Συμβασιούχοι Αορίστου Χρόνου

Επανέρχεται το σενάριο για απολύσεις των εργαζομένων με συμβάσεις αορίστου χρόνου στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Τα όσα είδαν το φως της δημοσιότητας κάνουν λόγο για απολύσεις κατά το 1/3 του αριθμού των αορίστου χρόνου υπαλλήλων.

Ο αριθμός των με αορίστου χρόνου σύμβαση υπαλλήλων φτάνει τις 130.000 χιλιάδες και λέγεται μάλιστα πως η φράση του κ. Ραγκούση για εξοικονόμηση 45.000 θέσεων εργασίας με την εφαρμογή του 40ωρου δεν είναι  καθόλου τυχαία(1/3). Ειδικά για τον ΟΑΕΔ, οι συνάδελφοι που υπηρετούν με συμβάσεις αορίστου χρόνου είναι περίπου 200, με πολυετή προϋπηρεσία. Ανεξάρτητα, πάντως,  από την αλήθεια ή όχι των διαρροών νομίζω ότι είναι η ώρα να δείξουμε έμπρακτα τη συμπαράσταση μας σ' αυτούς του συναδέλφους  που με ίδια εργασία, ίδια ωράρια κλπ έχουν διαφορετική σχέση εργασίας. Νομίζω ότι τώρα πρέπει να δράσουμε και να απαιτήσουμε την εξομοίωση των εργασιακών σχέσεων όλων, αφού η εξομοίωση αυτή δεν θα έχει κανένα κόστος για το δημόσιο κορβανά. Νομίζω ότι τα συνδικαλιστικά όργανα πρέπει να δράσουν άμεσα και αποφασιστικά προκειμένου να σταματήσουν κάθε σκέψη προς αυτή την κατεύθυνση. Και επειδή φυσικά η απάντηση της πολιτικής ηγεσίας θα είναι πως δεν συντρέχει λόγος ανησυχίας πρέπει να απαιτήσουμε την εξομοίωση των σχέσεων εργασίας για την αλήθεια των λόγων. Η δυναμική  διεκδίκηση ενός δίκαιου αιτήματος θα έχει διπλό όφελος: αφενός θα αποδείξει τη συναδελφική αλληλεγγύη σε ένα πέρα για πέρα δίκαιο αίτημα και αφετέρου θα δώσει το μήνυμα πως δεν θα επιτρέψουμε μέτρα προς αυτήν την κατεύθυνση. Ο αγώνας πρέπει να δοθεί τώρα, για να σταλούν τα μηνύματα άμεσα, δυνατά και καθαρά.