«Τα ΕΛΠΕ πετούν εργαζόμενους στο δρόμο με το “καλή χρονιά”»

Ανακοίνωση – καταγγελία του Σωματείου Εργαζομένων σε Εργολάβους στις Επιχειρήσεις Πετρελαιοειδών, Φυσικού Αερίου και Χημικής Βιομηχανίας (ΣΕΕΕΠΦΧ) στο Διυλιστήριο Ασπροπύργου.

Συνάδελφοι-φισσες

Δεκάδες ήταν οι εργαζόμενοι που έσπευσαν 2 Ιανουαρίου να μπουν στο χώρο εργασίας τους, στα ΕΛΠΕ, χωρίς όμως αυτό να κατέστη δυνατό.

Χωρίς καμία επίσημη προειδοποίηση, χωρίς καμία επίσημη ενημέρωση, με το «αποφασίζομεν και διατάζομεν» της νέας διοίκησης, οι κάρτες εισόδου δεκάδων εργαζομένων από 1/1 δεν χτυπούν στην είσοδο των εγκαταστάσεων, επιβεβαιώνοντας τις απειλές των τελευταίων μηνών, αυτών που μάχονται τα εργασιακά δικαιώματα και το Σωματείο μας. Αποτέλεσμα αυτού, δεκάδες εργαζόμενοι να βρίσκονται αυτή τη στιγμή επί της ουσίας στο δρόμο. Χωρίς κανένα δικαίωμα, χωρίς κανένα εργασιακό αύριο.

OTE: Μετά τις απολύσεις, απειλεί τους εργαζόμενους

Τελεσίγραφο της διοίκησης του ΟΤΕ μετά τις απολύσεις. Εκβιαστικές… διαρροές, μετά την τυπική λήξη της συλλογικής σύμβασης την παραμονή της Πρωτοχρονιάς. Βολές ακόμη και από τη ΔΑΚΕ για την αδιαλλαξία του ομίλου.

Με τι άλλο από τελεσιγραφικό εκβιασμό μοιάζει η είδηση που διέρρευσε από χθες σχετικά με τις προθέσεις της διοίκησης του ΟΤΕ να καταργήσει το ισχύον 35ωρο που έχει συναποφασίσει με τους εργαζομένους -φυσικά με ανάλογη μείωση μισθών- και να επαναφέρει το 40ωρο;

Περίπου μισό εκατομμύριο οι υψηλής μόρφωσης νέοι Έλληνες μετανάστες

Σοκάρουν τα στοιχεία που επεξεργάστηκε η Τράπεζα της Ελλάδος, καθώς περίπου μισό εκατομμύριο νέοι υψηλού μορφωτικού επιπέδου εγκατέλειψαν τη χώρα τα τελευταία χρόνια.

Το 2010, με την επιβολή των πρώτων μνημονιακών μέτρων, καταγράφηκε ένα μεγάλο κύμα μετανάστευσης νέων επιστημόνων και επαγγελματιών. Το κύμα αυτό εντάθηκε το 2012 και μονιμοποιήθηκε τα επόμενα έτη λαμβάνοντας διαστάσεις μεγάλης φυγής, με τις ετήσιες εκροές ατόμων στην ηλικιακή ομάδα των 25-44 ετών να ξεπερνούν τις 50.000.

Νωρίτερα στη σύνταξη με «δωρεάν» ένσημα 12 μηνών για ελεύθερους επαγγελματίες

Μέχρι ένα χρόνο μπορούν να κερδίσουν οι μη μισθωτοί των Ταμείων ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, στην ασφάλιση τους οδηγώντας τους νωρίτερα στην σύνταξη εφόσον καταβάλλουν από το 2011 και μετά την εισφορά ανεργίας και έχουν λάβει την αντίστοιχη επιδότηση ανεργίας λόγω διακοπής επαγγέλματος.

Ελεύθερη είσοδος σε Μουσεία και Αρχαιολογικούς χώρους αύριο Κυριακή 5/1/2020

Η είσοδος στους αρχαιολογικούς χώρους, τα μνημεία και τα μουσεία είναι ελεύθερη, χωρίς την καταβολή αντιτίμου, την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα από 1 Νοεμβρίου έως 31 Μαρτίου εκάστου έτους

Πανεπιστήμιο τρίτης ηλικίας στην Αθήνα

Ήρθε, επιτέλους, και στην Ελλάδα! Η People Behind (Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση) ξεκίνησε το Πανεπιστήμιο Τρίτης Ηλικίας στο κέντρο της Αθήνας (Φρεαρίων 6-8, Γκάζι, Μετρό Κεραμεικός, έξοδος Κωνσταντινουπόλεως) με στόχο να ενεργοποιήσει τον πληθυσμό 65+ προωθώντας την Υγιή και Ενεργό Γήρανση.

Η ιστορία του Πανεπιστημίου Τρίτης Ηλικίας

Η ιδέα για ένα Πανεπιστήμιο για τους ηλικιωμένους (U3A = University of Third Age) ξεκίνησε το 1973 στη Γαλλία ακολουθώντας το ακαδημαϊκό μοντέλο σπουδών των Πανεπιστημίων. 

Τη δεκαετία του 1980 η ιδέα μεταφέρθηκε στην Αγγλία με διαφορετική, όμως, προσέγγιση: η διδακτέα ύλη οργανώθηκε σύμφωνα με τις γνώσεις των ηλικιωμένων και τα μαθήματα γίνονταν από τους ίδιους. Αυτή τη στιγμή στη Μεγάλη Βρετανία υπάρχουν 1046 τοπικά Πανεπιστήμια για ηλικιωμένους με συνολικό αριθμό ωφελούμενων 439.000 άτομα.

ΟΠΕΚΑ: Οι προϋποθέσεις χορήγησης επιδόματος σε υπερήλικες

Με το άρθρο 93 του νόμου 4387/2016 (ΦΕΚ Α΄ 85/12.5.2016) θεσμοθετήθηκε το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων. Σε εφαρμογή του άρθρου αυτού, από 12/5/2016 χορηγείται από τον ΟΓΑ και πλέον από τον ΟΠΕΚΑ, Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων 360€.

Ειδικότερα σύμφωνα με τον νόμο, την Κοινή Υπουργική Απόφαση Φ10034/2437/655 και την ερμηνευτική εγκύκλιο, το επίδομα δίνεται στους ανασφάλιστους υπερήλικες και σε αυτούς που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εφόσον όμως πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

α. Έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.

Αποζημίωση απόλυσης διεκδικεί ο εργαζόμενος σε περιπτώσεις μη καταβολής των μισθών

Η μη καταβολή των μισθών για δύο μήνες αποτελεί πλέον βλαπτική μεταβολή σύμφωνα με σχετική διάταξη του νέου αναπτυξιακού νόμου. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται η σχετική απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων  η οποία θα ορίζει τους όρους.

Όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι οι οποίοι δεν πληρώνονται στην ώρα τους, όταν διεκδικούν τους μισθούς τους, η απάντηση των εργοδοτών είναι ότι «αν δεν σας αρέσει μπορείτε να παραιτηθείτε», εξαναγκάζοντας τον εργαζόμενο να παραιτηθεί.

Πως αναγνωρίζεται ο χρόνος ανεργίας ως χρόνος ασφάλισης για τους μη μισθωτούς

Οδηγίες για το πως αναγνωρίζεται ως χρόνος ασφάλισης στους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης ο χρόνος επιδότησης λόγω ασθένειας και τακτικής ανεργίας μισθωτών και ο χρόνος καταβολής του βοηθήματος των μη μισθωτών περιλαμβάνει εγκυκλιος του ΕΦΚΑ. Μέχρι σήμερα δεν αναγνωριζόταν ο χρόνος αυτός για τους μη μισθωτούς.

Δημόσιο: Πότε μειώνεται η προσωπική διαφορά – Ποιοι εξαιρούνται

Η προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του νόμου για το ενιαίο μισθολόγιο (4354/2015) μειώνεται από κάθε αύξηση των αποδοχών των υπαλλήλων, λόγω μισθολογικής εξέλιξης, πλην αυτής που προέρχεται από αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου λόγω αξιολόγησης (σύμφωνα με το άρθρο 12) ή τη χορήγηση επιδόματος θέσης ευθύνης.

Απολύσεις στον ΟΤΕ

Αδυναμία προσέλευσης των εργαζομένων στην εργασία τους εξαιτίας άσχημων καιρικών συνθηκών

Η σφοδρή χιονόπτωση και τα έντονα καιρικά φαινόμενα έπληξαν και συνεχίζουν να πλήττουν μεγάλο μέρος της χώρας. Προς τούτο έχουν εκδοθεί και από τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας γενικές οδηγίες για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των κατοίκων όλης της χώρας, αλλά και ιδιαίτερα των περιοχών που πλήττονται εντονότερα από τα φαινόμενα κακοκαιρίας, με έμφαση στα μέτρα προστασίας εξαιτίας της διακοπής των μετακινήσεων ή της σημαντικής και κυρίως επικίνδυνης επιβάρυνσής τους.

'Ας ξαναβρούμε ο ένας τον άλλο" Από τη θεατρική ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

Συνάδελφοι,

Εξαιτίας της μεγάλης επιτυχίας που παρουσίασε η θεατρική παράσταση "Ας ξαναβρούμε ο ένας τον άλλον" από τη θεατρική ομάδα της ΠΕΥ ΟΑΕΔ, καθώς και του γεγονότος ότι πολλοί συνάδελφοι δε στάθηκε δυνατό να την παρακολουθήσουν, σας ενημερώνουμε ότι θα πραγματοποιηθούν δύο επιπλέον  παραστάσεις  στις 8 και 9 Ιανουαρίου 2020 και ώρα 20:00,  στο θέατρο Κάτω από την Γέφυρα, στην  Πλατεία Ηλεκτρικού Σταθμού Νέου Φαλήρου.  Για την παρακολούθηση της παράστασης δεν απαιτείται να προηγηθεί κράτηση.

Ημερολόγιο Εργασιακού Συμβούλου

Κοιτώντας πίσω, βλέπω σαν σήμερα την πρώτη μου μέρα στον ΟΑΕΔ, 01/01/2000.

Απερίγραπτη χαρά αλλά και αγωνία για το καινούριο.

Εργασιακός Σύμβουλος στον ΟΑΕΔ. Ένας καινούριος ρόλος στον Οργανισμό.
Μια ομάδα νέων παιδιών με όνειρα και την προσδοκία να αλλάξουν τα δεδομένα στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης. Να είναι εκεί να υποδεχτούν, να ακούσουν, να υποστηρίξουν

Πριν από 20 χρόνια.

Σαν σήμερα πριν από 20 ακριβώς χρόνια  πέρασε τις πόρτες του ΟΑΕΔ η πρώτη γενιά των Εργασιακών Συμβούλων. Νέα παιδιά, με όρεξη για προσφορά.
Νέα εποχή, Νέος ΟΑΕΔ, Νέα στρατηγική και τότε σαν να μη πέρασε μια μέρα. γχ
Καλή συνέχεια και καλή δύναμη για το υπόλοιπο των 20 χρόνων, στους εναπομείναντες από τους 250 τότε νεοπροσληφθέντες συναδέλφους.

Η επάνασταση της 34χρονης Φινλανδής πρωθυπουργού: Θέλει 6ωρη εργασία 4 φορές την εβδομάδα!

Η 34χρονη πρωθυπουργός της Φινλανδίας Σάνα Μαρίν έχει αλλάξει την εικόνα ολόκληρη την πολιτική εικόνα της χώρας της, καθώς οι ριζοασπαστικές της απόψεις φαίνεται πως έχουν ενθουσιάσει τους πολίτες. 

Μήνυμα της Αναπληρώτριας Προϊσταμένης της Περ/κής Δ/νσης ΟΑΕΔ Θεσσαλίας

Αγαπητοί συνάδελφοι, υπάλληλοι των υπηρεσιών της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας,

με αφορμή τη γιορτή των Χριστουγέννων και την έλευση του καινούριου χρόνου θα ήθελα να σας εκφράσω τις ευχαριστίες που και αυτή τη χρονιά καταφέραμε να ανταποκριθούμε με υψηλό αίσθημα ευθύνης στις υποχρεώσεις και στις δυσκολίες  της χρονιάς που φεύγει. Είναι γνωστό, ότι καθημερινά καλούμαστε, πολλοί από εμάς, να αντιμετωπίσουμε δυσκολίες και αδικίες που πολλές φορές ξεπερνούν τις αντοχές μας, καθώς εργαζόμαστε για έναν Οργανισμό που διαχειρίζεται ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της χώρας,την ανεργία. Έναν δημόσιο Οργανισμό όπου τα προβλήματα δε λείπουν και οι λύσεις τους πολλές φορές δεν είναι εύκολες.

Πότε κλείνουν οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ για προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ

Με ανακοίνωσή του ο ΟΑΕΔ κάνει γνωστή την προθεσμία υποβολής αίτησης για προσλήψεις προσωπικού σε βρεφονηπιακούς παιδικούς σταθμούς του οργανισμού μέσω ΑΣΕΠ.

 Ειδικότερα διευκρινίζεται ότι η προθεσμία καθορίζεται από τις, 17/12/2019, ημέρα Τρίτη, μέχρι και τις 02/01/2020, ημέρα Πέμπτη και αφορά υποβολή αιτήσεων των υποψηφίων για πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας , ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των εποχικών ή , παροδικών αναγκών των βρεφονηπιακών παιδικών σταθμών του ΟΑΕΔ σύμφωνα με την ΣΟΧ2/2019.

Καταγγελίες εργαζομένων: Επτά στις 10 τουριστικές επιχειρήσεις δεν έχουν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων

ια άλλη μια χρονιά η Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό έγινε δέκτης καταγγελιών για τη μη καταβολή του «δώρου» Χριστουγέννων εμπρόθεσμα. Σύμφωνα με τον πρόεδρο Γιώργο Χότζογλου στον κλάδο του επισιτισμού με τα πρώτα στοιχεία-καταγγελίες που υπάρχουν στην Ομοσπονδία προκύπτει πως σχεδόν 7 στις 10 επιχειρήσεις δεν έχουν δώσει το «δώρο» στο προσωπικό.

Επί ποδός πολέμου η ΑΔΕΔΥ για τα σχέδια της κυβέρνησης κατά των διαδηλώσεων

Δυναμικό μήνυμα ενάντια στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για περιορισμό των διαδηλώσεων με το σχέδιο νόμου που έχει προαναγγείλει στέλνει η ΑΔΕΔΥ, τονίζοντας πως «Οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα ανεχτούμε τέτοιες πρακτικές, που είναι επικίνδυνες για την ίδια τη δημοκρατία και θα υπερασπιστούμε με όλες τις δυνάμεις μας τα δημοκρατικά και κοινωνικά δικαιώματα».