Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για τραμπουκισμούς και απειλές στην καθημερινότητα των εργαζομένων

 

ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΙ  ΚΑΙ  ΑΠΕΙΛΕΣ

ΣΤΗΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

 

Έχουμε επισημάνει από καιρό ότι η στάση της διοίκησης του ΟΑΕΔ απέναντι στους συναδέλφους, έχει ξεφύγει από τα όρια του επιτρεπτού. Τραμπουκισμοί και απειλές είναι στην ημερήσια διάταξη από τον Διοικητή, ο οποίος, όπως έχουμε ξαναγράψει, δημιουργεί «σχολή», με αποτέλεσμα η κακοδιοίκηση να εξαπλώνεται και να δημιουργεί προβλήματα στην καθημερινότητα των συναδέλφων. Ο Διοικητής της «ΔΥΠΑ» μηνύει τον πρόεδρο του σωματείου των οικοδόμων για λεκτική και σωματική βία (!!!) κατά την παρέμβαση σωματείων στη συνεδρίαση του ΔΣ της «ΔΥΠΑ» τον Οκτώβριο με θέμα την ενεργοποίηση του ποινολογίου των ανέργων και την ίδια στιγμή απειλεί και τραμπουκίζει εναντίων στελεχών του ΟΑΕΔ, δίνοντας το κακό παράδειγμα….

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ-Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ-ΠΑΝΣΥΠΟ: Στάση εργασίας

 ΨΗΦΙΣΜΑ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ, η Ομοσπονδία Εκπαιδευτικών Λειτουργών ΟΑΕΔ,  ο ΠΑΝΣΥΠΟ-τ.ΟΕΕ-ΟΕΚ και οι Ενώσεις μέλη της Ομοσπονδίας, δηλαδή σύσσωμη η συνδικαλιστική εκπροσώπηση του Οργανισμού, με κοινό ΨΗΦΙΣΜΑ μας, ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ τη Διοίκηση του ΟΑΕΔ για τον εδώ και ένα χρόνο εμπαιγμό στο θέμα της αύξησης και του αφορολόγητου των ελέγχων.

Την ώρα που ο πληθωρισμός έχει «πυροβολήσει» το πενιχρό εισόδημα των εργαζομένων, με τον μισθό να εξαντλείται από τις πρώτες ημέρες καταβολής του και την αμοιβή των ελέγχων να μη φτάνει καν σε ορισμένες περιπτώσεις για την κάλυψη των εξόδων μετακίνησης των συναδέλφων που τους πραγματοποιούν, προσποιούνται, Διοίκηση και Κυβέρνηση, ότι με τα 3 ευρώ αύξηση που αποφάσισαν, κάλυψαν τις ανάγκες των εργαζομένων στον ΟΑΕΔ!!! Προεκλογικά κοκαλάκια! Ως εδώ!

Απαιτούμε την τήρηση της δέσμευσης Διοίκησης και Κυβέρνησης για αύξηση 8 ευρώ ανά έλεγχο και την έκδοση νέας ΚΥΑ.

Απαιτούμε την αμοιβή όλων των ελέγχων που διεξάγουν οι εργαζόμενοι και την καταβολή εξόδων κίνησης.

Απαιτούμε την αποδοχή του αιτήματός μας για αφορολόγητο  του ποσού των ελέγχων, όπως καλώς ισχύει στο ΣΕΠΕ.

Προσφυγή της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για τους ιδιώτες στον ΕΦΚΑ

Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., από κοινού με την ΠΟΣΕ-ΕΦΚΑ και τρεις υπηρετούντες Γενικούς Διευθυντές του e-ΕΦΚΑ άσκησε, μέσω της Νομικής της Συμβούλου, αίτηση ακύρωσης και αίτηση αναστολής (ασφαλιστικά μέτρα) ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, αμφισβητώντας μεταξύ άλλων, τη συνταγματικότητα της τοποθέτησης ιδιωτών στις κορυφαίες θέσεις της διοικητικής ιεραρχίας του e-ΕΦΚΑ. Μετά τη σύμπραξη ιδιωτών επαγγελματιών στην απονομή συντάξεων, την οποία έχει ήδη προσβάλλει η ΑΔΕΔΥ ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας, ακολούθησε η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του e-ΕΦΚΑ, με τη δυνατότητα επιλογής ιδιωτών-μάνατζερ σε θέσεις επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης του Οργανισμού, μέσω μιας διάτρητης τριμελούς Επιτροπής που συμμετέχει ο ίδιος ο Διοικητής του e-ΕΦΚΑ και μέσω μιας παντελώς αδιαφανούς και αναξιοκρατικής διαδικασίας που ανατρέπει το πάγιο σύστημα επιλογής Γενικών Διευθυντών του Υπαλληλικού Κώδικα. Το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε να «ανοίξει στην ελεύθερη αγορά» 19 θέσεις Γενικών Διευθυντών του Οργανισμού. Η προκλητικότερη επιλογή του Διοικητικού Συμβουλίου αφορά στην τοποθέτηση ιδιωτών-μάνατζερ στη Γενική Διεύθυνση Ελέγχων, που ασχολείται με την πάταξη της εισφοροδιαφυγής και της ανασφάλιστης εργασίας στον χώρο των ιδιωτικών επιχειρήσεων και στη Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών που αποτελεί τη δημοσιονομική κορωνίδα του Οργανισμού.

ΔΥΠΑ: Πρωτοφανής πρόκληση τα 7,1 εκατ. ευρώ για την επικοινωνία-διαφήμιση του Οργανισμού το 2023

www.asfalistiko.gr

 Το πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα μας δεν είναι η έλλειψη διαφήμισης των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, αλλά η έλλειψη ουσιαστικής στόχευσης και βούλησης να μειωθεί πραγματικά η ανεργία και να στηριχθεί ποικιλοτρόπως το εργατικό δυναμικό.

Γράφει ο Γιώργος Μακράκης

Ο ΟΑΕΔ αποτελεί τον μοναδικό δημόσιο φορέα απασχόλησης στη χώρα μας, και απευθύνεται, εκ των πραγμάτων, σε ένα τεράστιο «κοινό», καθώς, σύμφωνα με τα στοιχεία του ίδιου του Οργανισμού, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στη χώρα μας τον Νοέμβριο του 2022 ανέρχονταν σε ένα εκατομμύριο σαράντα εννέα χιλιάδες!

Με τόσους ανέργους, λοιπόν, οι όποιες δράσεις του ΟΑΕΔ (προγράμματα απασχόλησης, επιδόματα, εκπαίδευση-κατάρτιση κλπ) αποτελούν έτσι κι αλλιώς πόλο έλξης ή αν δεν αποτελούν, σίγουρα το πρόβλημα δεν είναι η διαφήμισή τους.

Τα όνειρα περπάτησαν στη γη-Πρόσκληση

 

Υποχρεωτική ποσόστωση φύλων για νόμιμη συγκρότηση και σύνθεση των ΔΣ φορέων του Δημόσιου τομέα

του Ιωάννη Ελ.Κυμιωνή, δικηγόρου

Ι. Οι κατά καιρούς - συνήθως μετά από κυβερνητική αλλαγή ή αλλαγή συγκεκριμμένου προσώπου Υπουργού αρμοδίου για την Δημόσια Διοίκηση και τους ΟΤΑ - νομοθετικές πρωτοβουλίες περί (ανα-)συγκρότησης και (ανα-)σύνθεσης των πολυμελών οργάνων Διοίκησης, των  Διοικητικών Συμβουλίων και των συλλογικών διοικητικών οργάνων της Δημόσιας Διοίκησης πέραν των λοιπών προβλέψεών τους περί την υποχρεωτική τήρηση των λοιπών βασικών κανόνων της διοικητικής διαδικασίας επί ποινή απόλυτης ακυρότητας από το 2000 και εντεύθεν καθιερώνουν παγίως πλέον ως οιονεί "κοινωνικό κεκτημένο" την υποχρεωτική ποσόστωση φύλου ως απαραίτητο όρο νομιμότητας και ουσιώδη τύπο της διοικητικής διαδικασίας ιδίως λόγω του άρ. 6. παρ. 1 περίπτωση. β' εδ. α'  Ν. 2839/12.09.2000 (Α' 196). Η εν λόγω διάταξη καθιερώνει - και ορθά! - την υποχρεωτική ποσόστωση φύλου κατά τον κανόνα του κατ'ελάχιστον "1/3" με υποχρεωτική στρογγυλοποίηση στην επόμενη ακέραιη μονάδα [2η υποπαράγραφος του ίδιου άρθρου]  στην συγκρότηση και σύνθεση των διοικητικών οργάνων των Φορέων του Δημοσίου, ΝΠΔΔ κτλ  (βλ. ad hoc Εγκυκλίους Υπουργείου Εσωτερικών ΔΙΔΑΔ/Φ.35.14/916/οικ. 4084/15.02.2007 και ΔΙΔΑΔ/Φ.37.19/1152/οικ. 18242/05.07.2016). Ο αυτός Νόμος στο εδάφιο β' της ίδιας παραγράφου, όπως έχει τροποποιηθεί και συμπληρωθεί διά του άρ. 16 Ν. 4604/26.03.2019 (Α' 50), ρητώς αναφέρει άνευ περιθωρίου άλλης ερμηνείας ότι δεν είναι νόμιμη η συγκρότηση του συλλογικού οργάνου του Δημοσίου, του ΝΠΔΔ ή του ΟΤΑ, τοπικού ή περιφερειακού, όταν αυτή έχει λάβει χώρα κατά παράβαση του ίδιου Νόμου. H νομολογία του ΣτΕ και των Τακτικών Διοικητικών Δικαστηρίων περί την εφαρμογή της διάταξης είναι πάγια πλέον.  

Κυβερνητικός Επίτροπος - Απαραίτητος για την νόμιμη συγκρότηση και σύνθεση του ΔΣ φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης

 του Ιωάννη Ελ. Κυμιωνή, Δικηγόρου*

Ι. Ο θεσμός του Κυβερνητικού Επιτρόπου (ΚΕ) στα ΔΣ Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) ανάγεται στο έτος 1951, όταν ετέθη σε εφαρμογή ο βασικός Νόμος 1846/1951 περί ΙΚΑ, που από την μετονομασία του σε ΕΦΚΑ/e-ΕΦΚΑ (2016-2019) και την αναδιοργάνωσή του εντασσόμενος στην ψηφιακή εποχή και στις απαιτήσεις των καιρών, μα και των δικαιούχων του,  έχει αποτελέσει σήμερα τον ΦΚΑ-"ομπρέλλα" εκατοντάδων ήδη συγχωνευθέντων σε αυτόν επιμέρους Ασφαλιστικών Φορέων και Ταμείων. Θεσμός του μεσοπολέμου απηχών τις τότε συγκεντρωτικές κυβερνητικές αντιλήψεις περί την Δημόσια και την Κοινωνική Διοίκηση εκείνης της εποχής είχε δοκιμασθεί σε επιμέρους αυτοδιοικούμενους Φορείς (λχ παρουσία ΚΕ στις Συνεδριάσεις της Ιεράς Συνόδου της Ιεραρχίας της Εκκλησίας της Ελλάδος, στο Πρυτανικό Συμβούλιο των ΑΕΙ και αλλού). Η συμβατότητα της θέσης του ΚΕ στα όργανα διοίκησης αυτοδιοικούμενων κατά τα λοιπά κατ'ουσία ή κατ'όνομα ΦΚΑ με τις συνταγματικές προβλέψεις και τις κοινοτικές πρόνοιες υπό το κράτος του άρ. 22 Συντάγματος 1975/2019 μένει να ερευνηθεί περαιτέρω ωστόσο.

Μετονομασία του ΟΑΕΔ σε ΔΥΠΑ: Η ιστορία επαναλαμβάνεται

 του Ιωάννη Ελ. Κυμιωνή, δικηγόρου*

Ι. Αργά το βράδυ της Μεγάλης Δευτέρας (18.04.2022) δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α' 75/18.04.2022 ο Ν. 4921/2022 "Δουλειές Ξανά" (...)" (και) περί της μετονομασίας του ΝΠΔΔ "Οργανισμός Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού - ΟΑΕΔ" σε "Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης / ΔΥΠΑ" και της διοικητικής αναδιάταξής του, ενώ κατ'άρ. 82 παρ. 1 και 4 από την δημοσίευση του Νόμου (18.04.2022) ισχύουν οι διατάξεις των άρ. 3, 6, 9, περί της άμεσης χρήσης της νέας ονομασίας. Κατ' άρ. 10 παρ. 1 εδ. β'  Ν.4921/2022  το μέλλον (ακόμη και σήμερα...) να διορισθεί νέο  Διοικητικό Συμβούλιο ΔΥΠΑ εντός του ημερολογιακού οκταμήνου κατ'άρ. 5 παρ. 3 Ν.2956/2001 (Α' 258) από την έναρξη ισχύος του Ν.4921/2022 (18.04.2022 - 18.12.2022) καλείται να λάβει την πρωτοβουλία και να υποβάλει προς το εποπτεύον Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων την πρόταση για την κατάρτιση και την τροποποίηση του Νέου Οργανισμού/Οργανογράμματος της  ΔΥΠΑ, σύμφωνα δε με την κρατούσα γνώμη στην - πάγια πλέον - νομολογία του ΣτΕ η εν λόγω προθεσμία είναι δεσμευτική για την Διοίκηση. Ανεξαρτήτως της κριτικής στάσης, που μπορεί να διατηρεί κανείς περί της σκοπιμότητας και της αναγκαιότητας της αλλαγής της επωνυμίας του ιδρυθέντος διά του ΝΔ 212/1969 ΝΠΔΔ "ΟΑΕΔ", η μεταβολή αυτή δεν είναι και ιστορικώς μοναδικό φαινόμενο.

Στήριξη της κινητοποίησης της ΠΟΕ ΟΤΑ την Τρίτη 17 Ιανουαρίου

 

Ημερομηνία: 13/01/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει την 24ωρη απεργία που κήρυξε η ΠΟΕ – ΟΤΑ για την Τρίτη 17 Ιανουαρίου 2023, καθώς και την συγκέντρωση διαμαρτυρίας που πραγματοποιείται την ίδια μέρα στις 10.00πμ στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29). Η κινητοποίηση πραγματοποιείται με αφορμή τον θάνατο εργαζόμενης στον Δήμο Ξυλοκάστρου που έχασε τη ζωή της πέφτοντας θύμα της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης και αρκετών Δημάρχων, που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους την υγεία και την ασφάλειά τους, ως «αναλώσιμους», την ίδια στιγμή που μπορούν να τα «νομιμοποιούν όλα», όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση, κάνοντας ακόμα και μετά θάνατον προσλήψεις και αναγγελίες προσλήψεων!!!

Στήριξη Πανεκπαιδευτικής Κινητοποίησης ΔΟΕ-ΟΛΜΕ Παρασκευή 13/1/23

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στηρίζει την Πανεκπαιδευτική Κινητοποίηση, των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ), που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2023, με συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας, ώρα 13:00. Για το λόγο αυτό καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν δυναμικό και αγωνιστικό «παρών».

            Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. :

ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

 Ι. Ως προς το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς.

Με το άρθρο 13 ν.4440/2016 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού

Κώδικα (ν.3528/2007) ως εξής:

«Άρθρο 71

2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο

που κατέχει. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο

χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο

υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία

μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον

κλάδο αυτόν».

Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα Ο ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ ΖΕΙ!!!

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα

Ο ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ ΖΕΙ!!!

 

Συμπληρώνονται φέτος 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα που έγινε, στις 9 του Γενάρη του 1991 στο σχολικό συγκρότημα του τότε 3^ου και 7^ου Γυμνασίου και Λυκείου Πάτρας, ύστερα από δολοφονικό χτύπημα του Γιάννη Καλαμπόκα, στελέχους της ΟΝΝΕΔ. Η επίθεση της ομάδας των τραμπούκων ροπαλοφόρων είχε ως στόχο την καταστολή του μαζικού εκπαιδευτικού κινήματος που είχε αναπτυχθεί σε ολόκληρη τη χώρα, ενάντια στο αντιδραστικό νομοσχέδιο του τότε Υπουργού Παιδείας, Βασίλη Κοντογιαννόπουλου και της Κυβέρνησης του Κωνσταντίνου Μητσοτάκη.

Η θυσία του Νίκου Τεμπονέρα δεν πήγε χαμένη, αφού ανάγκασε την τότε Κυβέρνηση να αποσύρει το νομοσχέδιο και οδήγησε τον Υπουργό Παιδείας σε παραίτηση.

De Minimis-ΓΚΑΚ-Ε.Μ.Ε.-Ε.Κ.Κ.Α.-Φ.Υ. - Χριστούγεννα - Πρωτοχρονιά...

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΝΩΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

15/12/2022

De Minimis-ΓΚΑΚ-Ε.Μ.Ε.-Ε.Κ.Κ.Α.-Φ.Υ.-Χριστούγεννα-Πρωτοχρονιά….

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

εδώ και λίγες μέρες είμαστε μάρτυρες, και εντός ολίγου πρωταγωνιστές, μιας κατάστασης πρωτόγνωρης και εξοργιστικής. Καλούμαστε να αξιολογήσουμε Προγράμματα χωρίς να έχει προηγηθεί εκπαίδευση, χωρίς να μας έχει δοθεί ο απαραίτητος χρόνος να διαβάσουμε με ησυχία και συγκέντρωση τις Δημόσιες Προσκλήσεις, χωρίς να μπορούμε να ρωτήσουμε κάποιον για τις απορίες και τις ασάφειες, διότι “θα έρθουν διευκρινιστικές οδηγίες”, φυσικά κατόπιν εορτής (και δεν εννοούμε ούτε τα Χριστούγεννα, ούτε την Πρωτοχρονιά). Ο Οργανισμός έγινε Υπηρεσία και κάποιοι θεωρούν ότι οι υπάλληλοί του θα γίνουν υπηρέτες! Γιατί έτσι αισθανόμαστε ότι μας αντιμετωπίζουν. Όπως είναι φυσικό τα τηλεφωνήματα και τα ηλεκτρονικά μηνύματα είναι ατελείωτα, όλοι φεύγουμε από την δουλειά εξαντλημένοι σωματικά, πνευματικά και ψυχολογικά και δίχως να έχουμε εκπληρώσει το καθήκον για το οποίο βρισκόμαστε στη δημόσια θέση μας: να εξυπηρετήσουμε με τον καλύτερο τρόπο τους πολίτες και τις επιχειρήσεις που έχουν ανάγκη υπαλλήλους πλήρως ενημερωμένους και ήρεμους. Η παραπάνω κατάσταση, ασφαλώς, δεν αφορά μόνο στους υπαλλήλους της Απασχόλησης, αλλά και σε εκείνους της Ασφάλισης, της Πρώτης Γραμμής και της Υποστήριξης, που επιβαρύνονται συνεχώς με την επεξεργασία αιτήσεων όμορων ή και πολύ απομακρυσμένων ΚΠΑ.

Δεν ζητάμε τίποτα άλλο παρά το ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ:

• να μην αντιμετωπιζόμαστε σαν στρατιωτάκια που θυσιάζονται στο στρατηγικό σχέδιο του Βασιλιά ή των Αξιωματικών του·

Διευκολυντική στάση εργασίας για σήμερα 15/12

 ΑΠΟΦΑΣΗ

του 38ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Για στήριξη της 24ωρης Απεργίας ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΟΙΕΛΕ
στις 15/12/2022

 

Το 38ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με ομόφωνη απόφασή του, στηρίζει την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών (ΔΟΕ – ΟΛΜΕ – ΟΙΕΛΕ) που γίνεται την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου 2022, καθώς και το συλλαλητήριο που θα γίνει στα Προπύλαια την ίδια μέρα, ώρα 12.00 και την πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Οικονομικών, με αιτήματα τη στήριξη της Δημόσιας Εκπαίδευσης και των Εκπαιδευτικών.

Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων του Δημοσίου (που υπηρετούν στο Λεκανοπέδιο) στην κινητοποίηση, κηρύσσει στάση εργασίας από τις 11.30πμ έως τη λήξη του ωραρίου.

ΑΠΟΦΑΣΗ του 38ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ο νέος νόμος Λάσκαρη, ο νόμος Χατζηδάκη (ν. 4808/2021), θα μείνει στα χαρτιά!

Με κάθε τίμημα και με κάθε θυσία δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο!

Για άλλη μια φορά θα νικήσουμε!

 

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμο στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλλει, ουσιαστικά απαγορεύει τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Οι μισοί εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα

 Περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα δουλεύουν περίπου οι μισοί εργαζόμενοι, ενώ 7 στους 10 έχουν περάσει από το στάδιο της ανεργίας σε κάποιο στάδιο της καριέρας τους.

Γιατί αλλάζουν εργασία

Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αξιολογούν την εξασφάλιση ενός ικανοποιητικού πακέτου απολαβών ως τον σημαντικότερο παράγοντα που θα τους ωθούσε στο να αλλάξουν εργασία (78%), με το υγιές εργασιακό περιβάλλον (38%) και τις δυνατότητες εξέλιξης (36%) να ακολουθούν στις προτιμήσεις των ερωτηθέντων.

Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν αποτελέσματα προηγούμενων ερευνών του Ομίλου Adecco για τις επιπτώσεις του διαρκώς αυξανόμενου κόστους ζωής στις ζωές των εργαζομένων καθώς και τη σημασία που έχει πλέον η υγεία και η ευημερία για τους εργαζομένους.

Ψάχνουν τα «χαμένα» 8,5 εκ. ευρώ από την υπεξαίρεση «μαμούθ» του Λαρισαίου πρώην ταμεία του ΟΑΕΔ

www.trikalanews.gr

 Ένοχος, αυτή τη φορά για μη καταβολή χρε­ών προς το Δημόσιο, κρίθηκε προχθές από το Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Λάρισας ο 66χρονος πρώην προϊστάμενος της οι­κονομικής υπηρεσίας του Οργανισμού Απα­σχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Θεσσαλίας και πρώην συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ (ΝΔ), στον οποίο επιβλήθηκε ποινή φυλάκισής 3 ετών, με τριετή αναστολή.

Πρόκειται για τον πρώην ταμία του ΟΑΕΔ ο οποίος, σύμφωνα με την Εφημερίδα Ελευθερία τον περασμένο Φεβρουάριο, έχοντας ομολογήσει την ενοχή του για την υπεξαί­ρεση «μαμούθ», ύψους 8.5 εκατ. ευρώ από τα ταμεία του ΟΑΕΔ κρίθηκε ένοχος από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας. Δικαστήριο το οποίο του επέβαλε ποινή κά­θειρξή 10 ετών για πέντε κακουργήματα (απάτη, υπεξαίρεση, απιστία, πλαστογραφία και νομιμοποίηση εσόδων), ποινή που σύμ­φωνα και με τη διαδικασία της ποινικής διαπραγμάτευσης εκτίει ήδη στο σπίτι του, με αφορμή και τη βεβαρημένη κατάσταση της υγείας του.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με την έκδοση αποτελεσμάτων ΣΟΧ1/2022

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ.Πρωτ 604/5-12-2022

Προς: Διοικητή ΔΥΠΑ

Πρόεδρο ΑΣΕΠ

Κύριοι,

Με την Αρ. Πρωτ.: 151836 24/12/2021 εκδόθηκε η προκήρυξη ΣΟΧ1/2022 για την πρόσληψη 540 εργασιακών συμβούλων με οκτάμηνες συμβάσεις. Από την αρχή επισημάναμε το παράλογο του πράγματος, να προσλαμβάνονται δηλαδή συμβασιούχοι, για θέσεις εργασίας που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η προκήρυξη ωστόσο εκδόθηκε, οι αιτήσεις έγιναν, τα προσωρινά αποτελέσματα εκδόθηκαν και οι επιτυχόντες προσελήφθησαν, με τα προσωρινά αποτελέσματα, εκπαιδεύτηκαν, σήκωσαν μανίκια και ρίχτηκαν στη μάχη.

Την Παρασκευή, 2/12/2022, εκδόθηκαν για δεύτερη φορά τα οριστικά αποτελέσματα!!!

Από τα οριστικά αποτελέσματα απουσίαζαν τα ονόματα 150 συναδέλφων, που εργάστηκαν για περίπου 8 μήνες, απέκτησαν εμπειρία και περίμεναν την ανανέωση της σύμβασης, προκειμένου να συνεχίσουν την εργασία τους.

Ήττα για τα golden boys του Χατζηδάκη με τα 8.000 ευρώ – «Πάγωσαν» οι προσλήψεις από το ΔΣ του ΕΦΚΑ

 Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε χθες τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ. Η πρόταση της Διοίκησης του Φορέα, για να ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης των διευθυντικών θέσεων, που θα μπορούν βάσει προσόντων να καλυφθούν από στελέχη του ιδιωτικού τομέα, με μισθούς που φτάνουν έως τα 8.000 ευρώ, απορρίφθηκε κατά πλειοψηφία. Η καταψήφιση της πρότασης, ουσιαστικά ακυρώνει διάταξη νόμου που είχε ψηφιστεί την περασμένη Άνοιξη (ν.4892/22) και αποτελεί φυσικά ηχηρό ράπισμα σε βάρος της σημερινής πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, που όλο το προηγούμενο διάστημα προσπαθούσε να πείσει την κοινή γνώμη για την χρησιμότητα των συγκεκριμένων golden boys!

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΟΥΡΝΙΚΕ στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ!

 Σύστημα υψίστης ασφαλείας ΤΟΥΡΝΙΚΕ, θα εγκατασταθεί στο κτήριο της διοίκησης!!! Το σύστημα τουρνικέ έχει συνολικό κόστος 34.298 ευρώ και με απευθείας ανάθεση!

Τουρνικέ: περιστρεφόμενος μηχανισμός από μέταλλο ο οποίος επιτρέπει να εισέρχεται στο χώρο ένα άτομο κάθε φορά

Είναι προφανές πως η Διοίκηση της ΔΥΠΑ περιμένει την εξέγερση των ανέργων.... θα είχε μια λογική.