Ημέρες Καριέρας για προσλήψεις στη Ryanair σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη

Ημέρες Καριέρας στην Ελλάδα πραγματοποιεί η ηγετική στο χώρο αεροπορική εταιρία Ryanair, με στόχο την άμεση πρόσληψη πληρώματος. Οι Ημέρες Καριέρας αφορούν στην 30η Νοεμβρίου στη Θεσσαλονίκη και την 1η Δεκεμβρίου στην Αθήνα. Η εταιρία Crewlink, αρμόδια για τη στρατολόγηση νέου προσωπικού εκ μέρους της εταιρίας, ανακοίνωσε την εκστρατεία εύρεσης προσωπικού για την κάλυψη των αναγκών της Ryanair.

με το ΑΦΜ όλα τα επιδόματα και οι παροχές πρόνοιας

 Αυτόματο σύστημα ενημέρωσης για τα επιδόματα και τις προνοιακές παροχές που δικαιούται θα έχει κάθε πολίτης με την ολοκλήρωση του νέου συστήματος απόδοσης και πληρωμής τους, έκανε σήμερα γνωστό η αναπληρώτρια υπουργός Κοινωνικής Αλληλεγγύης Θεανώ Φωτίου μιλώντας στον ρ/σ «Στο Κόκκινο»

Διακήρυξη Ε.Σ.Α.μεΑ. για την 3η Δεκέμβρη 2016

Διακήρυξη Ε.Σ.Α.μεΑ. για την 3η Δεκέμβρη,
Εθνική και Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία

Τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας θέλουμε να ζήσουμε!
Με αξιοπρέπεια, ισότητα, δικαιοσύνη
Διαδηλώνουμε την Παρασκευή 2 Δεκεμβρίου στις 10:00 το πρωί στην Ομόνοια

Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, οι γονείς και κηδεμόνες ατόμων με νοητική αναπηρία, αυτισμό, σύνδρομο Down, εγκεφαλική παράλυση, βαριές και πολλαπλές αναπηρίες, τα άτομα με χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, σήμερα 2 Δεκέμβρη 2016, αλλά και αύριο, 3 Δεκέμβρη 2016, Εθνική και Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία, όπως και ΚΑΘΕ ΗΜΕΡΑ, δηλώνουμε την απόφασή μας να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για να ανατρέψουμε τις δυσμενείς καταστάσεις που βιώνουμε από τα μέτρα της διαρκούς πολιτικής λιτότητας, ιδιαίτερα την τελευταία 7ετία, που μας οδηγούν στην εξαθλίωση και στον κοινωνικό αποκλεισμό.
Δηλώνουμε ότι θέλουμε να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, ισότητα, δικαιοσύνη!
Δηλώνουμε ότι δεν θα πληρώσουμε μια κρίση που δεν δημιουργήσαμε!
Εμείς, τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές μας, που βιώνουμε τη διάκριση σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, κάνουμε πράξη το σύνθημά μας

Έξι πύλες στον εργασιακό μεσαίωνα

Αντιμέτωποι με πρακτικές που μετατρέπουν τις συνθήκες απασχόλησής τους σε ζούγκλα είναι χιλιάδες εργαζόμενοι. Ανάμεσα στα κόλπα που χρησιμοποιούνται εις βάρος τους βρίσκονται συμβάσεις διάρκειας μίας ημέρας, διακεκομμένη εργασία, παραπλανητική χρήση εργοσήμου και επιμήκυνση ωραρίου. 

Οι Γερμανοί δημόσιοι υπάλληλοι γίνονται ολένα και πιο διεφθαρμένοι

Σύμφωνα με έρευνα του ιδρύματος Otto-Brenner, την οποία δημοσιεύει η Die Welt, διπλασιάστηκαν στην Γερμανία από το 2014 οι περιπτώσεις ποινικά κολάσιμων περιπτώσεων. Ο κατάλογος της έρευνας, η οποία έγινε για λογαριασμό της γερμανικής κυβέρνησης, είναι μακρύς. Ξεκινά από τις δωροδοκίες πάσης φύσεως και φτάνει μέχρι την απάτη και το οικονομικό έγκλημα της απιστίας.

Εργασιακό σοκ με εκ περιτροπής εργασία, διαθεσιμότητα και μισό μισθό!

Του  ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ
«Ευέλικτες» απολύσεις -χωρίς τις χρονοβόρες και... αβέβαιες ως προς την τελική έκβαση διοικητικές διαδικασίες έγκρισης που ισχύουν σήμερα για τις μεσαίες και τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις- ζητούν οι Θεσμοί μετά την επικράτηση των «ευέλικτων» συμβάσεων και μισθών εργασίας.

Κάλεσμα συμμετοχής

Καλούμε όλους τούς συναδέλφους να συμμετάσχουν στις εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων στα Υ.Σ. Υπενθυμίζουμε ότι οι εκλογές θα διεξαχθούν στην Αθήνα τη Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου, ενώ για τους εκτός Αττικής Συναδέλφους η προθεσμία για την επιστολική ψήφο λήγει αυτή την εβδομάδα. Σας εφιστούμε την προσοχή στην προθεσμία αποστολής των φακέλων ψηφοφορίας δι’αλληλογραφίας, που είναι το αργότερο μέχρι 1/12/16,  καθώς και στον τρόπο (ΕΠΙ ΑΠΟΔΕΙΞΕΙ και EXPRESS) στο εξουσιοδοτημένο μέλος της εφορευτικής επιτροπής.

Προσεχώς οριστικά αποτελέσματα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ και νέα προκήρυξη

Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας κ. Αντωνοπούλου έκανε γνωστό ότι το υπουργείο είναι σχεδόν έτοιμο να βγάλει και τα οριστικά αποτελέσματα για τους επόμενους 34 πιο ευπαθείς δήμους και μέσα στον Δεκέμβριο θα έχει βγει η πρόσκληση του ΟΑΕΔ για την κοινωφελή εργασία  και για τους υπόλοιπους δήμους, που αφορά προσλήψεις 27.000 ανθρώπων, ενώ οι πόροι έχουν εξασφαλιστεί και από τον κρατικό προϋπολογισμό και από το ΕΣΠΑ»


Ευρωπαϊκούς πόρους ύψους 350 -400 εκατ. ευρώ εκτιμά πως θα εξασφαλίσει το υπουργείο Εργασίας για την υποστήριξη των ανέργων τα επόμενα χρόνια, όπως γνωστοποίησε η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, μιλώντας στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων "Πρακτορείο 104,9 f".

Πρωινός περίπατος και… καφεδάκι με μουσική, στο κέντρο της Αθήνας.

Την Κυριακή 4 Δεκεμβρίου, σας περιμένουμε όλους στις 10:30π.μ. στο Άγαλμα της Μελίνας Μερκούρη (απέναντι από τις στήλες του Ολυμπίου Διός) για να ξεκινήσουμε τον καθιερωμένο – πια - περίπατό μας! Θα περπατήσουμε στη Διονυσίου Αρεοπαγίτου, μαθαίνοντας μερικές πληροφορίες για τα ιστορικά κτίρια αυτού του δρόμου και θα καταλήξουμε λίγο πιο πάνω στο Μερόπειο Ίδρυμα, όπου θα μας υποδεχθεί για να πιούμε το πρωινό μας καφεδάκι με ζωντανή μουσική! Την καλλιτεχνική επιμέλεια έχει αναλάβει η Άλκηστη Ζευγώλη.

Η συμμετοχή είναι δωρεάν, αλλά οι θέσεις είναι περιορισμένες!

Να τα λέμε κι αυτά...

Ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση ...

Αγαπητό cretalive,

η καλοκαιρινή σεζόν έφτασε στο τέλος της και χιλιάδες ξενοδοχοϋπαλληλοι και εργαζόμενοι στο κλάδο του τουρισμού, σπεύδουν σωρηδόν στον ΟΑΕΔ για να ενταχθούν στο τρίμηνο πλέον για τους περισσότερους Ταμείο Ανεργίας. 

Σε όλα τα καταστήματα ΟΑΕΔ γίνεται το αδιαχώρητο με τα νεύρα των πολιτών και των εργαζομένων να δοκιμάζονται καθημερινά, ενώ δε λείπουν και τα ευτράπελα που ακούμε κατά καιρούς. 

Ψάχνουν εργασία μέσω συγγενών και φίλων Τέταρτη επιλογή η εύρεση απασχόλησης από τα αρμόδια γραφεία του ΟΑΕΔ

Του Στέλιου Παπαπέτρου
spapap@naftemporiki.gr

Το δραματικό αδιέξοδο για αναζήτηση εργασίας περισσότερων από ένα εκατομμύριο ανέργων αποτυπώνεται με τον πιο έντονο τρόπο στις ενέργειες που κάνουν προκειμένου να βρουν έστω μια θέση μερικής ή προσωρινής απασχόλησης ή ακόμη και ένα μεροκάματο χωρίς ασφάλιση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ (2ο τρίμηνο 2016), η συντριπτική πλειονότητα των ανθρώπων αυτών, δηλαδή εννέα στους δέκα ανέργους, δηλώνει ότι η πρώτη ενέργεια που κάνει για να βρει μια θέση απασχόλησης είναι να ρωτήσει φίλους, συγγενείς ή να απευθυνθεί στα εργατικά σωματεία.

