Με δεδομένο ότι βάσει δεσμεύσεων της κυβέρνησης στο Μνημόνιο σε περίπου ένα μήνα 12500 υπάλληλοι του Δημοσίου θα πρέπει να έχουν βγει σε κινητικότητα, η κυβέρνηση «παγώνει» τη διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μέσω ερωτηματολογίων, κρίνοντας ότι δεν υπάρχουν τα χρονικά περιθώρια να γίνει η διαδικασία . Αντ’ αυτού, προκειμένου να προκύψει το πλεονάζον προσωπικό των υπουργείων βάσει των νέων οργανογραμμάτων, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης καταρτίζει σχέδιο νόμου στο οποίο θα περιγράφονται τα τυπικά προσόντα (π.χ. πτυχία, ξένες γλώσσες, προϋπηρεσία) που θα πρέπει να διαθέτουν οι υπάλληλοι προκειμένου να επιλεγούν για την κάλυψη των νέων μειωμένων αναγκών των υπουργείων. Οσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις θα τίθενται σε κινητικότητα - διαθεσιμότητα. Ως προς τη διαδικασία αξιολόγησης με οριζόντια κριτήρια, θα αφορά μόνον όσους απασχολούνται σε υπουργεία. Ωστόσο και με δεδομένο ότι μέχρι το τέλος του χρόνου θα πρέπει να έχουν τεθεί σε κινητικότητα 25.000 υπάλληλοι, δεν αποκλείεται στην ίδια διαδικασία να υπαχθούν και οι εργαζόμενοι στους φορείς υπό τη γενική κυβέρνηση.
πηγη:Καθημερινή
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου