24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία Πέμπτη 6 Μαΐου 2021 για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς

 Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886. Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

1.  Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
2.  Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
3.  Έλεγχος του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες. Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας. 
4. Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα. 

ΣΥΛΛΥΠΗΤΗΡΙΟ ΜΗΝΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΜΑΣ ΣΟΦΙΑΣ ΜΠΡΑ

 Μεγάλη θλίψη προκάλεσε ο χαμός της Σοφία Μπρα, όλα τα συνδικάτα του ΟΑΕΔ  εξέφρασαν  με ανακοινώσεις την απέραντη θλίψη και το κενό που άφησε η Σοφία

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Αττικής & Νήσων με αφορμή τον τραγικό και απροσδόκητο θάνατο της αγαπητής συναδέλφου από την Μηχανογράφηση, Σοφίας Μπρα, εκφράζει τα θερμά συλλυπητήρια στην οικογένειά της ,δύναμη και κουράγιο να  αντέξουν αυτόν τον μεγάλο πόνο.

Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.“Άνθρακας ο θησαυρός με την κινητικότητα. Παρατηρείται μείωση του προσωπικού στις υπηρεσίες μας”.

 ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 19/ 04 /2021

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 13

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr 

Πρoς:

Όλα τα μέλη μας συναδέλφους, Υπηρεσίες

Θέμα “Άνθρακας ο θησαυρός με την κινητικότητα. Παρατηρείται μείωση του προσωπικού στις υπηρεσίες μας”.

Ο Κύκλος του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) έτους 2020 στον οποίο συμμετείχε ο ΟΑΕΔ έχει κλείσει. Αυτό μας επιτρέπει να αξιολογήσουμε τα αποτελέσματά του σε σχέση με την ενίσχυση η όχι σε ανθρώπινο δυναμικό των υπηρεσιών ολόκληρης της περιφέρειας Κεντρικής Ελλάδας. Τα στοιχεία των μετακινήσεων από και προς τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ της Κεντρικής Ελλάδας, δείχνουν ότι ο αριθμός του προσωπικού των υπηρεσιών μας μειώθηκε. Με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας του 2020 αποχώρησαν περισσότεροι συνάδελφοί μας από ότι ήρθαν, αποχώρησαν συνάδελφοι από αντικείμενα πρώτης γραμμής, επιτείνοντας το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού. Η μόνη υπηρεσία που ενισχύθηκε (το έχουμε αναφέρει άλλωστε ξανά) είναι η περιφερειακή διεύθυνση. Στις υπηρεσίες όμως με προβλήματα υποστελέχωσης μαζί με το ΚΠΑ2 Λάρισας και Λαμίας συγκαταλέγεται πλέον και το ΚΠΑ2 Καρδίτσας.

Θυμίζουμε ότι ο διοικητής του ΟΑΕΔ προ δυο μηνών με ανοιχτή επιστολή του προς όλους τους εργαζόμενους στις 22-01-2021 διεμήνυε με σιγουριά, ότι έχει κλείσει πλέον ο κύκλος της διαρροής που είχε δημιουργηθεί από προηγούμενους κύκλους κινητικότητας και ότι οι όποιες απώλειες θα υπερκαλυφθούν από τις αιτήσεις, των (όπως ανέφερε) 559 υπαλλήλων άλλων φορέων για 260 θέσεις του οργανισμού μας.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας μαθητών ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τετάρτη 21/4/2021

 Καλούμε όλους τους σπουδαστές των ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ  της Αθήνας σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω απ’την Διοίκηση του ΟΑΕΔ την Τετάρτη 21/4/2021 και ώρα 10:00π.μ. προκειμένου να διαμαρτυρηθούμε  για την υποβάθμιση των σχολείων μας και των πτυχίων μας.

Οριστικοί πίνακες κατάταξης για το νέο ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ΟΑΕΔ-Google

 Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα 19 Απριλίου 2021 οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων και αποκλειομένων για το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ανέργων ηλικίας έως 29 ετών στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr Η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε κατά σειρά προτεραιότητας και με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της δημόσιας πρόσκλησης, κατόπιν της εξέτασης των ενστάσεων.

Ο ΟΑΕΔ θα αποστείλει άμεσα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στους 2.631 ωφελούμενους με αναλυτικές οδηγίες για τον τρόπο εγγραφής τους στη διαδικτυακή πλατφόρμα του Coursera. Οι ωφελούμενοι οφείλουν να πραγματοποιήσουν την εγγραφή τους στην πλατφόρμα του Coursera μέχρι την Κυριακή, 9 Μαΐου 2021 και ώρα 23:59.

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ THN NOMIMOTHTA ΕΚΤΡΟΠΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗΣ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ ΣΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΛΕΦΩΝΟ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

Πατήστε πάνω στο γνωμοδοτικό σημέιωμα για διαβάστε τα σχετικά 

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ

Ι. Τεθέντα υπόψη μου στοιχεία.

1. Το γεγονός ότι εξεδόθη η με αριθ.16028/09/04/21 απόφαση του Προέδρου του ΔΣ του ΜΤΠΥ (Ορθή Επανάληψη) με την οποία παρακαλούνται οι υπάλληλοι «όπως προβούν σε εκτροπή της τηλεφωνικής τους γραμμής (είτε σε σταθερό, είτε σε κινητό τηλέφωνο), προκειμένου να υπάρχει δυνατότητα τηλεφωνικής εξυπηρέτησης των πολιτών στα πλαίσια της παροχής εξ αποστάσεως εργασίας».

ΙΝΕ ΓΣΕΕ : Κατακόρυφη αύξηση της ανεργίας την περίοδο της πανδημίας

 

Kατακόρυφη αύξηση της ανεργίας σημειώθηκε την περίοδο της πανδημίας στην Ελλάδα, η οποία, εξάλλου, σύμφωνα με τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), έχει τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία μεταξύ των 27 κρατών-μελών της ΕΕ.

Όπως προκύπτει από την ανάλυση στο Δελτίο Οικονομικών Εξελίξεων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, η αναγκαστική – λόγω της πανδημίας – μείωση των ωρών εργασίας στην οποία υποβλήθηκαν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα είναι ισοδύναμη με την απώλεια 492,9 χιλιάδων θέσεων πλήρους απασχόλησης.

Η απώλεια σχεδόν μισού εκατομμυρίου θέσεων πλήρους απασχόλησης αντιστοιχεί με ποσοστό 10,7% του εργατικού δυναμικού και καλύφθηκε είτε μέσω της μείωσης του ωραρίου των μισθωτών, είτε μέσω της εφαρμογής του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, είτε μέσω της απόλυσής τους.

Το 10ωρο και η «κρυφή» ανεργία με 175.000 χαμένες θέσεις

 Στην Ελλάδα της διπλής-διαδοχικής κρίσης όπου ο όγκος της εργασίας μειώθηκε κατά 7% σε ένα χρόνο και οι αμοιβές κατά 2,5%, η 10ωρη καθημερινή εργασία θα σημάνει περεταίρω μείωση των αποδοχών και μεγαλύτερη ανεργία.

Χρήστος Μέγας

Το ελαστικό 8ωρο είναι ένα μέσο προκειμένου μια επιχείρηση να καλύψει έκτακτες και μη επαναλαμβανόμενες παραγωγικές ανάγκες. Αλλά, φτάνει να σημαίνει σημαντικές μειώσεις στο άμεσο μισθολογικό κόστος (καταβλητέο ποσό) και… περισσότερη ανεργία.

Ωστόσο, προκαλεί και άλλες (περισσότερες) παρενέργειες στην οικονομία και την κοινωνία. Πόσο μάλιστα όταν επιβάλλεται μονομερώς, με την «πειθώ» του πιο ισχυρού μέρους: της επιχείρησης.

"Επαγγελματική εξουθένωση στο δημόσιο: “Η περίπτωση του ΟΑΕΔ"’

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109924316-2109989647
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal@oaed.gr

                                                                                      Αρ. Πρωτ. 479 / 16-4-2021

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, στο πλαίσιο της πολιτικής υποστήριξης και ενδυνάμωσης του ανθρώπινου δυναμικού του οργανισμού εγκαινιάζει έναν κύκλο επιστημονικών διαδικτυακών ημερίδων με επίκεντρο τον ΟΑΕΔ και θεματολογία σχετική με τις συνθήκες εργασίας, την ανεργία, τις πολιτικές απασχόλησης, τη διαφάνεια, την αξιοκρατία, κ.α.

Η πρώτη επιστημονική ημερίδα έχει προγραμματιστεί για την Κυριακή  9/5/2021 και ώρα  18:00 με θέμα:

"Επαγγελματική εξουθένωση στο δημόσιο: “Η περίπτωση του ΟΑΕΔ"’

Πολιτικές ενίσχυσης και προστασίας της εργασίας

Συνδικαλιστική δίωξη στην ΕΑΣ Υμηττού

 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας καταδικάζει απερίφραστα την συνδικαλιστική δίωξη εργαζόμενου (από το 1995) στο εργοστάσιο των Ε.Α.Σ. Υμηττού. O συνάδελφος είναι Γραμματέας στο Δ.Σ. του Συμβουλίου Εργαζομένων στο συγκρότημα του εργοστασίου στον Υμηττό. 

Εργαζόμενοι γονείς: Οι άδειες που δικαιούνται αν το παιδί τους βρεθεί θετικό στο self test

 Η χρήση «ειδικής άδειας» στους εργαζόμενους γονείς σε περιπτώσεις κρουσμάτων κορoνοϊού στα παιδιά τους, προβλέπεται για μισθωτούς στον ιδιωτικό αλλά αι στο δημόσιο τομέα. Ειδικότερα:

 

Άδεια καραντίνας

 

Η άδεια καραντίνας 14 ημερών, με αναπλήρωση 1 ώρας ημερησίως των μισών εργάσιμων ωρών απουσίας χορηγείται στην περίπτωση που ιατρική γνωμάτευση το κρίνει απαραίτητο ή στην περίπτωση νοσηλείας του παιδιού. Αφορά εργαζόμενους γονείς βρεφών και παιδιών προσχολικής και σχολικής ηλικίας και χορηγείται επιπρόσθετα από άλλες άδειες σχετικές με τη νόσηση ή τη νοσηλεία των παιδιών.

ΙΝΕ ΓΣΕΕ: Η δραματική ακτινογραφία της αγοράς εργασίας εν μέσω πανδημίας

 Η επίπτωση της πανδημίας σε ποιοτικούς δείκτες της απασχόλησης και της ανεργίας. Το κόστος χαμένων ωρών εργασίας σε όρους θέσεων πλήρους απασχόλησης. Γιατί η διατήρηση στήριξης των εργαζομένων σε καθεστώς αναστολής κρίνεται επιβεβλημένη.

Η αξιολόγηση των στατιστικών δεδομένων δείχνει ότι η καταβύθιση της οικονομίας έχει επιφέρει σοβαρό αντίκτυπο στην ευάλωτη, ύστερα από μία δεκαετία λιτότητας και απορρύθμισης, αγορά εργασίας. Την ίδια στιγμή η αβεβαιότητα των παγκόσμιων οικονομικών προοπτικών και η ευθραυστότητα της ελληνικής οικονομίας δημιουργεί ανησυχία για την προοπτική ανάκαμψης της αγοράς εργασίας και την περαιτέρω όξυνση των ανισοτήτων. Οι σημαντικές απώλειες σε ώρες εργασίας και η μείωση των εισοδημάτων δημιουργούν συνθήκες περαιτέρω αύξησης του ποσοστού εργασιακής φτώχειας . Τα μέτρα εισοδηματικής στήριξης για τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες πρέπει να αποτελέσουν άμεση πολιτική προτεραιότητα σε συνδυασμό με τη στόχευση της οικονομικής πολιτικής για διασφάλιση και δημιουργία θέσεων εργασίας καθώς και για ενίσχυση της προστασίας των ευέλικτων και άτυπων εργαζομένων, οι οποίοι ζουν με πολύ υψηλά επίπεδα εισοδηματικής ανασφάλειας.

Επίδομα ανεργίας μόνο με πρόγραμμα κατάρτισης, η χρυσή εποχή για τα ΚΕΚ

 O  ανασχεδιασμός των παθητικών πολιτικών απασχόλησης στο επίκεντρο των αλλαγών για τους ανέργους. Αυτό σημαίνει πως στόχος σύμφωνα με την έκθεση του Ταμείου θα είναι ο εξορθολογισμός και μια πιο σύγχρονη αντίληψη για την επιδοματική πολιτική για την απασχόληση, απομακρύνοντας όλα τα αντικίνητρα για την μετάβαση στην αγορά εργασίας και παράλληλα αντιμετωπίζοντας στοχευμένα τις ανάγκες των μακροχρόνια ανέργων.

Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης έχει αναφέρει στο παρελθόν πως θα αναθεωρηθεί ο τρόπος που αντιμετωπίζεται το επίδομα ανεργίας. Στόχος είναι οι άνεργοι να μπαίνουν στην αγορά εργασίας και όχι να λαμβάνουν ένα επίδομα ανεργίας.

Η πιο σημαντική αλλαγή

Θεμελιώδης αλλαγή όπως αναφέρουν πηγές της επιτροπής για το Ταμείο Ανάκαμψης είναι οι άνεργοι εφόσον θα παίρνουν επίδομα ανεργίας, θα πρέπει να είναι και διαθέσιμοι να παρακολουθήσουν προγράμματα κατάρτισης.

Σ. Ρομπόλης – Β. Μπέτσης στο “Π”: Εργασιακό: Από την ευελιξία στην ανασφάλεια και στη χειραγώγηση της εργασία

 

Των ΣΑΒΒΑ Γ. ΡΟΜΠΟΛΗ Ομότ. Καθηγητή Παντείου Πανεπιστημίου και ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ Γ. ΜΠΕΤΣΗ Δρος Παντείου Πανεπιστημίου 

Στη διεθνή και ευρωπαϊκή επιστημονική συζήτηση αντιπαρατίθενται τα συμπεράσματα των μελετών που αποδεικνύουν ότι η χαλάρωση της εργασιακής νομοθεσίας και ειδικότερα των ευκολότερων απολύσεων προκαλεί τη μείωση της εργασιακής δημιουργικότητας, αποσπά τον εργαζόμενο από την εργασία, μειώνει την ποιότητα της εργασίας, συσχετίζοντας θετικά αυτήν την πολιτική με την αύξηση της ανεργίας, του άνεργου χρόνου και την επαγγελματική επιμόρφωση, ώστε «να επιτυγχάνεται γρηγορότερα και ταχύτερα η προσαρμογή στους οικονομικούς κύκλους όχι μόνο νέων αλλά και μεγαλύτερης ηλικίας των 50 ετών ανέργων». Από την άλλη πλευρά, σε άλλες μελέτες (π.χ. Pisaridis 2010, Scarpetta 2014) υποστηρίζεται ότι η χαλάρωση της εργασιακής νομοθεσίας και ειδικότερα της ευκολίας των απολύσεων «διευκολύνει τη μετακίνηση των εργαζομένων, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα, δεδομένου ότι σε μια ύφεση αυτοί που απολύονται από τις προβληματικές εταιρείες και προσλαμβάνονται μετά από κάποιο χρονικό διάστημα από άλλες βιώσιμες εταιρείες συμβάλλουν στην αύξηση της παραγωγικότητας». Αντίθετα, ο ΟΟΣΑ (Οικονομικός Οργανισμός Συνεργασίας και Ανάπτυξης) σε σχετική μελέτη του με τίτλο «Good jobs for all in a changing world of work: The OCDE job strategy» (Paris 2018) υποστηρίζει ότι «η εργασιακή ασφάλεια έχει μεγαλύτερα οφέλη για την οικονομία, δεδομένου ότι αυξάνει τη δημιουργικότητα και μειώνει την ανασφάλεια και αυτό είναι καλύτερο για το σύνολο της οικονομίας.

Ανακοίνωση Συλλογου Εργαζομένων ΚΕΘΕΑ

 Παρακάτω η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του ΚΕΘΕΑ:  Το 2019 η κυβέρνηση αντικατέστησε πραξικοπηματικά, με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, το εκλεγμένο και άμισθο Διοικητικό του Συμβούλιο με ένα κομματικά διορισμένο. Ενάμιση περίπου χρόνο μετά, μια επιτροπή, ορισμένη από το νέο ΔΣ, επιχειρεί να ολοκληρώσει το πραξικόπημα, καταρτίζοντας σχέδιο νόμου που μετατρέπει το ΚΕΘΕΑ σε γραφειοκρατικό μόρφωμα, περικόπτει ανεξήγητα τη θεραπευτική και επιστημονική του εμβέλεια, υπονομεύει την αποτελεσματικότητά του και υποβαθμίζει τον ρόλο των εργαζομένων. Το μόνο που μένει είναι να αλλάξει και το όνομα:

Επιστολή στον Διοικητή του ΟΑΕΔ . Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας

 

Κε  Διοικητά 

 

            Προ μηνών  σας είχαμε αποστείλει  την 146/07-10-2020 επιστολή μέσα από την  οποία σας ενημερώναμε ότι για τα προβλήματα διαχείρισης της καθημερινότητας σε πολλά ΚΠΑ της περιφέρειάς μας ευθυνόταν η έλλειψη προσωπικού. Σας τονίζαμε  ότι με δικιά σας ευθύνη  η Περιφερειακή Διεύθυνση στελεχωνόταν σε βάρος μιας νευραλγικής υπηρεσίας για τον ΟΑΕΔ στη Θεσσαλία, του ΚΠΑ της Λάρισας. Σας απευθύναμε  ύστατη έκκληση να αντιμετωπίσετε άμεσα το πρόβλημα λειτουργικότητας του ΚΠΑ της Λάρισας, προτού το πρόβλημα ενός ΚΠΑ όπως αναφέραμε γίνει πρόβλημα λειτουργίας του ΟΑΕΔ γενικά στην Θεσσαλία, επισημαίνοντας ότι ο  Οργανισμός  κρίνεται από την εφαρμογή των πολιτικών μας και την εφαρμογή των πολιτικών  την υλοποιούν τα ΚΠΑ, αυτά είναι υπεύθυνα για την προς τα έξω εικόνα.

Και δεν πράξατε τίποτα.

            Τώρα Κε Διοικητά ζητάτε τα ρέστα από ΟΛΟΥΣ τους υπαλλήλους των ΚΠΑ της περιφέρειας μας με παράλογες εντολές για να ανακαλύψετε τι άραγε; Τα αποτελέσματα των λανθασμένων επιλογών σας;

- Γνωρίζατε Κε Διοικητά ότι το ΚΠΑ2  Λαμίας είχε απομείνει με ένα υπάλληλο για 6 μήνες στο γραφείο απασχόλησης λόγω των πολλών προβλημάτων της υπηρεσίας; ( ακόμη και η προϊσταμένη της υπηρεσίας αποχώρησε με την κινητικότητα) και  τώρα πως θυμηθήκατε αυτούς τους ξεχασμένους υπαλλήλους να τους δώσετε εντολή ότι μέχρι τέλους του μηνός θα πρέπει να αποπληρώσουν όλες τις εκκρεμότητες των  προγραμμάτων του έτους 2020;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι με σωρεία δικών σας υπογραφών  αποδυναμώσατε το ΚΠΑ της Λάρισας; Τώρα πώς νομίζετε ότι θα  καταφέρουν να αποπληρώσουν όλες τις εκκρεμότητες των  προγραμμάτων του έτους 2020 μέσα σε λίγες ημέρες;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι με αποφάσεις σας  έχουν μετακινηθεί τέσσερις υπάλληλοι προς την περιφερειακή διεύθυνση Θεσσαλίας και την ΕΠΑΣ  οι δύο εξ αυτών με εμπειρία στο γραφείο απασχόλησης του ΚΠΑ Λάρισας  αφήνοντας στην κυριολεξία απλήρωτους όλους τους ΝΕΕ της Λάρισας; και για να μην υπάρξει τεράστιο πρόβλημα αρκετοί φάκελοι  ΝΕΕ μετακινήθηκαν σε άλλα ΚΠΑ για να ολοκληρωθεί η πληρωμή των επιχειρήσεων;;

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι μόλις δυο μήνες  πριν από αυτές τις αποχωρήσεις είχαν είδη απολυθεί πέντε υπάλληλοι του προγράμματος των 5500 ανέργων πτυχιούχων και εσείς συνεχίσατε με την αφαίμαξη του ΚΠΑ;

- Αναρωτηθήκατε για το ποια ήταν η πορεία της  διεκπεραίωσης των αιτήσεων  για πληρωμές των προγραμμάτων απασχόλησης πριν την αποδυνάμωση του ΚΠΑ της Λάρισας; να σας απαντήσουμε εμείς Κε Διοικητά. Δεν υπήρχαν καθυστερήσεις.

- Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι η περιφερειακή διεύθυνση της Λάρισας επί των ημερών σας έχει πολλαπλασιάσει τoν αριθμό των υπαλλήλων της ενώ  τα υπόλοιπα ΚΠΑ κινδυνεύουν με επιπλέον αποδυνάμωση λόγω επικείμενων συνταξιοδοτήσεων και αποχωρήσεων λόγω κινητικότητας; (μας προετοιμάζεται όλους για προϊστάμενους άραγε;)

-Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι αυτή τη στιγμή ασκείται μεγάλη πίεση  στους υπαλλήλους των ΚΠΑ2  Λάρισας και Λαμίας για να εξυπηρετήσουν τα γραφεία απασχόλησης με αποτέλεσμα να δημιουργείται ένταση μεταξύ των συναδέλφων με αποκλειστικά δική σας ευθύνη ;

            Αλήθεια, θεωρείται ότι η ανάθεση τεσσάρων αντικειμένων σε έναν υπάλληλο  είναι λύση για να πληρωθούν τα προγράμματα; και ολίγον από εργασιακός; και ολίγων από ασφάλιση; και ολίγων από απασχόληση;

Θεωρείται ότι είναι δίκαιο λάθη δικά σας να τα επωμίζονται οι υπάλληλοι των ΚΠΑ; Είναι ξεκάθαρο ότι υπάρχει μια προσπάθεια μετατόπισης ευθυνών  στους υπαλλήλους των ΚΠΑ. Οι συνάδελφοι θα πρέπει να αντιληφθούν ότι η δύσκολη καθημερινότητά τους ( διατάραξη διαπροσωπικών σχέσεων, ψυχική,  σωματική κούραση κλπ) δεν έχει καμία σχέση με το έργο που προσφέρουν αλλά είναι  αποτέλεσμα των δικών σας λανθασμένων επιλογών.

-Γνωρίζετε Κε Διοικητά ότι εδώ και μήνες αρκετές υπηρεσίες μας έχουν αναλάβει να συνεπικουρήσουν στην διαχείριση φακέλων  του ΚΠΑ της Λάρισας και Λαμίας με αποτέλεσμα να εισπράττουν την δυσαρέσκεια των επιχειρήσεων των νομών τους που αναγκαστικά οι αποπληρωμές τους μένουν πίσω;

            Ακόμη και το αίτημα της Ομοσπονδίας που κάνατε αποδεκτό ενσωματώνοντας στο  οργανόγραμμα  την δημιουργία υποδιεύθυνσης για το ΚΠΑ της Λάρισας που θα έδινε κάποιες λύσεις ακόμη και αυτό παραπέμπεται στις καλένδες μαζί με το οργανόγραμμα.

            Και καταλήγουμε με μια προτροπή,  τις καταγγελίες  πολιτών για διάφορα θέματα που αφορούν την λειτουργία των υπηρεσιών μας να τις λαμβάνετε  σοβαρά υπόψη εξετάζοντας  όμως ενδελεχώς και ελέγχοντας  την αξιοπιστία τους και την σκοπιμότητά τους.

            Κε Διοικητά  δεν είναι δίκαιο  τα δικά σας λάθη  και των συμβούλων σας να τα επωμίζονται οι υπάλληλοι των ΚΠΑ. Οι λύσεις στα προβλήματα της  διαχείρισης της καθημερινότητας  βρίσκεται στους ίδιους τους εργαζόμενους. Διοίκηση που δεν ακούει και δεν συνεργάζεται με τους εργαζόμενους θα διαπράττει συνεχώς λάθη.

 

Το Διοικητικό Συμβούλιο

 

Ο Πρόεδρος                                                                 Η Γ. Γραμματέας

 

 

Μπαζιάνας Γεώργιος                                                  Κλεονίκη Μακρή

Ανακοίνωση από ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.: Τελικά η Υπουργός δεν ήταν βουβή!!!

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΟΕΛ ΜΕ ΚΕΡΑΜΕΩΣ  - Ο ΕΥΤΕΛΙΣΜΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ

            12 Απριλίου 2021 Συναδέλφισσες/συνάδελφοι,

Στις 28/3/2021 εστάλη ανακοίνωση του Προεδρείου της Ο.Ε.Λ. με θέμα συνάντηση με την Υπουργό Παιδείας κ. Κεραμέως. Η ανακοίνωση προκάλεσε έκπληξη δεδομένου ότι παρατέθηκαν μόνο οι θέσεις του Προεδρείου και η κ Κεραμέως εμφανίστηκε βουβή…!

Στις 2/4/2021 συνεδρίασε το Δ.Σ. της Ο.Ε.Λ. με θέμα την ανωτέρω συνάντηση.  Τελικά η Υπουργός δεν ήταν βουβή!

ΑΣΕΠ 3Κ2021: Η προκήρυξη για τις 50 προσλήψεις στο υπουργείο Εξωτερικών, οι θέσεις εργασίας

 Απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 3Κ/2021 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας πενήντα (50) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Εξωτερικών.

Ανάρτηση προσωρινών πινάκων για το νέο ολοκληρωμένο πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ΟΑΕΔ-Google για νέους ανέργους

 Αναρτήθηκαν, οι προσωρινοί πίνακες ωφελουμένων και αποκλειομένων για το δωρεάν εξ αποστάσεως πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ανέργων ηλικίας έως 29 ετών στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr

 

Η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε κατά σειρά προτεραιότητας και με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της Δημόσιας Πρόσκλησης του Προγράμματος. Αιτιολογημένες ενστάσεις (με τυχόν δικαιολογητικά συνημμένα) μπορούν να υποβληθούν από τη Δευτέρα, 12 Απριλίου και ώρα 9:00 μέχρι και την Τετάρτη, 14 Απριλίου και ώρα 15:00, αποκλειστικά ηλεκτρονικά με τους κωδικούς πρόσβασης TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/e-yperesies

Φόβος για τις θέσεις εργασιας

 

«Καμπανάκι κινδύνου» προς την κυβέρνηση για την κατάσταση στην αγορά εργασίας, τις προοπτικές και τις επικείμενες παρεμβάσεις στα εργασιακά από έρευνα της εταιρείας Alco για λογαριασμό της ΓΣΕΕ.