Κοινωφελής: Oι εκλογές επισπεύδουν την πρόσληψη 52.818 ανέργων – Όλο το χρονοδιάγραμμα

Συν… εκλογές και χείρα κίνει. Η είσοδος της χώρας από ώρα σε ώρα σε ολοένα και πιο προεκλογικούς ρυθμούς λύνει τα χέρια των αρμοδίων στο Υπουργείο Εργασίας και τον ΟΑΕΔ, επισπεύδοντας, μεταξύ άλλων, και τα εμπροσθοβαρή προγράμματα του ΕΣΠΑ, το «βαρύτερο» εκ των οποίων δεν είναι άλλο από εκείνο της «κοινωφελούς» απασχόλησης 52.818 (τελικά) ανέργων έως 29 χρονών σε υπηρεσίες των δήμων, των περιφερειών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων, νοσοκομείων, ασφαλιστικών ταμείων κλπ.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούν την… αξιολόγησή τους

Τη δυνατότητα να αξιολογήσουν το νέο σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης στοδημόσιο, που έχει προτείνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα έχουν από σήμερα οι δημόσιοι υπάλληλοι στον ιστότοπο   www.koitamemprosta.gr.

Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, ο συγκεκριμένος ιστότοπος απευθύνεται αποκλειστικά στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι, σε ένα σύγχρονο διαδικτυακό και διαδραστικό περιβάλλον, καλούνται να απαντήσουν ανώνυμα σε οκτώ συγκεκριμένες ερωτήσεις επί του αρχικού σχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, αφού πρώτα διαβάσουν την αναλυτική παρουσίαση του συστήματος.

Οι απαντήσεις αυτές, σε συνδυασμό με τη δημόσια διαβούλευση που θα θέσει το υπουργείο το σύστημα της αξιολόγησης τις αμέσως επόμενες ημέρες, θα ληφθούν σοβαρά υπόψη στην τελική διαμόρφωση του νομοσχεδίου.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΟΑΕΔ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ Ο.Α.Ε.Δ

                                                                                                22  Δεκεμβρίου 2014

Συναδέλφισσες/οι

Μαζί με τις ευχές   για δημιουργική   χρονιά και υγεία  για όλους μας , είναι χρήσιμο να αποτιμήσουμε τη χρονιά που πέρασε. Είναι γνωστό σε όλους ότι το 2013 ο νόμος 4186 για την αναδιάρθρωση της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης δεν προήλθε ως μια ανάγκη για την αναβάθμιση της. Ψηφίσθηκε και εφαρμόσθηκε ως προαπαιτούμενο μνημονιακών πολιτικών. Οι πολιτικές αυτές έχουν ως  βασική στόχευση τη φτωχοποίηση μαζικών τμημάτων της ελληνικής κοινωνίας. Το μέσο για την επίτευξη του στόχου είναι  η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων ,η κατεδάφιση του κοινωνικού κράτους και η μεταφορά λειτουργιών του σε ιδιωτικά συμφέροντα.

Όλα αυτά εξυπηρετούνται με τη θεσμοθέτηση ενός νέου προτύπου εκπαιδευτικής πολιτικής για την Τεχνική Εκπαίδευση που εισάγει μια νέα Μαθητεία  που δεν έχει καμία σχέση με τη Μαθητεία του Ο.Α.Ε.Δ.. Η καθολική Μαθητεία του νόμου 4186/2013 για όλο το φάσμα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης , η θεσμοθέτηση των Σχολών Επαγγελματικής Κατάρτισης Σ.Ε.Κ. και η Τράπεζα θεμάτων του Γενικού Λυκείου εξυπηρετούν τις σκοπιμότητες του μνημονίου. Ενός μνημονίου που βρήκε ανταπόκριση και στον Ο.Α.Ε.Δ. με το ειδικό μνημόνιο συνεργασίας που υπογράφηκε αρχές του 2013 στη Γερμανία και αποτυπώθηκε στην περίφημη και φερόμενη αναδιάρθρωση του Ο.Α.Ε.Δ. ή αλλιώς re-engineering.

Ευχές από το Δ.Σ της ΠΕΥ ΟΑΕΔ

Αγγελία: απλήρωτη ελαστική εργασία με δυνατότητα αυτοπροώθησης

Ξεδιάντροπα παιχνίδια με τις πιστοποιήσεις δεξιοτήτων πληροφορικής στην πλάτη των εργαζόμενων

Είναι γνωστό ότι τις τελευταίες μέρες "βρέχει τροπολογίες" στη Βουλή. Άσχετες ρυθμίσεις στριμωγμένες ανάμεσα στις παραγράφους ασχέτων προς αυτές νομοσχεδίων.

