Την επόμενη εβδομάδα ο νέος Διοικητής του ΟΑΕΔ

Την ερχόμενη εβδομάδα, σύμφωνα με την εφημερίδα καθημερινή,αναμένεται να γίνουν οι ακροάσεις από την αρμόδια επιτροπή της Βουλής τόσο των επικεφαλής της ΕΡΤ και του ΑΠΕ όσο και του ΟΑΕΔ... 

Ερημώνει η επαρχία: Αναστέλλεται η λειτουργία 22 Νηπιαγωγείων και 13 Δημοτικών στην Ηπειρο

Αναστέλλεται η  λειτουργία  22 Νηπιαγωγείων  και 13 Δημοτικών στην Ηπειρο για το σχολικό έτος 2019-2020 με απόφαση  της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Ειδικότερα , πρόκειται για τις εξής σχολικές μονάδες:

ΑΣΕΠ: Ξεκινάει η υποβολή δικαιολογητικών για τις προκηρύξεις 1Κ/2019 και 2Κ/2019.

Εκδόθηκαν επίσημες ανακοινώσεις για την υποβολή των δικαιολογητικών από τους ενδιαφερομένους για τις προκηρύξεις 1Κ/2019 και 2Κ/2019. Δείτε τις προθεσμίες και τα απαιτούμενα έγγραφα για κάθε προκήρυξη. 

Εντατικοποίηση των ελέγχων για μαύρη εργασία, με προειδοποίηση...

Εντατικοποίηση των ελέγχων για μαύρη εργασία, με προειδοποίηση...                           Οι έλεγχοι για την αδήλωτη και την υπό δηλωμένη εργασία απο το οργανωμένο κράτος θα έπρεπε να είναι αυτονόητη ενέργεια! Η οργάνωση της ελεγκτικής διαδικασίας, είναι επίσης αυτονόητη ενέργεια! Το να ανακοινώνει το υπουργειο εργασίας σε ποιες περιοχές θα διεξαχθούν και θα εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι αποτελεί πρόβλημα και νομίζω όλοι μας το αντιλαμβανόμαστε, όλοι εκτός του αρμόδιου υπουργείου που το θεωρεί προφανώς επικοινωνιακή επιτυχία!  «Αναλυτικά, κατά τη χθεσινή σύσκεψη αποφασίσθηκαν τα εξής:

α. Η περαιτέρω στόχευση των προγραμματισμένων ελέγχων μέσω της ποσοτικής και ποιοτικής ανάλυσης των αναγγελιών προσλήψεων και απολύσεων του συστήματος «Εργάνη», ώστε να εντοπισθούν οι επιχειρήσεις με αποκλίνουσα συμπεριφορά, καθώς τα στοιχεία δείχνουν ότι έχουν αυξηθεί το τελευταίο τρίμηνο.

β. Η επέκταση της περιόδου εντατικοποίησης των ελέγχων μέχρι 31/10/2019, με στόχο οι έλεγχοι να ξεπεράσουν τις 18.000, με έμφαση στους παρακάτω τουριστικούς προορισμούς:

• Παράλιες τουριστικές περιοχές της Περιφέρειας Αττικής.

• Νησιά του Βορειοανατολικού Αιγαίου (Λέσβος, Λήμνος, Σάμος, Χίος, Θάσος και Ικαρία).

• Σποράδες (Σκιάθος, Σκόπελος, Αλόννησος, Σκύρος).

• Νησιά του Νότιου Αιγαίου, ιδιαίτερα Κυκλάδες και Δωδεκάνησα (Μήλος, Σίφνος, Σέριφος, Νάξος, Κουφονήσια, Πάρος, Αντίπαρος, Ανδρος, Κέα, Σύρος, Τήνος, Κάλυμνος, Λέρος, Κύθνος, Πάτμος, Αστυπάλαια, Σύμη, Σαντορίνη, Ιος, Μύκονος, Κάρπαθος, Κως, Ρόδος).

Εκπαιδευτικό προσωπικό στη ΣΜΥΑ και στην Εθνική Σχολή Εθνικής Άμυνας

Δύο στρατιωτικές σχολές ανακοίνωσαν με προκήρυξη τους θέσεις για εκπαιδευτικούς δείτε παρακάτω τις θέσεις εργασίας.

Σχολή Εθνικής Άμυνας

Η Σχολή Εθνικής Άμυνας, που εδρεύει στην Αθήνα, ανακοινώνει την πλήρωση θέσεων Εκπαιδευτικού Προσωπικού, με Σύμβαση Εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και ωριαία αποζημίωση (ΕΠΣ).

Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΕΔΩ 

«Με το νόμο» ηλεκτρονικό φακέλωμα εργαζομένων και έλεγχος με κάμερες!

Το ηλεκτρονικό φακέλωμα των εργαζομένων που …κατακεραύνωνε πριν μερικές μέρες ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, αναφορικά με την αιτιολόγηση των απολύσεων,θεσμοθετείται με κατεπείγον νομοσχέδιο για τα προσωπικά δεδομένα που ψηφίζεται την ερχόμενη Δευτέρα. Στο ίδιο νομοθέτημα προβλέπεται χωρίς περιορισμούς η χρήση κάμερας για την παρακολούθηση της αποδοτικότητας των εργαζομένων.

Για εργοστασιακές βάρδιες καλούν τους εργαζόμενους τα praktiker, αντιδράσεις

Απαράδεκτη και αντεργατική χαρακτηρίζουν οι «Ενωμένοι Εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα» την απόφαση, της πολυεθνικής εταιρείας PRAKTIKER να ανοίγει τα καταστήματά της για το κοινό, από τις 7 το πρωί, καλώντας τους εργαζόμενους, μετά από δεκαετίες, να αναλάβουν πλέον «εργοστασιακές βάρδιες».        

Κινητικότητα -Μετατάξεις για λόγους υγείας: Ποιοι έχουν δικαίωμα

Δυνατότητα απόσπασης και μετάταξης αποκτά με το νέο νόμο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και ο υπάλληλος που επικαλείται λόγους υγείας όχι μόνο του εαυτού του, αλλά και τον/την σύζυγο/συμβιούντα ή πρόσωπο με α΄ βαθμό συγγένειας. Αυτό προβλέπει διάταξη που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο (ολόκληρο ΕΔΩ – άρθρο 44, παράγραφος 3), με την οποία τροποποιείται το σχετικό πλαίσιο της κινητικότητας.

Δημόσιο -Ασφαλιστικό: Τι συμβαίνει με τα επιδόματα ευθύνης -Ποια είναι «συντάξιμα»

Τα επιδόματα θέσεις ευθύνης υπόκεινται σε κράτηση σύνταξης από 1/1/2008 και μετά. Δεν λαμβάνονται υπόψη τα επιδόματα (ευθύνης, ανθυγιεινό, εορτών, αδείας, απομακρυσμένων παραμεθόριων περιοχών) όπως διαμορφώθηκαν με το νόμο 4024/2011, αλλά υπόκεινται σε κράτηση επιδόματα που ίσχυαν μέχρι τον Οκτώβριο του 2011. Τα επιδόματα ευθύνης υπόκεινται σε κράτηση και είναι στις συντάξιμες αποδοχές, όχι μόνο των υπαλλήλων που επελέγησαν σε θέσεις από υπηρεσιακά συμβούλια, αλλά και αυτών που τοποθετήθηκαν με απόφαση υπουργού – κάτι που προβλέπεται με διάταξη του νόμου 4488/2017.

Aytodioikisi.gr

Συνήγορος του Πολίτη: Περιστατικά αυθαιρεσίας στα σώματα ασφαλείας και στις φυλακές

Συνήγορος του Πολίτη: Περιστατικά αυθαιρεσίας στα σώματα ασφαλείας και σΟ Συνήγορος του Πολίτη, ως Εθνικός Μηχανισμός Διερεύνησης Περιστατικών Αυθαιρεσίας (ΕΜΗΔΙΠΑ) στα Σώματα Ασφαλείας και τους υπαλλήλους των καταστημάτων κράτησης, δημοσιοποίησε την ειδική έκθεση για το χρονικό διάστημα 2017-2018, από την οποία προκύπτει ότι από τις υποθέσεις που χειρίστηκε, η συντριπτική πλειονότητα (290) αφορά πράξεις και παραλείψεις οργάνων της Ελληνικής Αστυνομίας και έξι υποθέσεις οργάνων του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής.

Επικουρικές συντάξεις: Θα σας τις κόψουμε εμείς ή θα τις ρισκάρετε στους ιδιώτες;

Κυνική ομολογία από τον υφυπουργό Εργασίας, Νότη Μηταράκη για τους ... «κουμπαράδες» της κυβέρνησης στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Σεπτεμβρίου. Στόχος να μεταφερθούν – εκβιαστικά- κεφάλαια 50 δισεκατομμυρίων στην ιδιωτική ασφάλιση.

ΟΑΕΔ: 893.310 οι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Ιούλιο

Στα 893.310 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), τον Ιούλιο του 2019, έναντι 827.854 ατόμων τον αντίστοιχο μήνα πέρυσι (Ιούλιος του 2018) και 858.069 ατόμων τον Ιούνιο του 2019.

Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδος ‘’Αξιοποίηση του προς απόσυρση εξοπλισμού’’

ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 20/ 08 /2019

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 99

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr Προς : 1) Δ/νση Μηχανογράφησης

2) Δ/νση Συντονισμού

Κοιν: Περ/κη Δ/νση ΟΑΕΔ Θεσσαλίας

Θέμα: ‘’Αξιοποίηση του προς απόσυρση εξοπλισμού’’

Δεν έχουμε παρά να χαιρετίσουμε την μετά από πάρα πολλά χρόνια ανανέωση των Υπηρεσιών μας με τον απαραίτητο τεχνολογικό εξοπλισμό ( υπολογιστές, εκτυπωτές, scanner ) (ειδικά με την τεχνολογία Linux, ένα δωρεάν λειτουργικό σύστημα ανοιχτού λογισμικού) ο οποίος ήρθε επιτέλους να αντικαταστήσει έναν παλιό και ξεπερασμένο εξοπλισμό. Αυτό αποτελεί από μόνο του ένα πολύ σημαντικό βήμα προς την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και την βελτίωση της καθημερινότητας όλων μας.

105 νέες προσλήψεις στον ΑΔΜΗΕ - Όλη η προκήρυξη και τα δικαιολογητικά

105 νέες προσλήψεις στον ΑΔΜΗΕ - Όλη η προκήρυξη και τα δικαιολογητικά

Ανακοίνωση για την πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά εκατόν πέντε (105) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών των Υπηρεσιών της ΑΔΜΗΕ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Αιτωλοακαρνανίας, Αρκαδίας, Άρτας, Αχαΐας, Έβρου, Ηρακλείου, Θεσσαλονίκης, Κοζάνης, Λάρισας & Χανίων όπου προκηρύσσονται οι κατωτέρω θέσεις και συγκεκριμένα του εξής, ανά υπηρεσία, τόπο απασχόλησης, ειδικότητα, διάρκεια σύμβασης και αριθμού ατόμων (βλ. ΠΙΝΑΚΑ Α), με τα αντίστοιχα απαιτούμενα (τυπικά και τυχόν πρόσθετα) προσόντα

Τέλος οι αιτιολογημένες απολύσεις με «σφραγίδα» Βρούτση - Η σχετική εγκύκλιο

Καταργήθηκε και μάλιστα αναδρομικά η διάταξη για τον βάσιμο λόγο απόλυσης σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε ο υπουργός Εργασίας κ. Γιάννης Βρούτσης.

Όπως αναφέρει η εγκύκλιος «Καταργείται το άρθρο 48 του ν. 4611/2019 «Ρύθμιση οφειλών προς τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τη Φορολογική Διοίκηση και τους Ο.Τ.Α. α΄ βαθμού, Συνταξιοδοτικές Ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων και άλλες διατάξεις» (Α΄ 73), αφότου ίσχυσε.

ΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΤΩΝ ΔΙΚΑΣΤΩΝ

Σε παλιότερο άρθρο μου για τη Δικαιοσύνη, αναφέρθηκα στο μισθολόγιο των 6.000 Ελλήνων Δικαστών. Πριν καιρό τιμωρήθηκε λίαν... επιεικώς Αρεοπαγίτης, επειδή επί 4 – 5 χρόνια δεν εξέδιδε δεκάδες αποφάσεις υποθέσεων που είχε στα χέρια του ήδη από το ‘11, ’12 και ´13. Η ποινή που του επέβαλε το Ανώτ. Πειθ. Συμβούλιο ήταν «χάδι».

Οχτώ μήνες απώλεια μισθού πληρωτέου σε πολλές δόσεις. Ο μισθός οχτώ μηνών του συγκεκριμένου Δικαστή (με μηνιαίες αποδοχές 3.307 ευρώ) είναι 26.500 ευρώ. Με νωπή απόφαση του Μισθοδικείου, οι αναδρομικές αυξήσεις για τα έτη ’12 έως ’14 όλων των Αρεοπαγιτών, και του συγκεκριμένου επομένως είναι 25.500 ευρώ. Μέχρι τώρα πρέπει να εισέπραξε τα μισά. Δεδομένης της ποινής που του επιβλήθηκε και καθώς ο… τιμωρηθείς δικαιούται και μηνιαίο επίδομα βιβλιοθήκης από 188 ευρώ, δεν πρόκειται να πληρώσει στο Δημόσιο ούτε ένα ευρώ. Και όχι μόνο δεν θα πληρώσει. Θα εισπράξει και άλλα 1.504 ευρώ για το επίδομα βιβλιοθήκης ύστερα από αφαίρεση της ελάχιστης διαφοράς μεταξύ οφειλής και απαίτησης. Τυχαίο;

Παράταση έναρξης ισχύος του οργανογράμματος του ΟΑΕΔ

ΦΕΚ 134/9-8-2019
Άρθρο 73

Παράταση έναρξης ισχύος

1. Το άρθρο 32 του ν. 4554/2018 (Α΄ 130), όπως αντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 85 του ν. 4611/2019 (Α΄ 73), αντικαθίσταται ως εξής:

«Οι διατάξεις του παρόντος Μέρους ισχύουν από 1η Μαρτίου 2020. Κατ’ εξαίρεση, τα άρθρα 19 και 24 έως 28 του ν. 4554/2018 εξακολουθούν να ισχύουν κατά τα προβλεπόμενα στην παράγραφο 3 του άρθρου 85 του ν. 4611/2019.»

2. Το πρώτο εδάφιο του άρθρου 45 του προεδρικού διατάγματος υπ’ αριθμ. 70/2019 (Α΄ 110) «του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.)», με τίτλο «Έναρξη Ισχύος» αντικαθίσταται απόόταν ίσχυσε ως εξής: «Η ισχύς του παρόντος αρχίζει μετά την παρέλευση πέντε (5) μηνών από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.».

Με αφορμή την πρόσφατη ψήφιση αντεργατικών τροπολογιών από την κυβέρνηση

ΑΔΕΔΥ: Αθήνα, 12.08.2019
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με αφορμή την πρόσφατη ψήφιση αντεργατικών τροπολογιών
από την κυβέρνηση

Μέσα στο κατακαλόκαιρο, εντελώς αιφνιδιαστικά και χωρίς κανένα διάλογο με τα συνδικάτα, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας ψήφισε στη Βουλή, ύστερα από εισήγηση του υπουργού Εργασίας κ. Βρούτση, την κατάργηση προστατευτικών, για τους εργαζόμενους, διατάξεων.
Συγκεκριμένα κατάργησε τη διάταξη του Ν4611/2019 με την οποία η εργοδοσία ήταν υποχρεωμένη να επικαλείται κάποιον «βάσιμο» λόγο για να αιτιολογεί τις απολύσεις εργαζομένων, καθώς και τη διάταξη του Ν4554/2018 η οποία προέβλεπε την «ευθύνη εργοδότη και εργολάβου» έναντι των εργολαβικών και υπεργολαβικών εργαζομένων. Πέραν αυτών, η κυβέρνηση ανέστειλε, στην ουσία κατάργησε, τις προθεσμίες των αξιώσεων του εργαζομένου σε περίπτωση προσφυγής του στην Επιθεώρηση Εργασίας.

Στηρίζουν απασχόληση και αγορά οι νέες ρυθμίσεις στο εργασιακό - Στα σκαριά και νέες αλλαγές

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Θερμά  υποδέχτηκε ο επιχειρηματικός κόσμος της χώρας την τροπολογία που κατέθεσε ο Υπουργός Εργασίας, κ. Γιάννης Βρούτσης -ιδίως- για την κατάργηση του ‘’βάσιμου λόγου απόλυσης".

Από τους σημαντικότερους λόγους της στάσης αυτής των εργοδοτών αποτελεί το γεγονός πως ιδίως η διάταξη περί ‘’βάσιμου λόγου απόλυσης" αποτέλεσε τροχοπέδη στην αύξηση της απασχόλησης και προπαντός των σταθερών συμβάσεων απασχόλησης. Εξάλλου, κυβερνητικοί κύκλοι, μετά την κατάθεση της εν λόγω τροπολογίας, τόνιζαν πως από τον συνδυασμό των πολιτικών της προηγούμενης κυβέρνησης και της εφαρμογής του άρθρου περί "βάσιμου λόγου απόλυσης", τον Ιούλιο 2019 το ισοζύγιο προσλήψεων-αποχωρήσεων ήταν αρνητικό κατά 14.691 θέσεις.

Πρόστιμο 4.000 ευρώ σε εργαζόμενους που αποχωρούν οικειοθελώς από επιχειρήσεις

Σύμφωνα με καταγγελία, εργοδότης ζήτησε από εργαζόμενη να υπογράψει σε σύμβαση εργασίας ότι σε περίπτωση που υποβάλει αίτημα οικειοθελούς αποχώρησης πριν συμπληρώσει τρία χρόνια παραμονής, όπως έχει συμφωνηθεί με την εταιρία, θα πρέπει να υποβάλει το ποσό των 4.000 ευρώ, Στην ίδια σύμβαση και υπό τον όρο της «εμπιστευτικότητας» ο υπάλληλος πρέπει να δεσμευτεί ότι «δεν επιτρέπεται να εργαστώ σε άλλη εταιρεία η οποία δραστηριοποιείται σε παρόμοιο ή ίδιο εκπαιδευτικό αντικείμενο μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας μου για τα 3 επόμενα έτη μετά τη λήξη της σύμβασής μου με την εταιρεία».Σύμφωνα με πληροφορίες του περιοδικού «Πριν», ήρθε στα χέρια τους καταγγελία εργαζόμενης που επισημαίνει ότι ζητήθηκε μια βαθύτατα αντιδραστική και αντεργατική σύμβαση που έθεσε προς υπογραφή σε υποψήφια εργαζόμενη σε θέση γραμματείας ένα από τα πολλά «κέντρα πληροφορικής» που την ίδια στιγμή που υπόσχονται «επιτυχίες» σε εξετάσεις για πτυχία τύπου ECDL, σεμινάρια σε διάφορα πεδία κ.α.».

Η τρισέλιδη σύμβαση που έχει στη διάθεσή του το «Πριν», είναι γραμμένη από την αρχή ως το τέλος με βάση τη διασφάλιση της απόλυτης κυριαρχίας του εργοδότη απέναντι στον εργαζόμενο.  Δείγμα  της προτεινόμενης σύμβασης όπου αναφέρεται στο τι θα συμβεί εφόσον  ο εργαζόμενος προβεί σε οικειοθελή αποχώρηση πριν συμπληρώσει τρία χρόνια παραμονής στην εταιρεία, κάτι που αποτελεί την πρώτη προϋπόθεση που θέτει η εταιρεία.