Τέλος η απαλλαγή από τον ΟΑΕΕ για τους νέους ασφαλισμένους .

Τέλος για την απαλλαγή από την ασφάλιση στον OAEE για όλους τους νέους, για πρώτη φορά από την 1/1/1993, αυτοαπασχολούμενους και παράλληλα ασφαλισμένους στο IKA καθώς και για όσους ελεύθερους επαγγελματίες δραστηριοποιηθούν ή «μεταφέρουν» την έδρα τους σε περιοχές κάτω των 2.000 κατοίκων (για να πληρώνουν χαμηλότερα ασφάλιστρα στον OΓA).

Βεβαίωση αποδοχών 2014 αυτόματα στο taxisnet.

 Αυτόματα συμπληρωμένες θα είναι οι αποδοχές μισθωτών και συνταξιούχων στην φορολογική δήλωση καθώς και τα εισοδήματα από ελευθέρια επαγγέλματα σύμφωνα με εγκύκλιο της Γενικής Γραμματείας Εσόδων και δεν θα χρειάζεται ο υπόχρεος να συμπληρώνει τα στοιχεια από την βεβαίωση αποδοχών που θα λάβει για το 2014 στην δήλωση του.

Οι εγκλωβισμένοι αστοί της Αθήνας

Ολο και πιο συχνά συναντώ τους «μετέωρους» αστούς. Τους διακρίνω γιατί αυτοπροσδιορίζονται με τον έναν ή τον άλλον τρόπο εγκλωβισμένοι σε ένα κοινωνικό κλουβί που δεν τους εκπροσωπεί. Δεν έχουν λόγο να βρίσκονται εκεί, αλλά εκεί ωθήθηκαν, καθώς η «μεσαία τάξη» με την οποία έμαθαν να ταυτίζονται υφίσταται μεταλλάξεις.

Ξεκινά επισήμως η ενδοδημοτική κινητικότητα- Όλα τα προσόντα & τα μόρια βαθμολόγησης

Ο κύβος ερρίφθη. Με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης δρομολογείται η μετάταξη μονίμων υπαλλήλων των δήμων, της ΚΕΔΕ, της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (ΠΕΔ) και του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ) σε κενές ή συνιστώμενες με την πράξη μετάθεσης θέσεις, σε αντίστοιχο κλάδο ή ειδικότητα άλλων ΟΤΑ α' και β' βαθμού.

Ξεκινά το πρόγραμμα ΛΑΕΚ 1-25 για το 2014 του ΟΑΕΔ.

 Άμεσα ξεκινά το πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης Εργαζομένων ΛΑΕΚ 1-25 από τον ΟΑΕΔ και καλούνται οι φορείς κατάρτισης που επιθυμούν να κάνουν τις αιτήσεις τους τις επόμενες ημέρες να τις υποβάλλουν ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού oaed.gr.

Φορο-σοκ για μισθωτούς-συνταξιούχους που έχουν εισόδημα από ενοίκια ή ελεύθερο επάγγελμα.

Φορο-σοκ περιμένει τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους που έχουν έστω κι ένα ευρώ εισόδημα από ενοίκια ή ελευθέριο επάγγελμα.

Ντόλιος σε Μητσοτάκη: «Θα γλιτώσουμε 3 εκ.ευρώ από το κλείσιμο φορέων, θα πληρώσουμε 40 λόγω ΦΕΚ»

«Σιγά τα ωά!»: Αυτή ήταν η αντίδραση του εισηγητή του ΠΑΣΟΚ Γιώργος Ντόλιος στο νομοσχέδιο που μεταξύ άλλων προβλέπει την κατάργηση 23 φορέων και υπηρεσιών του δημοσίου, ενώ προβλέπει επίσης ότι οι υπάλληλοι Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των Ν.Π.Ι.Δ. που καταργούνται οδηγούνται σε υποχρεωτική αποχώρηση και ότι οι υπάλληλοι των Ν.Π.Δ.Δ. εντάσσονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας.

Απειλή απόλυσης για συμβασιούχους που μονιμοποιήθηκαν

Στον προθάλαμο της απόλυσης θέτει χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους των οποίων οι σχέσεις εργασίας μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου το νομοσχέδιο που κατέθεσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στην Βουλή και πέραν αυτού καταργεί- συγχωνεύει και 23 φορείς του δημοσίου.

Οχτώ ερωταπαντήσεις για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Σύμφωνα με το σ/ν που κατέθεσε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ. Κυριάκος Μητσοτάκης η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων θα γίνεται πλέον με ανώτατα ποσοστά και κριτήρια αποδοτικότητας.

Το 15% των υπαλλήλων που πάρει βαθμό “κάτω από τη βάση” θα περνά από συνέντευξη, στην οποία θα προτείνονται μέτρα βελτίωσης της απόδοσής του και καλύτερης αξιοποίησης και ανάπτυξης των ικανοτήτων του. Η αξιολόγηση θα ολοκληρώνεται κάθε χρόνο έως την 31η Μαρτίου. Να σημειωθεί πως φέτος η αξιολόγηση θα γίνει σύμφωνα με τον τρόπο που ορίζει το εν λόγω σ/ν, εφόσον φυσικά ψηφιστεί.

1. Με ποια κλίμακα θα αξιολογούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι;

ΔΕΛΤΙΟΥ ΤΥΠΟΥ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

Πόσο κοστίζει η αναδιάρθρωση

του  «υπερδιογκωμένου» Δημοσίου τομέα.

Καλό το παραμύθι αλλά δεν έχει δράκο…

Την ευθύνη των δημοσίων υπαλλήλων και του υπερδιογκωμένου δημόσιου τομέα για τη  χρεοκοπία της χώρας, όπως επίσης και την πολυσυζητημένη επιχειρούμενη αναδιάρθρωση του δημοσίου αυτό-καταρρίπτει η απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ για τα συνεργεία καθαριότητας.

Με την απόφασή του το ΔΣ του Οργανισμού ενέκρινε την απευθείας ανάθεση του έργου, σε τρεις εταιρείες καθαριότητας με το ποσό των 563.159,71  ευρώ (!!!) για τον μήνα Φεβρουάριο… Επαναλαμβάνουμε: 563.159,71 για ΕΝΑΝ μόνο μήνα.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΣΕ ΙΚΑ

Βιαιοπραγίες σε υπαλλήλους του ΙΚΑ

Νέο περιστατικό, σημειώθηκε χθες, στο ΙΚΑ Δραπετσώνας, κατά το οποίο υπάλληλος δέχθηκε απρόκλητη, αδικαιολόγητη επίθεση από ασφαλισμένο, με αποτέλεσμα να χάσει τις αισθήσεις της και να τραυματιστεί σοβαρά στο κεφάλι.

Μετά το περιστατικό στο Περιφερειακό Υποκατάστημα ΙΚΑ Θεσσαλονίκης αλλά και τις καθημερινές σχεδόν διενέξεις ασφαλισμένων με εργαζόμενους στο ΙΚΑ, θεωρούμε απαραίτητο να τονίσουμε τα παρακάτω:

Δημόσιο: Αξιολόγηση για άμεσες απολύσεις – Σχεδόν 70.000 υπάλληλοι θα πάρουν κάτω από τη βάση

- Με άμεση απόλυση κινδυνεύουν οι υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν αρνητικά
- Ανατροπές παντού φέρνει η ποσόστωση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων του Δημοσίου
- Λουκέτα σε φορείς, αξιολόγηση και μη ανανέωση συμβάσεων για 11.000 απολύσεις μέσα σε 8 μήνες
- ΑΔΕΔΥ: θέλουν μικρό και κομματικό Δημόσιο τομέα

Το τέλος της ανεργίας

 

«Το μοναδικό, νόμιμο, εισόδημα ενέργειας του πλανήτη μας αποτελεί η ηλιακή ακτινοβολία», έγραφε ο Κόνραντ Λόρεντς.«Ο οποιοσδήποτε τύπος οικονομικής ανάπτυξης που βασίζεται στην κατανάλωση περισσότερης ενέργειας από αυτή που παρέχει ο ήλιος σπρώχνει την παγκόσμια οικονομία σε ένα μονόδρομο χρέους που, στο τέλος, θα μας αφήσει βορά ενός αδίστακτου δανειστή…». 

