ΑΔΕΔΥ:ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

Η καθολική, σχεδόν, συμμετοχή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση ανάγκασε την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη να προχωρήσει στην έκδοση και άλλης εγκυκλίου – 3ης κατά σειρά – προκειμένου να εκφοβίσει τους συναδέλφους για να προχωρήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης.  Χαρακτηριστικό δε του κλίματος εκφοβισμού και τρομοκρατίας είναι και οι λέξεις-φράσεις που χρησιμοποιεί στη νέα εγκύκλιο, που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «οφείλουν οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού να διανείμουν αμελλητί – με απόδειξη – τα έντυπα αξιολόγησης στους υπαλλήλους».

Όλγα Γεροβασίλη: «Καμία αμνηστία στους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους»

Πάντως το πειθαρχικό συμβούλιο στο Υπουργείο Εργασίας που ανήκει και ο ΟΑΕΔ  δεν έχει συνεδριάσει κατά το 2017.


Τα πειθαρχικά συμβούλια, υπάρχουν και λειτουργούν, εκτός από τρία συμβούλια που είναι στα νεοσύστατα υπουργεία Ψηφιακής Πολιτικής και Μεταναστευτικής Πολιτικής, καθώς και στον ΕΦΚΑ και γι αυτό εκδώσαμε εγκύκλιο για την επίσπευση αυτών των διαδικασιών» δήλωσε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων «Πρακτορείο 104,9 fm», υπογραμμίζοντας παράλληλα πως η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ είναι αυτή που «αποκατέστησε το αυταρχικό μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας που λειτούργησε ως δεξαμενή απολύσεων».

ΑΔΕΔΥ: Γιατί δε λειτουργούν τα πειθαρχικά συμβούλια

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πρωτοσέλιδοι τίτλοι εφημερίδων της Πέμπτης, 20 Ιουλίου 2017, αναφέρουν ότι υπάρχει «ασυλία στους επίορκους» και ότι αυτοί «παραμένουν στο Δημόσιο καθώς δεν λειτουργούν τα Πειθαρχικά Συμβούλια». Μάλιστα ορισμένα Μέσα Ενημέρωσης ανακαλύπτουν ότι «τα συμβούλια συνεχίζουν να μην υφίστανται ή να υπολειτουργούν και ένας από τους λόγους είναι η επαναφορά των συνδικαλιστών στη σύνθεσή τους».

Έρχεται το Portal του Πολίτη για επιδόματα, ιατρικές επισκέψεις και συνταγογράφηση φαρμάκων

Η αξιοποίηση των τεχνολογικών καινοτομιών και της πληροφορικής συμβάλουν στην «ηθικοποίηση» του συστήματος υγείας , στην ορθολογική κατανομή των διαθέσιμων πόρων και άρα στον πολιτικό  στόχο της καθολικής κάλυψης του πληθυσμού και της βιωσιμότητας της δημόσιας περίθαλψης

Η γραφειοκρατεία κρατά ανοιχτό ακόμα το ΚΠΑ στην Κω

Παρά τον ισχυρό σεισμό που κράτησε άγρυπνους τους κατοίκους του Νησιού, παρα τους 2 νεκρούς και τους τραυματίες, παρά τους ισχυρούς μετασεισμούς, τον δικαιολογημένο φόβο και πανικό που επικρατεί, η υποστελεχωμένη έτσι κι αλλιώς υπηρεσία του ΟΑΕΔ στην Κω παραμένει ανοικτή, περιμένοντας να εξεταστεί το αίτημα.... Νομίζω οτι ειναι ανάγκη να δωθει άμεσα εντολή να κλείσει για σήμερα η υπηρεσία.  

Ανατροπή της νομολογίας για την επίσχεση εργασίας από τον Άρειο Πάγο

Σύμφωνα με την υπ’αριθ. 114/2017 απόφαση του Β2 Πολιτικού Τμήματος του Αρείου Πάγου «…από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 5 παρ . 3 του ν. 2112/1920 και 173, 200 και 288 ΑΚ συνάγεται ότι σε περίπτωση αποχής του μισθωτού από την εργασία του, που δεν οφείλεται σε ασθένεια βραχείας διάρκειας ή λοχεία ή στην κατά το νόμο 3514/1928 στράτευσή του, αλλά σε άλλη αιτία, όπως σε επίσχεση της εργασίας του, το δικαστήριο, εκτιμώντας γενικά τις συνθήκες υπό τις οποίες έλαβε χώρα η αποχή, κρίνει σύμφωνα με τις αρχές της καλής πίστης και αφού ληφθούν υπόψη και τα συναλλακτικά ήθη, αν η αποχή αυτή, κατά κρίση αντικειμενική, πρέπει να θεωρηθεί ως σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργαζόμενου να λύσει τη σύμβαση εργασίας του, δηλαδή ως σιωπηρή εκ μέρους του καταγγελία αυτής, με όλες τις δυσμενείς γι’ αυτόν επιπτώσεις».

Πρόσκληση για διάθεση στα ΚΠΑ2 του Ο.Α.Ε.Δ. εκπαιδευτικών προκειμένου να συμμετέχουν στις Ομάδες Υποστήριξης της Μαθητείας (Ο.Υ.Μ.)

Έχοντας υπόψη την αριθ. Φ7/109381/ΓΔ4/2017 απόφαση (Β΄2275), προσκαλεί:
Τους μόνιμους εκπαιδευτικούς των κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ09, ΠΕ12, ΠΕ14, ΠΕ17, ΠΕ18, ΠΕ19 και ΠΕ20 να υποβάλουν Αίτηση - Δήλωση προκειμένου να διατεθούν ολικά στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ και να συμμετέχουν στις Ομάδες Υποστήριξης της Μαθητείας (Ο.Υ.Μ.) για το σχολικό έτος 2017-2018

OAEE, ETAA, OΓΑ: Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που βγαίνουν στη σύνταξη πριν τα 67

Εξι κατηγορίες ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και τον ΟΓΑ βγαίνουν στη σύνταξη πριν από τα 62 και πριν από τα 67.

Για κάθε κατηγορία τα νέα όρια ηλικίας, που ισχύουν ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, έχουν ως εξής:

1. Σύνταξη με 21,5-25 έτη για γυναίκες στο ΕΤΑΑ. Με 25 έτη ασφάλισης στο ΤΣΜΕΔΕ ή τον Τομέα Ασφάλισης Νομικών ή 21,6 έτη ασφάλισης στο ΤΣΑΥ, μέχρι 31/12/2010, βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν πιάσουν τα 60. Για παράδειγμα, γυναίκα φαρμακοποιός 60 ετών το 2016, με 22 έτη το 2010, θα πάρει πλήρη σύνταξη στα 61,9. Οσες κλείνουν το 60ό έτος το 2018 θα πάρουν σύνταξη στα 63,6. Με το 60ό έτος το 2019, το όριο για σύνταξη πάει στα 64,5, ενώ με το 60ό έτος να συμπληρώνεται το 2022, η σύνταξη πάει στα 67.

Δυσκολία στην εύρεση δυναμικού με δεξιότητες ΤΠΕ

Χιλιάδες θέσεις εργασίας εξακολουθούν να παραμένουν κενές στην Ελλάδα, παρά τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού με δεξιότητες ΤΠΕ. Σχεδόν ένας στους τρεις εργοδότες στη χώρα, το 28%, δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει επαγγελματίες στο χώρο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), για να καλύψει κενές θέσεις εργασίας. 

ΑΔΕΔΥ:Καταγγελία δίωξης συνδικαλιστή στον Δήμο Αθηναίων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Καταγγελία δίωξης συνδικαλιστή στον Δήμο Αθηναίων Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή του Δήμου Αθηναίων και ιδιαιτέρως τον Γενικό Γραμματέα και τον Διευθυντή Προσωπικού για την ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη του Ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αθηναίων, Γιώργου Ρηγόπουλου. Η μετακίνηση του οποιουδήποτε εργαζομένου ανά τακτά ή έκτακτα χρονικά διαστήματα είναι απολύτως θεμιτή και αποδεκτή. Οι μετακινήσεις όμως, πρέπει να γίνονται για καθαρά υπηρεσιακούς λόγους, για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών και κυρίως για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.

Οι μισοί νέοι Έλληνες εξαρτώνται οικονομικά από τους γονείς τους

Η οικονομική στήριξη από γονείς ή άλλους συγγενείς είναι η βασική πηγή εισοδήματός του 48% των νέων Ελλήνων, ηλικίας 18 έως 35 ετών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μεγάλης ποσοτικής έρευνας της διαΝΕΟσις.Δεύτερη ακολουθεί η μισθωτή εργασία, που αποτελεί την βασική οικονομική πηγή για το 45% των νέων αυτής της κατηγορίας.Οι άνεργοι νέοι Έλληνες εμφανίζονται αρκετά απαισιόδοξοι καθώς μόνο το 15% από αυτούς θεωρεί πιθανό να βρει δουλειά τους επόμενους 6 μήνες ενώ το 29% πιστεύει ότι το μέλλον του επιφυλάσσει χειρότερο βιοτικό επίπεδο, συγκριτικά με αυτό των γονιών τους.Επίσης, ποσοστό 41% των νέων δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη χώρα για να βρει δουλειά. Το 46% δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη περιοχή της Ελλάδας.

Τσουχτερός ο λογαριασμός από το χαράτσι σε tablet και κινητά

Τουλάχιστον 65 εκατ. θα δίνουν ετησίως οι Έλληνες καταναλωτές - Αναλυτικά τι αλλάζει

Της Ελένης Στεργίου

Τουλάχιστον 65 εκατ. ευρώ θα πληρώσουν επιπλέον οι Έλληνες καταναλωτές, ετησίως, εξαιτίας του νέου χαρατσιού 2-6% σε υπολογιστές, tablet και κινητές συσκευές, ενώ ειδικοί του κλάδου προειδοποιούν ότι θα υπάρξουν σοβαρές συνέπειες από την επιβολή του νέου ψηφιακού τέλους.

Ξεκινάει το πρόγραμμα παροχής δωρεάν ευρυζωνικής σύνδεσης στους μονίμους κατοίκους των απομακρυσμένων νησιών

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η κ.υ.α. για την υλοποίηση της δράσης με τίτλο «ΠΑΡΟΧΗ ΔΩΡΕΑΝ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΔΕΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΩΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΩΝ ΝΗΣΙΩΝ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ»

Η δράση «ΠΑΡΟΧΗ ΔΩΡΕΑΝ ΕΥΡΥΖΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΔΕΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΩΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΣΜΕΝΩΝ ΝΗΣΙΩΝ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ» αφορά στη παροχή δημόσιας επιχορήγησης στους μόνιμους κατοίκους των απομακρυσμένων νησιών του Παραρτήματος II της κ.υ.α. για την απόκτηση ή διατήρηση κινητής (mobile) ή δορυφορικής ευρυζωνικής σύνδεσης στο διαδίκτυο.

ΟΑΕΔ: Έως 24/7 οι αιτήσεις για 3.494 προσλήψεις σε δήμους

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις στον ΟΑΕΔ από τους ενδιαφερόμενους, εγγεγραμμένους στο μητρώο του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού ανέργους, ηλικίας 18 ετών και άνω, για 3.494 θέσεις πλήρους απασχόλησης, που δημιουργούνται στο πλαίσιο του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας (Β΄κύκλος) σε 17 Δήμους θύλακες υψηλής ανεργίας.

Προσλήψεις στο Ωνάσειο

Το Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο ανακοινώνει ότι, μετά τη λήξη της σύμβασης του Κέντρου με εταιρεία παροχής υπηρεσιών καθαρισμού προέβη, κατόπιν ανοικτής διαδικασίας, στη πρόσληψη πενήντα δύο (52) Καθαριστών και Καθαριστριών με ατομικές συμβάσεις εργασίας, ορισμένου χρόνου και πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

To Οργανόγραμμα του ΟΑΕΔ

του Βασίλη Αγγελόπουλου απο Dikaiologitika.gr

Μετά από 40 και πλέον έτη και τουλάχιστον τρεις αποτυχημένες προσπάθειες, ο ΟΑΕΔ «γυρίζει σελίδα» και ετοιμάζεται να θέσει σε λειτουργία το νέο του Οργανόγραμμα.

Το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα πρέπει να έχει δημοσιοποιηθεί έως τις 25 Ιουλίου το αργότερο και στον Οργανισμό βάζουν τις τελευταίες «πινελιές». Οι κυριότερες αλλαγές που θα υπάρχουν στο νέο Οργανόγραμμα σχετίζονται με τον τρόπο εξέλιξης των προγραμμάτων απασχόλησης, με τον καλύτερο συντονισμό και με τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων. Ειδικότερα οι βασικές αλλαγές σε σχέση με το σημερινό Οργανόγραμμα, έχουν ως εξής:

Επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς για 40.000 εργαζομένων με μπλοκάκι σε μισθωτούς

Επιδότηση της εργοδοτικής εισφοράς, που θα ανέρχεται το πολύ έως τα 350 ευρώ το μήνα και θα έχει διάρκεια ενός έτους, είναι το μέτρο που πρόκειται να ενεργοποιήσει το αμέσως επόμενο διάστημα το υπουργείο Εργασίας, ώστε να περιορίσει το πρόβλημα της ψευδούς αυτοαπασχόλησης.

Το πλαίσιο που καταρχήν επεξεργάζονται στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) θέλει να αποκτούν δικαίωμα «κάλυψης» έως 40.000 εργαζόμενοι που έως τώρα παρέχουν υπηρεσίες εξαρτημένης απασχόλησης με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) σε έως δύο εργοδότες.
Στις προθέσεις του υπουργείου Εργασίας είναι οι δικαιούχοι να είναι είτε φυσικά, είτε νομικά πρόσωπα τα οποία απασχολούν εργαζόμενους με Δελτία Παροχής Υπηρεσιών και θα έχουν εγγραφεί στην σχετική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ έως τη στιγμή της επίσημης έναρξης του προγράμματος. Επισημαίνεται ότι το πρόγραμμα θα προβλέπει την υποχρέωση διατήρησης του συνόλου του προσωπικού για ορισμένο διάστημα πριν την έναρξη της επιδότησης και διατήρηση των ωφελούμενων εργαζομένων με την ίδια σχέση εργασίας (εξαρτημένη εργασία) για ορισμένο διάστημα μετά τη λήξη της επιδότησης.

ΑΔΕΔΥ:Απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

Η καθολική, σχεδόν, συμμετοχή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση ανάγκασε την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη να προχωρήσει στην έκδοση και άλλης εγκυκλίου – 3ης κατά σειρά – προκειμένου να εκφοβίσει τους συναδέλφους για να προχωρήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης.  Χαρακτηριστικό δε του κλίματος εκφοβισμού και τρομοκρατίας είναι και οι λέξεις-φράσεις που χρησιμοποιεί στη νέα εγκύκλιο, που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «οφείλουν οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού να διανείμουν αμελλητί – με απόδειξη – τα έντυπα αξιολόγησης στους υπαλλήλους».

«Ήξερα ποια είναι η αλήθεια και ξαφνικά όλα χάθηκαν»: Η κατάθεση της Ηριάννας στο δικαστήριο

Αλλάζουν οι ισορροπίες: Η Τουρκία ναυπηγεί αεροπλανοφόρο

«Είχα βεβαιότητα για την αθώωση μου, ήξερα ποια είναι η αλήθεια και ξαφνικά όλα χάθηκαν», είπε η 28χρονη Ηριάνναστο δικαστήριο, λίγη ώρα πριν ακούσει την απόφαση των δικαστών οι οποίοι απέρριψαν την αίτηση της για αναστολή εκτέλεσης της ποινής της.

Ο φαύλος κύκλος της φτωχοποίησης δεν έσπασε ακόμα

Συντάκτης: 

Τζώρτζης Ρούσσος

Η επενδυτική έκρηξη που περιμένει η κυβέρνηση από τον Σεπτέμβριο δύσκολα θα έχει ανταπόκριση στην αγορά εργασίας αναφορικά με το ύψος των αμοιβών των μισθωτών. Μπορεί λοιπόν το μεγάλο στοίχημα να είναι η μείωση της ανεργίας, με τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, ωστόσο ουδείς μπορεί να υποστηρίξει ότι αυτή η έκρηξη στη ζήτηση θέσεων απασχόλησης θα αυξήσει τους μισθούς.

Ετσι, μπορεί οι αριθμοί να καλπάζουν (είχαμε μείωση 2 ποσοστιαίων μονάδων στην ανεργία για τον μήνα Απρίλιο σε σχέση με πέρυσι και αύξηση των θέσεων εργασίας τον Ιούνιο κατά 6.991 σε σχέση με πέρυσι), όμως η ποιοτική ανάλυση της ΕΡΓΑΝΗΣ δείχνει ότι η αγορά εργασία ναι μεν παράγει θέσεις απασχόλησης αλλά αυτές αφορούν κυρίως τη μερική απασχόληση (και την εκ περιτροπής) που σημαίνει ότι έχουμε εισέλθει σε έναν φαύλο κύκλο φτωχοποίησης του κόσμου της μισθωτής εργασίας.