιάσει δουλειά στα Market In, στην αίτηση που θα πρέπει να συμπληρώσει θα πρέπει να αναφέρει και το... θρήσκευμά του.

Μελέτη ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Ποιοι απειλούνται να μείνουν άνεργοι από την ψηφιοποίηση στην αγορά εργασίας

Ένας στους δέκα εργαζόμενους «απειλείται» από την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας σύμφωνα με μελέτη που διενήργησε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ για τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας. 

Σχεδόν ένας στους δέκα από το σύνολο των εργαζομένων φαίνεται να «απειλείται» από την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας καθώς το ποσοστό «διακινδύνευσης» για το σύνολο του εργατικού δυναμικού στη χώρα κυμαίνεται από 6-9%, σύμφωνα με μελέτη που διενήργησε το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ ως προς τις επιπτώσεις της ψηφιοποίησης στην αγορά εργασίας και παρουσίασε σήμερα. 

Ωράριο και συντηρητικές, νεο και παλαιοφιλελεύθερες κυβερνήσεις στην Ελλάδα!

Και ενώ σ’ όλη την Ευρώπη οι αντίστοιχοι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης πειραματίζονται, επιδεικνύοντας καινοτόμα και ευρηματική αντίληψη για τον δημόσιο τομέα ο οποίος συρρικνώνεται ανησυχητικά στον κόσμο, με πολλούς να προτείνουν αποκλειστικά πρακτικές διοίκησης που προωθούν την ενίσχυση των εργαζομένων με διάφορους τρόπους (εργαλεία, μεθόδους, κατάρτιση κλπ) , στη χώρα μας οι συντηρητικές κυβερνήσεις άρχιζαν και τελείωναν στις κυρώσεις. Φαίνεται ότι αυτή η τακτική τους έμεινε απο την δικτατορία :αποφασίζουμε και διατάζουμε 

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για ΤΑΠ ΟΑΕΔ

Το Ταμείο Αλληλοβοήθειας Προσωπικού του ΟΑΕΔ αποτελεί τη θεσμική έκφραση αλληλεγγύης των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ. Στην 30χρονη πορεία του, έχει βοηθήσει εκατοντάδες συναδέλφους με προβλήματα υγείας, με συνολικό ποσό πάνω από 500.000 ευρώ! Έχει δε χορηγήσει εφάπαξ βοηθήματα σε συναδέλφους που συνταξιοδοτούνται, με συνολικό ποσό πάνω από 21.000.000 εκ. ευρώ! Πέρα και πάνω από όλα αυτά όμως το ΤΑΠ ΟΑΕΔ εκφράζει την αλληλεγγύη και την αλληλοβοήθεια των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ, εκφράζει τη συλλογική δράση και την αποτελεσματικότητα της. 

ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ ΠΙΝΑΚΩΝ ΕΙΔ.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ Δ.ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Ανάρτηση προσωρινών πινάκων κατάταξης επιτυχόντων, επιλαχόντων και αποκλειόμενων ανέργων για 250 θέσεις εργασίας του «Ειδικού Προγράμματος απασχόλησης για την Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας»

Αναρτήθηκαν σήμερα Τρίτη 14-01-2020 στη διαδικτυακή πύλη του ΟΑΕΔ, ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Επιτυχόντων Ανέργων, ο Προσωρινός Πίνακας Κατάταξης Επιλαχόντων Ανέργων και ο Προσωρινός Πίνακας Αποκλειομένων Ανέργων στο «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας».

Ανακοίνωση ΠΕΥ ΟΑΕΔ για τήρηση ωραρίου

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Αναφορικά  με τις διαδικασίες ελέγχου της τήρησης του ωραρίου των υπαλλήλων που ακολουθήθηκαν προσφάτως από την πλευρά της Διοίκησης,  επισημαίνουμε τα εξής: 

Οι εργαζόμενοι στον Οργανισμό καθημερινά υπερβαίνουν εαυτό και ωράρια, προκειμένου να ανταπεξέλθουν  στις περίπλοκες γραφειοκρατικές διαδικασίες και να εξυπηρετήσουν τους πολίτες. 

Θεωρούμε αυτονόητη την τήρηση του ωραρίου και υπό αυτή την έννοια περιττές τις αυστηρές προειδοποιήσεις, τις έντονες  συστάσεις προς όλους και εσχάτως την «αστυνόμευση»  στη Διοίκηση του Οργανισμού. Αποτελεί υποχρέωση των υπαλλήλων και των προϊσταμένων η τήρηση του ωραρίου, αποτελεί όμως και υποχρέωση της εκάστοτε Διοίκησης η επίδειξη σεβασμού προς τους εργαζόμενους.

Ιερώνυμος: Η αργία είναι για τους τεμπέληδες

Με μία άνευ προηγουμένου δήλωση από τον Αρχιεπίσκοπο φανερώνεται η σπουδή της Εκκλησίας της Ελλάδος να στηρίξει άμεσα την υπουργό Παιδείας στην απόφασή της για κατάργηση της αργίας των Τριών Ιεραρχών.

Η τροποποίηση που μπήκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας την περασμένη εβδομάδα προβλέπει την κατάργηση της αργίας των Τριών Ιεραρχών και την αντικατάστασή της με εκδηλώσεις που θυμίζουν εποχές υποχρεωτικής κατήχησης των μαθητών.

«Η Κεραμέως καταργεί το άρθρο 16 με την αναγνώριση των πτυχίων των κολεγίων για τους διορισμούς»

Δριμεία κριτική στη νέα διάταξη του υπουργείου Παιδείας για την αναγνώριση των πτυχίων των ιδιωτικών κολεγίων για τους διορισμούς και τις προσλήψεις στη δημόσια εκπαίδευση

«Αναγνώριση των πτυχίων των ιδιωτικών κολλεγίων για διορισμό και πρόσληψη στη δημόσια εκπαίδευση – Ουσιαστική κατάργηση του άρθρου 16»

ΥΠΕΣ: Αλλαγές στη χορήγηση αναρρωτικών αδειών δημοσίων υπαλλήλων (εγκύκλιος)

Tην άμεση διαβίβαση των απαιτούμενων δικαιολογητικών στις αρμόδιες κατά περίπτωση υγειονομικές επιτροπές προκειμένου να αποφεύγονται καθυστερήσεις στην έκδοση των γνωματεύσεων και την έγκριση χορήγησης των αιτούμενων αναρρωτικών αδειών σε δημοσίους, δημοτικούς, υπαλλήλους Περιφερειών, ζητά με εγκύκλιο του το Υπ. Εσωτερικών.

Μάλιστα στην συγκεκριμένη εγκύκλιο παρακαλούνται οι αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού να αποστείλουν μέχρι τέλος Ιανουαρίου 2020 στην Υπηρεσία μας τον συνημμένο πίνακα συμπληρωμένο με τα σχετικά στοιχεία για τη χρονική περίοδο από 1/7/2019 έως 31/12/ 2019.

Όλα για το ωράριο...

Μετά τον ΟΑΕΔ!!! και το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε οδηγίες ελέγχου τήρησης ωραρίου εργασίας στο δημόσιο στους ΟΤΑ και τα ΝΠΔΔ... Στον ΟΑΕΔ βέβαια εστάλησαν και ‘δυνάμεις παρακολούθησης και  καταστολής‘ Το Υπουργείο είναι πολύ πίσω!!!

Ο Υπουργός εσωτερικών εξέδωσε σήμερα εγκύκλιο σύμφωνα με την οποία ζητά  την καθιέρωση ενιαίου συστήματος ελέγχου τήρησης του ωραρίου εργασίας των υπαλλήλων σε δημόσιες υπηρεσίες, Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού και Ν.Π.Δ.Δ, ζητά με εγκύκλιο του, ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος.

ΟΑΕΔ: Ερώτηση Τσίπρα σε Μητσοτάκη για την παράταση του προγράμματος για τους 5.500 πτυχιούχους

Επίκαιρη ερώτηση με θέμα «εργασιακά δικαιώματα κατέθεσε προς τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ Αλέξης Τσίπρας.

«Πώς σκοπεύετε να αντιμετωπίσετε την εντεινόμενη εργοδοτική αυθαιρεσία που έχει οδηγήσει ήδη σε αρνητικά ρεκόρ απολύσεων τους τελευταίους μήνες;Θα προχωρήσετε στην ανεπαρκή, έστω, αύξηση του κατώτατου μισθού,όπως είχατε δεσμευτεί προεκλογικά, στο διπλάσιο του ρυθμού ανάπτυξης, δηλαδή κατά 5,6% ή υιοθετείτε τη δήλωση του υπουργού σας κ. Σταϊκούρα ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με την αύξηση του Φεβρουαρίου του 2019, ενσωμάτωσε τις απαιτούμενες αυξήσεις για την επόμενη τετραετία;

Τέλος, σκοπεύετε να παρατείνετε τη διάρκεια του προγράμματος κατά του braindrain,

Το ΤΑΠ ΟΑΕΔ καλωσορίζει την επανεγγραφή της Φωτεινής στα μέλη του

ΚΠΑ ΣΠΑΡΤΗΣ: Ο ρόλος του ΟΑΕΔ στις τοπικές Κοινωνίες, η εμπιστοσύνη και η προσφορά!

Οι υπάλληλοι  του ΚΠΑ2 ΣΠΑΡΤΗΣ βρήκαμε έξω από την Υπηρεσία από  άγνωστο δωρητή παιδικό ποδήλατο  με σημείωμα να το δώσουμε σε όποιο παιδάκι  έχει ανάγκη. Τι ωραία που μας εμπιστεύονται οι άνθρωποι για να προσφέρουμε χαρά σε παιδιά. Τι ωραία η ζωή όταν σφυριλατούνται δεσμοί επαφής χωρίς ανταλλάγματα. Ευχαριστούμε.

Συγχαρητήρια

Ουραγός της Ε.Ε. η Ελλάδα στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας

Πέρα από την αρνητική πρωτιά στην ανεργία στην Ε.Ε., η Ελλάδα παραμένει στον πάτο της βαθμολογίας ως προς την ύπαρξη «κενών» θέσεων εργασίας.

Ως “κενή” ή “διαθέσιμη” θέση εργασίας (job vacancy) ορίζεται αυτή που είτε δημιουργήθηκε είτε πρόκειται να δημιουργηθεί, για την οποία ο εργοδότης αναζητά τους κατάλληλους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat για το τρίτο τρίμηνο του 2019, το ποσοστό των “κενών” θέσεων στην Ελλάδα ήταν μόλις 0,7% έναντι 2,2% κατά μέσο όρο στην Ευρωζώνη κι αυτό εξηγεί εν πολλοίς τα σταθερά χαμηλά ποσοστά απασχόλησης στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Μαζί με την Ελλάδα, στον «πάτο» είναι και η Ιρλανδία, η Βουλγαρία, η Ισπανία, η Σλοβακία και η Πορτογαλία.

Επιστολή εργαζόμενων Ειδικού Προγράμματος 5.500 Πτυχιούχων Ανέργων σε Μητσοτάκη: Καλύπτουμε λειτουργικά κενά και απολυόμαστε

«Παλεύουμε για ένα καλύτερο μέλλον στην πατρίδα μας αλλά κανείς δεν δέχεται να μας ακούσει, μόνο κλειστές πόρτες βρίσκουμε μπροστά μας.
Έχουμε φτάσει όμως στο ύστατο σημείο!». Αυτή είναι η κραυγή αγωνία των εργαζομένων του Ειδικού Προγράμματος 5.500 Πτυχιούχων Ανέργων του ΟΑΕΔ και με επιστολή που έστειλαν στον πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκη σημειώνουν:

Από 21 Ιανουαρίου αρχίζουν να λήγουν οι συμβάσεις μας και 3.650 νέοι αντικρίζουν ξανά την ανεργία. Αν και έχουμε αγωνιστεί να μάθουμε τι πρόκειται να συμβεί με το πρόγραμμα μας δεν έχουμε καμία επίσημη απάντηση. Είμαστε οι 5.500 νέοι πτυχιούχοι του Ειδικού Προγράμματος του ΟΑΕΔ. Οι νέοι επιστήμονες, όπως μας αποκαλούν όλοι. Νέα παιδιά που με μεγάλο κόπο καταφέραμε να σπουδάσουμε και με εφόδια που μας καθιστούν αξιόλογο δυναμικό προσωπικό. Νέα παιδιά που επιθυμούμε το απλούστατο, να εργαστούμε και να προσφέρουμε. Με ποσοστό ανεργίας που αγγίζει το 22% στις ηλικιακές ομάδες 25-34, θα μπορούσαμε όπως πολλοί νέοι να έχουμε φύγει και εμείς στο εξωτερικό, παρόλα αυτά μένουμε να παλέψουμε στην πατρίδα μας δίνοντας τη νέα πνοή.

Σε αυτό όμως δεν μας στηρίζει κανείς!

Όλοι κάνουν λόγο τα τελευταία χρόνια για την αναχαίτιση του brain drain, αλλά οι πράξεις που είναι;

Προσλήψεις εκπαιδευτικών στο Δημόσιο και με πτυχίο κολεγίου

ομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας κατατέθηκε στη Βουλή που προβλέπει τις προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ πτυχιούχων ιδιωτικών κολεγίων που είναι παραρτήματα αναγνωρισμένων ΑΕΙ του εξωτερικού (ΕΕ ή τρίτης χώρας). Με αυτόν τον τρόπο εφαρμόζεται η προαναγγελθείσα εξίσωση των ιδιωτικών κολεγίων με το δημόσιο πανεπιστήμιο, την οποία προωθεί η κυβέρνηση.  

Με πρόσχημα τις ελλείψεις διδακτικού προσωπικού στα σχολεία για τις οποίες το Tvxs.gr είχε παρουσιάσει σε προηγούμενο ρεπορτάζ τις σοβαρές ευθύνες της κυβέρνησης, παραμονές των προσλήψεων 5.250 μόνιμων εκπαιδευτικών, το υπουργείο Παιδείας δίνει το δικαίωμα διεκδίκησης θέσης στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση και στους κατόχους πτυχίων των κολεγίων. 

«Ζαλίζουν» οι προκλητικές αμοιβές των μεγαλοστελεχών της ΔΕΗ

Δεκάδες χιλιάδες ευρώ το χρόνο, «αποζημίωση» 600 ευρώ (όσο ένα μηνιάτικο του «λαουτζίκου»!) ανά συνεδρίαση για τα μέλη της διοίκησης, μπόνους και προνόμια για τα «άριστα» μεγαλοστελέχη της ΔΕΗ.

Δεκάδες χιλιάδες ευρώ το χρόνο, «αποζημίωση» 600 ευρώ (όσο ένα μηνιάτικο του «λαουτζίκου»!) ανά συνεδρίαση για τα μέλη της διοίκησης, μπόνους και προνόμια για τα «άριστα» μεγαλοστελέχη της ΔΕΗ. Τα νούμερα κυριολεκτικά ζαλίζουν. Η κυβέρνηση μαζί τις αυξήσεις στα τιμολόγια (για τους πολλούς) δίνει «ζεστό» χρήμα στους μάνατζερ και τους διευθυντάδες της ΔΕΗ, ώστε να μπορούν να κινούνται στην «αγορά» και να ξεπουλήσουν πιο άνετα, ό,τι δεν έχει ξεπουληθεί.