Δημοσιοποιήθηκε ότι μία από τις τροπολογίες αυτές έχει εισηγητή τον Υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και αφορά τις δεξιότητες πληροφορικής. Κατά συνέπεια, αν ψηφιστεί πρόκειται να επηρεάσει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.

Οι δεξιότητες αυτές αποκτώνται μέσω ολιγόμηνων κύκλων κατάρτισης σε Εργαστήρια Ελευθέρων Σπουδών (ΕΕΣ) τα οποία ακολουθούν προγράμματα όπως το ECDL, iSkills και πλέον πολλά άλλα. Τα περισσότερα πιστοποιητικά που αφορούν βασική χρήση βασίζονται στα προϊόντα της Microsoft (MS Windows & MS Office).

Απλήρωτοι εργαζόμενοι ΤΟΠΣΑ: Τα προγράμματα είναι για την ανακούφιση των ανέργων, όχι να τους εμπαίζουν

Απλήρωτοι εδώ και έξι μήνες είναι ωφελούμενοι του επιδοτούμενου προγράμματος Α.Σ Συνεργώ (ΤΟΠΣΑ), οι οποίοι μέσω επιστολής τους στην aftodioikisi.gr, περιγράφουν την κατάσταση στην οποία βρίσκονται. «Τα προγράμματα αυτά γίνονται προς ανακούφιση των ανέργων και δυστυχώς διαπιστώνουμε ότι όχι μόνο δεν τους ανακουφίζουν, αλλά τους εμπαίζουν, τους εξαπατούν και τους εκμεταλλεύονται», αναφέρουν.

Πόσες φορές χρειάζεται να πάρει κανείς το ECDL για να προσληφθεί στο δημόσιο;

Τα πιστοποιητικά γνώσης Η/Υ μπαγιατεύουν υποστηρίζει το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και με τροπολογία που καταθεσε στο νομοσχέδιο για την ίδρυση του Παρατηρητηρίου Άνοιας, ζητά να ανανεώνονται κάθε 3 χρόνια προκειμένου να θεωρούνται έγκυρα στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Ποιοι «προστατευόμενοι» μπορούν να προσληφθούν στο Δημόσιο με προκηρύξεις του ΟΑΕΔ

Ποιοι «προστατευόμενοι» μπορούν να προσληφθούν στο Δημόσιο με προκηρύξεις του ΟΑΕΔ Το τρόπο και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται αλλά και ποιες προυποθέσεις απαιτούνται για να προσληφθούν στο Δημόσιο με τις προκηρύξεις του ΟΑΕΔ για τους προστατευόμενους του νόμου ν. 2643/1998 καθορίζει με απόφαση του ο υφυπουργός Εργασίας κ.Β. Κεγκέρογλου


Ειδικότερα σύμφωνα με την απόφαση του κ.Κεγκέρογλου καθορίζεται ο τύπος του ειδικού εντύπου της αίτησης − υπεύθυνης δήλωσης που συμπληρώνουν οι προστατευόμενοι του ν. 2643/1998 και υποβάλλουν στην Πρωτοβάθμια Επιτροπή , προκειμένου να διοριστούν ή να προσληφθούν σε θέσεις εργασίας δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α., οι οποίες προκηρύσσονται από την οικεία υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Συγκεκριμένα σύμφωνα με την απόφαση, την αίτηση−υπεύθυνη δήλωση συμπληρώνουν και υποβάλλουν όσοι πληρούν σωρευτικά τα εξής:

Σήμερα το επίδομα Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ .

Από σήμερα ξεκινά η καταβολή του επιδόματος των Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους του ΟΑΕΔ.

Πάνω από 926.000 οι μακροχρόνια άνεργοι – Καταρρέει η αγορά εργασίας

Μπορεί κάποιοι να πανηγυρίζουν για την υποχώρηση του δείκτη της ανεργίας κατά 1,7 ποσοστιαίες μονάδες, ωστόσο μια προσεκτική ματιά στα ποιοτικά στοιχεία της απασχόλησης και της ανεργίας κόβει κάθε διάθεση... σημαιοστολισμών.

Κι αυτό γιατί μέσα στην τελευταία τριετία εκτινάχθηκε στα ύψη ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή εκείνων που δεν μπορούν να βρουν δουλειά σε διάστημα ενός έτους, ενώ παράλληλα μήνα με το μήνα αυξάνεται ο αριθμός όσων πυκνώνουν τις τάξεις εκείνων που εργάζονται με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης.

Το σημερινό τοπίο στην εργασία, ανεργία, δήθεν εργασία

Τοποθέτηση για τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ για το 2015 από το Θανάση Γκώγκο μέλος του ΠΑΜΕ

Τοποθέτηση Θανάση Γκώγκου, μέλους του ΔΣ του ΟΑΕΔ με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ, για τον φετινό προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ

 Ο προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ για το 2015 συνεχίζει να βρίσκεται στην ίδια εχθρική ρότα για τους ανέργους και τους εργαζόμενους, αποκτά πιο προκλητικά χαρακτηριστικά και είναι ακόμα πιο αποκαλυπτικός για τις στρατηγικές επιδιώξεις της κυβέρνησης και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Ο προσανατολισμός του Οργανισμού στα προγράμματα ενεργητικής απασχόλησης δηλαδή της τζάμπα εργασίας για τα αφεντικά, των κακοπληρωμένων προγραμμάτων με βραχεία ημερομηνία λήξης που ανακυκλώνουν τη φτώχεια και την ανέχεια, αποτυπώνεται ξεκάθαρα στον φετινό προϋπολογισμό την ίδια στιγμή που μειώνονται δραματικά τα ποσά για την ενίσχυση των ανέργων, αποδυναμώνοντας παραπέρα το πλέγμα προστασίας της εργατικής-λαϊκής οικογένειας.

Η στόχευση για μείωση της ανεργίας συνδυάζεται με πληθώρα 5μηνων προγραμμάτων, με μισθούς που βρίσκονται στα όρια της φτώχειας, που αντί για συντάξιμα ένσημα παρέχουν επιταγές εργασίας κάνοντας τη νεανική εργατική δύναμη, φτηνή και ευέλικτη ανακυκλώσιμη ύλη στα χέρια των εργοδοτών. Σε αρκετούς κλάδους οι θέσεις σταθερής εργασίας έχουν αντικατασταθεί πλήρως από ευέλικτες εργασιακές σχέσεις που προάγονται από τα προγράμματα απασχόλησης, τα οποία με τη σειρά τους τείνουν να γίνουν η κυρίαρχη εργασιακή σχέση, ιδιαίτερα στους νέους.

Νέα τμήματα τουριστικών ειδικοτήτων στις ΣΕΚ του ΟΑΕΔ.

 Σε πλήρη αναβάθμιση του θεσμού της διττής εκπαίδευσης στον τομέα του τουρισμού προχωρά το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο,

Οι «Άθλοι» του Βρούτση …

Έκπληκτος εμφανίστηκε ο Ευρωπαίος Επίτροπος, Πιέρ Μοσκοβισί για τις επιτυχίες που έχει καταγράψει ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτση.

Συντάξεις: Ποιες γυναίκες γλιτώνουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας-Τα παράθυρα για μητέρες ανηλίκων

Τη δυνατότητα να γλιτώσουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας έχουν 70.000 γυναίκες, που πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα.

Έλεος- Πώς το άσπρο γίνεται μαύρο.!!

4 στους 10 παραμένουν στη δουλειά μετά το Voucher

Περισσότεροι από 126.000 άνεργοι έδειξαν ενδιαφέρον για την «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών».

Από το πρόγραμμα συνολικά ωφελήθηκαν περίπου 35.000 νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, ενώ ο αυξημένος αριθμός των ανθρώπων που εκδήλωσαν ενδιαφέρον αφενός καταδεικνύει την επιτυχία της δράσης και αφετέρου υπογραμμίζει την ανάγκη για περισσότερα προγράμματα που θα «ανοίξουν τον δρόμο» της αγοράς εργασίας στους νέους.

Ξεκινούν οι Αιτήσεις για το Νέο Πρόγραμμα Κατάρτισης Ανέργων πτυχιούχων ΑΕΙ - ΤΕΙ

Νέο πρόγραμμα για 7.000 ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ - ΤΕΙ θέτει σε εφαρμογή ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης και το υπουργείο Παιδείας.

Με το νέο πρόγραμμα παρέχονται σε 7.000 άνεργους,

αποφοίτους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας έως 29 ετών,

υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με έμφαση 

σε θέματα ανάπτυξης οριζόντιων δεξιοτήτων καθώς και σε θέματα 

της αγοράς απασχόλησης, σύνταξη βιογραφικού και σε έννοιες που

σχετίζονται με το περιβάλλον του «επιχειρείν» καθώς και σε 

δεξιότητες Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 208 ωρών 
• Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του 
• Υπηρεσίες Υποστήριξης και Συμβουλευτικής καθοδήγησης

Τα κριτήρια επιλογής είναι τα ακόλουθα:

• Βαθμός Κτήσης Πτυχίου. 
• Ηλικία υποψηφίου. 
• Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα ατομικό ή/και συζύγου (οικονομικό έτος 2014) 
• Χρόνος ανεργίας

 Ημερομηνίες Υποβολής αιτήσεων

1)Για τους ωφελούμενους πτυχιούχους ανέργους:

από 22.12.2014 ώρα 11:00 έως 14.1.2015 ώρα 24:00

2)Για τους παρόχους κατάρτισης:

από 29.12.2014 ώρα 11:00 έως 14.1.2015 ώρα 24:00

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι πτυχιούχοι μπορούν να υποβάλλουν 

αίτηση συμμετοχής στην ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr

Πληροφορίες για το πρόγραμμα καθώς και η Δημόσια Πρόσκληση

έχουν αναρτηθεί στο www.oaed.gr

Αρνητική αξιολόγηση για τις δημόσιες υπηρεσίες

Αρνητικά αξιολόγησαν τις δημόσιες υπηρεσίες που σχετίζονται με το χώρο της εργασίας διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα του 4hr.gr. Σκοπός της έρευνας, που πραγματοποιήθηκε κατά το διάστημα του Ιουνίου του 2014 με ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο και ανακοινώνεται με καθυστέρηση, ήταν να αποτυπώσει το βαθμό ικανοποίησης των στελεχών διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού ιδιωτικών επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό άνω των 35 ατόμων από τις υπηρεσίες οργανισμών, όπως το υπουργείο Εργασίας, οι Επιθεωρήσεις Εργασίας, το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΔ και η Εφορία.  Η έρευνα έθεσε 15 διαφορετικά ερωτήματα που αφορούσαν, μεταξύ άλλων, το επίπεδο εξυπηρέτησης και οργάνωσης, το ζήλο και την επάρκεια των υπαλλήλων των υπηρεσιών αυτών, την αντικειμενικότητά τους έναντι των επιχειρήσεων καθώς και τη συχνότητα των επαφών με κάθε οργανισμό αλλά και το διοικητικό κόστος που προκύπτει από αυτές για τις ίδιες τις επιχειρήσεις (ανθρωποώρες, καθυστερήσεις, κλπ). Σκοπός της ήταν να αποτυπωθεί η γνώμη που έχουν τα στελέχη διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού για την ωφελιμότητα, την ταχύτητα, την αντικειμενικότητα, την επάρκεια των δημόσιων Υπηρεσιών και των υπαλλήλων με τους οποίους έχουν συχνή επαφή.  Όπως προκύπτει από αυτή, οι υπηρεσίες των παραπάνω οργανισμών αξιολογήθηκαν από 4,9 έως 5,4 (με άριστα το 10) ενώ συγκεντρώνουν περισσότερα αρνητικές κρίσεις (μεταξύ 34 και 56%) παρά θετικές (μεταξύ 15% και 31%) σε όλα τα ερωτήματα. Ωστόσο, τα στελέχη των διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού διαπιστώνουν βελτίωση ως προς το επίπεδο εξυπηρέτησης έναντι του παρελθόντος, ανεπαίσθητη έως και σημαντική. Οι επιχειρήσεις δαπανούν περισσότερες ανθρωποημέρες για την Εφορία και κατά δεύτερο λόγο για το ΙΚΑ, ενώ έχουν πιο συχνές επαφές με το ΙΚΑ και στη συνέχεια με την Εφορία. Οι Επιθεωρήσεις Εργασίας έχουν καταφέρει να βελτιώσουν σημαντικά το επίπεδο εξυπηρέτησης ακόμη και σε σχέση με τις επιχειρήσεις που απασχολούν 50-99 άτομα που θεωρούν ότι ...κάθε φέτος και χειρότερα.  Αξίζει να σημειωθεί ότι οι Επιθεωρήσεις Εργασίας εμφανίζουν θετικότερα σχόλια σε σχέση με την επάρκεια των γνώσεων και το ζήλο των υπαλλήλων τους, και ακολουθούν το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, σε πολύ σημαντικό ποσοστό, οι συμμετέχοντες εκτιμούν ότι οι υπάλληλοι των οργανισμών που αξιολογήθηκαν δεν είναι αντικειμενικοί, με αρνητικές αξιολογήσεις που κυμαίνονται μεταξύ 59% και 73% και με πρωταθλητές τις Εφορίες (73%) και τις Επιθεωρήσεις Εργασίας (70%).

Εγκρίθηκε πρόγραμμα στήριξης 1.013 απολυμένων και νέων ανέργων .

Η Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΥΣΕΚΤ),