Αποκλειστικά στο oaednews: Ολόκληρο το σχεδιο νόμου για εργασιακά- ΟΑΕΔ-ΣΕΠΕ

Ακολουθεί ολόκληρο το σχέδιο νόμου για εργασιακά-ΟΑΕΔ-ΣΕΠΕ. Τα άρθρα 27-37 αναφέρονται στον ΟΑΕΔ.


ΣΧΕ∆ΙΟ ΝΟΜΟΥ

«Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση και στην αγορά εργασίας

και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας»

 

ΜΕΡΟΣ ΠΡΩΤΟ

Αντιμετώπιση της παραβατικότητας στην Κοινωνική Ασφάλιση

 

Κεφάλαιο 1

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΡΙΑ∆ΝΗ

 

Άρθρο 1

Σύζευξη συστημάτων Υπουργείων Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

Εσωτερικών και Οικονομικών

1. Η ∆ιεύθυνση Μηχανοργάνωσης και Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων  του

Υπουργείου Εσωτερικών υποχρεούται να διασφαλίζει την συνεχή και απρόσκοπτη, πλήρη

και σε πραγματικό χρόνο πρόσβαση στο Πληροφοριακό Σύστημα ∆ιαχείρισης

Ληξιαρχικών Πράξεων στην Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, στις

υπηρεσίες Ποινικού Μητρώου του Υπουργείου ∆ικαιοσύνης ∆ιαφάνειας και Ανθρωπίνων

∆ικαιωμάτων, στην ανώνυμη εταιρεία «Ηλεκτρονική ∆ιακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης

Ανώνυμη Εταιρεία» (Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ), στην   Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ), στον 

Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), καθώς και κάθε άλλο

διαπιστευμένο στο σύστημα αυτό φορέα.

2. Οι φορείς της προηγούμενης παραγράφου υποχρεούνται να διασφαλίζουν στην

∆ιεύθυνση Μηχανοργάνωσης και Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων  του Υπουργείου

Εσωτερικών την συνεχή και απρόσκοπτη, πλήρη και σε πραγματικό χρόνο πρόσβαση στα

αρχεία τους προκειμένου να είναι εφικτή η διασταύρωση και η συμπλήρωση των

αναγκαίων στοιχείων στο Σύστημα ∆ιαχείρισης Ληξιαρχικών Πράξεων.

3. Μεταξύ της ∆ιεύθυνσης Μηχανοργάνωσης και Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων 

του Υπουργείου Εσωτερικών και εκάστου φορέα από τους αναφερόμενους  στην

παράγραφο 1 δύναται να συναφθούν πρωτόκολλα συνεργασίας για τη διασφάλιση της

απρόσκοπτης λειτουργίας του συστήματος.

 

Άρθρο 2

∆ιασταυρωτικοί έλεγχοι της Η∆ΙΚΑ Α.Ε.  

1. Η  αρμόδια διεύθυνση της «Η.∆Ι.Κ.Α. Α.Ε.»  διασταυρώνει τα τηρούμενα σε αυτήν

αρχεία συντάξεων με τα στοιχεία που αντλεί από το Πληροφοριακό Σύστημα ∆ιαχείρισης

Ληξιαρχικών Πράξεων , όπως αυτό τηρείται στο Υπουργείο Εσωτερικών, κατά τα

προβλεπόμενα στο άρθρο 8Α όπως αυτό προστίθεται στο ν. 344/1976 με την παράγραφο

2 του άρθρου 4 του νόμου αυτού.  

2. Στην περίπτωση, που από τον έλεγχο της παραγράφου 1 προκύψει ότι έχει επέλθει

θάνατος συνταξιούχου, η αρμόδια διεύθυνση της «Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ»  προβαίνει στην άμεση

αναστολή της καταβολής σύνταξης και της δυνατότητας ηλεκτρονικής συνταγογράφησης

για τον συγκεκριμένο ΑΜΚΑ και ενημερώνει ταυτόχρονα τον αρμόδιο Φορέα Κοινωνικής

Ασφάλισης και τον ΕΟΠΥΥ για να προβεί στις αναγκαίες ενέργειες.

3. Στην περίπτωση, που από τον έλεγχο της παραγράφου 1 προκύψει ότι έχει επισυμβεί

γάμος, διαζύγιο κατάρτιση ή λύση συμφώνου συμβίωσης η αρμόδια διεύθυνση της 

«Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ» ενημερώνει τον ΕΟΠΥΥ προκειμένου να προβεί στη διακοπή της

ασφαλιστικής κάλυψης εκείνων, που απώλεσαν την ιδιότητα του προστατευόμενου –

εξαρτώμενου μέλους και προβαίνει στην άμεση αναστολή καταβολής των κάτωθι

περιγραφομένων παροχών και των επιδομάτων εκείνων, που εξαρτώνται από τηνοικογενειακή κατάσταση του δικαιούχου και ενημερώνει τον βαρυνόμενο Φορέα

Κοινωνικής Ασφάλισης για να προβεί στις αναγκαίες ενέργειες. Ειδικότερα:

α. σε περίπτωση γάμου ή συμφώνου συμβίωσης αναστέλλεται η καταβολή σύνταξης

χηρείας, σύνταξης άγαμης θυγατέρας ή άλλου προστατευόμενου μέλους. Επίσης

ενημερώνει τον βαρυνόμενο φορέα προκειμένου να προβεί στη διακοπή των

ασφαλιστικών παροχών εκείνων που λόγω γάμου ή συμφώνου συμβίωσης απώλεσαν την

ιδιότητα του προστατευόμενου – εξαρτώμενου μέλους.  Για την περίπτωση του γάμου

λαμβάνεται υπόψη είτε η καταχώρηση της ληξιαρχικής πράξης γάμου στο αρμόδιο

ληξιαρχείο σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο ν. 344/1976 όπως τροποποιήθηκε με το

νόμο αυτό είτε η άπρακτη πάροδος δέκα μηνών από την έκδοση του προβλεπομένου από

τις διατάξεις του άρθρου 18 του  προεδρικού διατάγματος 28/28-7-1931 παραβόλου για

την έκδοση της άδειας γάμου. Για το λόγο αυτό  η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών

Συστημάτων ενημερώνει σε πραγματικό χρόνο την Η∆ΙΚΑ ΑΕ για την έκδοση του

ανωτέρω παραβόλου στο οποίο εφεξής καταγράφονται υποχρεωτικά τα ονοματεπώνυμα,

οι ΑΜΚΑ και οι ΑΦΜ των μελλονύμφων. Σε περίπτωση που για οποιοδήποτε λόγο

ματαιώθηκε η τέλεση του γάμου, η ανασταλείσα καταβολή συνεχίζεται κανονικά, αφού

προηγούμενα ο ενδιαφερόμενος προσκομίσει στον οικείο ασφαλιστικό του φορέα 

βεβαίωση από την αρμόδια εκκλησιαστική ή δημοτική αρχή ότι  δεν τελέστηκε γάμος. Στην

περίπτωση αυτή αποδίδονται αναδρομικά και άτοκα οι τυχόν παρακρατηθείσες παροχές

κατά τα οριζόμενα στην παράγραφο αυτή. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας δύναται να διαφοροποιηθούν τα αναγκαία στοιχεία

για την απόδειξη της ματαίωσης του γάμου.

β. σε περίπτωση διαζυγίου ή λύσης συμφώνου συμβίωσης αναστέλλεται η καταβολή

στους πρώην συζύγους ή συμβιούντες  του επιδόματος στήριξης τέκνων και των άλλων

παροχών που είναι συνδεδεμένες με την οικογενειακή κατάσταση. Η καταβολή συνεχίζεται

και αποδίδονται στον δικαιούχο γονέα, που έλαβε την επιμέλεια των τέκνων, αναδρομικά

και άτοκα τα επιδόματα και οι λοιπές παροχές των οποίων είχε ανασταλεί η καταβολή

τους, ύστερα από την προσκόμιση από αυτόν των σχετικών αποδεικτικών στοιχείων στον

αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα, ο οποίος ενημερώνει αμελλητί την «Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ».

4. Σε κάθε άλλη περίπτωση ληξιαρχικής μεταβολής η αρμόδια διεύθυνση της «Η.∆Ι.Κ.Α.

ΑΕ»  ενημερώνει σε εβδομαδιαία βάση τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, τον ΕΟΠΥΥ

και τον ΟΑΕ∆.

 

Άρθρο 3

Απόδοση ΑΜΚΑ σε νεογέννητα από την Η∆ΙΚΑ ΑΕ

Η  «Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ» αποδίδει σε άμεση σύνδεση και σε πραγματικό χρόνο τον Α.Μ.Κ.Α. του

νεογέννητου  ταυτόχρονα με την υποβολή της αίτησης για την χορήγηση πιστοποιητικού

γέννησης.  

 

Άρθρο 4

Αντικατάσταση και τροποποίηση διατάξεων του ν. 344/1976 «περί ληξιαρχικών πράξεων»

1. Η παράγραφος ε του άρθρου 4 του ν. 344/1976 (A’ 143) αντικαθίσταται ως εξής: «Να

χρησιμοποιεί για την έκδοση των ληξιαρχικών  πράξεων το πληροφοριακό σύστημα του

άρθρου 8Α».

2. Μετά το άρθρο 8 του ν. 344/1976 προστίθεται άρθρο 8Α , το οποίο έχει ως έξης:

 

«Άρθρο 8Α

Πληροφοριακό Σύστημα ∆ιαχείρισης Ληξιαρχικών Πράξεων

1. Στο Υπουργείο Εσωτερικών δημιουργείται Πληροφοριακό Σύστημα ∆ιαχείρισης

Ληξιαρχικών Πράξεων και τηρείται κεντρική βάση δεδομένων αυτού. Στο σύστημα αυτό

επιτρέπεται η είσοδος μόνο διαπιστευμένων χρηστών μέσω κωδικών πρόσβασης που

αποδίδει η ∆ιεύθυνση Μηχανοργάνωσης και Ηλεκτρονικής Επεξεργασίας Στοιχείων  τουΥπουργείου Εσωτερικών. Οι διαπιστευμένοι χρήστες εισέρχονται στο πληροφοριακό

σύστημα για να καταχωρούν, αναζητούν, τροποποιούν, επεξεργάζονται, παρακολουθούν

και εκτυπώνουν όλες τις ληξιαρχικές πράξεις που εκδίδονται από τα κατά τόπους αρμόδια

ληξιαρχεία της χώρας.

2. Η ∆ιεύθυνση Αστικής και ∆ημοτικής Κατάστασης του Υπουργείου Εσωτερικών

διασφαλίζει την παροχή και διαχείριση των στοιχείων που απαιτούνται για τη λειτουργία

και συνεχή ενημέρωση της κεντρικής βάσης δεδομένων της προηγουμένης παραγράφου.

3. Η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, οι υπηρεσίες Ποινικού Μητρώου

του Υπουργείου ∆ικαιοσύνης ∆ιαφάνειας και Ανθρωπίνων ∆ικαιωμάτων, η ανώνυμη

εταιρεία «Ηλεκτρονική ∆ιακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία»

(Η.∆Ι.Κ.Α. ΑΕ), η   Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛ.ΣΤΑΤ), ο  Εθνικός Οργανισμός Παροχής

Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), καθώς και κάθε άλλος διαπιστευμένος φορέας αντλούν

αυτοματοποιημένα από τη κεντρική βάση δεδομένων ληξιαρχικά στοιχεία πολιτών

αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση του υπηρεσιακού τους έργου. Με απόφαση του

Υπουργού Εσωτερικών μπορεί να καθορίζονται και άλλοι διαπιστευμένοι φορείς που

αντλούν στοιχεία από την κεντρική βάση δεδομένων.

4. Οι ληξιαρχικές πράξεις  τυπώνονται αποκλειστικά από το Πληροφοριακό Σύστημα

∆ιαχείρισης Ληξιαρχικών Πράξεων και φέρουν χαρακτηριστικό ασφαλείας που παράγεται

αυτόματα από το πληροφοριακό σύστημα».

3. Στις περιπτώσεις γ, δ, ε και στ της παραγράφου 1 του άρθρου 9 ν. 344/1976 η λέξη

«εμφανισθέντων» αντικαθίσταται από τις λέξεις «δηλούντων το ληξιαρχικό γεγονός».

4. Μετά την παράγραφο 1 του άρθρου 9 του ν. 344/1976 προστίθεται παράγραφος 2 με

ταυτόχρονη αναρίθμηση της παραγράφου 2 σε 3, η οποία έχει ως εξής:   « 2. Ο ληξίαρχος

υποχρεούται να εισάγει  στο πληροφοριακό σύστημα του άρθρου 8Α και κάθε άλλο

στοιχείο υποδεικνυόμενο από τους διαπιστευμένους φορείς προς εξυπηρέτηση των

σκοπών λειτουργίας τους».

5. Η παράγραφος 1 του άρθρου 14 του ν. 344/1976 τροποποιείται ως εξής: « 1.

Μεταβολές που επέρχονται στην κατάσταση του φυσικού προσώπου μετά τη σύνταξη των

ληξιαρχικών πράξεων λόγω νομιμοποίησης, αναγνώρισης, αποκήρυξης, αμφισβήτησης

της πατρότητας, υιοθεσίας τέκνου και λύσης αυτής, διαζυγίου, ακύρωσης γάμου, λύσης

του συμφώνου συμβίωσης, προσθήκης ή μεταβολής ονόματος, επωνύμου, ιθαγένειας,

θρησκεύματος ή αλλαγής φύλου καταχωρίζονται στο πεδίο του πληροφοριακού

συστήματος του άρθρου 8A που φέρει την ένδειξη «Μεταβολές» εντός μηνός από τότε

που έλαβαν  χώρα με την προσκόμιση πιστοποιητικού περί του αμετακλήτου της σχετικής

αποφάσεως. Ειδικότερα, τα πιστοποιητικά αμετακλήτου λύσης ή ακύρωσης γάμου,

προκειμένου να χρησιμοποιηθούν ενώπιον οποιασδήποτε δημόσιας ή δημοτικής αρχής,

πρέπει να φέρουν επ’ αυτών επισημείωση του αρμοδίου ληξιάρχου ότι αντίγραφό τους

κατατέθηκε σ’ αυτόν και ότι καταχωρήθηκε η σχετική μεταβολή στο πληροφοριακό

σύστημα του άρθρου 8 Α.

6. Η  περίπτωση δ της παραγράφου 1 του άρθρου 22 του ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως

εξής: «Το όνομα, το επώνυμο, τη δημοτικότητα, τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής

Ασφάλισης (Α.Μ.Κ.Α) και, εφόσον υφίσταται, το φορέα ασφάλισης του νεογνού».

7. Στην περίπτωση ε της παραγράφου 1 του άρθρου 22 του ν. 344/1976 προστίθεται

εδάφιο, το οποίο έχει  ως εξής: «Περιέχει επίσης τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου, τον

Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης και, εφόσον υφίσταται, το Φορέα Ασφάλισης

αυτών».

8. Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 23 αντικαθίσταται ως εξής: Η

δήλωση αυτή είναι πάντοτε έγγραφη και περιέχει τα αναφερόμενα στο άρθρο 22 στοιχεία.

9. Η περίπτωση α του άρθρου 31 του ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως εξής: α. Το όνομα, το

επώνυμο, την ιθαγένεια, το θρήσκευμα  και  το δόγμα, το  επάγγελμα,  τον  τόπο και το

έτος γεννήσεως και την κατοικία των συζύγων, τον Αριθμό Φορολογικού Μητρώου, τονΑριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης και, εφόσον υφίσταται, το Φορέα Ασφάλισης

αυτών».

Στο ίδιο άρθρο  προστίθεται περίπτωση η΄ η οποία έχει ως εξής:  « η. Τον αριθμό του

παραβόλου που καταβάλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 18 του π.δ. 28/28-7-

1931 για την έκδοση της άδειας γάμου».

10. Μετά το άρθρο 31 του ν. 344/1976 προστίθεται άρθρο 31 Α το οποίο έχει  ως εξής:

«Άρθρο 31 Α

                                      Στοιχεία του συμφώνου συμβίωσης

Το σύμφωνο συμβίωσης πλην των στοιχείων που αναφέρονται στο άρθρο 9 περιέχει:

α. Το όνομα και επώνυμο, την ιθαγένεια, το θρήσκευμα, το επάγγελμα, τον Αριθμό

Φορολογικού Μητρώου, τον Αριθμό Μητρώου Κοινωνικής Ασφάλισης, τον τόπο και το

έτος γέννησης και την κατοικία των συμβαλλομένων.

β. Το όνομα και επώνυμο των γονέων των συμβαλλομένων.

γ. Τα στοιχεία εγγραφής των συμβαλλομένων στο δημοτολόγιο.

δ. Τον τόπο, την ημέρα, το μήνα και το έτος σύναψης του συμφώνου συμβίωσης.

11. Η περίπτωση α της παραγράφου 1 του άρθρου 34 του  ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως

εξής: «Το όνομα, το επώνυμο και την κατοικία του δηλούντος».

Η περίπτωση στ της ιδίας ως άνω παραγράφου αντικαθίσταται ως εξής: «Το όνομα και το

επώνυμο των γονέων του θανόντος» .

12. Το άρθρο 35  του ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως εξής:

« Άρθρο 35

Ενταφιασμός προσώπου

∆εν επιτρέπεται ο ενταφιασμός προσώπου  χωρίς την προσκόμιση της ληξιαρχικής

πράξης θανάτου αυτού. Μετά τον ενταφιασμό συντάσσεται πράξη από τον διενεργήσαντα

αυτόν, η οποία τηρείται στο οικείο κοιμητήριο». Αντίγραφο αυτής αποστέλλεται στο

ληξίαρχο που συνέταξε τη ληξιαρχική πράξη, ο οποίος καταχωρίζει στο πεδίο

«παρατηρήσεις» του πληροφοριακού συστήματος τον ακριβή τόπο ενταφιασμού, καθώς

και την ημερομηνία και την ώρα αυτού.

13. Η περίπτωση γ του  άρθρου 48 του ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως εξής : «Όποιος 

κατά παράβαση του παρόντος νόμου δίδει εντολή για ενταφιασμό  ή διενεργεί αυτόν χωρίς

την προηγούμενη σύνταξη ληξιαρχικής πράξης θανάτου».

14. Το άρθρο 49 του ν. 344/1976 αντικαθίσταται ως εξής:

« ΄Αρθρο 49

Κυρώσεις σε περίπτωση παράλειψης δήλωσης των ληξιαρχικών γεγονότων

1.Υπόχρεοι προς δήλωση ενώπιον ληξιάρχου, οι οποίοι παραλείπουν να προβούν στη

δήλωση αυτή, τιμωρούνται με απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης

∆ιοίκησης με πρόστιμο: α) ύψους 100 ευρώ εάν προέβησαν σε δήλωση μετά την

παρέλευση της κατά τα άρθρα 14 παράγραφος 1, 20 παράγραφος 1 και 29 παράγραφος 1

μηνιαίας, δεκαημέρου και τεσσαρακονταημέρου προθεσμίας δηλώσεως αντιστοίχως  και

β) ύψους 300 ευρώ αν προέβησαν σε δήλωση μετά την παρέλευση ενενήντα ημερών από

τη λήξη της προθεσμίας που προβλέπεται στα άρθρα αυτά».

2. Ο ληξίαρχος ενημερώνει αμελλητί τον Γενικό Γραμματέα της Αποκεντρωμένης

∆ιοίκησης για τις παραλείψεις της προηγουμένης παραγράφου.

3. Εφόσον υπόχρεοι προς δήλωση είναι περισσότεροι, η δήλωση κάποιου εξ αυτών

απαλλάσσει τους λοιπούς».

15. Μετά το άρθρο 49 του ν. 344/1976 προστίθεται άρθρο 49Α , το οποίο έχει ως

ακολούθως:

«΄Αρθρο 49Α

Αστική ευθύνη

1.Υπάλληλοι του ∆ήμου, οι οποίοι παραλείπουν να προβούν στην έκδοση ληξιαρχικής

πράξης ή εκδίδουν αυτή κατά παράβαση των κειμένων διατάξεων, ευθύνονται για κάθε

θετική ζημία που προξένησαν στο ∆ημόσιο. Η ζημία καταλογίζεται στα πρόσωπα αυτά μεαιτιολογημένη πράξη του αρμοδίου οργάνου ∆ιοίκησης του φορέα που ζημιώθηκε. Κατά

της πράξης αυτής επιτρέπεται προσφυγή  από το πρόσωπο σε βάρος του οποίου έγινε ο

καταλογισμός στο ∆ιοικητικό Εφετείο στην περιφέρεια του οποίου βρίσκεται ο φορέας που

ζημιώθηκε, μέσα σε προθεσμία εξήντα ημερών από την κοινοποίηση σ’ αυτόν της πράξης.

Η προθεσμία για την άσκηση της προσφυγής και η άσκησή της αναστέλλουν την εκτέλεση

της πράξης καταλογισμού. Κατά της απόφασης του ∆ιοικητικού Εφετείου μπορεί να

ασκηθεί αίτηση αναίρεσης ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας.

2. Αν από τις διατάξεις του παρόντος  νόμου προβλέπεται η συμμετοχή και τρίτων

προσώπων για την έκδοση ληξιαρχικών πράξεων, τα πρόσωπα αυτά ευθύνονται κατ΄

ανάλογη εφαρμογή της προηγούμενης παραγράφου, εφόσον με τις πράξεις ή παραλείψεις

τους συνετέλεσαν στη θετική ζημία του ∆ημοσίου».

 

Άρθρο 5

Αντικατάσταση παραγράφου 8 του κεφαλαίου ΙΙ του άρθρου 75 του ν. 3463/2006

Η παράγραφος 8 του κεφαλαίου ΙΙ του άρθρου 75 του ν. 3463/2006 (Α’ 114) αντικαθίσταται

ως εξής:  «Η δημιουργία, συντήρηση και λειτουργία κοιμητηρίων και κέντρων

αποτέφρωσης νεκρών».

 

Άρθρο 6

Αντικατάσταση περίπτωσης στ του άρθρου 82 του ν. 3852/2010

Η περίπτωση στ του άρθρου 82 του ν. 3852/2010 (Α’ 87) αντικαθίσταται ως εξής:

«Μεριμνά για την εύρυθμη λειτουργία, τη συντήρηση και την ευταξία του κοιμητηρίου της

τοπικής κοινότητας, προεγκρίνει την κατασκευή οικογενειακών τάφων και λοιπών ταφικών

μνημείων και εκδίδει τις άδειες για την παράταση ταφής και την ανακομιδή οστών».

 

Άρθρο 7

Τήρηση ληξιαρχικών βιβλίων

Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του ν. 3448/2006 αντικαθίσταται ως εξής:

«Με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών καθορίζεται ο τύπος και ο τρόπος τήρησης των

ληξιαρχικών βιβλίων των ∆ήμων, οι οποίοι διαθέτουν Πληροφοριακό Σύστημα, ανεξάρτητα

από τον αριθμό των προς καταχώρηση ληξιαρχικών  γεγονότων.»

Άρθρο 8

Κατάργηση διατάξεων ληξιαρχείων

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται  οι περιπτώσεις 1, 2 και 3  της

παραγράφου στ του άρθρου 4 του ν.344/1976, η περίπτωση  ζ της παραγράφου 1 του

άρθρου 34 του ν.  344/1976, τα άρθρα 36 και 37 του ν. 344/1976, η περίπτωση β του

άρθρου 48  και η παράγραφος 2 του άρθρου 81 του ν. 3996/2011 (Α΄170).

Κεφάλαιο 2

ΑΥΣΤΗΡΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΠΑΡΑΒΑΤΙΚΏΝ

ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΩΝ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ, ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΤΩΝ

ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Άρθρο 9

Ποινική και αστική ευθύνη υπαλλήλων

1. Υπάλληλος, που παραβαίνει τις διατάξεις του νόμου αυτού ή υπάλληλος, που προβαίνει

σε παράνομη πράξη ή παράλειψη από την οποία δύναται να προκληθεί βλάβη στο

ασφαλιστικό σύστημα και τα συμφέροντα των ασφαλισμένων τιμωρείται με φυλάκιση

τουλάχιστον ενός έτους  εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται  βαρύτερα από άλλη ποινική

διάταξη..  Στην περίπτωση που η ανωτέρω πράξη αποδίδεται σε αμέλεια του υπαλλήλου

τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι τρεις μήνες εφόσον η πράξη του δεν τιμωρείται  βαρύτερα

από άλλη ποινική διάταξη. 2. Το Ελληνικό ∆ημόσιο, ο Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης , ο ΟΑΕ∆ και κάθε άλλο

θιγόμενο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου δύνανται με αγωγή που στρέφεται κατά του

αρμόδιου υπαλλήλου και του τυχόν άμεσα ωφελούμενου να ζητήσουν την εις ολόκληρον

αποκατάσταση της ζημίας που προκλήθηκε λόγω της μη συμμόρφωσης του υπαλλήλου με

τις διατάξεις του νόμου αυτού.

 

Άρθρο 10

∆ιοικητικές κυρώσεις για παραβατικές και ζημιογόνες για το ασφαλιστικό σύστημα

συμπεριφορές υπαλλήλων

1. Ο έχων κατά το 13 ΠΚ την ιδιότητα του υπαλλήλου , που με οποιαδήποτε σχέση

υπάγεται στο προσωπικό του ευρύτερου δημόσιου τομέα, ο οποίος προβαίνει σε

παράνομη πράξη ή παράλειψη κατά παράβαση των νομίμων υποχρεώσεων του, δυνάμει

της οποίας χορηγείται παράνομα επίδομα, σύνταξη ή οποιαδήποτε άλλη οικονομική

παροχή με αποτέλεσμα την πρόκληση ζημίας σε βάρος του ασφαλιστικού συστήματος

τιμωρείται με διοικητική ποινή προσωρινής παύσης ή προσωρινού αποκλεισμού από την

παροχή υπηρεσιών του από 6 μέχρι 12 μήνες ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης,

ή το μέγεθος της απειλούμενης βλάβης.

2. Σε περίπτωση κατ΄ εξακολούθηση τέλεσης των αναφερόμενων στην παράγραφο 1

πράξεων καθώς και σε περίπτωση υποτροπής, τα ανωτέρω πρόσωπα τιμωρούνται με

ποινή οριστικής παύσης, άλλως αποκλεισμού από την παροχή των υπηρεσιών τους ή

καταγγελίας της σύμβασης τους με τον φορέα στον οποίο ανήκουν.

3. Στις περιπτώσεις, που από την πράξη των παραγράφων 1 και 2 προκλήθηκε

οικονομική ζημία στους ανωτέρω φορείς επιβάλλεται ισόποσο πρόστιμο στον υπάλληλο

που την προκάλεσε εφαρμοζομένων των διατάξεων του Κώδικα Είσπραξης ∆ιοικητικών

Εσόδων. Το πρόστιμο του προηγούμενου εδαφίου επιβάλλεται με απόφαση του αρμοδίου

οργάνου του οικείου φορέα.

4. Οι διοικητικές ποινές των παραγράφων 1 και 2 επιβάλλονται με απόφαση του αρμόδιου

οργάνου στο οποίο υπάγονται πειθαρχικά κατά παρέκκλιση από κάθε άλλη διάταξη. Η

απόφαση του προηγούμενου εδαφίου εκδίδεται υποχρεωτικά εντός 2 εργασίμων ημερών

από τη διαβίβαση στο αρμόδιο όργανο είτε πορίσματος ενεργηθείσας ένορκης διοικητικής

εξέτασης με το οποίο καταλογίζονται ευθύνες σε συγκεκριμένο υπάλληλο είτε

καταδικαστικής απόφασης ποινικού δικαστηρίου ακόμα και πρώτου βαθμού.  Το αρμόδιο

όργανο διατάσσει ένορκη διοικητική εξέταση εντός δύο ημερών από την με οποιοδήποτε

τρόπο γνώση της παράνομης πράξης ή παράλειψης των  παραγράφων 1 και 2, η οποία

ολοκληρώνεται υποχρεωτικά σε 15 ημέρες. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις είναι δυνατή με

απόφαση του ιδίου η χορήγηση παράτασης μέχρι 15 ημέρες.

5. Για την επιβολή των διοικητικών ποινών των παραγράφων 1 και 2 θα πρέπει από την

ένορκη διοικητική εξέταση  να προκύπτουν επαρκείς ενδείξεις ενοχής.    

6. Σε περίπτωση που οι διοικητικές ποινές των παραγράφων 1 και 2 επιβάλλονται σε

ιατρούς, ο αρμόδιος Πρόεδρος ή ∆ιοικητής του φορέα διαβιβάζει αντίγραφο της σχετικής

απόφασης με την οποία επιβλήθηκε η ποινή αυτή στον ιατρικό σύλλογο στον οποίο

υπάγεται ο ιατρός και καταχωρίζεται στο μητρώο του.

7. Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού για την πρόσληψη ιατρού ή την κατάρτιση

οποιασδήποτε μορφής σύμβασης με ιατρό, οι περιγραφόμενοι στην παράγραφο 1 φορείς

πρέπει να ζητούν από τον ενδιαφερόμενο να προσκομίσει σχετική βεβαίωση από τον

ιατρικό σύλλογο στον οποίο υπάγεται, σχετικά με το ότι δεν εκκρεμεί σε βάρος του

καταδίκη ή διοικητική ποινή από τις αναφερόμενες στις παραγράφους 1 και 2.      

8. Για την παραδεκτή άσκηση δικαστικής προσφυγής κατά των διοικητικών ποινών των

παραγράφων 1 και 2 απαιτείται η προηγούμενη καταβολή στον θιγόμενο φορέα ποσού

ίσου με το  50% της επελθούσας ή απειληθείσας ζημίας για τον φορέα αυτό, το οποίο δεν

μπορεί να υπερβαίνει κατ΄ ανώτατο όριο το ποσό των δέκα χιλιάδων ευρώ. Προκειμένου

να υπολογιστεί το ποσοστό του προηγούμενου εδαφίου η οικονομική υπηρεσία τουθιγόμενου φορέα εκτιμά τη ζημία έστω και κατά προσέγγιση, με τη ρητή όμως επιφύλαξη

παντός άλλου δικαιώματος ή αξίωσης. Η σχετική εκτίμηση αναγράφεται υποχρεωτικά στο

σώμα της διοικητικής πράξης επιβολής ποινής.  

9. Η προθεσμία άσκησης αίτησης αναστολής εκτέλεσης ή προσφυγής κατά της απόφασης

με την οποία επιβλήθηκε η διοικητική ποινή ή η άσκηση οποιουδήποτε άλλου ένδικου

μέσου δεν έχει ανασταλτική δύναμη.

10. Για τη χορήγηση δικαστικής αναστολής εκτέλεσης των ποινών του άρθρου  αυτού

απαιτείται εκτός των προβλεπομένων προϋποθέσεων και ειδικά αιτιολογημένη κρίση ότι

αποκλείεται η επανάληψη τέλεσης των περιγραφόμενων στις παραγράφους 1 και 2

πράξεων ή παραλείψεων.

11. Σε περίπτωση χορήγησης δικαστικής αναστολής ο αρμόδιος φορέας δύναται σε κάθε

περίπτωση να αφαιρέσει από το πρόσωπο στο οποίο επιβλήθηκε η ανασταλείσα ποινή,

συγκεκριμένες αρμοδιότητες, που αναφέρονται σε βεβαιώσεις, πιστοποιήσεις, εγκρίσεις

και άλλες πράξεις από τις οποίες προκύπτει ή δύναται να προκύψει δαπάνη.

12. Η διαδικασία επιβολής διοικητικών ποινών του παρόντος άρθρου είναι ανεξάρτητη από

κάθε άλλη ποινική ή πειθαρχική διαδικασία, η δε αρξαμένη ποινική ή πειθαρχική

διαδικασία δεν αποτελεί προϋπόθεση για την επιβολή και εκτέλεση των ποινών του

παρόντος άρθρου ούτε λόγο αναβολής της σχετικής διοικητικής διαδικασίας

13. Σε περίπτωση που εκδοθεί αμετάκλητη αθωωτική απόφαση, ο αρμόδιος φορέας

αποκαθιστά πλήρως αυτόν στον οποίο επιβλήθηκε η ποινή των παραγράφων 1 και 2.

 

Άρθρο11

Ειδική Ποινική ∆ιαδικασία

1. Στις περιπτώσεις που  οι αναφερόμενες στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 10

πράξεις συνιστούν πλημμελήματα, για τα οποία έχει παρέλθει η προθεσμία του

αυτοφώρου, η προανάκριση πρέπει να περατούται  εντός τριών  (3) μηνών από την

άσκηση της ποινικής δίωξης, η δε παραπομπή της υπόθεσης στο ακροατήριο του οικείου

δικαστηρίου γίνεται με απευθείας κλήση εντός προθεσμίας οκτώ (8) μηνών.

2. Η διάταξη της παραγράφου 1 ισχύει και για τα πλημμελήματα της παραγράφου 1 του

άρθρου 9 του νόμου αυτού.

3. Στις περιπτώσεις που  οι περιγραφόμενες στις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 10

πράξεις συνιστούν κακουργήματα, ακολουθείται η διαδικασία που ορίζεται από τις

διατάξεις του ν. 4022/2011 περί εκδίκασης πράξεων διαφθοράς πολιτικών και κρατικών

αξιωματούχων και υποθέσεων μεγάλου κοινωνικού ενδιαφέροντος.

 

Άρθρο 12

Παράλειψη επιβολής κυρώσεων

Η παράλειψη επιβολής των διοικητικών ποινών των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 10,

καθώς και η μη διενέργεια ή η καθυστερημένη διενέργεια της ένορκης διοικητικής εξέτασης

της παραγράφου 4 του ίδιου άρθρου συνιστά παράβαση καθήκοντος κατά το άρθρο 259

του Ποινικού Κώδικα και εφαρμόζεται η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του

νόμου αυτού.

 

Άρθρο 13

Πολιτική Αγωγή

Στην περίπτωση ασκήσεως ποινικής δίωξης για τις  περιγραφόμενες στα άρθρα 9, 10 και

12 εγκληματικές πράξεις δύναται να παρασταθεί ως πολιτικώς ενάγων το Ελληνικό

∆ημόσιο και ο κατά περίπτωση θιγόμενος φορέας ακόμη και χωρίς να έχουν υποστεί

ζημία. Στην περίπτωση που δεν έχουν υποστεί ζημία, η παράσταση πολιτικής αγωγής

γίνεται μόνο προς υποστήριξη της κατηγορίας.

Κεφάλαιο 3 ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΣΜΩΝ –ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ Α∆ΗΛΩΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ,

ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΚΑΙ ΦΟΡΟ∆ΙΑΦΥΓΗΣ

 

Άρθρο 14

Συνεργασία Οικονομικής Αστυνομίας – ΣΕΠΕ- ΕΥΠΕΑ

Η Υπηρεσία  Οικονομικής Αστυνομίας και ∆ίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος

(ΥΠ.Ο.Α.∆.Η.Ε.) καθίσταται εκ παραλλήλου αρμόδια για την ενέργεια των ελέγχων, που

προβλέπονται ότι ενεργούνται από τα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ –ΕΤΑΜ και το ΣΕΠΕ. Τα

ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, το ΣΕΠΕ και η Υπηρεσία Οικονομικής Αστυνομίας και

∆ίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος  (ΥΠ.Ο.Α.∆.Η.Ε.) σε περιπτώσεις ειδικής βαρύτητας και

ενδιαφέροντος, είναι αρμόδια για την ενέργεια των ελέγχων που προβλέπονται στη

περίπτωση στ΄ της παραγράφου 9 του άρθρου 26 του α.ν. 1846/1951 (179Α), που

προστέθηκε με την παράγραφο 1 του άρθρου 2 του ν.2556/1997 και αντικαταστάθηκε με

το άρθρο 10 του ν.3232/2004.  

 

Άρθρο 15

∆ιαδικασία ειδικού ελέγχου

1. Τα έγγραφα, βιβλία, πιστοποιητικά και πάσης φύσεως άδειες, καθώς και κάθε στοιχείο,

που με οποιαδήποτε διάταξη νόμου ή υπουργικής απόφασης προβλέπονται ως

υποχρεωτικά επιδεικνυόμενα στα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ ΕΤΑΜ και ΣΕΠΕ,

επιδεικνύονται υποχρεωτικά και στους αξιωματικούς της Υπηρεσίας Οικονομικής 

Αστυνομίας και ∆ίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος ( ΥΠ.Ο.Α.∆.Η.Ε.), στο πλαίσιο των

ελέγχων που θα ενεργούνται σύμφωνα με τη διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου

αυτού.

2. Τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα της ΥΠ.Ο.Α.∆.Η.Ε., ύστερα από τη διενέργεια του ελέγχου

της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού, υποχρεούνται να συντάξουν και στη συνέχεια να

υποβάλλουν τη σχετική έκθεση με τα αποτελέσματα του ελέγχου, στις υπηρεσίες, που

είναι κατά περίπτωση αρμόδιες για την επιβολή των προβλεπομένων διοικητικών

κυρώσεων. Οι σχετικές πράξεις του προηγούμενου εδαφίου κοινοποιούνται υποχρεωτικά

στην ΥΠ.Ο.Α.∆.Η.Ε.

3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και

∆ημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθορίζεται και κάθε άλλη λεπτομέρεια για

την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου αυτού. Επίσης με κοινές  αποφάσεις των

Υπουργών Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,  ∆ημόσιας Τάξης και

Προστασίας του Πολίτη, καθορίζεται    ο τρόπος ενημέρωσης, η διαδικασία ανταλλαγής

πληροφοριακών στοιχείων καθώς και κάθε άλλο αναγκαίο θέμα για την εφαρμογή της

εργασιακής και ασφαλιστικής νομοθεσίας μεταξύ της Υπηρεσίας Οικονομικής Αστυνομίας

και ∆ίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος και των Υπουργείων Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας.

 

Άρθρο 16

Συμπλήρωση αντικειμένου αποστολής

της Οικονομικής Αστυνομίας

Η παράγραφος 1 του άρθρου 3 του π.δ. 9/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως: « Η

Υποδιεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας (ΥΠ.Ο.Α.) έχει ως αποστολή την πρόληψη έρευνα

και καταστολή οικονομικών εγκλημάτων και ιδίως αυτών που τελέστηκαν σε βάρος των

οικονομικών συμφερόντων του ∆ημοσίου και της εθνικής οικονομίας γενικότερα, ή

εμφανίζουν τα χαρακτηριστικά του οργανωμένου  εγκλήματος, με την έρευνα, πρόληψη και

καταστολή της αδήλωτης και της ανασφάλιστης εργασίας ακόμα και στις περιπτώσεις που

δεν συνιστούν αξιόποινες πράξεις.

Άρθρο 17 Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Συμμόρφωσης

1. Νόμιμοι ελεγκτές και ελεγκτικά γραφεία, εγγεγραμμένοι στο δημόσιο μητρώο του ν.

3693/2008 που διενεργούν υποχρεωτικούς ελέγχους σε ανώνυμες εταιρείες, και εταιρείες

περιορισμένης ευθύνης και στις οποίες χορηγείται, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του

άρθρου 82  ν. 2238/94 όπως ισχύει, φορολογικό πιστοποιητικό, υποχρεούνται και στην

έκδοση ασφαλιστικού πιστοποιητικού (Πιστοποιητικό Ασφαλιστικής Συμμόρφωσης).

2. Το ασφαλιστικό πιστοποιητικό χορηγείται μετά από ειδικό έλεγχο που πραγματοποιείται

σύμφωνα με πρόγραμμα ελέγχου / ερωτηματολογίου που εκδίδεται εντός τριών μηνών

από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μετά από γνώμη της Επιτροπής Λογιστικής

Τυποποίησης και Ελέγχων και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Στην περίπτωση που οι Νόμιμοι Ελεγκτές

και τα ελεγκτικά γραφεία διαπιστώνουν παραβάσεις, χορηγούν πιστοποιητικό με

παρατηρήσεις ή επιφυλάξεις.

3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που

εκδίδεται εντός τριών μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου, ύστερα από

γνώμη της ΕΛΤΕ, καθορίζονται το αντικείμενο του ελέγχου αυτού, το περιεχόμενο του

ασφαλιστικού πιστοποιητικού, ο τρόπος, ο χρόνος και η διαδικασία υποβολής του, οι

κυρώσεις που επιβάλλονται στους υπόχρεους που δεν αναθέτουν την έκδοση του

πιστοποιητικού ασφαλιστικής συμμόρφωσης,  οι τυχόν εξαιρέσεις από την υποχρέωση

έκδοσης του πιστοποιητικού, ο τρόπος και το ύψος της αμοιβής, η οποία δεν μπορεί να

είναι δυσανάλογη του παρεχόμενου έργου και κάθε άλλο σχετικό θέμα.

4. Οι ελεγκτές και τα ελεγκτικά γραφεία διώκονται και τιμωρούνται για κάθε παράλειψη των

υποχρεώσεών τους, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις που διέπουν το έργο των

νομίμων ελεγκτών.

5. Η ισχύς της παρούσης διάταξης αρχίζει από 01-07-2013 .

 

Άρθρο 18

∆ημιουργία ηλεκτρονικής ψηφιακής βάσης σύνταξης και συνταξιούχων – Καταπολέμηση

γραφειοκρατίας και φοροδιαφυγής

Υποχρεώσεις Η∆ΙΚΑ ΑΕ & Γ.Γ.Π.Σ.

1. Η Η∆ΙΚΑ ΑΕ  μέχρι το τέλος Ιανουαρίου του επόμενου της καταβολής έτους

υποχρεούται να μεταφέρει ηλεκτρονικά το σύνολο της φορολογητέας ύλης κάθε μορφής

σύνταξης ανά συνταξιούχο στη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων.

2. Η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων σε εύλογο χρόνο από τη λήψη της

πληροφορίας της παραγράφου 1 προβαίνει υποχρεωτικά στη προσυμπλήρωση της

ηλεκτρονικής φορολογικής δήλωσης συνταξιούχων φορολογουμένων στη βάση των

στοιχείων, που της διαβιβάστηκαν από την Η∆ΙΚΑ ΑΕ.

 

Άρθρο 19

Κυρώσεις σε περιπτώσεις παράνομης απασχόλησης επιδοτούμενου ανέργου

1. Αν κατά τη διενέργεια  ελέγχου από τους Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ ή από οποιοδήποτε

άλλο ελεγκτικό όργανο διαπιστώνεται, μετά από  αμελλητί διαβίβαση του δελτίου ελέγχου

τους στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕ∆ προς διασταύρωση, ότι κάποιος απασχολείται με

οποιαδήποτε μορφή απασχόλησης σε εργοδότη, χωρίς ο τελευταίος να τον έχει δηλώσει

νομίμως στις αρμόδιες αρχές, ενώ και από την ανωτέρω διασταύρωση προκύπτει ότι είναι

επιδοτούμενος άνεργος επιβάλλονται στον εργοδότη, πλέον των προβλεπομένων στο

άρθρο 25 του ν. 3996/2011 και πάντως σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 24 του

ίδιου νόμου, οι κάτωθι διοικητικές κυρώσεις :

α. πρόστιμο ύψους τριών χιλιάδων (3.000) ευρώ για κάθε επιδοτούμενο άνεργο,  ή

β. πρόστιμο ύψους πέντε χιλιάδων (5.000) ευρώ για κάθε επιδοτούμενο άνεργο, όταν έχει

προηγηθεί καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον ίδιο εργοδότη. Κατά της πράξης επιβολής προστίμου μπορεί να ασκηθεί προσφυγή ουσίας σύμφωνα με

το άρθρο 24 του ν. 3996/2011.

Άρθρο 20

Θωράκιση Επιθεωρητών ΣΕΠΕ

1. Στο άρθρο 17 του ν. 3996/2011 προστίθεται παράγραφος 15 η οποία έχει ως εξής:

«Επιθεωρητές Εργασίας των οποίων η κινητή περιουσία ζημιώνεται ή καταστρέφεται εν

όλω ή εν μέρει κατά την άσκηση των καθηκόντων τους ή εξ αφορμής αυτής δικαιούνται

αποζημίωσης από το Ελληνικό ∆ημόσιο. Αν το αντικείμενο που καταστράφηκε ή εβλάβη

ήταν ασφαλισμένο, αξίωση αποζημίωσης κατά του ∆ημοσίου υπάρχει μόνο για το

επιπλέον της ασφαλιστικής αποζημίωσης ποσό. Υποκατάσταση της ιδιωτικής

ασφαλιστικής εταιρείας στα δικαιώματα του ασφαλισμένου για το καταβληθέν ποσό του

ασφαλίσματος αποκλείεται».

2. Η παράγραφος 1, του άρθρου 16 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

Οι Επιθεωρητές Εργασίας υποχρεούνται κατά τη διενέργεια των ελέγχων τους να

συμπληρώσουν ειδικά για το σκοπό αυτό ∆ελτία Ελέγχου, που έχουν τη μορφή

τυποποιημένων εντύπων ή αντίστοιχων ηλεκτρονικών εφαρμογών, στα οποία

αναγράφονται όλα τα στοιχεία των παραβάσεων, καθώς και υποδείξεις προς

συμμόρφωση με την κείμενη νομοθεσία.

3. Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 16 του ν. 3996/2011 καταργείται .

4. Στο άρθρο 14 του ν. 3996/2011 προστίθεται παράγραφος 5 ως εξής:

« 5. Από το ποσοστό 20% της προηγούμενης παραγράφου που εισπράττεται ως έσοδο

του προϋπολογισμού του ΣΕΠΕ χορηγούνται πλέον των προβλεπομένων στην

προηγούμενη παράγραφο, έξοδα κίνησης στο προσωπικό των παραγράφων 1, 4 και 6 

του άρθρου 5 του παρόντος νόμου  για τη διενέργεια και συμμετοχή στους ελέγχους  και

την εν γένει εκπλήρωση της αποστολής του .Το μηνιαίο ποσό κάθε φορά καθορίζεται με

κοινή υπουργική απόφαση των Υπουργών  Οικονομικών και Εργασίας Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας. Η διατιθεμένη δαπάνη δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το

ποσό που εισπράττεται ως έσοδο του προϋπολογισμού του Σ.ΕΠ.Ε., σύμφωνα με παρ. 4

του άρθρου αυτού. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας, καθορίζεται η συγκρότηση των συνεργείων ελέγχου για τη διενέργεια ελέγχων

στους χώρους εργασίας καθ΄ όλο το εικοσιτετράωρο, η συνδρομή στο έργο του Σ.ΕΠ.Ε., η

διάθεση των υπαλλήλων για κάθε άλλη υποστηρικτική προς το Σ.ΕΠ.Ε. εργασία που

αποσκοπεί στην υλοποίηση του έργου του, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.»

 

ΜΕΡΟΣ ∆ΕΥΤΕΡΟ

∆ιατάξεις για το σώμα επιθεώρησης εργασίας (ΣΕΠΕ), τον οργανισμό απασχόλησης

εργατικού δυναμικού (ΟΑΕ∆) και λοιπές διατάξεις εργασιακών ζητημάτων

 

Κεφάλαιο 1

∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΕΠΕ

 

Άρθρο 21

Θέματα Λειτουργίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας μπορεί να

αναστέλλεται η λειτουργία οργανικών μονάδων  επιπέδου Τμήματος του Σώματος

Επιθεώρησης εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)  και να μεταφέρεται η καθ’ ύλην και κατά τόπον

αρμοδιότητά τους, σε άλλη οργανική μονάδα του ιδίου επιπέδου. Σε περίπτωση κατά την

οποία η κατά τόπον αρμοδιότητα του Τμήματος υποδοχής ανήκει σε διαφορετικήΠεριφερειακή ∆ιεύθυνση, από αυτήν του μεταφερόμενου Τμήματος, η τοπική αρμοδιότητα

της ∆ιεύθυνσης του Τμήματος υποδοχής επεκτείνεται και επί της κατά τόπον αρμοδιότητας

του μεταφερομένου τμήματος.

 

Άρθρο 22

Τροποποίηση διαδικασίας επιβολής διοικητικών κυρώσεων και πρόβλεψη ποινικής

κύρωσης στα Ιδιωτικά Γραφεία Ευρέσεως Εργασίας (ΙΓΕΕ)

1. Οι περιπτώσεις α’, β΄ και γ’ της παραγράφου 1 «∆ιοικητικές Κυρώσεις» του άρθρου 108

του ν. 4052/2012 (       41 Α) αντικαθίστανται ως εξής:

«1. ∆ιοικητικές κυρώσεις:

α. Στα Ι.Γ.Ε.Ε. και στα  υποκαταστήματά τους που λειτουργούν παρανόμως επιβάλλονται

οι εξής διοικητικές κυρώσεις:

αα) πρόστιμο ύψους πέντε χιλιάδων ευρώ (5.000€) για κάθε διαπιστωθείσα παράβαση  με

αιτιολογημένη πράξη είτε του αρμοδίου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης

Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας που

διενήργησε τον έλεγχο, είτε του αρμοδίου Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης

Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Προϊσταμένου

Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του

ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για

παροχή εξηγήσεων, ή/ και

ββ) προσωρινή διακοπή της λειτουργίας τους μέχρι τρεις (3) ημέρες, με αιτιολογημένη

πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας, ή του Προϊσταμένου της αρμόδιας

Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. ύστερα από σχετική αιτιολογημένη

εισήγηση του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας,

γγ)  προσωρινή άνω των τριών ημερών ή οριστική διακοπή της λειτουργίας τους, με

απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ύστερα από

αιτιολογημένη εισήγηση του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας ή του Προϊσταμένου της

αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. Η εκτέλεση των

διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από την αρμόδια

αστυνομική αρχή».

β. Στα Ι.Γ.Ε.Ε. και στα υποκαταστήματα τους, που δεν υποβάλλουν εμπροθέσμως τις

εκθέσεις δραστηριότητας των παραγράφων 4 και 5 του άρθρου 104 του παρόντος,

επιβάλλεται  με αιτιολογημένη πράξη είτε του αρμοδίου Προϊσταμένου Τμήματος

Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής εισήγησης του Επιθεωρητή

Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του αρμοδίου Προϊσταμένου Περιφερειακής

∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής εισήγησης του

Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων που διενήργησε τον έλεγχο,

είτε του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από προηγούμενη

πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων, πρόστιμο ύψους  δύο χιλιάδων ευρώ (2.000€) για

κάθε διαπιστωθείσα παράβαση».

γ. Για την επιβολή των διοικητικών κυρώσεων των παραγράφων α’ και β’ του παρόντος

άρθρου εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις του άρθρου 24 στο σύνολό τους του ν.

3996/2011 όπως ισχύουν κάθε φορά.  

2. Στην παράγραφο 2  του άρθρου 108 του ν. 4052/2012 (       41 Α) προστίθεται

περίπτωση γ΄ ως εξής:

«γ. Όποιος παραβιάζει την απόφαση περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας

του Ι.Γ.Ε.Ε., που του έχει επιβληθεί τιμωρείται με ποινή φυλάκισης μέχρι δύο (2) έτη και με

χρηματική ποινή».

 

Άρθρο 23

Τροποποίηση διαδικασίας επιβολής διοικητικών κυρώσεων και πρόβλεψη ποινικής

κύρωσης στις Επιχειρήσεις Προσωρινής Απασχόλησης (ΕΠΑ) 1. Οι περιπτώσεις α’, β΄ και γ΄ της παραγράφου 1  «διοικητικές κυρώσεις» του άρθρου 128

του ν. 4052/2012 (       41 Α) αντικαθίστανται ως εξής:

«1. ∆ιοικητικές κυρώσεις:

α) Για κάθε παράβαση των διατάξεων που αφορούν στη σύσταση και λειτουργία των

Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης επιβάλλεται με αιτιολογημένη πράξη είτε του

αρμοδίου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής

εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του αρμοδίου

Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν

σχετικής εισήγησης του Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων που

διενήργησε τον έλεγχο, είτε του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από

προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων πρόστιμο, το οποίο κυμαίνεται από τρεις

χιλιάδες (3.000) ευρώ έως τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ ανάλογα με την κατηγορία και

τη βαρύτητα της παράβασης, σύμφωνα με τα διαλαμβανόμενα στην υπουργική απόφαση

15527/639/2010, όπως αυτή εκάστοτε ισχύει.

β) Ειδικότερα, σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα τα οποία ευρέθησαν να ασκούν τη

δραστηριότητα της προσωρινής απασχόλησης:

α) χωρίς να προβούν στην προσήκουσα αναγγελία άσκησής της στην αρμόδια προς τούτο

διοικητική αρχή ή

β) έχουν προβεί στην αναγγελία έναρξης άσκησης δραστηριότητας Ε.Π.Α. αλλά:

αα)ασκούν το επάγγελμα εντός του τριμήνου που απαιτείται για τον έλεγχο της συνδρομής

των νομίμων προϋποθέσεων χωρίς να έχουν ενημερωθεί από την αρμόδια αρχή για την

άσκηση της εν λόγω δραστηριότητας, ββ) τους έχει απαγορευθεί η άσκηση της

δραστηριότητας Ε.Π.Α. λόγω μη συνδρομής των νομίμων προϋποθέσεων, επιβάλλεται i)

πρόστιμο ύψους δέκα χιλιάδων ευρώ (10.000€), με αιτιολογημένη πράξη είτε του αρμοδίου

Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν σχετικής

εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του αρμοδίου

Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, κατόπιν

σχετικής εισήγησης του Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων που

διενήργησε τον έλεγχο, είτε του ελέγξαντος Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από

προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων ή και ii) προσωρινή διακοπή της

λειτουργίας τους μέχρι τρεις (3) ημέρες με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή

Εργασίας, ή του Προϊσταμένου της αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του

Σ.ΕΠ.Ε. ύστερα από σχετική αιτιολογημένη εισήγηση του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας,

iii)  προσωρινή άνω των τριών ημερών ή οριστική διακοπή της λειτουργίας τους, με

απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ύστερα από

αιτιολογημένη εισήγηση του Ειδικού Επιθεωρητή Εργασίας ή του Προϊσταμένου της

αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. Η εκτέλεση των

διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από την αρμόδια

αστυνομική αρχή.

γ) Για την επιβολή των διοικητικών κυρώσεων των παραγράφων α’ και β’ του παρόντος

άρθρου εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις του άρθρου 24 στο σύνολό τους του ν.

3996/2011 όπως ισχύουν κάθε φορά.»

2. Στην παράγραφο 2 του άρθρου 128 του ν. 4052/2012 (       41 Α) προστίθεται

περίπτωση γ΄ ως εξής:

«γ) Όποιος παραβιάζει την απόφαση περί προσωρινής ή οριστικής διακοπής λειτουργίας

της Ε.Π.Α., που του έχει επιβληθεί τιμωρείται με ποινή φυλάκισης μέχρι δύο (2) έτη και με

χρηματική ποινή».

 

Άρθρο 24

Τροποποίηση άρθρου 68 του ν. 3863/2010

Η παράγραφος 1 του άρθρου 68 ν. 3863/2010 αντικαθίσταται ως εξής: «1.Η εκάστοτε αναθέτουσα αρχή, δηλαδή  το ∆ημόσιο, τα Νομικά Πρόσωπα ∆ημοσίου

∆ικαίου (Ν.Π.∆.∆), οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), οι φορείς και οι

οργανισμοί του δημόσιου τομέα, όπως αυτός προσδιορίζεται από τις οικείες διατάξεις, η

οποία (αρχή) αναθέτει απευθείας ή προκηρύσσει διαγωνισμό για την ανάθεση παροχής

υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης,  υποχρεούται να ζητά από τις εταιρείες παροχής

υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης (εργολάβοι) να αναφέρουν στην προσφορά τους,

εκτός των άλλων, τα εξής:

α) Τον αριθμό των εργαζομένων που θα απασχοληθούν στο έργο.

β) Τις ημέρες και τις ώρες εργασίας.

γ) Την συλλογική σύμβαση εργασίας στην οποία τυχόν υπάγονται οι εργαζόμενοι.

δ) Το ύψος του προϋπολογισμένου ποσού που αφορά τις πάσης φύσεως νόμιμες

αποδοχές αυτών των εργαζομένων.

ε) Το ύψος των ασφαλιστικών εισφορών με βάση τα προϋπολογισθέντα ποσά.

στ) Τα τετραγωνικά μέτρα καθαρισμού ανά άτομο, όταν πρόκειται για καθαρισμό χώρων.

Οι εταιρείες παροχής υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης (εργολάβοι) υποχρεούνται, με

ποινή αποκλεισμού, να εξειδικεύουν σε χωριστό κεφάλαιο της προσφοράς τους τα ως άνω

στοιχεία. Στην προσφορά τους πρέπει να υπολογίζουν εύλογο ποσοστό διοικητικού

κόστους παροχής των υπηρεσιών τους, των αναλώσιμων, του εργολαβικού τους κέρδους

και των νόμιμων υπέρ ∆ημοσίου και τρίτων κρατήσεων. Επιπροσθέτως, υποχρεούνται να

επισυνάπτουν στην προσφορά αντίγραφο της συλλογικής σύμβασης εργασίας στην οποία

τυχόν υπάγονται οι εργαζόμενοι.»

Προστίθεται νέα παράγραφος 2, το περιεχόμενο της οποίας έχει ως εξής:

«2. Όλες οι πράξεις επιβολής προστίμου που επιβάλλονται από την ημερομηνία ισχύος

του παρόντος νόμου και εφεξής σε βάρος εταιρειών παροχής υπηρεσιών καθαρισμού

ή/και φύλαξης καταχωρούνται στο αντίστοιχο «Μητρώο Παραβατών Εταιρειών Παροχής

Υπηρεσιών Καθαρισμού ή/και Φύλαξης» που τηρείται στην ∆ιεύθυνση Προγραμματισμού

και Συντονισμού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Η αναθέτουσα αρχή υποχρεούται, αμέσως μετά την λήξη της προθεσμίας υποβολής των

προσφορών, να υποβάλλει γραπτό αίτημα προς την ∆ιεύθυνση Προγραμματισμού και

Συντονισμού του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για την χορήγηση πιστοποιητικού, από

το οποίο να προκύπτουν όλες οι πράξεις επιβολής προστίμου που έχουν εκδοθεί από τον

χρόνο ισχύος του παρόντος νόμου σε βάρος εκάστου των υποψηφίων εργολάβων. Το

πιστοποιητικό αποστέλλεται στην αναθέτουσα αρχή μέσα σε δεκαπέντε (15) ημέρες από

την υποβολή του αιτήματος. Σε περίπτωση άπρακτης παρέλευσης της προθεσμίας, η

αναθέτουσα αρχή δικαιούται να προχωρήσει στην σύναψη της σύμβασης.

Η αναθέτουσα αρχή μπορεί να αποκλείσει από την σύναψη της σύμβασης τις υποψήφιες

εταιρείες παροχής υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης λόγω διάπραξης σοβαρού

επαγγελματικού παραπτώματος. Ως σοβαρό επαγγελματικό παράπτωμα νοείται ιδίως: α)

Η επιβολή σε βάρος της υποψήφιας εταιρείας, μέσα σε χρονικό διάστημα τριών (3) ετών

πριν από την λήξη της προθεσμίας υποβολής της προσφοράς, τουλάχιστον δύο (2)

πράξεων επιβολής προστίμου από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του Σώματος

Επιθεώρησης Εργασίας συνολικού ύψους τουλάχιστον δέκα χιλιάδων (10.000) ευρώ, για

παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, καθεμιά από τις οποίες χαρακτηρίζεται ως

«υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας κατ’ εφαρμογή της κείμενης νομοθεσίας, β)η

κήρυξη ως έκπτωτης της υποψήφιας εταιρείας κατ’ εφαρμογή της παραγράφου 7 του

παρόντος, μέσα σε χρονικό διάστημα τριών (3) ετών πριν από την ημερομηνία λήξης της

προθεσμίας υποβολής της προσφοράς. γ)η επιβολή της κύρωσης της προσωρινής

διακοπής της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή

τμημάτων της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης κατ’ εφαρμογή της παρ. 1Β του άρθρου 24 ν.

3996/2011, μέσα σε χρονικό διάστημα τριών (3) ετών πριν από την ημερομηνία λήξης της

προθεσμίας υποβολής της προσφοράς.     Στο πλαίσιο εφαρμογής της παραγράφου 2 του παρόντος άρθρου, οι εταιρείες παροχής

υπηρεσιών καθαρισμού ή/και φύλαξης προσκομίζουν υποχρεωτικά ένορκη βεβαίωση του

νομίμου εκπροσώπου αυτών ενώπιον συμβολαιογράφου, περί μη επιβολής σε βάρος τους

πράξης επιβολής προστίμου για παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας «υψηλής» ή

«πολύ υψηλής» σοβαρότητας, προκειμένου για το χρονικό διάστημα το οποίο δεν

καλύπτεται από το «Μητρώο Παραβατών Εταιρειών Παροχής Υπηρεσιών Καθαρισμού

ή/και Φύλαξης».»

Η παράγραφος 2 αναριθμείται σε παρ. 3 και αντικαθίσταται ως εξής:

«3. Στη σύμβαση που συνάπτει η εκάστοτε αναθέτουσα αρχή με τους εργολάβους

περιλαμβάνονται τα στοιχεία α` έως στ` της πρώτης παραγράφου καθώς και ειδικός όρος

για την εφαρμογή των διατάξεων της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και της

νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και πρόληψης του

επαγγελματικού κινδύνου. Όταν δεν αναγράφονται τα ανωτέρω στοιχεία και όροι, η

σύμβαση είναι άκυρη και απορρίπτεται η δαπάνη πληρωμής.»

Η παράγραφος 3 αναριθμείται σε παράγραφο 4.

Η παράγραφος 4 αναριθμείται σε παράγραφο 5 και συμπληρώνεται ως εξής:

«5. Όταν οι υπηρεσίες ή οι επιτροπές παρακολούθησης καλής εκτέλεσης του έργου του

αποδέκτη των υπηρεσιών, διαπιστώνουν παραβάσεις των όρων του παρόντος άρθρου

κατά τη διάρκεια υλοποίησης του έργου, η σύμβαση καταγγέλλεται από την αναθέτουσα

αρχή. Όταν οι παραβάσεις διαπιστώνονται κατά την παραλαβή του έργου, τα δικαιώματα

που απορρέουν από τη σύμβαση δεν ικανοποιούνται, καταβάλλονται, όμως, από τον

αποδέκτη των υπηρεσιών οι αποδοχές στους εργαζόμενους και αποδίδονται οι

ασφαλιστικές τους εισφορές.»

Η παράγραφος 5 αναριθμείται σε παράγραφο 6.

Η παράγραφος 6 αναριθμείται σε παράγραφο 7 και αντικαθίσταται ως εξής:

«7. Όταν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και του

ΙΚΑ-ΕΤΑΜ διαπιστώνουν παραβάσεις που αφορούν την αδήλωτη εργασία, την παράνομη

απασχόληση αλλοδαπών ή παραβάσεις της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας,

ενημερώνουν εγγράφως την αναθέτουσα αρχή. Επίσης, ενημερώνουν εγγράφως την

αναθέτουσα αρχή για τις πράξεις επιβολής προστίμου που αφορούν τις ανωτέρω

διαπιστωθείσες παραβάσεις. Η επιβολή πράξης επιβολής προστίμου στον εργολάβο  για

παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που χαρακτηρίζονται από τις κείμενες διατάξεις ως

«υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας για δεύτερη φορά κατά την διάρκεια λειτουργίας

της σύμβασης  οδηγεί υποχρεωτικά  στην καταγγελία της σύμβασης από την αναθέτουσα

αρχή και στην κήρυξη του εργολάβου έκπτωτου.»

Η παράγραφος 7 αναριθμείται σε παράγραφο 8.

 

Άρθρο 25

Τροποποιήσεις ν. 3996/2011

1. Το άρθρο 3 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Α. ΣΥΜΦΙΛΙΩΤΙΚΗ ∆ΙΑ∆ΙΚΑΣΙΑ

1. Το ΣΕΠΕ παρεμβαίνει συμφιλιωτικά μετά την υποβολή σχετικού αιτήματος από τις

οικείες συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων ή τις οργανώσεις των εργοδοτών ή

και από τον εργοδότη ατομικά για οποιοδήποτε θέμα προκαλεί διένεξη ή διαφωνία με

αφορμή την σχέση εργασίας, και αν ακόμη δεν αποτελεί αντικείμενο συλλογικής

σύμβασης. Συμφιλιωτική διαδικασία δεν διεξάγεται για υποθέσεις αρμοδιότητας του

Οργανισμού Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας (Ο.ΜΕ.∆),όπως αυτές καθορίζονται στο

ν.1876/1990.

2. Η συμφιλιωτική διαδικασία αρχίζει με την κατάθεση σχετικής αίτησης από το

ενδιαφερόμενο μέρος και γνωστοποιείται με κάθε πρόσφορο μέσο στο άλλο μέρος. Στην

αίτηση αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και τα αιτήματα τους. 3. Η συμφιλίωση διενεργείται σε τοπικό ή περιφερειακό ή εθνικό επίπεδο. Σε τοπικό

επίπεδο, η συμφιλιωτική διαδικασία διεξάγεται είτε ενώπιον του αρμοδίου Προϊσταμένου

Τμήματος, είτε ενώπιον του Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από τον

αρμόδιο Προϊστάμενο του Τμήματος. Σε περιφερειακό επίπεδο η συμφιλιωτική διαδικασία

διεξάγεται είτε ενώπιον του αρμοδίου Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης, είτε

ενώπιον του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από τον αρμόδιο

Προϊστάμενο της Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης. H αρμόδια ∆ιεύθυνση του Υπουργείου

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας επιλαμβάνεται περιπτώσεων συμφιλίωσης

σε εθνικό επίπεδο, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 13 ν. 1876/1990.

4. Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας μπορούν να παρίστανται συνολικά

μέχρι πέντε (5) εκπρόσωποι από κάθε ενδιαφερόμενο μέρος, πέραν των νομικών

συμβούλων. Σ’ αυτούς συμπεριλαμβάνονται κατ’ επιλογήν του κάθε μέρους εκπρόσωποι

της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή της δευτεροβάθμιας ή της

ομοιοεπαγγελματικής τοιαύτης ή του Εργατικού Κέντρου της περιοχής ή της ΓΣΕΕ εκ

μέρους των εργαζομένων, καθώς  και εκπρόσωποι της συνδικαλιστικής οργάνωσης εκ

μέρους του εργοδότη ή των εργοδοτών .Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας

μπορεί να παρίσταται διερμηνέας νοηματικής γλώσσας της Ομοσπονδίας Κωφών

Ελλάδος για την υποστήριξη κωφού ή βαρήκοου ατόμου, καθώς και μεταφραστής για την

υποστήριξη αλλοδαπού.

5. Η συμφιλιωτική διαδικασία στόχο έχει την προσέγγιση των απόψεων των μερών το

συντομότερο δυνατόν με κάθε πρόσφορο μέσο και με απώτερο σκοπό  τον τερματισμό της

διένεξης και τη διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης. Στο τέλος της συμφιλιωτικής

διαδικασίας συντάσσεται πρακτικό, στο οποίο βεβαιώνεται η συμφωνία ή η διαφωνία των

μερών. Το πρακτικό υπογράφεται από τα ενδιαφερόμενα μέρη και τον επιληφθέντα

Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων. Ο τελευταίος υποχρεούται σε διατύπωση

αιτιολογημένης άποψης, όπου αυτό καθίσταται εφικτό. Σε περίπτωση που  ο Επιθεωρητής

Εργασιακών Σχέσεων αδυνατεί να μορφώσει άποψη, τότε αρκείται στη διατύπωση

πλήρους και επαρκώς αιτιολογημένης γνώμης  περί της αδυναμίας του αυτής.

Β.  ΕΠΙΛΥΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ∆ΙΑΦΟΡΩΝ

1. Εργατικές ∆ιαφορές είναι κάθε είδους διαφωνίες μεταξύ εργαζομένου ή εργαζομένων

και εργοδότη, που πηγάζουν από τη σχέση εργασίας αναφορικά με την εφαρμογή και

τήρηση των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας.

2. Για την επίλυση των εργατικών διαφορών ο εργαζόμενος ή περισσότεροι εργαζόμενοι

που επικαλούνται κοινό συμφέρον, ο εργοδότης, καθώς και οι οικείες συνδικαλιστικές

οργανώσεις έχουν δικαίωμα να ζητήσουν την παρέμβαση του Επιθεωρητή Εργασιακών

Σχέσεων.

3. Η διαδικασία της εργατικής διαφοράς διεξάγεται από τον Προϊστάμενο του αρμοδίου

Τμήματος ή από τον Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων που ορίζεται από τον

Προϊστάμενο του αρμοδίου Τμήματος  και εφόσον ο Προϊστάμενος του αρμοδίου

Τμήματος ή ο Προϊστάμενος της αρμοδίας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης κρίνει ότι η εργατική

διαφορά χρήζει περαιτέρω εξέτασης, αυτή διεξάγεται σε δεύτερο βαθμό από τον

Προϊστάμενο της αρμοδίας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης .

4. Η διαδικασία επίλυσης της εργατικής διαφοράς αρχίζει με την κατάθεση σχετικής

αίτησης από τον ενδιαφερόμενο και γνωστοποιείται με κάθε πρόσφορο μέσο στο άλλο

μέρος. Στην αίτηση αναφέρονται τα στοιχεία των μερών και τα υποβληθέντα αιτήματα, που

αποτελούν τη βάση διεξαγωγής της συζήτησης της εργατικής διαφοράς.

5. Κατά τη διαδικασία της εργατικής διαφοράς μπορούν να παρίστανται συνολικά μέχρι

πέντε (5) εκπρόσωποι από κάθε ενδιαφερόμενο μέρος πέραν των νομικών συμβούλων. Σ’

αυτούς συμπεριλαμβάνονται κατ’ επιλογήν του κάθε μέρους εκπρόσωποι της

πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή της δευτεροβάθμιας ή της

ομοιοεπαγγελματικής τοιαύτης ή του Εργατικού Κέντρου της περιοχής ή της ΓΣΕΕ εκ

μέρους των εργαζομένων, καθώς  και εκπρόσωποι της συνδικαλιστικής οργάνωσης εκμέρους του εργοδότη ή των εργοδοτών Κατά τη διάρκεια της συμφιλιωτικής διαδικασίας

μπορεί να παρίσταται διερμηνέας νοηματικής γλώσσας της Ομοσπονδίας Κωφών

Ελλάδος για την υποστήριξη κωφού ή βαρήκοου ατόμου, καθώς και μεταφραστής για την

υποστήριξη αλλοδαπού.

6. Κατά τη συζήτηση της εργατικής διαφοράς τα μέρη υποχρεούνται να παρασταθούν

αυτοπροσώπως είτε με νόμιμο εκπρόσωπο είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο πρόσωπο. Μετά

το πέρας της συζήτησης  συντάσσεται πρακτικό που υπογράφεται από τα παριστάμενα

μέρη και τον Επιθεωρητή Εργασιακών Σχέσεων, ο οποίος υποχρεούται στη διατύπωση

άποψης επί της διαφοράς. Σε περίπτωση που ζητηθεί το πρακτικό χορηγείται και σε

γραφή Braille ή άλλες προσβάσιμες από άτομα με αναπηρία μορφές. Εάν απουσιάζει ένα

από τα μέρη χωρίς εύλογη αιτία ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων καταγράφει τις

απόψεις του παρισταμένου μέρους και θεσπίζεται μαχητό τεκμήριο για την αλήθεια των

πραγματικών ισχυρισμών αυτού. Συγχρόνως, ο Επιθεωρητής  Εργασιακών Σχέσεων 

μπορεί να επιβάλει στο απόν μέρος τις διοικητικές κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο

24 του παρόντος νόμου, ύστερα από παροχή γραπτών εξηγήσεων.

7. Αν οι παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας επισύρουν ποινικές κυρώσεις κατά την

κείμενη νομοθεσία ο Επιθεωρητής Εργασιακών Σχέσεων υποβάλλει μήνυση ή μηνυτήρια

αναφορά στον αρμόδιο Εισαγγελέα.».

2 Η παράγραφος 2 του άρθρου 4 του ν. 3996/2011 καταργείται.

3. Η όγδοη σειρά του τελευταίου εδαφίου της  παραγράφου 1, του άρθρου 9 του ν.

3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

« δώδεκα οργανικές θέσεις προϊστάμενων ∆ιεύθυνσης και».

4. α. Στην παράγραφο 10, του άρθρου 17, όπως ισχύει, του ν. 3996/2011 προστίθεται

εδάφιο ως ακολούθως:

«Οι παραπάνω διατάξεις ισχύουν ανάλογα και για την Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας»

β. Η παράγραφος 12, του άρθρου 17 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Στους ελέγχους που διενεργούνται από τους επιθεωρητές εργασίας έχουν δικαίωμα να

παρευρίσκονται εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων, κατά τα προβλεπόμενα

στο άρ. 16 παρ. 7  ν. 1264/82, εφόσον οι ίδιοι το επιθυμούν ή μετά από πρόσκληση του

επιθεωρητή εργασίας. Στην περίπτωση ζητημάτων που αφορούν σε εργαζομένους με

αναπηρία, oι επιθεωρητές εργασίας μπορούν κατά περίπτωση να συνεργάζονται με

εμπειρογνώμονες που ορίζονται από τη συνομοσπονδία ατόμων με αναπηρία.»

5. Η παράγραφος 4, του άρθρου 23 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Επιβάλλει στις επιχειρήσεις τα πρόστιμα που προβλέπονται από την κείμενη εργατική

νομοθεσία αν διαπιστωθεί ότι στους χώρους εργασίας δεν τηρούνται οι διατάξεις περί

απαγόρευσης του καπνίσματος».

6. α. Η πρώτη παράγραφος της  1Α του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως

ακολούθως:

1. Στον εργοδότη που παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας επιβάλλεται

ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων «Α. Πρόστιμο για καθεμία

παράβαση από τριακόσια (300) ευρώ μέχρι πενήντα χιλιάδες (50.000) ευρώ με

αιτιολογημένη πράξη είτε του αρμόδιου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης κατόπιν

σχετικής εισήγησης του Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο, είτε του

αρμόδιου Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης κατόπιν σχετικής

εισήγησης του αντίστοιχου Προϊσταμένου Τμήματος Επιθεώρησης είτε του Ειδικού

Επιθεωρητή Εργασίας που διενήργησε τον έλεγχο».

β. Η παράγραφος 1Β, του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Β. Προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή

τμήματος ή τμημάτων της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης, για χρονικό διάστημα μέχρι τριών

ημερών με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή, ή με αιτιολογημένη πράξη του

Προϊσταμένου της αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. ύστερααπό αιτιολογημένη εισήγηση του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας. Και στις δύο

περιπτώσεις η κύρωση επιβάλλεται κατόπιν προηγούμενης πρόσκλησης του εργοδότη για

παροχή εξηγήσεων.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ύστερα από

αιτιολογημένη εισήγηση του Ειδικού Επιθεωρητή ή του Προϊσταμένου της αρμόδιας

Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε.  μπορεί να επιβληθεί στον εργοδότη

προσωρινή διακοπή της λειτουργίας για διάστημα μεγαλύτερο από τρεις ημέρες ή και

οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή

τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης. Για την περίπτωση α΄ της

παρ. 3 του άρθρου 23 δεν απαιτείται πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων και η διακοπή

επιβάλλεται με αιτιολογημένη πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή ή του αρμοδίου

Προϊσταμένου Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Εργασίας, για χρονικό διάστημα μέχρι της

πλήρους συμμόρφωσης του εργοδότη και της άρσης των παραβάσεων. Η εκτέλεση των

διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από την αρμόδια

αστυνομική αρχή».  

γ. Η παράγραφος 2 του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Η επιβολή σε βάρος του εργοδότη δύο ή περισσοτέρων πράξεων επιβολής προστίμου

κατ’ εφαρμογή του παρόντος άρθρου για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που

χαρακτηρίζονται ως «υψηλής» ή «πολύ υψηλής» σοβαρότητας από τις εκάστοτε

ισχύουσες διατάξεις, μέσα σε χρονικό διάστημα τριών ετών πριν από την λήξη της

προθεσμίας για την υποβολή προσφοράς στο πλαίσιο διαγωνισμού για την σύναψη

δημόσιας σύμβασης επιφέρει, πέραν των λοιπών διοικητικών κυρώσεων, τον αποκλεισμό

του εργοδότη από την σύναψη της δημόσιας σύμβασης, με απόφαση της εκάστοτε

αναθέτουσας αρχής. Ειδικά στην περίπτωση των εταιρειών παροχής υπηρεσιών ή/και

φύλαξης εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 68 ν. 3863/2010».

δ. Η παράγραφος 3 του άρθρου 24 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«3. Στο άρθρο 20 του ν. 3418/ 2005 (Α΄287 )προστίθεται παράγραφος 4 ως εξής:

4. «Για την επιβολή των παραπάνω διοικητικών κυρώσεων συνεκτιμώνται η σοβαρότητα

της παράβασης, η τυχόν επαναλαμβανόμενη μη συμμόρφωση στις υποδείξεις των

αρμόδιων οργάνων, οι παρόμοιες παραβάσεις για τις οποίες έχουν επιβληθεί κυρώσεις

στο παρελθόν, ο βαθμός υπαιτιότητας, ο αριθμός των εργαζομένων, το μέγεθος της

επιχείρησης, ο αριθμός των εργαζομένων που θίγονται και η υπαγωγή της επιχείρησης σε

μια από τις κατηγορίες Α’, Β’ Γ’ του άρθρου 10 του ν.3850/2010 (Α’84)».

7. Η παράγραφος 3 του άρθρου 27 του ν. 3996/2011 καταργείται.

8. Η παράγραφος 3 του άρθρου 29 του ν. 3996/2011 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Ιατρός των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 16 ν. 3850/2010 (Α΄84) ο οποίος έχει

σύμβαση ή άλλη σχέση εργασίας με οποιονδήποτε ασφαλιστικό φορέα, υποχρεούται να

προσκομίζει στην αρμόδια Περιφερειακή ∆ιεύθυνση Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας

στην Εργασία έγγραφη άδεια της διοίκησης του ασφαλιστικού φορέα, με την οποία θα

επιτρέπεται σε αυτόν η άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας στην συγκεκριμένη

επιχείρηση. Ο ιατρός του πρώτου εδαφίου εξαιρείται κατά την άσκηση των καθηκόντων

του στον ασφαλιστικό φορέα από την οποιαδήποτε παροχή ιατρικών υπηρεσιών προς

ασφαλισμένο σε αυτόν, εφόσον ο ασφαλισμένος εργάζεται σε επιχείρηση στην οποία ο

εργαζόμενος ασκεί καθήκοντα ιατρού εργασίας».  

Άρθρο 26

Τροποποιήσεις  ν. 4052/2012

1. Η υποπερίπτωση α της παραγράφου Β του άρθρου 87 του ν. 4052/2012 (Α΄ 41)

αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«α. προσωρινή διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης παραγωγικής διαδικασίας ή

τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης στις οποίες έχειδιαπραχθεί η παράβαση για χρονικό διάστημα έως τρεις (3) ημέρες με αιτιολογημένη

πράξη του Ειδικού Επιθεωρητή, ή με αιτιολογημένη πράξη του Προϊσταμένου της

αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε. ύστερα από

αιτιολογημένη εισήγηση του αρμοδίου Επιθεωρητή Εργασίας».

2. Η υποπερίπτωση β της παραγράφου Β  του άρθρου 87 του ν. 4052/2012 (Α΄ 41)

αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«β. προσωρινή άνω των τριών ημερών ή οριστική διακοπή της λειτουργίας συγκεκριμένης

παραγωγικής διαδικασίας ή τμήματος ή τμημάτων ή του συνόλου της επιχείρησης ή

εκμετάλλευσης στις οποίες έχει διαπραχθεί η παράβαση με απόφαση του Υπουργού

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ύστερα από αιτιολογημένη εισήγηση του

Ειδικού Επιθεωρητή ή του Προϊσταμένου της αρμόδιας Περιφερειακής ∆ιεύθυνσης

Επιθεώρησης του Σ.ΕΠ.Ε».

3. Στο τέλος του άρθρου 87 προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως:

«Η εκτέλεση των διοικητικών κυρώσεων προσωρινής και οριστικής διακοπής γίνεται από

την αρμόδια αστυνομική αρχή».

4. Στο πρώτο εδάφιο της περίπτωσης γ΄της παραγράφου 3 του άρθρου 91 του ν.

4052/2012 (Α΄41) αντικαθίστανται οι λέξεις «του άρθρου 40» με τις λέξεις « του άρθρου

88».

5.Το άρθρο 93 του ν. 4052/2012 (Α΄41) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Καμία κύρωση ή μέτρο δεν επιβάλλεται σύμφωνα με τα άρθρα 85 και 87 χωρίς

προηγούμενη κλήτευση του εργοδότη προς παροχή εξηγήσεων. Η κλήση κοινοποιείται

πέντε (5) εργάσιμες ημέρες πριν από την ημέρα ακροάσεως. Κατά τα λοιπά εφαρμόζονται

οι διατάξεις 1 και 2 του άρθρου 6 του ν. 2690/1999 (Κώδικας ∆ιοικητικής ∆ιαδικασίας).

Κατά της απόφασης με την οποία επιβάλλεται διοικητική κύρωση, χωρεί προσφυγή ουσίας

ενώπιον του ∆ιοικητικού Πρωτοδικείου εντός προθεσμίας εξήντα (60) ημερών από την

κοινοποίησή της. Σε περίπτωση που έχει επιβληθεί πρόστιμο για την παραδεκτή άσκηση

της προσφυγής του προηγούμενου εδαφίου απαιτείται η προηγούμενη καταβολή ποσού

ίσου με το 30% του προστίμου αυτού. Μέσα στην ίδια προθεσμία η προσφυγή

κοινοποιείται με μέριμνα του προσφεύγοντος και με ποινή απαραδέκτου στην αρμόδια

Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε. Η προθεσμία για την άσκηση της προσφυγής και η άσκηση αυτής

δεν αναστέλλουν την εκτέλεση της διοικητικής πράξης».          

 

Κεφάλαιο 2

∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ  ΟΑΕ∆

 

Άρθρο 27

Σκοπός Ο.Α.Ε.∆.

Το άρθρο 2 του ν. 2956/2001 «Αναδιάρθρωση Ο.Α.Ε.∆. και άλλες διατάξεις» (   Α΄258)

αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού ∆υναμικού (Ο.Α.Ε.∆.), ο οποίος συστάθηκε

με το ν.δ. 2961/1954 "περί Συστάσεως Οργανισμού Απασχολήσεως και Ασφαλίσεως

Ανεργίας" (   197 Α') και ο οποίος μετονομάσθηκε σε Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού

∆υναμικού (Ο.Α.Ε.∆.) με το ν.δ. 212/1969 "Περί οργανώσεως και διοικήσεως του

Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού ∆υναμικού" (   112 Α), αποτελεί νομικό πρόσωπο

δημοσίου δικαίου με έδρα την Αθήνα και τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

2. Ο Ο.Α.Ε.∆. έχει σκοπό την εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την απασχόληση

και την καταπολέμηση της ανεργίας, την ενίσχυση και διευκόλυνση της ένταξης του

ανθρώπινου δυναμικού της χώρας στην αγορά εργασίας, την ασφάλιση κατά της ανεργίας,

την προώθηση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης και τη σύνδεσή της με την

απασχόληση, την πνευματική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των

οικογενειών αυτού, τη χορήγηση  παροχών για στεγαστική προστασία αυτού και τησυνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του, ενόψει της βελτίωσης του βιοτικού του

επιπέδου.

Ο Ο.Α.Ε.∆. συμμετέχει στην εφαρμογή του εθνικού προγράμματος μεταρρυθμίσεων και

δύναται να υλοποιεί και να συμμετέχει σύμφωνα με τις κατευθύνσεις του Υπουργείου

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας σε προγράμματα που απορρέουν από το

εθνικό πρόγραμμα μεταρρυθμίσεων.

3. Ο Ο.Α.Ε.∆. μεριμνά ιδίως:

α) για την παρακολούθηση των δεδομένων της αγοράς εργασίας και την αποτελεσματική

σύζευξη της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας,

β) για την εγγραφή των ανέργων σε εθνικό και τοπικό επίπεδο και την τοποθέτησή τους,

ανάλογα με τα γενικά και ειδικά προσόντα τους, σε αντίστοιχες θέσεις εργασίας με την

αξιοποίηση σύγχρονων μέσων πληροφόρησης και ενημέρωσης,

γ) για την εφαρμογή μέτρων ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας και διευκόλυνσης της

κινητικότητας του εργατικού δυναμικού,

δ) για την εφαρμογή μέτρων πρόληψης και αντιμετώπισης της ανεργίας και ιδιαίτερα

μέτρων προς διασφάλιση ίσων ευκαιριών για την επαγγελματική ένταξη ευπαθών

κοινωνικών ομάδων,

ε) για τη δημιουργία και διατήρηση θέσεων εργασίας με την παροχή οικονομικών

ενισχύσεων προς τους εργοδότες,

στ) για την οικονομική υποστήριξη των ανέργων με την παροχή τακτικών επιδομάτων σε

όσους έχουν καταστεί άνεργοι, καθώς και την καταβολή παροχών λόγω αφερεγγυότητας

του εργοδότη,

ζ) για τη χορήγηση οικογενειακών επιδομάτων, επιδομάτων κυήσεως και μητρότητας,

εποχιακών επιδομάτων, παροχών στράτευσης και λοιπών βοηθημάτων στους δικαιούχους

που συγκεντρώνουν τις νόμιμες προϋποθέσεις,

η) για την εφαρμογή της δευτεροβάθμιας τεχνικής επαγγελματικής εκπαίδευσης, στο

πλαίσιο του εκπαιδευτικού συστήματος και την ανάπτυξη του συστήματος της μαθητείας

με σκοπό τη βελτίωση της δυνατότητας ένταξης των νέων στην ενεργό επαγγελματική

ζωή,

θ) για την κατάρτιση και υλοποίηση προγραμμάτων Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής

Κατάρτισης για ανέργους και εργαζόμενους,

ι) για τη σύσταση και λειτουργία Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) και

Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Κ.Ε.Κ.) ,

ια) για τη συνεργασία με τους αρμόδιους φορείς στη χάραξη των κατευθύνσεων του

επαγγελματικού προσανατολισμού,

ιβ) για τη φύλαξη και περιποίηση των παιδιών του εργατικού δυναμικού, με την ανάθεση

του έργου αυτού στους νόμιμα λειτουργούντες ή ιδρυομένους για το σκοπό αυτό

βρεφονηπιακούς σταθμούς του ∆ημοσίου, των Νομικών προσώπων ∆ημοσίου ή Ιδιωτικού

∆ικαίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοικήσεως ή ιδιωτών.

ιγ) για την υλοποίηση προγραμμάτων υποστήριξης ανέργων ελευθέρων επαγγελματιών

και αυτοαπασχολουμένων.»

 

Άρθρο 28

Συμμετοχή του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) στο ∆.Σ. του

ΟΑΕ∆ ως ισότιμου κοινωνικού εταίρου

Η περίπτωση ζ΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 3 του ν. 2956/2001 (   Α΄258)

αντικαθίσταται ως εξής:

« ζ) Πέντε (5) εκπροσώπους των εργοδοτών με τους αναπληρωτές τους, που

υποδεικνύονται ως εξής: ∆ύο (2) από το Σ.Ε.Β., ένας (1) από τη Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., ένας (1) από

την Ε.Σ.Ε.Ε. και ένας (1)  από το Σ.Ε.Τ.Ε.. Ένας (1) από τους εκπροσώπους των

εργοδοτών υποδεικνύεται από κοινού ως Αντιπρόεδρος του ∆.Σ. του Ο.Α.Ε.∆.. Σε

περίπτωση ασυμφωνίας, ο Αντιπρόεδρος προτείνεται από το Σ.Ε.Β..»  

Άρθρο 29

Ακατάσχετο των εισφορών υπέρ κλάδων

και λογαριασμών του ΟΑΕ∆

1. Όλες οι εισφορές που καταβάλλονται υπέρ των κλάδων και λογαριασμών του ΟΑΕ∆

αποτελούν κοινωνικούς πόρους.

Επί των τραπεζικών καταθέσεων του ΟΑΕ∆ στις οποίες περιλαμβάνονται και εισφορές

όπως αυτές του προηγουμένου εδαφίου  δεν είναι επιτρεπτή η κατάσχεση.

2. Οι διατάξεις του άρθρου 95 του ν. 2362/1995 (   Α΄ 247) εφαρμόζονται ανάλογα και στις

περιπτώσεις της κατάσχεσης εις χείρας του Ο.Α.Ε.∆. ως τρίτου και της αναγγελίας της

εκχώρησης απαιτήσεων τρίτων κατά του Ο.Α.Ε.∆.

Στις περιπτώσεις αυτές, το κατασχετήριο ή το εκχωρητήριο έγγραφο που προβλέπεται στο

ανωτέρω άρθρο κοινοποιείται προς την ∆ιεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.∆.

 

Άρθρο 30

Θωράκιση Ακίνητης περιουσίας Ο.Α.Ε.∆. – Πρωτόκολλο διοικητικής αποβολής

1. Η ακίνητη περιουσία του Ο.Α.Ε.∆. προστατεύεται, σύμφωνα με τις διατάξεις της

νομοθεσίας, περί προστασίας της ακίνητης περιουσίας του ∆ημοσίου, όπως κάθε φορά

ισχύουν. Επί διοικητικής αποβολής αποφαίνεται το ∆ιοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού,

ενώ το σχετικό πρωτόκολλο εκδίδει ο ∆ιοικητής.

2. Το πρωτόκολλο διοικητικής αποβολής κατά οποιουδήποτε κατέχει αυθαίρετα ή επιχειρεί

να καταλάβει ακίνητο, του οποίου η κυριότητα ανήκει στον Ο.Α.Ε.∆. συντάσσεται από την

Νομική Υπηρεσία του Οργανισμού.

3. Ο κάτοχος μπορεί να ασκήσει ανακοπή κατά του πρωτοκόλλου διοικητικής αποβολής

ενώπιον του αρμοδίου Ειρηνοδικείου, εντός ανατρεπτικής προθεσμίας τριάντα (30)

ημερών από την κοινοποίηση σε αυτόν του πρωτοκόλλου. Αντίγραφο της ανακοπής

κοινοποιείται στην Νομική Υπηρεσία του Ο.Α.Ε.∆. εντός της ίδιας προθεσμίας, επί ποινή

απαραδέκτου της συζητήσεως. Η άσκηση της ανακοπής δεν αναστέλλει την εκτέλεση του

πρωτοκόλλου.

4. Ο καθού απευθύνεται το πρωτόκολλο θεωρείται ότι το αποδέχθηκε, αν εντός της ως

άνω προθεσμίας των τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίηση του πρωτοκόλλου δεν

ασκήσει κατ' αυτού ανακοπή.

5. Για την προδικασία και την εκδίκαση της ανακοπής εφαρμόζονται οι διατάξεις του

Κώδικα Πολιτικής ∆ικονομίας περί ασφαλιστικών μέτρων.

6. Κατά της αποφάσεως του Ειρηνοδικείου επιτρέπεται έφεση ενώπιον του αρμοδίου

μονομελούς Πρωτοδικείου, που δικάζει κατά τη διαδικασία του Κώδικα Πολιτικής

∆ικονομίας περί ασφαλιστικών μέτρων, μη επιτρεπομένης παραπομπής της υπόθεσης στο

Πολυμελές Πρωτοδικείο. Η έφεση ασκείται εντός προθεσμίας τριάντα (30) ημερών από την

επίδοση της απόφασης.

7. Οι προθεσμίες που τίθενται με το παρόν άρθρο δεν παρεκτείνονται λόγω αποστάσεως.

8. Για την εκτέλεση του πρωτοκόλλου διοικητικής αποβολής μπορεί να ζητηθεί η συνδρομή

της αστυνομικής αρχής, η οποία υποχρεούται να συνδράμει.

 

Άρθρο 31

∆ιοικητική συνδρομή ΟΑΕ∆ - Προστασία ελεγκτών ΟΑΕ∆

1. Οι πάσης φύσεως διοικητικές αρχές, οι δικαστικές υπηρεσίες, οι δημόσιες υπηρεσίες,

καθώς και οι υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης υποχρεούνται να παρέχουν κάθε

αιτούμενη συνδρομή ιδιαίτερα με την παροχή στον Ο.Α.Ε.∆. μηχανογραφικών στοιχείων

και πληροφοριών, για τη διευκόλυνση των αρμοδιοτήτων του.

2. Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων που διενεργούν υπάλληλοι του ΟΑΕ∆, η

ελεγκτική διαδικασία δεν διακόπτεται. Οι ελεγκτές του ΟΑΕ∆ δεν διώκονται και δενενάγονται για γνώμη που διατύπωσαν ή πράξη που διενήργησαν κατά την άσκηση των

καθηκόντων τους. Εξαιρούνται των ανωτέρω η περίπτωση δόλου, η παραβίαση του

απορρήτου των πληροφοριών και στοιχείων που περιήλθαν σε γνώση τους κατά την

άσκηση των καθηκόντων τους, ακόμη και μετά την αποχώρησή τους από τον ΟΑΕ∆, η

παραβίαση του καθήκοντος εχεμύθειας και η τέλεση πειθαρχικού παραπτώματος κατά τα

οριζόμενα στον ν. 3528/2007.

3. Οι υπάλληλοι του ΟΑΕ∆ τηρούν το απόρρητο των πληροφοριών και στοιχείων που

περιήλθαν στη γνώση τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, ακόμη και μετά την

αποχώρησή τους από τον Οργανισμό. Τηρούν επίσης απόρρητες τις πηγές από τις οποίες

περιήλθαν στη γνώση τους καταγγελίες ή παράπονα.

 

Άρθρο 32

Μέτρα για την αποτελεσματικότερη ένταξη/επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας

1. Κάτοχοι άδειας ασκήσεως επαγγέλματος, ασφαλισμένοι ή μη σε οικεία ασφαλιστικά

ταμεία, που δεν ασκούν ελευθέριο ή άλλο επάγγελμα, μπορούν να εγγράφονται ως

άνεργοι στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕ∆.

2. Η συμμετοχή των εγγεγραμμένων στα μητρώα του ΟΑΕ∆ ανέργων σε προγράμματα

επαγγελματικής κατάρτισης δεν αποτελεί λόγο διαγραφής τους από τα ανωτέρω μητρώα,

πλην όμως δεν υπολογίζεται κατά τη μέτρηση του χρόνου ανεργίας.

3. Στην περίπτωση εγγεγραμμένων ανέργων που έχουν τύχει τακτικής επιδότησης

ανεργίας και που κατά τη διάρκεια αυτής της επιδότησης παρακολουθούν προγράμματα

επαγγελματικής κατάρτισης, εφόσον η ημερήσια αποζημίωσή τους για την

παρακολούθηση προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης υπερβαίνει το ύψος του

καταβαλλόμενου επιδόματος ανεργίας, οι ημέρες παρακολούθησης των ως άνω

προγραμμάτων αφαιρούνται από το χρόνο της εγκριθείσας γι’ αυτούς τακτικής επιδότησης

ανεργίας.  

4. Η περίπτωση γ) της παραγράφου 2 του άρθρου 3 του ν. 1545/1985 (   Α΄91)

αντικαθίσταται ως εξής: «γ) οι μαθητευόμενοι των επαγγελματικών σχολών»

5. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, μετά από

πρόταση του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του Ο.Α.Ε.∆. καθορίζονται τα δικαιώματα και οι

υποχρεώσεις των μη επιδοτουμένων ανέργων που εγγράφονται στα μητρώα του

Οργανισμού και κάθε άλλο θέμα σχετικό με την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.

 

Άρθρο 33

Ρυθμίσεις σχετικές με την τακτική επιδότηση ανεργίας

1. Η διάταξη της περίπτωσης β) της παραγράφου 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 (  

Α΄91), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 24 του ν. 1836/1989 (   Α΄89) και ισχύει,

αντικαθίσταται ως εξής: «β)  απασχολούμενους σε τουριστικά και άλλα  εποχιακά 

επαγγέλματα, για  τους  οποίους  μετά  τη  δεύτερη  περίοδο  απασχόλησης ως χρονικό

διάστημα υπολογισμού των ημερομισθίων λαμβάνεται  το  δωδεκάμηνο  πριν από  τη 

λύση της σχέσης εργασίας, χωρίς να αφαιρούνται τα ημερομίσθια του τελευταίου διμήνου.

Για την απασχόληση στο δίμηνο  αυτό  οι  εργοδότες  υποχρεούνται  να  χορηγούν 

βεβαίωση, ο τύπος και το περιεχόμενο της οποίας καθορίζονται με απόφαση του ∆.Σ. του

Ο.Α.Ε.∆. Για την εφαρμογή της διάταξης αυτής, ως εποχιακή θεωρείται η εργασία που

παρέχεται σε  επιχειρήσεις,  εκμεταλλεύσεις, υποκαταστήματα ή παραρτήματα

επιχειρήσεων οι  οποίες  από  τη  φύση  τους,  τις καιρικές  ή  ιδιαίτερες  συνθήκες  ή λόγω

των χρησιμοποιούμενων πρώτων υλών  λειτουργούν  κατά  ημερολογιακό  έτος   για  

χρονικό   διάστημα μεγαλύτερο από δύο και μικρότερο από εννέα μήνες, κατά το υπόλοιπο

δε χρονικό διάστημα  του ημερολογιακού έτους δεν απασχολούν προσωπικό που

υπερβαίνει  το  25% του μέσου όρου του προσωπικού, το οποίο απασχολούν κατά την

περίοδο αιχμής της δραστηριότητάς τους». 2. Στο τέλος της παραγράφου 7 του άρθρου 6 του ν. 1545/85 (   Α΄91) προστίθεται εδάφιο

ως εξής: «Ημέρες εργασίας, που προηγούνται της λήξης, της πρώτης αναστολής ή

διακοπής της επιδότησης, δεν λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό νέας επιδότησης».

 

Άρθρο 34

Ερμηνευτική διάταξη

Η αληθής έννοια της παραγράφου 8 του άρθρου 23 του ν. 3526/2007 (   Α΄24), για το

χρονικό διάστημα της ισχύος της, είναι ότι το βοήθημα που καταβάλλεται από τον Ο.Α.Ε.∆.

στους εργαζόμενους στο εργοστάσιο Θεσσαλονίκης της «ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑΣ ΦΩΣΦΟΡΙΚΩΝ

ΛΙΠΑΣΜΑΤΩΝ Α.Ε.», των οποίων η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε ή παραιτήθηκαν στα

πλαίσια της εξυγίανσης της εταιρείας, επιπλέον της αποζημίωσης απολύσεως που αυτοί

έλαβαν ήδη από την ανωτέρω εταιρεία, υπολογίζεται σύμφωνα με το ένα και μοναδικό

ποσοστό που ορίζεται για την κάθε μία από τις προβλεπόμενες στην ανωτέρω διάταξη

περιπτώσεις αποζημίωσης.  

 

Άρθρο 35

Θέματα προσωπικού και υπηρεσιών ΟΑΕ∆

1. Όσοι, σύμφωνα με οριστικούς πίνακες προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, προβλέπονται ως

διοριστέοι στους καταργηθέντες από 14-02-2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.

4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων ∆ημοσίου ∆ικαίου με τις επωνυμίες

Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.),

θεωρούνται ως διοριστέοι στον ΟΑΕ∆.

2. Όσοι, δυνάμει τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων, κρίνεται ότι πρέπει να

προσληφθούν στους καταργηθέντες από 14-02-2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.

4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων ∆ημοσίου ∆ικαίου με τις επωνυμίες

Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.),

προσλαμβάνονται από τον ΟΑΕ∆.

3. Όσοι, δυνάμει της προβλεπόμενης από τον ν. 2643/1998 (   Α΄220) διαδικασίας,

απέκτησαν το δικαίωμα να προσληφθούν αναγκαστικά στους καταργηθέντες από 14-02-

2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων

∆ημοσίου ∆ικαίου με τις επωνυμίες Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και

Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.), προσλαμβάνονται αναγκαστικά από τον ΟΑΕ∆.

Άρθρο 36

Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών

1. Στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού ∆υναμικού (Ο.Α.Ε.∆.) συνιστάται κλάδος με

την επωνυμία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής».

Ο Ειδικός Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής που συστάθηκε με το άρθρο 3 της ΠΥΣ

7/28-2-2012 (   Α΄39) καταργείται και οι πόροι, τα αποθεματικά και κάθε έσοδο αυτού

μεταφέρονται στον ως άνω συνιστώμενο κλάδο.  

Ο κλάδος με την επωνυμία «Λογαριασμός Κοινωνικής Πολιτικής» και ο κλάδος με την

επωνυμία «Λογαριασμός για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση» (ΛΑΕΚ)

που συστάθηκε με το άρθρο 1 του  ν. 2434/1996 (188 Α), ενοποιούνται λειτουργικά σε

λογαριασμό με την επωνυμία  «Ενιαίος Λογαριασμός για την Εφαρμογή Κοινωνικών

Πολιτικών» (Ε.Λ.Ε.Κ.Π.), ενώ οι ενοποιούμενοι κλάδοι παραμένουν απόλυτα διακριτοί

υποκείμενοι σε χωριστή παρακολούθηση και με απόλυτη διαχειριστική αυτοτέλεια.

α) Πόροι του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. είναι :

Ι) Εισφορά 0,81 %, όπως αυτή καθορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 1 του ν.

2434/1996 (   Α΄188).

ΙΙ) Εισφορά  1,35% που βαρύνει τους εργαζόμενους και που υπολογίζεται επί των

αποδοχών τους, επί των οποίων υπολογίζονται οι εισφορές του Ι.Κ.Α. Την ως άνωεισφορά συνθέτουν: α) η προβλεπόμενη από το άρθρο 7 παρ. 1 περ. β) εδάφιο 1ο του ν.δ.

2963/1954 (   Α΄195) εισφορά 1% και β) η προβλεπόμενη από το άρθρο 3 παρ. 1 περ. α)

του ν. 678/1977 (   Α΄246), όπως αυτό συμπληρώθηκε με το άρθρο 7 εδάφιο Γ του ν.

3144/2003 (    Α΄111) εισφορά 0,35 %, που αμφότερες συνεισπράττονται  με τις εισφορές

υπέρ ΙΚΑ.

ΙΙΙ) Τα προβλεπόμενα από την περίπτωση γ του άρθρου 89 του ν. 3936/2011 έσοδα τα

οποία διατίθενται αποκλειστικά για τους θεσπισμένους με τη διάταξη αυτή σκοπούς

IV) Κάθε έσοδο από χαριστική αιτία.

V) Οι πρόσοδοι του ΟΑΕ∆ που ενδεχομένως προκύπτουν από την εκμετάλλευση της

περιουσίας των καταργηθέντων από 14-02-2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.

4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων ∆ημοσίου ∆ικαίου με τις επωνυμίες

Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.),

αντίστοιχα.

VΙ) Τα πάσης φύσεως πρόστιμα που επιβάλλονται από τους εργοδότες στους μισθωτούς

σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.δ. 3789/1957 «Περί  τροποποιήσεως και συμπληρώσεως

ενίων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας».

VΙΙ) Οποιοσδήποτε άλλος πόρος προερχόμενος από οποιαδήποτε άλλη αιτία.

Οι πόροι του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. είναι ακατάσχετοι, δεν λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται

από κάθε φορολογική επιβάρυνση.

β) Από τα έσοδα του «Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών»

(Ε.Λ.Ε.Κ.Π.):

Ι) Η εισφορά 0,81 % διατίθεται αποκλειστικά για τους σκοπούς του ΛΑΕΚ.    

ΙΙ) Η εισφορά  1, 35% και οι λοιποί ανωτέρω αναφερόμενοι πόροι υπό στοιχεία II έως VΙΙ

διατίθενται αποκλειστικά και καλύπτουν:

1) ∆απάνες για κάθε γεγενημένη έννομη σχέση των καταργηθέντων με την παρ. 6 του

άρθρου 1 του ν. 4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων ∆ημοσίου ∆ικαίου με την

επωνυμία Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας

(Ο.Ε.Κ.), συμπεριλαμβανομένων των δαπανών για την εκκαθάριση των υποχρεώσεων

που απορρέουν από το κατασκευαστικό πρόγραμμα του καταργηθέντος  Οργανισμού

Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.).

2) Τακτικό πόρο του Οργανισμού Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας (ΟΜΕ∆) σε ποσοστό επί

των ετήσιων εσόδων του Λογαριασμού, που καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, η οποία εκδίδεται ύστερα από πρόταση

του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕ∆.

3) Τακτικό πόρο του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρωπίνου ∆υναμικού (ΕΙΕΑ∆)

σε ποσοστό επί των ετήσιων εσόδων του Λογαριασμού, που καθορίζεται με απόφαση του

Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, η οποία εκδίδεται ύστερα από

πρόταση του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕ∆.

4) Την εν γένει κάλυψη υποδομών, ινστιτούτων ερευνητικών και εκπαιδευτικών κέντρων

της αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας οργάνωσης των εργαζομένων, που υπογράφουν

εθνικές γενικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

5) ∆απάνες για κοινωνικούς σκοπούς, ιδίως :

-την πνευματική, πολιτιστική και κοινωνική ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού και των

οικογενειών αυτού συμπεριλαμβανομένης και της ψυχαγωγίας των τέκνων αυτού

-την υλοποίηση προγραμμάτων για τη στεγαστική προστασία του εργατικού δυναμικού και

των οικογενειών αυτού,

-τη συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση του εργατικού δυναμικού, ενόψει της

βελτίωσης του βιοτικού του επιπέδου.  

Οι ως άνω κοινωνικοί σκοποί εξειδικεύονται με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, οι οποίες εκδίδονται ύστερα από πρόταση του

∆ιοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕ∆. Με τις ίδιες ή όμοιες Αποφάσεις ρυθμίζονται τα θέματα που αφορούν τον τρόπο

κατανομής και καταβολής των χρηματικών ποσών και τη διαδικασία πιστοποίησης της

εκτέλεσης των δαπανών, ενόψει της επίτευξης των ως άνω οριζομένων κοινωνικών

σκοπών.

Ειδικότερα η εισφορά από την περίπτωση γ του άρθρου 89 του ν. 3936/2011 διατίθεται

αποκλειστικά και καλύπτει τους θεσπισμένους με τη διάταξη αυτή σκοπούς

ΙΙΙ) Οι πάσης φύσεως δαπάνες για τη λειτουργία του κάθε κλάδου του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. και την

υποστήριξη των προγραμμάτων και δράσεών του καλύπτονται από το σύνολο των πόρων

εκάστου κλάδου του ως άνω Λογαριασμού.

2. Για τη λειτουργία του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών

(Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) συνιστάται Επιτροπή που συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού

Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και αποτελείται από:

- τον ∆ιοικητή του ΟΑΕ∆ ή τον οριζόμενο από αυτόν ως αναπληρωτή του Αντιπρόεδρο του

∆ιοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕ∆, ο οποίος και προεδρεύει της Επιτροπής ∆ιαχείρισης.

- τέσσερις (4) εκπροσώπους με ισάριθμους αναπληρωτές που ορίζει η Γενική

Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ),

- τέσσερις (4) εκπροσώπους με ισάριθμους αναπληρωτές που ορίζουν από κοινού ο

Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), η Γενική Συνομοσπονδία

Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδος (ΓΣΕΒΕΕ),  η Εθνική Συνομοσπονδία

Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) και ο Σύνδεσμος Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων

(ΣΕΤΕ),

- δύο (2) εμπειρογνώμονες με ισάριθμους αναπληρωτές που ορίζει ο Υπουργός Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Η Επιτροπή γνωμοδοτεί προς το ∆ιοικητικό Συμβούλιο του Ο.Α.Ε.∆. για τον τρόπο

διανομής και χρήσης των ποσών του Ε.Λ.Ε.Κ.Π. και γενικά για κάθε θέμα που αφορά την

υλοποίηση των σκοπών του ως άνω Λογαριασμού.

3. Η  διαχείριση  του «Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών»

(Ε.Λ.Ε.Κ.Π.) υπάγεται στο ∆ιοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕ∆ και  ενεργείται  σύμφωνα  με 

τις  διατάξεις περί δημοσίου λογιστικού και τις διατάξεις του κανονισμού ταμειακής και

λογιστικής διαχείρισης του ΟΑΕ∆ (Β.∆. 410/1971/   Α΄124).

Για την εξασφάλιση της  λειτουργίας,   διαχείρισης   και   παρακολούθησης   του

Ε.Λ.Ε.Κ.Π. προβλέπονται  διακεκριμένοι  κωδικοί  αριθμοί εσόδων και δαπανών στον

Προϋπολογισμό και Απολογισμό του Οργανισμού.

4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης

και Πρόνοιας,  η οποία εκδίδεται μετά από πρόταση του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του

ΟΑΕ∆, είναι δυνατόν να καθορίζονται:

α) Η διαδικασία, τα όργανα, οι κατηγορίες προσωπικού του Ο.Α.Ε.∆. και η αποζημίωσή

τους για τη διενέργεια ελέγχων που αφορούν προγράμματα και παροχές,

β) ο αριθμός των ατόμων από το προσωπικό του Ο.Α.Ε.∆., που υποστηρίζουν τη

λειτουργία της Επιτροπής, και το ύψος αποζημίωσής τους για την πρόσθετη απασχόλησή

τους,

γ) το ύψος της αποζημίωσης των μελών της Επιτροπής, για τη συμμετοχή τους στις

συνεδριάσεις της,

δ) δαπάνες για κάθε άλλη ενέργεια, αναγκαία για την υλοποίηση των σκοπών του

Λογαριασμού.

Για την αντιμετώπιση των προαναφερόμενων δαπανών, καθώς και του διαχειριστικού

κόστους του ΟΑΕ∆, εγγράφεται κατ' έτος στον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.∆. ειδική

πίστωση από έσοδο προερχόμενο από απόδοση ποσοστού από 5% έως 10% επί του

συνολικού ποσού των εισφορών υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή

Κοινωνικών Πολιτικών που εισπράχθηκαν το προηγούμενο έτος

5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ύστερα

από πρόταση του διοικητικού συμβουλίου του ΟΑΕ∆ ανατίθενται στις υφιστάμενεςυπηρεσιακές δομές του ΟΑΕ∆ οι αρμοδιότητες που αναφέρονται στην  ολοκλήρωση των

αναληφθέντων τεχνικών έργων των καταργηθέντων οργανισμών Εστίας και Κατοικίας

καθώς και όλες οι ενέργειες παραχώρησής των κατοικιών στους δικαιούχους και η

σύνταξη των αναγκαίων πράξεων προς την εκπλήρωση των σκοπών αυτών.

6. Με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που

εκδίδονται μετά από γνώμη του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του Ο.Α.Ε.∆. και δημοσιεύονται

στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορεί να ρυθμίζεται κάθε άλλο θέμα σχετικό με την

εφαρμογή του παρόντος άρθρου.

7. Μέχρι τη δημοσίευση της Απόφασης του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης

και Πρόνοιας περί συγκρότησης της συνιστώμενης με την παράγραφο 2 του παρόντος

άρθρου Επιτροπής, ο ΛΑΕΚ εξακολουθεί να λειτουργεί ως μεμονωμένος Λογαριασμός

σύμφωνα με τη νομοθεσία που τον διέπει, όπως επίσης και Ειδικός Λογαριασμός

Κοινωνικής Πολιτικής που συστάθηκε με το άρθρο 3 της ΠΥΣ 7/28-2-2012 (   Α΄39).

8. Το δύο τελευταία εδάφια της παραγράφου 4 και η παράγραφος 6 του άρθρου 1 του ν.

2434/1996 (   Α΄188), καθώς και η παράγραφος 1 του άρθρου 19 του ν. 2639/1998 (  

Α΄205), καταργούνται.

9. Η παράγραφος 10 του άρθρου 1 του ν. 2434/1996 (   Α΄188), όπως αντικαταστάθηκε με

την παράγραφο 6 του άρθρου 21 του ν. 2639/1998 (   Α΄205) και ισχύει, αντικαθίσταται ως

εξής: «10. Από τον Λ.Α.Ε.Κ. επιχορηγούνται το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και

Ασφάλειας της Εργασίας, καθώς και ινστιτούτα και εκπαιδευτικά κέντρα, τα οποία έχουν

ιδρυθεί ή θα ιδρυθούν με τη συμμετοχή της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ,  της ΕΣΕΕ, του

ΣΕΤΕ.

Για τους ανωτέρω φορείς η επιχορήγηση από τον Λ.Α.Ε.Κ. μπορεί να ανέρχεται μέχρι

ποσοστού 15% επί του συνόλου των ετήσιων εισφορών που εισπράχθηκαν υπέρ του

ΛΑΕΚ».

10. Η παράγραφος 2 του άρθρου 19 του ν. 2639/1998 (   Α΄295) καταργείται.

Άρθρο 37

Λοιπές ∆ιατάξεις σχετικές με τον τ. ΟΕΚ και τον τ. ΟΕΕ

1. Ο  ΟΑΕ∆ καθίσταται καθολικός διάδοχος και υπεισέρχεται σε όλα τα δικαιώματα και τις

υποχρεώσεις των καταργηθέντων από 14-02-2012 με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν.

4046/2012, όπως ισχύει, Νομικών Προσώπων ∆ημοσίου ∆ικαίου με τις επωνυμίες

Οργανισμός Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) και Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.). 

Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού λήγει η θητεία των μελών της Προσωρινής

∆ιοικούσας Επιτροπής του ΟΑΕ∆, τα οποία απαλλάσσονται από κάθε ποινική αστική ή

άλλη ευθύνη για πράξη ή παράλειψη κατά την  άσκηση των καθηκόντων τους.

2. Tα εκ του τ. Ο.Ε.Κ. προερχόμενα εγγραπτέα δικαιώματα απολαμβάνουν τα προνόμια

του ∆ημοσίου, όπως αυτά θεσπίζονται κάθε φορά, για την απαλλαγή από την καταβολή

τελών σχετικά με τις εργασίες του Εθνικού Κτηματολογίου.

3. Στο τέλος του άρθρου 24 του ν. 3983/2011 (Φ.Ε.Κ. 144/17.6.2011, T. Α΄) προστίθεται το

ακόλουθο εδάφιο:

«Για τον τ. Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (O.E.K.) η αποκλειστική προθεσμία για την

άσκηση αναγνωριστικής ή διεκδικητικής αγωγής είναι η ισχύουσα για το Ελληνικό ∆ημόσιο

πλέον των δύο ετών.»

4.α Τα κτίρια υφιστάμενων οικισμών του τ. Ο.Ε.Κ., καθώς και τα κτίρια του τ. ΟΕΕ, 

υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4014/2011 μόνον με την υποβολή των υπό α΄ και β΄

δικαιολογητικών της παραγράφου 2 του Ν 4014/2011. (προστίθεται στο άρθρο 24 παρ. 20

Ν 4014/2011) Για τα κτίρια αυτά, υπόχρεοι για την έκδοση πιστοποιητικού Ενεργειακής Απόδοσης κατά

τις διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 3661/2008 και του άρθρου 2 παρ. 3 του Κ.Ε.Ν.Α.Κ. (  

407/Β/9-04-2010), είναι οι δικαιούχοι των κατοικιών.

Οι υφιστάμενοι οικισμοί του τ. ΟΕΚ ως υλοποιήθηκαν ενσωματώνονται και τροποποιούν

τα εγκεκριμένα ρυμοτομικά σχέδια των περιοχών στα οποία έχουν ενταχθεί.

β. Για την έκδοση και μεταγραφή παραχωρητηρίων διαμερισμάτων οικισμών του τ. Ο.Ε.Κ.,

ή για μεταβιβάσεις κτιρίων του τ. Ο.Ε.Κ. ή κτιρίων του τ. ΟΕΕ, εφαρμόζεται η εξαίρεση της

παραγράφου 2 του άρθρου 23 του ν. 4014/2011.(προστιθεται ως εξαίρεση (ζ΄) στο άρθρο

23 παρ 2 ν. 4014/2011) Επίσης δεν απαιτείται η έκδοση πιστοποιητικού Ενεργειακής

Απόδοσης του άρθρου 6 του ν. 3661/2008 και του άρθρου 2 του Κ.Ε.Ν.Α.Κ. (  Β’ 407) στις

περιπτώσεις μισθώσεων ή μεταβιβάσεων κτιρίων του τ. Ο.Ε.Κ. ή του τ. ΟΕΕ

5. Το πάσης φύσεως προσωπικό των καταργηθέντων από 14-02-2012 με την παρ. 6 του

άρθρου 1 του ν. 4046/2012 ΝΠ∆∆ με τις επωνυμίες «Οργανισμός Εργατικής Εστίας

(ΟΕΕ)» και «Οργανισμός Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)» μεταφέρεται με την ίδια σχέση

εργασίας στον ΟΑΕ∆.

6. Η ως άνω μεταφορά λογίζεται ως επελθούσα  αυτοδικαίως στις 14-02-2012, αλλά ως

νομικά προηγηθείσα της κατάργησης του «Οργανισμού Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)» και

«Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)».

 

Κεφάλαιο 3

ΛΟΙΠΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ

ΠΡΟΝΟΙΑΣ

 

Άρθρο 38

Ρυθμίσεις για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία

1. Ειδικότητες τεχνικού ασφάλειας σε επιχειρήσεις

Μέχρι την αναθεώρηση τoυ άρθρου 13 του κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια

των εργαζομένων που κυρώθηκε με το Άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 «Κύρωση του

κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α΄ 84) μπορεί να

καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

και πέραν των προβλεπομένων στο εν λόγω άρθρο το απαιτούμενο επίπεδο γνώσεων και

οι ειδικότητες του τεχνικού ασφάλειας ανάλογα με τον αριθμό των εργαζομένων και το

είδος της δραστηριότητας της επιχείρησης. Η απόφαση αυτή εκδίδεται μετά από 

γνωμοδότηση του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (ΣΥΑΕ) σύμφωνα

με το άρθρο 26 του ν. 3850/2010 και δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης.

2.Προσόντα τεχνικού ασφάλειας σε ναυπηγοεπισκευαστικές εργασίες

Στο  π.δ. 70/90  «Υγιεινή και Ασφάλεια των Εργαζομένων σε ναυπηγικές εργασίες» (Α΄ 31)

στο άρθρο 9, μέρος Β «προσόντα του τεχνικού ασφάλειας» η περίπτωση 3 αντικαθίσταται

ως ακολούθως:

«3. Πτυχιούχοι Τ.Ε.Ι. με προϋπηρεσία πέντε (5) ετών μπορούν να ορίζονται τεχνικοί

ασφάλειας, σε πλοία ανεξαρτήτως χωρητικότητας, εφ’ όσον ο αριθμός των

απασχολουμένων ατόμων είναι μικρότερος από πενήντα (50).  Όσον αφορά τις ειδικότητες

και την προϋπηρεσία των πτυχιούχων ΤΕΙ  ισχύουν τα αναφερόμενα στην παράγραφο 1

του παρόντος άρθρου.»

3. ∆ιοικητικές κυρώσεις σε ΕΞΥΠΠ, τεχνικούς ασφάλειας και ιατρούς εργασίας

Οι αρμόδιες υπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, ανεξάρτητα από τις

ισχύουσες διατάξεις που αφορούν τον εργοδότη των άρθρων 71 και 72 του «ΚΩ∆ΙΚΑ

ΝΟΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ» (Κ.Ν.Υ.Α.Ε.), που

κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την

υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (   Α' 84), μπορούν να κινούν διαδικασία

επιβολής διοικητικών κυρώσεων σε τεχνικούς ασφάλειας και ιατρούς εργασίας  [ως άτομα

εκτός της επιχείρησης ή ως συνεργαζόμενους με Εξωτερικές Υπηρεσίες Προστασίας καιΠρόληψης (ΕΞΥΠΠ)] καθώς και στις ΕΞΥΠΠ, στις περιπτώσεις όπου διαπιστώνεται ότι

δεν τηρείται το δηλούμενο στην αρμόδια υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

ωράριο απασχόλησης των τεχνικών και ιατρών εργασίας, σύμφωνα με τα άρθρα  9, παρ.

4, 7 και 21, παρ. 3, εδάφιο (γ) του Κ.Ν.Υ.Α.Ε.

Για την επιβολή της συγκεκριμένης κύρωσης ακολουθείται διαδικασία ανάλογη με αυτή

που προβλέπεται για τις διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 71 του Κ.Ν.Υ.Α.Ε.

Κατά της απόφασης αυτής μπορεί να ασκηθεί προσφυγή, εντός χρονικού διαστήματος 

(20) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης, ενώπιον του Υπουργού Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, ο οποίος και αποφασίζει μετά από αιτιολογημένη

γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων του άρθρου 26 του

Κ.Ν.Υ.Α.Ε.

4. Κυρώσεις για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων

Για όλες τις διατάξεις που αφορούν την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, που

εκδόθηκαν πριν την 18-10-1985 και περιέχονται σε νόμους ή σε κανονιστικές πράξεις οι

οποίες έχουν εκδοθεί κατ’ εξουσιοδότηση του άρθρου 6 του β.δ. της 25 Αυγ./5 Σεπτ. 1920

«Περί κωδικοποιήσεως των περί υγιεινής και ασφαλείας των εργατών κλπ. διατάξεων» (Α΄

200), επιβάλλονται οι διοικητικές και ποινικές κυρώσεις των άρθρων 71 και 72 αντίστοιχα

του «ΚΩ∆ΙΚΑ ΝΟΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ»

όπως αυτός κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων

για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α΄ 84) όπως ισχύει.

5. Εξουσιοδοτική διάταξη

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που

δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορεί να καθορίζονται τα ελάχιστα

απαιτούμενα υλικά των χώρων πρώτων βοηθειών και των φαρμακείων στους χώρους

εργασίας και κάθε άλλη αναγκαία σχετική λεπτομέρεια.

6. Τροποποίηση του άρθρου 3 του ν. 3850/2010

Στην παράγραφο 1 του άρθρου 3 «Ορισμοί» του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την

Ασφάλεια των Εργαζομένων που κυρώθηκε με το άρθρο Πρώτο του ν. 3850/2010

«Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α΄ 84) 

μετά την περίπτωση (ζ) προστίθεται περίπτωση (η) ως εξής:

«η) Αριθμός εργαζομένων: το σύνολο των εργαζομένων σε όλα τα παραρτήματα,

υποκαταστήματα, χωριστές εγκαταστάσεις ή αυτοτελείς εκμεταλλεύσεις, εξαρτημένες από

την κύρια επιχείρηση.»

7. Τροποποίηση του άρθρου 8 του ν. 3850/2010

Καταργείται η παράγραφος 3 του άρθρου 8 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την

Ασφάλεια των Εργαζομένων που κυρώθηκε με το άρθρο Πρώτο του ν. 3850/2010

«Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων» (Α΄ 84).

Μετά την κατάργηση της παραγράφου 3 οι παράγραφοι 4 και 5 επαναριθμούνται σε 3 και

4 αντίστοιχα.

8. Τροποποίηση του άρθρου 21 του ν. 3850/2010

Η παράγραφος 4 «4. Ο χρόνος απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού

εργασίας κατανέμεται κατά μήνα με κοινή συμφωνία του εργοδότη και της Ε.Υ.Α.Ε.» του

άρθρου 21 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την Ασφάλεια των Εργαζομένων

(Κ.Ν.Υ.Α.Ε.) που κυρώθηκε με το άρθρο Πρώτο του ν. 3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα

νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.» (Α΄ 84) αντικαθίσταται ως

ακολούθως:

«4. Ο χρόνος απασχόλησης του τεχνικού ασφάλειας και του ιατρού εργασίας κατανέμεται

κατά μήνα με κοινή συμφωνία του εργοδότη και της Ε.Υ.Α.Ε.. Στην περίπτωση που δεν

υπάρχει Ε.Υ.Α.Ε. ή εκπρόσωπος εργαζομένων για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία

και ο ελάχιστος ετήσιος χρόνος που αναλογεί για ένα υποκατάστημα ή παράρτημα είναι

μικρότερος από  τέσσερις ώρες, η  κατανομή του χρόνου μπορεί να γίνεται σε εξαμηνιαίαβάση με την προϋπόθεση ότι  ο χρόνος αυτός δεν μπορεί να υπολείπεται των 2 ωρών ανά 

επίσκεψη στο χώρο εργασίας και  πάντα υπό την κρίση του επιθεωρητή εργασίας».

9. Τροποποίηση του άρθρου 25 του ν. 3850/2010

Αντικαθίσταται η   παράγραφος 3 του άρθρου 25 του Κώδικα Νόμων για την Υγεία και την

Ασφάλεια των Εργαζομένων (Κ.Ν.Υ.Α.Ε.) που κυρώθηκε με το άρθρο Πρώτο του ν.

3850/2010 «Κύρωση του Κώδικα νόμων για την υγεία και την ασφάλεια των

εργαζομένων» (Α΄ 84),

«3. Με την επιφύλαξη των άρθρων 11 παρ. 6 και 21 παρ.5 με προεδρικά διατάγματα, που

εκδίδονται με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

ύστερα από γνώμη του Σ.Υ.Α.Ε., ρυθμίζονται στις λεπτομέρειές τους τα θέματα

προσόντων, ειδικότερων καθηκόντων και όρων εργασίας του ιατρού εργασίας και τεχνικού

ασφάλειας, θέματα σχετικά με τις αρμοδιότητες των επιτροπών υγείας και ασφάλειας και

λοιπών εκπροσώπων των εργαζομένων, τον τρόπο ενημέρωσης και διαβούλευσης των

εργαζομένων και του εργοδότη για τους σκοπούς και τα μέτρα εφαρμογής των σχετικών

διατάξεων του παρόντος κώδικα και του ν. 2224/1994, όπως κατάρτιση και περιεχόμενο

ατομικού ιατρικού φακέλου του εργαζομένου, τήρηση και περιεχόμενο βιβλίου του τεχνικού

ασφάλειας, θέματα που αφορούν την οργάνωση και τους όρους και προϋποθέσεις

λειτουργίας των εταιρειών παροχής των υπηρεσιών ιατρού εργασίας και τεχνικού

ασφάλειας και θέματα σχετικά με την άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας και τεχνικού

ασφάλειας από τον ίδιο τον εργοδότη, ο έλεγχος για την εφαρμογή της σχετικής

νομοθεσίας από τις περιφερειακές υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των σχετικών

διατάξεων των άρθρων 25, 71 και 72 καθώς και των διατάξεων του ν. 2224/1994.»

Άρθρο 39

Αναγνώριση Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) ως ισότιμου

κοινωνικού εταίρου

Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού εκπρόσωπος του ΣΕΤΕ συμμετέχει σε όλα τα

συλλογικά όργανα και τις εκπροσωπήσεις της χώρας στο εσωτερικό και εξωτερικό όπου

προβλέπεται συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων.

Στις περιπτώσεις που η εκπροσώπηση των κοινωνικών εταίρων δεν είναι από κοινού,

προστίθεται αντιστοίχως, ένας εκπρόσωπος του ΣΕΤΕ και ένας εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ.

Στις περιπτώσεις αυτές, η τρέχουσα δαπάνη λειτουργίας του οικείου συλλογικού οργάνου

παραμένει ως έχει επιμεριζόμενου του συνολικού ποσού αποζημίωσης των μελών του και

στους προστιθέμενους ως άνω εκπροσώπους.

Μέχρι την εκπλήρωση των ανωτέρω και όχι για διάστημα μεγαλύτερο των δυο (2) μηνών

από τη δημοσίευση του παρόντος, τα συλλογικά όργανα συνεχίζουν να λειτουργούν ως

έχουν.

 

Άρθρο 40

Γενικές ∆ιατάξεις και Ρυθμίσεις λοιπών ζητημάτων

1. Στο τέλος του β΄ εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 213 του ν. 4072/2012 (   86 Α΄)

προστίθενται τα εξής :

«Όπου στην κείμενη νομοθεσία και στις κανονιστικές αποφάσεις αναφέρονται Υπουργός ή

υπάλληλος ή αξιωματικός ή εκπρόσωπος  αρμόδιος για θέματα των ανωτέρω Υπηρεσιών

νοούνται εφεξής ο Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ή υπάλληλος

ή εκπρόσωπος ανάλογα, του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας»

2. ∆ιοικητικό Συμβούλιο Εστίας Ναυτικών .

Η παράγραφος 1 του άρθρου  3 του ν.δ. 92/1973 (   169 Α΄) όπως αντικαταστάθηκε από

την παρ. 1 του άρθρου 57 του ν. 2935/2001 (   162 Α΄) αντικαθίσταται  ως ακολούθως : «1. Η Εστία Ναυτικών διοικείται από εννιαμελές (9) ∆ιοικητικό Συμβούλιο που αποτελείται

από :

α) Τον εκάστοτε Γενικό Γραμματέα της Πανελλήνιας Ναυτικής Ομοσπονδίας

β) έναν ανώτερο υπάλληλο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας

γ) έναν ανώτερο υπάλληλο του Ο.Α.Ε.∆.

δ) δύο εκπροσώπους των διοικητικών συμβουλίων των ναυτεργατικών οργανώσεων, οι

οποίοι επιλέγονται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, από

διπλάσιο αριθμό μελών, που υποδεικνύονται από τη ∆ιοίκηση της Πανελλήνιας Ναυτικής

Ομοσπονδίας

ε) δύο εφοπλιστές οι οποίοι επιλέγονται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας από διπλάσιο αριθμό μελών, που υποδεικνύονται από την

Ένωση Ελλήνων Εφοπλιστών (Ε.Ε.Ε.) και από το Ναυτικό Επιμελητήριο Ελλάδος,

(Ν.Ε.Ε.)

στ) έναν εκπρόσωπο, του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

ζ) έναν εκπρόσωπο του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Εστίας Ναυτικών

3. Τεχνικό Συμβούλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Το άρθρο 27 του π.δ. 368/1989 «Οργανισμός Υπουργείου Εργασίας» (   163 Α΄), όπως

τροποποιήθηκε και ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής :

«Α. Στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας λειτουργεί το Τεχνικό Συμβούλιο που απαρτίζεται από:

α) Το Νομικό Σύμβουλο της Νομικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας που ορίζεται ως Πρόεδρος με αναπληρωτή Πάρεδρο της αυτής

Νομικής Υπηρεσίας με την απόφαση συγκρότησης του Συμβουλίου

β) Έναν τεχνικό υπάλληλο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας, κατηγορίας ΠΕ, βαθμού τουλάχιστον Β΄ που ορίζεται με τον αναπληρωτή του με

την απόφαση συγκρότησης

γ) Έναν τεχνικό υπάλληλο της Γενικής Γραμματείας ∆ημοσίων Έργων του Υπουργείου

Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών Μεταφορών και ∆ικτύων, κατηγορίας ΠΕ,

βαθμού τουλάχιστον Β΄ που υποδεικνύεται με τον αναπληρωτή του από τον αρμόδιο

Υπουργό

δ) Έναν τεχνικό υπάλληλο του Ο.Α.Ε.∆. κατηγορίας ΠΕ, βαθμού τουλάχιστον Β΄, που

υποδεικνύεται με τον αναπληρωτή του από τον ∆ιοικητή του Ο.Α.Ε.∆.

ε) Έναν εκπρόσωπο των Πανελλήνιων Εργοληπτικών Οργανώσεων, που υποδεικνύεται

με τον αναπληρωτή του από τις οργανώσεις αυτές

Β. Καθήκοντα Γραμματέα εκτελεί τεχνικός υπάλληλος του Υπουργείου Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κατηγορίας ΠΕ ή ΤΕ με βαθμό Β΄ ή Γ΄ , που ορίζεται

με αναπληρωτή με την ίδια απόφαση συγκρότησης του Συμβουλίου

Γ. Τα θέματα για τα οποία παρέχει τη γνώμη του το Τεχνικό Συμβούλιο εισηγείται αρμόδιος

τεχνικός υπάλληλος ανάλογα με το συζητούμενο θέμα. Σε περίπτωση που ο εισηγητής δεν

είναι μέλος του Συμβουλίου συμμετέχει σ΄ αυτό χωρίς ψήφο.

∆. Το Τεχνικό Συμβούλιο είναι σε απαρτία όταν είναι παρόντες ο Πρόεδρος ή ο

αναπληρωτής του και τρία (3) από τα μέλη του

Ε. Οι αποφάσεις ή οι γνωμοδοτήσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων

μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου

ΣΤ. Η θητεία των μελών του Τεχνικού Συμβουλίου ορίζεται διετής

Ζ. Το Τεχνικό Συμβούλιο παρέχει τη γνώμη του σε θέματα αιτήσεων θεραπείας, διεθνών

διαγωνισμών και εγκρίσεων, παρεκκλίσεων για τη μελέτη και κατασκευή έργων του

Υπουργείου Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και των Εποπτευομένων

Νομικών Προσώπων και Οργανισμών, συμπεριλαμβανομένων και αυτών που

αναφέρονται στα καταργηθέντα με την παρ. 6 του άρθρου 1 του ν. 4046/2012 όπως ισχύει,

Ν.Π.∆.∆. με την επωνυμία «Οργανισμός Εργατικής Εστίας (ΟΕΕ)» και «ΟργανισμόςΕργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ)», που ορίζει ο νόμος 1418/1984 (Α΄ 23) όπως ισχύει και τα

εκτελεστικά αυτού διατάγματα, καθώς επίσης και σε κάθε θέμα που παραπέμπει σ΄ αυτό ο

Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ή το όργανο που είναι αρμόδιο

να αποφασίσει σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση.»

4. Συγκρότηση Υπηρεσιακών Συμβουλίων στα Κέντρα   Κοινωνικής Πρόνοιας

Στο άρθρο 9 του ν. 4109/2013 (Α΄ 16) προστίθενται παράγραφοι 9,10 και 11 ως

ακολούθως :

«9.  Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας που

δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, συνιστώνται, σύμφωνα με τις ισχύουσες

διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, Υπηρεσιακά και Κοινά Υπηρεσιακά Συμβούλια στα

Νομικά Πρόσωπα της παραγράφου 1 ως εξής :

α. Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ανατολικής

Μακεδονίας και Θράκης με έδρα το ∆ήμο Καβάλας

β. Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κεντρικής

Μακεδονίας και Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας ∆υτικής Μακεδονίας με έδρα

τη Θεσσαλονίκη

γ. Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ηπείρου με

έδρα το ∆ήμο Ιωαννίνων

δ. Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Θεσσαλίας με

έδρα το ∆ήμο Λάρισσας

ε. Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών ∆υτικής

Ελλάδας και Ιονίων Νήσων με έδρα το ∆ήμο Πάτρας

στ. Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Στερεάς

Ελλάδας με έδρα το ∆ήμο Λαμίας

ζ. Κοινό Υπηρεσιακό Συμβούλιο των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών Αττικής,

Βορείου Αιγαίου και Νοτίου Αιγαίου με έδρα το Νομό Αττικής

η. Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Κρήτης με έδρα

το ∆ήμο Ηρακλείου

10. Μέχρι τη συγκρότηση και τον ορισμό μελών των νέων Υπηρεσιακών Συμβουλίων –

Κοινών Υπηρεσιακών Συμβουλίων το προσωπικό των ως άνω Ν.Π.∆.∆., υπάγεται στο

Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας  

11. Για τον τρόπο, τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις εκλογής των εκπροσώπων των

υπαλλήλων στα Υπηρεσιακά και Κοινά Υπηρεσιακά Συμβούλια του προσωπικού των

Ν.Π.∆.∆., εφαρμόζονται οι διατάξεις της υπ΄ αριθμ. ∆ΙΚΠΡ/Φ.80/39/8703 (Β’ 684)

απόφασης του Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Κατά την πρώτη εφαρμογή της παρούσας διάταξης με απόφαση του Υπουργού Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας καθορίζονται οι προθεσμίες της διαδικασίας για την

εκλογή των εκπροσώπων των υπαλλήλων»

5. Κατάργηση υποχρέωσης αναγγελίας μη πραγματοποίησης ή διακοπής ήδη

αναγγελθείσας υπερωριακής απασχόλησης

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καταργείται η παράγραφος ΙΙ του άρθρου 3 του ν.δ.

515/1970 (Α’ 95).

6. Τροποποιήσεις του ν. 4075/2012 (Α΄ 89)

1. Στο άρθρο 48 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) στην πρώτη περίοδο αντικαθίσταται η φράση

«των άρθρων 49 έως 55» από τη φράση «των άρθρων 48 έως 54».

2. Στην παρ. 1 του άρθρου 49 του ν. 4075/2012(Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 9 έως 55»

αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 48 έως 54».

3. Στην παρ. 2 του άρθρου 49 του ν. 4075/2012(Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 49 έως 55»

αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 48 έως 54».

4. Στην παρ. 2 του άρθρου 51 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «του άρθρου 51»

αντικαθίσταται από τη φράση «του άρθρου 50». 5. Στην παρ. 1 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 51 και 52»

αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51».

6. Στην παρ. 2 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 51 και 52»

αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51».

7. Στην πρώτη περίοδο της παρ. 3 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των

άρθρων 51 και 52» αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51». Στην δεύτερη

περίοδο της παρ. 3 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012(Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 51 και

52» αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51».

8. Στην παρ. 4 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «του άρθρου 51 και της

παραγράφου 2 του άρθρου 52» αντικαθίσταται από τη φράση «του άρθρου 50 και της

παραγράφου 2 του άρθρου 51».

9. Στην παρ. 5 του άρθρου 52 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 51 και 52»

αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51».

10. Στην πρώτη παράγραφο του άρθρου 53 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των

άρθρων 49 έως 55» αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 48 έως 54».

11. Στην παρ. 4 του άρθρου 54 του ν. 4075/2012 (Α΄ 89) η φράση «των άρθρων 51 και

52» αντικαθίσταται από τη φράση «των άρθρων 50 και 51».

 

Άρθρο 41

Μεταβατικές - Ερμηνευτικές διατάξεις

1α. Οι Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας οι οποίες έχουν συσταθεί με το ν.3106/2003 (Α’30),

όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει και με την παράγραφο 1 του άρθρου 9 του ν.4109/2013

(   Α’ 16 ), εντάσσονται ως αποκεντρωμένες υπηρεσίες (Παραρτήματα) σε δώδεκα (12) νέα

Ν.Π.∆.∆. που συστάθηκαν με την παραπάνω διάταξη, εξακολουθούν μέχρι την έγκριση

των προϋπολογισμών των δώδεκα νέων Ν.Π.∆.∆. να λειτουργούν με προϋπολογισμούς

που εγκρίνονται από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κατά

παρέκκλιση των διατάξεων της παραγράφου 3 του άρθρου 2 του ν. 4111/2013 (   Α’ 18).

β. Οι παράγραφοι 2, 3 και 4 του άρθρου 4 του ν.δ.496/1974 όπως αντικαταστάθηκαν με το

άρθρο 1 του ν. 369/1976, εξακολουθούν να ισχύουν μέχρι την έγκριση των

προϋπολογισμών των δώδεκα (12) νέων Ν.Π.∆.∆.

2. α. Η παραπάνω παράγραφος ισχύει αναλόγως και για τα Κεφάλαια Αποζημίωσης

Φορτοεκφορτωτών Λιμένων ή Ξηράς, τα οποία με το άρθρο 10 του ν. 4109/2013 (   Α’ 16)

συγχωνεύτηκαν σε Ν.Π.∆.∆., υπό την επωνυμία «Ενιαίο Κεφάλαιο Αποζημίωσης

Φορτοεκφορτωτών» (Ε.Κ.Α.Φ.).

β. Οι προϋπολογισμοί των συγχωνευμένων Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών

Λιμένων ή Ξηράς, εγκρίνονται από τους Γενικούς Γραμματείς των Αποκεντρωμένων

∆ιοικήσεων.  

γ . Με την παράγραφο 1 του άρθρου 10 του ν. 4109/2013 (   Ν.Π.∆.∆., επήλθε η διοικητική

συγχώνευση των Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών (ΚΑΦ) υπό την επωνυμία

«Ενιαίο Κεφάλαιο Αποζημίωσης Φορτοεκφορτωτών (Ε.Κ.Α.Φ.)». Μέχρι τη συγκρότηση και

τον ορισμό του νέου ∆.Σ. του Ε.Κ.Α.Φ., σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παράγραφο 3 του

άρθρου 10 του ν. 4109/2013 οι υπάρχουσες την 11/11/2012 ∆ιοικούσες Επιτροπές των

Κεφαλαίων Αποζημίωσης Φορτοεφορτωτών εξακολουθούν να  λειτουργούν. Στην

περίπτωση που έχει λήξει η θητεία τους, αυτή παρατείνεται μέχρι τη συγκρότηση και τον

ορισμό του νέου ∆.Σ. του Ε.Κ.Α.Φ..

3.α. Οι Επιτροπές Ρύθμισης Φορτοεκφορτώσεων  Ξηράς που προβλέπονταν στο άρθρο

11 του π.δ. 369/1989 (Α’   164), καθώς και οι Επιτροπές Ρύθμισης  Φορτοεκφορτώσεων

Λιμένων που προβλέπονταν στο άρθρο 12 του π.δ. 369/1989, οι οποίες καταργήθηκαν με

την περίπτωση  9 της υποπαραγράφου  Ι Α.7 της παραγράφου ΙΑ, του άρθρου πρώτου

του ν. 4093/2012 (Α’   222), ασκούν μόνο και αποκλειστικά εκκαθαριστικές αρμοδιότητες,

για θέματα, που προβλέπονται στην περίπτωση στ) της παραγράφου 3 του άρθρου 11 καιστην περίπτωση ζ) της παραγράφου 3 του άρθρου  12 του π.δ. 369/1989, και αυτό μέχρι

τη περάτωση της εκκαθάριση των λογαριασμών τους.

β. Στο τέλος της παραγράφου Ι.Α.7.2 του ν. 4093/2012 προστίθεται εδάφιο γ΄ ως εξής:

«γ) φορτώσεις ή εκφορτώσεις από νομικά πρόσωπα που παρείχαν πριν τη δημοσίευση

του παρόντος, ως παραχωρησιούχοι ή πάροχοι αυτών λιμενικές υπηρεσίες

φορτοεκφόρτωσης, εφόσον διατίθεται και συνεχίζει  να υφίσταται σύστημα εκπαίδευσης σε

θέματα υγιεινής και ασφάλειας του μόνιμου προσωπικού, ή τυχόν συνεργαζόμενων με

σύμβαση έργου, που διενεργείται από αναγνωρισμένο φορέα. Οι εργαζόμενοι των

παραπάνω νομικών προσώπων και μόνον εφόσον διατηρείται σε ισχύ σχέση εξαρτημένης

εργασίας ή σύμβαση έργου, θεωρούνται κατά περίπτωση ισοδύναμοι με τους

αναφερόμενους στη παρ. 4 του παρόντος για την άσκηση της εταιρικής δραστηριότητας

χωρίς γεωγραφικούς περιορισμούς.»

4. Στην  περίπτωση α’ της παραγράφου 2 α του  άρθρου 38του ν.3986/2011 (   Α’ 152),

όπως συμπληρώθηκε με τη παράγραφο 11 του άρθρου 24 του ν.4002/2011 (Α’ 180),

συμπεριλαμβάνονται και οι θυγατρικές επιχειρήσεις των Τραπεζών ή και οι συνδεδεμένες

με αυτές εταιρείες που ανήκουν στον ίδιο όμιλο με τις Τράπεζες.

ΜΕΡΟΣ ΤΡΙΤΟ

∆ιατάξεις για την Κοινωνική Ασφάλιση

 

Κεφάλαιο 1

ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ ΚΑΙ

ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ

 

Άρθρο 42

Κατάργηση  12 θέσεων ειδικών συνεργατών

Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού καταργούνται οι δώδεκα θέσεις ειδικών συνεργατών,

που με το άρθρο 23 του ν. 3659/2007 διατηρήθηκαν στην Γενική Γραμματεία Κοινωνικών 

Ασφαλίσεων σε διάθεση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

 

Άρθρο 43

Θέματα Η∆ΙΚΑ ΑΕ

1. Όλες οι υπηρεσίες που παρέχονται από την Η∆ΙΚΑ Α.Ε στους Φορείς Κοινωνικής

Ασφάλισης (άρθρα πρώτο και πέμπτο του ν. 3607/2007) παρέχονται έναντι αμοιβής και

στους εποπτευόμενους φορείς του Υπουργείου Υγείας. Οι διατάξεις του άρθρου 20 του ν.

1199/1981 παύουν να ισχύουν.

2. Στο τέλος του άρθρου 5 του καταστατικού της Η∆ΙΚΑ ΑΕ (ν. 3607/2007) τροποποιείται η

παράγραφος 3 ως εξής:

«3. Η Εταιρεία συνάπτει σύμβαση, με τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης και με το

Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων (Μ.Τ.Π.Υ.) τον ΕΟΠΥΥ και τα νοσοκομεία καθώς

και με φορείς που υπάγονται στο Υπουργείο Υγείας για τις παρεχόμενες προς αυτούς

υπηρεσίες, με απευθείας ανάθεση, χωρίς δημοσίευση προκήρυξης διαγωνισμού.

Το συνολικό ύψος των εσόδων της Εταιρείας και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια θα

ρυθμίζεται με την σύνταξη και έγκριση του ετήσιου Οικονομικού Προϋπολογισμού της για

το επόμενο έτος και την Ετήσια Έκθεση τεκμηρίωσης των οικονομικών μεγεθών της κατ’

άρθρο 7 παρ. 2α του ν.3429/2005.

Μετά την έγκριση του προϋπολογισμού εκδίδεται ΚΥΑ των Υπουργών Εργασίας

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Υγείας  για την κατανομή των εσόδων της Η∆ΙΚΑ

στους Φορείς που εξυπηρετεί. Επίσης καθορίζονται οι όροι, ο χρόνος και οι προϋποθέσεις

εκτέλεσης των εργασιών, και ο τρόπος της αμοιβής της Εταιρείας και κάθε άλλη αναγκαία

λεπτομέρεια. Η ΚΥΑ επέχει θέση ανάθεσης και ακολούθως συντάσσονται συμβάσεις που

εξειδικεύουν το παρεχόμενο έργο. Για επαναλαμβανόμενες υπηρεσίες όπως μισθοδοσίες νοσοκομείων , συντάξεις κ.λ.π

δύνανται να υπογράφονται μακροχρόνιες συμβάσεις με τους εξυπηρετούμενους φορείς.

Σε περίπτωση μη υπέρβασης του αρχικού προϋπολογισμού η τελική κατανομή των

εσόδων της Εταιρείας στους φορείς που εξυπηρέτησε θα γίνεται κάθε φορά με τον Ετήσιο

Ισολογισμό – Απολογισμό και με βάση την τελική πραγματική παροχή υπηρεσιών.

Οι συμβάσεις αυτές εκφεύγουν του Ελέγχου του Ελεγκτικού Συνεδρίου και δεν συνιστούν

σύμβαση υποκείμενη στον Προσυμβατικό Έλεγχο κατ’ άρθρο 19 παρ. 7 π.δ 774/1980.»

3. Μέχρι την εφαρμογή της παραγράφου 2 του άρθρου 19 του ν. 4024/2011 ισχύουν από

01/02/2013 τα προβλεπόμενα στο άρθρο 46Α του Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας και

Οργάνωσης της Η∆ΙΚΑ ΑΕ.

4. Λόγω του δημόσιου και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα της Η∆ΙΚΑ ΑΕ και του

προϋφιστάμενου ΚΗΥΚΥ, οι οικονομικές χρήσεις μέχρι 31.12.2011 θεωρούνται

περαιωθείσες με την προϋπόθεση της έγκαιρης και νομότυπης υποβολής των

προβλεπόμενων δηλώσεων και καταστάσεων. Ειδικά για την οικονομική χρήση 1.1.2012 -

31.12.2012 και για την οριστική τακτοποίηση της εταιρίας παρέχεται κατ’ εξαίρεση και για

διάστημα 15 ημερών από τη δημοσίευση του παρόντος η δυνατότητα έκδοσης πιστωτικού

τιμολογίου προς το ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.  

5. Στην παράγραφο 3 του άρθρου πρώτου του ν. 3607/2007, όπως ισχύει, αντικαθίστανται

οι λέξεις «από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ» από τις λέξεις «από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας».

 

Άρθρο 44

∆ιοικητικό Συμβούλιο Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης Προσωπικού Ιδρυμάτων

Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ)

Στο τέλος της παρ. 2 του άρθρου τριακοστού πρώτου του ν. 2932/2001 (Α΄ 145),

προστίθενται εδάφια ως εξής: «Η θητεία του Προέδρου, του Κυβερνητικού Επιτρόπου και

των μελών του ∆ιοικητικού Συμβουλίου του ΤΕΑΠΙΕΝ είναι τριετής. Σε περίπτωση λήξης

της θητείας του Προέδρου και των μελών του ∆ιοικητικού Συμβουλίου, αυτή παρατείνεται

αυτοδίκαια μέχρι του διορισμού νέων μελών, όχι όμως περισσότερο από τρίμηνο από τη

λήξη της.»  

 

Άρθρο 45 

∆ιοικητικό Συμβούλιο Οργανισμών Περίθαλψης Ασφαλισμένων ∆ημοσίου (ΟΠΑ∆)

1. Η περίπτωση γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν.2768/1999 (Α΄ 273),

αντικαθίσταται ως εξής:

«γ) Έναν Προϊστάμενο διεύθυνσης ή τμήματος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών

Ασφαλίσεων (Γ.Γ.Κ.Α.) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ή

υπάλληλο της Γ.Γ.Κ.Α. ΠΕ ή ΤΕ κατηγορίας με πενταετή τουλάχιστον υπηρεσία στη

Γ.Γ.Κ.Α., που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας.»

2. Η περίπτωση γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του π.δ/τος 52/2001 (Α΄ 41),

αντικαθίσταται ως εξής:

«γ) Έναν Προϊστάμενο διεύθυνσης ή τμήματος της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικών

Ασφαλίσεων (Γ.Γ.Κ.Α.) του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ή

υπάλληλο της Γ.Γ.Κ.Α. ΠΕ ή ΤΕ κατηγορίας με πενταετή τουλάχιστον υπηρεσία στη

Γ.Γ.Κ.Α., που ορίζεται με τον αναπληρωτή του από τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας.»

 

Άρθρο 46

Ρυθμίσεις Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-

ΜΜΕ) 1. Το πρώτο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 33 του ν. 4075/2012 (   89, Α)

αντικαθίσταται από την ημερομηνία που ίσχυσε ως εξής :

«1. Η εισφορά των εκδοτών εφημερίδων και περιοδικών του εδαφίου γ΄ της παρ.1 του

άρθρου 33 του β.δ. 29.5/25.6.1958 «Περί εγκρίσεως καταστατικού ΤΑΕΤΑ» (Α΄96) και της

παρ.1 του άρθρου 1 του ν.δ. 166/21-25.9.1973 (Α΄ 233), καθώς και η εισφορά των

τυπογραφικών επιχειρήσεων της παρ.6 του άρθρου 8 του ν.2556/1997 (Α΄270) κατά το

χρονικό διάστημα από 1.1.2012 έως και 31.12.2013, καθορίζεται σύμφωνα με το εδάφιο δ΄

της παρ.1 του άρθρου 33 του ως άνω β.δ. 29.5/25.6.1958. Η ρύθμιση αυτή ισχύει εφόσον

οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις αυτές καθ’ όλο το χρονικό αυτό διάστημα ισούνται ή

υπερβαίνουν το μέσο όρο των θέσεων εργασίας των μηνών Ιανουαρίου  2011 έως και 

Ιανουαρίου  2012, σύμφωνα με τις μισθοδοτικές καταστάσεις που υπέβαλαν στο ΕΤΑΠ –

ΜΜΕ, υπό την προϋπόθεση ότι είναι ασφαλιστικά ενήμεροι για το χρονικό διάστημα

υπαγωγής τους στη διάταξη αυτή.»

2. Μετά την ένταξη του  Κλάδου Υγείας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού

Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης (ΕΤΑΠ-ΜΜΕ)  στον ΕΟΠΥΥ για παροχές ασθένειας σε

είδος, με τις διατάξεις της παρ. ΙΒ περ.ΙΒ.1 του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Α, 222), 

με απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας  διαχωρίζεται

το ποσοστό των προβλεπόμενων εισφορών  ασφαλισμένου και εργοδότη για παροχές

ασθένειας  σε είδος και σε χρήμα και  επιμερίζεται το ποσοστό από τα κάθε είδους

προβλεπόμενα έσοδα .

Η χορήγηση των παροχών σε χρήμα εξακολουθεί να διέπεται από τις διατάξεις των

Κανονισμών  των Τομέων  του εντασσόμενου Κλάδου Υγείας  του ΕΤΑΜ-ΜΜΕ και

τροποποιούνται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας μετά από γνώμη του ∆.Σ. του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.

Για την είσπραξη των παραπάνω εισφορών, εφαρμόζονται οι διατάξεις της παρ. 2 του

άρθρου 19 του ν. 3918/2011 (Α, 31) και τα αναφερόμενα στην αριθ,

Φ.80000/22443/4522/2012 (Β,2810) κοινή απόφαση των Υπουργών  Οικονομικών ,

Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και Υγείας . Για τα λοιπά θέματα

εφαρμόζονται αναλόγως οι διατάξεις των άρθρων 44,45,46 και 47 του ν.4075/2012 (Α,89).

 

Άρθρο 47

Λειτουργική ένταξη στον Εθνικό Οργανισμό Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ)

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Υγείας και του κατά περίπτωση καθ΄ ύλην αρμόδιου

Υπουργού ρυθμίζονται θέματα που αφορούν τη λειτουργία του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.. Με  απόφαση

του Υπουργού Ναυτιλίας ρυθμίζονται θέματα των υπηρεσιών που παραμένουν στον Οίκο

Ναύτου.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ρυθμίζονται

θέματα των υπηρεσιών που παραμένουν στο Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω., Ε.Τ.Α.Α. και Ε.ΤΑ.Π.

Μ.Μ.Ε..

Μέχρι την έκδοση  των οργανισμών του Οίκου Ναύτου, Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω,  Ε.Τ.Α.Α. και

Ε.ΤΑ.Π.-Μ.Μ.Ε. και για  τη λειτουργία των οργανικών τους  μονάδων. εκδίδεται μετά από

γνώμη των ∆ιοικητικών Συμβουλίων τους  κοινή απόφαση του Υπουργού ∆ιοικητικής

Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής ∆ιακυβέρνησης και του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού,

με την οποία καθορίζεται η οργανωτική τους διάρθρωση, οι αρμοδιότητες των οργανικών

μονάδων, οι κλάδοι από τους οποίους προέρχονται οι προϊστάμενοι αυτών,  καθώς και

κάθε άλλο θέμα που αφορά την λειτουργία και τη στελέχωσή τους με προσωπικό.

Η παράγραφος 3 του άρθρου 47 του ν. 4075/2012 (Α΄89) καταργείται.

 

Άρθρο 48

Επανεγγραφή στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων

Επαγγελματιών (ΟΑΕΕ)

Στο τέλος του άρθρου 14 του ν.3655/2008 (Α΄58), προστίθεται  παράγραφος 4 ως εξής: 4. Στην περίπτωση διακοπής της επαγγελματικής δραστηριότητας και επανεγγραφής στον

Κλάδο Κύριας Σύνταξης του ΟΑΕΕ, λόγω νέας δραστηριότητας, παρέχεται η δυνατότητα

στα πρόσωπα του άρθρου αυτού, επανεγγραφής τους στον Κλάδο Επικουρικής

Ασφάλισης. Η επανεγγραφή στον Κλάδο αρχίζει από τον μήνα της αίτησης, με την

δυνατότητα αναδρομικής εγγραφής στα μητρώα του Κλάδου, εφόσον υπάρχει νέα

επαγγελματική δραστηριότητα.

 

Άρθρο 49

Εναρμόνιση ασφαλιστικών εισφορών Οργανισμού Ασφάλισης Ελεύθερων Επαγγελματιών

(ΟΑΕΕ)

Οι περιπτώσεις β και γ της παρ. 2 του άρθρου 1 του π.δ. 258/2005 όπως τροποποιήθηκαν

με την παρ. 9α του άρθρου 116 του ν. 4072/2012, τροποποιούνται ως περίπτωση β,

αναριθμούμενων των περιπτώσεων γ, δ, ε και στ, σε γ, δ, και ε αντίστοιχα ως εξής:

«β. Τα μέλη του ∆.Σ. των Α.Ε. με αντικείμενο επιχειρήσεως επαγγελματική, βιοτεχνική ή

εμπορική δραστηριότητα σε όλη την επικράτεια, εφόσον αυτά είναι μέτοχοι κατά ποσοστό

3% τουλάχιστον».

 

Άρθρο 50

Βελτίωση διαδικασίας απόδοσης βοηθήματος σε ασφαλισμένους του ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και

ΕΤΑΠ-ΜΜΕ

Η παράγραφος 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011  αντικαθίσταται ως εξής:

«2. Συνιστάται στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού ∆υναμικού (ΟΑΕ∆) Ειδικός

Λογαριασμός Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων, ο οποίος

αποτελείται από δυο κλάδους, που λειτουργούν με πλήρη οικονομική και λογιστική

αυτοτέλεια. Ο πρώτος κλάδος καλύπτει ασφαλισμένους στον ΟΑΕΕ και το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και

ο δεύτερος ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ. Σκοπός του λογαριασμού είναι η χορήγηση

βοηθήματος σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης διακοπής του επαγγέλματος και για χρονικό

διάστημα τουλάχιστον τριών μηνών. Ειδικά για τους ασφαλισμένους του ΕΤΑΑ, με τη

διακοπή επαγγέλματος ισοδυναμεί  και το ιδιαιτέρως χαμηλό ετήσιο εισόδημα αυτών, που

δεν υπερβαίνει το ½ της 1ης ασφαλιστικής κατηγορίας, κατά το προηγούμενο της

υποβολής της αίτησης έτος υπό τον πρόσθετο όρο ότι το τελευταίο 8μηνο προ της

υποβολής της αίτησης δεν έχουν ασκήσει καμία επαγγελματική δραστηριότητα (περίοδος

αναμονής). Από 01-08-2011 θεσπίζεται μηνιαία εισφορά ποσού ύψους δέκα (10,00) ευρώ

που καταβάλλεται από τους ασφαλισμένους – αυτοτελώς και ανεξάρτητα

απασχολούμενους των Ασφαλιστικών Οργανισμών ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υπέρ του

συναφούς κλάδου. Η εισφορά συμβεβαιώνεται και συνεισπράττεται από τα οικεία ταμεία με

τις λοιπές εισφορές και αποδίδεται στον ΟΑΕ∆ μέχρι το τέλος του μεθεπόμενου μήνα από

το μήνα που καταβάλλεται. Οι εισφορές που αναλογούν στο χρονικό διάστημα από 01-01-

2011 έως 31-07-2011 κατανέμονται ισόποσα και συνεισπράττονται με τις εισφορές των

επόμενων μηνών του έτους 2011. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας μετά γνώμη των ∆ιοικητικών Συμβουλίων των αρμόδιων

οργανισμών και γνώμη του ΣΚΑ καθορίζονται και εξειδικεύονται οι προϋποθέσεις και τα

κριτήρια για την απόκτηση της ιδιότητας του δικαιούχου, η διαδικασία, ο χρόνος, ο τόπος

και ο τρόπος χορήγησης του βοηθήματος, το ύψος αυτού, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά

για την απόδειξη των όρων και προϋποθέσεων χορήγησης του βοηθήματος, καθώς και τα

δικαιολογητικά που απαιτούνται για την καταβολή του, οι όροι, οι προϋποθέσεις και η

διαδικασία για την αναστολή ή της διακοπή της παροχής και κάθε άλλη αναγκαία

λεπτομέρεια για την υλοποίηση του παρόντος.

Άρθρο 51

Ασφάλιση αιρετών Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμίδας1α.Οι αντιδήμαρχοι, οι Πρόεδροι ∆ημοτικών Συμβουλίων, οι Αντιπεριφερειάρχες και οι

Πρόεδροι Περιφερειακών Συμβουλίων, που δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι, υπάλληλοι

ν.π.δ.δ., υπάλληλοι κρατικών ν.π.ι.δ. και δημόσιων επιχειρήσεων ή άλλων επιχειρήσεων,

τη διοίκηση των οποίων ορίζει άμεσα ή έμμεσα το ∆ημόσιο με διοικητική πράξη ή ως

μέτοχος, οι οποίοι είτε λαμβάνουν την ειδική άδεια άνευ αποδοχών των άρθρων 93 και

182 του ν.3852/2010 είτε διακόπτουν την εργασία ή την απασχόλησή τους, μη έχοντας

έσοδα κατά τη διάρκεια της θητείας τους από άσκηση εξαρτημένης εργασίας, ελεύθερου

επαγγέλματος ή ως ανεξάρτητα απασχολούμενοι, και λαμβάνουν αντιμισθία, σύμφωνα με

τις διατάξεις των άρθρων 92 και 181 του ν.3852/2010 αντίστοιχα, εξακολουθούν από

1.1.2011 να διέπονται από το ασφαλιστικό καθεστώς κύριας και επικουρικής ασφάλισης,

πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης στο οποίο υπάγονταν πριν την έναρξη της θητείας

τους με τις ανωτέρω ιδιότητες.

Για τους ασφαλισμένους σε φορείς μισθωτών, από την ανωτέρω ημερομηνία και εφεξής οι

αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές, εργαζομένου και εργοδότη, υπολογίζονται επί των

συντάξιμων αποδοχών του τελευταίου μήνα πλήρους απασχόλησης των ανωτέρω

προσώπων πριν την έναρξη της θητείας τους. Σε κάθε περίπτωση ο τελευταίος μήνας

πλήρους απασχόλησης αναζητείται εντός των τελευταίων 12 μηνών πριν από την έναρξη

της θητείας τους.

Η εισφορά ασφαλισμένου βαρύνει τον ίδιο, η δε εργοδοτική εισφορά βαρύνει τον οικείο

δήμο ή την περιφέρεια όπου τα πρόσωπα αυτά έχουν εκλεγεί. Οι δήμοι ή οι περιφέρειες

παρακρατούν την εισφορά του ασφαλισμένου από την αντιμισθία και την αποδίδουν με την

εργοδοτική εισφορά στους οικείους φορείς εντός των προθεσμιών που προβλέπονται από

τη νομοθεσία των φορέων.

Για τους ασφαλισμένους στον Ο.Α.Ε.Ε. και το Ε.Τ.Α.Α., από την ανωτέρω ημερομηνία και

εφεξής καταβάλλονται οι προβλεπόμενες από την ισχύουσα κάθε φορέα νομοθεσία

ασφαλιστικές εισφορές ελεύθερου επαγγελματία, βάσει του συνολικού χρόνου ασφάλισης.

Η εισφορά βαρύνει τους ασφαλισμένους και καταβάλλεται από τους ίδιους εντός των

προθεσμιών που προβλέπονται από τις διατάξεις κάθε φορέα.

β. Σε περίπτωση που τα πρόσωπα της παραγράφου 1α πριν την έναρξη της θητείας τους

υπάγονταν υποχρεωτικά στην ασφάλιση περισσοτέρων του ενός ασφαλιστικών

οργανισμών, κατά τη διάρκεια της θητείας τους εξακολουθούν να διέπονται από το

ασφαλιστικό καθεστώς κύριας και επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής

περίθαλψης στο οποίο υπάγονταν πριν την έναρξη της θητείας τους.

Η δαπάνη για την ασφάλιση βαρύνει τους ιδίους όσον αφορά την εισφορά ασφαλισμένου,

ενώ ο δήμος ή η περιφέρεια βαρύνεται με την εργοδοτική εισφορά για τους φορείς κύριας

και επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας στους οποίους αυτή είναι χαμηλότερη. Ο δήμος ή

η περιφέρεια βαρύνεται επίσης με την εργοδοτική εισφορά για τον φορέα υγειονομικής

περίθαλψης.

Η εργοδοτική εισφορά για τους υπόλοιπους ασφαλιστικούς φορείς βαρύνει τους ίδιους

τους ασφαλισμένους.  

γ. Για το χρονικό διάστημα από 1.1.2011 έως 31.12.2012 το σύνολο των ασφαλιστικών

εισφορών (εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη) υπέρ των φορέων ή κλάδων

υγειονομικής περίθαλψης για τα πρόσωπα της παρ. 1 δεν παρακρατείται. Τυχόν

καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές για ασφάλιση ασθένειας για το ανωτέρω διάστημα

δεν αναζητούνται ούτε επιστρέφονται.

2. Εάν τα πρόσωπα της παρ. 1α πριν την έναρξη της θητείας τους δεν υπήγοντο στην

ασφάλιση οποιουδήποτε ασφαλιστικού οργανισμού κύριας ασφάλισης, αρμοδιότητας

Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης, από 1.1.2011 και εφεξής και κατά τη

διάρκεια της θητείας τους υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους κλάδους

σύνταξης και παροχών ασθένειας (σε είδος και σε χρήμα), καθώς και στην ασφάλιση του

ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ). Οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη υπολογίζονται επί του

ποσού της αντιμισθίας που λαμβάνουν τα ανωτέρω πρόσωπα κατά τη διάρκεια της

θητείας τους, η μεν εισφορά ασφαλισμένου βαρύνει τους ίδιους η δε εργοδοτική εισφορά

βαρύνει τον οικείο δήμο ή την περιφέρεια όπου τα πρόσωπα αυτά έχουν εκλεγεί. Οι δήμοι

ή οι περιφέρειες παρακρατούν την εισφορά του ασφαλισμένου από την αντιμισθία και την

αποδίδουν με την εργοδοτική εισφορά στους οικείους φορείς εντός των προθεσμιών που

προβλέπονται από τη νομοθεσία των φορέων.

3. Οι ρυθμίσεις των παραγράφων 1 και 2 έχουν εφαρμογή και για το συμπαραστάτη του

δημότη και της επιχείρησης καθώς και για το συμπαραστάτη του πολίτη και της

επιχείρησης, που λαμβάνουν αντιμισθία σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 77 και 179

του ν.3852/2010 αντίστοιχα.

4. Εισφορές που θα προκύψουν από την ασφάλιση των προσώπων των προηγούμενων

παραγράφων στους οικείους ασφαλιστικούς φορείς από την 1.1.2011 μέχρι και τη

δημοσίευση του παρόντος άρθρου στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δεν επιβαρύνονται

με πρόσθετα τέλη, προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις.

Η εξόφληση του ως άνω οφειλόμενου ποσού γίνεται εφάπαξ εντός διμήνου από την

πρώτη του επομένου της δημοσίευσης μήνα ή σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις όσοι και οι

μήνες ασφάλισης. Η πρώτη δόση καταβάλλεται εντός του μεθεπόμενου από τη

δημοσίευση του παρόντος μήνα, και σε περίπτωση εκπρόθεσμης καταβολής δόσης, αυτή

επιβαρύνεται με τα προβλεπόμενα για τις ασφαλιστικές εισφορές πρόσθετα τέλη,

προσαυξήσεις και λοιπές επιβαρύνσεις.

Στις περιπτώσεις που τα ανωτέρω πρόσωπα ασφαλίζονται ως έμμισθοι, οι δήμοι ή οι

περιφέρειες καταβάλλουν το σύνολο του ποσού της μηνιαίας δόσης με παρακράτηση της

οφειλής του ασφαλισμένου από την αντιμισθία που λαμβάνει. Σε περίπτωση δε

παραίτησής τους από τις εν λόγω θέσεις πριν την εξόφληση της οφειλής, ο ασφαλισμένος

οφείλει να καταβάλει ανά μήνα στο δήμο ή την περιφέρεια το προβλεπόμενο για την

εξόφληση της οφειλής ποσό.

5. Ειδικά, για τα πρόσωπα της παρ. 1α, τα οποία πριν την έναρξη της θητείας τους ήταν

υπάλληλοι λοιπών ΝΠΙ∆ και λόγω του διορισμού τους στις ανωτέρω θέσεις λαμβάνουν την

ειδική άδεια των άρθρων 93 και 182 του ν.3852/2010, για το χρονικό διάστημα από

1.1.2011 έως 31.12.2012 το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (εισφορά ασφαλισμένου

και εργοδότη) προς τους οικείους φορείς, βαρύνει τον οικείο δήμο ή την περιφέρεια όπου

τα πρόσωπα αυτά έχουν εκλεγεί.

 

Άρθρο 52

Τεχνικά έργα και μελέτες

Η παρ. 8 του άρθρ. 10 του ν.3586/ 2007 (   Α’, 151), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως εξής:

«8. Kατ΄εξαίρεση των προαναφερομένων, μέρος των οριζομένων από την παράγραφο 2

του παρόντος άρθρου έργων και εργασιών, δύναται να ανατίθενται με αποφάσεις των ∆.Σ.

των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης στις Τεχνικές Υπηρεσίες τους, οποτεδήποτε αυτό

κριθεί σκόπιμο και χωρίς να έχει προηγηθεί η διαδικασία της παρ.3 του παρόντος άρθρου.

Τα ανωτέρω έργα και εργασίες δύναται να ανατίθενται και με εφαρμογή των διατάξεων του

ν.3316/2005 (   Α’, 42) περί εκπόνησης μελετών και του ν.3669/2008 (   Α’, 116) περί

εκτέλεσης δημοσίων έργων, με απόφαση των ∆.Σ. των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης και

ύστερα από εισήγηση των αρμοδίων υπηρεσιών των Φ.Κ.Α. εφόσον η ετήσια

προγραμματιζόμενη δαπάνη αυτών, συμπεριλαμβανομένων των αντίστοιχων μελετών, δεν

υπερβαίνει το ποσό των εκατό χιλιάδων (100.000,00) ευρώ, χωρίς Φ.Π.Α..»

 

Άρθρο 53

Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο

Το άρθρο 2 παράγραφος 3 του Π∆ 80/1997 (όπως προστέθηκε από το άρθρο 36

παράγραφος 9) αντικαθίσταται ως ακολούθως: «Το Κλαδικό Λογιστικό Σχέδιο   τουάρθρου 1, όπως συμπληρώνεται με το άρθρο 2, του παρόντος προεδρικού διατάγματος,

εφαρμόζεται από όλους τους Οργανισμούς Κύριας και Επικουρικής Ασφάλισης,

συμπεριλαμβανομένων και των Ταμείων ή λογαριασμών Πρόνοιας, Αλληλοβοηθείας,

Υγείας κλπ από 1ης Ιανουαρίου 2008. Οι ανωτέρω Οργανισμοί παράλληλα με την

υποχρεωτική εφαρμογή του διπλογραφικού συστήματος υποχρεούνται στην κατάρτιση

των οικονομικών τους καταστάσεων, σύμφωνα με τα ∆ιεθνή Λογιστικά Πρότυπα (∆.Λ.Π.)

από 1 Ιανουαρίου του 2015. Οι ανωτέρω καταστάσεις μετά την έγκρισή τους απο τα ∆.Σ.

του φορέα αναρτώνται υποχρεωτικά στο διαδίκτυο «Πρόγραμμα ∆ιαύγεια» σύμφωνα με τις

διατάξεις του ν.3861/2010 (   112 Α),. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας δύναται να καθορίζεται το περιεχόμενο και κάθε αναγκαία

λεπτομέρεια των υπηρεσιών που ανατίθενται και αφορούν στην περίπτωση (γ) της

παραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν. 2042/1992 (   75 Α).

 

Άρθρο 54

∆ιοικητικές επιτροπές ΙΚΑ- ΕΤΑΜ

Στο τέλος της παραγράφου 3 του άρθρου 48 του ν.2676/1999 (Α΄ 1), όπως

συμπληρώθηκε με το άρθρο 10 του ν.3762/2009 (Α΄ 75), προστίθεται εδάφιο ως

ακολούθως:

«Σε περίπτωση λήξης της θητείας του προέδρου και των μελών των Τ.∆.Ε. των

Υποκαταστημάτων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, αυτή παρατείνεται αυτοδίκαια μέχρι του διορισμού

νέων μελών και όχι περισσότερο από τρίμηνο από τη λήξη της.»  

Άρθρο 55

Τοπικές ∆ιοικητικές Επιτροπές ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Η περ. 3 της παραγράφου ΙΑ του άρθρου 138 του ν. 4052/ 2012 (Α41) αντικαθίσταται ως

εξής :

«3. Η παράγραφος 4 του άρθρου 33 του ν. 702/1977 , η οποία είχε καταργηθεί με το

εδάφιο γ΄της παραγράφου 2 του άρθρου 8 του ν. 1407/1984 και επαναφέρθηκε σε ισχύ με

το άρθρο 8 του ν. 1649/1986 (Α΄149) και καταργήθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 18

του ν. 3900/2010 επαναφέρεται σε ισχύ για τις υποθέσεις εκείνες των οποίων το

αντικείμενο υπερβαίνει το ποσό των δύο χιλιάδων ευρώ (2.000,00) καθώς και για τις

υποθέσεις που δεν αποτιμώνται σε χρήμα, έχουν όμως οικονομικές συνέπειες»

 

Άρθρο 56

Μίσθωση ακινήτων μεταξύ των φορέων κοινωνικής ασφάλισης

1. Μετά την παρ.1 του άρθρου 27 του ν.4038/2012 προστίθεται παράγραφος 2  και η 

παρ. 2 αναριθμείται σε 3 ως εξής:

«2. Σε συμβάσεις μίσθωσης ακινήτων μεταξύ Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, Η∆ΙΚΑ ΑΕ

ή Ν.Π.∆.∆ εποπτευόμενων από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας, το ετήσιο μίσθωμα καθορίζεται έως 4,8% της εκάστοτε ισχύουσας αντικειμενικής

αξίας του μισθίου ή της αγοραίας αξίας στις περιοχές που δεν ισχύει το σύστημα

προσδιορισμού της αξίας των ακινήτων με αντικειμενικά κριτήρια.

3. Στο όγδοο εδάφιο της παραγράφου 19 του άρθρου 7 του ν. 2741/1999 (Α`199), όπως

προστέθηκε με την παράγραφο 3 του άρθρου 79 του ν. 3996/2011 (Α`170) μετά τη φράση

«με αιτιολογημένη απόφαση του ∆ιοικητικού Συμβουλίου,» προστίθεται η φράση «που

λαμβάνεται με αυξημένη πλειοψηφία των 2/3 των παρόντων μελών».

2. Η διάταξη της παραγράφου 1 καταλαμβάνει τις νέες μισθώσεις που καταρτίζονται μετά

τη δημοσίευση του νόμου αυτού.

3. Στις μισθώσεις ακινήτων ιδιοκτησίας φορέων κοινωνικής ασφάλισης οι διατάξεις των

παραγράφων 12 και 13 του άρθρου 15 του ν. 4013/2011 και του άρθρου 27 του ν.

4038/2012 εφαρμόζονται μόνο στην περίπτωση, που και ο μισθωτής του ακινήτου είναιταμείο κοινωνικής ασφάλισης το ∆ημόσιο, νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου, ΟΤΑ ή

φορέας του ευρύτερου δημόσιου τομέα.

 

Άρθρο 57

Ημερομηνία καταβολής των συντάξεων

Η παράγραφος 7 του άρθρου 34 του ν. 4111/2013 (Α΄18)  αντικαθίσταται ως εξής :  

«7. Από 1.2.2013 ως ημερομηνία καταβολής των μηνιαίων συντάξεων κύριων,

επικουρικών και μερισμάτων των Ασφαλιστικών Οργανισμών αρμοδιότητας του

Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και του ∆ημοσίου ορίζεται η

προτελευταία εργάσιμη ημέρα του προηγούμενου μήνα. Ο ΟΑΕΕ και ο ΟΓΑ εξακολουθούν

να καταβάλλουν τις συντάξεις κατά την πρώτη εργάσιμη ημέρα κάθε μήνα. Με κοινή

απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την υλοποίηση του παρόντος καθώς και ο

τρόπος εφαρμογής για Ασφαλιστικούς Οργανισμούς που καταβάλλουν παροχές που δεν

ανάγονται σε μηνιαία βάση. Από τη δημοσίευση του νόμου αυτού κάθε αντίθετη διάταξη

καταργείται».

 

Άρθρο 58

Ασφάλιση ιδιοκτητών τουριστικών καταλυμάτων

Η παράγραφος 5 του άρθρου 9 του ν. 3050/2002 (   Α’ 214), όπως έχει αντικατασταθεί με

το άρθρο 25 του ν. 3846/2010 (Α 66) και περαιτέρω με το άρθρο 32 του ν. 4075/2012 (Α

89), αντικαθίσταται ως εξής:

1.  Ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 2 του ν.

2160/1993 (Α’ 118) και του π.δ. 33/1979 (Α’ 10), όπως ισχύουν, και γενικά όλων των

κυρίων και μη κυρίων καταλυμάτων με το ειδικό σήμα λειτουργίας του ΕΟΤ δυναμικότητας

έως και πέντε (5) δωματίων, σε ολόκληρη την επικράτεια, ασφαλίζονται στον ΟΓΑ.

Εφόσον τα πρόσωπα αυτά ασφαλίζονται από άλλη εργασία ή απασχόληση σε

οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το ∆ημόσιο ή λαμβάνουν σύνταξη από

οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το ∆ημόσιο παραμένουν στην ασφάλιση του

ασφαλιστικού τους φορέα και δεν υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΓΑ.

2.  Ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 2 του ν.

2160/1993 (Α’ 118) και του π.δ. 33/1979 (Α’ 10), όπως ισχύουν, και γενικά όλων των

κυρίων και μη κυρίων καταλυμάτων με το ειδικό σήμα λειτουργίας του ΕΟΤ δυναμικότητας

από έξι (6) μέχρι και δέκα (10) δωματίων, σε όλη την επικράτεια, που είναι παράλληλα

εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Αγροτών και Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων, ασφαλίζονται

υποχρεωτικά στον ΟΓΑ.

Εάν τα πρόσωπα αυτά δεν είναι παράλληλα εγγεγραμμένα στο Μητρώο Αγροτών και

Αγροτικών Εκμεταλλεύσεων, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ στην 1η ασφαλιστική

κατηγορία αυτού, με την υποχρέωση της ανά τριετία μετάβασης σε ανώτερη ασφαλιστική

κατηγορία του δεύτερου εδαφίου της παραγράφου 3 του άρθρου 5 του π.δ. 258/2005 (Α,

316).  

Εφόσον τα πρόσωπα αυτά ασφαλίζονται από άλλη εργασία ή απασχόληση σε

οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το ∆ημόσιο ή λαμβάνουν σύνταξη από

οποιονδήποτε ασφαλιστικό οργανισμό ή το ∆ημόσιο παραμένουν στην ασφάλιση του

ασφαλιστικού τους φορέα και δεν υπάγονται στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ.

3.  Σε περίπτωση ιδιοκτησίας ή εκμετάλλευσης των κατά τις παρ. 1 και 2 τουριστικών

καταλυμάτων από εταιρία οποιασδήποτε νομικής μορφής πλην ΕΠΕ και ΑΕ, υπάγεται

κατά περίπτωση στην ασφάλιση του ΟΓΑ ή ΟΑΕΕ ένας εκ των εταίρων και προαιρετικά οι

λοιποί. Εάν οι λοιποί εταίροι δεν ασφαλίζονται σε κανένα άλλο ασφαλιστικό φορέα κύριας

ασφάλισης για άλλη εργασία ή απασχόληση, η ασφάλισή τους στον ΟΓΑ ή τον ΟΑΕΕ

καθίσταται υποχρεωτική. Σε περίπτωση ιδιοκτησίας ή εκμετάλλευσης τουριστικών

καταλυμάτων από εταιρία νομικής μορφής ΕΠΕ και ΑΕ, υπάγονται στην ασφάλιση τουΟΑΕΕ τα μέλη των ΕΠΕ καθώς και τα μέλη του ∆Σ των ΑΕ που είναι μέτοχοι κατά

ποσοστό 3% τουλάχιστον.

4. Ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων με οποιαδήποτε νομική μορφή των παραγράφων 1

και 2 του άρθρου 2 του ν. 2160/1993 (Α’ 118) και του π.δ. 33/1979 (Α’ 10), όπως ισχύουν,

και γενικά όλων των κυρίων και μη κυρίων καταλυμάτων με το ειδικό σήμα λειτουργίας του

ΕΟΤ, δυναμικότητας έντεκα (11) δωματίων και άνω, σε όλη την επικράτεια,  ασφαλίζονται

υποχρεωτικά στον ΟΑΕΕ, στην 1η ασφαλιστική κατηγορία, με την υποχρέωση της ανά

τριετία μετάβασης σε ανώτερη ασφαλιστική κατηγορία του δεύτερου εδαφίου της

παραγράφου 3 του άρθρου 5 του π.δ. 258/2005 (Α, 316).

5.  Απαραίτητη προϋπόθεση για την υπαγωγή ή την συνέχιση του ασφαλιστικού

καθεστώτος που προβλέπεται στον παρόντα νόμο είναι η κατοχή ειδικού σήματος

λειτουργίας, με όλα τα δικαιολογητικά του σε ισχύ.

6.  Για όσους, έως την έναρξη ισχύος της παρούσας διάταξης, ασφαλίζονταν στον ΟΓΑ, η

ασφάλιση που έχει χωρίσει παραμένει ισχυρή και δεν αναζητούνται εισφορές από τον

ΟΑΕΕ. Αντίστοιχα, η ασφάλιση που έχει χωρίσει στον ΟΑΕΕ παραμένει ισχυρή και δεν

αναζητούνται εισφορές από τον ΟΓΑ.

7. Με τις ως άνω διατάξεις κρίνονται οι ήδη ασφαλισμένοι ιδιοκτήτες τουριστικών

καταλυμάτων στον ΟΓΑ ή ΟΑΕΕ από τη δημοσίευση του νόμου αυτού.

Άρθρο 59

∆ιοικητικό Συμβούλιο  Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ)

1. Συστήνονται στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) δύο θέσεις

Υποδιοικητών, στις οποίες διορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας, με τριετή θητεία, πρόσωπα που έχουν πτυχίο Ανώτατου

Εκπαιδευτικού Ιδρύματος της ημεδαπής ή ισότιμο πτυχίο της αλλοδαπής , καθώς και

διοικητική εμπειρία και κατάρτιση σε διοικητικά ή οικονομικά θέματα ή σε θέματα

κοινωνικής ασφάλισης ή κοινωνικής πολιτικής.

2.΄Οπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται «Πρόεδρος του ΕΤΕΑ» νοείται εφεξής

«∆ιοικητής του ΕΤΕΑ».

3.Τον ∆ιοικητή του ΕΤΕΑ όταν απουσιάζει ή κωλύεται, αναπληρώνει ένας από τους δύο

Υποδιοικητές. Η αναπλήρωση γίνεται με απόφαση του ∆.Σ. του ΕΤΕΑ.

4. Οι Υποδιοικητές του ΕΤΕΑ μετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου στις  συνεδριάσεις του

∆ιοικητικού Συμβουλίου  του ΕΤΕΑ.

5.Η παράγραφος 8  του άρθρου 43 του ν.4052/2012 (Α΄ 41) καταργείται και οι παράγραφοι

9,10,11,12,13,14,15 και 16 του ιδίου άρθρου αναριθμούνται σε 8,9,10,11,12,13,14 και 15

αντιστοίχως.

6.Η παράγραφος 13 του άρθρου 43 του ν.4052/2012 , η οποία αναριθμείται σε 12,

αντικαθίσταται ως εξής:

«12. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, Κοινωνικής

Ασφάλισης και Πρόνοιας, καθορίζονται οι αποδοχές του ∆ιοικητή και των Υποδιοικητών

του ΕΤΕΑ και με όμοια απόφαση καθορίζεται η μηνιαία αποζημίωση των λοιπών

προσώπων που συμμετέχουν νόμιμα στο ∆.Σ. του ΕΤΕΑ».

7.Η παράγραφος 16 του άρθρου 43 του ν.4052/2012, η οποία αναριθμείται σε 15,

αντικαθίσταται ως εξής:

«15. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

καθορίζονται οι αρμοδιότητες του ∆ιοικητή του ΕΤΕΑ και οι αρμοδιότητες του ∆.Σ. του

ΕΤΕΑ. Ο ∆ιοικητής του ΕΤΕΑ δύναται να μεταβιβάζει στους  Υποδιοικητές, με απόφασή

του που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της  Κυβερνήσεως , μέρος των αρμοδιοτήτων του».  

8.Η περίπτωση δ΄ της παραγράφου 3 του άρθρου 43 του ν.4052/2012, αντικαθίσταται ως

εξής:      «δ) Έναν εκπρόσωπο των συνταξιούχων που προτείνεται από τις οικείες

     δευτεροβάθμιες οργανώσεις».

Άρθρο 60

Ρυθμίσεις προσωπικού – ΕΤΑΑ –Τομείς Μηχανικών & Ε∆Ε

Τροποποιείται το άρθρο 63 παρ. 5 του ν. 3863/2010 και αντικαθίσταται ως εξής:

Το τακτικό προσωπικό που προσλήφθηκε ή θα προσληφθεί μετά την 01-10-2008 στο

ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & Ε∆Ε βάσει προκηρύξεων του ΑΣΕΠ για πλήρωση θέσεων

μόνιμου προσωπικού του ΤΣΜΕ∆Ε που δημοσιεύτηκαν σε   πριν την 01-10-2008 καθώς

και όσοι μετατάγησαν βάσει της αριθ. Πρωτ. 23058/17-03-2008 Ανακοίνωσης –

Πρόσκλησης για την κάλυψη κενών οργανικών θέσεων ∆ιοικητικού Προσωπικού του

ΤΣΜΕ∆Ε με μετάταξη βάσει των άρθρων 71 και 74 του ν. 3528/2007 και του άρθρου 6 του

ν. 3613/2007 και υπηρετούν στο ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & Ε∆Ε, υπάγονται στο

ασφαλιστικό καθεστώς των ήδη υπηρετούντων υπαλλήλων, δηλαδή ασφαλίζονται για

κύρια σύνταξη στο ΕΤΑΑ – Τομείς Μηχανικών & Ε∆Ε σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.

1211/1981, στην Ειδική Προσαύξηση της κύριας σύνταξης σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ.

1γ του ν. 3518/2006, στον Τομέα επικουρικής ασφάλισης Μηχανικών & Ε∆Ε για

επικουρική σύνταξη, στο Τ.Π.∆.Υ. για εφάπαξ παροχή και στον κλάδο Υγείας Τεχνικών για

υγειονομική περίθαλψη. Τα πρόσωπα υπάγονται στο ανωτέρω αναφερόμενο ασφαλιστικό

καθεστώς από την ημερομηνία πρόσληψης ή μετάταξης τους.

 

Κεφάλαιο 2

Θέματα λειτουργίας Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.)

 

Άρθρο 61

Στελέχωση και αποζημίωση μελών

Απόδοση ποσού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ανά εξεταζόμενο περιστατικό

Οι διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 6 του ν.3863/2010 (   115 τ.Α’), όπως τροποποιήθηκαν

και ισχύουν, αντικαθίστανται ως εξής:

«5α. Η ειδική αποζημίωση που προβλέπεται από τις διατάξεις της παρ.10 του άρθρου 6 

του ν.2556/1997 όπως ισχύει, καθορίζεται ως εξής: α) Για τους ιατρούς των υγειονομικών

επιτροπών, για κάθε κρινόμενο περιστατικό για το οποίο εκδίδεται γνωμάτευση, σε δέκα

(10) ευρώ για τον Πρόεδρο και επτά (7) ευρώ για κάθε μέλος. Για την κατ’ οίκον εξέταση

περιστατικών αναπηρίας, η ειδική αποζημίωση ανέρχεται σε ποσό ίσο με το τριπλάσιο της

ως άνω αμοιβής. Τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται κατά τρία ευρώ ανά περιστατικό που

εξετάζεται εκτός έδρας του εξετάζοντος ιατρού. β) Για τους εισηγητές ιατρούς των κατ’

οίκον περιστατικών, καθώς και για τους ιατρούς των Μονάδων Υγείας Ε.Ο.Π.Υ.Υ. που

συμμετέχουν στις υγειονομικές επιτροπές, σε αντικατάσταση των ιατρών του Ειδικού

Σώματος, καταβάλλεται η προβλεπόμενη από την ως άνω διάταξη (παρ.α’) αμοιβή για τα

μέλη των υγειονομικών επιτροπών. Η ως άνω ειδική αποζημίωση των περιπτώσεων α’ και

β’ καταβάλλεται, κατά παρέκκλιση των διατάξεων του άρθρου 21 του ν. 4024/2011 (   226

Α’) και μέχρι του ποσού των χιλίων τετρακοσίων  (1400) ευρώ μηνιαίως για τον Πρόεδρο

και χιλίων διακοσίων (1200) ευρώ μηνιαίως για κάθε μέλος. γ) Για τους γραμματείς των

υγειονομικών επιτροπών καταβάλλεται αποζημίωση δύο (2) ευρώ για κάθε κρινόμενο

περιστατικό για το οποίο εκδίδεται γνωμάτευση, κατά παρέκκλιση των διατάξεων της

παρ.1 του άρθρου 21 του ν.4024/2011 (   226 Α’) και η οποία δεν υπερβαίνει τα

προβλεπόμενα στο δεύτερο εδάφιο της παρ.2 του άρθρου 21 του ίδιου νόμου. Η ως άνω

αποζημίωση και με τους αυτούς περιορισμούς καταβάλλεται και στους γραμματείς των κατ’

οίκον περιστατικών, ανά συνταχθείσα Εισηγητική Έκθεση. 5β. Για κάθε εξεταζόμενη περίπτωση από την Α΄/θμια ή Β΄/θμια Υγειονομική Επιτροπή

ΚΕ.Π.Α., αποδίδεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τους παραπέμποντες Φορείς Κοινωνικής

Ασφάλισης ή τα λοιπά ΝΠ∆∆, ή το ∆ημόσιο, το ποσό των 46,14 ευρώ, όπως αυτό

καθορίζεται στη με αρ. Φ40021/26407/205/2006 (   1829 τ.Β΄) Υπουργική Απόφαση. Το

ποσό αυτό καταβάλλεται από τους υπόχρεους, για το σύνολο των ανά μήνα εξεταζόμενων

περιστατικών, μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα, σε ειδικό λογαριασμό του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

βάσει συγκεντρωτικών καταστάσεων που αποστέλλονται από τις κατά τόπους Γραμματείες

ΚΕ.Π.Α.. Το ως άνω ποσό αποδίδεται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και όταν οι ΦΚΑ, το ∆ημόσιο ή τα

Ν.Π.∆.∆. αιτούνται τον επανέλεγχο της υγειονομικής κρίσης για περιστατικά που είχαν

εξεταστεί πριν από τη λειτουργία των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α., αναζητείται δε

αναδρομικά και στις περιπτώσεις που ήδη έχει ολοκληρωθεί ο σχετικός επανέλεγχος. Στις

περιπτώσεις αιτημάτων πολιτών για χρήση των υπηρεσιών ΚΕ.Π.Α. χωρίς παραπεμπτικό,

το ανωτέρω ποσό καταβάλλεται από τους ίδιους κατά την υποβολή της σχετικής αίτησης ή

προσφυγής (Α΄/θμια ή Β΄/θμια Υγειονομική Επιτροπή), με εξαίρεση τους κατόχους

βιβλιαρίου υγείας απόρου σε ισχύ.

5γ.Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, για τις ανάγκες του Κέντρου Πιστοποίησης Αναπηρίας, μπορεί να

συμβάλλεται με ιδιώτες ιατρούς, ύστερα από εκδήλωση ενδιαφέροντος και βάσει κριτηρίων

επιλογής που καθορίζονται με απόφαση του ∆.Σ. του Ιδρύματος, για τη συμμετοχή τους

ως μέλη στις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας. Η αμοιβή των συμβαλλόμενων ιδιωτών

ιατρών καθορίζεται, για κάθε κρινόμενο περιστατικό για το οποίο εκδίδεται γνωμάτευση, σε

επτά (7) ευρώ. Για την κατ’ οίκον εξέταση περιστατικών αναπηρίας, η ειδική αποζημίωση

ανέρχεται σε ποσό ίσο με το τριπλάσιο της ως άνω αμοιβής. Η ως άνω αμοιβές

καταβάλλονται μέχρι του ποσού των 1.000 ευρώ μηνιαίως.

5δ. Οι αποζημιώσεις και οι αμοιβές των παρ. 5α και 5γ αντίστοιχα του παρόντος άρθρου

καταβάλλονται από το αποδιδόμενο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ποσό της παρ.2 του παρόντος και σε

περίπτωση που αυτό δεν επαρκεί από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.»

 

Άρθρο 62

Οφειλόμενη αποζημίωση σε ιατρούς και γραμματείς

1.Για τους εισηγητές ιατρούς των υγειονομικών επιτροπών στους οποίους δεν έχει

καταβληθεί, από 1/9/2011 και μετά, η ανά περίπτωση αμοιβή που προβλεπόταν από τις

διατάξεις της υποπ.ΙΙ της περ.α΄ της παρ.1 του άρθρου 26 του ν.4038/2012 (   14 Α΄), τα

οφειλόμενα ποσά θα καταβληθούν αναδρομικά και ανεξάρτητα από την έκδοση  σχετικής

γνωμάτευσης.

2. Για τους γραμματείς των υγειονομικών επιτροπών στους οποίους δεν έχει καταβληθεί,

από 1/9/2011 και μετά, η ανά κρινόμενο περιστατικό αποζημίωση που προβλεπόταν από

τις διατάξεις της περ.γ΄ της παρ.1 του άρθρου 26 του ν.4038/2012 (   14 Α΄), τα οφειλόμενα

ποσά θα καταβληθούν αναδρομικά και ανεξάρτητα από την έκδοση οριστικής ή μη

γνωμάτευσης.

 

Άρθρο 63

Ένταξη ιατρών στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών

Οι διατάξεις του εδαφίου β΄ της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν.3863/2010 (   115 Α)

αντικαθίστανται ως εξής:

«Στο Ειδικό Σώμα Ιατρών Υγειονομικών Επιτροπών εντάσσονται και ιατροί που

υπηρετούν με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στον ΕΟΠΥΥ και το ΕΣΥ, εξαιρουμένων

παιδιάτρων, ακτινολόγων, μικροβιολόγων και οδοντιάτρων.»

 

Άρθρο 64

Συμμετοχή ιατρών ΕΟΠΥΥ στις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας

Στις υποχρεώσεις των ιατρών που υπηρετούν στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. με οποιαδήποτε σχέση

εργασίας, καθώς και όσων συμβάλλονται με αυτόν, περιλαμβάνεται και η συμμετοχή τουςστις Υγειονομικές Επιτροπές Αναπηρίας ΚΕ.Π.Α., αφού προηγηθεί η προβλεπόμενη 

εκπαίδευση και ένταξή τους στο Ειδικό Σώμα Ιατρών του άρθρου 6 του ν.2556/1997 (  

270 Α΄).

Άρθρο 65

Απόσπαση για γραμματειακή υποστήριξη

1. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κατά

παρέκκλιση των κειμένων διατάξεων, αποσπώνται υπάλληλοι των Φορέων Κοινωνικής

Ασφάλισης στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για χρονικό διάστημα έως δύο ετών για τη γραμματειακή

υποστήριξη των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας. Η απόσπαση μπορεί να παρατείνεται

για έως δύο χρόνια ακόμα, ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Οι εν λόγω υπάλληλοι

εξακολουθούν να λαμβάνουν τις μηνιαίες αποδοχές του βαθμού και του μισθολογικού

κλιμακίου της οργανικής τους θέσης από τους φορείς από τους οποίους προέρχονται.

2. Για τη γραμματειακή υποστήριξη των Κέντρων Πιστοποίησης Αναπηρίας και ύστερα

από δημόσια πρόσκληση ενδιαφέροντος, αποσπώνται, κατά παρέκκλιση των κειμένων

διατάξεων, υπάλληλοι από Υπουργεία, ΝΠ∆∆ και ΟΤΑ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με κοινή απόφαση

του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, και του κατά περίπτωση

αρμόδιου Υπουργού για χρονικό διάστημα έως δύο ετών. Οι αποσπάσεις αυτές μπορούν

να παρατείνονται για έως δύο χρόνια ακόμα, ύστερα από αίτηση του υπαλλήλου. Οι εν

λόγω υπάλληλοι εξακολουθούν να λαμβάνουν τις μηνιαίες αποδοχές του βαθμού και του

μισθολογικού κλιμακίου της οργανικής τους θέσης από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

 

Άρθρο 66

Παράταση χορήγησης αναπηρικής σύνταξης

Στις περιπτώσεις λήξης του συνταξιοδοτικού δικαιώματος λόγω αναπηρίας και εφόσον

εκκρεμεί στις υγειονομικές επιτροπές ΚΕ.Π.Α. ιατρική κρίση, χωρίς υπαιτιότητα των

ασφαλισμένων, το δικαίωμα συνταξιοδότησής τους λόγω αναπηρίας παρατείνεται για ένα

εξάμηνο, με το ίδιο ποσό που ελάμβαναν οι συνταξιούχοι πριν από τη λήξη του

δικαιώματος, υπό την προϋπόθεση ότι για το δικαίωμα αυτό είχαν κριθεί από την αρμόδια

υγειονομική επιτροπή αναπηρίας, με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%.

Εάν μετά την γνωμάτευση των υγειονομικών επιτροπών ΚΕ.Π.Α., κριθεί ότι αυτοί οι

ασφαλισμένοι δεν φέρουν συντάξιμο ποσοστό αναπηρίας ή φέρουν μικρότερο ποσοστό

αναπηρίας, οι αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές αναζητούνται άτοκα, δια

συμψηφισμού, με μηνιαία παρακράτηση 20% από τις τυχόν χορηγούμενες συνταξιοδοτικές

παροχές, ενώ στην περίπτωση που δεν χορηγούνται παροχές, σύμφωνα με τις διατάξεις

του Κ.Ε.∆.Ε. Η ισχύς της διάταξης αυτής λήγει την 31.10.2013.

Άρθρο 67

Προσφυγή στη Β’/θμια Υγειονομική Επιτροπή

Προστίθεται παράγραφος 9 στο άρθρο 6 του ν.3863/2010 ως εξής: «Στις περιπτώσεις που

δεν προβλέπεται από τη νομοθεσία των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης των λοιπών

ΝΠ∆∆ και του ∆ημοσίου, η άσκηση προσφυγής ενώπιον των Β’/θμιων υγειονομικών

επιτροπών ΚΕΠΑ, δύναται να ασκείται και από τον προϊστάμενο της ∆ιεύθυνσης

Αναπηρίας και Ιατρικής της Εργασίας του ΙΚΑ- εντός σαράντα (40) ημερών ΕΤΑΜ από την

ημερομηνία οριστικοποίησης των γνωματεύσεων των Α’/θμιων υγειονομικών επιτροπών

αναπηρίας.»

 

Κεφάλαιο 3 ΘΕΜΑΤΑ Ο.Γ.Α.

 

Άρθρο 68

∆ιακανονισμός καθυστερούμενων οφειλών

1. Η παρ. 1 του άρθρ. 61 του ν.3863/2010 (   115 Α) ισχύει και για τους αυτοτελώς

απασχολούμενους οφειλέτες του Κλάδου Κύριας Ασφάλισης Αγροτών, σε περίπτωση

υπαγωγής τους σε διακανονισμό των καθυστερούμενων οφειλών τους.

Οι παράγραφοι 2 3 και 4 του ιδίου άρθρου, όπως ισχύουν, δεν εφαρμόζονται στον ΟΓΑ.

2. Ειδικά για τον ΟΓΑ, δύναται να χορηγείται η σύνταξη από την ημερομηνία που ορίζουν

οι καταστατικές του διατάξεις, αν το σύνολο των οφειλόμενων ασφαλιστικών εισφορών,

όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης συνταξιοδότησης,

δεν είναι μεγαλύτερο των τεσσάρων χιλιάδων (4000) Ευρώ.

Το οφειλόμενο ποσό συμψηφίζεται ή παρακρατείται κάθε μήνα και μέχρι της ολοσχερούς

εξόφλησής του, από το σύνολο των δικαιούμενων ποσών σύνταξης.

 

Άρθρο 69

Ανασφάλιστοι Υπερήλικες

1. Μετά την περίπτωση δ΄ της παραγράφου 5 της υποπαραγράφου ΙΑ.6 του άρθρου

πρώτου του ν. 4093/2012 (   222/Α΄) προστίθεται περίπτωση ε΄ ως ακολούθως:

«ε. ∆εν λαμβάνουν περιοδικό βοήθημα ή οιασδήποτε μορφής επίδομα προνοιακού

χαρακτήρα  από την Ελλάδα ή το εξωτερικό.»

2. Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 5 της υποπαραγράφου ΙΑ.6 του άρθρου πρώτου

του ν. 4093/2012 (   222/Α΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

« Με τα κριτήρια που ορίζονται στις περιπτώσεις β΄ ως και ε΄ της παρούσας ρύθμισης,

επανακρίνονται από 1.1.2013 και όσοι έχουν ήδη καταστεί συνταξιούχοι .»

3. Η παρ.4 του άρθρου 3 του ν.1296/1982 (   128 Α΄), όπως ισχύει, αντικαθίσταται ως

ακολούθως:

« Αν ο/η σύζυγος του ανασφάλιστου υπερήλικα έχει κηρυχθεί σε αφάνεια σύμφωνα με τις

διατάξεις του Α.Κ, δικαιούται σύνταξη, εφόσον έχει και τις λοιπές προϋποθέσεις του

παρόντος νόμου.

Σε περίπτωση διάστασης, εφόσον η λύση του γάμου δεν έχει καταστεί οριστική, ο αιτών

την παροχή κρίνεται με τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τους εγγάμους.»

H ισχύς της διάταξης αυτής αρχίζει από 1-1-2013.  

 

Άρθρο 70

Ασφάλιση των εργατών γης σε μεγαλύτερη ασφαλιστική κατηγορία

1. Για τα πρόσωπα που ασφαλίζονται στον Ο.Γ.Α., σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου

27 του ν. 2639/1998 (   205 Α), ως κατώτερη υποχρεωτική ασφαλιστική κατηγορία από 1-

1-2013 ορίζεται η 3η της παρ. 1 του άρθρου 4 του ν.2458/1997, όπως ισχύει.

2. Για τον υπολογισμό των ημερών εργασίας των ανωτέρω προσώπων, σύμφωνα με τις

διατάξεις του άρθρου 22 του ν.3863/2010 (   115 Α΄), λαμβάνεται υπόψη το ημερομίσθιο

του ανειδίκευτου εργάτη της 31ης ∆εκεμβρίου του προηγούμενου έτους, που ισχύει για

εργαζόμενους ηλικίας 25 ετών και άνω.

 

Κεφάλαιο 4

ΛΟΙΠΕΣ ∆ΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ

 

Άρθρο 71

Προαιρετική ασφάλιση (πρώην) Ειδικών Ταμείων

Η παρ. 14.α. του άρθρου 26 του ν. 4075/2012 (Α 89) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Ασφαλισμένοι σε Φορείς ή Κλάδους Κύριας Ασφάλισης αρμοδιότητας του Υπουργείου

Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, που εντάχθηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με τιςδιατάξεις του άρθρου 5 του ν.3029/2002 και των άρθρων 1 και 3 του ν. 3655/2008

μπορούν σε περίπτωση διακοπής καθ’ οιονδήποτε τρόπο της υποχρεωτικής ασφάλισής

τους να συνεχίσουν προαιρετικά την ασφάλισή τους στον ίδιο φορέα και στους ίδιους

κλάδους πρόνοιας και ασθένειας υπό τις προϋποθέσεις του άρθρου 41 του α.ν.1846/1951

ως ισχύει».

 

Άρθρο 72

Κατανομή συνεισπραττομένων εισφορών

Η κατανομή των καταβληθεισών εισφορών του ΙΚΑ ΕΤΑΜ στους Οργανισμούς  (ΕΟΠΥΥ,

ΕΤΕΑ,ΟΑΕ∆) για λογαριασμό των οποίων συνεισπράττονται εισφορές, πραγματοποιείται

βάση των στοιχείων που προκύπτουν από τις δηλωθείσες εισφορές μέσω των Αναλυτικών

Περιοδικών ∆ηλώσεων και των ασφαλιστικών κινδύνων που απεικονίζονται στα πακέτα

ασφάλισης. Κατ’ έτος με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων

καθορίζονται τα ποσοστά κατανομής ανά Οργανισμό μετά από πρόταση του ΙΚΑ ΕΤΑΜ

και αποφάσεις των ∆ιοικητικών Συμβουλίων των Οργανισμών.

 

      Άρθρο 73

∆ωρόσημο

Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 15 του άρθρου 26 του ν.4075/ 2012 (   89/Α/ 11-4-2012) με

το οποίο συμπληρώθηκαν οι διατάξεις της παρ.1 του άρθρου 30 του Ν 4024/2011 (   266/

Α/ 27-10-2011), αντικαθίσταται ως εξής: «Η εξαίρεση αυτή ισχύει έως τις 31-12-2013.»

 

Άρθρο 74

Τα άρθρα 20 και 21 του ν. 3863/2010 (115Α), όπως ισχύουν μετά την τροποποίησή τους

από την παρ. 8 του άρθρου 76 του ν. 3996/2011 (Α170), αντικαθίστανται ως εξής:

«Άρθρο 20

Αμοιβή και παρακράτηση εισφορών περιστασιακά απασχολουμένων

1. Στις ρυθμίσεις του κεφαλαίου αυτού υπάγονται υποχρεωτικά:

Α. Το κατ’ οίκον του εργοδότη απασχολούμενο προσωπικό που παρέχει εξαρτημένη

εργασία ή υπηρεσίες, αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά

διαστήματα, είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια

μισθολογική περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ενδεικτικά

υπάγονται οι εξής εργασίες ή υπηρεσίες:

α οι υπηρεσίες οικογενειακής βοηθητικής φροντίδας (ενδεικτικά: οικιακοί βοηθοί για οικιακή

καθαριότητα και γενικό νοικοκυριό, οδηγοί),

β. οι κηπουρικές εργασίες,

γ. η φύλαξη και μεταφορά παιδιών , νηπίων και βρεφών,

δ.  η υποστήριξη με την παροχή κάθε μορφής βοήθειας και φροντίδας σε ηλικιωμένα

άτομα και σε άτομα με ειδικές ανάγκες, συμπεριλαμβανομένης και της διευκόλυνσης των

ατόμων αυτών για συμμετοχή τους σε πολιτιστικές, θρησκευτικές, ψυχαγωγικές και

κοινωνικές δραστηριότητες,

ε. oι υπηρεσίες που παρέχονται από συμμετέχοντες  σε προγράμματα αποκατάστασης

ατόμων σε ιδρύματα μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα ή σε Στέγες Υποστηριζόμενης

∆ιαβίωσης Ατόμων με Αναπηρία, που χαρακτηρίζονται από νοητική στέρηση (ΣΥ∆),

στ. η περιποίηση ή νοσηλευτική φροντίδα αρρώστων ή κατάκοιτων ατόμων και η βοήθεια

σε άτομα με προβλήματα κινητικότητας (φυσικοθεραπεία, κινησιοθεραπεία, συνοδεία εκτός

οικίας)

ζ. οι μεμονωμένες μικροεπισκευαστικές εργασίες που δεν συνιστούν οικοδομικές εργασίες,

η. η παράδοση ιδιαίτερων μαθημάτων,

θ. οι αισθητικές φροντίδες  (κομμωτική, περιποίηση προσώπου και σώματος)

Β. Προσωπικό που παρέχει υπηρεσίες καθαρισμού και κηπουρικής κοινοχρήστων χώρων

πολυκατοικιών, αμειβόμενο με την ώρα ή την ημέρα, σε τακτά ή μη χρονικά διαστήματα, είτε προς έναν είτε προς περισσότερους του ενός εργοδότες, για την ίδια μισθολογική

περίοδο, που καλύπτεται από την ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, μη παρέχον την υπηρεσία

αυτή ως υπαλληλικό προσωπικό εταιρείας ή ως μέλος εταιρείας.

Γ. Οι απασχολούμενοι ως εργάτες γης σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του

ΟΓΑ κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 27 του ν. 2639/1998 (   205 Α΄).

2. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας και ύστερα

από γνωμοδότηση του Συμβουλίου Κοινωνικής Ασφάλισης, επιλύεται κάθε ζήτημα περί

υπαγωγής ή εξαίρεσης συγκεκριμένης μορφής απασχόλησης ή παροχής υπηρεσιών στις

διατάξεις του παρόντος άρθρου.

3.Η καταβολή της αμοιβής των ανωτέρω προσώπων από κάθε νομικό πρόσωπο που

πληροί τις προϋποθέσεις ή φυσικό πρόσωπο που δέχεται ή χρησιμοποιεί τις εργασίες ή

τις υπηρεσίες τους, καθώς και των εισφορών (εργοδότη και εργαζόμενου) που αναλογούν

και η απόδοση τους υπέρ του οικείου φορέα κοινωνικής ασφάλισης (ΦΚΑ), γίνεται με τους

παρακάτω τρόπους:

α. Με την έκδοση ειδικού εργοσήμου υπό τύπο επιταγής.

β. Μέσω λογαριασμών που τηρούν ο εργοδότης και ο εργαζόμενος σε παρόχους

υπηρεσιών πληρωμών.

γ. Με κατάθεση και είσπραξη μετρητών σε πάροχο υπηρεσιών πληρωμών.

δ. Με ειδικού τύπου έμβασμα κατά την έννοια των άρθρων 1 και 4 παράγραφος 3 του

ν.3862/2010 (Α΄ 113).

Το ειδικό εργόσημο δύναται να διατίθεται στον εργοδότη με καταβολή του αντίστοιχου

ποσού, από τα κατά τόπους υποκαταστήματα των ΦΚΑ, από τις συνεργαζόμενες με τους

φορείς τράπεζες και τα υποκαταστήματα τους, από τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, από τα

Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών και από οποιονδήποτε άλλο φορέα ή δίκτυο έπειτα από

απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας.

Στο τέλος κάθε έτους ο ΦΚΑ στέλνει ετήσια συγκεντρωτική κατάσταση σε εργοδότη και

εργαζόμενο.

4. Η διαδικασία που τηρείται για την καταβολή και την είσπραξη της αμοιβής των ανωτέρω

προσώπων, καθώς και για την παρακράτηση και απόδοση των εισφορών στους οικείους

ΦΚΑ, ο τύπος και τα αναγραφόμενα στο εργόσημο στοιχεία, το ποσό των εισφορών που

αναλογούν στην αμοιβή, την είσπραξη και απόδοσή τους στους οικείους ΦΚΑ, ο τύπος και

τα τεχνικά χαρακτηριστικά διασφάλισης της γνησιότητας του εργοσήμου, καθώς και οι

προϋποθέσεις της παραγράφου 3 του παρόντος άρθρου και κάθε άλλη αναγκαία

λεπτομέρεια ή στοιχείο για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου,

καθορίζονται με αποφάσεις του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Πρόνοιας, ύστερα από γνώμη των κατά περίπτωση αρμόδιων ∆ιοικητικών Συμβουλίων

των φορέων.

Μέχρι την έκδοση της ανωτέρω απόφασης, εξακολουθεί να ισχύει η αριθμ.

14913/343/Φ10034/1.7.2011 (   1586, Β΄) Υπουργική Απόφαση.

Άρθρο 21

Ασφάλιση σε ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ), τ. ΟΕΚ

1. Οι κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου των προσώπων της

παρ. 1 περ. Α΄ και Β΄ του προηγούμενου άρθρου, υπολογίζονται σε ποσοστό 30% επί της

αναγραφόμενης τιμής του εργοσήμου  και εμπεριέχονται στην αναγραφόμενη τιμή του

εργοσήμου. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας,

ύστερα από εισήγηση των ∆ιοικητικών Συμβουλίων των κατά περίπτωση αρμόδιων

φορέων και γνώμη της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής το ποσοστό αυτό δύναται να

αυξομειώνεται, προσαρμοζόμενο στις εκάστοτε κοινωνικές, ασφαλιστικές και οικονομικές

συνθήκες.

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τους Κλάδους Σύνταξης και

Ασθένειας & Μητρότητας, στο ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ) για επικουρική ασφάλιση, καθώς και στον

τ. ΟΕΚ (εισφορά εργαζόμενου). Τα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών είναι τα ακόλουθα: 17,34% για τον κλάδο σύνταξης, 5,60% για τον κλάδο ασθένειας σε είδος, 1% για τον

κλάδο ασθένειας σε χρήμα, 5,20% για τον κλάδο επικουρικής ασφάλισης και 0,86% για τον

τ. ΟΕΚ.

2. Τα πρόσωπα των περιπτώσεων Α΄ και Β΄ της παραγράφου 1 του προηγούμενου

άρθρου για τα οποία έχουν καταβληθεί εισφορές με το εργόσημο, δικαιώνονται τόσες

ημέρες ασφάλισης, όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του ποσού των ασφαλιστικών

εισφορών που έχει παρακρατηθεί μέσω του εργοσήμου με το ποσό εισφορών που

αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο ανειδίκευτου εργάτη της 31ης ∆εκεμβρίου του έτους 2011,

σύμφωνα με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. Αυτές οι ημέρες ασφάλισης δεν μπορούν να υπερβούν τις 25

ανά ημερολογιακό μήνα ή τις 300 ημέρες ασφάλισης ανά έτος. Οι ημέρες ασφάλισης που

προκύπτουν κατά τα ανωτέρω ανάγονται στο μήνα εξαργύρωσης του εργοσήμου. Η

διάταξη της παρούσης παραγράφου ισχύει από 1.1.2013.

3. Στα πρόσωπα των περ. Α΄ και Β΄ της παρ. 1 του προηγούμενου άρθρου προκειμένου:

α. να τύχουν των παροχών ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, εφαρμόζονται οι διατάξεις της

παραγράφου 1 εδάφιο α΄ του άρθρου 31 του α.ν. 1846/1951, όπως αντικαταστάθηκαν με

τις διατάξεις του άρθρου 148 του ν. 3655/2008 (   58, Α΄),

β. να δικαιωθούν επίδομα ασθένειας, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 35 του α.ν.

1846/1951, όπως τροποποιήθηκαν με το ν.δ. 2691/1954 και  αντικαταστάθηκαν με το

άρθρο 148 παρ. 2 του ν.3655/2008,

γ. να δικαιωθούν επίδομα μητρότητας, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 39 του α.ν.

1846/1951, όπως έχει συμπληρωθεί με το άρθρο 2 παρ. 2 του ν.1539/1985, το άρθρο 35

παρ. 1 του ν.2676/1999 και το άρθρο 11 του ν.2874/2000 (   286, Α΄).

4. Κάθε ζήτημα ή αναγκαία λεπτομέρεια που αφορά την υπαγωγή των προσώπων της

παραγράφου 1 περίπτωση Α΄ και Β΄ του προηγούμενου άρθρου στον Κανονισμό

Ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, του ΕΤΕΑ (τ. ΕΤΕΑΜ) και του τ. ΟΕΚ ρυθμίζεται με απόφαση

του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας ύστερα από γνώμη των

∆ιοικητικών Συμβουλίων των κατά περίπτωση αρμόδιων φορέων.

5. Για τα πρόσωπα της παρ. 1 περ. Α΄ και Β΄ του  προηγούμενου άρθρου, οι διατάξεις του

τελευταίου εδαφίου της παρ. 3 του άρθρου 26 του ν.2639/1998 (   205, Α΄) επανέρχονται

σε ισχύ αναδρομικά από την ημερομηνία κατάργησής τους. Εκκρεμείς αιτήσεις

συνταξιοδότησης κρίνονται με το καθεστώς που ίσχυε κατά την ημερομηνία υποβολής της

αίτησης για συνταξιοδότηση.

6. Οι διατάξεις του άρθρου 39 του ν.2084/1992 (   165 Α΄) δεν έχουν εφαρμογή για τους

υπαγόμενους στο ανωτέρω καθεστώς.»

 

Άρθρο 75

Αποζημίωση ΙΚΑ-ΕΤΑΜ

Η αποζημίωση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για τη βεβαίωση και είσπραξη των εισφορών του ΕΟΠΥΥ

όπως επίσης και για κάθε παροχή υπηρεσίας από τις ∆ιοικητικές Υπηρεσίες και το

Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (Ο.Π.Σ.) από 1-1-2012 καθορίζεται σε ποσοστό

5% επί των εισπραττομένων εισφορών. Η καταβολή της αποζημίωσης γίνεται σε μηνιαία

βάση με παρακράτηση από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ του αντίστοιχου ποσού από τις προς απόδοση

εισφορές.

 

Άρθρο 76

Λοιπές διατάξεις

1.Στο τέλος του άρθρου 6 του α.ν. 1846/1951 (Α΄149), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει,

προστίθεται παράγραφος 6 που έχει ως εξής:

« 6. Τα πρόσωπα που καθίστανται συνταξιούχοι του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.ΑΜ, με συνυπολογισμό

χρόνου ασφάλισης από φορέα χώρας με την οποία η Ελλάδα έχει συνάψει διμερή

σύμβαση, ασφαλίζονται για υγειονομική περίθαλψη καταβάλλοντας εισφορά 4% επί του

ποσού της σύνταξης τους, το οποίο δεν μπορεί να είναι μικρότερο από αυτό πουαντιστοιχεί σε ποσό σύνταξης 568,16€, αναπροσαρμοζόμενο κατ΄ έτος με το ποσοστό

αύξησης των συντάξεων του Ι.Κ.Α-Ε.Τ.ΑΜ».

2. Η ασφαλιστική κάλυψη των ανέργων κατ’ εφαρμογή των διατάξεων  της παρ. 4 του

άρθρου 5 του ν. 2768/1999 (Α,273) και της παρ. Α2 του άρθρου 138 του ν.4052/2012

(Α,41), παρατείνεται μέχρι την 28 Φεβρουαρίου 2014.

Κατά τα λοιπά ισχύουν  τα αναφερόμενα στις  διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 5 του

ν.2768/1999 και ο ΟΑΕ∆ υποχρεούται να καταβάλλει την προβλεπόμενη εισφορά στους

οικείους ασφαλιστικούς οργανισμούς.

3. Στο τέλος της παρ. 1Β του άρθρου 31 του α.ν. 1846/1951 (Α,179), όπως

συμπληρώθηκε με την παρ. 26 του άρθρου 20 του ν.4019/2011 (Α,216),  προστίθενται

εδάφια που έχουν ως εξής:

« Οι εργαζόμενοι της επιχείρησης  με την επωνυμία « ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ

ΕΛΛΑ∆ΟΣ ΑΕ» καθώς και τα μέλη οικογενείας  τους που αναφέρονται στο άρθρο 33 του

α.ν 1846/1951 για την περίοδο από 1/3/2013 έως 28/2/2014 καλύπτονται από το ΙΚΑ-

ΕΤΑΜ για παροχές ασθένειας σε είδος, χωρίς την προϋπόθεση της συμπλήρωσης των

απαιτούμενων ημερών ασφάλισης.

Οι εργαζόμενοι  των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά καθώς και τα μέλη οικογενείας  τους που

αναφέρονται στο άρθρο 33 του α.ν 1846/1951 για την περίοδο από 1/3/2013 έως

28/2/2014 καλύπτονται από το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ για παροχές ασθένειας σε είδος, εφόσον έχουν

πραγματοποιήσει τουλάχιστον εβδομήντα (70) ημέρες ασφάλισης, είτε το προηγούμενο 

ημερολογιακό  έτος είτε  κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο, χωρίς να συνυπολογίζονται  οι

ημέρες που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του

δεκαπενταμήνου ».

4. Τα αναφερόμενα στην παράγραφο Η του άρθρου 138 του ν. 4052/2012, πρόσωπα

θεμελιώνουν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης εφ’ όσον έχουν απολυθεί έως τις 31-08-

2011, έχουν καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης έως τις 30-09-2011 και πληρούν τις λοιπές

προϋποθέσεις του άρθρου αυτού.

5. α. Το άρθρο 20 του ν. 4075/2012 (Α89) καταργείται από την ημερομηνία που ίσχυσε.

     β. Στο τέλος της παρ. 3 του άρθρου 26 του α.ν. 1846/51, ;όπως ισχύει προστίθεται

εδάφιο ως εξής : « Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας,

Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας δύναται να ανακαθορίζεται η προθεσμία καταβολής

των ασφαλιστικών εισφορών , τα πρόσθετα τέλη καθώς και κάθε άλλο σχετικό θέμα με την

εφαρμογή της παρούσας».  

 

1