Απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου περί συνάψεως συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών εστιάσεως, σιτίσεως και καθαριότητας.

Προφανώς η απόφαση αφορά και τον ΟΑΕΔ σε σχέση με τους Υπαλλήλους καθαριότητας και τους εργολάβους 

Το Δικαστήριο της ΕΕ έκρινε σήμερα ως σύννομες τις αποφάσεις των δημόσιων νοσοκομείων ΓΝΑ Ευαγγελισμός και ΓΟΝΚ Άγιοι Ανάργυροι περί συνάψεως συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών εστιάσεως, σιτίσεως και καθαριότητας.

Το ΔΕΕ με τη σημερινή του απόφαση υπενθυμίζει ότι η οδηγία 2014/24 δεν υποχρεώνει τα κράτη μέλη να αναθέτουν σε τρίτους ή εν γένει σε εξωτερικούς φορείς την παροχή υπηρεσιών που επιθυμούν να παρέχουν τα ίδια, και ότι η σύναψη συμβάσεων απασχόλησης αποτελεί για τις δημόσιες αρχές μέσο ώστε να παρέχουν οι ίδιες υπηρεσίες.

Συνεπώς, κατά το ΔΕΕ, η σύναψη τέτοιων συμβάσεων εξαιρείται από τις υποχρεώσεις που διαλαμβάνονται στην οδηγία και εναπόκειται στο Συμβούλιο της Επικρατείας (Ελλάδα) να διακριβώσει αν πρόκειται για πραγματικές ατομικές συμβάσεις εργασίας, συναφθείσες μεταξύ των εμπλεκομένων δημόσιων νοσοκομείων και των προσλαμβανομένων προσώπων.

Το ΣτΕ είχε προηγουμένως παραπέμψει στο ΔΕΕ τρία προδικαστικά ερωτήματα σχετικά με ενδικες διαφορές αφορούν αποφάσεις, βάσει του άρθρου 63 του νόμου 4430/2016, που έλαβαν τα διοικητικά συμβούλια των ανωτέρω δημόσιων νοσοκομείων περί συνάψεως ατομικών συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την κάλυψη των αναγκών τους στους τομείς της εστιάσεως, της σιτίσεως και της καθαριότητας.

Σύμφωνα με το ΔΕΕ, από τη διαβιβασθείσα στο Δικαστήριο δικογραφία «ουδόλως προκύπτει ότι τούτο δεν συμβαίνει εν προκειμένω». «Εφόσον οι αποφάσεις των δημόσιων νοσοκομείων να συνάψουν τις επίμαχες συμβάσεις απασχόλησης δεν άπτονται της θέσεως σε εφαρμογή του δικαίου της Ένωσης, ο σύμφωνος χαρακτήρας των αποφάσεων αυτών με τα θεμελιώδη δικαιώματα δεν πρέπει να εξετασθεί με γνώμονα τα δικαιώματα που κατοχυρώνονται με τον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης», αναφέρει το ΔΕΕ

Τέλος, το ΔΕΕ αποφαίνεται ότι κατά της αποφάσεως αναθέτουσας αρχής να συνάψει συμβάσεις απασχόλησης με φυσικά πρόσωπα για την παροχή ορισμένων υπηρεσιών, χωρίς να κινήσει διαδικασία συνάψεως δημοσίας συμβάσεως δύναται να ασκήσει προσφυγή οικονομικός φορέας ο οποίος θα είχε έννομο συμφέρον να του ανατεθεί δημόσια σύμβαση με όμοιο αντικείμενο.