Αναταραχή στη «Χαλυβουργική» των Αγγελόπουλων

Στην ανακοίνωσή της η πανελλήνια ομοσπονδία εργατοϋπαλλήλων μετάλλου (ΠΟΕΜ), προχωρά σε σημαντικές καταγγελίες! Επίσης οι εργαζόμενοι λένε οτι απειλείται με λουκέτο η επιχείρηση και χρησιμοποιούν βαρείς χαρακτηρισμούς εις βάρος της οικογένειας όπως το: «ΑΓΓΕΛΟπουλοι».

Βραβεία Επιχειρηματικότητας 700.000 ευρώ απο τον Δ.Ι. Γουλανδρή

Αρχίζει η υποβολή αιτήσεων για τα «Ελληνικά Βραβεία Επιχειρηματικότητας», τα οποία έρχονται για να αναδείξουν τις καινοτόμες ιδέες των νέων της χώρας.

Φέτος, οι νικητές του βραβείου θα μοιραστούν 700.000 ευρώ και θα έχουν συμβουλευτική υποστήριξη στα πρώτα τους επιχειρηματικά βήματα.

Αίτηση μπορούν να υποβάλλουν στο site του Βραβείου:

Συνεργασία Δήμου Βόλου – ΟΑΕΔ

Τα εγκαταλειμμένα κτίρια της πρώην Βαμβακουργίας επισκέφθηκε σήμερα ο Αντιδήμαρχος Βόλου, Ν. Ιωνίας & Αισωνίας Χαρ. Τσαμπάζης μαζί με αρμόδια στελέχη της Περιφερειακής Διεύθυνσης Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ, τα οποία ήρθαν από τη Λάρισα για το σκοπό αυτό, έπειτα από έγγραφη πρόσκληση του Αντιδημάρχου.

Συμβασιούχοι προς Κ. Μητσοτάκη: «Τι έχετε να πείτε για τους δικηγόρους που μας προσέφερε δωρεάν η ΝΔ»;

Η είδηση ότι πρόκειται να φύγουν άμεσα από το Δημόσιο χιλιάδες συμβασιούχοι έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση και οργή μεταξύ των εργαζομένων που παραμένουν στη θέση τους με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα και η εκδίκαση των υποθέσεών τους παραμένει εκκρεμής, παρά τη νομοθετική διάταξη που όριζε επίσπευση των διαδικασιών και ολοκλήρωσή τους έως το τέλος Οκτωβρίου του 2013.

Υπό απόλυση 49.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι

Με απόλυση κινδυνεύουν περίπου 49.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι, αν βρεθεί πως διορίστηκαν με πλαστά δικαιολογητικά ή με άλλες παράτυπες διαδικασίες. Τίθεται βέβαια και ένα ερώτημα για τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ, αφού συγκεκριμένοι διαγωνισμοί έχουν μπεί στο μικροσκόπιο.

Καταργούνται 23 φορείς του Δημοσίου- Σε εφαρμογή και η νέου τύπου αξιολόγηση

Αλλάζουν όλα στο Δημόσιο με το νέο Νομοσχέδιο Μητσοτάκη και καταργούνται 23 φορέις. Κατατέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης που θα προβλέπει μεταξύ άλλων την κατάργηση 23 φορέων, το νέο τρόπο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, αλλά και μέτρα κατά της γραφειοκρατίας.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για μείωση ωραρίου

Αρ. Πρωτ.:59/12-2-2014
 


        Προς τις Ενώσεις μέλη μας

Προς όλες τις Υπηρεσίες,

Συνάδελφοι,

σας κάνουμε γνωστό ότι το αίτημα της Ομοσπονδίας για μείωση του ωραρίου συναλλαγής με το κοινό στα ΚΠΑ έγινε δεκτό από τον Διοικητή του Οργανισμού, κ. Αμπατζόγλου. Ο Διοικητής δέχθηκε τη μείωση του ωραρίου συναλλαγής κατά μισή ώρα την ημέρα, αρχής γενομένης από 1/3/2014, αναγνωρίζοντας  την ανάγκη για ορθολογικότερη κατανομή του εργασιακού βάρους μετά την  πολύωρη παραμονή στον γκισέ, καθώς οι υποχρεώσεις  των συναδέλφων μετά τη λήξη της συναλλαγής με το κοινό όλο  και αυξάνονται.