Aύξηση των προσλήψεων στο Δημόσιο

Με κεντρικό μήνυμά της: «Είμαστε αποφασισμένοι να αλλάξουμε το Δημόσιο», η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα. Όλγα Γεροβασίλη, όχι μόνο ξεκαθαρίζει ότι, δεν θα γίνουν απολύσεις από το Δημόσιο, αλλά επισημαίνει ότι, θα αυξηθούν οι προσλήψεις το 2017 και 2018, σε συνέντευξή της στο Έθνος της Κυριακής. Επίσης, κάνει σαφές ότι, δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, στο πλαίσιο του προσφάτως ψηφισθέντος ν/σ για την "κινητικότητα" στη Δημόσια Διοίκηση.

Ειδικότερα, απάντησε η Υπουργός για,

Απολύσεις από το Δημόσιο – Αύξηση προσλήψεων

Μονιμοποίηση Συμβασιούχων-Ποιους αφορά η απόφαση

Δεκτή έκανε η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Όλγα Γεροβασίλη, την βουλευτική τροπολογία στο νομοσχέδιο για την κινητικότητα, η οποία αφορά στην παραίτηση του ελληνικού δημοσίου από ένδικα μέσα αναφορικά με τους συμβασιούχους του υπουργείου Πολιτισμού ή εποπτευόμενων φορέων του, που έχουν δικαιωθεί δικαστικά!

Θλιβερή πρωτιά της Ελλάδας στη μακροχρόνια ανεργία

Στην Ελλάδα η ανεργία λειτουργεί ως μαύρη τρύπα από την οποία πολύ δύσκολα όποιος πέσει μέσα θα καταφέρει να ξαναβγεί, δηλαδή να βρει εργασία.

Την τραγική κατάσταση που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι στην Ελλάδα αναδεικνύουν τα στατιστικά στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας, σύμφωνα με τα οποία μόλις το 8,6% των ανέργων κατάφερε να βρει εργασία το δεύτερο τρίμηνο του 2016, ποσοστό που είναι το χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου οι εκλογές για τα ΥΣ

Εξεδόθη η Υπουργική Απόφαση που τροποποιεί προηγούμενη και ορίζει οτι οι εκλογές  διεξάγονται σε εργάσιμη μέρα.  Για οσους προβλέπεται ψηφοφορία δι αλληλογραφίας δεν αλλάζει κατι  σε αυτη την εκλογική διαδικασία και συνεχίζουν να στέλνουν τα ψηφοδέλτια με βάση την προθεσμία που ειχε ανακοινωθεί, συνυπολογίζοντας τον χρονο που χρειάζεται για να φτάσουν  στην εφορευτική. Δηλαδή οι συνάδελφοι εκτός Αθηνών πρέπει να αποστείλουν

«Κόλλησαν» οι αναγνωρίσεις προϋπηρεσίας λόγω υπηρεσιακών συμβουλίων – Έντονες διαμαρτυρίες

Έντονες διαμαρτυρίες από δημοσίους υπαλλήλους που επιθυμούν να αναγνωρίσουν προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα, φτάνουν στην aftodioikisi.gr, οι οποίοι καταγγέλλουν ότι μετά την σχετική πρόβλεψη και την έκδοση του απαραίτητου Προεδρικού Διατάγματος, δεν έχουν γίνει ακόμη αναγνωρίσεις ή είναι λίγες.
Οπως περιγράφουν ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι, έχουν εδώ και μήνες προσκομίσει τα δικαιολογητικά που απαιτούνται στις Διευθύνσεις Προσωπικού όπου υπάγονται, αλλά τα έγγραφα δεν έχουν προωθηθεί στα υπηρεσιακά συμβούλια «με πρόσχημα τον φόρτο εργασίας», όπως λένε. Μέχρι στιγμής, τα υπηρεσιακά συμβούλια ήταν παγωμένα «και τώρα λένε ότι δεν προλαβαίνουν να εξετάσουν τις περιπτώσεις», διαμαρτύρονται δημόσιοι υπάλληλλοι, υπολογίζοντας ότι η καθυστέρηση έχει ξεπεράσει τους τρεις μήνες.

ΜΗ καταβολή δικαιούμενων ποσών σε Δημοτικούς Υπαλλήλους

Μη καταβολή, αναδρομικά, της υπερβάλλουσας μείωσης εργαζομένων που επέστρεψαν σε Δήμους μετά τη θέση τους σε "διαθεσιμότητα", καταγγέλλουν στο epoli.gr πρόεδροι Συλλόγων Εργαζομένων Ο.Τ.Α. πρώτου βαθμού. Επισημαίνεται ότι, με την Πράξη 122/2015 του I Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, εγκρίνεται η καταβολή αναδρομικά της υπερβάλλουσας μείωσης σε όσους εργαζόμενους επέστρεψαν σε Δήμους (Δημοτικοί Αστυνομικοί και Σχολικοί Φύλακες), αναδρομικά, μετά την "διαθεσιμότητα", στην οποία είχαν τεθεί.

Μία τέτοια περίπτωση είναι ο Δήμος Αιγάλεω, με τον αναπληρωτή Γενικό Γραμματέας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Γιάννη Τσούνη, να καταγγέλλει: 

ΟΟΣΑ: Σε επίπεδα-ρεκόρ η εισοδηματική ανισότητα, στους “πρωταθλητές” και η Ελλάδα

Σε επίπεδα – ρεκόρ βρίσκεται το χάσμα μεταξύ των φτωχών και των πλουσίων, όπως διαπιστώνει, σε έκθεσή του, ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), ο οποίος και τοποθετεί την Ελλάδα μεταξύ των χωρών με τη μεγαλύτερη εισοδηματική ανισότητα .

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα ευρήματα του ΟΟΣΑ, οι “καρποί” της οικονομικής ανάκαμψης που σημειώνεται σε αρκετές χώρες δεν έχουν επιμερισθεί ομοιογενώς, καθώς τα νοικοκυριά υψηλότερου εισοδήματος είναι εκείνα που έχουν επωφεληθεί περισσότερο, σε σύγκριση με τα νοικοκυριά μεσαίου και χαμηλού εισοδήματος. Παράλληλα, όπως παρατηρεί, η συνεχιζόμενη μακροπρόθεσμη ανεργία και ο χαμηλός ρυθμός αύξησης των μισθών επιβαρύνουν ιδιαίτερα τα φτωχότερα νοικοκυριά.

Ο ΟΟΣΑ, μετρώντας την εισοδηματική ανισότητα , κατα

"Εργαζόμενοι, ας πούμε…"

Η Εργασία πλήττεται πανταχόθεν.   

Από χαμηλά. Η ανεργία, ορατή ή λανθάνουσα, εξελίσσεται σε μάστιγα, καθώς σε μια ενοποιημένη παγκόσμια αγορά, εκατομμύρια άνθρωποι εγκαταλείπουν παρωχημένους τρόπους ζωής και παραγωγής και μετακινούνται σε αναζήτηση εργασίας, διαθέτοντας μια παρωχημένη, επίσης, μορφή εργασίας, τη χειρωνακτική. Ήδη 200 εκατομμύρια άνθρωποι ζουν σε μια χώρα διαφορετική από αυτήν που γεννήθηκαν, σε 30 χρόνια θα φτάσουν το ένα δισεκατομμύριο. Το τεράστιο κύμα της μεταναστεύουσας ανεργίας ίσως είναι η νέα και απελπισμένη επαναστατική μάζα που "δεν έχει τίποτα να χάσει παρά μόνο τις αλυσίδες της”.

Ποιοι και πώς βγαίνουν στη σύνταξη από το Δημόσιο το 2016

Άμεση έξοδο στη σύνταξη με αίτηση έως το τέλος του 2016 εξασφαλίζουν οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν συμπληρώσει είτε 25ετία έως το 2010 είτε 35, 36 και 37 έτη μέσα στο 2016. Για τους περισσότερους η ηλικία συνταξιοδότησης καθορίζεται από το έτος που έκλεισαν το 50ό έως το 60ό έτος, σύμφωνα με την ανάλυση του δημοσιογράφου Κώστα Κατίκου και της εφημερίδας «Ελεύθερος Τύπος».

Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο χωρίζονται και συνταξιοδοτούνται με διαφορετικές προϋποθέσεις ανάλογα με την ημερομηνία πρόσληψης.

Υπάρχουν 22 διαφορετικές κατηγορίες και προϋποθέσεις εξόδου για όσους προσλήφθηκαν πριν ή μετά το 1983, καθώς και για όσους συμπληρώνουν τα 25 έτη μέχρι το 2007, μέχρι το 2010 ή το 2011 και το 2012.