Με χρονικά ορόσημα που θέτει εν είδει «dead line» (ή αλλιώς γραμμή για το …μη παρέκει), πιέζει η κυβέρνηση τη Δημόσια Διοίκηση, Υπουργεία και φορείς του Δημοσίου αλλά και την Αυτοδιοίκηση ώστε να υλοποιηθούν οι μνημονιακές δεσμεύσεις για τις αλλαγές στο κράτος και τη μείωση του προσωπικού.
Ο Φεβρουάριος είναι ο μήνας υλοποίησης των πρώτων μετατάξεων για τους 2500 υπαλλήλους που ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, με επίκεντρο το έτος 2012, ενώ ο Ιούνιος καταγράφεται ως ο μήνας που θα έχει μπει το νερό στ΄αυλάκι για την μετακίνηση 12.500 εργαζομένων δηλαδή του 1/2 των 25.000 που έχουν «προγραφεί» προς διαθεσιμότητα με επίκεντρο τις δεσμεύσεις για το έτος 2013.
Παράλληλα, με μια…μαθηματική εξίσωση επιχειρεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντ. Μανιτάκης να αποδομήσει την ανησυχία των 2.500 εργαζομένων που ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και θεωρούν ότι τα περί μετακίνησης είναι ωραία λόγια τα οποία υποκρύπτουν τις απολύσεις στην πράξη.
Περισσότερες από 7.500 κενές θέσεις υπάρχουν στο δημόσιο τομέα, τις υπηρεσίες και στους εποπτευόμενους φορείς του αλλά και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, άρα, σύμφωνα με την αριθμητική του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα μετακινηθούν σε κάποια από αυτές όλοι οι (2.500) υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Τα κενά που καταγράφηκαν μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου του 2012 ήταν 7.500, με ενδεικτικές τις περιπτώσεις των αιτημάτων του υπουργείου Δημόσιας Τάξης για την κάλυψη 2811 κενών (σήμερα έχουν ξεπεράσει τα 3000), του υπουργείου Εργασίας με καταγεγραμμένα 897 κενά και του υπουργείου Εσωτερικών που φτάνουν τα 1115 αιτήματα για να καλυφθούν κενές θέσεις.
Το ισοζύγιο των προς κάλυψη κενών θέσεων και των 2500 σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων ανέδειξε ο κ. Μανιτάκης προσπαθώντας για πολλοστή φορά αφ΄ενός να πείσει για την αναγκαιότητα εξορθολογισμού της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης και αφ' ετέρου να διαβεβαιώσει ότι η διαθεσιμότητα ισοδυναμεί με μετάταξη και όχι με απόλυση.
΄Ετσι, ο κ. Μανιτάκης επεσήμανε ότι σε ότι αφορά το Πρόγραμμα Κινητικότητας, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ήδη συγκεντρώσει τις ανάγκες, τα κενά των Υπουργείων, έχει επεξεργαστεί τα στοιχεία και τις προσεχείς ημέρες θα εκδώσει ανακοίνωση με την οποία θα καλεί τις υπηρεσίες και στη συνέχεια τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα να συμπληρώσουν τις αιτήσεις, για να μεταφερθούν στις νέες θέσεις τους.
«Τα κενά είναι πολυπληθέστερα των συγκεκριμένων διαθεσιμοτήτων, άρα δεν υπάρχει παραμικρή αμφιβολία ότι όλοι όσοι βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα μετακινηθούν. Η διαδικασία επαναλαμβάνω αρχίζει άμεσα. Πιστεύω ότι από τα τέλη Ιανουαρίου ή τον Φεβρουάριο θα έχουνε γίνει, ίσως και ολοκληρωθούν οι πρώτες μετακινήσεις», ανέφερε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, ο κ. Μανιτάκης προανήγγειλε ότι γίνεται από τώρα ο προγραμματισμός και η τεχνική προετοιμασία ώστε να είναι σε θέση το υπουργείο να σχεδιάσει «τις 12.500 μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, κατά το πρώτο εξάμηνο του 2013». Αυτός ο προγραμματισμός γίνεται, όπως τόνισε, με τρόπο συστηματικό, ενώ αυτή τη φορά θα έχει προηγηθεί και η αξιολόγηση. «Πιστεύουμε ότι μέχρι το τέλος του έτους, όλο αυτό το πρόγραμμα της κινητικότητας θα είναι ένα πρόγραμμα βασικό, συστηματικό και θα γίνεται σε πάγια βάση με τα κριτήρια της αντικειμενικότητας που παρέχει το ΑΣΕΠ», υπογράμμισε.
Ο Φεβρουάριος είναι ο μήνας υλοποίησης των πρώτων μετατάξεων για τους 2500 υπαλλήλους που ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, με επίκεντρο το έτος 2012, ενώ ο Ιούνιος καταγράφεται ως ο μήνας που θα έχει μπει το νερό στ΄αυλάκι για την μετακίνηση 12.500 εργαζομένων δηλαδή του 1/2 των 25.000 που έχουν «προγραφεί» προς διαθεσιμότητα με επίκεντρο τις δεσμεύσεις για το έτος 2013.
Παράλληλα, με μια…μαθηματική εξίσωση επιχειρεί ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Αντ. Μανιτάκης να αποδομήσει την ανησυχία των 2.500 εργαζομένων που ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και θεωρούν ότι τα περί μετακίνησης είναι ωραία λόγια τα οποία υποκρύπτουν τις απολύσεις στην πράξη.
Περισσότερες από 7.500 κενές θέσεις υπάρχουν στο δημόσιο τομέα, τις υπηρεσίες και στους εποπτευόμενους φορείς του αλλά και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, άρα, σύμφωνα με την αριθμητική του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα μετακινηθούν σε κάποια από αυτές όλοι οι (2.500) υπάλληλοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και έχουν ήδη τεθεί σε διαθεσιμότητα.
Τα κενά που καταγράφηκαν μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου του 2012 ήταν 7.500, με ενδεικτικές τις περιπτώσεις των αιτημάτων του υπουργείου Δημόσιας Τάξης για την κάλυψη 2811 κενών (σήμερα έχουν ξεπεράσει τα 3000), του υπουργείου Εργασίας με καταγεγραμμένα 897 κενά και του υπουργείου Εσωτερικών που φτάνουν τα 1115 αιτήματα για να καλυφθούν κενές θέσεις.
Το ισοζύγιο των προς κάλυψη κενών θέσεων και των 2500 σε διαθεσιμότητα υπαλλήλων ανέδειξε ο κ. Μανιτάκης προσπαθώντας για πολλοστή φορά αφ΄ενός να πείσει για την αναγκαιότητα εξορθολογισμού της λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης και αφ' ετέρου να διαβεβαιώσει ότι η διαθεσιμότητα ισοδυναμεί με μετάταξη και όχι με απόλυση.
΄Ετσι, ο κ. Μανιτάκης επεσήμανε ότι σε ότι αφορά το Πρόγραμμα Κινητικότητας, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ήδη συγκεντρώσει τις ανάγκες, τα κενά των Υπουργείων, έχει επεξεργαστεί τα στοιχεία και τις προσεχείς ημέρες θα εκδώσει ανακοίνωση με την οποία θα καλεί τις υπηρεσίες και στη συνέχεια τους υπαλλήλους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα να συμπληρώσουν τις αιτήσεις, για να μεταφερθούν στις νέες θέσεις τους.
«Τα κενά είναι πολυπληθέστερα των συγκεκριμένων διαθεσιμοτήτων, άρα δεν υπάρχει παραμικρή αμφιβολία ότι όλοι όσοι βρίσκονται σε διαθεσιμότητα θα μετακινηθούν. Η διαδικασία επαναλαμβάνω αρχίζει άμεσα. Πιστεύω ότι από τα τέλη Ιανουαρίου ή τον Φεβρουάριο θα έχουνε γίνει, ίσως και ολοκληρωθούν οι πρώτες μετακινήσεις», ανέφερε χαρακτηριστικά. Παράλληλα, ο κ. Μανιτάκης προανήγγειλε ότι γίνεται από τώρα ο προγραμματισμός και η τεχνική προετοιμασία ώστε να είναι σε θέση το υπουργείο να σχεδιάσει «τις 12.500 μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων, κατά το πρώτο εξάμηνο του 2013». Αυτός ο προγραμματισμός γίνεται, όπως τόνισε, με τρόπο συστηματικό, ενώ αυτή τη φορά θα έχει προηγηθεί και η αξιολόγηση. «Πιστεύουμε ότι μέχρι το τέλος του έτους, όλο αυτό το πρόγραμμα της κινητικότητας θα είναι ένα πρόγραμμα βασικό, συστηματικό και θα γίνεται σε πάγια βάση με τα κριτήρια της αντικειμενικότητας που παρέχει το ΑΣΕΠ», υπογράμμισε.
TO BHMA
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου