Στον επόμενο γύρω διαβουλεύσεων με την Τρόικα, που θα επιστρέψει στην Αθήνα τον Ιούλιο,
θα συζητηθεί αναλυτικά το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο το οποίο στηρίζεται στην έννοια της ποσόστωσης. Κεντρική επιδίωξη, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι να διαμορφωθεί ένα νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο το οποίο θα τεθεί σε ισχύ από 1-1-2015 και θα στηρίζεται στις αυξομειώσεις αποδοχών ανάλογα με την απόδοση.
Με βάση το σχεδιασμό του ΥΠΔΜ, όσοι βαθμολογούνται με άριστα θα ανταμείβονται με πριμ παραγωγικότητας, ενώ όσοι «κόβονται» θα βλέπουν τις απολαβές τους να «ψαλιδίζονται».
θα συζητηθεί αναλυτικά το νέο σύστημα αξιολόγησης στο Δημόσιο το οποίο στηρίζεται στην έννοια της ποσόστωσης. Κεντρική επιδίωξη, σύμφωνα με πληροφορίες, είναι να διαμορφωθεί ένα νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο το οποίο θα τεθεί σε ισχύ από 1-1-2015 και θα στηρίζεται στις αυξομειώσεις αποδοχών ανάλογα με την απόδοση.
Με βάση το σχεδιασμό του ΥΠΔΜ, όσοι βαθμολογούνται με άριστα θα ανταμείβονται με πριμ παραγωγικότητας, ενώ όσοι «κόβονται» θα βλέπουν τις απολαβές τους να «ψαλιδίζονται».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου