Νέες προκλήσεις για τον ΟΑΕΔ

Συντάκτης: 

Μαρία Καραμεσίνη*

Στο Συμβούλιο των Υπουργών Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Ε.Ε. το οποίο πραγματοποιήθηκε πρόσφατα, αποφασίστηκαν νέες κατευθυντήριες γραμμές για την πολιτική απασχόλησης των κρατών-μελών, πέντε χρόνια μετά την αναμόρφωση της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής Απασχόλησης (ΕΣΑ) στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής «Ε.Ε. 2020».

Επίσης το Συμβούλιο ενέκρινε σύσταση για την «Ενταξη των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας», που υιοθετεί για τις προς αυτούς παρεχόμενες υπηρεσίες παρόμοια προσέγγιση με αυτήν της σύστασης του 2013 για τη θέσπιση «Εγγυήσεων για τη νεολαία».

Οι παραπάνω εξελίξεις ενισχύουν τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι δημόσιοι φορείς/υπηρεσίες απασχόλησης των κρατών-μελών της Ε.Ε. από τις αρχές της τρέχουσας δεκαετίας – και ορισμένοι όπως ο ΟΑΕΔ ακόμα περισσότερο, λόγω της έντασης της οικονομικής κρίσης και των επιπτώσεών της στην αγορά εργασίας καθώς και χρόνιων υστερήσεών τους στους τομείς εκείνους όπου καλούνται σήμερα να ανταποκριθούν.

Αλλάζουμε βαθμό δεν αλλάζουμε μισθό! Σε δύο φάσεις το νέο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Σε δύο φάσεις θα υλοποιηθούν οι αλλαγές στο βαθμολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων μετά την απόφαση της κυβέρνησης να το αποδεσμεύσει από το μισθολόγιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής» κατά την πρώτη φάση θα «ξεπαγώσει» η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων στη βάση των μέχρι σήμερα ισχυόντων για το βαθμολόγιο στο Δημόσιο, προκειμένου να ξεκινήσει από τον επόμενο χρόνο η αξιολόγηση των προϊσταμένων.

Στο μέτρο που δεν θα επηρεάσει η βαθμολογική εξέλιξη των υπαλλήλων το μισθολογικό κόστος, αφού θα αποσυνδεθεί από τις αποδοχές, με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και τα τυπικά κριτήρια των εργαζομένων, θα ξεκινήσει η επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο από τις αρχές του επόμενου χρόνου.

Το τελικό βαθμολόγιο που θα διαμορφωθεί με βάση τη στελέχωση των οργανικών μονάδων θα ισχύσει στη δεύτερη και τελική φάση στην οποία θα συνοδεύεται από το καθηκοντολόγιο και το ηλεκτρονικό μητρώο των προσοντούχων υπαλλήλων.

Πρόσκληση από το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ

Σας προσκαλούμε να συμμετάσχετε στην Ημερίδα

«Δια Βίου Εκπαίδευση – Ανάπτυξη οριζοντίων και κοινωνικών δεξιοτήτων».

Η ημερίδα θα αποτιμά και θα παρουσιάζει τα αποτελέσματα των προγραμμάτων επιμόρφωσης ως μοχλό ανάπτυξης γνώσεων και δεξιοτήτων.

Αρκάς «Με την αλλαγή ώρας κερδίζουμε μία επιπλέον ώρα ξεκούρασης! Οι άνεργοι πανηγυρίζουν!».

Ξημερώνει Κυριακή _ Γιάννης Πουλόπουλος

ΩΡΑΙΑ ΠΟΥ ΝΑΙ Η ΚΥΡΙΑΚΗ- ΜΑΡΙΝΕΛΛΑ

Άνεργος στα 50: Οι άνθρωποι πίσω από τους αριθμούς

Το WE μιλά με τους ανθρώπους πίσω από τους αριθμούς της μακροχρόνιας ανεργίας. Οι πενηντάρηδες που έκαναν 'επάγγελμα' την αναζήτηση εργασίας και η λάθος συνταγή ενός κράτους που αφήνει ένα κομμάτι του ενεργού του πληθυσμού να 'σαπίζει'
Ιωάννα Μπρατσιάκου
«Όλοι μιλάνε για την ανεργία των νέων, έχεις ακούσει να μιλάει κανείς για την ανεργία των πενηντάρηδων; Αυτό είναι το μεγάλο μου παράπονο. Είναι σαν να μην υπάρχουμε. Νιώθω ότι βρίσκομαι στη ζώνη του λυκόφωτος», μου λέει ο Σπύρος Βούλγαρης, 55 ετών και άνεργος τα τελευταία 5 χρόνια.

Κανονικές άδειες στην Κοινωφελή Εργασία: Η νίκη των εργαζομένων στους ΟΤΑ – Τι προωθεί το Υπουργείο

Μια μικρή κατάκτηση, με πολλές μεγαλύτερες να παραμένουν αντικείμενο διεκδίκησης, πέτυχαν δημοτικοί υπάλληλοι υπέρ των συναδέλφων τους στη λεγόμενη κοινωφελή εργασία.

Το δημοτικό συμβούλιο Βύρωνα υιοθέτησε και υπερψήφισε πρόταση-ψήφισμα του Σωματείου Εργαζομένων, αποφασίζοντας τη χορήγηση κανονικών, γονικών και αναρρωτικών αδειών στους «ωφελούμενους»-ανέργους και αναγνωρίζοντας, στην ίδια απόφαση, ότι οι πεντάμηνες συμβάσεις τους συνιστούν εξαρτημένη εργασία.

Σύμφωνα με την «Εφημερίδα των Συντακτών», ήδη η γενική γραμματέας του δήμου έστειλε έγγραφο στις δημοτικές υπηρεσίες τονίζοντας ότι θα δίνονται άδειες έπειτα από αίτηση του εργαζομένου στη Διεύθυνση όπου απασχολείται.

Μέχρι στιγμής, η χορήγηση κανονικών αδειών δεν προβλέπεται από τον νόμο, ενώ οι ειδικές δεν χορηγούνται χωρίς ισόχρονη παράταση των ημερών εργασίας των συμβασιούχων. Η εξέλιξη, όμως, στον Δήμο Βύρωνα συμπίπτει με αντίστοιχες πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας.

Στα «χαρτιά» το επίδομα των μακροχρόνια ανέργων

Του Γιώργου Νούλη

Στα επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης, εξακολουθούν να προσβλέπουν χιλιάδες άνεργοι της Λάρισας για να σταθούν στα πόδια τους… Την ώρα που ανεργία αυξάνεται, με αποτέλεσμα ο αριθμός των ανέργων στην περιφέρεια Θεσσαλίας τον Σεπτέμβριο να φτάσει, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ στους 60.712, οι επιδοτούμενοι είναι μόνο 6.972, πράγμα που σημαίνει ότι μόνο 1 στους 10 λαμβάνει το επίδομα ανεργίας και όλοι οι υπόλοιποι "στριμώχνονται" να συμμετάσχουν στα προγράμματα απασχόλησης.

Την ίδια στιγμή ακόμη λιγότεροι λαμβάνουν το πρόσθετο επίδομα του μακροχρόνια ανέργου που αντιστοιχεί σε 200 ευρώ τον μήνα, καθώς το 2014 μόνο στον ν. Λάρισας ο ΟΑΕΔ το χορήγησε σε 419 ανέργους, που είναι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του, ενώ φέτος μέχρι και τα μέσα Οκτωβρίου έχει δοθεί σε 260. Συνεπώς πρόκειται για την απόλυτη αποτυχία ενός εγχειρήματος που υποτίθεται ότι έπρεπε να βοηθάει τους ανέργους, που βρίσκονται χωρίς δουλειά για χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών. Και όμως, λόγω των αυστηρών προϋποθέσεων χορήγησής του είναι αποκλεισμένοι από το επίδομα, διαθέτοντας απλά την κάρτα ανεργίας. Εν ολίγοις αν δεν επανεξεταστούν οι όροι χορήγησής του, τότε το επίδομα κινδυνεύει να μείνει στα χαρτιά…

24 Οκτωβρίου 1929: Το κραχ του «αμερικάνικου ονείρου»

Στα τέλη Σεπτέμβρη του 1929 το κλίμα ευφορίας στην αμερικανική κοινωνία ήταν έκδηλο. Και γιατί όχι; Το Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης από το 1921 μέχρι και τις τελευταίες ημέρες του Σεπτέμβρη είχε προσφέρει συνολική απόδοση κάτι λιγότερο από 400%! Εκατομμύρια Αμερικανοί απολάμβαναν τον πλούτο που νόμιζαν ότι είχαν.

Στις αρχές Οκτώβρη, ωστόσο, ένας πολύ μεγάλος αριθμός επενδυτών χωρίς κάποιο ιδιαίτερο λόγο κατέληξε στην απόφαση ότι ήρθε η ώρα να πουλήσει. Διάσημοι οικονομολόγοι της εποχής τροφοδοτούσαν τις θετικές προσδοκίες επενδυτών και κερδοσκόπων με αισιόδοξες εκτιμήσεις.Το Σάββατο 19 Οκτώβρη του 1929 το Χρηματιστήριο έκανε βουτιά. Μέχρι το μεσημέρι περίπου 3,5 εκατομμύρια μετοχές είχαν αλλάξει χέρια. Ο αμερικανικός Τύπος ήταν γεμάτος από διαβεβαιώσεις ότι η πτώση ήταν κάτι παροδικό και πως η αγορά θα ανέκαμπτε πολύ σύντομα.

Με λεωφορείο ιδιοκτησίας του σχεδιάζει ο Δήμος Πλατανιά τη δωρεάν μεταφορά μαθητών ΟΑΕΔ

Με λεωφορείο ιδιοκτησίας του σχεδιάζει ο Δήμος Πλατανιά να δώσει οριστική λύση για την δωρεάν μεταφορά των μαθητών του ΟΑΕΔ Χανίων – Κ.Ε.Κ.- ΕΠΑ.Σ Μαθητείας Ταυρωνίτη.

Προς την κατεύθυνση αυτή ο δήμαρχος Πλατανιά Γιάννης Μαλανδράκης ζήτησε χρηματοδότηση από τους υπουργούς Εσωτερικών Παν. Κουρουμπλή και Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο καθώς, όπως επισημαίνει, «όλοι γνωρίζουν ότι η δημόσια και δωρεάν μεταφορά όλων των μαθητών αποτελεί ένα από τα στοιχειωδέστερα δικαιώματα της νεολαίας».

Ανεργία προτάσσουν οι Κύπριοι, Τρομοκρατία οι υπόλοιποι Ευρωπαίοι

Βρυξέλλες: Υπ’ αριθμόν ένα κίνδυνο για τους Κύπριους αποτελεί η ανεργία. Σύμφωνα με το τελευταίο Ευρωβαρόμετρο που διεξήχθηκε για λογαριασμό του Ευρωκοινοβουλίου, η μεγαλύτερη ανησυχία των Κυπρίων είναι τα υψηλά ποσοστά ανεργίας και καλούν τα αρμόδια όργανα της Ευρώπης να αναλάβουν δράσεις για την αντιμετώπιση του προβλήματος.   Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Ευρωβαρόμετρου, 3 στους 4 Κύπριους πιστεύουν ότι η ανεργία αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα για την Ευρώπη με ποσοστό 78% που είναι το υψηλότερο που καταγράφεται στην ΕΕ.   Αντίθετα με τον μέσο όρο των κρατών-μελών της ΕΕ που χαρακτηρίζουν ως μεγαλύτερες προκλήσεις τη μετανάστευση και την τρομοκρατία, οι πολίτες στην Κύπρο θεωρούν ότι η ανεργία πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα για την Ευρώπη.   Αξίζει να σημειωθεί, ωστόσο, ότι μειώθηκε το ποσοστό που θεωρεί προβληματική την πρόσβαση των νέων στην αγορά εργασίας κατά 12 ποσοστιαίες μονάδες, από 45% το 2013 σε 30% το 2015.  

Μια πρώτη νίκη για τους «ωφελούμενους»

Μια μικρή κατάκτηση, με πολλές μεγαλύτερες να παραμένουν αντικείμενο διεκδίκησης, πέτυχαν δημοτικοί υπάλληλοι υπέρ των συναδέλφων τους στη λεγόμενη κοινωφελή εργασία.

Το δημοτικό συμβούλιο Βύρωνα υιοθέτησε και υπερψήφισε πρόταση-ψήφισμα του Σωματείου Εργαζομένων, αποφασίζοντας τη χορήγηση κανονικών, γονικών και αναρρωτικών αδειών στους «ωφελούμενους»-ανέργους και αναγνωρίζοντας, στην ίδια απόφαση, ότι οι πεντάμηνες συμβάσεις τους συνιστούν εξαρτημένη εργασία.

Ηδη η γενική γραμματέας του δήμου έστειλε έγγραφο στις δημοτικές υπηρεσίες τονίζοντας ότι θα δίνονται άδειες έπειτα από αίτηση του εργαζομένου στη Διεύθυνση όπου απασχολείται.

Αύξηση 216,1% στην αξία εξαγωγών ελαιολάδου

Αύξηση κατά 18% στο διάστημα Ιανουαρίου - Ιουνίου 2015, φθάνοντας τα 2,5 δισ. ευρώ από 2,2 δισ. ευρώ την προηγούμενη χρονιά παρουσίασαν οι εξαγωγές στα αγροτικά προϊόντα, σύμφωνα με την τριμηνιαία έκθεση του Ιδρύματος Οικονομικών & Βιομηχανικών Ερευνών-ΙΟΒΕ.

Ειδικότερα σύμφωνα με τα στοιχεία η αύξηση στα Αγροτικά Προϊόντα προήλθε κυρίως από τη μεγάλη αύξηση, κατά 216,1%, στη ζήτηση στα Λάδια-Λίπη Ζωικής ή Φυτικής Προέλευσης, η αξία των οποίων ξεπέρασε τα 407,8 εκατ. ευρώ (από 129 εκατ. ευρώ ένα χρόνο πριν), με αποτέλεσμα να διευρυνθεί και το μερίδιό τους στο σύνολο των εξαγωγών, από 1% το 2014 σε 3,2% το 2015.

21 εκ. άνθρωποι σε καταναγκαστική εργασία

Η επικύρωση μιας συνθήκης για τον τερματισμό της καταναγκαστικής εργασίας θα οδηγήσει στην απελευθέρωση εκατομμυρίων ανθρώπων που είναι όμηροι σε συνθήκες σύγχρονης δουλείας, ανέφερε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ), ξεκινώντας μια πρωτοβουλία να πείσει τα 50 κράτη μέλη της να επικυρώσουν ένα σύμφωνο-ορόσημο.

Σύμφωνα με εκτιμήσεις της ΔΟΕ – υπηρεσία του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών – 21 εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο, στην πλειονότητά τους γυναίκες και κορίτσια, τελούν υπό συνθήκες καταναγκαστικής εργασίας, η οποία υπολογίζεται ότι παράγει παράνομα κέρδη που ανέρχονται σε 150 δισεκατομμύρια δολάρια σε αγροτικούς, αλιευτικούς κλάδους, όπως και στους βιομηχανικούς κλάδους των μεταλλευμάτων, των κατασκευών ή της πορνείας.

Εκλογές της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Ηπείρου Κέρκυρας και Λευκάδας. Μήνυμα του Συνδιασμού "ΝΕΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ"

ΝΕΑ ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΝΑΣΥΝΤΑΞΗ

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Στις 23/10/2015 ημέρα Παρασκευή διενεργούνται  οι εκλογές στο σύλλογό μας.

Καλούμαστε να εκλέξουμε τους εκπροσώπους μας για το Δ.Σ., για την Ομοσπονδία και την εξελικτική επιτροπή.

Εκλογές με ιδιαίτερη σημασία αφού διεξάγονται σε μια χρονική περίοδο όπου οι εργαζόμενοι καθημερινά πλήττονται από μείωση μισθών, ασφαλιστικά δικαιώματα και άλλα κεκτημένα και γι΄ αυτό δεν πρόκειται για μια τυπική εκλογική διαδικασία, αλλά  πρέπει να έχουμε όλοι μια μαζική συμμετοχή για να επιλέξουμε αυτούς που πράγματι θα αγωνιστούνε.

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την απασχόληση ωρομισθίων εκπαιδευτικών ΔΙΕΚ, Ειδικής Αγωγής και (ΔΣΕΚ)

Το Ίδρυμα Νεολαίας και Διά Βίου Μάθησης (Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ) στο πλαίσιο υλοποίησης του Υποέργου των Δημοσίων ΔΙΕΚ και ΔΣΕΚ που αφορά στην πρόσληψη των εκπαιδευτών των ΔΙΕΚ/ΔΣΕΚ, απευθύνει πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για την απασχόληση ωρομισθίων Εκπαιδευτών Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΙΕΚ), Δημοσίων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης Ειδικής Αγωγής και Δημοσίων Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΣΕΚ) για τα εξάμηνα 2015β και 2016α.

Κατεύθυνση ιδιωτικοποίησης της ασφάλισης

Του Σάββα Ρομπόλη*

Με βάση την πρόταση της Επιτροπής "Σοφών", αναδεικνύονται, μεταξυ των άλλων, τέσσερα κεντρικά ζητήματα:

1. Το πρώτο, σε βραχυχρόνιο επίπεδο, αναφέρεται στην εξασφάλιση 700 εκατ. ευρώ από περικοπές των συντάξεων πάνω από 1.000 ευρώ, που σημαίνει, μετά από μια μείωση 45% που έχουν υποστεί οι συντάξεις από το 2010 έως το 2015, μια περαιτέρω μείωση της τάξης του 6% περίπου, σημαίνει την απώλεια μιας σύνταξης 1.200 ευρώ τον χρόνο.

2. Το δεύτερο ζήτημα αναφέρεται στην πορεία ενοποίησης των ασφαλιστικών ταμείων. Κατά τη γνώμη μου, στα σημερινά οικονομικά και διοικητικά ελλείμματα τόσο της κοινωνικής ασφάλισης όσο και της διοίκησης των ασφαλιστικών ταμείων, η απευθείας ενοποίηση σε ένα ταμείο θα δημιουργήσει ανυπέρβλητα προβλήματα στους ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους. Και αυτό γιατί τα ασφαλιστικά ταμεία δεν διαθέτουν ικανό αποθεματικό κεφάλαιο που να μπορεί να στηρίξει τη χρηματοδότηση της μετάβασης σε ένα ενοποιημένο σύστημα με ενιαίους κανόνες. Επίσης η υπάρχουσα κοινωνικοασφαλιστική διοίκηση δεν θα μπορεί να αντεπεξέλθει σε αυτό το έργο το αμέσως επόμενο διάστημα. Ως εκ τούτου η άποψή μου συνίσταται στο ότι στις παρούσες συνθήκες από τα 13 ταμεία κοινωνικής ασφάλισης θα πρέπει να επιδιώξουμε την ενοποίηση σε 3 ασφαλιστικά ταμεία (μισθωτών, αγροτών και ελεύθερων επαγγελματιών).

Παράσταση διαμαρτυρίας στον ΟΑΕΔ

Η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Κεφαλονιάς και Ιθάκης καλεί τα Σωματεία των εργαζομένων του νομού,τους φορείς και συλλόγους των αυτοαπασχολούμενων,των φτωχών αγροτών,της νεολαίας,των γυναικών σε άμεση συνεδρίαση των διοικητικών συμβουλίων,με θέμα την συμμετοχή τους στο συλλαλητήριο στις 22 Οκτώβρη,στις 7.30μμ  στο Εργατικό Κέντρο και την ταυτόχρονη προετοιμασία της Πανελλαδικής Πανεργατικής Απεργίας στις 12 Νοέμβρη, να οργανώσουν την πάλη παντού,απέναντι στη νέα ακόμη πιο βάρβαρη επίθεση της συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ που ισοπεδώνει κάθε εργασιακό,ασφαλιστικό δικαίωμα,με την σύμπλευση όλου του σάπιου αστικού πολιτικού κόσμου και της φασιστικής Χρυσής Αυγής που θυσιάζουν τις κατακτήσεις μας στο βωμό της κερδοφορίας και της καπιταλιστικής ανάπτυξης.

Απάντηση Κομισιόν σε Κούλογλου: Ασπιρίνες για την ανεργία των νέων

Την απάντησή της στη γραπτή ερώτηση που της υπέβαλε ο Ευρωβουλευτής Στέλιος Κούλογλου με αφορμή τα επίσημα στοιχεία για τριπλασιασμό της ανεργίας στους νέους από το 2007 έως σήμερα λόγω της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, έδωσε χθες η Επιτροπή. Συγκεκριμένα, ο κ Κούλογλου ζήτησε μεταξύ άλλων από την Επιτροπή να εκθέσει τη στρατηγική και τις πρωτοβουλίες τις οποίες έχει ήδη ή προτίθεται να αναλάβει προκειμένου να αντιμετωπιστεί η ανεργία των νέων ειδικά στις περιοχές που πλήττονται περισσότερο από την κρίση.

Στην απάντηση της η Επιτροπή, αναφέρθηκε στην επανέναρξη της ευρωπαϊκής συμμαχίας από τον Ιούνιο του 2015, και στην έγκριση πρότασης σύστασης του Συμβουλίου με στόχο την εξασφάλιση περισσότερων και καλύτερων ευκαιριών για τους νέους και την επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων και στην ανάληψη πρωτοβουλιών για την προώθηση της ανάπτυξης δεξιοτήτων. Επιπλέον η Επιτροπή επισήμανε τη σημασία κατάρτισης προγραμμάτων στο πλαίσιο των εγγυήσεων για τη Νεολαία προτίθεται να υποβάλει στο Συμβούλιο έκθεση σχετικά με την πρόοδο της εφαρμογής τους καθώς το ειδικό χρηματοδοτικό μέσο της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων.