Κερδίζουν έδαφος οι ευέλικτες μορφές απασχόληση

Αποκαλυπτικά είναι τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για την κατάσταση που επικρατεί, με τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης να είναι το κυριότερο χαρακτηριστικό.

Σύμφωνα με τα στοιχεία οι επιχειρησιακές συμβάσεις τους τελευταίους μήνες έφθασαν τις 52 και προβλέπουν αμοιβές κάτω από τις κλαδικές συμβάσεις. Οι νέες αυτές συμβάσεις καλύπτουν 17.500 άτομα και προβλέπουν μειώσεις μισθών έως και 40% (μεσοσταθμικά η μείωση είναι της τάξης του 20% με 25%). Από τις συμβάσεις αυτές οι 39 έχουν υπογραφεί με ενώσεις προσώπων και οι 13 με επιχειρησιακά σωματεία.
Επίσης, σύμφωνα με τα στοιχεία μέσα σε μόλις εννιά μήνες μετατράπηκαν 42.488 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας.
«Στόχος είναι να κλονιστεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Η κατάσταση πλέον έχει ξεφύγει, πέρα από κάθε έλεγχο» τόνισε η πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων, κα. Ντίνα Δήμα, κληθείσα να σχολιάσει τα στοιχεία που δόθηκαν στη δημοσιότητα.
Κατά την κα. Δήμα τα εργασιακά δικαιώματα παραβιάζονται καθημερινά, αφού στο όνομα της κρίσης και στις ανάγκες που έχουν δημιουργηθεί οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης με την εκ περιτροπής εργασία να είναι η πρώτη επιλογή αποτελούν, την κυριότερη μορφή απασχόλησης.
«Ως εργαζόμενοι απαιτούμε ισχυροποίηση και όχι αποδυνάμωση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Τα δικαιώματα που χάθηκαν σε μια νύκτα, πρέπει να τα κερδίσουμε ξανά μόνον μέσα από αγώνες» υπογράμμισε με έμφαση,
Τα στοιχεία
Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, το 2011 οι επιχειρήσεις οι οποίες προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής ήταν κατά 4,20% λιγότερες σε σχέση με το 2010. Επίσης, κατά το 2011 υπάρχει μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης κατά 21,42%, ενώ αυξημένο κατά 1,99% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και κατά 12,56% της εκ περιτροπής απασχόλησης.
Οι συμβάσεις πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του 2011 είναι αυξημένες κατά 73,25% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 193,06% για την εκ' περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 631,89% για την εκ' περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2010.
Μόνο κατά το δίμηνο Δεκεμβρίου του 2011 και Ιανουαρίου του 2012 συμφωνήθηκαν 52 επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 17.531 εργαζομένους. Αντίθετα στο δεκάμηνο του 2011, συμφωνήθηκαν 12 Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις, οι οποίες αφορούσαν συνολικά 3.550 εργαζομένους. Με την εφαρμογή των επιχειρησιακών συμβάσεων, συμφωνήθηκαν μειώσεις αποδοχών που κυμαίνονταν από 5% έως 25%.
Ο μεγαλύτερος αριθμός επιχειρησιακών συμβάσεων κατατέθηκε στην Αττική από 11 επιχειρήσεις που απασχολούν 14.457 εργαζόμενους.
Επίσης 1.727 επιχειρήσεις που απασχολούν 11.085 εργαζομένους υπέβαλαν στις επιθεωρήσεις εργασίας πίνακα προσωπικού για μείωση αποδοχών για το διάστημα από 01-09-2011 έως 31-12-2011, κάνοντας χρήση του άρθρου 30 του Ν. 3996/2011.
Εντυπωσιακή αύξηση εμφανίζει η μετατροπή ολοένα και περισσότερων υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας. Το 2010 μετατράπηκαν 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι κατά 54,6% αυξημένος σε σχέση με το 2009. Για το έτος 2011 έχουν μετατραπεί 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης, είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ' περιτροπής εργασίας.