Καταρχάς διευκρινίζουμε ότι θεωρούμε απαράιτητη τη συμμετοχή στην απεργία της Τρίτης. Όλοι οι εργαζόιμενοι πρέπει να δώσουν δυναμικά το παρόν, ενάντια σ ενα νομοσχέδιο που απειλεί το μέλλον της εργασίας της ασφάλισης και της αλληλεγγύης των γενεών. Το ν/σ οδηγεί τους εργαζόμενους στην ιδιωτική ασφάλιση και την κερδοφορία των ολίγων.
Ας δούμε όμως και το ζήτημα της αδυναμίας προσέλευσης του εργαζομένου στην εργασία.
Πολλή συζήτηση έχει ξεκινήσει για την απεργία της Τρίτης 18/2. Μπορούν οι εργαζόμενοι να μην πάνε στην δουλεία τους όταν έχει προκηρυχθεί απεργία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς (ΜΜΜ);
Ας δούμε όμως και το ζήτημα της αδυναμίας προσέλευσης του εργαζομένου στην εργασία.
Πολλή συζήτηση έχει ξεκινήσει για την απεργία της Τρίτης 18/2. Μπορούν οι εργαζόμενοι να μην πάνε στην δουλεία τους όταν έχει προκηρυχθεί απεργία στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς (ΜΜΜ);
Πρέπει ο εργοδότης να καταβάλει τον μισθό στον εργαζόμενο που δεν κατάφερε να πάει στην δουλειά του λόγω της απεργίας;
Σύμφωνα με δήλωση του εργατολόγου, Γιάννη Καρούζου στα Dikaiologitika News «Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο δε φέρει υπαιτιότητα.
Άρα, ακόμη κι αν δεν προσέλθει στην εργασία, του οφείλεται μισθός, μόνο όμως αν είναι απολύτως και αντικειμενικά αδύνατη η προσπάθεια προσέγγισης του τόπου εργασίας του.
Αρκεί δηλαδή, ο εργαζόμενος να εξήντλησε κάθε αντικειμενική δυνατότητα που είχε να προσέλθει στην εργασία του. Π.Χ. δεν κυκλοφορούσε κανένα μέσο (υπήρξε γενική απεργία λεωφορείων, taxi κλπ) και δεν το κατάφερε».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου